L'EURL ABGRALL, entreprise familiale spécialisée dans la pose de carrelage et chapes fluide depuis 1975, basée à Taulé, recherche, un carreleur / carreleuse en CDI : Vos missions: - Préparation des surfaces et supports - Pose de carrelage, faïence - Réalisation de joints et finitions - Travail en autonomie ou en binôme - Respect des délais, sens du service client Profil recherché : - Expérience en pose de carrelage - Travail soigné, minutie et goût du détail - Autonomie, sérieux et bonne capacité d'adaptation - Permis B obligatoire pour les déplacements sur les chantiers Nous proposons : - CDI - 39h/semaine (35h + 4h supplémentaires majorées) - Travail du lundi au vendredi - Prise en charge des frais de repas + indemnités petits trajets - Chantiers variés en neuf et rénovation - Rémunération selon profil - Mutuelle et prévoyance - Prise de poste dès que possible Pour postuler Envoyez votre CV par mail : contact@abgrall.bzh ou contactez-nous au 09.88.38.81.31.

Mission longue durée selon profil Ne laissez pas votre carrière en chantier : votre Agence Adéquat Barbezieux recrute des futur(e)s Manoeuvres / Ouvriers TP - BTP / Maçon (F/H), Activité économique essentielle, le secteur du BTP emploie de nombreux métiers et permet de belles opportunités de carrière avec de solides perspectives d'évolution, pour divers profils et à tous niveaux de formation. Rejoindre Adéquat c'est participer à la réalisation de projets d'exception au sein de petites entreprises ou de géants de la construction. Missions taillées sur mesure : Venir en renfort aux différents corps de métiers sur le chantier (maçon, manoeuvre, terrassier, électricien ) Participer à la préparation et à la réalisation du chantier : * Pose de fourreaux * Béton de propreté * Coffrage/décoffrage * Poses de bordures, nettoyage de chantiers. - Etre en charge du nettoyage et du bon rangement du chantier. Profil en béton : - Bonne expérience dans le secteur du BTP/TP. - Savoir utiliser les différents outils de manutention. - Savoir travailler en équipe et être rigoureux dans l'exécution de votre travail. - Titulaire du Certificat de travail en Hauteur (serait un plus). - Titulaire de l'AIPR et des habilitations électriques H0/B0. Découvrez les avantages de votre future mission en intérim : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Panier - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). On construit demain ensemble ? Prenez contact avec votre agence au ## ## ## ## ## ou envoyez nous votre candidature dès maintenant.

