*** Diplôme exigé pour postuler : Diplôme d'Etat obligatoire d'Infirmier (DEIDE). Seules les candidatures avec ce diplôme seront examinées.*** Nous recherchons un infirmier (H/F) pour notre crèche Lumière (42 places), située à Lyon 8ème. Votre mission sera de veiller à la santé et au bien-être des enfants, tout en contribuant activement à leur développement global. En collaborant avec notre équipe, vous aurez l'opportunité de définir et de mettre en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés, favorisant l'éveil des tout-petits dans un environnement stimulant et bienveillant. Vos missions principales : Accompagnement éducatif - Observer, accompagner et soutenir le développement global de chaque enfant dans le respect de son rythme individuel. - Favoriser les compétences sociales, émotionnelles et cognitives par des activités adaptées et diversifiées. Référent santé pour un accueil inclusif - Être le point de contact privilégié pour toutes les questions relatives à la santé des enfants, garantissant un environnement sécurisé et inclusif pour tous. - Fournir conseils et informations aux familles et à l'équipe éducative, pour accompagner la compréhension des enjeux de santé et promouvoir des habitudes saines dès le plus jeune âge. - Élaborer, mettre en œuvre et surveiller les protocoles d'hygiène et de soins, en veillant au respect des normes de santé et de sécurité. Relation avec les familles - Instaurer une relation de confiance avec les parents, fondée sur une communication régulière, bienveillante et transparente. - Conduire des actions de prévention thématiques pour sensibiliser les familles - Proposer un soutien personnalisé et des conseils professionnels en matière de développement et de santé. Travail en équipe pluridisciplinaire - Contribuer aux actions éducatives de l'équipe, en animant des temps de réflexion collective. - Participer activement à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique en y intégrant une approche santé et bien-être. - Être force de proposition pour enrichir les pratiques éducatives en matière de prévention et de promotion de la santé. - Intégrer dans votre pratique nos valeurs essentielles à la mise en œuvre du projet d'établissement. Développement de partenariats - Collaborer avec les partenaires locaux pour enrichir les expériences proposées aux enfants. Temps RSAI à hauteur d'une heure par semaine, temps infirmier de 10,5h hebdomadaires Compétences et qualités attendues : - Diplôme Infirmier obligatoire - Expérience significative en crèche ou structure d'accueil collectif (minimum 1 à 2 ans souhaitée). - Maîtrise du développement du jeune enfant et des méthodes pédagogiques actuelles. - Force de proposition en matière de prévention, avec une capacité à anticiper et mettre en œuvre des actions de promotion de la santé. - Capacité à fédérer et animer une équipe autour de projets de santé et d'éducation. - Empathie, écoute active. - Communication claire et accessible. - Sens des responsabilités et vigilance constante pour garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être des enfants. Ce que nous vous offrons - Encadrement privilégié : 1 professionnelle pour 6 enfants pour un suivi individualisé optimal. - Stabilité des plannings : Planning annuel fixé à l'avance pour faciliter votre organisation personnelle. - Congés : 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires. - Prise en charge mutuelle par l'employeur : 90.5 % - 50 % des abonnements TCL et TER remboursés. - Valorisation de votre expérience : application de la convention collective ÉLISFA, reconnaissance de l'ancienneté dès l'embauche. - Cadre de travail stimulant : équipe dynamique, valeurs fortes, projets innovants

*** Diplôme exigé pour postuler : Diplôme d'Etat obligatoire d'Infirmier (DEIDE). Seules les candidatures avec ce diplôme seront examinées.*** Nous recherchons un infirmier (H/F) pour notre crèche Grain d'Orge (52 places), basée à Lyon 7ème. Votre mission sera de veiller à la santé et au bien-être des enfants, tout en contribuant activement à leur développement global. En collaborant avec notre équipe, vous aurez l'opportunité de définir et de mettre en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés, favorisant l'éveil des tout-petits dans un environnement stimulant et bienveillant. Vos missions principales : Accompagnement éducatif - Observer, accompagner et soutenir le développement global de chaque enfant dans le respect de son rythme individuel. - Favoriser les compétences sociales, émotionnelles et cognitives par des activités adaptées et diversifiées. Référent santé pour un accueil inclusif - Être le point de contact privilégié pour toutes les questions relatives à la santé des enfants, garantissant un environnement sécurisé et inclusif pour tous. - Fournir conseils et informations aux familles et à l'équipe éducative, pour accompagner la compréhension des enjeux de santé et promouvoir des habitudes saines dès le plus jeune âge. - Élaborer, mettre en œuvre et surveiller les protocoles d'hygiène et de soins, en veillant au respect des normes de santé et de sécurité. Relation avec les familles - Instaurer une relation de confiance avec les parents, fondée sur une communication régulière, bienveillante et transparente. - Conduire des actions de prévention thématiques pour sensibiliser les familles - Proposer un soutien personnalisé et des conseils professionnels en matière de développement et de santé. Travail en équipe pluridisciplinaire - Contribuer aux actions éducatives de l'équipe, en animant des temps de réflexion collective. - Participer activement à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique en y intégrant une approche santé et bien-être. - Être force de proposition pour enrichir les pratiques éducatives en matière de prévention et de promotion de la santé. - Intégrer dans votre pratique nos valeurs essentielles à la mise en œuvre du projet d'établissement. Développement de partenariats - Collaborer avec les partenaires locaux pour enrichir les expériences proposées aux enfants. Temps RSAI à hauteur d'une heure par semaine, temps infirmier de 10,5h hebdomadaires Compétences et qualités attendues : - Diplôme Infirmier obligatoire - Expérience significative en crèche ou structure d'accueil collectif (minimum 1 à 2 ans souhaitée). - Maîtrise du développement du jeune enfant et des méthodes pédagogiques actuelles. - Force de proposition en matière de prévention, avec une capacité à anticiper et mettre en œuvre des actions de promotion de la santé. - Capacité à fédérer et animer une équipe autour de projets de santé et d'éducation. - Empathie, écoute active. - Communication claire et accessible. - Sens des responsabilités et vigilance constante pour garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être des enfants. Ce que nous vous offrons - Encadrement privilégié : 1 professionnelle pour 6 enfants pour un suivi individualisé optimal. - Stabilité des plannings : Planning annuel fixé à l'avance pour faciliter votre organisation personnelle. - Temps plein sur 4,5 jours - Congés : 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires. - Prise en charge mutuelle par l'employeur. : 90.5 % - Reste à charge de 6,04 € pour le niveau 1 - 50 % des abonnements TCL et TER remboursés. - Valorisation de votre expérience : application de la convention collective ÉLISFA, reconnaissance de l'ancienneté dès l'embauche. - Cadre de travail stimulant : équipe dynamique, valeurs fortes, projets innovants en lien avec la nature, la santé et l'ouverture au monde.

CRIT recherche des Manoeuvres TP-VRD sur le secteur de Château-Thierry et Soissons. Vos principales missions : - Préparation de chantier (balisage, préparation et installation des équipements) - Terrassement (creusement, nivellement, déblaiement et remblais) - Aide aux travaux (pose de bordures, pavés, canalisations, aide à la maçonnerie et au ferraillage) - Réseaux et voiries (mise en place de réseaux (eau, gaz, électricité), raccordements et travaux d'enrobés - Entretien et nettoyage (nettoyage du chantier, des outils et des infrastructures) Vous êtes reconnu pour votre courage, votre endurance et votre capacité à respecter les consignes de sécurité. Vous possédez les formations PASI et AIPR et détenez une carte BTP. Idéalement, vous possédez le SECUFER. Débutants acceptés.

CRIT recherche des Préparateurs de commandes CACES 6, pour ses clients Logistique, basés à Ploisy. Vos principales missions sont : - Préparation de commandes en hauteur, en respectant les bons de commandes - Cerclage et filmage de palettes - Contrôle des palettes et marchandises avant expédition Horaires en 2x8 : 5h-13h/13h-21h Et/ou de journée : 8h-16h30/ 8h-17h Et/ou de nuit : 16h-00h ou 00h-8h Vous êtes reconnu pour votre sérieux, votre rigueur et êtes connu pour votre capacité à respecter les consignes de sécurité. Titulaire du CACES R489 6, idéalement titulaire des CACES R489 1B et 3. Rejoignez notre équipe et participez à l'aventure de notre client spécialisé dans la logistique et la distribution à Ploisy (02200) !

***DIPLÔME EXIGE POUR POSTULER : Diplôme d'Etat obligatoire d'Educateur de jeunes enfants (DEEJE). Seules les candidatures avec ce diplôme seront examinées.** Nous recherchons un Educateur de jeunes enfants H/F pour notre crèche Les Renardeaux (20 places), basée à Saint-Laurent-De-Mure. Votre mission sera de veiller à la santé et au bien-être des enfants, tout en contribuant activement à leur développement global. En collaborant avec notre équipe, vous aurez l'opportunité de définir et de mettre en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés, favorisant l'éveil des tout-petits dans un environnement stimulant et bienveillant. Vos missions principales : Accompagnement éducatif - Observer, accompagner et soutenir le développement global de chaque enfant dans le respect de son rythme individuel et des spécificités culturelles des familles. - Favoriser les compétences sociales, émotionnelles et cognitives par des activités adaptées et diversifiées. - Organiser des espaces pédagogiques évolutifs et sécurisants. Relation avec les familles - Instaurer une relation de confiance avec les parents, fondée sur une communication régulière, bienveillante et transparente. - Accompagner les familles dans leur rôle éducatif, en proposant un soutien personnalisé et des conseils professionnels. Travail d'équipe pluridisciplinaire et projet pédagogique - Coordonner les actions éducatives de l'équipe, en animant des temps de réflexion collective et en impulsant des projets pédagogiques innovants. - Participer activement à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet pédagogique. - Assurer une démarche de qualité continue en étant force de proposition dans les pratiques éducatives. - Intégrer dans votre pratique nos valeurs essentielles à la mise en œuvre du projet d'établissement. Développement de partenariats - Collaborer avec les partenaires locaux pour enrichir les expériences des enfants. Continuité de direction - Assurer ponctuellement la gestion opérationnelle de la crèche en soutien à la directrice, en garantissant la cohérence pédagogique et l'organisation quotidienne. Compétences et attendus : - Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (obligatoire). - Expérience significative en crèche ou structure d'accueil collectif (minimum 1 à 2 ans souhaitée) qui vous a permis de développer des compétences pratiques et de mieux comprendre les besoins des enfants en bas âge. - Maîtrise des concepts liés au développement du jeune enfant et des méthodes pédagogiques actuelles. - Empathique, vous établissez des relations positives avec les enfants, en utilisant des approches différenciées selon leur âge et leur développement. - Attentif(ve) à instaurer un climat de confiance, vous écoutez activement les enfants, favorisez des interactions bienveillantes et encouragez leur libre expression. - Grâce à votre observation des dynamiques de groupe, vous facilitez la coopération, respectez l'autonomie des enfants. - Communication claire et accessible. - Vous faites preuve d'un sens aigu de la responsabilité et d'une vigilance constante, garantissant la sécurité et le bien-être des enfants. Ce que nous vous offrons - Encadrement privilégié : 1 professionnelle pour 6 enfants pour un suivi individualisé optimal. - Stabilité des plannings : Planning annuel fixé à l'avance pour faciliter votre organisation personnelle. - Temps plein sur 4,5 jours - Congés : 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires. - Prise en charge mutuelle par l'employeur. : 90.5 % - Reste à charge de 6,04 € pour le niveau 1 - 50 % des abonnements TCL et TER remboursés. - Valorisation de votre expérience : application de la convention collective ÉLISFA, reconnaissance de l'ancienneté dès l'embauche. - Cadre de travail stimulant : équipe dynamique, valeurs fortes, projets innovants en lien avec la nature, la santé et l'ouverture au monde.

Vous aurez pour mission principale d'assurer, dans le respect des process, la bonne gestion comptable des comptes locataires et la création des partenaires. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : * Traiter les encaissements locataires * Saisir dans le logiciel dédié, les encaissements des locataires et contrôler les données * Vérifier la bonne intégration des fichiers des encaissements locataires * Effectuer des transferts de règlement entre les sociétés du Groupe * Traiter les demandes des locataires * Saisir les demandes d'écritures des services internes et répondre à leurs demandes * Traiter les versements APL et les relations avec la CAF * Traiter les liquidations des comptes des locataires partis * Calculer, via les index des compteurs (eaux, de gaz ou d'électricité) et les sommes déjà versées par les locataires partis au titre de l'eau et du chauffage, les montants à lui rétrocéder ou à verser à l'organisme concerné * Faire procéder au paiement du dépôt de garantie en veillant à déduire les sommes dues par le locataire * Enclencher le remboursement des sommes dues à la CAF pour les locataires partis * Transférer les dossiers des locataires partis débiteurs au service recouvrement * Comptabiliser et contrôler les écritures des comptes locataires et APL liés à la comptabilité générale * Contrôler et justifier les comptes comptables d'APL après passation des écritures entre les différentes sociétés * Rapprocher la comptabilité auxiliaire et la comptabilité générale des dépôts de garantie et comptes clients * Justifier les comptes d'attente et les encaissements non affectés mensuellement * Enregistrer les rentrées sur créances admises en non-valeur * Comptabiliser les pertes sur créances irrécouvrables décidées par le juge et par la société * Effectuer la création des partenaires * Diplôme Bac minimum en comptabilité * Connaissance des comptes d'affectation comptable et des règles de régularisation de charges * Maitrise d'Excel et de Word * Rigueur / diplomatie / respect des procédures Conditions salariales : Poste en CDI à pourvoir dès que possible Temps complet (37h avec RTT) Horaires flexibles (plage variable et fixe) Salaire brut annuel de 28 K € (salaire de base + 13ème mois + prime vacances) Prime ancienneté de 1% / an dès la première année d'ancienneté et ce jusqu'à 15% Intéressement / Participation Mutuelle / Prévoyance / Retraite complémentaire et supplémentaire Titres restaurants Jours de congés supplémentaires Possibilité de télétravail Politique de mobilité avantageuse (indemnité transport, vélo, covoiturage.)

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine industriel, un Responsable Méthodes Electrique (H/F). Vos missions Rattaché(e) au Responsable Ingénierie de Production, vous êtes en charge de piloter l'industrialisation des produits et projets sur votre périmètre, tout en apportant un support technique à la fabrication. À ce titre, vos principales responsabilités sont : Management & pilotage d'équipe - Encadrer et animer une équipe de Chargés Méthodes - Gérer la charge/capacité et arbitrer les priorités - Développer les compétences, identifier les besoins en formation - Conduire les entretiens annuels et participer aux recrutements - Promouvoir et piloter les démarches d'amélioration continue Industrialisation & méthodes - Définir, déployer et mettre à jour les méthodes, procédures et documentations de travail - Déployer les standards d'industrialisation du Groupe - Suivre l'avancement des livrables industriels en lien avec les équipes projets - Garantir la qualité, la conformité et l'ergonomie des livrables - Veiller au respect des exigences EHS et des standards temps méthodes Support à la production - Apporter un support méthodes aux équipes de fabrication - Intervenir lors des premiers articles - Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPIs) - Mettre en place des plans d'actions correctifs si nécessaire Votre profil: - Formation Bac+2 minimum avec une expérience significative en méthodes / industrialisation / fabrication - Solide expérience en environnement industriel, idéalement dans la partie électrique - Maîtrise de la lecture de plans et schémas électriques - Connaissance des ERP et des outils d'amélioration continue - À l'aise avec la rédaction d'instructions de travail - Anglais et espagnol niveau intermédiaire apprécié

***DIPLÔME EXIGE POUR POSTULER : Diplôme d'Etat obligatoire d'Educateur de jeunes enfants (DEEJE), diplôme d'état d'infirmier (DEIDE). Seules les candidatures avec ce diplôme seront examinées.*** Crèche Les Renardeaux (20 places) - Saint-Laurent-de-Mure Rejoignez AgDS, un acteur engagé de la Petite Enfance depuis 27 ans! Nous plaçons la qualité d'accueil, l'innovation pédagogique et le bien-être des équipes au cœur de notre projet. Chez nous, chaque enfant, chaque famille et chaque professionnel trouve sa place dans une dynamique collective, bienveillante et créative. Notre projet : - Une pédagogie tournée vers la nature et l'extérieur. - L'interâge et l'entraide comme leviers d'autonomie. - Des familles impliquées au quotidien. - Une alimentation responsable et durable. Votre mission : En tant que Responsable de la crèche Les Renardeaux (20 places), vous êtes le garant du bon fonctionnement de l'établissement et de son projet pédagogique. Vos responsabilités : - Piloter l'activité : suivi des indicateurs, gestion économique et administrative, relation avec les familles. - Manager l'équipe : accompagner, fédérer et valoriser les compétences de chacun. - Assurer la qualité d'accueil : veiller à la sécurité, aux normes, à la pédagogie et au bien-être des enfants. - Développer les partenariats : avec les acteurs du territoire et au sein du réseau AgDS. Profil recherché : - Diplôme conforme au décret Norma (EJE, puériculteur, infirmier, psychomotricien) + 3 ans d'expérience en direction d'EAJE. - Connaissances en gestion. - Leadership bienveillant, sens de l'organisation, créativité pédagogique et vision stratégique. Ce que nous offrons : - Échanges stimulants entre pairs : réunions transverses régulières et espaces d'analyse des pratiques entre directions. - Avantages & congés : 25 jours de CP + 8 jours supplémentaires, ainsi que tous les bénéfices de la convention ELISFA - Équilibre vie pro / vie perso : plannings aménagés avec 1 à 2 demi-journées libres par semaine + APP intégrées sur le temps de travail - Protection sociale renforcée : mutuelle prise en charge à 90,5 % - Reconnaissance de votre expérience : reprise de l'ancienneté selon la CCN ELISFA - Un cadre de travail inspirant : équipes engagées, pédagogie innovante, projets en lien avec la nature et l'ouverture sur le monde.

Vos principales missions sont les suivantes : - Programmer et contrôler l'approvisionnement des matières premières - Effectuer les réglages et surveiller le déroulement du procédé et des opérations - Programmer le fonctionnement des équipements en fonction du planning et des consignes de production transmises par le chef d'équipe - En lien avec le chef d'équipe, entretenir et réviser les machines, réparer en cas de panne simple (maintenance/dépannage de 1er niveau) ou faire appel au service maintenance - Assurer le transfert d'informations au chef d'équipe - Participer aux actions d'ensachage Big Bags, petits sacs, d'approvisionnements des matières, de dégagements des produits finis dans la zone de stockage -Renseigner les fiches d'activités et de production -Participer activement à l'intégration et à la formation des opérateurs - Proposer des améliorations pour faire progresser le fonctionnement des lignes - Identifier les non-conformités Travail en équipes successives 2x8h du lundi au vendredi Taux horaire selon profil, primes d'équipes, de paniers, de pauses, heures supplémentaires Prime d'intéressement, 13è mois, chèques cadeaux, mutuelle

Nous recrutons un(e) Responsable de production pour piloter notre atelier de reconditionnement de bâtiments modulaires basé à Saint-Michel-sur-Orge (91). Notre atelier est composé d'un Chef d'atelier, de Chefs d'équipes et d'équipes multi-métiers (électriciens, menuisiers, plombiers), qui assurent le recyclage de modules préalablement loués à des professionnels. Ces modules servent à créer des salles de classe, des vestiaires sportifs, des bases vie de chantier et bien d'autres installations temporaires. Votre rôle sera de piloter la performance de cet atelier, en veillant à optimiser et améliorer les enjeux SQCD (sécurité, qualité, coût, délais). Véritable organisateur/trice de la production, vous assurez le niveau de la charge de l'atelier et les moyens associés (organisation de production, recrutement, glissement de la charge, investissement, arbitrage technique). Exemplaire dans votre attitude et doté(e) d'un fort courage managérial, vous cadrez l'organisation de la production avec les outils du Lean Management, et donnez de la vision sur les orientations choisies, en lien direct avec le Responsable d'agence. Vous participez à l'évolution des process industriels de l'atelier pour garantir la performance et la réactivité du site. Pour cela, vous suivez les projets industriels des autres sites Cougnaud pour les mettre en pratique et les faire vivre avec vos managers. Une formation d'Ingénieur industriel ou Ingénieur généraliste ou Ingénieur Supply chain / logistique de production est souhaitée Une expérience similaire serait souhaitée Informations complémentaires : * Management de plus de 60 personnes * Fonction stratégique et gestion de projets * Forfait 218 jours * Avantages grand groupe : primes, intéressement et participation, comité d'entreprise...