Administration \& Business Support \| 80% \- 100% \| 3400 Burgdorf Du erkennst, was zu tun ist und setzt es um. Du denkst unternehmerisch, arbeitest strukturiert und behältst auch dann den Überblick, wenn viel läuft? Dann suchen wir genau dich. Deine Verantwortung Du hältst unsere administrativen und operativen Prozesse am Laufen – eigenständig, strukturiert und vorausschauend: Ganzheitliche Abwicklung unserer Administration: von der Auftragserfassung über Rechnungsstellung bis zur Versandkoordination von Paketen Verantwortung für das Rechnungswesen inkl. Mahnwesen und Zahlungskontrolle Unterstützung in der Marketingkommunikation (Newsletter, Webshop\-Inhalte, Medienanfragen) Operativer Einkauf und Lieferantenkoordination Disposition sowie Lagerbewirtschaftung in der Schweiz und in Deutschland Pflege und Weiterentwicklung der Artikel\- und Stammdaten im ERP\-System Customer Service für Endkunden und internationale Partner Erstellung von Analysen, Reportings und Entscheidungsgrundlagen Mitarbeit und Teilprojektleitung bei strategisch wichtigen Projekten Du wartest nicht auf Aufgaben, du erkennst Handlungsbedarf und bringst dich aktiv ein. Das bringst du mit Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen, vielseitigen Funktion Unternehmerisches Denken und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise Organisationsstärke und hohe Eigeninitiative Sehr gute MS\-Office\-Kenntnisse (insbesondere Excel und Word) Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Affinität zu digitalen Tools / ERP\-Systemen von Vorteil Begeisterung für den Radsport jidee17ae9jm jit0519jm jiy26jm

Wir bringen grosse Träume ins Rollen. Mit unserem Markenportfolio bimobil, CS\-Reisemobile, Dethleffs, Wohnmobile und Dovra sind wir schweizweit der führende Anbieter von Reise\-, und Expeditionsmobilen. Begeisterung und Leidenschaft für unser Handwerk zeichnen uns aus. Aufgrund einem internen Wechsel suchen wir eine motivierte Fachkraft, die ihre Stärken einbringen kann: ADMINISTRATION (80\-100%) Dein Wirkungskreis : Unterstützung Empfang und Betreuung unserer Kunden Bedienung der Telefonzentrale (Triage) Kreditoren erfassen (scannen und auf Werkstattkarte verbuchen) Aktive Unterstützung der Kundendienst\- und Verkaufsberater Einträge und Pflege der ERP\-Daten Unterlagen von Verzollungen bereitstellen Allgemeine Sekretariatsarbeiten Das erwartet Dich: Ein attraktiver und moderner Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen Ein spannendes Marktumfeld im Bereich Reisemobile Ein angenehmes Betriebsklima in einem eingespielten Team Regelmässige Teilnahme an Weiterbildungen Kostenlose Reisemobilbenützung für eine Woche und weitere spannende Vorteile Ein eigener Parkplatz Gute Erreichbarkeit, direkt an der A4 zwischen Winterthur und Schaffhausen Das bringst Du mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Hilfsbereitschaft und Freude am direkten Kundenkontakt Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse Gute ösisch\-Kenntnisse (B2\) von Vorteil Fundierte Kenntnisse mit MS\-Office Programmen Ausdauer, Geduld und ein sonniges Gemüt Hohe Service\- und Qualitätsorientierung Ev. schon Faszination und Leidenschaft fürs Reisen und für Reisemobile Teilst Du mit uns und unseren Kunden die Leidenschaft für Abenteuer auf Rädern? Willst Du die Träume unserer Kunden verwirklichen? Möchtest Du Teil eines aufgestellten Teams sein, abwechslungsreiche Arbeitstage erleben, gefordert und gefördert werden? Hast Du Lust, Dein Können täglich unter Beweis zu stellen und Dein Know\-how zusammen mit uns zu erweitern? Dann passt Du zu uns! Bitte sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E\-Mail an [E\-Mail schreiben](<>). Bei Fragen steht Dir gerne schriftlich zur Verfügung. jid322363djm jit0519jm jiy26jm

