Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute DES CACES 1B POUR NOTRE CLEINT A VENISSIEUX Vous serez en charge des missions suivantes : - Chargement et déchargement de marchandises. - Gestion des stocks et rangement des produits dans les zones de stockage. - Utilisation d'un chariot élévateur de catégorie CACES 51B our la manipulation des palettes. - Vérification des livraisons et préparation des commandes. Lieu de la mission :VENISISEUX Type de contrat : Interim Horaires de travail05h 12h40 ATTENTION PROPABLEMENT EN 2/8 POUR LA SUITE IL EST IMPERATIF DE NE PAS AVOIR DE CONTRAINTES HORRAIRES Profil recherché : Profil de Cariste Caces 1 H/F Compétences requises : - Maîtrise des chariots élévateurs de catégorie Caces 1 - Connaissances des règles de sécurité en entrepôt. - Capacité à effectuer des opérations de chargement et déchargement avec précision. - Compétences en gestion des stocks et inventaire. Qualités professionnelles : - Rigueur et autonomie dans le travail. - Bon esprit d'équipe et sens de la communication. - Capacité à travailler dans un environnement dynamique. - Adaptabilité face aux imprévus. - Sens des responsabilités. Description concise du profil candidat recherché : Nous recherchons un cariste Caces 1 H/F,. Le candidat idéal possède une solide maîtrise de la conduite de chariots élévateurs et fait preuve d'une bonne connaissance des procédures de sécurité en entrepôt. Il doit être autonome, rigoureux et avoir un bon esprit d'équipe pour contribuer à la bonne marche des opérations de logistique. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre agence SYNERGIE Haguenau recrute pour le compte de notre client basé à Brumath, leader incontestable de la construction modulaire industrialisée, un Responsable Logistique de Chantier F/H. Nous recrutons une personne qui manage de la logistique de chantier (transport levage et prestations autour de la mise en place de bâtiments temporaires). Expériences effectuées en tant que conducteur(rice) de travaux. Longue Mission.Voici vos différentes missions : 1) GESTION DES PLANNINGS DE LIVRAISON EN COORDINATION AVEC LE PLANNING DE L'AGENCE : - Veiller à la justesse des plannings transports aller et retour des modules recyclés par l'agence et des modules neufs, en adéquation avec les souhaits des clients, tout en optimisant les flux logistiques, - Mettre en oeuvre les moyens logistiques nécessaires (camions bras de grue, plateaux, grues, nacelles...) afin de réaliser les montages et démontages des modules en optimisant les ressources, - Coordonner au quotidien les interventions des prestataires TCD, - Etablir les formalités d'accès ou autorisations de voirie, les plans de préventions nécessaires à la bonne exécution des livraisons et contrôler à la validation de ces démarches avant intervention, 2) GESTION DES CHANTIERS : - Evaluer les différentes problématiques logistiques liées aux chantiers (grue, camions, accès...), - Conseiller les chargés d'affaires sur les moyens à mettre en oeuvre en vue de l'établissement des devis, - Challenger les prix d'achats des prestataires et sous-traitants, - Se déplacer sur les sites pour estimer le travail à réaliser et les moyens logistiques à mettre en oeuvre, - Synchroniser la mise à disposition des bennes à déchets, des WC chimiques, des nacelles et tout matériel nécessaire au déroulement des chantiers, Vous justifiez de plusieurs années d'expérience en tant que Responsable Logistique, Chargé(e) d'affaires, Polyvalent(e), rigoureux(se) et réactif(ve),Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Envie de changement ? Rejoignez une équipe qui allie savoir-faire et bonne ambiance ! Vous êtes maçon F/H et cherchez à intégrer une entreprise où la convivialité, l'ambition, et l'esprit d'équipe sont au cœur du quotidien ? Ne cherchez plus, nous avons une opportunité pour vous ! Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe dynamique et passionnée qui aime relever les défis ensemble. Un cadre de travail où la bonne ambiance est primordiale. Deux vendredis libres par mois, pour un meilleur équilibre entre vie pro et perso. Le poste à pourvoir : Maçon F/H Qualifications requises : Niveau 2/3 - Ouvriers professionnels - Coefficient 185 Rémunération : Taux horaire : 12,31 euros Indemnité repas : 11,50 euros / jour Horaires : 35 heures +3,75 heures supplémentaires par semaines Déplacements : Indemnité zone de travail : selon le lieu du chantier en Sarthe. Grand déplacement possible. Nos attentes : Respect des règles de l'art Travail soigné Nous recherchons une personne respectueuse, courageuse, dynamique, sérieuse et ponctuelle. Si vous êtes un maçon passionné et motivé à travailler dans une entreprise où l'on cultive l'excellence et l'esprit d'équipe, nous serions ravis de vous compter parmi nous ! Envoyez vos CV dès maintenant à : n.buzance@maconneriedavid.fr Nous avons hâte de vous rencontrer !

Livraisons pour les département 27 et 76. Missions principales : Assurer la livraison de marchandises ou de colis dans les délais impartis. Charger et décharger les marchandises en respectant les règles de sécurité. Planifier les tournées de livraison en optimisant les trajets. Vérifier la conformité des marchandises livrées (quantité, état, etc.). Assurer un service client de qualité lors des livraisons. Rendre compte des livraisons effectuées et des éventuels incidents. Entretenir et vérifier régulièrement le véhicule (niveau d'huile, pression des pneus, etc.). Respecter les règles de circulation et de sécurité routière. Profil recherché : Permis de conduire valide (catégorie B minimum, C ou C1 selon le type de véhicule). Expérience préalable dans un poste similaire appréciée. Connaissance des règles de sécurité routière et des bonnes pratiques de conduite. Capacité à travailler en autonomie et à gérer son temps efficacement. Sens du service client et bon relationnel. Maîtrise des outils de géolocalisation et des applications de suivi de livraison. Qualités personnelles : Ponctualité et fiabilité. Rigueur et respect des procédures. Adaptabilité et réactivité face aux imprévus. Sens des responsabilités. Le candidat doit avoir au minimum 2ans de permis

Dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie nous recrutons un(e) Commis de cuisine sur un contrat en CDD de 3 mois. Sous l'autorité de la responsable des services généraux, le commis de cuisine doit : - Préparer les différents repas des résidents et salariés en prenant en compte les régimes et contraintes de chacun. Nécessité de maitriser les différents types de préparation (mixé, haché, normal) - Assurer une traçabilité précise à chaque étape de préparation - Réceptionner et contrôler les marchandises - Assurer le nettoyage et la désinfection de chaque pièce de la cuisine - Mettre en place les différents repas PROFIL : - Vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec la cuisine ou justifiez d'une solide expérience professionnelle - Une expérience dans un établissement de santé ou médico-social serait un plus - Vous maitrisez les normes HACCP en restauration collective, êtes créatif et avez l'esprit d'équipe - Vous appréciez le travail d'équipe - Motivé, dynamique et autonome, vous souhaitez travailler dans la bonne humeur pour le bien-être de nos résidants - Vous avez de l'écoute, de la bienveillance et l'envie d'accompagner CONDITIONS DE TRAVAIL: Journée en 9h00 de 6h30h à 16h15 (2 pauses décomptées) Travail 1 week-end sur 3 (et 1 sur 2 lors des congés) Planning annualisé Equipe cuisine stable (composée d'un chef cuisinier, 2 commis de cuisine et 3 agents hôteliers) NOS AVANTAGES : - Horaires stables, établissement à taille humaine, équipe cuisine stable -Travail avec producteurs locaux et de qualité (boucherie, boulangerie.) - Travail en binôme avec agent hôtelier et certaines journées avec cuisinier supplémentaire - Journée continue - Avantages sociaux : CSE, primes décentralisée 2 fois par an, repas du midi offerts. - Complémentaire santé avec participation employeur de 60% - Reprise de 100% de l'ancienneté

Restaurant Les Cocotiers recrute un(e) Pizzaïolo / Pizzaïola à temps plein. Vos missions : * Préparer et cuire les pizzas dans le respect des recettes et des normes d'hygiène. * Préparer les ingrédients et assurer la mise en place. * Gérer les cuissons et l'approvisionnement du poste de travail. * Maintenir un espace de travail propre et organisé. * Participer au bon fonctionnement de la cuisine et au travail d'équipe. Profil recherché : *une expérience en pizzéria d'au moins 3 ans. * Sérieux(se), dynamique et ponctuel(le). * Capacité à travailler en équipe et à gérer les périodes d'affluence. * Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Conditions : * Contrat à temps plein. * Rémunération : SMIC en vigueur. * Travail en horaires de restauration, incluant les soirs, week-ends et jours fériés selon planning. * Poste à pourvoir rapidement. Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et vos coordonnées. POSTE NON LOGE

