NEXTEP HR recrute ! Manager Paie H/F - CDI Pour un cabinet d'expertise comptable reconnu et en pleine expansion Vous êtes un expert de la gestion de la paie et recherchez un nouveau challenge dans un environnement stimulant ? NEXTEP HR recherche un(e) Manager Paie H/F pour intégrer un cabinet dynamique et en pleine croissance. Vous prendrez en charge la gestion de la paie d'un portefeuille clients tout en encadrant une équipe de gestionnaires de paie. Vos missions principales : - Encadrer et manager une équipe de gestionnaires de paie pour garantir l'excellence des prestations fournies. - Superviser la gestion de la paie pour un portefeuille de clients diversifiés (TPE/PME, professions libérales). - Veiller à la conformité des déclarations sociales et fiscales (URSSAF, retraite, prévoyance, etc.). - Assurer le suivi des évolutions législatives et réglementaires en matière de paie et de gestion des ressources humaines. - Apporter un conseil technique aux clients sur des problématiques complexes liées à la paie. - Animer des réunions de suivi et présenter les résultats de la paie aux clients. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Vous bénéficierez d'un poste en CDI avec une rémunération attractive et des avantages compétitifs : primes, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, etc. - Vous évoluerez dans un environnement de travail bienveillant et collaboratif, où l'esprit d'équipe et l'entraide sont au coeur des priorités. - Vous aurez des opportunités de formation continue pour perfectionner vos compétences et faire progresser votre carrière. - Un cadre de travail flexible et moderne, avec la possibilité de télétravail. - Vous avez une expérience significative en gestion de paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon relationnel client. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de paie. - Une connaissance approfondie de la législation sociale est requise. Si vous souhaitez intégrer un cabinet d'expertise comptable où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez évoluer, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique et humaine !

Le Centre Psychothérapique de l'Ain recrute un(e) cadre de santé de proximité (CSP) en CDI temps plein pour le Centre Médico Psychologique Infanto Juvénile et l'équipe mobile de pédopsychiatrie à Bourg en Bresse. Poste à pourvoir au 31 août 2026. VOS MISSIONS : Sous l'autorité du Cadre Supérieur de Santé du Pôle et en lien direct avec le médecin responsable de la filière, vous assurez la gestion transversale, l'animation et la coordination des équipes. Vous aurez pour mission : - Manager les équipes - Coordonner les parcours de soins et d'admissions - Animer les projets de services - Veiller à la qualité de la prise en charge RÉMUNÉRATION : Salaire selon la CCN 51 - Coefficient 517 + 50 points d'encadrement soit 3 047EUR Brut + reprise d'ancienneté. Au CPA, les professionnels bénéficient de nombreux avantages sociaux : 6 semaines de congés payés, une prévoyance et une mutuelle avantageuses, RTT, un CSE attractif, des chèques vacances, des tickets restaurant, un forfait mensuel de mobilité durable. - Diplôme de Cadre de Santé ou équivalent - Expérience d'encadrement sur une structure de Pédopsychiatrie souhaitée - Expérience en psychiatrie souhaitée - Capacités avérées de coordination et d'animation d'équipe pluridisciplinaire - Sens de l'organisation, gestion des priorités, aptitude à la gestion de crise - Qualités relationnelles, sens de l'écoute et du dialogue - Compétences rédactionnelles, maîtrise des outils de gestion administrative/logiciel dossier patient.

