L'ADAPEI Guyane recherche pour son pôle de gestion GRAAP : Un(e) responsable systèmes d'information. Le GRAAP Guyane, ou Groupement de Ressources et d'Aides aux Associations Partenaires de Guyane, est une structure créée pour faciliter le fonctionnement des associations qui œuvrent dans le domaine du handicap, de l'inclusion et de l'accompagnement médico-social en Guyane. Le Responsable Systèmes d'Information pilote l'ensemble du système informatique de la structure et garantit la sécurité des données, notamment les données de santé. Avec son équipe SI, il accompagne les professionnels de l'association (-220 salariés, en croissance) dans la montée en compétence numérique et soutient les projets stratégiques (DUI, cybersécurité, modernisation du parc, continuité de service). Missions principales : - Gestion et animation de l'équipe SI : organisation du travail, répartition des missions, montée en compétences, suivi des performances et accompagnement au quotidien; - Gestion du parc informatique (déploiement et maintenance) : postes, serveurs, équipements réseaux, téléphonie, imprimantes, Wi Fi; - Gestion des réseaux : supervision, configuration, maintenance et évolution des infrastructures LAN/WAN, Wi Fi, interconnexions et téléphonie IP; - Sécurité et RGPD : protection des données, gestion des habilitations, mise en conformité NIS2, sauvegardes, PRA/PCA; - Support utilisateurs : assistance quotidienne, pédagogie, accompagnement des équipes peu technophiles; - Pilotage des projets SI : O365, DUI Ségur 2, outils métiers, portail usagers/familles; - Relation fournisseurs : suivi des contrats, achats, maintenance, renouvellement du matériel et des licences, travaux SI; - Veille technologique : cybersécurité, ESMS numérique, innovations utiles au secteur; - Documentation et procédures : guides utilisateurs, protocoles de sécurité, fiches pratiques... Compétences et profil recherché : - Administration réseau : Windows Server, Active Directory, VLAN, VPN, IPsec, pare-feu - Cybersécurité : antivirus, sauvegardes, PRA, gestion des incidents, gestion de crise - Logiciels métiers ESMS : DUI, logiciels de paie, RH, facturation, télétransmission - Gestion de projet : planification, coordination, reporting - Pédagogie et communication : vulgarisation, accompagnement du changement - Connaissance du cadre réglementaire médico-social appréciée (HAS, RGPD, ESMS numérique, NIS2) - Expérience en structure médico-sociale ou sanitaire (fort atout) - Connaissance du territoire Guyanais (appréciée) Conditions d'exercice : - Poste transversal en lien direct avec la Direction Générale et les directions de pôle - Équipe SI composée de 2 à 3 personnes, appuyée par des prestataires - Infrastructures réparties sur 9 sites (dont 2 en cloud), pour environ 220 utilisateurs - Forte autonomie dans l'organisation du travail - Participation aux projets stratégiques de modernisation - Rémunération selon CCN, avec reprise d'ancienneté et prime de responsabilité - Possibilité de formation continue (cybersécurité, RGPD, ESMS numérique)

Implantée à Laplume en Lot-et-Garonne, aux confins du Gers, notre ferme élève ses volailles avec exigence et respect des méthodes traditionnelles. De l'élevage à la transformation, chaque étape est réalisée sur place. Cette maîtrise complète garantit une traçabilité transparente et une qualité constante. Vous participez aux missions suivantes : - L'abattage des volailles (chaîne) - Le nettoyage des gésiers - La transformation des produits en respectant les consignes d'hygiène et de sécurité - La préparation de commandes - l'emballage - L'entretien du poste de travail Particularités du poste - Port de charge - Station debout - Travail au froid - Environnement sonore et odorant. Vous travaillez du LUNDI au MERCREDI - Amplitude horaire de 6h45 à18h Le site n'est pas desservi par les transports en commun.

*** Poste en alternance *** Nous recherchons pour l'une de nos entreprises, spécialisée dans les travaux d'électricité, un / une Electricien / Electricienne en alternance. Vos missions - Sous la responsabilité d'un électricien expérimenté, vous serez formé(e) aux différents aspects du métier et participerez activement aux travaux sur les chantiers. Vos principales missions : - Lire et interpréter des plans et schémas électriques. - Réaliser l'installation, le raccordement et la mise en service des équipements. - Effectuer le tirage de câbles, la pose d'appareillage et les raccordements électriques. - Vérifier la conformité des installations aux normes en vigueur. - Appliquer les consignes de sécurité et participer à la bonne organisation du chantier. Profil recherché - Vous préparez un CAP Electricien ou un Bac Pro MELEC - Vous êtes motivé(e), sérieux(se), curieux(se) et aimez le travail manuel et en équipe. - Vous êtes mobile Formation Aucun frais n'est à prévoir par le candidat

Le Centre Médical Infantile de Romagnat recrute un Plombier Maintenance H/F pour rejoindre son équipe des Services Techniques. Cadre de vie agréable : situé à 5km de Clermont-Ferrand dans la commune de Romagnat, au sein d'un parc de 6 ha, le Centre Médical Infantile (CMI) est un Établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), à but non lucratif, géré par une association loi 1901 « Les Enfants des Cheminots », reconnue d'utilité publique. - Le CMI a une capacité autorisée de 120 lits et places « sanitaire » à dominante SMR pédiatrique, en Hospitalisation Complète (HC) et Hospitalisation de Jour et de Nuit (HTP), à orientation neurologique, locomoteur, respiratoire et métabolique à vocation Régionale (ARA). - L'Institut d'Education Motrice (IEM) de Romagnat, et son SESSAD accueillent une file active de 60 enfants de 0 à 16 ans et de 16 à 25 ans, en situation de handicap moteur, du lundi au vendredi, à vocation multi départementale (départements de l'ex Région Auvergne). Afin d'offrir des soins de qualité, le fonctionnement de l'unité de soins s'articule autour de professionnels de santé spécialement formés pour assurer la prise en charge des patients. Missions Maintenance préventive et curative des installations de plomberie et réseaux sanitaires ; Dépannage, réparation et remplacement des équipements ; Suivi des installations de chauffage et de production d'eau chaude sanitaire ; Prévention du risque légionelles ; Maintenance des bassins d'hydrothérapie et de leurs équipements ; Participation à l'entretien général des bâtiments et des équipements techniques ; Participation au dispositif d'astreintes techniques. Les périodes d'astreinte donnent lieu à une indemnisation spécifique conformément aux dispositions applicables au sein de l'établissement ; à ce jour 470.45 euros brut par semaine, prime décentralisée incluse (et mise à disposition du véhicule) - Les interventions réalisées pendant l'astreinte font l'objet d'une rémunération complémentaire ou d'une récupération selon les règles en vigueur ; - Les temps d'intervention sont décomptés indépendamment de l'indemnité de mise en astreinte. Un environnement technique en évolution Le CMI a engagé d'importants investissements pour moderniser ses installations thermiques et énergétiques. Les équipements de chaufferie ont été largement rénovés ces derniers mois et de nouveaux projets sont à l'étude afin de poursuivre l'amélioration de la performance énergétique du site. Dans ce cadre, l'établissement étudie actuellement la suppression des chaudières vapeur, avec pour objectif de simplifier l'exploitation technique des installations et de réduire les contraintes de maintenance associées. Astreintes et formation: Participation à un roulement d'astreintes ; Véhicule de service mis à disposition pendant les périodes d'astreinte ; Indemnisation des astreintes et des interventions réalisées ; Formation à l'habilitation électrique prévue afin de développer la polyvalence technique nécessaire aux interventions de maintenance et aux exigences de sécurité d'un établissement de santé. Profil recherché: CAP Plomberie, Installateur sanitaire ou diplôme équivalent ; Permis B obligatoire ; Débutant accepté ; Sens du service, autonomie, rigueur et esprit d'équipe. Selon profil et expérience, Convention Collective FEHAP 51, indemnités d'astreinte et avantages CSE. Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation

Dans le cadre de la saison des marchés de Noël 2026, nous recherchons plusieurs vendeurs / vendeuses pour renforcer notre équipe sur nos stands de marchés de Noël en Alsace et dans le Territoire de Belfort. Vous serez chargé(e) d'accueillir et de conseiller notre clientèle et de commercialiser nos produits gourmands, notamment confitures, foie gras et spécialités de fêtes. Les premiers postes sont à pourvoir à partir du 21 novembre 2026. Les dates de début et de fin de contrat peuvent varier selon les marchés et les besoins. Vos missions: -Accueillir les clients et créer un contact chaleureux -Conseiller les clients et les accompagner dans leurs choix -Présenter et faire découvrir les produits -Réaliser les ventes et procéder aux encaissements -Préparer et emballer les achats -Assurer le réassort et la bonne présentation du stand -Participer à l'installation et au rangement du stand -Veiller à la propreté et à l'attractivité de l'espace de vente -Participer au bon fonctionnement du stand et à la satisfaction des clients Une formation aux produits et aux techniques de vente sera proposée avant la prise de poste. Profil recherché: Nous recherchons avant tout des personnes souriantes, dynamiques et à l'aise avec le contact client, ayant le goût du commerce et le sens du service. Qualités recherchées : -Sens de l'accueil et du contact -Bonne présentation -Dynamisme et réactivité -Sens du commerce -Aisance pour conseiller et convaincre les clients -Ponctualité et sérieux -Capacité à travailler en équipe -Autonomie Une première expérience dans la vente, le commerce, la restauration ou sur les marchés est appréciée mais les débutants sont acceptés. Le permis B est conseillé afin de faciliter les déplacements vers les différents lieux de vente. Conditions de travail: -Contrat : CDD saisonnier -Plusieurs postes à pourvoir -Durée et dates du contrat variables selon les marchés -Temps de travail : 20 à 35 heures par semaine -Travail possible les week-ends et jours fériés, selon les horaires d'ouverture des marchés -Horaires variables selon les lieux et les jours de marché -Lieux de travail : Alsace et Territoire de Belfort -Prise de poste à partir du 21 novembre 2026 pour les premiers contrats Rémunération: -SMIC -Primes de résultats et de performance -Formation Une formation en présentiel aux produits, aux techniques de vente et au fonctionnement des stands sera proposée avant la prise de poste. Expérience: Débutant accepté. Une expérience en vente ou dans le commerce constitue un plus.

« Présence de l'établissement sur la Place de l'emploi de Toulouse le 06/10 de 13h à 17h, sur les Allées Jean Jaurès, Entrée située côté Métro Jean Jaurès » Rejoignez le Pôle Lotois ( service IME : 32 places, de 8- 20 ans déficiences intellectuelles avec troubles associés, SESSAD, CAMSP, ESAT, AEMO/AED) au sein de son établissement SESSAD renforcé/Aparté MISSIONS PRINCIPALES En lien avec les valeurs inscrites au Projet Associatif et le PADA, le Projet de Pôle et d'Etablissement/ Service, ses missions principales sont : * Participer, dans son volet éducatif, à la co-construction et à la mise en œuvre du projet d'accompagnement du jeune par des actions d'étayage et de médiation socio-éducative. * Proposer un accompagnement socio-éducatif à visée de socialisation et d'inclusion, notamment par : -Le développement, au moyen de supports et de médiation adaptés, d'une relation éducative personnalisée. -L'organisation, l'animation et la régulation de la vie quotidienne du (des) jeune(s) dans ses dimensions individuelle et collective. -La construction et l'animation d'activités dans les domaines d'apprentissages, des loisirs, de la culture dans le service comme dans son environnement. * Créer les conditions pour que le (s) jeune(s) aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leur vie. CONDITIONS D'EXERCICE : * Types d'activités : accompagnements individuels ou en groupe, animation et/ou co-animation d'ateliers ou de groupes, combinant le cas échéant action thérapeutiques, pédagogiques et/ou éducatives. * Type de contrat : CDD 12 mois - 1 etp internat (annualisé). * Lieu d'exercice principal : IME « LES SOURCES DE NAYRAC » - FIGEAC (46). PRÉREQUIS TECHNIQUES * Diplôme d'état de Educateur Spécialisé * Permis B obligatoire. COMPÉTENCES ET QUALITÉS * Capacité à s'approprier, à construire et à mettre en œuvre des supports et médiation adaptés, pour un public de jeunes présentant une déficience intellectuelle. * Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire. * Aptitude à travailler en partenariat

