Rejoignez FLS, une entreprise familiale dynamique dans la location de matériel de chantier depuis 1G66 ! FLS est un spécialiste de la location de matériels pour le Bâtiment, les Travaux Publics et l'Industrie, présent dans les régions Sud, Occitanie, Nouvelle-Aquitaine et Île-de-France. Depuis 60 ans, nous mettons notre expertise, notre réactivité et notre proximité au service de nos clients. Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e) Conducteur(trice) Nacelliste pour intervenir principalement sur le secteur de Bordeaux, avec un départ depuis notre agence des Billaux. Des déplacements sont à prévoir, la mobilité est donc indispensable. Vos missions Vérifications préalables - Réaliser le contrôle complet de la nacelle avant chaque intervention afin de garantir son bon fonctionnement ; - Identifier toute anomalie et la signaler à l'atelier ; - Veiller à la conformité réglementaire des machines ; - Sensibiliser les équipes clientes aux règles de sécurité. Conduite et manipulation - Sécuriser l'engin et la zone d'intervention avant toute opération ; - Effectuer les opérations d'élévation en respectant strictement les consignes de sécurité - Manipuler la nacelle selon les besoins du chantier et les instructions des équipes clientes ; - Assurer un pilotage de la nacelle sur des amplitudes pouvant atteindre 8 heures par jour. Le poste implique du travail en hauteur pouvant atteindre au minimum 50 mètres. Suivi d'activité - Assurer le suivi du contrat de location et des heures réalisées ; - Compléter les fiches journalières de travail ; - Renseigner les états de la nacelle et les documents de suivi d'activité. Missions complémentaires - En l'absence de missions de nacelliste, assurer ponctuellement les livraisons d'engins sur chantier selon le planning établi. Votre profil Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et réactive, dotée d'un fort sens du service et de la sécurité. Vous appréciez le travail en équipe, êtes à l'aise sur chantier et savez-vous adapter aux contraintes du terrain. Prérequis indispensables - Permis de conduire ; - Permis Poids lourds - FIMO/FCO à jour ; - CACES R486 Catégorie B (Nacelle) ; - Aucune appréhension du travail en hauteur (jusqu'à 50 m) ; - Mobilité géographique requise (déplacements à prévoir). Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant FLS, vous rejoignez une entreprise aux valeurs humaines fortes, plaçant la proximité et l'esprit d'équipe au cœur de ses priorités. Nous vous proposons : - Un CDI - 39h/semaine ; - Une rémunération sur 12 mois - Primes liées aux déplacements et grands déplacements ; - Indemnité repas ; - Accord d'intéressement ; - Un environnement de travail dynamique avec des missions variées et des perspectives d'évolution. Envie de relever un nouveau défi technique dans un environnement dynamique ? Rejoignez-nous !

Pour notre service en charge de la gestion des gardiens(nes) et employé(e)s d'immeuble de copropriété, nous recherchons un/une assistant administratif H/F Poste à pourvoir à compter du 01/10/2026. - Codification du courrier et des mails (variables). - Constitution des dossiers de reprise et de fin de gestion. - Envoi de mails aux organismes pour informer de la perte d'un immeuble ou d'une nouvelle gestion. - Demandes de renseignements aux salariés (informations relatives aux congés, aux accidents de travail, reprises de travail après un arrêt de travail, documents.) - Informer les salariés sur des demandes (nombre de jours de congés.) - Envois de courriers et de documents aux salariés (attestations, cas de dispense, titres d'habilitation électrique, soldes de tout compte, dossiers " Mutuelle", rendez-vous de liaison, demandes de congés, bulletins de salaire.) - Demandes d'authentification des titres de séjour - Réclamer aux salariés les titres de séjour renouvelés - Envois des factures aux comptables (médecine du travail, taxe sur les salaires, OPCO-EP, DUER.) - Médecine du travail (mise à jour des effectifs, demandes et suivis des rendez-vous et des visites médicales d'embauche, des inscriptions, récupérations des fiches d'aptitude à transmettre au gestionnaire RH Mandants, transmission des DUER et autres documents via le site). - Relancer les organismes tels que la CPAM, France Travail (ex-Pôle emploi) et refaire une attestation si nécessaire. - Récupération des documents auprès des différents organismes (situations de compte, attestations de pôle emploi, ...) - Enregistrements des bordereaux de la taxe sur les salaires sur le site. - Compléter le tableau des factures relatives à la formation professionnelle. - Déposer les DUER sur le Portail numérique dédié. - Préparation et envoi des CDD - Gestion des appels téléphoniques. - Classement, scan et préparation des archives.