Envie de rejoindre une Fondation qui prend soin des autres. et de vous ? En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez notre pool de remplacement, en tant qu'aide soignant(e) de jour ou de nuit ! Parmi les avantages de notre Établissement d'accueil médicalisé : - Développement professionnel : Un réel accompagnement au développement de vos compétences (Centre de formation interne, Dispositif de Formation Permanente, financement aux formations diplômantes...) - Vie à l'EAM : Parking gratuit/évènements festifs organisés tout au long de l'année, Restauration sur place - Avantages financiers : Reprise de votre ancienneté à 100% / Primes de cooptation et décentralisée - Fonctionnement et congés : 15 jours de congés trimestriels L'équipe qui vous attend : Pluridisciplinaire, et pleine d'énergie, l'équipe de l'EAM vous offre un environnement de travail varié, stimulant et enrichissant, avec une réflexion éthique au cœur de nos pratiques. Votre mission, si vous l'acceptez : - Vous analysez les besoins des résidents - Vous assurez l'accompagnement des résidents dans les gestes de la vie quotidienne des activités de médiation, des entretiens individuels et d'un travail de soutien subjectif et collectif. - Vous participez au soutien psychologique des résidents - Vous collaborez avec une équipe pluridisciplinaire sur le projet de vie de chaque résident Et si c'était vous ? - Titulaire du diplôme d'AES, ME, ES ou équivalent - Vous savez faire preuve de bienveillance, empathie et rigueur. Vous aimez partager des moments conviviaux en équipe et vous sentir utile, alors votre place est parmi nous ! Et nous ? Nos établissements en Haute-Savoie : - Une MECS (Maison d'Enfants à Caractère Social) en habitats diffus sur l'agglomération d'Annemasse, accueillant 186 enfants en internat, accueil de jour ou famille d'accueil. - Un Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM) situé à Monnetier-Mornex, accompagnant 64 adultes en situation de handicap psychique. Nous appartenons à la Fondation Cognacq-Jay qui gère 13 établissements dans les secteurs sanitaires, sociaux, médicaux-sociaux et éducatifs. Pour en savoir plus, cliquez ici https://www.cognacq-jay.fr/ Détails du poste : - Nature du contrat et Statut : CDI ou CDD, non cadre, temps plein (35H) - Date de début du contrat : Dès que possible - Convention-collective : Convention collective 51 - Rémunération à partir de 2 327€ par mois Votre candidature pourra être étudiée avec attention dès réception de votre CV et de votre lettre de motivation. Si vous souhaitez évoluer au sein d'une structure avec des professionnels forces de proposition et porter des projets innovants, n'hésitez plus et postulez !

Missions sous la responsabilité du chef de service : Accompagnement d'enfants, d'adolescents et de jeunes adultes accueillis par la Maison d'Enfants à Caractère Social. Mise en œuvre de projets individuels, du projet d'établissement dans le cadre d'une unité de vie. Participe à l'encadrement d'une unité de vie en assurant protection, sécurité et hygiène. Accompagne les résidents dans la compréhension de leurs droits et devoirs et des impératifs de la vie ensemble. Adapte l'accompagnement à la spécificité et la problématique des résidents. Participe au maintien du lien familial dans le respect des prescriptions du service gardien. Participe aux dynamiques institutionnelles et à l'évolution du projet d'établissement. - compétences attendues: Ecoute et analyse de situations. Capacités rédactionnelles pour rendre compte des observations, analyses et propositions d'accompagnement. Travail en équipe pluri professionnelles et interrogation de sa pratique Travail en partenariat - Horaires de travail en internat - Horaires de jour :7h-14h / 14h-22h. Vous pouvez être amené(e) à intervenir en familles et à l'extérieur. Discrétion professionnelle. Nous recherchons urgemment plusieurs Educateurs(trices) ou Moniteur(trice) Educateur(trice) en CDD pour cet été ! 1 poste est aussi à pouvoir en CDI à partir de Juillet pour éducateur(trice) Spécialisé(e).

