L'AFPA recrute 7 alternant(e)s pour préparer le Titre Professionnel Négociateur(trice) Technico-Commercial(e) de niveau 5 (Bac +2). Vous intégrez directement une entreprise partenaire de l'AFPA sur un poste de Négociateur(trice) Technico-Commercial(e). L'entreprise d'accueil est déjà identifiée et le poste est à pourvoir immédiatement pour la rentrée 2026. Cette alternance a pour objectif de vous former à un métier porteur tout en vous permettant d'acquérir une expérience professionnelle concrète. Une opportunité d'embauche en CDI pourra être envisagée à l'issue de la formation selon les résultats obtenus et les besoins de l'entreprise. Formation La formation est dispensée par l'AFPA Digital en 100 % distanciel. Titre professionnel : Négociateur(trice) Technico-Commercial(e) - Niveau 5 (Bac +2) Durée : 1 an Rythme : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation Début de la formation : 28 septembre 2026 Date de recrutement : Rentrée 2026 Missions Le ou la Négociateur(trice) assure au quotidien les relations avec les clients. Il ou elle apporte un appui opérationnel, commercial et administratif aux chargé(e)s de clientèle, responsables d'affaires et services internes. Il ou elle gère les opérations précédant la mise en production des parcours, accompagne et suit les ventes et veille à la conformité des dossiers d'affaires dans le CRM. Ses missions s'inscrivent dans les ambitions de développement commercial et de croissance de l'activité. Vos principales activités Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de prospection Réaliser une veille commerciale Concevoir et organiser un plan d'actions commerciales Prospecter un secteur défini et analyser les performances commerciales Mettre en œuvre des actions correctives adaptées Concevoir une proposition technique et commerciale Négocier une solution technique et commerciale Consolider l'expérience client et assurer son suivi Représenter l'entreprise et valoriser son image Réaliser le bilan de son activité et optimiser la gestion de la relation client lieu de prise de poste : Liévin Profil recherché Titulaire d'un Bac professionnel Commerce/Vente ou d'un titre professionnel de niveau 4 (Attaché commercial, Commercial ou équivalent) Sens du relationnel et goût du challenge commercial Dynamisme, autonomie et esprit d'initiative Envie de construire un projet professionnel durable dans le domaine commercial Le permis B est recommandé pour l'exercice du métier. Les avantages de cette alternance Entreprise d'accueil déjà trouvée Formation diplômante reconnue par l'État Formation 100 % à distance Accompagnement par des professionnels du secteur Expérience terrain valorisante

Les P'tits Gâtés recherche un/e animateur/rice éveil amplitudes horaires 7h30-18h30, vous ferez soit l'ouverture soit la fermeture. Prise de poste dès que possible.

Vous souhaitez changer de job et travailler dans une entreprise qui donne la banane ? Vous avez une 1ère expérience en industrie et l'envie d'exercer votre métier dans un univers gourmand ? Votre agence Adéquat Vitry le François recrute des Préparateur de commande F/H, pour notre client une grande surface réputé. Conditions de travail : - Poste basé à Vitry le François - Contrat : Intérim - Horaires : Matin/Après midi/Nuit Vos futures missions : - Manutention - Préparation de commande Profil recherché : - Capacité à travailler en équipe - Motivation, sérieux et respect des consignes Découvrez vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ce poste vous met l'eau à la bouche et que vous souhaitez intégrer ce secteur d'activité, contactez nous au ##.##.##.##.##

L'association COTIERE AVENIR permet à des personnes qui rencontrent des difficultés sociales et des difficultés d'insertion socio-professionnelles d'acquérir une expérience professionnelle valorisante. Chaque salarié en insertion bénéficie d'un accompagnement socio-professionnel pour construire ou consolider un projet d'insertion. Le/la conseiller(e) en insertion socio-professionnelle est responsable de l'accompagnement socio-professionnel des salariés en insertion. Il/elle co-construit avec les salariés en insertion des parcours réalistes d'insertion, de réinsertion ou de transition professionnelle. Il/elle permet aux salariés en insertion de surmonter progressivement les difficultés rencontrées. Il/elle mobilise et développe l'ensemble des moyens, ressources et relations nécessaires à l'accueil, l'information, l'orientation et l'accompagnement vers l'emploi. L'ensemble des activités professionnelles se réalisent avec des publics adultes ou jeunes, femmes et hommes, valides ou reconnus en qualité de travailleur handicapé, de niveau de formation initiale différentes, de nationalité française ou étrangère, d'origines sociales, ethniques et confessionnelles différentes.

