Positionnement : le gestionnaire de stock est sous la responsabilité du responsable d'atelier Missions : Approvisionnement des rouleaux de matière première, des mousses et bull pack dans l'atelier. Préparation des commandes de rouleaux à expédier. Chargement et déchargement des marchandises, optimisation du stock et rangement. Décompte sur toutes les marchandises des entrées et sorties des matières. Contrôle des conformités de marchandises. Nettoyage et rangement du stock Respect des consignes de sécurité

L'agence intérim Partnaire Dunkerque, recherche pour son client engagé dans les métiers de la construction, et de l'énergie, des électriciens industriel H/F Vos principales missions seront : -Préparer le chantier et valider la faisabilité technique -Apporter les explications au client -Réaliser les mises en service et les essais de bon fonctionnement -Effectuer la mise en sécurité -Montage d'équipement de contrôle d'accès -Réaliser l'entretien -Réaliser le raccordement -Réaliser le nettoyage POSTE A POURVOIR SECTEUR DUNKERQUE/ POSTE DE JOURNEE DU LUNDI AU VENDREDI/35H SEMAINE Ce poste est fait pour vous si: -CAP Électricien/ BP Électricien -Vous possédez des notions de câblage -Habilitation B1V -ANFAS -Carte Pro Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés Mes avantages : - Salaire selon profil - Panier repas - Déplacement - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Placé sous l'autorité de la direction de l'établissement auquel il est affecté, le Responsable d'équipement a pour mission d'élaborer un projet pédagogique garant du projet et des orientations de l'établissement et de le déployer sur sa structure. Il peut intervenir en accueil de loisirs, en milieu scolaire, en centre social, en maison de quartier ou en club séniors. Il assure l'encadrement de l'équipe d'animation, garantit le respect des consignes de sécurité dans l'équipement et répond aux impératifs administratifs (RH, tenue des registres, documents obligatoires.). Activités principales Pôle Pédagogique - Proposer à l'équipe de coordination/direction des prévisions d'activité sur les périodes à venir et des pistes d'amélioration quant à la qualité de l'animation sur la structure, - Mettre en place et superviser l'ensemble des conditions matérielles, techniques et pédagogiques nécessaires au bon fonctionnement de l'accueil du public, - Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif, - Assurer la mise en œuvre des actions d'animation menées auprès des publics, en tenant compte des particularités locales et des acteurs locaux, - Organiser la mise en place des activités, animations, sorties, séjours en lien avec le projet pédagogique engagé, - Rédiger des bilans quantitatifs et qualitatifs sur l'activité d'animation réalisée au sein de la structure, - Proposer à l'équipe de coordination/direction des prévisions d'activité sur les périodes à venir et des pistes d'amélioration quant à la qualité de l'animation sur la structure, - Mettre en place et superviser l'ensemble des conditions matérielles, techniques et pédagogiques nécessaires au bon fonctionnement de l'accueil du public, - Travailler l'inclusion des enfants porteurs de handicaps et/ou de problèmes de santé, - Transmettre et partager les valeurs de la République. Pôle Administratif - Gérer et respecter le budget alloué pour la structure, - Assurer l'organisation administrative et fonctionnelle relative à l'équipe d'animation (horaires, absences, remplacements, événements exceptionnels.), - Préparer les dossiers destinés aux institutions concernées (CAF, Pôle Emploi, collectivités.) tout en respectant les échéanciers, les calendriers et les obligations contractuelles, - Transmettre à l'équipe de coordination/direction les informations nécessaires à la réalisation des études quantitatives et qualitatives (nombre journalier d'enfants accueillis, descriptif des actions engagées, état des dépenses et recettes réalisées.), - Remonter à l'équipe de coordination/direction tout évènement pouvant avoir une incidence sur la bonne marche de la structure (retards ou absences d'un membre de l'équipe d'animation, fiches d'incident relatives à un souci avec un usager, un collaborateur ou toute autre personne), - Communiquer à la Direction des Ressources Humaines tout élément utile à la réalisation des états de salaires (congés, arrêts maladie, modifications de planning.), - Transmettre les demandes de contrats à l'équipe de coordination/direction pour validation, - Assurer sur son équipement la présence d'animateurs en nombre suffisant conformément aux dispositions légales. Pôle Managérial - Veiller à la bonne application des règles qui garantissent la sécurité physique, affective et morale des publics confiés à la structure, sur les lieux d'accueil et leurs abords, - Veiller au respect des procédures internes (règlement intérieur, notes d'information.), - Redescendre à l'équipe d'animation les informations transmises par la direction de l'établissement ou de l'Ifac, - Réaliser annuellement les entretiens annuels d'évaluation et entretiens professionnels de l'équipe d'animation, - Assurer l'accompagnement et la formation de son équipe et notamment des animateurs stagiaires.

Tu es passionné par l'électricité et les installations techniques ? Aquila RH Vannes recherche pour un de ses partenaires un Électricien du bâtiment (H/F) motivé et polyvalent ! Vos missions: Ta mission : - Installer et raccorder les équipements électriques (tableaux, câblages, éclairages, prises...) - Effectuer la maintenance et le dépannage sur les installations existantes - Lire et respecter les plans et schémas électriques - Garantir la conformité et la sécurité des installations Votre profil: Ton profil : - Formation en électricité du bâtiment ou expérience réussie de 2 ans - Habilitations électriques à jour - Esprit d'équipe, autonomie et rigueur Ce qu'on t'offre : - Poste basé sur Vannes et alentours - Mission longue avec possibilité d'évolution vers un CDI - Rémunération attractive selon expérience + avantages Tu veux électriser ton futur ? Rejoins Aquila RH Vannes dès maintenant !