Expérimenté ? nous vous accompagnerons et profiterons de votre savoir-faire ! Vous n'avez pas d'expérience ? Nous vous formerons et profiterons de votre envie d'apprendre ! En rejoignant Lot Aide à Domicile, vous bénéficierez d'un métier épanouissant et utile aux autres, Votre mission : Placé.e sous la responsabilité du Cadre de Secteur du Pôle, l'Aide à Domicile accompagne et simplifie le quotidien des bénéficiaires pour l'accomplissement des tâches et activités de la vie quotidienne. L'Aide à Domicile veille à préserver leur autonomie et à maintenir leur vie sociale, familiale et relationnelle. Vos principales activités : - Aider à la réalisation ou réaliser l'entretien courant du cadre de vie : entretien du logement, des vêtements, du linge de maison. - Assister dans les démarches administratives simples. - Aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne : achats alimentaires, préparation et prise de repas, habillage, transferts et déplacements, assistance à la réalisation des gestes d'hygiène corporelle. - « Aider à faire » en stimulant, accompagner dans les activités de la vie sociale et relationnelle : sorties, cour Qualités personnelles : - Empathie et bienveillance : capacité à comprendre la situation du bénéficiaire sans jugement, à faire preuve d'écoute active et à respecter les choix de la personne aidée. - Discrétion professionnelle : respecter l'intimité et la confidentialité des informations. - Autonomie et sens des responsabilités : prendre des initiatives adaptées à la situation. - Ponctualité : respect des horaires d'intervention pour la sécurité des bénéficiaires. - Capacité d'adaptation : savoir s'adapter aux besoins spécifiques (handicap, maladie) - Capacité à travailler seul et en équipe. Condition d'accès : - Permis B requis. Vos avantages : * Pour vos déplacements : - Dès le premier jour de prise de fonction possibilité d'un véhicule de fonction comprenant : Entretien et assurance du véhicule pris en charge. domicile-travail (0,15€/km) et déplacements professionnels (0,15€/km). - Si vous avez un véhicule personnel, indemnités : domicile-travail (0,35€/km) et déplacements professionnels (0,45€/km). * Équipements : - Smartphone professionnel fourni. Mais aussi : - Prime de mobilisation - Prime d'ancienneté - Travail du dimanche limité à 1 sur 4 - Mutuelle d'entreprise payée à 65 % par l'employeur - CSE dynamique offrant chèques cadeaux et réductions loisirs. - Congés d'ancienneté - Congés pour enfant malade rémunérés - Formations pour évoluer dans votre métier. - Opportunités de carrière internes Lieu et modalités de travail : Votre zone d'intervention : A voir en fonction du secteur prédéfini en amont. CDI temps complet (35 heures hebdomadaires) et/ou temps partiel, tout est possible ! Poste à pourvoir dès que possible

Au sein de notre hôtel 4 situé à Ramatuelle, à proximité de Saint-Tropez et des plages de Pampelonne, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Cheffe de Réception, dont vous serez le/la principal(e) relais opérationnel. Vous participerez au bon fonctionnement quotidien de la réception et à la qualité de l'expérience client : accueil d'une clientèle française et internationale, arrivées et départs, facturation, encaissements, suivi des dossiers, gestion des demandes particulières et accompagnement des clients VIP et habitués. Vous serez également amené(e) à intervenir sur les réservations et la commercialisation, la conciergerie, le suivi des partenaires et OTA, ainsi que sur le Channel Manager et les outils de distribution. Vous participerez au suivi du remplissage, des tarifs et des disponibilités dans le cadre du revenue management. Une partie de vos missions concernera également l'e-réputation et la communication digitale de l'établissement, notamment le suivi des avis clients, les réseaux sociaux et l'actualisation des informations diffusées en ligne. En l'absence de la Cheffe de Réception, vous assurerez la continuité du service et pourrez être amené(e) à accompagner et encadrer l'équipe de réception. Vous participerez également à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs et contribuerez à l'amélioration continue de l'organisation et de l'expérience client. Le poste s'exerce au sein d'une maison familiale 4 à taille humaine, dans un environnement professionnel, chaleureux et exigeant, avec une forte orientation client. L'activité hôtelière implique de travailler en période de forte affluence et selon les besoins de l'établissement, notamment les week-ends et jours fériés. Les horaires sont organisés selon le planning de la réception et les nécessités du service. Le poste est basé sur site à Ramatuelle et n'est pas éligible au télétravail. Le poste est proposé en CDD, avec possibilité de prolongation du contrat. La rémunération est comprise entre 2 500 € et 2 900 € brut par mois selon le profil et l'expérience. Le poste est non logé.

