Tes missions : Réaliser quotidiennement des travaux d'entretien (tonte, taille, débroussaillage, désherbage), Effectuer la maintenance de premier niveau de ses outillages, matériels, engins et équipements utilisés, Réaliser ponctuellement des travaux de création, Respecter les consignes de sécurité. Profil Savoir-faire : Tu as un diplôme dans le domaine des aménagements paysagers, Tu as une première expérience sur un poste similaire, Tu aimes travailler avec des outils à la pointe de la technologie. Savoir-être : Tu aimes travailler en équipe, Tu es passionné(e) par la nature et apprécie les activités en extérieur. Prérequis : Tu es titulaire du permis B

L'agence de Rennes organise son fort développement, nous recherchons son / sa futur/e CHARGE D'ETUDES EN RENOVATION ENERGETIQUE HF CDI - temps plein En lien étroit avec les Chefs de Projets, vous êtes accueilli par une équipe, à taille humaine, composée de professionnels passionnés par leur métier où règne une dynamique assumée pour construire des projets alliant performance énergétique, technique et respect de l'environnement. Vos challenges. - Dans le cadre de projets de rénovations énergétiques (tertiaires et logements collectifs), vous réalisez des audits, des plans pluriannuels de travaux et des DPE collectifs. - Vous effectuez les visites techniques des sites et des installations CVC. - Vous identifiez les pathologies et dysfonctionnements des équipements et du bâtiment. - Vous analysez et suivez les consommations énergétiques pour identifier des leviers d'optimisation. - Vous réalisez des simulations thermiques, évaluez les gains potentiels et chiffrez des actions d'optimisation. - Vous participez à la rédaction des rapports et synthèses. - Une partie de vos fonctions sur ce poste implique des déplacements majoritairement sur les départements 56 et 35, afin d'effectuer notamment les visites sur sites, relevés, réunions de lancement et de restitution des projets accompagné par le Chef de Projets. - Des déplacements au siège à NANTES sont à prévoir mensuellement (formation, réunion d'équipe, communication, événements de groupe, .) - En bon communicant, vous êtes en relation avec les clients que vous conseillez en répondant aux interrogations ou aux éventuelles objections. Vous contribuez à l'amélioration continue de votre service et gérez d'autres tâches administratives liées au poste. Vos atouts. De formation BAC+3 à BAC+5 spécialité thermique, fluides ou bâtiment vous justifiez d'une expérience réussie et significative au sein d'un, voire plusieurs Bureaux d'Etudes, où vous avez su prouver une aisance technique et relationnelle indispensable. Vous avez une expertise dans le domaine des audits énergétiques, et des systèmes de génie climatique en général. Vous avez également une bonne connaissance des principes constructifs des bâtiments. La rigueur qui vous caractérise mais également une bonne expression écrite et orale sont incontournables pour réussir dans ce poste et proposer aux clients des dossiers complets. Outre EXCEL et WORD, une bonne connaissance des logiciels spécialisés (Pléiades-Comfie / Perrenoud DPE Win) est un plus. Pour ce CDI au forfait jour, nous vous proposons. - Une PME à taille humaine où le respect et la bonne ambiance priment ; - Une rémunération motivante à négocier selon profil et expérience ; - Des RTT, des tickets restaurants pris en charge à 60%, une mutuelle prise en charge à 87 %, - La possibilité de télétravailler selon l'autonomie ; Vous êtes intéressé(e) ? N'hésitez pas et transmettez-nous votre candidature, CV + lettre de motivation, à l'adresse email suivante : recrutement@nrgys.fr Nous nous engageons à assurer une égalité de traitement à tous nos candidats sans discrimination. Pour ce processus de recrutement. Prévoir un premier temps d'échange par téléphone d'environ 20-30mn avec notre service Ressources Humaines, Puis 2 entretiens permettant de rencontrer les référents techniques.

Entreprise : Au cœur du service public, le Crédit Social des Fonctionnaires est l'association aux côtés des fonctionnaires et assimilés depuis 70 ans. En toute indépendance, le CSF, aidé de ses filiales CRESERFI et CSF ASSURANCES, sélectionne et négocie au mieux de leurs intérêts des solutions de crédit, d'épargne et d'assurance. Depuis sa création, 2 000 000 d'adhérents ont partagé ses valeurs de transparence et de solidarité. Le CSF compte à ce jour 1700 administrations/établissements en partenariat. Nous employons plus de 300 personnes dont 120 conseillers commerciaux basés au sein de 32 agences et de 150 points rencontres. Poste : Rattaché(e) au Responsable du domaine CRM, Prospection et Prescription, le Développeur SALESFORCE a pour mission de développer et de maintenir en condition opérationnelle (TMA) les solutions techniques de son périmètre d'activité en traitant et en déployant les correctifs adéquats et les demandes d'évolution, en proposant des solutions techniques simples, de qualité répondant aux besoins métiers du CSF ou dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue des solutions en place, en participant/contribuant aux projets d'évolution des solutions de son périmètre d'activité. Le Développeur SALESFORCE prendra en charge les responsabilités suivantes : Gestion des solutions Salesforce de son périmètre d'activité : - Organiser et traiter des demandes de maintenance corrective et évolutive - Participer aux déploiements des correctifs ou des demandes d'évolution - Assister et conseiller sur l'utilisation des systèmes dont il a la charge - Vérifier et assurer la qualité et la performance du fonctionnement des applications dont il (elle) est responsable - Maintenir la documentation technique à jour Responsabilité du contenu technique des solutions Salesforce de son périmètre d'activité en phase projet : - Assurer les études d'impact et les analyses des besoins des métiers du CSF - Participer à la conception technique et à la rédaction les documents techniques associés - Réaliser l'administration et/ou les développements de la nouvelle application ou de son intégration dans le SI du CSF - Réaliser les tests unitaires et les tests d'intégration - Définir les tests et participer aux recettes, en collaboration avec la maîtrise d'ouvrage - Déployer la nouvelle application ou le nouveau service - Organiser la maintenance de la nouvelle application ou du nouveau service - Contribuer à l'organisation du support utilisateur de la nouvelle application ou du nouveau service Garantie de la meilleure adéquation qualité - coût - délai : - Garantir le respect du cahier des charges - Garantir le respect des délais et des coûts - Proposer au maître d'ouvrage, en cours de projet, d'éventuelles modifications d'objectifs (qualité, coût, délai) liées à des contraintes de réalisation ou des modifications d'environnement Communication : - Communiquer sur les indicateurs de son périmètre d'activité Le Développeur SALESFORCE contribue à certaines actions transverses qui requièrent son intervention : - Contribue par l'adaptation des applicatifs à l'optimisation des process conduits par la Direction de l'Organisation - Assure une veille technologique afin de contribuer à l'innovation des projets

Nos Commandantes de Bord vous expliquent pourquoi rejoindre Airbus : " Airbus est une entreprise renommée dans le secteur de l'aéronautique, reconnue pour son innovation et son expertise. Rejoindre Airbus, c'est intégrer un environnement dynamique et stimulant, où les talents peuvent s'épanouir et contribuer à des projets d'envergure internationale." Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en mission d'intérim un Recruteur (F/H) Pour préparer ce voyage, « après une pré qualification téléphonique, vous serez convié(e) à un entretien où vous aurez l'occasion de présenter votre parcours, vos compétences/qualités et votre cadre de recherche » On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes de ce poste : Collaborer avec les responsables du recrutement pour comprendre les besoins de l'entreprise et donner des conseils sur les exigences Définir la stratégie de sourcing, les canaux et les réseaux sociaux les plus appropriés pour identifier et attirer les personnes les plus talentueuses (sourcing passif ou actif) Contribuer activement au processus de sélection et de recrutement final des candidats jusqu'à la contractualisation Contribution sur les programmes de début de carrière : Accompagner les campagnes de recrutement en début de carrière (stage, apprentissage) Contribuer activement à la reprise en début de carrière Promotion d'un environnement inclusif et favorable à la diversité : Contribuer à la diversité du personnel d'Airbus grâce à des activités d'acquisition de talents Travailler en étroite collaboration avec notre équipe Inclusion et Diversité pour favoriser les opportunités d'emploi pour les personnes handicapées Le petit + de Crit Aéro ?! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie et vous garantissent leur présence à l'atterrissage pour préparer votre avenir... Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages : on lit le plan de vol jusqu'au bout pour assurer la qualité du voyage de l'avion. Votre carte d'embarquement : Formation académique en administration des affaires, en sciences sociales ou en psychologie Expérience professionnelle confirmée en Acquisition de talents, idéalement pour des entreprises industrielles (postes cols blancs et cols bleus) Utilisateur expérimenté des réseaux sociaux et des outils de sourcing (recruteur LinkedIn, jobboards et base de CV). Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et parlé) . Énergique, assertif, avec une forte orientation client et une capacité à s'associer et à influencer l'entreprise Fort sens de la curiosité et esprit d'équipe. Votre passeport reprenant votre diplôme idéalement BAC+5, vous maitrisez l'anglais à l'oral et l'écrit. Vous justifiez d'une expérience de minimum .... dans l'industrie et idéalement industrie aéronautique. Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste est ... Alors si vous avez bien tout lu, n'oubliez pas le nom de code : "Embarquement immédiat pour Airbus" Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap

JE RECHERCHE UNE PERSONNE VOLONTAIRE, QUI A ENVIE D'APPRENDRE, SERIEUSE ET PONCTUELLE. J'ETUDIE TOUS LES PROFILS MEME DEBUTANT MISSION BASE SUR AVIGNON ET EN VUE D'UNE EMBAUCHE

Présentation de l'entreprise Rejoindre L'Orange Bleue, c'est intégrer le 1er réseau de fitness en France avec plus de 400 clubs répartis sur tout le territoire (et en Espagne !). Depuis plus de 25 ans, notre mission est claire : rendre le sport accessible à tous, dans un esprit convivial et bienveillant. Notre développement s'appuie sur un modèle hybride, mêlant clubs en propre et clubs partenaires, une innovation constante dans nos concepts (Mon Coach Fitness, Mon Coach Wellness, Yako et Fitzy) et une attention particulière portée à l'accompagnement de nos partenaires et collaborateurs. L'Orange Bleue, c'est aussi une école de formation (l'ENCP) et une communauté engagée, tournée vers la performance, l'humain et l'excellence opérationnelle. Présentation du poste Rejoins L'Orange bleue CHATEAU GONTIER SUR MAYENNE ! Tu es coach sportif diplômé, passionné par le fitness et l'accompagnement personnalisé ? Tu veux intégrer une équipe conviviale, dynamique et ambitieuse ? L'aventure commence ici ! Nous recherchons pour notre club de Château Gontier sur Mayenne (53) un Coach Sportif (H/F) en CDI à temps plein ou temps partiel selon vos disponibilités Vos missions : - Vous encadrerez les cours collectifs de fitness freestyle type STEP, LIA, renforcement musculaire, stretching ainsi que les cours exclusifs de la marque l'Orange bleue : les concepts YAKO (formation interne assurée). - Vous animerez le plateau cardio-musculation, en accompagnant les adhérents dans leur pratique (démonstrations, placements). - Vous réaliserez les bilans sportifs ainsi que les programmes de musculation adaptés en fonction de leurs objectifs. Cela sera suivi par une séance de coaching. - Vous accueillerez les prospects et les adhérents du club, présenterez les différents espaces ainsi que les prestations, - Vous mettrez en place des animations avec pour objectif de fidéliser la clientèle. Profil recherché Vous êtes : - Passionné de sport, dynamique et motivé ; - Titulaire d'un diplôme : BP JEPS AF A/B, BP JEPS AGFF C/D, DEUST MF ou BEMF vous permettant d'obtenir une carte professionnelle d'Educateur Sportif ; - Pédagogue, avec une capacité d'écoute, vos connaissances techniques vous permettent d'accompagner et de fidéliser la clientèle sur l'ensemble des activités proposées par le club ; - Prêt à rejoindre une enseigne familiale et conviviale qui vous accompagnera dans l'acquisition de compétences techniques et commerciales via son Centre de formation ; Alors ce poste est fait pour vous ! Ce que nous t'offrons : - CDI à temps plein ou temps partiel - Une formation interne - Une ambiance familiale et une vraie culture d'équipe

le Bistrot d'Abel recherche un/une COMMIS DE SALLE H/F Vous avez 1 à 2 ans d'expérience et de bonnes références en savoir être et savoir-faire. Nous offrons : Une véritable opportunité au sein d'un groupe ambitieux et une rémunération motivante selon l'expérience. Nous vous proposons d'aménager vos horaires et vos jours de travails afin de concilier vie professionnelle et vie personnelle

Au sein d'une exploitation maraichère , vous complétez l'équipe pour début septembre, vous participez aux taches de nettoyage des cultures, récolte des herbes aromatiques. Vous serez amené(e) à préparer des commandes et du conditionnement. Vous travaillez du lundi au vendredi de 7h00 à 12h 00 et de 14h00 à 16h30. Possibilité de prendre le repas sur place dans une salle dédiée. Vous pouvez être amené(e) à travailler le samedi matin. Les heures supplémentaires sont rémunérées.

VOTRE RÔLE En tant que Commercial-e Formation, vous êtes un acteur.ice clé du développement commercial. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vente, de la détection des besoins jusqu'à la signature, tout en garantissant une expérience client optimale. VOS MISSIONS Développement commercial : - Réaliser des actions de prospection (appels sortants, relances, ciblage) - Qualifier les leads entrants et identifier les opportunités - Analyser et comprendre les besoins clients / prospects - Promouvoir et vendre les offres de formation adaptées Pilotage du cycle de vente : - Gérer en autonomie un cycle de vente complet : qualification, proposition, négociation, closing - Rédiger les offres commerciales et assurer leur suivi - Assurer un reporting régulier dans les outils CRM Relation et satisfaction client : - Être garant-e de la satisfaction client au quotidien - Fidéliser et développer votre portefeuille Coordination des formations : - Organiser et coordonner la mise en œuvre des formations (planning, logistique, interlocuteurs) - Assurer une communication fluide avec les équipes internes et les client PROFIL RECHERCHE Expérience & formation : - Formation commerciale (Bac +2 à Bac +5) - Première expérience réussie en vente sédentaire, idéalement dans la formation ou les services Compétences clés : - Maîtrise des techniques de prospection, qualification et vente - Capacité à gérer plusieurs opportunités en parallèle et à mener un cycle de vente complet - Bonne compréhension des enjeux de la relation client et de la satisfaction Qualités personnelles : - Excellent relationnel et sens du service - Écoute active et capacité à adapter son discours - Organisation, rigueur et autonomie - Esprit d'équipe et goût du challenge Nous mettons en place un cursus d'intégration et de formation adapté à chaque poste pour faciliter votre réussite dans ce nouveau challenge. 4CAD Group intègre le palmarès "Best Workplaces 2026" pour la seconde fois en obtenant la 14ième place, confirmant son engagement durable pour offrir un environnement de travail épanouissant à ses Connexateurs. La diversité, sous toutes ses formes, est une richesse et nous nous engageons à la promouvoir. L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

L'Animateur/ trice d'éveil ou l'auxiliaire de puériculture exerce au sein d'une équipe pluridisciplinaire et s'assure de la bonne gestion des besoins individuels de l'enfant dans un cadre collectif, tout en garantissant la mise en place des conditions favorables au bien être et au développement de l'enfant. vos missions principales sont : - Accueillir et prendre en charge les enfants, - Accueillir les parents et établir une relation de confiance, - Préparer et organiser des activités dans le respect du projet éducatif, - Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet d'établissement, - Etre garant du respect du projet pédagogique et du règlement de fonctionnement, - Créer un lieu de vie ludique ou chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l'autonomie, - Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène, - Assurer les temps de repas et les soins d'hygiène, - Assurer l'entretien des locaux Professionnelle de la Petite Enfance, vous êtes titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture ou CAP AEPE ou le BAC PRO ASSP ou le diplôme d'aide soignant avec de l'expérience en crèche Curieux(se), créatif(ve), autonome, et passionné(e) par la petite enfance, vous savez faire preuve de bienveillance, d'initiative, d'esprit d'équipe et vous souhaitez progresser sans cesse dans vos pratiques professionnelles. La formation HACCP serait un plus. Vous recherchez un poste qui vous permettra de mettre vos savoir-faire à profit et d'exprimer pleinement votre créativité et votre passion pour ce métier. Ne cherchez plus ! Rejoignez une équipe ambitieuse, créative et talentueuse, au sein d'une entreprise en pleine croissance, où vous pourrez mettre votre talent à profit et réaliser pleinement votre potentiel. Avec Minoludo, vos ambitions n'attendent que vous !