Au sein de Food Academy, une autre société du groupe, vous assurez la maintenance préventive, les petits travaux et la logistique technique de plusieurs sites (restaurants, bureaux, biens immobiliers). Objectif : anticiper les problèmes, éviter les urgences coûteuses et garantir des sites en bon état. Vos missions - Maintenance préventive, petits travaux, peinture, montage de mobilier, réparations simples. - Petite électricité non réglementée, contrôle des éclairages, du mobilier et des terrasses. - Nettoyage technique : haute pression (Karcher), vapeur, filtres de climatisation, désinfection simple. - Jardinage, prévention des nuisibles de premier niveau, débarras, transport de matériel. - Photos avant/après, signalement des problèmes et rapport hebdomadaire d'intervention. Profil recherché - Bonnes bases en bricolage, peinture, entretien et nettoyage technique (« homme/femme à tout faire » professionnel). - Autonomie, sens des priorités, conscience de la sécurité. - Sait signaler et passer le relais à un professionnel pour les travaux dangereux ou réglementés (électricité fixe, gaz, hauteur, etc.).

CHAUFFEUR DE TAXI (H/F) - CDI Entreprise de taxi reconnue dans la vallée de l'Arve pour la qualité de son service, Taxi Pierre de Roche recrute un(e) Chauffeur(se) de Taxi pour renforcer son équipe. Vos missions Au sein d'une petite équipe de chauffeurs, vous assurez : - Le transport de personnes (médical, scolaire, professionnel, touristique), principalement sur la région Auvergne-Rhône-Alpes et en Suisse - L'accompagnement des patients jusqu'aux services de soins et la gestion des formalités administratives associées. Profil recherché Obligatoire : - CCPCT (Certificat de Capacité Professionnelle de Conducteur de Taxi) - Carte professionnelle de Taxi Haute-Savoie - Permis B valide - Carte médicale à jour Vos atouts : - Excellent sens du service et de la relation client - Organisation et ponctualité. Conditions du poste : - Contrat : CDI - Temps de travail : 39 heures hebdomadaires - Rémunération : 2 300 € à 2 700 € brut mensuel selon profil et expérience - Tickets restaurant Possibilité de conserver le véhicule à domicile dans un rayon de 10 km autour de l'entreprise. Rejoindre Taxi Pierre de Roche, c'est : - Conduire des véhicules récents, confortables et soigneusement entretenus, pour exercer votre métier dans les meilleures conditions ; - Évoluer au sein d'une entreprise à l'écoute de ses collaborateurs et soucieuse de leur bien-être ; - Intégrer une petite équipe où la proximité, l'entraide et la convivialité sont des valeurs essentielles. Merci de nous transmettre un CV et quelques lignes expliquant en quoi ce poste vous intéresse et vous correspond.