Bereichsleitung Agogik – Mitglied der Geschäftsleitung 80–100% (m/w/d) Gestalte Inklusion! Inklusion gestalten. Wirkung verantworten. Zukunft prägen. Die Stiftung Altra ist eine der prägenden Organisationen für Menschen mit Behinderung im Kanton Schaffhausen. Seit über 60 Jahren setzen wir uns für selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit unterschiedlichen Behinderungsformen ein und verbinden soziale Verantwortung mit unternehmerischem Denken. Rund 680 Mitarbeitende engagieren sich täglich für wirksame Inklusion in vielfältigen Lebens\- und Arbeitsbereichen. Ein wachsender Teil unserer Arbeit bewegt sich dabei im anspruchsvollen Feld psychischer Erkrankungen und komplexer Unterstützungsbedarfe. Per oder nach Vereinbarung suchen wir eine starke Persönlichkeit, die mit Leidenschaft und strategischem Weitblick unsere agogische Ausrichtung weiterdenkt und organisationsweit wirksam macht als Bereichsleitung Agogik – Mitglied der Geschäftsleitung 80–100% (m/w/d) Ihr Wirkungsfeld Gesamtverantwortung für die agogische Ausrichtung der Altra Weiterentwicklung und Implementierung von Haltung, Konzepten und Standards nach UN\-BRK Impulsgeber\*in für Innovation und fachliche Weiterentwicklung Aktive Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung der Stiftung Verbindung von Agogik, Wirtschaftlichkeit und Organisation Fachliche und personelle Führung des Bereichs Agogik Sicherstellung von Orientierung und Stabilität in anspruchsvollen Situationen Ihr Profil Hochschulabschluss oder gleichwertige Ausbildung im agogischen, sozialen oder sozialpsychiatrischen Umfeld Mehrjährige Führungserfahrung mit strategischer Verantwortung Fähigkeit, fachliche Qualität mit wirtschaftlicher und organisatorischer Steuerung zu verbinden Klare Haltung, hohe Reflexionsfähigkeit und Durchsetzungsstärke Fundierte Erfahrung und Sicherheit im Umgang mit psychischen Erkrankungen und komplexen Settings Freude an der Zusammenarbeit mit Auftraggebenden (Kanton, IV etc.) und der Vernetzung mit Fachstellen und Institutionen Unser Angebot Direkter Einfluss auf Strategie, Kultur und Organisation als GL\-Mitglied Grossen Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselrolle Eine dynamische Organisation, die sich aktiv mit steigender Komplexität auseinandersetzt Eine neu geschärfte Rolle mit Entwicklungspotenzial Wir legen Wert auf eine umfangreiche Einarbeitung sowie attraktive interne und externe Weiterbildungsangebote Eine offene, wertschätzende Firmenkultur, die gegensätzliche Meinungen zulässt, Mitdenken fördert und lösungsorientiertes Handeln unterstützt Eine sinnstiftende Aufgabe mit hoher gesellschaftlicher Relevanz Haben Sie Fragen? , Geschäftsführer gibt nach seinen Ferien ab gerne Auskunft. Tel. Oder Sie melden sich bei Schudel Ottiger, Personalverantwortliche: Tel. (dienstags abwesend). Wir freuen uns! Jetzt bewerben! FacebookLinkedIn jida8179b2jm jit0519jm jiy26jm

Assistent\*in zweier Geschäftsbereiche Dauerstelle Tiefbauamt Wir gestalten Zürich von Grund auf: lebenswert und klimaneutral. Bringen Sie Ihr Fachwissen ein und arbeiten Sie mit uns an einer zukunftsgerechten Stadt. Für die Assistenz der beiden Geschäftsbereiche Planung \+ Projektierung und Realisierung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Verstärkung. Aufgaben Sie sind für die effiziente administrative Abwicklung der Geschäfte unter Einhaltung der internen Vorgaben und Ziele verantwortlich. Sie redigieren und wickeln sämtliche Verfügungen und Berichte für die beiden Geschäftsbereiche ab. Sie unterstützen fachlich Submissionen mit damit verbundenen Publikationen in den dafür vorgesehenen Kanälen gemäss dienstabteilungsübergreifenden Vorgaben und Submissionsverordnung. Sie bieten fachliche Unterstützung bei der Organisation von Gremien, Workshops und Anlässen. Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in gleicher Position in einem Sekretariat Sehr gute Kenntnisse der M365\-Umgebung: vor allem Teams sowie Word, Excel und PowerPoint Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift Strukturierte Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung und Teamfähigkeit Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Freude an Kontaktaufbau und \-pflege sowie Professionalität und hohe Dienstleistungsorientierung Wir bieten Die Möglichkeit, die Zukunft der grössten Stadt mitzugestalten. Eine Kultur, die von den Werten respektvoll, zuverlässig, ambitioniert und integrierend geprägt ist und eine Arbeitgeberin, die Gleichstellung, Diversität und Inklusion lebt. Passionierte und engagierte Arbeitskolleg\*innen, deren Herz für Zürich schlägt. Einen Arbeitsplatz, der sich in Gehdistanz zum HB Zürich befindet. Attraktive Anstellungsbedingungen, wie z. B. Beitrag an Verpflegungskosten, solide Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil sowie die Gelegenheit, Beruf und Privatleben mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice miteinander zu vereinbaren. Über uns Für eine hohe Lebensqualität: Die rund 350 Mitarbeitenden des Tiefbauamts gestalten tagtäglich die Mobilität und den öffentlichen Raum in der grössten Stadt der Schweiz. Interessiert? Bitte bewerben Sie sich über unser Online\-Tool . Ihre Bewerbung richten Sie ans Tiefbauamt Stadt Zürich, Soraya Brand, HR Business Partnerin, Werdmühleplatz 3, 8001 Zürich. Auskunft erteilt Ihnen gerne Eleonora Lottici, Leitende Assistentin, T . Referenz\-Nr.: 50165 jidda6b894jm jit0519jm jiy26jm

Payroll Specialist Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Armee sowie andere Einsatz\- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können. Payroll Specialist 80\-100 Bern Das kannst du bewegen Monatliche Lohnverarbeitung \- und Lohndaten im SAP erfassen und mutieren inklusive technischem Lohnlauf Mithilfe bei der Verarbeitung von Krankheits\-, Unfall\-, EO\-Taggelder und Familienzulagen Mitarbeit Quellensteuer Zusammenarbeit mit Schnittstellen\-Funktionen intern und extern Erstellen von Reports und Abstimmungen mit der Finanzbuchhaltung Das bringst du mit Kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung zur Sozialversicherungsfachfrau/\-mann, allenfalls auch Personalfachfrau/\-mann Mehrere Jahre Erfahrung in den Bereichen Payroll und Sozialversicherungswesen Sehr gute SAP HCM Kenntnisse Versiert im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen, insbesondere Excel Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, ösischkenntnisse von Vorteil Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben. Über den Bereich Das HR\-Team begleitet dich aktiv und steht dir mit Rat und Tat zur Seite. Deine Vorteile Lohn und Nebenleistungen Wir bieten dir ein leistungsorientiertes\- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien\- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket. Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice\-Optionen an. Flexibles Arbeiten Vergünstigungen Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit\-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken. Aufstiegs\- und Weiterbildungsmöglichkeiten Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Freizeitangebote Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen. Deine Ansprechperson Pujetha Rathakrishnan Talent Acquisition Specialist jida4b526fjm jit0519jm jiy26jm

Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann HF/FH (m/w/d) 80 % Gemeindepsychiatrisches Team Ihre Aufgaben Fallführende Verantwortung für die ambulante sozialpsychiatrische Behandlung von Menschen, die infolge einer psychischen Erkrankung in der persönlichen, sozialen und beruflichen Lebensführung beeinträchtigt sind Einbezug des sozialen Umfelds, bei Bedarf nachgehende und aufsuchende Behandlung, klinisches Case Management und Netzwerkarbeit Enge Kooperation mit in\- und externen Partnern im sozialpsychiatrischen Bereich Erbringen von spezifischen medizinisch\-pflegerischen Leistung in Form von Depotinjektion Zusammenarbeit in einem interprofessionellen Team Geregelte Arbeitszeiten: Bürozeiten Montag bis Freitag Ihr Profil Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH mit mindestens zwei Jahren Erfahrung in psychiatrischer Pflege Weiterbildung in therapeutischer Gesprächsführung Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Behandlungsteam Selbständigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Interesse sich fachspezifisch weiterzubilden Besitz eines gültigen Führerausweises (Kat. B) Die Psychiatrie Baselland (PBL) zählt zu den führenden psychiatrischen Institutionen in der Nordwestschweiz. Sie bietet umfassende ambulante, tagesklinische, aufsuchende (Home Treatment) und stationäre Therapien für Erwachsene sowie Kinder und Jugendliche. Psychisch und mehrfach beeinträchtigte Menschen unterstützt sie in den Bereichen Wohnen, Arbeit und Tagesgestaltung (). Zudem hält sie eine Beteiligung an der WorkMed AG, dem Zentrum Arbeit und psychische Gesundheit. Die PBL beschäftigt an mehreren Standorten im Kanton Basel\-Landschaft rund 1'300 Mitarbeitende und behandelt, betreut und berät pro Jahr über 15'000 Patientinnen und Patienten (). Wir bieten Ihnen eine selbständige, interessante und vielseitige Arbeit in einem lebhaften Betrieb und menschenfreundlichen Umfeld. Sie arbeiten in einem motivierten Team, das Sie bei Anliegen rund um Ihre Tätigkeit unterstützt. Unser gegenseitiger Umgang ist durch Wertschätzung geprägt. Unsere Mitarbeitenden fördern wir und ermöglichen ihnen, ihr Potenzial bestmöglich zu entfalten. Braun Teamleiterin Spitalstrassse 1, 4410 Liestal Stellenantritt Die Stelle ist per 1\. August 2026 oder nach Vereinbarung zu besetzen. Spezielles Angebot jidf0fabe6jm jit0519jm jiy26jm

Berater/in Privatkunden (mit Entwicklungspotential in die Geschäftskundenberatung) 80 \- 100 % Gemeinsam vereinfachen. Denn das Leben ist voller Möglichkeiten. Und gleichzeitig komplex geworden. Deshalb suchen wir Mitarbeitende, die gemeinsam mit uns Einfachheit vorantreiben. Berater/in Privatkunden (mit Entwicklungspotential in die Geschäftskundenberatung) 80 \- 100 % Sie werden die kompetente Ansprechperson für unsere Privatkunden sein und diese gesamtheitlich in den Bereichen Finanzieren, Anlegen und Vorsorge beraten ein eigenes Kundenportefeuille auf\- und ausbauen und Ihr Beziehungsnetz aktiv pflegen unsere Produkte und Dienstleistungen entsprechend den Kundenbedürfnissen einsetzen Cross\- und Upselling\-Potenziale erkennen und den Kunden bei spezifischen Anliegen den passenden Spezialisten weiterleiten die Möglichkeit haben, die Beratung der Kundensegmente «Selbständig Erwerbende» und «KMU» in einem internen Junior\-Programm zu erlernen sich schrittweise in Richtung Beratung von Privat\- und Geschäftskunden weiterentwickeln Sie bringen eine Bankausbildung sowie eine bankspezifische Weiterbildung Berufserfahrung in der Bankbranche in den Bereichen Finanzieren, Anlegen und Vorsorge Kommunikationsstärke, Ziel\- und Dienstleistungsorientiertheit Freude am täglichen Kundenkontakt sowie die Fähigkeit, Bedürfnisse und Erwartungen zu erkennen Wir bieten Aufgaben Wir bieten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben für Mitarbeitende, die mitgestalten, vereinfachen und engagiert Ideen anstossen. Kultur Wir sind einfach und klar, begegnen einander auf Augenhöhe und pflegen eine kollegiale und freundliche Kultur. Organisation Wir sind ein mittelgrosses Unternehmen und setzen auf flache Hierarchien und überschaubare Wege. Entwicklung Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und fördern unsere Talente. Flexible Anstellungsbedingungen Wir bieten unseren Mitarbeitenden moderne und flexible Arbeitszeitmodelle wie beispielweise Arbeiten im Homeoffice, gleitende Arbeitszeit, Teilzeitarbeit (auch in Führungsfunktionen), Kauf von zusätzlichen Ferientagen, unbezahlter Urlaub, Sabbatical etc. Sonderkonditionen Wir gewähren unseren Mitarbeitenden diverse Vergünstigungen wie Sonderkonditionen auf allen Bankdienstleistungen, vergünstigter Bezug von REKA\-Guthaben, Mitarbeitervermittlungsprämie, 100% Lohnfortzahlung bei Militär, Mutterschaft, Vaterschaft und Krankheit. Ihr nächster Schritt Spricht Sie diese Herausforderung an? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Fragen zum Bewerbungsprozess Frau Pape, gibt Ihnen gerne Auskunft. Bangerter, Geschäftsstellenleiter Flamatt [E\-Mail schreiben](<>) Über uns Valiant ist eine unabhängige Finanzdienstleisterin und ausschliesslich in der Schweiz tätig. Sie bietet Privatkundinnen und Privatkunden sowie KMU ein umfassendes, einfach verständliches Angebot in allen Finanzfragen. Valiant ist in folgenden 15 Kantonen lokal verankert: Aargau, Basel\-Landschaft, Basel\-Stadt, Bern, Freiburg, Jura, Luzern, Neuenburg, Schaffhausen, Solothurn, St. Gallen, Thurgau, Waadt, Zug und Zürich. Zudem ist sie dank innovativen, digitalen Dienstleistungen in der ganzen Schweiz präsent. Valiant hat eine Bilanzsumme von 38,2 Milliarden Franken und beschäftigt rund 1200 Mitarbeitende – davon über 70 Auszubildende. jidbc9dcb4jm jit0519jm jiy26jm

CHEF\-FE DE CIRCULATION / REGULATEUR\-TRICE (OU ASPIRANT\-E CHEF\-FE DE CIRCULATION / REGULATEUR\-TRICE) Les Transports Publics du Chablais (TPC) à Aigle emploient plus de 400 collaborateurs\-trices et gèrent quatre lignes de chemin de fer régionales, ainsi qu’un réseau de bus desservant de nombreuses communes du Chablais vaudois et valaisan. Afin de compléter notre effectif, nous recherchons un\-e : CHEF\-FE DE CIRCULATION / REGULATEUR\-TRICE (80\-100 %) (OU ASPIRANT\-E CHEF\-FE DE CIRCULATION / REGULATEUR\-TRICE) VOS MISSIONS Vous assurez la gestion et la circulation des trains et des bus dans le respect de la règlementation, des dispositions d’exécution ainsi que des procédures internes. Vous garantissez la sécurité de notre réseau et en coordonnez le bon fonctionnement. Vous identifiez et anticipez les événements, puis engagez si nécessaire les différents services internes et externes lors de perturbations ou de dérangements ; en fonction de la situation, vous informez les voyageurs et les divers partenaires des décisions prises. Par ailleurs, vous réceptionnez les prises de service du personnel roulant et prenez les mesures nécessaires en cas d’absence. VOTRE PROFIL Vous êtes au bénéfice d’une formation de chef\-fe de circulation/régulateur\-trice (ou jugé équivalent) ; pour les aspirant\-e\-s chef\-fe\-s de circulation/régulateur\-trice\-s, vous disposez d’une formation dans le domaine ferroviaire (conducteur\-trice de train, agent\-e de transports publics, ...) et êtes intéressé\-e à vous investir dans de nouvelles responsabilités. Vous disposez d’une bonne capacité à communiquer avec vos différent\-e\-s interlocuteur\-trice\-s et vous montrez autonome, organisé\-e et méthodique. Vous faites en outre preuve d’initiative, ainsi que d’une excellente capacité à trouver des solutions et à gérer le stress lié à des imprévus ou des événements particuliers. RENSEIGNEMENTS M. Edward Germanier, responsable du centre de gestion du trafic : tél. DOSSIER DE CANDIDATURE Via le portail JobUp – DELAI DE POSTULATION 25 mai 2026 jid9381174jm jit0519jm jiy26jm

Ausbildungspraktikum Tagesstätte (Atelier) 80 \- 100% für 6 oder 12 Monate VEBO – mehr als ein Arbeitsplatz. Eine Unternehmensgruppe mit Wirkung Als Industrie\- und Dienstleistungsunternehmen mit Tochtergesellschaften und Eigenmarken zählt VEBO mit rund 1’900 Mitarbeitenden zu den grössten Arbeitgebern im Kanton Solothurn. Als Public Private Partnership engagieren wir uns für die berufliche und soziale Inklusion von Menschen mit IV\-Rente. Unsere ProLab, Produktlabore der VEBO Tagesstätten bieten Menschen mit Beeinträchtigung Raum für Entwicklung, Arbeit und Begegnung – mit vielfältigen Tätigkeiten ohne Produktions\- und Leistungsdruck, mit sozialem Miteinander und individueller Förderung. Für unsere Tagesstätte in Oensingen bieten wir per 1\. August 2026 oder nach Vereinbarung ein Ausbildungspraktikum Tagesstätte (Atelier) 80 \- 100% für 6 oder 12 Monate So sieht Ihr neuer Arbeitsalltag bei uns aus Betreuung und adäquate Begleitung der Teilnehmenden mit Fokus auf Stabilisierung, Förderung und Erhaltung ihrer individuellen Kompetenzen Entwicklung neuer Produkte und Prozesse innerhalb unserer Tagesstätten Erledigung alltäglicher Aufgaben gemäß Führungsauftrag und Dienstvorschriften, einschließlich Reinigung, Wartung und Unterhalt Was wir uns von Ihnen wünschen Sie besuchen ein Studium Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit oder wollen ein solches starten Eine handwerkliche Grundausbildung oder entsprechende Fähigkeiten sind von Vorteil Freude an der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung und die Bereitschaft, sich in das Spannungsfeld sozialer und wirtschaftlicher Herausforderungen einzubringen Vernetztes und pragmatisches Denken sowie Handeln Hohe Fach\-, Sozial\- und Selbstkompetenz Verantwortungsbewusstes und selbstständiges Arbeiten bei der Umsetzung der Aufgaben Was wir Ihnen bieten – unsere vielseitigen Mitarbeiterbenefits Flexibilität im Arbeitsalltag mit modernen Arbeitszeitmodellen Hochwertige Verpflegung zu vergünstigten Preisen Attraktive Rabatte bei Partnern sowie interne Vergünstigungen Kostenlose Parkplätze ohne Parkplatzstress  Für ergänzende Auskünfte steht Ihnen Frau Alena Rohrbach, Leiterin Tagesstätte Oensingen und Matzendorf unter gerne zur Verfügung. jida0d5d50jm jit0519jm jiy26jm

Geschäftsführer 80\-100% (a) Führungsaufgabe mit unternehmerischem Gestaltungsspielraum Die Genossenschaft EW Münchwilen (Elektrizität, Wasser, Kommunikation) stellt die zuverlässige Versorgung der Bevölkerung in Münchwilen TG sicher und verbindet regionale Verankerung mit zukunftsorientierter Infrastruktur. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir eine unternehmerische und operativ starke Persönlichkeit als Geschäftsführer 80 – 100% (a) Ihre Aufgabe: Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für einen regional verankerten Versorgungsbetrieb und prägen dessen Zukunft aktiv mit. Ihr Verantwortungsbereich umfasst insbesondere: Gesamtleitung der Genossenschaft (Elektrizität, Wasser, Kommunikation) Führung eines kleinen, eingespielten Teams und aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft Sicherstellung eines wirtschaftlichen, effizienten Betriebs inkl. Budget\- und Ergebnisverantwortung Planung und Umsetzung von Infrastruktur\- und Digitalisierungsprojekten Strategische Weiterentwicklung in enger Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat Vertretung der Genossenschaft gegenüber Bevölkerung, Behörden und Partnern Hier gestalten Sie nicht aus der Distanz – Sie sind mittendrin. Strategisch, operativ und unternehmerisch. Ihr Profil: Sie sind eine praxisorientierte Führungspersönlichkeit mit technischem Verständnis und unternehmerischem Mindset. Weiter wünschen wir uns von Ihnen: Erfahrung in einer Führungs\- oder Projektleitungsfunktion Technischer Hintergrund im Energieumfeld oder vergleichbare Branchenerfahrung Solides betriebswirtschaftliches Verständnis Kommunikationsstärke im Umgang mit Behörden, Gremien und Kunden Freude an einem KMU\-Umfeld mit hoher Eigenverantwortung Noch viel wichtiger als alles «Technische» sind uns Sie als neuer Teamplayer. Sie sind offen, lösungsorientiert und verstehen es, Ihr Team zu begeistern und zu Ihren Kunden tragende Beziehungen aufzubauen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und sichern Ihnen absolute Vertraulichkeit zu. Quantuvia AG, Tel. jidaf3725bjm jit0519jm jiy26jm