Performance Manager (m/w/d) Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom\- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen. Liestal oder nach Vereinbarung Befristet Systemeinführung, Kennzahlen, Wirkung. In der Zahlenwelt fühlst du dich zu Hause? Optimierungen möchtest du aktiv mitgestalten? Für ein befristetes Projekt von ca. 2 Jahren suchen wir dich als Performance Manager (m/w/d) 80\-100% Deine Aufgaben Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung des CPM\-Tools Acterys sowie Integration in die Systemlandschaft und Sicherstellung der Datenqualität und \-konsistenz Entwicklung, Modellierung und Dokumentation von Werttreibern, KPIs und der finanziellen und operativen Kausalzusammenhänge Sparring Partner für Geschäftsbereiche bei der Entwicklung, Validierung und Interpretation von Werttreibermodellen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen Aufbau von Management\-Dashboards sowie Konzeption von Simulationen, Szenario\- und Sensitivitätsanalysen zur Entscheidungsunterstützung Design, Standardisierung und Weiterentwicklung von Planungs\-, Forecasting\- und Reporting\-Prozessen inkl. Verantwortung für den jährlichen Planungsprozess Moderation sowie Durchführung von Workshops und Schulungen sowie Betreuung der CPM\-Anwender Deine Qualitäten Bachelor in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Corporate Performance Management sowie in der Definition von Werttreibern, KPIs und finanziellen Planungs? und Reportingprozessen Sehr gute Modellierungsfähigkeiten sowie fundierte Erfahrung mit BI?Lösungen und CPM\-Tools, Kenntnisse Microsoft Fabric, Dynamics 365 von Vorteil. Erfahrung in Projektleitung sowie in der Moderation von Workshops Stilsichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit hoher Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen 13\. Monatslohn brutto für netto Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl EBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen) 100 Prozent der NBU\- und KTG\-Beiträge durch die EBL Bei Unfall 1\.\-Klasse versichert 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5\. Dienstjahr 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: \+3 Tage) Vorfeier\- und Brückentage Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte: Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit) Teilzeitarbeit Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 20 Tage Vaterschaftsurlaub 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit Berufseinstieg mit Trainee\-Programm Brückenangebot nach Lehrabschluss 40 Prozent Rabatt auf Reka\-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000\.00 plus zusätzlich CHF 500\.00 pro Kind) PLUS\-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile) Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE\-Verbandsmitgliedschaft Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM\-Basel (Haushalts\- und Elektrogeräte) Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung 13\. Monatslohn brutto für netto Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl EBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen) 100 Prozent der NBU\- und KTG\-Beiträge durch die EBL Bei Unfall 1\.\-Klasse versichert 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5\. Dienstjahr Dein Kontakt Für Fra gen zur Stelle steht Dir Jenzer un ter der Te le fon num mer und für Fragen zur Bewerbung steht Dir unser HR Business Partner Madeleine Maier unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung. Das sind wir Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen. Deshalb setzen wir uns seit Jahrzehnten gezielt für die Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie ein und engagieren uns aktiv für einen sparsameren Umgang mit dieser stets kostbarer werdenden Ressource. Wir investieren systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen: der Bevölkerung, der Industrie, der öffentlichen Hand, der Umwelt und der EBL. Für einen langfristigen und zukunftsorientierten Erfolg. © EBL (Genossenschaft Elektra Baselland) T jid045f5a9jm jit0416jm jiy26jm

Projektleiter/\-in IT \| SAP \| Geschäftsentwicklung Sind Sie motiviert und möchten aktiv zur digitalen Zukunft unseres Unternehmens beitragen? Projektleiter/\-in IT \| SAP \| Geschäftsentwicklung Als Verstärkung unseres Teams «Geschäftsentwicklung / ERP Competence Center» am Hauptsitz in Burgdorf suchen wir eine engagierte Persönlichkeit. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Ihre Aufgaben Sie sind verantwortlich für die Umsetzung von Projekten im Bereich IT \| SAP \| Geschäftsentwicklung sowie Prozess\- und Business\-Analyse Als Projektleiter/\-in sind Sie die operative Schnittstelle zwischen Fachbereich, dem ERP Competence Center und den externen Partnern Sie tragen durch effiziente IT\-Lösungen, die sich nahtlos in die Systemlandschaft integrieren, einen wesentlichen Beitrag zur digitalen Transformation des Unternehmens bei Mit sehr guten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie einer ausgeprägten, agilen Denkweise, meistern Sie mühelos komplexe Problemstellungen Möglichkeit, nach erfolgreicher Einarbeitung die Leitung des CCoE und die Teamleitung der Abteilung Geschäftsentwicklung mit acht Mitarbeitenden zu übernehmen Das bringen Sie mit Sie verfügen über eine Ausbildung im technischen/betriebswirtschaftlichen Bereich sowie über eine Weiterbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik HF/FH oder BWL Sie haben eine fundierte Erfahrung in den Bereichen SAP (S/4 HANA) / ERP sowie Projekt\- und Prozessmanagement. Im Requirements Engineering bringen Sie Kenntnisse und von Vorteil eine mehrjährige Erfahrung mit Kenntnisse in den Bereichen Business Intelligence (BI), Process Integration (PI) / Orchestration (PO) sowie ABAP und FIORI sind erwünscht und von Vorteil Stilsicheres Deutsch ist Voraussetzung, gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das dürfen Sie erwarten Wir bieten Ihnen eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem spannenden Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum. Vorteilhafte Anstellungsbedingungen mit guten Sozial\- und interessanten Zusatzleistungen runden unser Angebot an Sie ab. Wer wir sind Der Grosshandel ist unsere Leidenschaft – so bildet die Einkaufsorganisation des Schweizerischen Auto\- und Motorfahrzeuggewerbes ESA mit ihrem umfassenden Sortiment an Verbrauchs\- und Investitionsgütern sowie branchenspezifischen Dienstleistungen das Rückgrat des Automobilgewerbes in der Schweiz. An verschiedenen Standorten in allen Landesteilen beschäftigt die Genossenschaft rund 730 Mitarbeitende inklusive 62 Lernende. Interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständige Bewerbung über unser HR\-Jobportal. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen! Wir berücksichtigen für diese Stelle KEINE Bewerbungsdossier von Stellenvermittlern. jid2e9decejm jit0416jm jiy26jm

Fachspezialist Finanzbuchhaltung 80\-100 % (m/w/d) Die Securitas Gruppe ist die Marktleaderin in der Schweiz für Sicherheitsdienstleistungen und technische Sicherheitsausrüstungen. Know\-how, Innovation und motivierte Mitarbeitende bürgen für hochstehende Qualität und Konstanz unserer Produkte und Dienstleistungen. Mehr als 16'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in verschiedenen Gesellschaften stehen in der Schweiz, in Europa und darüber hinaus in den Diensten der Securitas Gruppe. Wir schützen Menschen, retten Leben und sorgen gemeinsam für eine sichere Zukunft. Fachspezialist Finanzbuchhaltung 80\-100 % (m/w/d) Was Sie bewirken Selbstständige Führung der Finanz\- und Hauptbuchhaltung mehrerer Gruppengesellschaften Erstellung der Monats\- und Jahresabschlüsse sowie des Gruppenreportings Verantwortung für Kreditorenwesen, Zahlungsverkehr Aufbereitung der Reporting\-Packages für die Konzernrechnung Durchführung der MWST\-Abrechnungen und Erfüllung regulatorischer Pflichten Erstellung des Liquiditätsreportings und Überwachung der Zahlungsflüsse Zentrale Ansprechperson für Gruppengesellschaften sowie bei internen und externen Revision Mitarbeit in Finanzprojekten und aktive Mitgestaltung von Prozess\- und Systemoptimierungen Was