RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité de la direction, vous aurez pour principales missions : - Préparer, organiser et planifier les travaux en amont du démarrage des chantiers ; - Assurer le suivi quotidien des chantiers de rénovation ; - Coordonner les différents corps d'état : gros œuvre, second œuvre, électricité, plomberie, peinture, menuiserie, sols, etc. ; - Encadrer et coordonner les équipes internes et les sous-traitants ; - Organiser les approvisionnements et contrôler la disponibilité des matériaux ; - Veiller au respect des délais, des coûts et de la qualité des travaux ; - Contrôler la conformité des travaux réalisés et assurer le suivi des finitions ; - Participer aux réunions de chantier et assurer l'interface avec les clients, architectes et différents intervenants ; - Lire et analyser les plans et documents techniques ; - Identifier les éventuelles difficultés techniques et proposer des solutions adaptées ; - Assurer le suivi administratif des chantiers et rendre compte régulièrement de leur avancement ; - Veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers ; - Participer aux opérations de réception et à la levée des réserves. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'une formation dans le domaine du Bâtiment / Génie civil / Conduite de travaux et justifiez d'une expérience significative en conduite de travaux, idéalement dans la rénovation TCE. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre autonomie et votre capacité à gérer plusieurs intervenants. Vous maîtrisez la lecture des plans et le suivi de chantier et disposez de bonnes connaissances techniques dans le secteur du bâtiment.

RESPONSABILITÉS : Véritable chef d'orchestre, vous ne travaillerez pas en solo, mais apporterez à votre équipe votre talent d'animateur, de gestionnaire et de manager sans fausse note. En devenant Directeur(trice) de Magasin chez Monoprix, vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité. Chez nous, vous aurez envie de réinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et de rechercher en permanence la satisfaction de nos clients. Vous intégrez un parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier. Passionné(e) par le commerce - Respectez et adaptez la politique commerciale du groupe. - Proposez des solutions et des idées sur les opérations à mettre en place. Maîtrisez la gestion de votre magasin - Atteignez les objectifs de rentabilité fixés en collaboration avec la région commerciale. - Mettez en place des plans d'action. Managez avec la banane votre équipe - Diffusez les valeurs de la société au sein du magasin. - Encouragez les initiatives. - Contribuez et contrôlez la performance de votre équipe. - Formez et accompagnez les nouveaux collaborateurs. - Identifiez les potentiels et développez les compétences de chacun. Vous bénéficiez d'un parcours de formation de 6 mois pour découvrir le métier de Directeur chez Monoprix. PROFIL RECHERCHÉ : Vous justifiez d'une expérience significative de 4 ans minimum dans une fonction similaire dans la distribution alimentaire ou spécialisée. Vous avez déjà managé une équipe de 30 à 50 collaborateurs et vous avez des compétences supplémentaires en matière sociale (gestion des IRP, relations avec les DP etc.). A la fois stratège et commerçant(e), sensible aux évolutions du marché, vous œuvrez à fédérer vos équipes afin de développer et de fidéliser votre clientèle à travers les actions commerciales mises en place en magasin. Orienté Client, résultats et rentabilité, vous êtes à l'écoute de vos équipes et de vos collaborateurs afin d'accroître la promotion du point de vente et en assurer le résultat. Une mobilité régionale est impérative. Rejoindre MONOPRIX, c'est intégrer un groupe engagé pour la diversité et l'inclusion. Ensemble, faisons de nos différences une force Véritable commerçant(e) et manager ? Postulez ! Le groupe Casino réinvente le commerce de proximité. Porté par ses marques emblématiques - Monoprix, Casino, Spar, Vival, Cdiscount, Franprix, Naturalia - et une vision ambitieuse à horizon 2030, il offre à ses collaborateurs une aventure humaine et commerciale unique.

RESPONSABILITÉS : CONNECTT recherche pour ses clients, des Infirmier(e)s H/F pour des missions d'intérim sur AUCH (32) Poste de jour comme de nuit sur tout type de structures (EHPAD;Hôpitaux; Clinique etc...). Missions générales : - Organiser, gérer et prodiguer des soins aux patients sous prescription médicale - Assurer la continuité des soins et la surveillance des résidents du service - Analyser les besoins des patients, établir un diagnostic et adapter la prise en charge - Gérer la partie administrative, les transmissions, les admissions, le planning des soins et les comptes rendu établis par le médecin Profil Souhaité : - Flexibilité et disponibilité - Diplômé(e) d'État d'Infirmier Français - Bon relationnel Salaire : Entre 17 et 23€ bruts de l'heure selon profil Avantage : - Prime Ségur - Majorations Dimanches et jours fériés - Indemnités kilométriques - Possibilités d'hébergement Diplôme d'État d'Infirmier Français obligatoire Chez Connectt,lorsque vous êtes mobile vos frais de déplacement sont pris en charge selon le barème URSAFF et hébergement prévu pour vos déplacements. PROFIL RECHERCHÉ : - Être Infirmier(e) Diplômé d'État (IDE) - Sens du travail en équipe Qualités attendues : Dynamisme, rigueur, écoute, bienveillance, capacité d'organisation, communication, sens d'analyse, engagement, autonomie, force de proposition

RESPONSABILITÉS : Vous prenez la responsabilité globale de vos chantiers, de la préparation jusqu'à la livraison finale. Vos principales missions s'articulent autour de 4 axes : - Gestion globale de chantiers : Assurer la préparation, l'organisation et le suivi technique, financier et commercial des affaires confiées, dans le strict respect des réglementations en vigueur. - Management de terrain : Encadrer, animer et fédérer nos équipes internes ainsi que nos partenaires sous-traitants. - Coordination TCE : Piloter les différentes étapes des chantiers et coordonner les différents corps d'état jusqu'à la réception des travaux. Sécurité et Qualité : Garantir le respect des normes de sécurité sur l'ensemble de vos chantiers. PROFIL RECHERCHÉ : Spécialiste du second œuvre, vous maîtrisez idéalement les lots plafonds, plâtrerie et menuiserie intérieure, avec une solide expérience en conduite de travaux TCE. - Formation & Expérience : Issu(e) d'une formation technique dans le domaine du bâtiment (Bac+2 à Bac+5), vous bénéficiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans qui vous donne une vision globale et stratégique des chantiers. - Compétences clés : Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent esprit d'analyse, vous avez le sens du détail et de la rentabilité. - Savoir-être : Homme ou Femme de terrain, vos qualités relationnelles et managériales sont reconnues. - Impératif : Permis B obligatoire (chantiers sur la Gironde).

RESPONSABILITÉS : L'EHPAD / SSIAD EHPAD La Rose des vents Quiberon recrute un(e) Cadre de Santé, à temps plein. MISSIONS Le/la cadre de santé assure la coordination, l'organisation et la supervision des activités de soins et d'accompagnement des résidents et des usagers. Il/elle veille à la qualité et à la continuité de l'accompagnement, à la sécurité des personnes accueillies et au respect des bonnes pratiques professionnelles. Dans le cadre de ses fonctions, il/elle assure notamment : - Les admissions en hébergement permanent - L'organisation des admissions en accueil de jour et en hébergement temporaire - La supervision et la coordination du SSIAD - L'élaboration et le suivi des plannings des différents secteurs - L'encadrement et la coordination des équipes - Le suivi de la qualité des soins et de l'accompagnement. MISSIONS PRINCIPALES Gestion des admissions Hébergement permanent Le/la cadre de santé participe activement au processus d'admission des futurs résidents : - Étude des demandes d'admission et des éléments du dossier en commission d'admission - Analyse des besoins en soins, du niveau d'autonomie et des capacités d'accompagnement de l'établissement - Échanges avec le futur résident, sa famille et/ou son représentant légal ; - Organisation et réalisation des visites de préadmission - Recueil des habitudes de vie, attentes, besoins et souhaits de la personne Accueil de jour Le/la cadre de santé assure ou coordonne : - L'étude des demandes d'accueil sur via trajectoire - L'évaluation des besoins et attentes de la personne - Les échanges avec la famille et les aidants Hébergement temporaire Le/la cadre de santé organise les admissions en hébergement temporaire (2 sur 4 en post-hospitalisation) : - Analyse de la demande et du contexte de l'accueil sur via trajectoire - Gestion du planning annuel - Évaluation des besoins de la personne - Préparation de l'admission avec la famille et les professionnels - Anticipation des besoins spécifiques liés au séjour - Coordination de l'arrivée et de l'installation - Transmission des informations aux équipes - Suivi du séjour et préparation de la sortie ou du relais vers une autre prise en charge La fiche de poste complète pourra être adressée sur simple demande. PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES REQUISES - Connaissances du secteur gérontologique et médico-social - Connaissance du fonctionnement d'un EHPAD - Connaissances relatives aux soins et à l'accompagnement des personnes âgées dépendantes - Connaissance du fonctionnement d'un service de soins à domicile - Compétences en management et en animation d'équipe - Maîtrise de la gestion des plannings - Capacité à gérer les situations d'urgence et les imprévus - Capacité d'analyse et de priorisation - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels professionnels - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire DIPLÔME Diplôme de cadre de santé impératif. PARTICULARITES DU POSTE Amplitudes horaires : forfait cadre Horaires de journée du lundi au vendredi. Adaptation des horaires en regard des missions inhérentes à la fonction Participation au roulement d'astreinte de l'établissement CONDITIONS D'EMPLOI Poste à pourvoir par voie contractuelle ou par voie de mutation/détachement - poste à 100% - A pourvoir dès que possible. Grade : Cadre de Santé - Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière - Par voie contractuelle : Application des Lignes Directrices de Gestion en vigueur dans l'établissement. Le Centre Hospitalier de Belle-Ile-en-Mer est engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous sans distinction. Avantages : prise en charge de 75% aux frais de transports en commun, AMICALE du personnel, CGOS. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder ! Candidature (CV + lettre de motivation + copie de diplôme) à adresser Demande de renseignements sur le poste auprès de Mme PINEAU CARIE - Coordonnatrice Générale des Soins (Secrétariat 02.97.01.40..30.) Date limite de dépôt des candidatures : 18/10/2026

RESPONSABILITÉS : Notre client est une entreprise spécialisée dans les travaux de Voirie et Réseaux Divers (VRD), intervenant dans l'aménagement, la création et la réhabilitation des infrastructures et réseaux extérieurs. Dans le cadre de son développement, il recherche un ou une : DIRECTEUR BE VRD CDI-CAYENNE (973) A partir de 70Ke Véritable chef de projet et responsable de l'activité du bureau d'études, vous intervenez sur des projets variés liés à l'aménagement urbain et aux infrastructures : voirie, lotissements, routes, assainissement, eaux pluviales, eaux usées, électrification rurale, etc. Vos missions Rattaché(e) à la direction, vous aurez notamment pour responsabilités de : - Superviser, organiser et accompagner une équipe d environ 15 collaborateurs ; - Piloter l'ensemble des études VRD, de la conception jusqu'à la réalisation des projets ; - Réaliser et contrôler les études techniques, dimensionnements et métrés ; - Participer aux chiffrages et réponses aux appels d'offres ; - Assurer le suivi technique, financier et opérationnel des projets ; - Optimiser l'organisation et les méthodes du bureau d'études ; - Assurer la gestion des budgets et des ressources ; - Développer et entretenir la relation avec les clients, partenaires et différents intervenants ; - Participer au développement commercial et à la recherche de nouvelles opportunités ; - Être force de proposition auprès de la direction sur les orientations techniques et opérationnelles. Pourquoi rejoindre ce projet ? Ce poste offre une réelle opportunité de prendre la responsabilité d'un bureau d'études VRD structuré, de manager une équipe et de participer directement au développement de l'activité. Il s'adresse à un professionnel souhaitant évoluer vers une fonction à fortes responsabilités techniques, managériales, financières et commerciales, dans un environnement offrant des projets variés et stimulants. PROFIL RECHERCHÉ : De formation technique supérieure dans le domaine du génie civil, VRD ou travaux publics, vous justifiez idéalement de 5 à 10 ans d'expérience minimum dans les études et la conduite de projets VRD. Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) disposant d'une solide expertise technique, capable de prendre du recul, de manager une équipe et de piloter une activité dans sa globalité. Une expérience préalable dans les DOM-TOM ou à l'international sera considérée comme un véritable atout. Compétences techniques La maîtrise des logiciels suivants est attendue : - AutoCAD - Covadis - Mensura La connaissance de QGIS constitue un plus, mais n'est pas indispensable.

RESPONSABILITÉS : ALEF recrute un accompagnant inclusif H/F au sein de l'accueil périscolaire de MARMOUTIER dans le but de faciliter l'accueil, la participation, le bien-être et l'autonomie des enfants à besoins particuliers, avec ou sans reconnaissance de handicap. Poste à pourvoir en CDIi, dès que possible. Vous interviendrez sur les périodes et temps de travail suivants : - Jours scolaires : du lundi au vendredi : 30h semaine (dont 6h/jour le mercredi) - Vacances scolaires : du lundi au vendredi : 6 semaines x 35h - 1 semaine sur chaque vacances automne, hiver, printemps - 3 semaines en été - Forfait annuel à répartir : 15h Volume annuel : 1305h Rémunération : 1508€ brut mensuel sur 12 mois. Missions principales & Responsabilités clés : - Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants dans le respect du cadre réglementaire. - Accompagner les enfants au quotidien en tenant compte de leurs besoins et favoriser le vivre-ensemble. - Mettre en œuvre le projet pédagogique en veillant à l'accessibilité et à l'inclusion de tous. - Adapter les activités et proposer des accompagnements spécifiques pour les enfants à besoins particuliers. - Prévenir et gérer les situations de tension, en lien avec l'équipe, les familles et l'école et les professionnels référents autour des enfants accompagnés. Compétences : - Connaissance du développement de l'enfant et notions de handicap - Communication bienveillante et gestion des conflits - Adaptation aux besoins et travail en équipe - Sens des responsabilités et capacité à prioriser - Posture inclusive et respectueuse - Maîtrise d'outils d'accompagnement adaptés. Nos + : - Un accompagnement dans la prise de poste - La possibilité de valoriser votre expérience par des points de reconstitution de carrière à l'embauche, venant s'ajouter à la rémunération de base - Des points complémentaires d'ancienneté chaque année - Prime de constance (tous les 5 ans) - Des avantages CSE (billetterie, chèques cadeau et chèques vacances selon conditions) - L'accès à la formation professionnelle (sous conditions) PROFIL RECHERCHÉ : - Être titulaire d'un diplôme de l'animation, de l'éducation spécialisée, de la petite enfance ou du médico-social - ou avoir une expérience significative auprès d'un public à besoins particuliers.

RESPONSABILITÉS : Le service intérim du Centre de Gestion recrute pour ses collectivités, un assistant de scolarité (F/H). Poste à temps complet au nord de Rennes, 1ère couronne. Vos missions principales : - Accueillir et renseigner les familles, - Saisir des données familles sur le logiciel (inscriptions, quotients familiaux), - Etablir les devis et factures pour le périscolaire, - Assurer le secrétariat du pôle, - Suivre les partenariats (rectorat, ASP, etc), - Assurer la communication auprès des usagers. Conditions d'exercice du poste : - Poste à temps complet, - Remboursement des déplacements au-delà de 20 km aller (domicile / travail), - Régime indemnitaire, - Amicale du personnel PROFIL RECHERCHÉ : Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, Expérience sur poste similaire appréciée, Maîtrise du logiciel Agoraplus

RESPONSABILITÉS : Vous aurez pour mission : - Réalisation des installations électriques dans le cadre de projets de construction et de rénovation. - Intégration de systèmes de voile béton pour une performance optimale. - Suivi et coordination des travaux de placo pour garantir une finition de qualité. - Respect des normes de sécurité et des délais impartis. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un profil avec expérience significative, sérieux & polyvalent, titulaire du permis B.

RESPONSABILITÉS : Le Pôle hospitalier Léopold Bellan de Paris recherche pour son site du 14ème arrondissement : Un(e) Gestionnaire des plannings CDD - temps plein Dans le cadre de votre mission, vous aurez à réaliser les tâches suivantes : - Gestion des plannings : - Élaborer, suivre et ajuster les plannings des professionnels de santé (IDE, AS). - Assurer la continuité des soins en anticipant les absences. - Collaborer avec les cadres de santé pour adapter les plannings aux besoins des services. - Garantir la conformité réglementaire des plannings (temps de travail, repos). - Utiliser l'outil informatique de gestion des temps OCTIME et l'application STAFFELIO (pour les vacataires). - Gestion des vacataires : - Assurer la constitution des dossiers administratifs des vacataires (pièces justificatives). - Être l'interlocuteur privilégié des vacataires pour toute question liée à leur mission. - Gestion de l'intérim : - Solliciter les agences d'intérim selon le process interne. - Vérifier et valider les bordereaux d'heures Planning : du lundi au vendredi. Horaire : de 9h00 à 17h00. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : - Bac +2 minimum (type BTS SP3S, DUT GEA, licence RH ou équivalent). - Expérience obligatoire dans un poste similaire. Les candidatures justifiant de la maîtrise des logiciels OCTIME et STAFFELIO seront traitées prioritairement. Compétences requises : - Connaissance du fonctionnement d'un établissement de santé. - Sens de l'organisation, rigueur et réactivité. - Capacité à gérer les urgences et à travailler en équipe. - Discrétion et respect de la confidentialité. Rémunération et Avantages sociaux : - Rémunération selon la convention collective FEHAP (CCN51) et reprise de l'ancienneté ; - Prime semestrielle de 5% ; - Accès à la formation professionnelle ; - CSE : Chèques CADHOC, chèques-vacances, avantages culture-loisirs, etc. ; - Mutuelle (60 % à la charge de l'employeur) et prévoyance ; - Complémentaire retraite ; - Participation aux frais de transport et forfait mobilité durable ; - Restaurant d'entreprise ou repas livrés sur place en partenariat avec Frichti (menus à petits prix avec participation de l'employeur et frais de livraison gratuits).