Dans un camping situé au cœur du Lac du Der, notre restaurant recherche un serveur ou une serveuse dynamique et souriant(e) pour rejoindre notre équipe conviviale. Vous serez responsable de l'accueil des clients, de la prise de commandes et du service en salle, tout en assurant une expérience agréable et mémorable à nos clients. Vous disposerez de 02 jours de repos par semaine. Salaire 1700 euros net par mois, non hébergé. Poste à pourvoir au 01er mai 2026.

Vous travaillerez au sein d'un magasin alimentaire de proximité ouvert toute la semaine y compris le dimanche matin. Contact et service à la clientèle et présentation du rayon. Renseignements sur les produits. Coupe de la viande et de la charcuterie. Entretien et hygiène du poste de travail. Horaires à déterminer avec l'employeur selon planning. Prévoir de travailler le dimanche matin selon planning. Formation prévue si nécessaire. Le lieu est mal desservi par les transports en commun - prévoir de pouvoir se rendre sur le lieu de travail par ses propres moyens.

Rejoignez une MAS spécialisée et engagée La MAS situé 49 rue des Valanchards 95280 Jouy-le-Moutier accueille des adultes présentant des troubles envahissants du développement et de déficiences intellectuelles motrices ou sensorielles , nécessitant un accompagnement quotidien. Dans le cadre du renforcement de son équipe, l'établissement recrute un(e) Aide soignant(e) de jour en CDI. Intégrer LA MAS, c'est rejoindre une équipe pluridisciplinaire investie, dans un environnement bienveillant, centré sur le bien-être, la santé et la qualité de vie des personnes accompagnée. Vos missions sont les suivantes : - Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, alimentation, bien-être) - Veiller à leur santé, prévenir les risques et favoriser l'accès aux soins - Évaluer les besoins et adapter l'accompagnement à chaque situation - Favoriser l'autonomie, l'inclusion sociale et le développement des compétences - Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés - Travailler en lien avec les familles et les partenaires - Assurer les transmissions et participer activement à la vie d'équipe pluridisciplinaire Profil recherché : - Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e) requis - Permis B exigé - Intérêt marqué pour l'accompagnement de personnes en situation de handicap - Sens du travail en équipe, capacités d'adaptation et d'observation - Qualités humaines essentielles : bienveillance, patience, engagement Ce que nous vous proposons : - Poste à pourvoir dès que possible - CDI - Temps plein - Horaires décalés - 7h00-14h30 / 14h30-21h30 - Rémunération selon la Convention Collective 66 (reprise d'ancienneté, Prime SEGUR) - Une équipe pluridisciplinaire engagée - Un établissement à taille humaine, attentif à la qualité de vie au travail

Rejoignez un établissement engagé et à taille humaine Le EAM Béthanie, situé au 14 rue Jules Givone 95180 Menucourt, recrute un(e) Aide-Soignant(e) en CDI afin de renforcer une équipe pluridisciplinaire engagée au service des résidents. L'établissement propose un accompagnement et des soins spécialisés à des personnes présentant des troubles psychiques, notamment schizophréniques, avec handicaps associés. La structure, portée par la Fondation John BOST, répond au manque de places médico-sociales adaptées et favorise la réinsertion ou la réhabilitation psychosociale. Elle prend en compte les particularités psychiatriques, le potentiel évolutif des résidents et leur souffrance, ainsi que les besoins spécifiques d'une population vieillissante. Au sein de notre équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité hiérarchique de notre Chef de service et Directeur, vous aurez la responsabilité d' : - Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, alimentation, bien-être) - Veiller à leur santé, prévenir les risques et favoriser l'accès aux soins - Évaluer les besoins et adapter l'accompagnement à chaque situation - Favoriser l'autonomie, l'inclusion sociale et le développement des compétences - Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés - Travailler en lien avec les familles et les partenaires - Assurer les transmissions et participer activement à la vie d'équipe pluridisciplinaire Profil recherché: - Diplôme d' Etat d'Aide-Soignant(e) requis - Permis B exigé - Intérêt marqué pour l'accompagnement de personnes en situation de handicap - Sens du travail en équipe, capacités d'adaptation et d'observation - Qualités humaines essentielles : bienveillance, patience, engagement Ce que nous vous proposons : - Poste à pourvoir dès que possible - CDI - Temps plein - Horaires en roulement : internat 1 week-end/2 (travail en 7 à 9h ; entre 7h et 22h) ou poste 1 week-end/3 (travail en 7 à 9h ; entre 7h30 et 20h30) - Rémunération selon la Convention Collective 51 (reprise d'ancienneté, Prime SEGUR) - Une équipe pluridisciplinaire engagée - Un établissement à taille humaine, attentif à la qualité de vie au travail

