Mécanicien automobile (H/F) \- 100% Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ? ValJob, active depuis 1995 dans le placement et les services en Ressources Humaines, est une société suisse leader, reconnue et appréciée pour la qualité de ses services et la haute performance de ses collaborateurs. Nous recherchons pour l'un de nos clients le profil suivant : Mécanicien automobile (H/F) \- 100% Votre mission : Afin de renforcer notre atelier, nous recherchons un mécanicien automobile motivé et autonome pour un poste fixe à 100%. Vos tâches · Entretien et réparations de véhicules toutes marques · Diagnostics mécaniques et électroniques · Préparation des véhicules pour expertise · Remplacement de pièces mécaniques · Assurer le contrôle technique des véhicules et garantir leur conformité · Respect des normes de qualité et de sécurité · Travailler de façon précise et consciencieuse Votre profil : Votre profil · CFC de mécanicien automobile ou formation jugée équivalente · Expérience dans un poste similaire · Bonne connaissance des systèmes mécaniques, électriques et électroniques de véhicules modernes. · Personne sérieuse, ponctuelle et autonome jidfe9d7d5jm jit0520jm jiy26jm

Gestionnaire 360 Un ADN coopératif, un esprit participatif, une vision pour l'avenir. Vous désirez rejoindre une société coopérative leader en pleine évolution et expansion ? La Société Coopérative d’Habitation Lausanne est une société d’utilité publique sans but lucratif. Modernisant ses pratiques, la SCHL réorganise sa gérance afin de mieux accompagner nos sociétaires\-locataires dans leur logement. Dans ce cadre, nous sommes à la recherche d’un\-e nouveau\-elle : Gestionnaire 360 Vos principales missions Réception et traitement du courrier et des appels téléphoniques en lien avec les immeubles Prise de rendez\-vous, coordination des agendas pour les interventions techniques Rédaction de courriers, notes aux locataires, demandes de devis, bons de commandes et adjudications Coordination entre entreprises, locataires, gérants et concierges Analyse des dossiers, sélection des candidats en collaboration avec les gérants et préparation des baux à loyer, avenants et autres documents contractuels Calcul des variations de loyers Contacts réguliers avec la Direction du Logement, l’Office Communal du Logement ou l’Office Fédéral du Logement pour les dossiers nécessitant un échange d’informations Coordination avec les divers services : comptabilité, projets et sociétariat selon les cas, notamment dans le cadre de rocades de locataires lors d'importants travaux de rénovation ou lors de la mise en place de nouveaux mandats Contribution à l’amélioration continue des processus : simplification, documentation, standardisation Participation active à la vie de l’équipe 360 : réunions, échanges, co\-organisation Votre profil Connaissance approfondie de la législation sur les baux à loyer et des logements subventionnés Excellentes compétences relationnelles et sens du service Maîtrise des outils de gestion locative (Quorum, MS Office) Autonomie, organisation et rigueur dans la gestion de son portefeuille Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à communiquer clairement, impliquant une disponibilité au\-delà du strict cahier des charges : selon les circonstances et par exemple s'occuper de la réception (guichet). Adhérer à l’esprit de la coopérative et en promouvoir ses valeurs Notre offre Des projets ambitieux, qualitatifs et durables Des conditions de travail attractives, d'excellentes prestations sociales et un cadre de travail moderne et agréable Des outils de travail performants, avec une stratégie digitale en plein développement La possibilité de s'impliquer pleinement dans l'évolution de la société grâce à une démarche participative Une atmosphère de travail dynamique et engagée jid88cd42bjm jit0520jm jiy26jm

HR\- Assistent 100% (m/w/d) ID 23945 Für die Region Baden suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen HR\-Assistenten 100% (m/w/d). Aufgaben Erste Anlaufstelle für die Mitarbeiter Zuständig für den gesamten Employee Lifecycle Durchführung von HR\- Einführungen für neue Mitarbeitende auf Deutsch und Englisch Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bestätigungen erstellen Optimierung der HR\-Prozesse Allgemeine administrative Tätigkeiten Persönliche Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zum Personalassistenten Einige Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion Muttersprache Deutsch Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute IT\-Kenntnisse Flexible und belastbare Persönlichkeit Selbständige und präzise Arbeitsweise Das dürfen Sie erwarten Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. jid39c4259jm jit0520jm jiy26jm

