Dans le cadre du dispositif MSU, Médiation Sociale Urbaine, l'association DUNES recrute des Médiateurs Sociaux, en contrat d'apprentissage sur Vitrolles La Médiation Sociale Urbaine concerne des territoires jugés prioritaires par les pouvoirs publics. La Médiation Sociale Urbaine s'est inscrite dans un partenariat entre l'État, la ville et des bailleurs sociaux. Les médiateurs assurent au quotidien une présence sur les quartiers attribués en vue du maintien du lien social. L'activité de l'association de médiation sociale est réalisée conformément à la norme XP X60-600 de médiation sociale. La médiation sociale est un processus de création et de réparation du lien social et de règlements des conflits de la vie quotidienne, dans lequel un tiers impartial et indépendant tente, à travers l'organisation d'échanges entre les personnes ou les institutions, de les aider à améliorer une relation ou de régler un conflit qui les oppose Les missions - Assurer une présence active de proximité, régulière, dissuasive et rassurante sur les sites d'intervention. - Rencontrer les différentes parties prenantes du territoire et discuter avec elles autour de l'ambiance du site d'intervention. - Participer à une veille sociale et technique territoriale. - Faciliter la concertation entre les habitants et les institutions. - Favoriser les projets collectifs, supports de médiation sociale. - Mettre en relation avec les partenaires Compétences professionnelles - Capacité d'adaptation. Analyser la situation et les besoins de la personne - Contribuer par une démarche de médiation à la résolution de situations conflictuelles - Organiser les modalités d'intervention de médiation sociale (lieux, stratégie d'action, consignes, ...) - Techniques d'écoute et de la relation à la personne - Techniques de médiation - Veiller sur l'environnement de la zone d'affectation - Établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation - Sens de la communication - Travail en équipe Contrat d'apprentissage de 12 MOIS en formation MSADS (Médiateur social accès aux droits et services).

"Bambin 'où", Relais assistantes maternelles recherche un Animateur/Animatrice Relais Petite Enfance en CDD pour remplacement congé maternité. Poste à pourvoir dès maintenant jusqu'à fin d'année 2026. Missions et activités: - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet relais petite enfance - Offrir un cadre de rencontres, d'accompagnement et d'échanges et de conseils autour des pratiques professionnelles à destination des assistantes maternelles employées par des particuliers (formations, accompagnement, échanges de pratiques, réunions à thèmes) - Organiser des temps d'éveil et de socialisation pour les enfants accueillis par les professionnels des gardes d'enfants à domicile - Organiser et suivre les concertations et partenariats - Gestion administrative du Relais Petite Enfance - Veille juridique du secteur Connaissances: - Missions et fonctionnement d'un Relais Petite Enfance - Accueil du jeune enfant, notamment individuel - Modalités d'activité des professionnels de l'accueil individuel du jeune enfant - Besoins et développement de l'enfant de moins de 3 ans - Activités d'éveil et courants pédagogiques - Règles d'hygiène et de sécurité spécifiques au public accueilli Compétences techniques: - Animation de groupes (d'adultes et de jeunes enfants) - Mise en place d'activités d'éveil - Accueil, écoute et communication - Analyse de situations (pour un accompagnement de premier niveau) - Maîtrise des outils numériques Qualités personnelles: - Sens relationnel - Autonomie, rigueur - Créativité - Esprit d'équipe - Discrétion professionnelle - Capacité à rendre compte

Environnement du poste : L'établissement est autorisé pour 322 lits et places dans le domaine sanitaire et médico-social. Les activités cliniques de l'établissement sont organisées en deux pôles d'activité (PIPA et PUP3A) adultes et un pôle de psychiatrie enfants et adolescents déclinées en filières spécifiques de prise en charge : - psychiatrie générale adulte, - réhabilitation psychosociale - psychiatrie du sujet âgé, - addictologie - santé/justice - Pôle de psychiatrie enfants et adolescents : - périnatalité - enfance - adolescence Mission(s) générale(s) : Le Centre Hospitalier La Valette recrute un Pédopsychiatre, Psychiatre à temps plein, mais temps partiel possible également. Une activité mixte est possible selon l'orientation et les souhaits des candidats(tes) vers les autres unités du pôle car il est organisé en trois filières spécifiques de prise en charge : - une filière de périnatalité - une filière enfants - une filière adolescente Les unités comprennent une équipe pluridisciplinaire : infirmières et infirmiers en pratique avancée, cadre de santé, psychologues, éducateurs spécialisés, psychomotricien, assistant de service social Nous proposons au sein de ces unités, des prises en charge conjointes pluridisciplinaires, ajustées à chaque situation clinique Une place importante est faite au travail avec les familles et les partenaires Le pédopsychiatre assure en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire de l'unité, un travail clinique de consultations et de suivis thérapeutiques, et selon l'unité fonctionnelle où nous conviendrons, adaptera son rôle thérapeutique à celle-ci La majeure partie de son activité de CMP : entretiens d'accueil, avec affinage diagnostique à partir de la demande de l'enfant et de sa famille, des symptômes présentés ; accompagnements de l'adolescent et de sa famille, en évaluant la progression à intervalles réguliers et en proposant des ajustements, le cas échéant ; co-animations des réunions de synthèses avec le cadre de l'unité élaboration du projet de soins proposé à l'enfant et sa famille ; coordination du travail de l'équipe pluridisciplinaire autour du projet individuel de chaque patient travail partenarial (services éducatifs, de soins, MDPH,) dans le respect du secret médical. En Hôpital de jour : admission des patients et construction du projet de soins, réflexion institutionnelle. Une place est faite au travail institutionnel au sein de l'unité pour permettre une bonne cohérence et cohésion d'équipe, en lien avec des contraintes qui s'accentuent sur les services de pédopsychiatrie : difficultés de recrutement des médecins dans les structures médico-sociales, service de la protection de l'enfance sous dotés et désorganisés, difficultés sociales s'accentuant dans les populations accompagnées. Responsable(s) fonctionnel(s) : Chef de service ou responsable de la structure interne et chef de pôle Poste ouvert aux assistants spécialistes des hôpitaux (Psychiatrie), praticiens contractuels et Praticiens Hospitaliers. Compétences attendues : - DES de psychiatrie ou qualification en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent - Médecin inscrit au Conseil de l'Ordre ou inscriptible (PAE validée) - Maîtrise et utilisation de l'outil informatique, toutes les actions sont saisies sur le logiciel métier (une formation adaptée aux outils métiers et aux outils d'évaluation sera assurée lors de la prise de poste) - Possibilité de logement à loyer modéré sur le site de la Valette - L'établissement dispose a une crèche hospitalière - Prime d'engagement de service publique 30 000 € pour les postes de psychiatre et de pédopsychiatrie - Formation continue - Respect du secret professionnel - Qualités relationnelles et d'écoute - Capacité d'organisation et d'adaptation - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ...

L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents, ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche-Comté, Association œuvrant dans la Protection de l'Enfance, recherche un moniteur éducateur (H/F) pour sa MECS Rossel située à Montbéliard, en CDD, à temps plein, dès que possible et ce jusqu'au 30 septembre 2026. La Mecs accueille 10 enfants, filles et garçons, de 6 à 15 ans, en hébergement. Sous la responsabilité de la Direction, au sein d'une équipe, vos missions : - Conduire le projet éducatif des bénéficiaires, - Assurer un accompagnement social et éducatif, individuel et collectif, - Travail avec les familles, - connaissances du dispositif de la protection de l'enfance, - Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle, - S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales, Votre profil: -Diplôme d'état de moniteur éducateur ou BPJEPS. - expérience en internat souhaité, L'ASEA-NFC, c'est: 310 salariés, 9 établissements. Salaire + prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois +18 jours de congés supplémentaires +congés enfants malades +œuvres sociales. Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/. Sans retour de notre part dans un délai d'un mois, vous pourrez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Nous recherchons: Restaurant traditionnel (type bouchon lyonnais) en plein cœur d'Avignon RECHERCHE 2 Commis de salle Runner (H/F) Vous aurez pour mission : Assurer la liaison entre la cuisine et la salle. Transporter les plats jusqu'aux tables en respectant les commandes. Participer à la mise en place et au dressage des tables. Débarrasser et nettoyer les tables rapidement. Apporter pain, boissons et compléments aux clients. Aider les serveurs pendant le service. Veiller à la propreté de la salle et du matériel. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité. Idéalement expérience de minimum 3 Mois. Horaires du mardi au dimanche: 11h00 15h00, 18h00 23h00 Coupures Fermé le lundi.

Nous recherchons pour notre Salon mixte (Femmes, Hommes & Enfants) : Une Coiffeuse ou un Coiffeur, en Apprentissage, de préférence BP.

L'Hôtel MAHARAJAH, 3***, est présent depuis 2009 sur l'île. Avec une capacité de 71 chambres (52 chambres standard, 9 suites juniors et 10 suites affaires), il jouit d'un emplacement idéal en centre-ville de MAMOUDZOU. L'hôtel MAHARAJAH accueille ses clients dans un cadre contemporain aux influences Mahoraises. Sous la responsabilité de la direction de l'Hôtel, vous aurez pour principales missions : - Assurer l'accueil des clients à l'hôtel tout au long du séjour et leur fournir toute information nécessaire au bon déroulement de celui-ci. - Répondre au téléphone - Gérer les arrivées et les départs - Effectuer et contrôler les réservations - Traiter les emails - Pour les réservations sur place : présenter les chambres disponibles, informer sur le prix et les diverses prestations effectuées - Effectuer les encaissements et la facturation - Organiser les relations avec les autres services. - Veiller au calme et à la sécurité de l'établissement (pour le réceptionniste de nuit) Profil recherché : Idéalement vous êtes titulaire d'un Bac+2 en Hôtellerie-restauration, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous êtes disponible, avez le sens de l'écoute, un bon relationnel et un excellente présentation. Compétences - Avoir le sens du contact et le goût du service - Être souriant et avoir une présentation irréprochable - Avoir un profil polyvalent - Être dynamique et réactif - Être organisé et avoir une bonne mémoire - Avoir le sens de l'anticipation - Maitriser l'informatique et les logiciels de l'hôtellerie restauration - Avoir des notions en comptabilité, gestion, vente - Parler au moins une langue étrangère (l'anglais est un minimum) - Savoir travailler en équipe - Rigueur