Vous allez aimer faire équipe avec nous Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en œuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées. Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut. Envie de faire partie de l'équipe ? Découvrez ci-dessous votre futur poste ! La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) est une structure d'hébergement médicalisée destinée aux personnes adultes en situation de handicap (avec Polyhandicap, avec Troubles du Spectre de l'Autisme, Troubles du Neurodéveloppement), n'ayant pu acquérir un minimum d'autonomie et dont l'état nécessite une surveillance médicale, des soins constants, et un recours à une tierce personne afin de les accompagner dans tous les actes de la vie quotidienne. Elle propose un accompagnement personnalisé et adapté afin de favoriser la qualité de vie et leur permettre un épanouissement tout au long de la vie. Nous recherchons un ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL pour notre MAS de Paimpol, qui accueille 43 personnes polyhandicapées et autistes et compte 77 salariés. Un aperçu de vos missions quotidiennes Sous le pilotage de Claire PERROTET, Chef de service, vous intégrerez une maison au sein d'un pôle accueillant des personnes avec TSA ou Polyhandicap ; - Vous accompagnez des adultes TSA ou porteurs de polyhandicap dans les gestes de la vie quotidienne, soins de nursing, accompagnement au repas, entretien de l'espace individuel de la personne, suivi des consignes médicales. - Vous maintenez la qualité de vie des personnes, par des soins d'hygiène et de confort, ainsi que par l'organisation d'activités adaptées dans le respect des recommandations de bonne pratique de la Haute Autorité de Santé. - Vous contribuez à un travail d'équipe de qualité avec les divers intervenants auprès de la personne. - Vous effectuez des transmissions informatisées et réalisez les écrits nécessaires à l'élaboration des Projets Personnalisés d'Accompagnement et assurer la mise en œuvre de celui-ci. Vous êtes le candidat idéal si . - Vous avez en poche un diplôme d'Accompagnant Educatif et Social - Vous avez une bonne capacité d'écoute et d'adaptation - Vous avez de bonnes capacités relationnelles et de communication - Vous êtes motivés à travailler auprès de personnes handicapées - Vous avez la capacité d'adapter votre mode d'intervention en fonction des situations rencontrées : comportements problèmes, gestion de crise, . Quelques informations complémentaires - Le poste est à pourvoir à partir dès que possible - Temps plein, - Vous pouvez adresser votre candidature à Catherine BAUDOUIN QUEROMES, Directrice, sous la référence 3460AS par mail : recrute@adapei-nouelles.fr Mais ce n'est pas tout ! Travailler chez nous, c'est aussi . - Une mutuelle santé avantageuse - Des possibilités de mobilités et évolutions internes - Une politique de formation volontariste - Des dispositifs d'aménagement de fin de carrière - Des avantages CSE (chèques cadeaux et participation diverses) - Une attention et des actions pour favoriser la qualité de vie au travail

Nous recrutons un(e) Agent de Nettoyage de Bâtiment Agricole pour renforcer notre équipe. Vous aurez pour mission principale d'assurer le nettoyage d'installations agricoles à l'aide d'un Karcher haute pression. Vos responsabilités : - Utilisation du Karcher haute pression pour le nettoyage des bâtiments agricoles - Assurer la propreté et le respect des normes d'hygiène sur les sites agricoles - Rapporter toute anomalie ou dysfonctionnement au chef d'équipe Travail sur chantiers sous la direction du chef d'équipe avec un départ de l'entreprise située à Killem. Travail du lundi au samedi (avec un jour de repos), en horaires de journée. Profil Recherché : - Autonomie et sens de l'organisation - Capacité à travailler en équipe et respect des consignes - Permis CE serait un plus Si vous avez l'envie de vous investir dans une mission essentielle du secteur agricole, cette offre est faite pour vous !

Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines Généraliste pour accompagner le développement de notre organisation et garantir un environnement de travail performant, conforme et humain. Véritable partenaire des managers et de la direction, vous prenez en charge l'ensemble des missions RH opérationnelles et stratégiques. À ce titre vos missions seront les suivantes : Pilotage RH et rôle stratégique : - Déployer et incarner la politique RH de l'entreprise en alignement avec la stratégie établie par la Direction et les enjeux opérationnels. - Conseiller la Direction et les managers sur l'ensemble des problématiques humaines, sociales et organisationnelles. - Être moteur dans l'évolution des pratique RH. Gestion administrative des RH et paie Avec le support d'une assistante RH : - Superviser l'ensemble du processus de paie en lien via le logiciel interne (saisie des variables, contrôle, déclarations sociales). - Suivre les indicateurs RH et réaliser les reportings nécessaires. - Piloter l'administration du personnel (contrats, dossiers salariés, AT/MP, déclarations réglementaires). - Gérer la politique disciplinaire et les contentieux simples. Recrutement & intégration - Définir et piloter les recrutements : définition des besoins, rédaction et diffusion des annonces, entretiens et accompagnement des managers. - Mettre en place, structurer et piloter les parcours d'intégration pour les nouveaux collaborateurs. Pilotage des formations & développement des compétences - Élaborer et piloter le plan de développement des compétences en lien avec les managers et les exigences métiers (CACES, travail en hauteur, soudure, sécurité, etc.). - Identifier les besoins en compétences à court et moyen terme, notamment pour les métiers techniques liés à la charpente métallique. - Gérer les relations avec les organismes de formation, OPCO et partenaires externes. - Organiser les sessions de formation (internes/externe), assurer la logistique, suivre les inscriptions et les budgets. - Garantir le suivi administratif des formations : évaluations, bilans, renouvellement des habilitations obligatoires. - Contribuer à une démarche proactive de montée en compétences et de professionnalisation des équipes. Relations sociales & juridique RH - Garantir la bonne application du droit du travail et de la convention collective. - Préparer et animer les relations avec les représentants du personnel (CSE). - Mettre à jour et concevoir les procédures et documents RH internes. - Piloter les procédures disciplinaires. Accompagnement managérial - Conseiller les managers au quotidien sur les sujets RH (droit du travail, gestion des équipes, performance). - Déployer les outils et process RH pour accompagner la montée en compétence managériale. - Mettre en place des process RH, garantir leur fiabilité et leur conformité.

