Rattaché(e) au Directeur(trice) de l'Établissement, vous l'accompagnez dans la gestion opérationnelle de la structure. Vous encadrez les équipes de l'établissement en coordination avec l'équipe de direction, et assurez la gestion administrative de l'Etablissement. Vos missions seront : * Assurer la gestion opérationnelle de l'établissement et son fonctionnement optimal en encadrant les équipes et en mettant en place une organisation pérenne, * Garantir le bien-être de nos résidents grâce à la qualité du service et des prestations dont vous avez la responsabilité dans le respect de nos valeurs morales et de nos exigences qualité, * Promouvoir les établissements et assurer leur rayonnement à l'échelle locale afin de maintenir l'activité commerciale, * Développer et maintenir les relations avec les acteurs institutionnels et les professionnels locaux, * Communiquer avec les familles des résidents, * Assurer le reporting vers le siège. Ce poste doit être un tremplin vers un poste de Directeur(trice). Diplômé(e) d'une Grande Ecole ou d'un Master 2 orienté Gestion des Etablissements Médico-Sociaux, vous êtes organisé(e), structuré(e) et avez un bon relationnel. Vous avez idéalement une connaissance du secteur médico-social ou sanitaire, en particulier des EHPAD. Les débutant(e)s sont accepté(e)s. Votre dynamisme, votre sens de l'organisation et votre goût pour le terrain seront des atouts indispensables pour réussir à ce poste. Rémunération brute entre 33,5K€ et 38K€ brut / an selon expérience.

Sous la responsabilité d'un(e) Cadre Infirmier et en lien direct avec les IDE, l'Aide-soignant(e) assure le confort, les soins d'hygiène et la sécurité, des personnes âgées dépendantes tout en contribuant au maintien de leur autonomie et du lien social. En ce sens, il/elle : * Aide les résidents dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie dans le respect du degré d'autonomie de chacun ; * Accomplit les soins d'hygiène, de confort et d'élimination ; * Assure une veille avisée et réactive quant à leurs besoins et demandes * Accompagne par une présence et une écoute attentive et bienveillante ; * Participe aux Projets de vie des résidents et aux différents projets de l'établissement. * Collabore à la qualité du séjour et œuvre pour le maintien de l'autonomie du résident au travers d'activités thérapeutiques * Participe à l'accueil des résidents et de leur famille Vous êtes nécessairement titulaire d'un diplôme vous permettant d'exercer le métier d'Aide-Soignant(e) ou d'Aide Médico-Psychologique en EHPAD (DEAS, DEAMP ou DEAES). D'un naturel dynamique et enthousiaste, vous souhaitez vous intégrer à une équipe attachée à délivrer une prise en charge de qualité aux personnes âgées qui nous rejoignent. Vous intégrez un Groupe familial où le résident est au centre de nos préoccupations. Nous avons à cœur de prendre soin de nos résidents, de leur famille pour offrir un accompagnement de qualité. Ces valeurs fondamentales doivent être partagées et respectées par tous. Conditions particulières * Salaire horaire brut de 16,5 à 19,5 incluant les primes de Précarité et CP

Sous la responsabilité d'un(e) Cadre Infirmier et en lien direct avec les IDE, l'Aide-soignant(e) assure le confort, les soins d'hygiène et la sécurité, des personnes âgées dépendantes tout en contribuant au maintien de leur autonomie et du lien social. En ce sens, il/elle : * Aide les résidents dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie dans le respect du degré d'autonomie de chacun ; * Accomplit les soins d'hygiène, de confort et d'élimination ; * Assure une veille avisée et réactive quant à leurs besoins et demandes * Accompagne par une présence et une écoute attentive et bienveillante ; * Participe aux Projets de vie des résidents et aux différents projets de l'établissement. * Collabore à la qualité du séjour et œuvre pour le maintien de l'autonomie du résident au travers d'activités thérapeutiques * Participe à l'accueil des résidents et de leur famille Vous êtes nécessairement titulaire d'un diplôme vous permettant d'exercer le métier d'Aide-Soignant(e) ou d'Aide Médico-Psychologique en EHPAD (DEAS, DEAMP ou DEAES). D'un naturel dynamique et enthousiaste, vous souhaitez vous intégrer à une équipe attachée à délivrer une prise en charge de qualité aux personnes âgées qui nous rejoignent. Vous intégrez un Groupe familial où le résident est au centre de nos préoccupations. Nous avons à cœur de prendre soin de nos résidents, de leur famille pour offrir un accompagnement de qualité. Ces valeurs fondamentales doivent être partagées et respectées par tous. Conditions particulières * Salaire horaire brut 16,17€ à 18,96€ incluant les primes de Précarité et CP * Période des congés d'été