Credit Controller Senior / Support CRO \- Banque Privée \- CDI Mission principale Au sein de la Direction des Risques, vous intervenez en support direct du Chief Risk Officer (CRO) sur le suivi des risques de crédit, le pilotage des opérations spéciales et la structuration des dossiers complexes. Vous assurez le contrôle, l’analyse et le suivi des expositions tout en contribuant à la sécurisation des engagements de la banque. Responsabilités principales Gestion du risque de crédit Analyser et suivre les expositions de crédit corporate et/ou institutionnelles Contrôler la conformité des dossiers de crédit et des covenants Participer aux revues périodiques des portefeuilles de risques Identifier les signaux faibles et proposer des plans d’actions correctifs Assurer le suivi des limites et des engagements Opérations spéciales \& structuration Participer à la gestion et au suivi des opérations spéciales et dossiers sensibles Accompagner la structuration des financements complexes Coordonner les échanges avec les équipes Front Office, Juridique, Compliance et Finance Préparer les analyses et recommandations pour les comités de crédit Support au CRO Produire des reportings risques et tableaux de bord stratégiques Contribuer aux projets de transformation et d’amélioration des processus risques Participer aux échanges avec les régulateurs et auditeurs Assurer un rôle de conseil auprès des équipes métiers sur les problématiques crédit et risque Profil recherché Formation supérieure de type Master en Finance, Banque, Gestion des risques ou équivalent Minimum 10 ans d’expérience en risque et crédit au sein d’une banque ou institution financière Solide expertise en analyse crédit, contrôle des risques et structuration Bonne connaissance des opérations corporate / financement structuré Excellentes capacités d’analyse et de synthèse Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité Capacité à interagir avec des interlocuteurs seniors et environnements exigeants Maîtrise des outils de reporting et d’analyse financière Compétences appréciées Connaissance des réglementations bancaires et prudentielles Expérience en environnement international Français et anglais courants Conditions Contrat : CDI, 100% Résidence Suisse exigée Disponibilité : Dès que possible jid762a94ejm jit0520jm jiy26jm

Responsable filiale carrelages Genève à 100% (h/f/d) Aujourd'hui, nous sommes à la recherche d'une personne enthousiaste et impliquée pour compléter notre équipe dynamique de Genève/Plan\-les\-Ouates, active dans le domaine du carrelages. Responsable filiale carrelages Genève à 100% (h/f/d) Vos tâches Consolider, développer et optimiser le portefeuille clients existant composé de maîtres d’oeuvre, architectes, régies, clients privés et entreprises générales Prospecter et acquérir de nouveaux clients Encadrer, accompagner et coordonner une équipe de 9 collaborateurs répartis sur 2 sites Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale et du plan d’action liés au développement du marché romand Assurer une veille concurrentielle active et analyser les tendances du marché Garantir le suivi et l’atteinte des objectifs fixés par la direction Vos forces Commercial expérimenté, vous alliez expertise métier, sens stratégique et compétences managériales. Vous possédez d’excellentes connaissances du secteur du carrelage et de ses acteurs. Leader naturel, vous savez motiver et fédérer vos équipes tout en développant des relations commerciales durables. Reconnu pour vos qualités de négociation, votre assurance et votre crédibilité, vous êtes à l’aise avec des interlocuteurs exigeants. Vous maîtrisez parfaitement la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit. Vous vous distinguez par votre professionnalisme, votre autonomie et votre excellente présentation. Vos avantages Un poste varié, stimulant et à responsabilités au sein d’une équipe dynamique et engagée L’opportunité de relever un défi passionnant dans une entreprise en pleine croissance Un environnement de travail moderne, agréable et convivial au sein d’un nouvel espace d’exposition ainsi que d’excellentes prestations sociales Intérieurs surprenants, constructions astucieuses Votre première démarche Nous attendons volontiers votre candidature en ligne sous: SABAG Romandie SA Ressources Humaines Chemin du Vallon 9 1030 Bussigny jid0b51e9cjm jit0520jm jiy26jm

Küchenangestellte / Küchenangestellter Die Schweizerische Epilepsie\-Stiftung (EPI) ist ein Mehrspartenunternehmen. Sie umfasst das EPI WohnWerk, die EPI Spitalschule, die Oberstufenschule Lengg, die Schenkung Dapples, ein Seminarzentrum mit Restaurant und die EPI Zentralen Dienste. Ausserdem bildet die Schweizerische Epilepsie\-Stiftung gemeinsam mit einer anderen Stiftung die Trägerschaft der Klinik Lengg AG, einer Klinik für Epileptologie und Neurorehabilitation. Rund 1000 Mitarbeitende setzen sich für diese sozialen Aufgaben ein. Das Areal liegt am Stadtrand von Zürich, mit einer traumhaften Aussicht auf den Zürichsee und die Alpen. Küchenangestellte / Küchenangestellter Der vielfältige Tag Reinigungsarbeiten nach HACCP Vorschriften und Standards in der Küche, sowie Einsätze an verschiedenen Geschirrspülstrassen Mitarbeit beim Speisebandservice, Produktion in der kalten und warmen Küche Einhaltung der HACCP\-Vorschriften Gelegentliche Einsätze bei grossen Anlässen wie Banketten und Büffets Mitarbeit im Schichtdienst mit Arbeitszeiten zwischen 6:00 Uhr und 19:45 Uhr Ihre vielfältigen Talente Abgeschlossene Ausbildung als Küchenangestellte / Küchenangestellter EBA Gute Deutschkenntnisse Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in einer Grossküche Berufserfahrung in der Zubereitung von kalten und warmen Speisen Saubere, präzise und speditive Arbeitsweise Unser vielfältiges Angebot Monatliche Dienstpläne mit geregelten freien Wochenenden und flexiblen Freitagen 5 Wochen Ferien, ab dem 50\. Altersjahr 6 Wochen Eigene Pensionskasse mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberanteil Beteiligung am Halbtax Vergünstigungen in unserer Apotheke Mitarbeiterermässigung in unserem öffentlichen Restaurant Küche Rund 40 Mitarbeitende bereiten rund 1200 Mahlzeiten pro Tag frisch und in verschieden Kostformen zu. Wir beliefern das Restaurant EPI Park und den Heim\- und Spitalbereich. Ebenso gehört die Vorbereitung von Anlässen zu unserem kulinarischen Angebot. Auskünfte zum Stellenprofil Bernd Ackermann Leiter Küche Auskünfte zum Bewerbungsprozess Hullin Recruiterin, HR Business Partner jid2915064jm jit0520jm jiy26jm

Mitarbeiter Ersatzteile und Shop 100% (m/w) Deere, , Joskin, Posch und Stihl sind nur einige der Spitzenprodukte aus dem umfangreichen Sortiment der Aebi Gruppe. Wir sind der führende Spezialist in der Schweiz in den Bereichen Landmaschinen, professionelle Rasen\- und Grundstückspflege sowie Forsttechnik. Zur Verstärkung unseres Teams in Lengnau BE suchen wir dich per sofort oder nach Vereinbarung als: Mitarbeiter Ersatzteile und Shop 100% (m/w) Technikaffiner Allrounder mit Know\-how in der Fahrzeug\- oder idealerweise Landtechnik gesucht: In dieser vielseitigen Position verbindest du Kundenberatung, Ersatzteilmanagement und Shop\-Verkauf und sorgst dafür, dass Werkstatt, Lager und Kunden jederzeit optimal versorgt sind. Was du bei uns bewegen kannst Kundenberatung und Verkauf von Ersatzteilen, Zubehör und Kleingeräten im Shop Versorgung der Mechaniker mit den ötigten Ersatzteilen Einhalten der Prozesse, Richtlinien und Prinzipien (Bestellung, Wareneingang, Lagerung, Verkauf, Rücksendung) Prüfen des monatlichen Absatzes von Ersatzteilen, um die Umsatz\- und Gewinnzielvorgaben zu erreichen Erstellen von Rechnungen und Bearbeiten der Kreditoren Gewährleistung von Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit in der Ersatzteilabteilung und im Lager und Shop Einreichen termingerechter Forderungen im Zusammenhang mit der Ersatzteilgarantie und Rückgabeansprüchen, um möglichst alle Garantieansprüche geltend zu machen Koordinieren der Vermietung von Mietgeräten und dessen Bereitstellung Was du für deine Aufgabe mitbringst Technische Grundausbildung in der Landtechnik oder ähnliches Kaufmännische Weiterbildung ist von Vorteil Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude im Umgang mit Kunden Verkaufsflair Hohe Selbständigkeit, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Gute EDV\-Kenntnisse und Freude im Umgang mit MS Office Muttersprache Deutsch sowie gute ösischkenntnisse Was du von uns erwarten kannst Inhabergeführtes Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen Klare unternehmerische Vision ( Aebi Traum) und definierte Strategie Motiviertes, kollegiales und leidenschaftliches Team Spannendes Umfeld mit den besten und neusten Produkten Möglichkeit zur internen Weiterentwicklung Kultur der täglichen Verbesserung und Entwicklung Moderner Arbeitsplatz und wertschätzende Du\-Kultur Jährlich am Geburtstag Gratis Parkplätze … und vieles mehr \-\-\> Benefits bei der Aebi Gruppe Siehst du dich in den oben genannten Punkten wieder? Dann wollen wir DICH unbedingt kennenlernen! Wir freuen uns auf deine kompletten Bewerbungsunterlagen, welche du über unsere Bewerbungsplattform hochladen kannst. Für weitere Auskünfte stehen wir dir gerne zur Verfügung. Noch nicht die passende Stelle für dich? Hier findest du weitere spannende Möglichkeiten: Offene Stellen bei Aebi Wir sind da, wo du bist, Tag für Tag! Kontakt HR \- Team Recruiting Aebi AG Telefon: jidf7f9346jm jit0520jm jiy26jm