En collaboration avec les responsables RH et les équipes comptables du cabinet, vous intégrerez un environnement dynamique et bienveillant, où vous serez en charge des missions suivantes : - Gérer l'ensemble de la paie pour un portefeuille clients diversifié, en veillant à la conformité des traitements et des déclarations. - Collecter et traiter les informations variables de paie (heures supplémentaires, primes, congés, absences) en étroite collaboration avec les responsables des services concernés. - Établir les bulletins de paie et effectuer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, etc.) en respectant les délais légaux. - Suivre les éléments administratifs liés à la paie : gestion des arrêts maladie, indemnités journalières, et documents administratifs (attestations, certificats de régularité). - Conseiller et fournir un support technique aux clients et collaborateurs internes en matière de droit social et de paie. - Effectuer une veille active sur les évolutions légales et réglementaires en matière de paie et de droit social. Ce que vous bénéficierez : - Une rémunération attractive, assortie de primes d'intéressement et de participation. - Des tickets restaurant. - Une mutuelle et une couverture prévoyance. - Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité (Bac +2/3). - Expérience de 2 à 5 ans en gestion de la paie, de préférence en cabinet ou service RH. - Maîtrise des logiciels de paie (Sage, Cegid, etc.) et des déclarations sociales (DSN, URSSAF, etc.). - Rigueur, organisation et capacité à respecter les délais. - Bon relationnel, esprit d'équipe et sens de l'autonomie.

NEXTEP HR recrute activement ! Collaborateur(trice) Comptable H/F - CDI Au sein d'un cabinet d'expertise comptable Vous aspirez à intégrer un environnement de travail dynamique et bienveillant ? Rejoignez une équipe engagée et prenez en main la gestion d'un portefeuille de clients diversifiés (TPE, PME, professions libérales) dans un cabinet reconnu pour son professionnalisme et sa proximité avec ses collaborateurs. Vos missions : - Gérer un portefeuille clients varié, en lien avec un responsable dédié. - Effectuer l'ensemble des travaux comptables : tenue, révision, et établissement des bilans. - Conseiller les clients et les accompagner dans leurs démarches comptables et fiscales. - Possibilité de présenter les bilans aux clients et de participer à des projets stratégiques en fonction de vos aspirations et compétences. Les avantages du poste : - Une rémunération attractive, assortie de primes d'intéressement et de participation. - Des avantages sociaux : tickets restaurant, mutuelle, et couverture prévoyance. - Un cadre de travail convivial, dans une équipe expérimentée prête à vous accompagner. - Opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un cabinet en croissance. - Vous êtes titulaire d'un Bac +2 à Bac +5 en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA). - Vous disposez d'une expérience de 3 ans en cabinet d'expertise comptable, incluant une alternance. - Vous maîtrisez les outils numériques et êtes familier(ère) avec les évolutions digitales dans le domaine de la comptabilité. - Vous êtes rigoureux(se), autonome, et avez un excellent relationnel client.

En collaboration avec les responsables RH et les équipes comptables, vous rejoindrez un environnement de travail dynamique et bienveillant. Vous aurez pour principales missions : - Gérer de manière autonome la paie d'un portefeuille clients varié, tout en assurant la conformité des traitements et des déclarations ; - Collecter et traiter les informations variables de paie (heures supplémentaires, primes, congés, absences) en lien avec les services concernés ; - Rédiger les bulletins de paie et effectuer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, etc.) dans le respect des délais légaux ; - Suivre les éléments administratifs liés à la paie, tels que la gestion des arrêts maladie, des indemnités journalières et la production de documents administratifs (attestations, certificats de régularité) ; - Apporter un soutien technique aux clients et aux collaborateurs internes concernant le droit social et la paie ; - Effectuer une veille continue sur les évolutions légales et réglementaires relatives à la paie et au droit social. Avantages : - Un parcours d'intégration complet avec des formations régulières pour vous accompagner dans votre évolution professionnelle ; - 39h/semaine et 10 RTT par an pour favoriser un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle ; - Télétravail possible pour optimiser votre quotidien ; - Flexibilité des horaires pour mieux concilier vos obligations personnelles et professionnelles ; - Perspectives d'évolution de carrière et nombreuses possibilités de progression au sein de l'entreprise. Autres avantages : - Intéressement et participation ; - Primes : objectifs, cooptation, déplacements, nuitées... ; - Mutuelle prise en charge à 80 % et prévoyance ; - Plateforme de réductions OBIZ pour vos achats personnels ; - Comité social et économique (CSE) offrant de nombreux avantages. Vous avez suivi une formation en paie/RH, que ce soit en formation initiale ou dans le cadre d'une reconversion, et vous justifiez idéalement de 3 à 5 ans d'expérience en cabinet. Curieux(se), rigoureux(se), avec un excellent sens du relationnel et du travail en équipe, vous êtes à la recherche d'un environnement dynamique et stimulant. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez intégrer un cabinet où vous pourrez vous épanouir professionnellement, n'attendez plus, rejoignez-nous !