Sie mitbringen Kaufmännische Grundbildung EFZ oder abgeschlossenes Studium (FH/HF) Richtung Betriebswirtschaft Weiterbildung im Finanz\- und Rechnungswesen (z. B. Fachausweis Finanz\- und Rechnungswesen) Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise in einer Gruppe oder Konzernstruktur Fundierte Kenntnisse in Abschlusserstellung, Reporting und Mehrwertsteuer (Schweiz) Sicherer Umgang mit ERP\- und Finanzsystemen sowie sehr gute Excel\-Kenntnisse Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Zahlenaffinität Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, ösischkenntnisse von Vorteil Was Sie erwartet Vielseitiges Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum Attraktives und sehr gut ausgebautes Aus\- und Weiterbildungsangebot Flexible Arbeitszeiten, Ferien ab 26 Tage pro Jahr und die Möglichkeit zum Kauf von zusätzlichen freien Tagen Attraktiver Arbeitsplatz in Zollikofen BE mit kostenfreien Mitarbeitenden\-Parkplätzen sowie guter Erreichbarkeit mit dem ÖV Sportmöglichkeiten, eigenes Personalrestaurant und diverse Fringe Benefits der Securitas Gruppe Haben Sie Fragen? Lütolf, Leiter HR (058 910 11 11\) beantwortet diese gerne. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Bitte Sie Ihre vollständigen Unterlagen mit wenigen Klicks über unser Bewerberportal ein. jidac73148jm jit0416jm jiy26jm

Leitung Alltagsgestaltung und Aktivierung 70\-100% Als modernes Alters\- und Pflegeheim mit familiärem Umfeld sind im Länzerthus 119 pflegebedürftige Bewohnende vorwiegend aus den Trägergemeinden Rupperswil, Auenstein, Hunzenschwil und Schafisheim zu Hause. Auf 5 Abteilungen verteilt, erbringen täglich rund 140 Mitarbeitende ihre viel geschätzten Leistungen für die Bewohnenden, Angehörigen und externen Besuchenden. Leitung Alltagsgestaltung und Aktivierung 70\-100% Aufgaben Fachliche Führung eines Teams mit rund 4 Mitarbeitenden Massgebliche Verantwortung für die Erhaltung, Verbesserung und Weiterentwicklung der Angebote Neuaufbau des Angebotes der Tagesbetreuung für externe Senioren Sicherstellung einer individuellen und professionellen Alltagsgestaltung und Aktivierung für unsere Bewohnenden Aktive Mitwirkung in institutionsweiten Entwicklungs und Veränderungsprojekten Voraussetzungen Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Aktivierungsfachperson HF Führungserfahrung Erfahrung im Langzeitbereich und Kenntnisse in Validation von Vorteil Verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit Wir bieten moderner und gut erreichbarer Arbeitsort vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten attraktive Benefits (eine Auswahl ist unter zu finden) Kontakt HR Assistentin Alters\- und Pflegeheim Länzerthus AG Telefon: Fachverantwortliche HR Alters\- und Pflegeheim Länzerthus AG Telefon: jidcd2fda7jm jit0416jm jiy26jm

Sind Sie engagiert, dynamisch und motiviert? Begeistert Sie das Thema „Immobilien“? Wollen Sie nicht einfach eine Stelle, sondern eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben als Immobilienbewirtschafter (a) 80 \- 100% Arbeitsort: Dagmersellen Was Sie für uns tun können ... Bewirtschaftung und Verwaltung eines gut gepflegten und vielseitigen Immobilienportfolios bestehend aus eigenen Mietliegenschaften und Stockwerkeigentum Abnahme und Übergabe von Mietobjekten Durchführung von Wohnungsbesichtigungen Kontakt mit Mietinteressenten, Mietern, Eigentümern, Handwerkern und Behörden Koordination von Stockwerkeigentümerversammlungen Buchhaltung der Liegenschaften inkl. Heiz\-/Nebenkostenabrechnungen Administrative Arbeiten inkl. Mithilfe im Verkauf Was Sie von uns erwarten dürfen ... Enge Zusammenarbeit mit Bewirtschaftungsteam Moderner Arbeitsplatz mit Home\-office Möglichkeit Angemessenes Salär, gute Sozialleitungen und weitere Benefits Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Was Sie mitbringen sollten ... Eine Ausbildung im Immobilienbereich von Vorteil Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung. Frau Alissa Gomes, Human Resources erwartet gerne Ihre Unterlagen per E\-Mail: [E\-Mail schreiben](<>) jidd9ad701jm jit0416jm jiy26jm