Nous recherchons pour notre Boutique de vêtements Homme, située à Lacanau, un(e) Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter pour juillet et aout. POSTE NON LOGE Vos missions : - accueil et conseil auprès de la clientèle, - mise en rayon, réassort, - merchandising, - encaissements. Vous êtes une personne dynamique, souriante et autonome. Vous êtes expérimenté(e) car vous êtes en autonomie sur le poste : notamment ouvertures et fermetures Vous effectuerez les fermetures du magasin à 22h30. Jour de repos à définir.

Nous recherchons un aide ou une aide aux personnes âgées passionné(e) et dévoué(e) pour rejoindre notre équipe. Vous aurez pour mission d'accompagner et d'assister les personnes âgées dans leur quotidien, en veillant à leur bien-être physique et émotionnel. Ce poste est essentiel pour garantir une qualité de vie optimale à nos bénéficiaires. Responsabilités Apporter une aide à la personne dans les activités de la vie quotidienne (repas, habillage, toilette de confort, etc). Assurer l'entretien des espaces de vie des bénéficiaires. Fournir une assistance de vie, en veillant à la sécurité et au confort des personnes âgées. Réaliser des soins d'hygiène aux patients selon les besoins identifiés. Accompagner les personnes dans leurs déplacements et activités. Accompagner les personnes âgées en les stimulants avec des jeux et activités adaptées afin de favoriser leur bien être et épanouissement au quotidien Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : Une expérience significative dans l'aide aux personnes âgées ou dans un domaine similaire. Des compétences en assistance de vie pour les aides à la toilette serait un plus. Un sens aigu du service et une grande empathie envers les personnes âgées. La capacité à travailler de manière autonome tout en étant un bon coéquipier ou une bonne coéquipière.