Souhaitez-vous valoriser vos talents de négociation en tant qu'Agent immobilier (F/H) ? Vous assurez la gestion administrative comptable et contractuelle du patrimoine immobilier en lien avec les partenaires et les équipes internes : - Vous actualisez les données des bailleurs gestionnaires et syndics ainsi que les fichiers de suivi associés - Vous contrôlez codifiez saisissez et classez les factures puis validez les règlements des loyers et les révisions contractuelles - Vous préparez les budgets de charges locatives et de copropriétés ainsi que les écritures comptables et provisions - Vous créez et actualisez les dossiers partenaires contrats et baux pour les ouvertures évolutions ou fermetures de sites - Vous coordonnez les obligations réglementaires autorisations de travaux diagnostics et dossiers litigieux avec les interlocuteurs concernés. Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: CDD - Durée: 4/mois - Salaire: 26400 euros/an

Description du poste Pour renforcer notre équipe nous recherchons un Serveur (H/F) en CDD pour rejoindre notre équipe de restauration. En tant que Serveur, vous serez responsable de fournir un service client exceptionnel et de veiller à ce que les clients aient une expérience agréable dans notre établissement. L'Auberge a récemment rouvert ses portes après une période d'abandon de 15 ans, sous la direction d'une nouvelle équipe qui met en avant la qualité héritée du passé. Responsabilités : - Accueillir et placer les clients à leur table - Servir les plats et les boissons aux clients - Répondre aux questions des clients sur le menu et fournir des recommandations - Veiller à ce que les tables soient propres et bien rangées Expérience : - Expérience préalable en service client ou en restauration est un plus - Connaissance des aliments et des boissons est souhaitée - Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique Nous offrons : - Un environnement de travail convivial et dynamique - Opportunités d'avancement professionnel - Formation continue pour améliorer vos compétences en service client Contrat 39h, en CDD 3 mois fin 2026, du mercredi au dimanche. Salaire selon expérience Repas du personnel fourni midi et soir. Logement sur place disponible. Si vous êtes passionné par le service client, avez une attitude positive et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant que Serveur (H/F). Type d'emploi : Temps plein, CDD Avantages : Restaurant d'entreprise

Votre mission, en tant qu'auxiliaire de vie (ADV), vous êtes un véritable partenaire de vie pour les personnes accompagnées. Concrètement, vous serez amené(e) à : Accompagner les personnes en situation de handicap ou âgées dans les actes de la vie quotidienne : lever, coucher, hygiène, mobilité, repas, courses, soutien moral. Adapter votre communication, votre rythme et vos gestes selon les besoins uniques de chaque bénéficiaire, dans le respect de sa dignité et de son intimité. Être attentif(ve) aux attentes de la personne et de ses proches, et contribuer à son bien-être et à son autonomie. Incarner au quotidien notre raison d'être : « Savoir être là », avec écoute, respect et bienveillance.

Le restaurant les Poteaux Carrés, ouvert du lundi au dimanche, midi et soir, recherche un chef cuisinier H/F Missions : - Réaliser et cuire des préparations - Faire la mise en place et le dressage - Maîtriser et appliquer les règles HACCP - Appliquer et faire appliquer les standards et procédures de la cuisine - S'assurer de l'entretien et du bon fonctionnement du matériel mis à disposition - Gestion des stocks - Gestion des plannings - Limiter les pertes et respecter la marge brute Vous devez être autonome Horaires en coupure - 10h/14h 18h/22h

L'association du Centre Social de St Just située 31 rue des Farges 69005 Lyon recrute un ou une Animatrice/Animateur petite enfance (CAP requis) pour son Établissement d'Accueil du Jeune Enfant. « Justin Justine », est une crèche agréée pour 18 berceaux. Qui sommes-nous ? Crèche associative nous portons des valeurs d'entraide, de lien social et d'accueil inconditionnel. Nous développons des outils et des méthodes pour accompagner chaque enfant, selon ses spécificités, dans son autonomie et son développement. Nous sommes attentifs au lien que nous construisons avec les parents pour les guider et les accompagner en fonction de nos compétences. Notre équipe se compose de 7 professionnelles comprenant des EJE, des Auxiliaires et des CAP. Notre crèche au cœur du 5e arrondissement se veut familiale et conviviale. Nous imaginons des projets et des sorties en impliquant les parents et les autres collègues des secteurs (référente famille, animateurs du centre de loisirs, bénévoles du centre social). Nous participons à des temps forts associatifs : fête des lumières, carnaval, etc. Nous veillons à ce que chacun et chacune puisse participer à la vie du centre social et se sente intégré.e au d'une équipe. Notre projet : La nature est au cœur de nos actions. Nous avons développé un partenariat avec les Jardins participatifs des Eglantiers. Nous jardinons et nous nous baladons pour découvrir et explorer. Notre cuisine et sa cheffe Mina nous permettent d'imaginer des projets autour de l'alimentation. Enfin, nous allons régulièrement à la médiathèque du quartier ou bien bricoler avec EquipAge un lieu séniors du centre social. Chez nous l'expérience en tout genre est un atout ! Découvrez notre projet : https://centre-social-st-just.fr/petite-enfance/ Missions : Sous la responsabilité de la direction du Centre Social et par délégation de la responsable de la crèche il/elle : - Assure l'accueil de l'enfant dans un cadre rassurant. - S'adapte au rythme de l'enfant - Assure les gestes quotidiens de soin (change, repas, sieste.) - Est garant de la sécurité de l'enfant - Propose des jeux, animation. - Connait les besoins affectifs, psychomoteurs, d'hygiène et le rythme de l'enfant - Instaure une relation de confiance avec l'enfant et le parent - Implique les parents dans la structure - Remplit les documents quotidiens de la structure (cahier de suivi, planning, fiche de présence.) - Connait la législation de son secteur - Sait travailler en équipe - Connait les missions d'un centre social et de son projet d'établissement Temps partiel, 32h00. Diplômes : CAP Petite enfance, ou BEP ASSP, ou BAC PRO SAPAT OBLIGATOIRE. Expérience minimum 6 mois exigée. Salaire : - 21 800 euros brut annuel 32h00) Avantages : - Prise en charge du transport quotidien (TCL 50%) - 8 Congés supplémentaires - Jours enfant malade Horaires : - Du lundi au vendredi - Travail en journée. Amplitude de la crèche 7h45-18h00

Une entreprise industrielle implantée à Daumeray recherche son futur talent pour redonner fière allure à ses pièces mécaniques ! Si les cabines de peinture sont pour vous un terrain de jeu et que vous maniez le pistolet avec précision, lisez la suite... Dans le cadre de cette nouvelle opportunité, vos missions seront : - Préparer les surfaces à peindre (dégraissage, sablage, masquage, etc.) - Appliquer la peinture au pistolet sur les pièces - Assurer les finitions et fixer les derniers détails - Faire du contrôle qualité des pièces peintes - Respecter les consignes de sécurité et des normes environnementales Infos utiles à savoir : - Horaires : - Du lundi au jeudi : 8h-12h//13h-16h45 - Le vendredi : 8h-12h - Le temps de travail hebdomadaire : 35h - Rémunération : 12.00EUR/heure - Durée : Mission à la semaine, renouvelables Mes avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés - Compte Épargne Temps (CET) déblocable à tout moment - Acompte de paie hebdomadaire si besoin - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Vos atouts : - Minutieux - Organisé - Autonome Vous avez le goût du travail bien fait et le sens du détail ? Vous avez déjà utilisé un pistolet de peinture ou aimez les travaux manuels, la précision et la rigueur ? N'attendez plus ! Candidatez, et nos recruteuses vous contacteront rapidement !