ACTUAL recrute pour son client une ou un Soudeur assembleur Vos missions :- Assemblage d'éléments de charpente métallique (platine, ipn) - lecture de plan, - soudure semi-auto sur acier Poste en atelier en horaire de journée Vous possédez une expérience ou diplôme dans ce domaine

Pour le glacier AMORINO (glaces, crêpes, gaufres et cafétéria), vous effectuerez : - la prise de commandes, la tenue de caisse et le rendu de monnaie - les ventes additionnelles - le façonnage des produits - l'entretien des points de vente - l'approvisionnement des points de vente profil etudiant: poste a pourvoir de suite les samedis et dimanches; 35 heures

Rejoignez l'agence de SAUMUR et ses collaborateurs mobilisés chaque jour pour accompagner avec bienveillance les personnes âgées ou en situation de handicap. Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie Aider dans les actes essentiels :lever/coucher, toilette, habillage/déshabillage, déplacements Accompagnement aux courses, à la préparation et à la prise des repas Entretenir le logement et adapter l'environnement pour plus de sécurité Maintenir le lien social : sorties, jeux, rendez-vous, échanges Observer, repérer et transmettre les évolutions de situation à votre référent Avec O2, vous êtes soutenu-e : Un accompagnement de proximité par l'équipe de l'agence Un planning adapté à vos disponibilités Du matériel fourni pour intervenir en toute sécurité Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI ou CDD (renseigner durée du CDD) en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 12,90€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté et congé d'ancienneté Des missions proches de chez vous ; Parcours d'intégration personnalisé, formations continues et possibilités d'évolution interne; Titres restaurant de 5€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,40 €/km (sous conditions*) Moments de convivialité en agence ; Et encore plus : téléphone professionnel fourni ou indemnité pour l'usage de votre mobile, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et entre tous les kms de vos clients. Ce que nous recherchons: Un diplôme de niveau 3 du secteur sanitaire, social ou médico-social ou expérience vérifiable de 3 ans minimum (consécutifs ou non) dans l'accompagnement de publics en perte d'autonomie (vieillissement ou handicap) est indispensable. Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/agence Une disponibilité régulière est nécessaire. Permis B et véhicule personnel appréciés (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés). Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste d'aide à domicile est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : * Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. * Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... * Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, * Être garant des procédures et s'assurer du respect le concept Lidl. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? * Tu sais organiser et gérer les priorités ? * Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation : * Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management, * Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, * Bac +5 avec ou sans expérience en management. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI statut cadre, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Vos missions Préparation et Chargement : - Contrôler la conformité des préparations de commandes avant le départ - Charger le véhicule de manière sécurisée et optimisée - Organiser et optimiser votre tournée de livraison pour garantir la ponctualité Livraison et relation client : - Livrer les marchandises sur site selon les directives et protocoles établis - Assurer une excellente relation client à chaque point de livraison - Gérer les encaissements en toute rigueur - Éditer, faire signer et archiver les factures de livraison Gestion des retours : - Récupérer, contrôler et ranger les consignes (fûts, bouteilles, casiers) auprès des clients Horaires : 6h - 14h30 avec 1h de pause le midi et 15 min de pause obligatoire le matin et l'après-midi Rémunération : 13,51 de l'heure Ce poste implique du port de charges lourdes au quotidien (manutention de fûts de bière, caisses de bouteilles, etc.)

Mission Principale : Au sein du département des ventes et marketing en France. Vous serez rattachée au Country Manager France et aurez pour mission de faciliter le travail des équipes ventes et marketing tout en assurant la gestion efficace des contrats et des actions de communication. Responsabilités Principales : -Facilitation des Collaborations : Organiser des réunions internes et externes, ainsi que des séminaires pour optimiser la synergie entre les équipes. -Gestion des Contrats : Assurer la gestion des contrats de consultants et de partenariats dans le respect des délais, des budgets alloués et des procédures internes et externes (DMOS). -Actions de Communication : Participer à la mise en place d'actions de communication (visuelle et multimédia), gérer les stands et contribuer à l'élaboration de supports de communication. -Optimisation des Budgets : Suivre et optimiser les budgets alloués aux différentes activités. 1. Gestion des Prestations Clients : -Interaction avec les prestataires pour régler les points logistiques liés aux congrès et symposiums. -Suivi des contrats des médecins et respect des règles DMOS. -Tenue à jour des connaissances réglementaires. 2. Marketing : -Support administratif aux activités ventes et marketing. -Rédaction de documents variés : courriers, rapports, présentations. -Organisation de réunions et séminaires en fonction des besoins exprimés. -Gestion des produits marketing et respect des procédures internes. 3. Communication Interne/Externe : -Suivi des documents soumis à signature et diffusion efficace des informations. -Recherche de fournisseurs et suivi des budgets avec le manager. -Collaboration avec le service comptabilité et finance. 4. Gestion des Réclamations Produits : -Interface clé entre l'équipe de vente locale et l'équipe de gestion des réclamations basée aux États-Unis Type de contrat : Intérim du 08/06/2026 au 06 Profil Recherché : - Formation : Bac +2/3 en Communication, Marketing ou Marketing Compliance. - Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire et dans l'industrie de la Santé. Domaines de Compétence : 1. Gestion des Prestations Clients : - Interaction avec les prestataires pour régler les points logistiques liés aux congrès et symposiums. - Suivi des contrats des médecins et respect des règles DMOS. - Tenue à jour des connaissances réglementaires. Compétences Requises : - Excellente communication écrite et orale. - Maîtrise du Pack Office et des logiciels de PAO. - Anglais : lu, parlé, écrit. - Connaissance des procédures CNOM indispensable