Vous serez chargé(e): - D' apporter un soutien pédagogique aux différents membres de l'équipe. - Organiser le travail quotidien dans le respect des consignes et des initiatives de l'équipe . Auprès des enfants ,vous serez chargé(e): - Coordonner la gestion des groupes présents. - Mettre en place des activités en adéquation avec les besoins propre de l'enfant ,être innovant( e) Crêche organisée par tranche d'âges, accès facile, arrêt de bus à proximité et stationnement aisé Prise de poste prévue rapide Structure bien desservie par le bus, accès facile avec un parking. Rémunération selon convention collective, avec reprise d'ancienneté Expérience souhaitée, Les candidatures débutants avec diplôme obtenu seront examinés Candidater avec CV + Lettre de motivation

Nous recrutons un.e Responsable service Coassurance - Réassurance afin de piloter et coordonner les travaux actuariels et statistiques du service coassurance / réassurance, en garantissant leur qualité, leur efficacité et leur conformité aux orientations stratégiques de la direction. Vos missions principales : - Piloter le service : organiser l'activité, accompagner l'équipe et garantir la qualité des livrables en cohérence avec la stratégie de la mutuelle. - Assurer la qualité, la disponibilité et la mise à jour des données statistiques nécessaires aux travaux actuariels (pilotage des besoins data, coordination DSI, supervision des référentiels et contrôles). - Définir et encadrer les montages de coassurance et de réassurance : normes, modalités, formalisation technique et coordination contractuelle. - Contribuer à l'évolution de la politique de réassurance et soutenir les négociations tarifaires en intégrant les impacts techniques et financiers. - Assurer le suivi opérationnel des schémas de coassurance/réassurance : comptes, analyses, qualité des couvertures et échanges avec les réassureurs. - Déterminer les engagements acceptés et cédés dans le cadre de l'inventaire technique, incluant les parts de coassurance. - Piloter et valider les études techniques : analyses de rentabilité, impacts solvabilité et cohérence avec la gestion des risques. Rejoindre AESIO mutuelle, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages attractifs tels que : - Organisation flexible : forfait jours et télétravail partiel pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso. - Package attractif : accord d'intéressement et de participation, épargne salariale avec abondement. - Qualité de vie au travail : carte restaurant prise en charge à 60% par l'entreprise et CSE offrant de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances, etc.). - Mobilité facilitée : prise en charge à 75% des frais de transport urbains + un forfait mobilité durable (150€/an). - Protection complète : mutuelle et prévoyance entreprise. - Évolutions possibles : de réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA. Être une mutuelle, c'est avant tout prendre soin de chacun : 6 jours d'absence pour enfant malade, un congé proche aidant, et un accompagnement bienveillant au retour de congé maternité ou adoption (1 mois et demi payé à 100 % ou 3 mois à 50 %). Des actions concrètes pour notre engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes.

L'association Sur les bancs de l'école souhaite agrandir son équipe de psychologues superviseurs partenaires ! Sur les bancs de l'école est une association dont l'objectif est l'inclusion scolaire et professionnelle en milieu ordinaire des enfants et adolescents ayant des troubles du spectre de l'autisme Pour cela, elle accompagne actuellement à la Maison de Ted 150 enfants ayant des TSA, âgés de 3 à 20 ans, ainsi que leurs familles, à l'aide d'une équipe de thérapeutes pluridisciplinaire et d'AESH. Afin d'accueillir de nouveaux enfants dès la rentrée de septembre 2026, nous recherchons une personne : - étant diplômée psychologue depuis au moins 2 ans, - ayant une solide expérience en intervention avec des enfants et adolescents ayant des troubles du neurodéveloppement, en particulier des TSA, - ayant une capacité à coordonner des équipes et un intérêt pour le travail en partenariat avec les familles et les établissements scolaires. Les missions principales sont les suivantes : - Accompagnement des enfants, en séances individuelles de remédiation cognitive ou en groupes d'habiletés sociales - Travail avec les familles pour coordonner le projet de l'enfant et faciliter la compréhension du suivi thérapeutique. - Supervision et accompagnement des AESH : temps de supervision hebdomadaires en petits groupes et formation aux stratégies thérapeutiques - Collaboration avec les équipes professionnelles et les établissements scolaires pour une prise en charge adaptée - Possibilité de réaliser des bilans à visée diagnostique selon les besoins. Ces missions s'inscrivent bien entendu dans le cadre des bonnes pratiques et recommandations de la Haute Autorité de Santé. Compétences mobilisées : - Connaissance des troubles du neurodéveloppement, notamment TSA - Approche psychoéducative et développementale - Connaissance de l'analyse du comportement appliquée (ABA) et de la méthode TEACCH - Travail en réseau et coordination pluridisciplinaire - Capacités d'analyse clinique et d'adaptation des accompagnements Le poste est à temps partiel pour débuter avec possibilité d'augmenter progressivement son temps de travail. La mission s'inscrit dans le cadre d'une charte précisant le partenariat avec l'association Sur les bancs de l'école : le ou la psychologue exerce en libéral directement auprès des familles, en coordination avec une équipe de thérapeutes (psychologues, psychomotriciens, orthophonistes, ergothérapeute), dans les locaux de l'association, situés 6 rue de la Saône, 75014 Paris. Le suivi individuel des enfants s'appuie principalement sur des interventions de remédiation cognitive, le développement des habiletés sociales et/ou la mise en place de stratégies comportementales adaptées à leurs besoins spécifiques. Ces accompagnements sont menés en étroite collaboration avec les parents et les AESH, afin d'assurer la continuité et la généralisation des apprentissages dans l'ensemble des environnements de vie de l'enfant.