Gestion administrative : Il prépare des devis, traite des factures, et gère les dossiers commerciaux, tout en veillant à la communication efficace entre les clients et les commerciaux. Coordination des équipes : Le secrétaire commercial joue un rôle clé dans la coordination entre les différents départements, facilitant ainsi la collaboration au sein de l'entreprise. Compétences requises : Les compétences essentielles incluent la polyvalence, la rigueur, la discrétion, et la maîtrise des outils informatiques, notamment les logiciels de traitement de texte. Ce métier offre de nombreuses perspectives de progression et d'évolution, permettant aux secrétaires commerciaux de se spécialiser dans divers domaines Les principales tâches d'un secrétaire financier incluent : Tenue et mise à jour des dossiers financiers : enregistrer toutes les transactions, gérer les reçus et assurer la conformité avec les réglementations Gestion administrative : Il prépare des devis, traite des factures, et gère les dossiers commerciaux, tout en veillant à la communication efficace entre les clients et les commerciaux. Coordination des équipes : Le secrétaire commercial joue un rôle clé dans la coordination entre les différents départements, facilitant ainsi la collaboration au sein de l'entreprise. Compétences requises : Les compétences essentielles incluent la polyvalence, la rigueur, la discrétion, et la maîtrise des outils informatiques, notamment les logiciels de traitement de texte. Ce métier offre de nombreuses perspectives de progression et d'évolution, permettant aux secrétaires commerciaux de se spécialiser dans divers domaines Les principales tâches d'un secrétaire financier incluent : Tenue et mise à jour des dossiers financiers : enregistrer toutes les transactions, gérer les reçus et assurer la conformité avec les réglementations Gestion administrative : Il prépare des devis, traite des factures, et gère les dossiers commerciaux, tout en veillant à la communication efficace entre les clients et les commerciaux. Compétences requises : Les compétences essentielles incluent la polyvalence, la rigueur, la discrétion, et la maîtrise des outils informatiques, notamment les logiciels de traitement de texte. Ce métier offre de nombreuses perspectives de progression et d'évolution, permettant aux secrétaires commerciaux de se spécialiser dans divers domaines Les principales tâches d'un secrétaire financier incluent : Tenue et mise à jour des dossiers financiers : enregistrer toutes les transactions, gérer les reçus et assurer la conformité avec les réglementations

Prenant racine au Pays Basque, le rayonnement du Groupe s'étend aujourd'hui principalement sur le grand Sud et l'Ouest de la France avec la volonté d'entretenir un maillage local fort. Notre filiale DL Aquitaine spécialisée en construction métallique, poursuit son développement et recherche un(e) alternant(e) dessinateur charpente métallique H/F basé(e) à Tercis-les-bains (40). Sous la responsabilité du Responsable BE, vous concevez et dessinez les différents plans pour des chantiers de construction métallique en respectant les directives des donneurs d'ordre internes (Responsable Etudes, Conducteurs de Travaux, ...). Vos missions principales sont les suivantes, en phase études et phase exécution : Prendre connaissance du dossier présenté lors de la réunion de lancement de projet afin d'étudier l'ensemble des éléments qui permettront de concevoir le projet ; Analyser les pièces techniques du dossier d'appel d'offre en relation avec la conception des ouvrages ; Concevoir les carnets de détails et plans de fabrication selon les normes et les évolutions de contraintes sur le logiciel de dessin TEKLA ; Concevoir et maintenir à jour les nomenclatures des schémas et plans ; Se tenir informé du déroulement du projet en concertation avec le chargé d'études ou d'exécution. Vous préparez une formation de type Bac + 2/3 de type BTS ou BUT Bâtiment, Enveloppe du bâtiment et vous souhaitez vous développer dans le secteur de la charpente métallique. Adaptable et orienté résultats, votre implication, votre force de proposition et votre rigueur seront vos atouts à ce poste. Vous souhaitez vous investir et évoluer au sein d'une entreprise à taille humaine ? Rejoignez l'aventure DL Aquitaine!

Recherche baby sitter, H/F, pour la garde d'un enfant. BESOIN DES SEPTEMBRE 2026 : Toutes les semaines, le Lundi, le Mardi, le Jeudi de 16:30 à 18:30 + le Mercredi de 15:00 à 18:30 . Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. .

Rattaché/e au Directeur de magasin, vos missions consisteront à: Accompagner les équipes sur les enjeux de sécurité et les fédérer autour d'objectifs communs. Assurer le suivi de la sécurité des personnes et des biens au sein du magasin, en garantissant le strict respect du cadre réglementaire et légal. Identifier les situations à risque impactant la sécurité des collaborateurs, des clients et des intervenants extérieurs, et piloter la mise en oeuvre des actions correctives. Coordonner les plans de prévention, organiser les sessions de formation et veiller au maintien en condition opérationnelle des équipements. Élaborer la documentation obligatoire et en assurer le suivi rigoureux. Ce que nous recherchons: Titulaire d'un SSIAP 2 à minima ou SSIAP 3 Expérience probante de 3 ans minimum sur des fonctions similaires de gestion de la sécurité, idéalement au sein d'un Établissement Recevant du Public (magasin, centre commercial...) Autonomie et force de proposition : Capacité à faire preuve d'initiative, à tester de nouvelles démarches et à mettre en oeuvre de manière autonome des solutions adaptées Engagement et sens du service : Orienté(e) résultats et satisfaction client Appétence pour les missions administratives et la conduite des comités de sécurité Ce que nous vous proposons: Une rémunération attractive Un plan d'épargne avec abondement TR, RTT, Avantages sociaux De trés belles perspectives d'évolution, en fonction de votre mobilité Une solide culture d'entreprise et des valeurs fortes

Le client Notre client est une entreprise spécialisée dans le secteur du bâtiment, reconnue pour la qualité de ses réalisations et son savoir-faire artisanal. De taille moyenne, elle combine une structure organisée avec une forte cohésion d'équipe, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant. L'entreprise se distingue par son engagement en matière de sécurité, son respect des délais, et sa volonté de former et valoriser ses collaborateurs au quotidien. 3. Description du poste Dans le cadre de son développement, nous recherchons un peintre N3 pour un chantier au Puisset Doré. Missions principales : Préparer et protéger les surfaces avant application des peintures et revêtements Appliquer des peintures, vernis, laques ou autres finitions sur différents supports Réaliser des retouches et assurer la finition des ouvrages selon les standards de qualité Participer à l'entretien et à la gestion du matériel Responsabilités : Garantir la qualité et la propreté du chantier Respecter les délais et les consignes de sécurité Collaborer étroitement avec les autres corps de métier sur site Environnement / conditions de travail : Chantiers variés (intérieurs et extérieurs) Déplacements ponctuels possibles Travail en équipe dans un cadre structuré, sécurisé et convivial Nous encourageons vivement les candidats motivés, désireux de progresser dans un environnement valorisant, à postuler dès maintenant. Votre savoir-faire est recherché et apprécié, et chaque candidature sera examinée avec attention. Profil recherché : Expérience confirmée en peinture bâtiment ou finition décorative Maîtrise des techniques de préparation et application des revêtements Rigueur, sens du détail et respect des consignes de sécurité Capacité à travailler en autonomie et en équipe