L'Association OHSMOSE est un nouvel acteur du secteur médico-social en France, engagé dans l'accompagnement des personnes âgées et des publics fragilisés. Elle reprend l'activité historique de l'AMAPA par décision de justice depuis le 1er mars 2026. À travers un réseau national de plus de 80 établissements et agences, elle propose : Des EHPAD. Des Services d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD). Des Services de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD). Du portage de repas et de la téléassistance. Avec près de 4 000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire, OHSMOSE déploie un modèle d'accompagnement fondé sur la qualité des soins et la proximité territoriale. Le poste Nous recherchons un/une Assistant/Assistante de vie aux familles pour renforcer notre équipe au sein de l'établissement de Rouen. Nous sommes à la recherche d'un(e) aide à domicile attentionnée et passionnée pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes une personne dévouée et soucieuse du bien-être des autres, cette opportunité est faite pour vous. Chez nous, vous aurez l'opportunité de travailler avec des personnes qui ont besoin d'aide pour leur quotidien et qui cherchent à maintenir leur indépendance dans leur propre maison. Vos responsabilités au quotidien Vous serez chargé(e) de missions variées pour les aider à maintenir leur qualité de vie à domicile, telles que l'assistance aux activités de la vie quotidienne, la préparation des repas, l'entretien du cadre de vie, les courses. Mais également permettre un accompagnement des personnes dans leurs activités de loisirs et leur permettre de participer à des activités sociales. Profil recherché Nous recherchons des candidats qui ont un grand cœur et valorisons également la ponctualité, la fiabilité et recherchons des profils avec une bonne capacité d'écoute et de communication. Que vous soyez débutant ou confirmé, en début de carrière ou en reconversion, nous vous accompagnerons pour vous permettre un épanouissement professionnel. Pourquoi postuler au sein de notre agence ? Le management bienveillant est un élément crucial pour assurer la satisfaction de nos collaborateurs et la qualité des services fournis. Chez nous, vous pouvez intégrer un environnement de travail positif où les employés se sentent écoutés, respectés et soutenus. La souplesse des plannings pour concilier vie personnelle et professionnelle est également un élément important. Nous mettons un point d'honneur à la sectorisation des interventions pour réduire au maximum vos temps de trajet. Nous vous accompagnons dans l'accomplissement de votre métier, avec la possibilité de recevoir différentes formations et ce afin de vous aider dans votre rôle d'aide à domicile. Rémunération et avantages Salaire de base : de 1867.02€ à 1973.34€ mensuel; Une reprise de votre ancienneté dans la convention de la branche de l'aide à domicile est également possible. Indemnités de transport : Vous bénéficiez d'une compensation financière à hauteur de 0,41€ par kilomètre parcouru et vous pourrez bénéficier d'une assurance si vous utilisez votre véhicule pour travailler. Remboursement à 100% des titres de transport mensuel. Tous nos collaborateurs sont équipés d'un smartphone professionnel et bénéficient d'une couverture mutuelle. Temps de travail : 24h/semaine minimum - Sectorisation des interventions, prise en compte des temps d'inter vacation aux temps réels - Heures des dimanches et des jours fériés majorées à 45% - 1 week-end sur 4 Convention collective : CCN BAD

**** Venez à notre rencontre à bord du Tram de l'emploi le Jeudi 8 Octobre de 10h à 14h / Ligne C des Aubiers à Terres Neuves ou dans les villages emploi aux arrêts des Aubiers ou de Terres Neuves à Bègles. **** Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour mission de faire de chaque repas un moment de plaisir et de convivialité ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Cuisinier(ère). Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Poste en CDI sur un roulement de 15 jours 07h30-16h et un week-end sur 2 de travaillé. Poste à pourvoir sur notre restaurant "les jardins d'Arcadie" à Bordeaux. Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Si les termes émulsionner, clarifier, déglacer, ou chemiser n'ont aucun secret pour vous, rejoignez nos brigades ! Vous jouez un rôle essentiel dans l'expérience client. Vous avez la charge de la confection des plats dans le respect des fiches techniques et vous dressez les produits que vous avez préparés tout en vous assurant de la netteté des présentations. Sur le self, vous accueillez et servez vos convives, tout en les conseillant dans leurs choix. Rémunération : 24700€ annuel brut Avantages : Convention collective de la restauration collective 13 ème mois Repas en nature Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Intéressement Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Votre sens du service client est une véritable source d'inspiration et vous appréciez le travail collaboratif. Au quotidien, vous créez des liens avec vos convives et vos collègues, ce qui vous permet de vous épanouir pleinement. De formation BEP-CAP cuisine, vous aimez aussi transmettre votre savoir-faire, tout en ayant des missions et des responsabilités variées. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : - #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. - L'Académie&Co, c'est la possibilité d'être formé(e)(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie&Co pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus. - Un groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d'entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage ainsi au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !