VI TRENGER FLERE GODE KOLLEGAER

Vi har økende oppdragsmengde og søker nå etter en ny kollega til vårt hovedkontor og produksjon i Brøstadbotn.

Er du teknisk utdannelse, er elektriker gruppe L e.l og ønsker deg eget kontor, andre arbeidsoppgaver og utfordringer, kan dette være stillingen for deg 🤩

Hva vi ser etter

Personlige egenskaper:

* Teknisk anlagt

* Engasjert, nøyaktig og strukturert

* Fokus på orden, kvalitet og sikkerhet.

* Samarbeidsvillig og ha gode kommunikasjonsevner

* Fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver og endringer

*Stor arbeidskapasitet samt vilje til å gjøre en ekstra innsats ved topper

* Beherske norsk godt, både skriftlig og muntlig

Arbeidsoppgaver

Stillingen omfatter prosjektering, konstruksjon, kundekontakt, utarbeidelse av tilbud, prosjektstyring samt testing, service og oppfølging av produkter og tjenester.

Jobben er allsidig og spennende for den som ønsker å delta i et engasjert miljø.

Opplæring i interne rutiner og systemer vil bli gitt.

Faglige kvalifikasjoner:

* Utdanning og erfaring innenfor elektro

* Erfaring/kunnskap med bruk av dataverktøy

* Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning.

Vi tilbyr

Vi tilbyr:

* 100% stilling

* Lønn etter avtale

* Pensjonsordning inkl. AFP (Avtalefestet pensjon)

*Avspaseringsordning

*Hyggelige og engasjerte kollegaer

*Store, hyggelige og moderne lokaler

*Nødvendig opplæring og kurs

Om arbeidsgiveren:

DEMAS AS er en av landets største produsenter og leverandører av elektrotavler og elektroskap til elektrobransjen. Bedriften ble etablert i 1989, har cirka 45 ansatte, og er en stabil bedrift med et godt arbeidsmiljø. Vårt hovedkontor ligger i Brøstadbotn i Dyrøy kommune. Vi har i tillegg en produksjonsavdeling i Hønefoss, kontor i Harstad og et søsterselskap i Bergen. Bedriften har stort fokus på kvalitet og sikkerhet og vi driver i store og hyggelige lokaler.

Har du lyst til å gjøre en forskjell i noens liv?

Som støttekontakt får du betalt for å bidra til at barn, unge eller voksne får en mer sosial og aktiv hverdag.

Hva innebærer rollen?

En støttekontakt hjelper personer som har utfordringer med å delta i fritidsaktiviteter eller komme seg ut på egen hånd. Sammen finner dere aktiviteter som gir glede, mestring og sosialt fellesskap – enten det er turer, kafébesøk, trening eller hobbyer.

Hvem ser vi etter?

Du trenger ingen formell utdanning – det viktigste er at du:

• Er over 18 år

• Er stabil, pålitelig og glad i mennesker

• Har evne til samarbeid og gode holdninger

• Ønsker å bidra til at andre får en meningsfull fritid

Alle aktuelle søkere blir invitert til en samtale for å finne best mulig match med den som skal motta tjenesten.

Praktisk informasjon

• Tidsbruk: Vanligvis 2–6 timer per uke, avtales individuelt

• Arbeidstid: Fleksibel – dere avtaler selv når oppdraget skal utføres

• Oppdragstype: Tidsbegrenset oppdragsavtale, ikke fast ansettelse

• Lønn: etter inngåtte avtaler (SGS 1030) 

• Særavtale: Du kan være støttekontakt selv om du allerede jobber i kommunen (SGS 1030)

• Politiattest: Kreves før oppstart, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 og helsepersonelloven § 20a

• Etiske retningslinjer: Ærlighet og gode holdninger er en forutsetning

Nære familiemedlemmer kan ikke være støttekontakt for hverandre.

For støttekontakt til barn ta kontakt med Familie og helse enhetsleder Ina Killingrød Greve

For støttekontakt til voksne ta kontakt med Hjemmetjenesten Elisabeth Sylte 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

null

Andøy kommune har fem kommunale barnehager, fra Andenes i nord til Risøyhamn i sør. 

Vi søker medarbeidere som har et stort og varmt hjerte for enkeltbarnet, er en trygg, leken og tydelig voksen som liker å jobbe tett på mennesker
Er du engasjert, motivert og kunne tenke deg å jobbe med barn i barnehager så er dette kanskje noe for deg.

Vi har stort behov for tilkallingsvikarer som kan være vikar ved kort- og langtidsfravær i våre barnehager.

Barnehagen er et pedagogisk tilbud der barn skal få varierte utfordringer og få utfolde seg i lek og aktiviteter sammen med andre barn og voksne. Personalet er forbilder og rollemodeller for barna. De skal vise omsorg og respekt for barna og være aktiv og engasjert sammen med dem. 

Vi søker etter personer som:
-           har gode samarbeidsevner
-           er ansvarsbevisst, engasjert, og omsorgsfull
-           gode kommunikasjons - og formidlingsevner
-           har lyst til å delta i barns lek og utvikling

Veiledning/opplæring vil bli gitt.

Norskkunnskap: Nivå A2 på delprøven i skriftlig framstilling og nivå B1 på delprøvene i leseforståelse, lytteforståelse og muntlig kommunikasjon.

Politiattest må fremlegges før stillingen kan tiltres.

Nærmere opplysninger og kontaktinformasjon til den enkelte barnehage ligger på kommunens hjemmeside

Dersom dette er noe for deg, ta kontakt med barnehagene, gjerne med personlig oppmøte.

Kontaktinformasjon til de enkelte barnehagene finner du her:

https://www.andoy.kommune.no/tjenester/barnehager/kommunale/

 

Ansettelser vil vurderes fortløpende etter samtaler med styrer i barnehage.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Andøy kommune har fem kommunale og to private barnehager. Kommunen har egen PP- tjenesten som vi har tett samarbeid med i forhold til oppfølging av barn med spesielle behov. Fokusområder for barnehagene i perioden 2018-2022 er bl. a voksenrollen, barnesamtalen og Livsmestring og helse hos barn.

Värmdö är skärgårdens mötesplats med en unik kombination av naturens stilla skönhet och en mer stadslik livsstil. Vårt uppdrag är inte ett utan många: skola, fastigheter, socialtjänst, hamnar, vård, bibliotek, omsorg och många fler. Vi verkar för att alla Värmdöbor kan leva ett rikt och fritt liv. Vi vill vara de som möjliggör drömmen om en livskraftig trygg miljö för hem, familj och företag. Ska vi lyckas med det fullt ut måste vi ha olika kompetenser och arbeta tillsammans för en gemensam och tillitsfull arbetskultur, byggd på modiga, ansvarstagande medarbetare som förstår invånarnas behov och önskemål. Vår verksamhet Den nya socialtjänstlagen innebär ett tydligare fokus på tidiga, förebyggande och lättillgängliga insatser för barn och unga. Socialtjänsten ska arbeta mer kunskapsbaserat och nå invånare tidigt – innan problem vuxit sig stora. I vår förebyggande verksamhet arbetar vi trygghets- och brottsförebyggande med fokus på att stärka skyddsfaktorer och minska risken för normbrytande beteenden, skolfrånvaro och kriminalitet bland barn och unga. Fältsekreterarna har en central roll i att upptäcka ungdomar i riskzon och erbjuda stöd i ett tidigt skede. Enheten för stöd och insatser tillhör avdelningen för Individ- och familjeomsorg. Inom enheten finns bland annat Mini Maria, Ungdomsmottagningen, Föräldrastöd Hamnen, Skolsociala teamet, SSPF/SIG och fältverksamheten. Ditt uppdrag I rollen som fältsekreterare kommer du att arbeta i nära samverkan med både interna och externa aktörer för att identifiera och stödja ungdomar mellan 10 och 17 år samt deras familjer. Som fältsekreterare arbetar du med tre huvudsakliga fokusområden: Bedriva förebyggande och relationsskapande arbete på kommunens grund- och gymnasieskolor: Samverka med skolpersonal, elevhälsa och andra aktörer kring ungdomar i behov av stöd. Planera och genomföra förebyggande insatser och gruppverksamheter utifrån identifierade behov. Informera om socialtjänstens stödinsatser och arbeta för att sänka trösklarna till stöd och hjälp. Tidigt upptäcka ungdomar i riskzon för normbrytande beteenden, skolfrånvaro eller kriminalitet. Arbeta med kvalificerade kontaktpersonsinsatser för ungdomar: Erbjuda individuellt stöd och motiverande insatser till ungdomar. Skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer med ungdomar och vårdnadshavare. Vara ett stöd i ungdomens vardag och bidra till positiva och hållbara förändringar. Samverka med familj, skola och andra professionella kring ungdomens behov. Dokumentera och följa upp insatser enligt verksamhetens rutiner. Uppsökande arbete och fältverksamhet tillsammans med Värmdö Polarna Arbeta trygghets- och brottsförebyggande kvällar och helger tillsammans med Värmdö Polarna. Planera, genomföra och följa upp fältverksamheten. Arbetsleda Värmdö Polarna tillsammans med dina två närmaste kollegor. Upprätta orosanmälningar vid misstanke eller kännedom om att barn far illa. Samverka med polis, fritidsverksamhet och andra aktörer för att förebygga kriminalitet och social utsatthet bland unga. Kvälls- och helgtjänstgöring är en naturlig del av arbetet. Din erfarenhet Vi söker dig som har socionomexamen eller annan relevant beteendevetenskaplig högskoleutbildning. Du har minst två års erfarenhet av socialt arbete med barn och ungdomar i riskzon och är van att samverka med skola, socialtjänst, polis och andra viktiga aktörer kring målgruppen. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbetsleda verksamhet, inklusive ansvar för planering, genomförande och uppföljning. Du har också dokumenterad erfarenhet av arbete med ungdomar med normbrytande beteenden samt av förebyggande och trygghetsskapande arbete kopplat till kriminalitet. B-körkort är ett krav. Det är meriterande om du har: erfarenhet av socialtjänstens myndighetsutövning inom barn och unga, erfarenhet av uppsökande, förebyggande eller behandlande arbete med barn och ungdomar, utbildning i eller erfarenhet av att arbeta med påverkansprogram, exempelvis RePulse, kompetens inom gruppledarskap, Signs of Safety eller nätverksorienterat arbete. Dina personliga egenskaper Personlig mognad - du är trygg och stabil i din yrkesroll, har god självinsikt och förmåga att fatta välgrundade beslut även i komplexa situationer. Samarbetsförmåga - du arbetar bra tillsammans med andra, bygger förtroendefulla relationer och samverkar på ett professionellt sätt med både kollegor och externa aktörer. Ledarskap - du är tydlig, ansvarstagande och har förmåga att motivera och vägleda andra i arbetet. Du skapar trygghet och engagemang i de sammanhang du leder. Strukturerad - du planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt samt följer upp och driver arbetet framåt på ett självständigt och kvalitativt sätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningen Anställningen är en tillsvidareanställning och omfattar heltid. Välkommen med din ansökan senast den 7 juni 2026. Urval och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden så skicka in din ansökan så snart som möjligt. För denna tjänst är uppvisande av giltigt utdrag ur polisens belastningsregister en förutsättning för anställning. Värmdö kommun erbjuder friskvårdsbidrag, SL-kort mot nettolöneavdrag och semesterväxling till extra lediga dagar. Vi arbetar även aktivt för att skapa hälsofrämjande arbetsplatser med en god arbetsmiljö och tillämpar rökfri arbetstid. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer är du välkommen att kontakta oss, se kontaktperson nedan. Kontaktuppgifter till arbetstagarorganisationerna hittar du på https://www.varmdo.se/fackligaorganisationer eller via Servicecenter, 08-570 470 00. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vill du stärka social gemenskap, livskvalitet och meningsfullhet för Jönköpings kommuns seniorer? Nu finns en spännande möjlighet när vi söker en äldrekonsulent till ett vikariat. Rollen passar dig som har en naturlig förmåga att engagera och motivera andra, och som precis som vi tycker om att se idéer bli till verklighet. Ditt nya jobb Som äldrekonsulent har du en central roll i arbetet med att skapa och utveckla socialt innehåll och meningsfulla sammanhang för kommunens seniorer. Ditt uppdrag är att vara både organisatör och inspiratör, men också initiativtagare och samverkanspartner i olika sammanhang. I rollen samverkar du brett, både internt inom socialförvaltningen och externt tillsammans med föreningar, volontärer, studieförbund och civilsamhället i stort. Du är sammankallande och ansvarig för olika samverkansgrupper kopplade till volontärverksamhet och föreningskontakter. Tillsammans med arbetsgruppen ansvarar ni för att erbjuda kulturprogram på särskilda boenden samt för att, i samarbete med volontärer, fylla kommunens öppna träffpunkter med sociala aktiviteter, kultur och friskvård. Som äldrekonsulent arbetar du även med uppsökande verksamhet i form av hälsofrämjande samtal till kommunens 80-åringar. Vårt arbete rymmer både mindre, nära sammanhang och större arrangemang, såsom Senior i fokus-veckan, där vi sätter seniorerna i fokus för att skapa den bästa platsen att åldras på. Få en inblick i vårt arbete här: https://www.jonkoping.se/fritid-kultur--natur/motesplatser-och-fritidsgardar/aktiviteter-for-seniorer Din kompetens Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning, exempelvis inom folkhälsovetenskap, arbetsterapi, äldrepedagogik eller inom annat område som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt. Det är meriterande om du har: erfarenhet av arbete med seniorer arbetat med hälsofrämjande eller förebyggande aktiviteter erfarenhet av kommunal verksamhet, gärna inom äldreomsorgen Du har mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skift, då tjänsten bland annat innebär att leda grupper, hålla presentationer och ta fram informationsmaterial. B-körkort är ett krav eftersom bil används i tjänsten. Du är också trygg i att använda datorn som arbetsverktyg och har goda kunskaper i Office-paketet. För att lyckas i rollen krävs att du är ansvarstagande och trivs med att arbeta såväl självständigt som i grupp. Du är strukturerad, tar egna initiativ och har en väl utvecklad organisationsförmåga som gör att du lätt kan ta idéer från planering till genomförande. Som person är du lyhörd och har en god social kompetens, vilket gör det lätt för dig att skapa och behålla relationer med de du möter. Din kommunikativa förmåga gör att du kan anpassa ditt sätt att förmedla budskap utifrån mottagare och situation. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet för tjänsten. Vi erbjuder dig Hos oss får du ett meningsfullt och viktigt arbete där du tillsammans med engagerade kollegor bidrar till att göra verklig skillnad för seniorer i Jönköpings kommun. Givetvis får du som anställd inom Jönköpings kommun ta del av andra generella förmåner, såsom betald semester från första anställningsåret och friskvårdsbidrag. Läs mer om våra förmåner här: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/detta-far-du-nar-du-jobbar-hos-oss Välkommen till oss Äldreomsorgen i Jönköpings kommun är organiserad i flera verksamhetsområden; äldreområden med särskilda boenden, hemtjänst, kost, myndighet och område resurs. Inom område resurs är vår verksamhet organiserad. Arbetsgruppen består av åtta medarbetare och en enhetschef. Vi värdesätter engagemang och kreativitet, och tycker om när det är möjligt att gå från idé till genomförande. Nu ser vi fram emot att välkomna dig! Bra att veta Rekryteringen avser ett tidsbegränsat vikariat på heltid med tillträde 2026-11-01 eller enligt överenskommelse, och sträcker sig längst till och med 2027-10-31. Tjänsten kan eventuellt övergå till en tillsvidareanställning. Arbetstiden är förlagd dagtid, måndag-fredag. Enstaka kvälls- eller helgaktiviteter kan förekomma. Vi har kontor på Brunnsgatan i centrala Jönköping. För en smidig rekryteringsprocess ber vi dig att inkomma med examensbevis eller studieintyg samt tjänstgöringsintyg i din ansökan. Intervjuer är planerade till 4 juni, 9 juni och 10 juni. Välkommen med din ansökan redan idag, dock senast 2026-05-31. Vill du veta mer? Susanne Konradsson, enhetschef Tel: 036-10 23 00 E-post: susanne.konradsson@jonkoping.se Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som äldrekonsultent! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Arbetsterapeut sökes till utredningsuppdrag i Nacka Vill du ta nästa steg i din karriär och arbeta med fördjupade utredningar? Trivs du med självständigt arbete, strukturerade bedömningar och att formulera professionella analyser i skrift? Då kan detta vara tjänsten för dig. Vi söker nu en arbetsterapeut med erfarenhet av aktivitetsförmågebedömningar och ett stort intresse för utredningsarbete till vår mottagning i Nacka. Vi utför aktivitetsförmågeutredningar (AFU) på uppdrag av Försäkringskassan. Hos oss arbetar du tillsammans med erfarna specialistläkare, fysioterapeuter, psykologer och medicinska sekreterare i ett tvärprofessionellt team där den försäkrade alltid står i centrum. Du skulle ingå i en grupp av motsvarande sex heltidsarbetsterapeuter. Sedan starten 2020 har vi kontinuerligt utvecklat våra arbetssätt och stärkt kvaliteten i våra utredningar. Hos oss värdesätter vi en god arbetsmiljö, nära samarbete och en prestigelös lärandekultur där det finns stora möjligheter att utvecklas – både individuellt och tillsammans med andra. Vi erbjuder: Ett strukturerat och flexibelt arbete med viss möjlighet till distansarbete Generöst friskvårdsbidrag En trygg och stödjande arbetsmiljö Möjlighet att utvecklas inom kvalificerat utredningsarbete Erfarna och engagerade kollegor i flera professioner Arbetsuppgifter Uppdraget är tydligt avgränsat och följer Försäkringskassans metod för aktivitetsförmågeutredningar. Bedömningarna genomförs med bedömningsintrumentet AWP-FK och baseras på observationer av aktivitetsförmåga. Arbetet består huvudsakligen av: Bedömning och utredning av aktivitets- och arbetsförmåga Dokumentation och intygsskrivning Samverkan i tvärprofessionellt team De personer vi möter har varierande diagnoser och funktionsnedsättningar och är i arbetsför ålder. Arbetet omfattar inte medicinsk behandling eller rehabilitering men ställer höga krav på ett professionellt och tryggt bemötande, då många av de personer vi möter befinner sig i en påfrestande livssituation. Utöver det kliniska arbetet deltar vi aktivt i verksamhetens kvalitets- och utvecklingsarbete, där medarbetarnas idéer och initiativ uppmuntras och tas tillvara. Vi söker dig som Är legitimerad arbetsterapeut Har erfarenhet av bedömning och utredning av aktivitets- eller arbetsförmåga Har god vana av bedömningsinstrumentet AWP Har mycket god förmåga att uttrycka dig i skrift på svenska Trivs med struktur, metodstyrt arbete och tydliga tidsramar Är självständig, ansvarstagande och professionell i ditt arbetssätt Har god samarbetsförmåga och bidrar till ett positivt arbetsklimat Är trygg i din yrkesroll Har god förmåga att möta människor med respekt, tydlighet och professionalism