Donnez du sens à votre quotidien : Devenez Assistant(e) de Vie chez ADMR ! Vous recherchez un métier humain, où chaque geste compte ? Vous souhaitez intégrer une structure qui mise sur votre évolution ? Rejoignez l'Association ADMR d'Orgelet ! Le Poste Situé à Orgelet et ses environs, nous recrutons un(e) Assistant(e) de vie (H/F) pour un contrat en CDD (remplacement). Rythme : 25 heures par semaine. Localisation : Proximité de votre domicile pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso. Vos Missions : Accompagner et Soutenir Au cœur de votre mission, vous serez le lien essentiel pour les personnes âgées ou en situation de handicap, en les aidant à maintenir leur autonomie à domicile : Soutien au quotidien : Aide à l'entretien du lieu de vie (ménage, lessive, repassage) et gestion des activités courantes. Accompagnement essentiel : Aide aux repas et assistance pour les actes de la vie quotidienne (toilette, etc.). Votre Profil Que vous soyez déjà expérimenté(e) ou que vous souhaitiez débuter une nouvelle carrière, nous recherchons avant tout des personnalités : Humaines : Dotées d'un excellent sens du contact et d'un esprit d'équipe. Fiables : Autonome, organisée, discrète et ponctuelle. Adaptables : Capable de faire preuve de rigueur et de s'ajuster aux besoins de chaque bénéficiaire. Mobilité : Le Permis B est indispensable. Pourquoi nous rejoindre ? (Nos engagements pour vous) Un accompagnement sur mesure : Intégration réussie : Un parcours d'accueil et un tutorat pour vous guider dès vos premiers pas. Évolution professionnelle : Nous investissons dans vos compétences via des formations continues et la possibilité d'obtenir un diplôme au sein de l'association. Équipe soudée : Un encadrement à l'écoute et des temps d'échange réguliers pour ne jamais être seul(e) face à vos missions. Des avantages concrets et motivants : Rémunération valorisante : Basée sur la convention collective, elle prend en compte votre expérience et votre ancienneté (avec majoration pour les week-ends et jours fériés). Outils de travail : Mise à disposition d'un téléphone professionnel et possibilité d'utiliser un véhicule de service (ou indemnisation kilométrique à 100%). Protection et bien-être : Mutuelle avec participation de l'employeur, couverture prévoyance, et avantages sociaux (chèques cadeaux, plateforme d'offres promotionnelles). Bonus : Possibilité de prime de démarrage. Prêt(e) à relever le défi ? Ne laissez pas passer cette opportunité d'exercer un métier qui a du sens ! Envoyez votre CV et lettre de motivation dès maintenant

Notre agence Adéquat de Luçon recrute des nouveaux profils sur des postes de coffreurs/bancheurs (F/H). Missions : - Fabriquer et poser des coffrages et des banches avant de couler du béton ou autres mortiers - Procéder à l'assemblage des éléments préfabriqués de construction (béton, béton armé ou béton précontraint). - Effectuer des travaux de finition. Ce chantier est situé à la tranche sur mer. Profil : - De formation CAP/BEP ou BAC PRO maçon, constructeur en béton armé du bâtiment, coffrage, ferraillage ou charpente ou d'une expérience significative dans le domaine - Savoir lire et comprendre des plans, faire du traçage et du repérage avec précision - Bonne connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe selon qualification + prime panier + prime trajet ou transport + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !

Synergie NANTES BTP recherche pour l'un de ses clients nantais, un couvreur (F/H), idéalement véhiculé, pour intervenir sur divers chantiers sur Nantes et son agglomération.Vos diverses missions : Réaliser, réparer et entretenir les toitures, Effectuer la préparation et la pose des éléments de couverture (ardoise, tuiles, tôles, etc.) Pose des systèmes d'évacuation d'eaux pluviales (gouttières...), Réaliser l'étanchéité et l'isolation des toitures. Débutant diplômé ou expérimenté. Permis B souhaité Travail en hauteurVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Mission de longue durée - à pourvoir dès que possible dans le secteur de Saint Raphaël Notre agence Adéquat de ST RAPHAEL recherche pour l'un de ses clients, un grand spécialisé dans la construction de bâtiments, un MACON traditionnel H/F Missions : - montage de mur en moellons, préparer des surface et effectuer des coffrages, coulage de béton, savoir utiliser des outils électriques, préparation de ciment à la bétonnière etc. - Divers travaux de maçonnerie - Coffrage - Rangement et nettoyage de chantier Fin mai à octobre Profil : - Vous avez une expérience significative de 3 ans minimum en tant que maçon. - déplacements sur les chantiers avec le camion. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !