MISSIONS PRINCIPALES : - Accueillir les enfants et les familles dans le cadre du projet pédagogique ; proposer des activités d'éveil culturel, artistique, créatif ou psychomoteur - Être garant.e de la sécurité morale, physique et affective de l'enfant - Avoir des compétences culturelles ou artistiques (expression corporelle, musique, arts plastiques) SAVOIR : - Travailler en collectivité et en équipe - Animer - Communiquer SAVOIR-FAIRE : - Adapter les techniques d'animation aux situations, aux besoins et capacités des enfants - Expérience du contact avec le « jeune enfant » SAVOIR-ETRE : - Aisance relationnelle : goût du contact, de l'échange, de l'accueil et de l'explication - Sens des responsabilités : calme, pragmatisme, rigueur - Être observateur(rice) et pouvoir anticiper et gérer les conflits Établissements sur ligne tram A, CSE, mutuelle 100% prise en charge, transport pris en charge à 75%, 7 semaines de CP, intéressement Diplôme obligatoire : Auxiliaire de puériculture

L'agence PHOENIX JOB recherche pour son client situé à Florange un électricien tertiaire H/F. Vos responsabilités couvrent plusieurs activités essentielles : - Lire et interpréter les plans d'exécution - Poser les chemins de câbles, goulottes et supports - Tirer et raccorder les câbles électriques - Installer les tableaux électriques et appareillages - Réaliser les tests de continuité et de sécurité - Effectuer les dépannages et réparations si besoin - Participer à la mise en service des installations

*** CDD remplacement - Durée pouvant être reconduite ***Utilisation d'un lève malade Au domicile d'une personne dépendante vous effectuez les tâches suivantes : -Aide à la toilette (personne alitée, transfert, aide malade) -Courses, entretien du logement, préparation et aide à la prise des repas - Accompagnement aux promenades Soutenir et aider le bénéficiaire au quotidien Vos compétences et vos qualités : Autonomie Discrétion Sens de l'organisation. Dans le cadre du développement de notre équipe : Prendre le temps de réaliser ses interventions de manière rigoureuse Travailler dans une petite équipe autonome et solidaire Tisser un lien avec les bénéficiaires que vous aurez en charge *** Rémunération avec reprise ancienneté dans le secteur d'activité *** Frais km pris en charge ***Après 6 mois d'ancienneté tickets restaurants, séance d'ostéopathie par an, primes (entretien de véhicule +fin d'année). Nos compétences : Management bienveillant Planning personnalisé des intervenants Ambiance familiale au sein de l'équipe

Skills Office intérim recherche un conducteur d'engins. Missions : Conduite de mini-pelle. Manutention et opérations de levage avec grue mobile. Participation aux travaux de chantier. Entretien courant du matériel. Respect des règles de sécurité. Profil recherché : Titulaire du CACES R482 catégorie A (mini-pelle). Titulaire du CACES Grue Mobile (R483) en cours de validité. Expérience en conduite de mini-pelle et de grue mobile. Autonome, sérieux et respectueux des consignes de sécurité. Expérience en travaux publics appréciée.

Vos missions : - Accompagner, à partir du domicile, les personnes adultes dans la réalisation de leurs activités quotidiennes et de la vie sociale (projet de vie). - Aider/ soutenir la réalisation des actes essentiels de la vie courante. - Participer au repérage des fragilités de la personne. - Participer à l'évaluation de la situation et adapter son intervention. - Coordonner son action avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle. Travail en transdisciplinarité avec : - L'équipe pluridisciplinaire du D.A.I : éducateurs spécialisés, CESF, psychologue, assistante de service social, aide- soignante, Infirmière, médecin (.) et partenaires, et droit commun.

Contrat du 01/09/2026 au 31/08/2027 Vous êtes chargé(e) de la surveillance et la discipline des apprentis (public de 16 à 30 ans préparant une formation du CAP au BTS) et vous assurez la gestion des tâches administratives afférentes au service. Vous êtes titulaire d'un BAC dans le domaine éducatif, social ou administratif. Une expérience dans l'encadrement des jeunes serait appréciée.

Dans le cadre de sa prochaine ouverture suite à une rénovation complète, nous recherchons1 chef de partie froid (H/F) pour compléter notre équipe Missions :Vous travaillerez au sein d'une équipe de quatre personnes pour un restaurant proposant une cuisine traditionnelle de qualité. Vous gèrerez le poste froid en toute autonomie (entrées et desserts) Vous travaillerez sur des horaires en journée sans coupure de 8h à 16h. 2 jours de repos par semaine. Réouverture le 15/07/2026