Notre agence SAMSIC EMPLOI SETE est à la recherche pour l'un de nos clients spécialisé dans la collecte de déchets, un chauffeur PL H/F. Vous serez amené à conduire un camion avec bras déporté - pince sur le site de Mèze. Vos missions :- Collecte de coquilles dans les mas ostréicoles - Récupérer les documents de la tournée puis prendre en charge le véhicule affecté. - Assurer seul ou en équipe la collecte et si besoin la manutention des déchets (chargement, compactage, ramassage), en utilisant l'équipement approprié, en respectant le plan de tournée (horaires...) les procédures et consignes, le code de la route, le cahier des charges du client et en veillant à la propreté des lieux. - Assurer la responsabilité du véhicule confié : vérifier et maintenir l'état et la propreté du matériel avant et après la tournée, s'assurer du bon état de tous les équipements selon les règles définies. Ce poste nécessite d'être titulaire du ou des permis : -FIMO-CARTE QUALIF COND -Visite médicale à jour -PERMIS PL Une expérience confirmée sur même type de poste est demandée. Horaires : 3H-11H avec pause du mardi au samedi.

Responsable de Salle / Chef de Rang confirmé(e) (H/F) Situé à Satillieu, au cœur de la nature, dans un cadre bucolique, champêtre et déconnectant, le Domaine La Gentilhommière est un hôtel de charme 3 étoiles en pleine évolution et animé par une équipe passionnée. Notre établissement accueille une clientèle professionnelle et touristique, des séminaires ainsi que des événements privés. Nous cultivons un esprit familial fort, où chacun trouve sa place et participe à la réussite collective. Ici, les équipes de salle, de cuisine, de la réception et la direction travaillent main dans la main dans une ambiance conviviale, bienveillante et dynamique. VOTRE MISSION Nous recherchons aujourd'hui un(e) Responsable de Salle / Chef de Rang confirmé(e) capable d'apporter son expérience, son professionnalisme et son leadership tout en s'intégrant dans notre culture d'entreprise basée sur l'entraide et la proximité. Vous serez le référent opérationnel de la salle et veillerez à la qualité de l'expérience client, à la bonne organisation des services et à l'accompagnement des équipes. VOS RESPONSABILITES Encadrer, accompagner et fédérer les équipes de salle. Organiser et superviser le bon déroulement des services. Garantir un accueil chaleureux et une qualité de service irréprochable. Assurer la préparation et la coordination des séminaires, groupes et événements. Collaborer étroitement avec la réception, la cuisine et la direction afin d'assurer une parfaite fluidité des opérations. Gérer les commandes, les stocks et les approvisionnements liés à l'activité restauration. Gérer la partie installation, ménage et entretien des espaces Gérer la mise en beauté (fleurs, mobilier, décoration, etc.) des espaces Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et des standards de qualité. S'adapter aux changements de rythme et aux imprévus inhérents à l'activité hôtelière et événementielle. PROFIL RECHERCHE Expérience réussie sur un poste de Chef de Rang, Maître d'Hôtel ou Responsable de Salle. Leadership naturel, sens de l'organisation et autonomie. Capacité à prendre des décisions et à gérer les situations avec calme et professionnalisme. Excellent relationnel et goût du travail en équipe. Grande flexibilité horaire selon les événements, séminaires et l'activité de l'établissement. Sens du service client et souci du détail. La maîtrise de l'anglais constitue un atout apprécié.

Dans le cadre de la création d'un nouvel établissement, l'un de nos clients recherche un(e) Commis de Cuisine (H/F) pour rejoindre une équipe dynamique sur Sète. Sous la responsabilité du Chef de Cuisine, vous participez à la préparation et à la réalisation des plats dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vos missions Préparer les ingrédients nécessaires à la confection des plats. Réaliser les travaux préliminaires de cuisine (épluchage, découpe, nettoyage). Assister le Chef et les cuisiniers dans la préparation des recettes. Participer au dressage des assiettes. Veiller au respect des normes HACCP. Assurer le nettoyage et l'entretien du matériel et des locaux de cuisine. Participer à la réception et au rangement des marchandises. Profil recherché Formation en cuisine (CAP Cuisine ou équivalent appréciée). Première expérience en restauration souhaitée, débutants motivés acceptés. Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Dynamisme, rigueur et esprit d'équipe. Capacité à travailler dans un environnement rythmé. Horaires variables incluant les week-ends et jours fériés.