Notre société fabrique des biscuits au miel depuis 1935 et est un des leaders sur son marché; Nous disposons de plusieurs lignes de production qui vont de la fabrication de la pâte au conditionnement (pétrins, fours, fourrages, glaçage, ensachage, étiquetage, ...) Nous recrutons un Responsable de Maintenance H/F pour notre site de Salbris (41) qui compte 15 collaborateurs. Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et êtes rattaché(e) au Responsable du site. A ce titre, vos principales missions sont de : Assurer la maintenance préventive et curative sur un parc de machines quelque peu ancien ; Réaliser un diagnostic des causes de pannes et de dysfonctionnements signalés par les opérateurs de production en matière d'électricité et de mécanique ; Participer à l'installation de nouveaux équipements et réaliser des améliorations techniques afin de maintenir en bon état les lignes et l'atelier de production ; Vous connaissez bien le matériel de production et de conditionnement (ensachage flowpack, étiquetage, ...) Vous avez des connaissances avancées en mécanique et en électricité Profil De formation technique, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire de préférence en agroalimentaire. Vous maîtrisez l'outil informatique et êtes sensible à la sécurité des biens et des personnes. Vous avez des connaissances en maintenance mécanique, électrique et pneumatique. Autonome, rigoureux et dynamique, vous avez l'esprit d'équipe et de bonnes qualités relationnelles.

L'AFPA recrute 7 alternant(e)s pour préparer le Titre Professionnel Négociateur(trice) Technico-Commercial(e) de niveau 5 (Bac +2). Vous intégrez directement une entreprise partenaire de l'AFPA sur un poste de Négociateur(trice) Technico-Commercial(e). L'entreprise d'accueil est déjà identifiée et le poste est à pourvoir immédiatement pour la rentrée 2026. Cette alternance a pour objectif de vous former à un métier porteur tout en vous permettant d'acquérir une expérience professionnelle concrète. Une opportunité d'embauche en CDI pourra être envisagée à l'issue de la formation selon les résultats obtenus et les besoins de l'entreprise. Formation La formation est dispensée par l'AFPA Digital en 100 % distanciel. Titre professionnel : Négociateur(trice) Technico-Commercial(e) - Niveau 5 (Bac +2) Durée : 1 an Rythme : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation Début de la formation : 28 septembre 2026 Date de recrutement : Rentrée 2026 Missions Le ou la Négociateur(trice) assure au quotidien les relations avec les clients. Il ou elle apporte un appui opérationnel, commercial et administratif aux chargé(e)s de clientèle, responsables d'affaires et services internes. Il ou elle gère les opérations précédant la mise en production des parcours, accompagne et suit les ventes et veille à la conformité des dossiers d'affaires dans le CRM. Ses missions s'inscrivent dans les ambitions de développement commercial et de croissance de l'activité. Vos principales activités Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de prospection Réaliser une veille commerciale Concevoir et organiser un plan d'actions commerciales Prospecter un secteur défini et analyser les performances commerciales Mettre en œuvre des actions correctives adaptées Concevoir une proposition technique et commerciale Négocier une solution technique et commerciale Consolider l'expérience client et assurer son suivi Représenter l'entreprise et valoriser son image Réaliser le bilan de son activité et optimiser la gestion de la relation client lieu de prise de poste : Lille Profil recherché Titulaire d'un Bac professionnel Commerce/Vente ou d'un titre professionnel de niveau 4 (Attaché commercial, Commercial ou équivalent) Sens du relationnel et goût du challenge commercial Dynamisme, autonomie et esprit d'initiative Envie de construire un projet professionnel durable dans le domaine commercial Le permis B est recommandé pour l'exercice du métier. Les avantages de cette alternance Entreprise d'accueil déjà trouvée Formation diplômante reconnue par l'État Formation 100 % à distance Accompagnement par des professionnels du secteur Expérience terrain valorisante