Jura Restauration est une entreprise familiale implantée dans la région des lacs depuis plus de 20 ans. Notre mission est d'offrir à nos clients des moments inoubliables grâce à une cuisine authentique et un service chaleureux. Nous sommes fiers de notre réputation de convivialité et de qualité, que nous entretenons jour après jour avec passion. La Valouse, hôtel-restaurant nichée au cœur du charmant village d'Orgelet, est un lieu de rendez-vous prisé par les habitants et les visiteurs. Notre établissement se distingue par son ambiance authentique et son cadre pittoresque, où chacun peut savourer une cuisine savoureuse dans une atmosphère conviviale. Le poste : Nous recherchons un Employé polyvalent HF en CDI pour rejoindre notre équipe dynamique à la Valouse. Que vous ayez de l'expérience en hôtellerie-restauration ou que vous soyez débutant(e), votre enthousiasme pour le service client et votre volonté d'apprendre seront vos meilleurs atouts. Vos missions : Pour ce poste polyvalent, vous serez un pilier du bon fonctionnement de l'hôtel et du restaurant : En contact direct avec la clientèle, vous contribuez à offrir une expérience fluide et agréable, du premier bonjour à la dernière tasse de café. Le matin, vous participez à la mise en place du buffet du petit-déjeuner et à l'accueil des premiers clients. Vous veillez à ce que tout soit prêt pour bien commencer la journée : salle propre, produits bien présentés et ambiance conviviale. Côté hôtel, vous gérez les réservations, l'accueil des arrivées et le suivi des départs. Vous utilisez les outils numériques pour organiser les plannings et assurer une gestion fluide du séjour. Votre sens de l'organisation et votre aisance avec les logiciels sont de véritables atouts. Lorsque le restaurant est ouvert, vous participez activement au service en salle : prise de commandes, service des plats, encaissements et gestion de la relation client tout au long du repas. Le profil recherché : Nous recherchons une personne ayant une véritable passion pour le service et le contact avec la clientèle. Vous devez faire preuve de dynamisme et être motivé(e) à offrir un service de qualité, avec le souci du détail pour garantir la satisfaction de nos clients. Votre capacité à garder le sourire même en période de forte affluence est essentielle, ainsi que votre aptitude à travailler en équipe. Nous apprécions les personnes ayant une bonne gestion du stress, un sens de l'adaptation et une attitude positive face aux défis quotidiens. Ce que nous offrons : Nous vous proposons un contrat en CDI avec une durée de travail hebdomadaire allant de 28 à 35 heures. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'une formation initiale qui vous permettra de vous intégrer facilement à notre équipe et de comprendre les attentes en termes de service et de relation client. Afin de garantir une présentation professionnelle, nous mettons à votre disposition les uniformes adaptés, vous permettant ainsi de vous concentrer pleinement sur vos missions. Par ailleurs, les repas sont fournis pendant vos heures de travail, vous assurant une prise en charge complète durant vos journées. Vous évoluerez dans un cadre de travail stimulant et convivial, où chaque journée sera l'occasion de vivre de nouveaux défis et de rencontrer une clientèle variée. Enfin, vous rejoindrez une équipe accueillante et soudée, avec laquelle vous partagerez le plaisir de travailler dans un environnement aussi chaleureux qu'authentique. Prêt(e) à rejoindre notre équipe ? Si vous êtes motivé(e) à offrir un service irréprochable et à participer au succès de notre établissement, envoyez-nous votre CV. Nous serons ravis de vous contacter pour rejoindre notre équipe dynamique à la Valouse !

Contrat du 01/07/2026 au 30/06/2027 Au sein d'un centre de formation d'apprentis, vous serez chargé(e) de travailler en équipe avec le pôle du recrutement des apprentis et le pôle qui assure le suivi administratif et financier des contrats d'apprentissage et conventions : - informer, conseiller et accompagner les apprentis, les maîtres d'apprentissage et les chefs d'entreprise ( recherche d'apprentis - maintien en formation des apprentis, etc.) - assurer la régularisation et le suivi des contrats d'apprentissage entre les différents OPCO; les employeurs et les auditeurs jusqu'à la relance - suivre la facturation avec les OPCO Vous êtes titulaire d'un BAC PRO - BAC Technologique dans les domaines administratifs ou d'accueil. Une expérience dans un poste similaire (accueil, secrétariat, relation usagers) sera appréciée. Compétences métiers et savoir-être : - maîtriser les outils informatiques ( word, excel, outlook, teams), - capacité à travailler en équipe et s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire, - organisation, rigueur dans le suivi administratif, gestion des priorités

Missions principales : Sous l'autorité du Directeur et par délégation, du Chef de Service Socio-Éducatif : - Inscrire son action professionnelle dans le respect des valeurs associatives d'Acséa et en référence au principe de bientraitance - Éclairer, conseiller les jeunes majeurs (et les représentants légaux pour les mineurs) à concevoir leur projet personnalisé - Contribuer au pouvoir d'agir des personnes accompagnées en plaçant l'action pour éclairer leurs choix - Accompagner la continuité de l'accompagnement via les relais nécessaires vers les secteurs adultes sur le territoire le cas échéant - Privilégier l'accès au droit commun en situant les interventions médico-sociales en subsidiarité - Intégrer les territoires de vie des jeunes dans son action et développer les partenariats - Maîtriser le processus du Projet Personnalisé d'Accompagnement - Contribuer à l'évaluation et à l'amélioration continue de la qualité des actions mises en œuvre Capacités requises : En référence au Projet Associatif et au Projet d'Établissement : - Écouter les personnes accompagnées pour éclairer leurs choix en matière de projet - Valoriser le pouvoir d'agir des personnes et mettre en avant leurs rôles sociaux - Utiliser des médiations, des supports adaptés et des techniques spécifiques pour être en relation avec chaque jeune (en individuel et en groupe) et son environnement (famille, réseaux.) - Inscrire son action dans le cadre d'un vaste réseau partenarial interne et externe, particulièrement sur les champs de la formation, de la santé, des loisirs, du logement et de la culture et appréhender les ressources correspondant aux besoins repérés - Impulser, innover, créer, expérimenter, suggérer - Détenir des facilités de contacts et d'échanges - Élaborer des écrits professionnels, en utilisant notamment les outils dématérialisés à disposition - S'intégrer et travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire avec une communication adaptée - Réagir avec pertinence aux situations d'urgence - Rendre compte de son action selon les repères donnés - Assurer une veille tant sur les pratiques sociales que sur l'évolution des besoins sociaux - Utiliser des systèmes d'informations adaptés selon les dispositions en œuvre - S'impliquer dans une dynamique d'évaluation et d'amélioration continue de la qualité Envoyer votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, diplôme, attestation d'honorabilité) avant le 15/08/2026 sur la boite mail directeur.dmsp@acsea.asso.fr à l'attention de Madame la Directrice par intérim du Dispositif Médico-Social Préprofessionnel - Acséa