Gemeindeschreiber/in 70 – 100%, per 1\. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung Das sind wir Glarus ist eine lebendige, weltoffene und kulturell vielfältige Gemeinde. Die Gemeindeverwaltung ist Arbeitgeberin von mehr als 300 Mitarbeitenden. Als Gemeindeschreiber/in nimmst Du eine Schlüsselrolle in der Verwaltung ein und gestaltest aktiv die Zukunft unseres Wohn\- und Wirtschaftsstandorts mit. Du koordinierst die Gemeindeverwaltung, unterstützt den Gemeinderat und sorgst für eine transparente interne und externe Kommunikation. Gemeindeschreiber/in 70 – 100%, per 1\. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung Unser Angebot Einen modernen Arbeitsplatz in einem motivierten und kollegialen Team Freiraum für eigene Ideen und die Möglichkeit, Deinen Verantwortungsbereich Attraktive Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitszeiten Die Chance, die Weiterentwicklung unserer Gemeinde aktiv mitzugestalten eigenständig zu gestalten Dein vielseitiges Aufgabengebiet Führung der Gemeindekanzlei in personeller, fachlicher und finanzieller Hinsicht Unterstützung und juristische Beratung des Gemeinderats Vorbereitung und Aufbereitung von Gemeinderatsentscheiden Planung, Durchführung und Nachbearbeitung der Gemeindeversammlungen Erteilung von Rechtsauskünften für die Verwaltung Verfassen von Stellungnahmen und Gutachten Dein Profil Kaufmännische Grundausbildung (von Vorteil in der Verwaltung) mit höherer Fachausbildung oder Weiterbildung (CAS, MAS). Alternativ juristisches Hochschulstudium oder adäquate Ausbildung Fundierte Kenntnisse im Gemeinde\- und Verwaltungsrecht Berufserfahrung als Gemeindeschreiber/in oder in einer ähnlichen Funktion Gutes Verständnis für politische Zusammenhänge Führungsstärke, soziale Kompetenz und hohe Dienstleistungsorientierung Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Einwandfreier Leumund und Diskretion Sende deine Bewerbung bitte elektronisch mit dem "Jetzt bewerben"\-Button. Möchtest du mehr erfahren? Aebli Gemeindepräsident [E\-Mail schreiben](<>) jid65a8250jm jit0416jm jiy26jm

Architekt:in / Projektleiter:in Bauherrschaft Architekt:in / Projektleiter:in Bauherrschaft (60 \- 100 %) Die prospektiv ag ist ein junges, regional verankertes Unternehmen im Bereich Bauprojekt\- und Immobilienmanagement mit Sitz in Kerzers und Liebefeld. Als gesamtheitlich denkende Spezialisten, bieten wir vielseitige Dienstleistungen rund um Bauprojekte und Immobilien, mit Fokus auf öffentliche und institutionelle Kunden an. Unser Tätigkeitsfeld erstreckt sich von Bauherren\- und Eigentümerdienstleistungen über die Strategische Planung und Machbarkeitsstudien bis hin zum Projektbegleitenden Facility Management. Im Zuge des internen Ausbaus und der Weiterentwicklung unseres Unternehmens suchen wir am Standort Liebefeld eine engagierte Persönlichkeit als ProjektleiterIn Bauherrschaft (60–100%). Ihre Aufgaben Übernahme von Projekt\- oder Mandatsleitungen im Bauprojekt\- und Immobilienmanagement nach sorgfältiger Einführung Beratung, Unterstützung und Vertretung unserer Auftraggeber über den gesamten Projektverlauf – von der Auftragsdefinition bis zum Projektabschluss Mitarbeit bei strategischen Planungen, Machbarkeitsstudien und Bauherrenleistungen Begleitung von Bauprojekten sowie Unterstützung im projektbegleitenden Facility Management Koordination und Kommunikation mit Auftraggebern, Planern, Behörden und weiteren Projektbeteiligten Mitarbeit in vielseitigen Projekten entsprechend der aktuellen Auftragslage und Ihren individuellen Stärken Ihr Profil Aus\- oder Weiterbildung auf Stufe Hochschule oder Höhere Fachschule in den Bereichen Architektur, Immobilienmanagement, Facility Management oder einem vergleichbaren Fachgebiet Gesamtheitliche Denkweise sowie Interesse an vielseitigen Aufgaben im Bau\- und Immobilienumfeld Strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise Freude an neuen Herausforderungen und interdisziplinärer Zusammenarbeit Stilsichere mündliche und schriftliche Kommunikation sowie sicheres und adäquates Auftreten gegenüber Kunden und Partnern Wir bieten Ihnen Ein vielseitiges und spannendes Aufgabenfeld mit grossem Gestaltungsspielraum Mitarbeit in einem dynamischen und zukunftsorientierten Tätigkeitsgebiet Moderne Arbeitsinstrumente sowie faire und flexible Arbeitsbedingungen Unterstützung bei der Vereinbarkeit von beruflichen und ausserberuflichen Engagements Ein kollegiales und familiäres Arbeitsumfeld Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Perspektive, eine prägende Rolle innerhalb unseres Unternehmens zu übernehmen Interessiert? Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft selbst und werden sie Teil der prospektiv ag. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr gerne zur Verfügung: . Weitere Informationen: jid78b3f57jm jit0416jm jiy26jm

Immobilien\-Buchhalter/in 60 % Immobilien\-Buchhalter/in 60 % Wir sind ein regional tätiges Unternehmen im Bereich Immobilientreuhand und Immobilienbewirtschaftung mit den Standorten Rapperswil\-Jona und Eschenbach. Infolge Pensionierung unserer langjährigen Mitarbeiterin und zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n engagierten und zuverlässige/n Immobilien\-Buchhalter/in (60 %). Ihre Aufgaben Selbstständige Führung der Liegenschaftsbuchhaltungen (Stockwerkeigentum, Miet\-, Geschäftsliegenschaften) Erstellung von Heiz\- und Nebenkostenabrechnungen Abstimmung von Konten und periodische Abschlüsse Vorbereitung und Unterstützung bei Revisionen und Jahresabschlüssen Kreditorenverarbeitung und Ausführung von Zahlungen allgemeine buchhalterische und administrative Aufgaben rund um die Immobilienverwaltung Ihre Kompetenzen Kaufmännische Grundausbildung mit ausgeprägtem Flair für Zahlen und Immobilien Erfahrung in der Immobilienbuchhaltung und/oder Finanzbuchhaltung von Vorteil sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise engagierte, teamfähige und aufgeschlossene Persönlichkeit mit einer guten Arbeitseinstellung Ihre Perspektiven Ein erfolgreiches und persönliches Umfeld, in dem Selbstständigkeit geschätzt sowie gefördert wird. ein motiviertes und erfahrenes Team zentrale Lage mit guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr attraktive und zeitgemässe Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitszeiten Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung Finden Sie sich in der ausgeschriebenen Position wieder und möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Herr Rieben Rieben \& Partner Immobilien AG, St. Gallerstrasse 43, 8645 Jona Tel. jid22f7de0jm jit0416jm jiy26jm

Requirements Engineer Du jonglierst mit Projekten, als wären es Bälle auf einem Zirkusfestival? Wenn andere einen Plan B haben, hast du einen Plan C, D, E, F und G? Dann bist du im Projektmanagement von RUAG am richtigen Ort. Hier kannst du deine Multi\-Tasking\-Fähigkeiten einsetzen und mithelfen, die Schweiz sicher zu machen. Requirements Engineer 60 \- 100% Zürich Seebach Das kannst du bewegen Verantwortung für das Requirements\-Management von der Designphase bis zur Verifikation und Validierung bei Neuentwicklungen sowie Modifikationen bestehender Funktionen aus dem Bereich Informations\- und Kommunikationstechnologie (ICT) Analyse, Strukturierung und Pflege komplexer System\- und Subsystemanforderungen inklusive Sicherstellung von Prüfbarkeit und durchgängiger Traceability (in Spira) Erstellen von User Stories, Use Cases und Pflichtenheften nach bewährten Methoden Mitarbeit im Change Control Board sowie eigenständige Durchführung von Risiko\- und Cyber\-Security\-Analysen Aktive Mitwirkung bei Reviews und Funktionstests sowie aktive Weiterentwicklung von Methoden, Prozessen und Werkzeugen im Requirements\-Engineering Technische Beratung der Projektleitung bei Machbarkeitsanalysen, normativer Bewertung und Aufwandsschätzungen in fachspezifischen Fragen Das bringst du mit Abgeschlossenes technisches Studium (FH/Uni/ETH) sowie idealerweise eine Weiterbildung in Requirements\-, Cyber\-Security\-Engineering Mehrjährige Berufserfahrung im Requirements\-Engineering in einem technisch anspruchsvollen ICT Umfeld; die Bereitschaft zur Vertiefung