Verantwortliche:r Hauswirtschaft Die Stiftung Lerchenbühl ist eine sozialwirtschaftliche, politisch und konfessionell neutrale Stiftung mit Sitz in Burgdorf. Mit einem umfassenden Coaching\-, Bildungs\- und Wohnangebot begleiten und fördern wir Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit besonderem Bedarf bei ihrem Start in die Zukunft. Ziel ist eine möglichst selbstbestimmte und nachhaltige Lebens\- und Berufsgestaltung. Im Fokus unserer Arbeit steht die schulische, berufliche und soziale Inklusion. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir per 01\. Mai 2026 oder nach Vereinbarung eine:n freundliche:n und engagierte:n Verantwortliche:r Hauswirtschaft in einem Pensum von 100% In dieser vielseitigen und sinnstiftenden Position arbeiten Sie aktiv in der Hauswirtschaft mit, verantworten die Planung, Koordination und Weiterentwicklung der hauswirtschaftlichen Prozesse inklusive Budgets, Einkauf und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern. Dabei stellen Sie einen nachhaltigen und effizienten Betrieb sicher und wirken in bereichsübergreifenden Projekten mit. Gemeinsam mit dem:der Ausbildungsverantwortliche:r Hauswirtschaft leiten Sie Jugendliche und junge Erwachsene in der Berufsorientierung, Berufsvorbereitung und Ausbildung an. Als Berufsbildnerin PrA, EBA, EFZ erstellen Sie individuelle Ausbildungspläne, fördern und beurteilen Lernende im Berufsalltag und arbeiten eng mit Coaches, Berufsschulen, überbetrieblichen Kursen, sowie Kooperationspartnern zusammen. Die aktive Einbindung der Jugendlichen, sowie das Fallreporting gehören ebenso zu Ihren Aufgaben. Was Sie mitbringen Sie bringen eine positive, offene Haltung mit und arbeiten engagiert, verantwortungsbewusst und mit einer guten Portion Humor. Verantwortung zu übernehmen, bereitet Ihnen Freude, Sie denken vorausschauend, bringen eigene Ideen ein und kommunizieren klar sowie wertschätzend. Als Berufsbildner:in behalten Sie auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick, handeln umsichtig und fördern Jugendliche sowie junge Erwachsene kompetent im Berufsalltag. Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Hauswirtschaft, Gastronomie oder Hotellerie und haben Freude daran, Lernende in ihrer Entwicklung zu begleiten. Erfahrung in der agogischen Arbeit mit Jugendlichen oder Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf ist von Vorteil. Die gute Zusammenarbeit im Team – insbesondere mit dem:der Ausbildungsverantwortliche:r Hauswirtschaft, Coaches und externen Partnern – ist für Sie selbstverständlich. Was wir einbringen Mit dem Zug nur 20 Minuten von Bern entfernt, bieten wir als professionelle und fortschrittliche Arbeitgeberin Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld, interessante interne und externe Schnittstellen und die Möglichkeit zur Zusammenarbeit im Bildungs\- und Sozialwesen. Wir arbeiten prozess\-, lösungs\- und ressourcenorientiert, sind verlässlich und pflegen einen wertschätzenden Umgang. Unser Denken und Handeln sind ganzheitlich und eigenverantwortlich. Wir legen Wert auf ein gesundheitsförderndes Umfeld und fördern die berufliche Weiterentwicklung. Arbeits\- und Anstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien runden unser Angebot ab. , Stv. Bereichsleiter Services und Betriebe () beantwortet Ihre Fragen gerne. Gespannt erwarten wir Ihre elektronische Bewerbung. Einfach auf "jetzt bewerben" klicken und los geht's! Wir freuen uns, von Ihnen zu lesen und lassen uns gerne von Ihrer Begeisterung für die Aufgabe anstecken. Jetzt bewerben Stiftung Lerchenbühl Lerchenbühlweg 9 \| 3400 Burgdorf Erfahrung in der agogischen Arbeit mit Jugendlichen oder Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf ist von Vorteil. Die Zusammenarbeit im Team – insbesondere mit der Ausbildunsgverantwortlichen Hauswirtschaft, Coaches und externen Partnern – ist für Sie selbstverständlich. jidc6db627jm jit0520jm jiy26jm

Oberärztin/Oberarzt Radiologie Das Spital Bülach wächst \- wachsen Sie mit. Oberärztin/Oberarzt Radiologie Mitwirken Bei entsprechender Eignung OA/OÄ meV Selbstständige radiologische Diagnostik, inkl. Rapporte im Rahmen des Leistungs\-auftrags für ambulante und stationäre Patientinnen und Patienten Kontaktpflege zu zuweisenden Ärztinnen und Ärzten Mitarbeit bei abteilungsinternen Fortbildungen bzw. weiterer Entwicklung der radiologischen Abteilung Mitbringen Abgeschlossene Facharztausbildung Radiologie oder davor Mehrjährige Erfahrung in der Befundung von CT, MRT, Ultraschall, Mammographie und digitalen Röntgenuntersuchungen Verantwortungsbewusstes Handeln Hohe Sozialkompetenz, Flexibilität und Freude an der Teamarbeit Kontakt Dr. Juli Chefärztin Radiologie Haldi HR Business Partner jide5af132jm jit0520jm jiy26jm

Head of HR (w/m/d) 100% SEB Professional Beverage Switzerland Zur Verstärkung unseres lokalen Management\-Teams in Zuchwil suchen wir eine überzeugende, starke Führungspersönlichkeit als Head of HR. Head of HR (w/m/d) 100% SEB Professional Beverage Switzerland In 165 Jahren Firmengeschichte ist die Groupe SEB zum idealen Begleiter im Haushalt geworden und hat das tägliche Leben von Milliarden von Verbrauchern weltweit verändert. Sie ist Schritt für Schritt gewachsen \- durch bedeutende Innovationen ebenso wie durch die Akquisition starker Marken wie Tefal, Calor, Rowenta, Moulinex, Krups, Supor, WMF und Schaerer. Die Schaerer AG, 1892 gegründet und mit Sitz in Zuchwil, Schweiz, gehört zu den weltweit führenden Herstellern von vollautomatischen professionellen Kaffeemaschinen. Heute erzielt die Groupe SEB einen Umsatz von 8,0 Milliarden € und beschäftigt weltweit mehr als 33\.000 Mitarbeitende. Sie ist der weltweit führende Anbieter im Bereich der Kleingeräte für den Haushalt und weltweit führend im Bereich Professionelle Kaffeeausstattung \- dank ihrer generalistischen Strategie, der Stärke und Komplementarität ihrer Marken, ihrer hohen Innovationsgeschwindigkeit, ihrer internationalen Präsenz und einer leistungsfähigen industriellen Basis. Tätigkeiten: Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des HR\-Bereichs bei SEB Professional Switzerland als Mitglied des lokalen Management\-Teams Motivation, Führung und Entwicklung des HR\-Teams mit insgesamt 8 Mitarbeitenden Sparringspartner des Management\-Teams in HR\-Themen sowie in strategischen, personellen und organisatorischen Fragestellungen Steuerung und kontinuierliche Optimierung der zentralen HR\-Prozesse \- von HR\-Operations und Payroll über Recruiting bis hin zum Talent Management Verantwortung für die Personalplanung, Vergütungssysteme und das HR\-Budget auf Grundlage fundierter KPI\-Analysen Umsetzung gruppenweiter HR\-Initiativen in Zusammenarbeit mit der Groupe SEB sowie aktive Mitarbeit in internationalen Projekten innerhalb der Matrixorganisation Profil: Abgeschlossenes Studium oder weiterführende HR\-spezifische Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung auf Senior HR Business Partner Niveau Erste Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kompetenzen in der Beratung von Führungskräften auf Executive\-/Management\-Ebene Kenntnisse des Arbeitsrechts und der Sozialversicherungssysteme sowie Erfahrung in einem internationalen Arbeitsumfeld Ausgeprägte analytische Fähigkeiten im Umgang mit HR\-KPIs und gängigen HR\-Systemen Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Vertrauenswürdige, selbständige und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägten zwischenmenschlichen Fähigkeiten und klarer Kommunikation jidf2eb8f5jm jit0520jm jiy26jm