Et si vous donniez du sens à votre métier ? Rejoindre Pôle Habitat Colmar, c'est intégrer un Office responsable et engagé, où l'humain est au cœur de chaque décision. Nos 120 collaborateurs mettent chaque jour leur énergie et leurs compétences au service de près de 19 000 locataires, pour leur offrir un logement de qualité et les accompagner à chaque étape de leur vie. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Conseiller.ère E.S.F. en CDI à temps plein. Vos missions : Vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement de nos locataires en difficultés. Vous exercerez votre activité dans une ambiance collaborative sous la responsabilité de la Directrice Clientèle & Proximité au sein de l'Office où la prise d'initiative est encouragée pour développer les interventions sociales sur notre patrimoine. Vous garantissez une prise en charge et un suivi optimal pour nos locataires. Vous serez notamment en charge de : Accompagnement social des locataires - Assurer le suivi social des locataires en lien avec les travailleurs sociaux et les partenaires du territoire. - Accompagner les ménages en difficulté économique et sociale, notamment dans le cadre de situations d'impayés ou de résiliation de bail. - Identifier les besoins et orienter les locataires vers les dispositifs d'aide adaptés. Mobilisation des dispositifs et partenaires - Rechercher et mobiliser les aides et mesures de soutien. - Représenter l'Office auprès des instances et partenaires. Accompagnement lors d'événements du parcours locatif - Informer et accompagner les locataires lors d'étapes. - Faciliter l'intervention des prestataires dans les logements en assurant la médiation avec les locataires. Coordination et suivi - Assurer un rôle d'interface entre les locataires, les services internes et les partenaires externes. - Participer au suivi des situations et au reporting des actions menées. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État d'Assistante Sociale (DEASS) ou de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (CESF) et vous avez au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire idéalement dans le secteur du logement social. Vous maîtrisez les outils bureautiques. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : Rigueur et sens de l'organisation Capacité d'analyse et esprit de synthèse Aisance relationnelle Capacité à accompagner un public Capacité à travailler en réseau avec des partenaires Les candidatures présentant une expérience significative dans l'accompagnement social, même avec un parcours de formation différent, seront étudiées avec attention. Ce que nous vous proposons : CDI - Temps plein - Poste basé à Colmar Rémunération : à partir de 2 000.00 € Avantages : 13e mois, primes, intéressement, mutuelle et prévoyance, titres restaurant, horaires flexibles, CSE Rejoignez Pôle Habitat Colmar Centre Alsace et contribuez à la gestion d'un patrimoine utile au territoire et à ses habitants !

Au sein d'une moyenne surface, vous assurerez la mise en rayon (installation, balisage, étiquetage, ...) de produits alimentaires (frais, épicerie). Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon. Le poste est à pourvoir dès que possible. Se présenter à l'accueil du magasin muni(e) d'un CV ou postuler par courriel à compta.demfa@gmail.com

Vos missions: Vous serez chargé(e) du tri des tournées, de la préparation de tournées, et de la distribution du courrier, dans le respect des procédures sur le secteur de Marconnelle, Les horaires de travail seront les suivants: 7h15 - 13h35, 45 minutes de coupure méridienne. Jours de repos : 1 samedi sur 2. Vous disposez impérativement du permis B depuis 1 an au moins (déplacements en voiture ) et du casier judiciaire B3 vierge ( à transmettre au recruteur). Une immersion est prévue en amont, à compter du 27 avril, Prise de poste en Juin, contrat de 15 jours pouvant être renouvelé sur la période estivale. Port de charge possible (maximum 20 Kgs). Les compétences attendues : - savoir s'orienter - Savoir lire et écrire - la rigueur - le respect des réglementations.