in die Netzwerktechnik setzen wir voraus Fundierte Kenntnisse in Gefährdungs\- und Risikoanalysen nach gängigen Normen Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie ausgeprägte Fähigkeit zur Schnittstellenkommunikation mit der Entwicklung, der Projektleitung und unseren Kunden Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben. Über den Bereich Wir bieten sichere und interoperable Kommunikationslösungen für die Armee und nationale und internationale Sicherheitsorgane und sind für die Integration, den Betrieb und Unterhalt von sicherheitsrelevanten Informations\-, Kommunikations\- und Führungssystemen zuständig. Diese Stelle ist im Projekt Ersatz für das bestehende Integrierte Militärische Fernmeldesystem (IMFS) der Armee angesiedelt. Deine Vorteile Lohn und Nebenleistungen Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice\-Optionen an. Wir bieten dir ein leistungsorientiertes\- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien\- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket. Flexibles Arbeiten Vergünstigungen Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit\-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken. Aufstiegs\- und Weiterbildungsmöglichkeiten Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Freizeitangebote Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen. Deine Ansprechperson Lars jid6d57e86jm jit0416jm jiy26jm

Fachperson Gesundheit Nachtwache Wil Deine Aufgaben Du übernimmst die bedürfnis\- und ressourcenorientierte, individuelle Behandlung und Pflege unserer Patientinnen und Patienten im Rahmen deiner Kompetenzen im stationären Setting. Du bist verantwortlich für eine fachkompetente Pflege sowie die Umsetzung von Pflegestandards und dokumentierst relevante Ereignisse wie auch deine Leistungen. Du bist Teil eines interdisziplinären Teams und kannst dort alle deine beruflichen Kompetenzen umsetzen. Du pflegst und behandelst die Patientinnen und Patienten im Nachtschichtbetrieb und führst medizinische Verordnungen durch. Dein Profil Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Gesundheit EFZ (bei ausländischem Diplom ist eine SRK\-Anerkennung oder ein positiver SRK\-PreCheck erforderlich). Berufserfahrung in der Langzeitpflege bzw. der Gerontopsychiatrie ist von Vorteil oder du hast Interesse, dich in diesem Bereich zu vertiefen. Du hast eine hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patientinnen und Patienten. Zudem bist du flexibel und belastbar. Du interessierst dich für die Arbeit in einem multiprofessionellen Team im Fachgebiet Psychiatrie sowie an der Pflege von Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf. Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1\) und gute EDV\-Anwenderkenntnisse bringst du in die administrativen Arbeiten mit ein. Dein Lohn Deine Kontaktpersonen Bartholet Stationsleiterin Pflege [E\-Mail schreiben](<>) Christl HR Business Partner [E\-Mail schreiben](<>) Über uns Mit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher. Bewerbungsprozess Online bewerben Wir sind digital unterwegs und setzen uns für Nachhaltigkeit ein, daher freuen wir uns auf deine Online\-Bewerbung über unsere Homepage. Bestätigung per E\-Mail Sobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Empfangsbestätigung per E\-Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob deine Qualifikationen, Fähigkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zur Psychiatrie passen. Danach melden wir uns bei dir. Vorstellungsgespräch mit HR und Fachbereich Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie , die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen. Einladung zum zweiten Gespräch In der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen. Mündliche Zusage Sie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag. Der Vetrag In den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung. Preboarding Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten. Erster Arbeitstag Am ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich zurechtzufinden. jida41f422jm jit0416jm jiy26jm