L' agence de Vivonne (86) recherche : Un(e) Conseiller(ère) Clientèle Grand Public, Intégrer notre Scop vous permet de bénéficier de nombreux avantages : après un an, vous devenez associé(e) de l'entreprise et avez accès à des dispositifs d'épargne. Pour l'assurance de votre véhicule personnel et la mutuelle vous bénéficiez de tarifs avantageux. Notre équipe se distingue par son sérieux, sa rigueur et sa capacité d'écoute. Nous offrons : Un CDI à temps partiel (30H00 / semaine). Evolution possible par un temps plein si engagement pour devenir Enseignant(e) de la Conduite dans les 2 ans suivant l'embauche (Formation Titre Pro ECSR financée par l'entreprise). Poste à pourvoir : Dès que possible Une rémunération mensuelle brute à partir de : 1766,64€ (selon profil) Les avantages d'une SCOP (Mutuelle complémentaire, CSE, chèques déjeuners, tarifs avantageux pour l'assurance de votre véhicule personnel .) Une formation interne Un environnement de travail stimulant et convivial Description du poste : Vous serez chargé(e) de renseigner les particuliers, les écoles et les entreprises du secteur sur nos formations permis B, remorques et conduite accompagnée, en formats digital et présentiel. Vous assurerez également le suivi des élèves et contribuerez au développement de nos activités. Dans le cadre de la commercialisation des formations, vous prendrez en charge les renseignements, les inscriptions, la rédaction des contrats de formation, la planification des sessions, les démarches ANTS, ainsi que la facturation et les encaissements. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la responsable Grand Public et les formateurs Vous interviendrez au sein des agences Grand Public de Gençay et Poitiers. Profil du candidat : Niveau de qualification exigé : BAC domaine du commerce. Aptitudes relationnelles et commerciales démontrées. Maîtriser les outils informatiques

Nous recherchons un(e) professionnel(le) diplômé(e) dans le domaine de la petite enfance (CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance ou équivalent) ou justifiant d'une expérience significative (minimum 3 ans pour les assistant(e)s maternel(le)s). Poste à pourvoir : Type de contrat : CDI à temps plein (35h/semaine). Date de début : Dès juillet ou à partir du 24 août 2026. Lieu de travail : Micro-Crèche de Chaux/Balmont, située à Seynod. Missions : Vous interviendrez au sein d'une équipe de 4 professionnel(le)s expérimenté(e)s pour assurer un accueil de qualité aux enfants et à leurs familles. Vos principales missions consisteront à : Accompagner les enfants dans leur développement et leur épanouissement. Participer à l'animation et à la vie quotidienne de la crèche. Travailler en équipe pour offrir un environnement sécurisé, bienveillant et stimulant. La structure : La micro-crèche de Chaux accueille 10 enfants simultanément, avec une place d'urgence. Installée dans une bâtisse en pierre avec un jardin attenant, elle offre un cadre chaleureux, fonctionnel et propice aux balades régulières avec les enfants. L'équipe, expérimentée et soudée, est en quête de nouveaux talents pour poursuivre son engagement envers les familles. Profil recherché : Qualités humaines : Dynamisme, patience, sens des responsabilités, créativité et esprit d'équipe. Compétences : Professionnalisme, force de proposition et capacité à s'adapter aux besoins des enfants.

Les P'tits Gâtés recherche un/e animateur/rice éveil amplitudes horaires 7h30-18h30, vous ferez soit l'ouverture soit la fermeture. Prise de poste dès que possible.

L'Ibis de St Germain en Laye (61 chambres) recherche son Agent de maintenance polyvalent en CDI temps partiel 24h/semaine. Vous serez responsable de la conduite technique et de la maintenance des installations de l'hôtel. Vous effectuerez des travaux de remise en état de l'établissement. Vous interviendrez sur tout dysfonctionnement des installations techniques et de sécurité, tout en les anticipant par votre contrôle. Vous serez garant de la réalisation du Plan de Maintenance Préventive et du Carnet sanitaire. Quotidiennement, vous vous attachez à la vérification des installations techniques (électricité, plomberie, .), aux réparations, à l'application des procédures en vigueur sur l'entretien du matériel et la gestion des consommables. Vous participez au confort des clients. Ses qualités principales : - Rigoureux, autonome et organisé, vous êtes réactif quand une demande d'assistance est formulée. - Sens du détail. - Polyvalence technique et grande capacité d'analyse. - Réactivité. - Maitrise complète d'un ou plusieurs domaines techniques (Electricité, plomberie, menuiserie) - Connaissances électriques. Principaux diplômes et niveaux de formation : - Un CAP ou un bac professionnel dans un corps de métier lié à la maintenance de bâtiment :, électricité, plomberie ... Avantages : Prime individuelle et prime d'intéressement Indemnités repas Mutuelle, Prévoyance, remboursement 50% du transport Carte Collaborateur Accor pour avoir des tarifs dans les hôtels Accor Salaire : entre 14 et 15€ brut/heure