Notre agence Optineris recrute pour l'un de ses clients un(e) Conducteur(trice) d'Engins. Vos missions seront les suivantes : - Conduire et manipuler différents types d'engins de chantier tels que des bulldozers, pelleteuses, chargeuses, conformément aux directives et aux plans de travail. - Effectuer les opérations de creusement, de terrassement, de nivellement et de transport de matériaux en respectant les consignes de sécurité et les règlementations en vigueur. - Assurer l'entretien courant des engins en réalisant des vérifications régulières (niveaux d'huile, pression des pneus, etc.) et signaler toute anomalie au responsable de chantier. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes de chantier pour optimiser l'efficacité des opérations et favoriser la coordination des tâches. - Effectuer des ajustements sur le terrain pour adapter le travail aux imprévus et aux exigences spécifiques du site. - Respecter rigoureusement les normes de sécurité et utiliser les équipements de protection individuelle nécessaires. AVANTAGES - En devenant intérimaire chez OPTINERIS, vous bénéficierez des avantages suivants : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 6% - Accès rapide aux acomptes à la semaine - Accès aux formations qualifiantes pour évoluer dans votre carrière - Accès aux aides et aux services SOCIAUX FASTT (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) - Possibilité de bénéficier de chèque cadeau en parrainant vos proches (voir modalités en agence). Compétences techniques et savoir-être attendus : - Vous possédez une expérience significative dans la conduite d'engins de chantier et détient un CACES R382 ou équivalent valide. - Bonne connaissance des règles de sécurité sur les chantiers et des procédures de maintenance préventive des équipements. - Vous êtes rigoureux(se), méthodique et possédez une forte capacité d'adaptation à des conditions variées, ainsi qu'un solide sens de l'observation. - Vous disposez d'un bon sens de la communication et êtes capable de travailler en équipe pour garantir la réussite collective des projets. - La flexibilité et l'aptitude à gérer des situations imprévues sont des atouts pour ce poste. Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, Optineris étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de son évolution en Centre Social, l'association « La Clé des Champs » ouvre un poste et recherche un « Référent Famille » (F/H) à partir du 24 août 2026. Vous serez le garant avec le directeur du futur centre social de la conception, du pilotage, de la mise en oeuvre et de l'évaluation du projet social et familial de territoire, plus spécifiquement sur l'axe « agir pour et avec les familles » Vos missions: Développer des actions et/ou services à dimension collective contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités inter familiales ; Contribuer à la mise en place et coordonner les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social ; Participer à l'animation et la coordination des partenariats intervenant dans les champs de la famille et de la parentalité. Vous devez connaitre les problématiques liées à la famille et à la parentalité, maitriser la méthodologie de projet, être en capacité d'animer et construire des projets, gérer un budget Vous aurez pour objectif de faciliter l'articulation , mettre en synergie les actions familles du futur centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire, entretenir et faire évoluer les partenariats. Prise de poste au 24.08, candidature à effectuer avant le 12.05.2026 Travail possible le soir et le week-end en fonction des projets Intervention sur l'ensemble de la communauté de communes du Pays de Saint- Eloy Candidature à effectuer avant le 12.05, cv et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Directeur par voie postale

Mission Placé sous l'autorité du responsable d'équipement auquel il est affecté, le Responsable Adjoint d'équipement a pour mission de participer à l'élaboration du projet pédagogique garant du projet et des orientations de l'établissement et de le déployer sur sa structure. Il intervient en accueil de loisirs. Il seconde le responsable d'équipement en assurant l'encadrement de l'équipe d'animation, en garantissant le respect des consignes de sécurité dans l'équipement et en répondant aux impératifs administratifs (RH, tenue des registres, documents obligatoires.). Activités principales Pôle Pédagogique - Encadrement des publics - Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique adapté aux besoins des publics concernés et aux attentes de la collectivité (en collaboration avec le responsable), - Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif, - Assurer la mise en œuvre des actions d'animation menées auprès des publics, en tenant compte des particularités locales et des acteurs locaux, - Organiser la mise en place des activités, animations, sorties, séjours en lien avec le projet pédagogique engagé, - Participer à la rédaction des bilans quantitatifs et qualitatifs sur l'activité d'animation réalisée au sein de la structure, - Mettre en place et superviser l'ensemble des conditions matérielles, techniques et pédagogiques nécessaires au bon fonctionnement de l'accueil du public, - Travailler l'inclusion des enfants porteurs de handicaps et/ou de problèmes de santé, - Transmettre et partager les valeurs de la République. Pôle Administratif - Assurer l'organisation administrative et fonctionnelle relative à l'équipe d'animation (horaires, absences, remplacements, événements exceptionnels.), Pôle Managérial - Organiser et/ou participer activement aux réunions d'équipe - Veiller à la bonne application des règles qui garantissent la sécurité physique, affective et morale des publics confiés à la structure, sur les lieux d'accueil et leurs abords, - Veiller au respect des procédures internes (règlement intérieur, notes d'information.), - Redescendre à l'équipe d'animation les informations transmises par la direction de l'établissement ou de l'Ifac, - Assurer l'accompagnement et la formation de son équipe et notamment des animateurs stagiaires. Pôle Communication - Gérer et suivre les inscriptions aux différents ateliers, activités, journées - Participer activement à la constitution d'un réseau local (animateurs, associations, bénévoles.), - Promouvoir les actions mises en place par la structure et les services proposés à l'aide des supports mis à disposition (mise à jour du site internet du centre, diffusion et présentation des lettres d'information, des programmes d'activités, du projet pédagogique et des dossiers d'inscription), - Proposer aux usagers des invitations à des activités festives ou culturelles afin de faciliter la communication.