>> Venez rencontrer GSF TESSERA au FORUM EMPLOI AEROMIN le 2 avril à l'IFOCOP de Rungis, qui forme et recrute ses futurs Agents d'Accueil Aéroportuaire pour l'Aéroport d'Orly. >> Une fois votre candidature validée, vous serez contacté(e) pour être positionné(e) sur un créneau horaire. Cette Formation sera suive d'un CDD de 12 mois en contrat de professionnalisation > CQP Chargé(e) d'Accueil. POSTE : Accueillir, informer et orienter les clients dans le terminal Paris-Orly. Le rôle de l'agent d'accueil aéroportuaire intègre des missions visant à faciliter, garantir la fluidité des passagers et participer à l'amélioration de l'expérience clients. Poste sur une zone de l'aérogare de Paris-Orly, nécessitant l'adaptation des horaires de travail décalés (en relation avec les heures de décollage ou atterrissage des avions) et ce, week-end et jours fériés compris. CONDITIONS : Etre éligible à l'obtention d'un titre de circulation aéroportuaire (badge rouge) Capacité à travailler en station debout Vacation du matin pouvant débuter à 4h, vacation d'après-midi pouvant finir à 24h. APTITUDES PROFESSIONNELLES : Excellente présentation, sens du service, goût pour le travail en équipe, dynamisme et sourire. Disponibilité, rigueur et maitrise de soi, gestion du stress et courtoisie Capacité à se concentrer et évoluer dans un environnement passionnant avec du public. COMPÉTENCES : Parfaite élocution et maîtrise de la langue française (à minima à l'oral). Niveau d'anglais (A2/B1) Troisième langue bienvenue (Espagnol, Portugais, Arabe, Italien...) RÉMUNÉRATION : Salaire mensuel brut intégrant des majorations et des indemnités (repas) le stationnement à l'aéroport est pris en charge par l'entreprise

Nous recherchons notre futur/future Gestionnaire des Ressources Humaines ! Au sein d'un service de 5 personnes, le.la gestionnaire assure la gestion administrative , le suivi des actes de gestion individuelle et collectifs du personnel enseignant et administratif affecté sur le campus carlone . (CAMPUS CARLONE, SCL, EUR ODYSSEE, EUR CREATES, EUR HEALTHY (psychologie). Rejoignez-nous au sein d'Université Côte d'Azur, reconnue depuis 2016 pour son excellence scientifique et pédagogique, pour créer ensemble le modèle de l'université du 21ème siècle responsable et innovante. Gestion des opérations liées à la carrière titulaire (notation, avancement, promotion, concours, retraite.)-Traitement et suivi des dossiers de recrutement du personnel titulaires et non titulaires (ATER, E/C, Enseignants, lecteurs, POST DOCTORANT, BIATSS)-Suivi des actes de gestion individuelle (congé payés, congé maladie, temps partiel thérapeutique, positions administrative) Suivi des heures statutaires des Enseignants permanents Suivi , mise en paiement des heures complémentaires des Enseignants permanents et vacataires Accueil et information, orientation des personnels et usagers de la structure Information juridique et technique concernant les opérations de gestion Diffusion de l'information relative au suivi des opérations de gestion S'informer sur l'état d'avancement des dossiers et en informer les demandeurs Mise en forme et élaboration de documents Gestion des appels téléphoniques, réponse, orientation, filtrage-Tenue des dossiers, classement, archivage Ce poste est fait pour vous si : Savoir-faire Connaître le statut général de la fonction publique, l'organisation générale de l'Education Nationale et de l'Enseignement Supérieur Connaître la réglementation et les procédures de gestion de personnel Maîtriser les outils bureautiques et logiciels (Pac Office, Harpège,) Savoir faire face aux situations d'urgence Savoir hiérarchiser l'importance des informations, capacité de recherche de l'information Savoir-être Capacité d'adaptation, gestion du stress, autonomie, communication bienveillante Savoir gérer la confidentialité des informations et des données Sens du travail en équipe : polyvalence, entraide au sein du service Maîtrise des règles d'organisation, de classement, d'archivage

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des conseiller(ères) commerciaux(iales). Vous avez une âme de commerçant, de développeur et vous aimez le contact humain, ne cherchez plus ce job est taillé pour vous !!!

Nous sommes une exploitation familiale entre Cognac et Jarnac. Recherche personnel motivé et ponctuel pour ébroutinage et relevages de la vigne à 2km de Jarnac. Travail en équipe à compter du 15-20 mai. 1 mois et demi jusqu'à fin des travaux. Palier 2 coeff 16 T.H = 12,10€ 39h par semaine (4h à 25%) Réfectoire, douche et WC pour personnel. Aire de stationnement mise à disposition, eau et électricité. Possibilité d'hébergement à voir.

L'artisan Crepier Cannes recherche Commis de Cuisine H/F pour renforcer son équipe. Vous etes sérieux et dynamique : venez rejoindre notre équipe !! Responsabilité: Réaliser la préparation de différents plats suivant les directives du chef. Préparer et couper différents types d'aliments. Récolter les produits frais et organiser l'entrepôt. S'assurer que l'hygiène, la sécurité et les règles de la salubrité sont respectées ; nettoyage des postes de travail

Mission principale : Accueillir, accompagner et informer les passagers des navires de croisière lors des excursions touristiques, en assurant une prestation de qualité, sécurisée et conforme aux attentes des visiteurs et des organisateurs. Activités principales : Assurer l'encadrement des groupes lors des excursions. Présenter l'histoire, le patrimoine, la culture, la géographie et les spécificités locales. Commenter les visites de manière claire, dynamique et adaptée au public. Veiller au respect des horaires et au bon déroulement des circuits. Assurer la coordination avec les chauffeurs, accompagnateurs et organisateurs. Gérer les imprévus et apporter des solutions adaptées aux besoins des visiteurs. Veiller à la sécurité des participants pendant toute la durée de l'excursion. Réaliser les formalités administratives liées aux excursions (émargements, comptages, rapports d'activité, etc.). Représenter positivement l'entreprise et la destination touristique. Profil recherché : Formation en tourisme, histoire, patrimoine, langues étrangères ou domaine équivalent appréciée. Expérience : Une première expérience dans l'accompagnement de groupes touristiques est souhaitée. Une expérience dans le secteur des croisières constitue un atout. Compétences techniques : Bonne connaissance du territoire, de son histoire, de sa culture et de ses sites touristiques. Maîtrise des techniques d'animation et de prise de parole en public. Capacité à gérer un groupe de visiteurs. Utilisation des outils de communication et de géolocalisation. Langues : Anglais courant indispensable. La maîtrise d'une ou plusieurs autres langues (espagnol, allemand, italien, etc.) est un avantage. Qualités requises : Excellent sens de l'accueil et du service client. Aisance relationnelle et présentation soignée. Dynamisme et enthousiasme. Ponctualité et rigueur. Capacité d'adaptation et réactivité. Gestion du stress. Esprit d'équipe. Sens des responsabilités et de la sécurité. Conditions particulières : Station debout prolongée et déplacements fréquents. Travail en extérieur quelles que soient les conditions météorologiques. Disponibilité selon le calendrier des escales de croisières. Objectifs du poste : Garantir la satisfaction des croisiéristes. Assurer le respect des programmes d'excursions et des horaires d'escale. Valoriser l'image de la destination et de l'entreprise. Contribuer à la fidélisation des partenaires croisières. Il y a 5 postes à pourvoir.

Le réfèrent pédagogique est un expert en gestion capable de diriger toutes les étapes de la mise en œuvre d'un projet de formation, conformément au cahier des charges. Ses responsabilités incluent la planification du projet, la définition des délais d'exécution et la gestion des ressources matérielles et humaines. Il est responsable de l'accompagnement et de l'insertion des bénéficiaires. En collaboration avec la directrice et la chargée d'accompagnement éducatif et social, il est garant de la mise en place du dispositif de formation, des espaces de travail collaboratif, et de l'élaboration des moyens pédagogiques, de l'organisation et de l'accompagnement. Il met en place les fondations des travaux en cours de réalisation grâce à son intervention et sa gestion. Les principales fonctions du réfèrent pédagogique sont les suivantes : - Répartir les tâches au sein des équipes avec des délais. - Suivre et contrôler l'état d'avancement du programme d'insertion. - Mobiliser et communiquer avec les différentes parties prenantes (financeurs, familles, stagiaires, hiérarchie et partenaires). - Fournir les bilans - Accompagner les personnes en situation de handicap dans le cadre du plan de formation - Faire une veille sur le handicap informationnelle et juridique - Favoriser le bon déroulement de l'accompagnement des personnes en situation de handicap tout au long de leur parcours de formation - Être force de proposition pour le développement de l'accessibilité pédagogique des formations dispensées. - La mise en place et le maintien des partenariats avec les acteurs locaux afin de faciliter l'insertion des stagiaires - Le recrutement des stagiaires - Le montage et la mise à jour des dossiers des stagiaires - Mettre en œuvre le suivi et l'élaboration des actions éducatives ; - Accueillir des personnes en démarche d'insertion et analyser la demande pour favoriser leur insertion ; - Développer et mettre en œuvre des solutions d'insertion avec les employeurs ; Informer et orienter les bénéficiaires sur les ressources en matière d'insertion ; - L'élaboration d'un projet personnalisé co-construit avec chaque personne ; - Fournir des conseils personnalisés sur la recherche d'emploi, la rédaction de CV et de lettres de motivation, ainsi que sur les techniques d'entretien ; - Aider à l'identification des opportunités d'emploi correspondant aux profils des individus ; - Animer des ateliers sur des thématiques liées à l'insertion ; - Établir des partenariats avec des employeurs locaux pour faciliter l'accès à l'emploi pour les personnes accompagnées ; Un diplôme universitaire de niveau bac +3 et bac +5 (licence/master) minimum dans la gestion de projets ou une expérience dans le domaine de la coordination de projet. - Le poste nécessitera des déplacements réguliers sur l'ensemble des sites de l'association. - Ses horaires de travail dépendent des activités qu'il/elle organise au sein de la structure pour laquelle il/elle travaille. Il/elle peut être emmener à travailler le week-end et les jours fériés selon les activités du pole. - Nous offrons : - Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe dynamique - Des opportunités de développement professionnel

POSTE : Collaborateur Comptable H/F DESCRIPTION : Votre mission ? En tant que collaborateur confirmé, vous prenez en charge la gestion complète d'un portefeuille clients, de la tenue comptable à la préparation des bilans. Vous jouez un rôle clé dans la fidélisation des clients et participez à la transmission des savoirs au sein de l'équipe. Vos principales responsabilités - Assurer la tenue et la révision comptable des dossiers clients - Établir les déclarations fiscales et sociales courantes - Préparer les bilans et liasses fiscales - Conseiller les clients dans leurs choix de gestion et d'organisation - Accompagner et former les collaborateurs juniors - Participer à la vie du cabinet et contribuer à son amélioration continue PROFIL : Et vous ? - Diplômé(e) en comptabilité (DCG, DSCG ou équivalent) - Expérience réussie d'au moins 3 ans en cabinet - Goût prononcé pour la relation client et le conseil - Organisation, rigueur et autonomie - Esprit d'équipe et volonté de s'inscrire dans un projet collectif Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Une ambiance familiale où règnent convivialité et entraide - Des clients fidèles et variés permettant une réelle diversité de missions - Un management accessible et à l'écoute - Un cadre de travail équilibré, respectueux de la vie personnelle Poste basé à : Chartres (28) Contrat : CDI - Temps plein Rémunération fixe : 35-40K€ selon profil et expérience Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : Réception, lecture et analyse de votre candidature Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir Présentation de votre dossier au client Coaching et accompagnement durant le process de recrutement

Crit recherche des retoucheurs pour le secteur automobile. Votre mission sera de repérer les défauts sur les différents véhicules ainsi que de retoucher les véhicules. Connaissances techniques et grande rigueur sont nécessaires pour réaliser les retouches adéquates afin de réparer ou de remplacer différents organes ou composants électriques et électroniques défaillants et/ou non conformes à l'aide de gammes de travail. Vérification de la conformité et de la qualité des retouches effectuées par autocontrôle et suivant les normes demandés, force de propositions sur les actions correctives. Etablissement des documents de contrôle de conformité, de traçabilité et de suivi qualité des opérations réalisées sur le véhicule (utilisation d'outils informatiques, word, excel) Vous êtes retoucheur électrique, mécanique, sellier/garnissage, tôlier ou peintre et vous bénéficiez d'une ou plusieurs expériences alors ce poste est fait pour vous ! Rigoureux(se), autonome, réactif(ve), disponible, organisé(e) Vos avantages : 10% IFM + 10% ICCP Mutuelle + CE attractif + Compte Epargne Temps (5%) +Avantages FASTT (Aide à la location, garde d'enfants, voiture etc...)

Plusieurs postes sont à pourvoir sur le secteur Cambrai/Marquion et Caudry/Solesmes/Le Cateau vos principales missions en tant que conducteur receveur, sont les suivantes : - Vous assurez la conduite de véhicule placé sous votre responsabilité sur les services qui vous sont affectés ; - Vous adoptez une conduite sécuritaire par votre vigilance dans le respect des passagers dont vous êtes responsables ; - Vous accueillez et transporter les clients voyageurs selon les itinéraires et horaires définis en respectant la feuille de route qui vous a été remise ; - Vous adoptez une conduite rationnelle écoresponsable dans le respect du confort des voyageurs ; - Vous répondez aux attentes des clients en les renseignant ou en les orientant vers les services commerciaux de l'entreprise ; - Vous respectez la réglementation en vigueur et le code de la route ; - Vous alertez sans attendre l'exploitation de l'entreprise ou du réseau en cas d'aléas d'exploitation susceptible de contrarier la bonne réalisation de votre service ; - Vous délivrez une qualité de service conforme aux exigences du métier et en conformité avec nos contrats ; - Vous intervenez avec efficacité en cas d'évènement imprévu et prenez les mesures d'urgence pour assurer la sécurité de vos clients ; - Vous maitrisez l'utilisation des équipements embarqués (SAE, Billettique...) à l'issue de votre intégration dans l'entreprise