Lagardère & Connexions, société commune 50/50 entre LTRF et Gares & Connexions gère plus de 310 points de vente dans les gares de France essentiellement à l'enseigne RELAY.. Cette Joint-Venture compte aujourd'hui 25 collaborateurs intégrés. Commerçant(e) dans l'âme, vous aspirez à prendre des responsabilités, à manager une équipe et à diriger un point de vente tout en bénéficiant du soutien d'un grand groupe ? Une opportunité vous attend au sein de notre enseigne Relay, situé en gare de Sélestat (67). Votre rôle au quotidien ? Vous animez la performance commerciale en motivant les équipes et en optimisant les actions pour attirer et fidéliser les clients : Suivez et analysez les résultats commerciaux et les indicateurs clés en vue de développer la performance de votre point de vente. Animez les politiques de qualité et d'accueil client, en assurant une expérience exceptionnelle pour chaque visiteur. Déployez la politique commerciale et merchandising, visant à développer vos ventes et optimiser la satisfaction client. Vous développez l'efficience opérationnelle dans le respect des processus de gestion : Garantissez l'application des processus de gestion de l'entreprise en faisant preuve de rigueur. Optimisez vos ressources dans la gestion de votre périmètre en les adaptant aux besoins de votre activité Adoptez une démarche d'amélioration continue. Quels sont les détails & conditions du poste ? Horaires du point de vente : du lundi au vendredi : 6h00 - 18h00; samedi : 6h30 - 20h30; fermé dimanche et jours fériés Structure de rémunération : Profitez d'un système de rémunération alliant salaire de base, commissions sur le chiffre d'affaires + autres primes Profil Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? Alors vous êtes notre candidat.e idéal.e ! Expérience privilégiée : Vous avez déjà travaillé dans un commerce franchisé, ou au sein d'enseignes de restauration commerciales. Vous avez déjà gérer votre propre commerce. Principales compétences recherchées : Qualité Relationnelle & Communication : Vous êtes fortement orienté.e client et faites preuve d'une aisance relationnelle avec les différents interlocuteurs de proximité. Hauteur de Vue & Adaptation : Vous faites preuve d'agilité devant tout type de situations. Esprit d'Équipe : Vous privilégiez l'intérêt général et contribuez à créer une ambiance de travail positive. Pourquoi nous rejoindre ? Accompagnement, formation et support du Groupe : Un programme de formation complet sur plusieurs semaines lors de votre intégration alternant théorie et pratique. Un accompagnement personnalisé et le soutien continu des équipes du siège (commercial, juridique, etc.) Opportunité de carrière : De nombreuses possibilités d'évolution offrant à nos talents des perspectives de développement et de responsabilités croissantes (chiffre d'affaires, taille d'équipe.). Des opportunités de carrière à travers toute la France permettant d'être mobile et d'évoluer avec vos projets de vie. On s'engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS

Manon, Estelle et Françoise, votre équipe en vol vous embarque pour ce recrutement pour notre client Airbus Helicopters. Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en CDII et en mission de Travail Temporaire. On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste : - Évaluer et sélectionner les fournisseurs dès la phase d'appel d'offres, en contribuant aux décisions de choix. - Piloter la performance contractuelle (qualité, délais, coûts) et assurer la conformité aux exigences et certifications. - Accompagner l'industrialisation (nouveaux produits, modifications, instructions) pour garantir la maturité avant production série. - Analyser les capacités et performances des fournisseurs, identifier les risques et déployer des plans d'actions et d'amélioration. - Suivre et reporter les performances fournisseurs via les outils dédiés, en assurant une gestion efficace des activités associées. Le petit + de Crit Aéro ?! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie et vous garantissent leur présence à l'atterrissage pour préparer votre avenir... Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages, il vous faudra : Votre carte d'embarquement : - Forte capacité d'adaptation - Autonomie - Proactivité Votre passeport : - Bac+5 (Ingénieur, École de Commerce ou Master Logistique/Supply Chain). - 5 ans d'expérience minimum gestion de la qualité produit ou la Supply Chain. - Anglais courant obligatoire Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Actual Logistique recrute pour l'un de ses clients un Pickeur (H/F) ayant obligatoirement le CACES 1B et de l'expérience avec celui ci pour rejoindre une équipe dynamique. L'entreprise est spécialisée dans la grande distribution avec des articles tendance et coups de coeur pour la maison avec un choix variés et larges situé à Saint Alban dans le 31140. Vos missions principales seront : - Prélèvement des articles dans les stocks via un terminal de scan - Le rangement et l'organisation des produits en entrepôt - Conduite du chariot de catégorie CACES 1B pour déplacer les palettes. -Le respect des règles de sécurité et de qualité Vous serez amené à travailler dans un environnement bruyant. Lieu : Saint Alban (31140) Horaire : Du Lundi au Jeudi de 8h00 à 17h00 avec une heure de pause puis Vendredi 8h00 à 12h00 Prise de poste : Au plus vite pour du long terme Salaire : 12.94EUR brut / h Vous disposez du CACES 1B à jour et avait une expérience avec celui ci. Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez le sens des responsabilités. Vous respectez les consignes de sécurité en entrepôt.