Le/La commercial(e) est rattaché(e) au Responsable commercial ou au Directeur d'agence. Mission principale: Développer le portefeuille clients de l'entreprise en commercialisant les prestations de nettoyage auprès des entreprises, collectivités, syndics de copropriété, commerces et industries. Assurer la fidélisation des clients et contribuer à la croissance du chiffre d'affaires. Activités principales : Développement commercial : - Prospecter de nouveaux clients (téléphone, terrain, réseaux professionnels, recommandations). - Identifier les besoins des prospects. - Organiser des rendez-vous commerciaux. - Réaliser les visites de sites afin d'évaluer les besoins en nettoyage. - Présenter les prestations de l'entreprise. Élaboration des offres : - Établir les devis et propositions commerciales. - Chiffrer les prestations en collaboration avec les équipes d'exploitation. - Négocier les conditions commerciales. - Répondre aux appels d'offres privés et publics selon les procédures en vigueur. Suivi de la clientèle : - Assurer le suivi des contrats signés. - Fidéliser les clients et développer les ventes complémentaires. - Traiter les réclamations en lien avec le service exploitation. - Réaliser des visites régulières de satisfaction. Reporting : - Mettre à jour le CRM. - Suivre les indicateurs commerciaux. - Rendre compte de son activité à la direction. Compétences requises : Compétences techniques : - Techniques de vente et de négociation. - Connaissance du secteur de la propreté et des services associés. - Maîtrise des outils bureautiques et d'un CRM. - Capacité à réaliser un chiffrage de prestations. Compétences comportementales : - Excellent relationnel. - Sens de l'écoute. - Autonomie et organisation. - Persévérance. - Esprit d'initiative. - Goût du challenge. - Capacité à convaincre. Profil recherché : - Formation commerciale (Bac +2 à Bac +5) ou expérience significative dans la vente de services BtoB. - Une expérience dans le secteur de la propreté, du facility management ou des services aux entreprises est un atout. - Permis B indispensable. Conditions d'exercice : - Déplacements fréquents chez les clients et prospects. - Véhicule de service de l'entreprise. - Téléphone et ordinateur portable mis à disposition. Travail du lundi au vendredi, 35h/semaine. Objectifs : - Développer le chiffre d'affaires. - Atteindre les objectifs de prospection. - Fidéliser les clients. - Améliorer le taux de transformation des devis. - Contribuer à la rentabilité des contrats. Indicateurs de performance (KPI) : - Chiffre d'affaires réalisé. - Nombre de nouveaux clients signés. - Taux de transformation des devis. - Taux de fidélisation. - Marge commerciale. - Nombre de rendez-vous et de visites de prospection réalisés. Formation en interne prévue par l'employeur. Prise de poste au 1er septembre 2026.

Notre centre de formation AFTRAL ISTELI Reims recrute pour son entreprise partenaire un ou une responsable en logistique. La formation se déroule sur 1 an et sur un rythme d'une semaine en formation et une semaine en entreprise. Cette formation permet d'acquérir une expertise logistique en milieu professionnel. L'entreprise est située à Reims. Contenu de la formation - Concevoir des schémas d'optimisation des activités logistiques - Définir des organisations adaptées aux activités logistiques - Mesurer les performances des activités logistiques - Piloter des projets logistiques Compétences développées en entreprise - Définir et mettre en oeuvre les étapes du projet logistique en gérant la dimension humaine, organisationnelle et économique - Manager les équipes logistiques - Organiser l'activité des unités logistiques - Concevoir et suivre les indicateurs de pilotage des flux logistiques Métiers visés - Responsable logistique - Responsable d'entrepôt - Responsable de la gestion des stocks, des approvisionnements - Chargé.e d'études / Chef.fe de projet logistique - Responsable de la planification et de l'ordonnancement - Responsable méthodes, organisation Dispensée en alternance, cette formation n'a pas de coût pour l'alternant. Rémunération : Pourcentage du smic selon l'âge. Un démarrage le 12/10/2026, sur notre campus situé 16-18 rue du Val Clair, 51100 Reims (Zone FARMAN POMPELLE).