även i situationer som kan upplevas som känslomässigt krävande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och värdesätter egenskaper som flexibilitet, engagemang och vilja att utvecklas. Kvalifikationer Legitimation som arbetsterapeut Svenska motsvarande minst nivå C1 Erfarenhet av AWP och aktivitetsförmågebedömningar För arbete hos oss krävs genomförd tvådagars AFU-utbildning via Försäkringskassan. Har du inte utbildningen sedan tidigare erbjuds möjlighet att genomföra den i samband med anställning. Anställningsform Tillsvidareanställning Heltid eller deltid enligt överenskommelse. Arbetstid: dagtid, måndag–fredag. Tillträde enligt överenskommelse under hösten 2026. Provanställning kan komma att tillämpas. Övrig information Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi ser därför gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdag: 2026-05-25 Välkommen med din ansökan! Anna Bodare, enhetschef Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Vill du delta i förflyttningen mot en God och Nära vård uppbyggd kring fasta kontakter? Kom till oss på Gotland! Som allmänläkare i primärvården har du tillsammans med ditt allmänmedicinska team generalistens fokus på att känna människorna på din lista och ta personligt ansvar för det medicinska stöd de behöver i strävan efter bättre hälsa. När du arbetar som allmänläkare i primärvården har du en nyckelroll i lokalsamhället och bidrar till att göra Gotland till en bättre plats för människor i livets alla skeden. Genom att sträva efter att få ordning på fasta kontakter i vård och omsorg och underlätta samverkan av gemensamma patienter rustar Region Gotland sin hälso- och sjukvård för framtidens utmaningar. Som fast läkarkontakt i primärvården är du dina patienters länk till en högkvalitativ och modern sammanhängande vård och omsorg, tillgänglig för alla. Vi arbetar med målet att erbjuda våra patienter hög tillgänglighet samt kontinuitet med hög generalistkompetens. På Gotland fattades hösten 2022 ett politiskt beslut om att följa Socialstyrelsens riktvärde 1/1100 och 1/550 för ST-läkare. I maj 2024 följde vi upp första årets arbete enligt vår handlingsplan och kunde konstatera att vi tagit de steg vi tänkt och lite till. Vårdcentralen Visby Norr har cirka 13 000 listade patienter och 40 medarbetare som gemensamt arbetar för att få en alltmer personcentrerad och lättillgänglig vård. Vårdcentralen är i förändring- och utvecklingsfas med ett stort fokus på bemötande samt medicinsk kvalité och patientsäkerhet. I en föränderlig vårdvärld anpassar och prioriterar vi våra arbetssätt utifrån våra patienters behov. Just nu pågår intensivt arbete med att gå från fokus på diagnos till fokus på medicinsk bedömning, salutogenes, kontinuitet och samordning. Hos oss får du möjlighet att vara med och utforma arbetet i våra allmänmedicinska team. Vi värdesätter, professionellt personligt bemötande, kontinuitet, tillgänglighet och långsiktighet. Välkommen till Visby Norr, vi är en vårdcentral med god sammanhållning och mycket driv! Dina arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna är omväxlande med läkarmottagning, läkarmedverkan på särskilda boenden och hemsjukvård. Du har en handledare och följer din personliga utbildningsplan som utformas i dialog med din handledare, studierektor och chef. Vi har en väl inarbetad struktur för din ST, som fått gott omdöme vid SPUR-inspektioner, senast 2023. Du kommer att ansvara för en lista utifrån Socialstyrelsens riktvärde för ST-läkare. Vårdcentralen har förmånen att ha flera ST-läkare och har ambitionen att vara i framkant gällande handledning. Du får möjlighet att tillsammans med övriga medarbetare utveckla verksamheten och delta i förbättrings- och kvalitetsarbete så väl på vårdcentralen som kopplat till övrig vård. Här är du en del i helheten och vi ser fram emot att hitta sätt att ta till vara ditt engagemang. Läkarna på enheten har dagliga möten med vår grannvårdcentral och ett fortbildningsforum en eftermiddag i månaden tillsammans med primärvårdens alla tillsvidareanställda läkare. Som ST-läkare deltar du dessutom i gemensamma ST-dagar varje månad. De innehåller utbildning, grupphandledning och möte med er studierektor. Vi dokumenterar i TakeCare. Jour och beredskapstjänstgöring ingår. Vem är du? Vi söker dig som är legitimerad läkare med behörighet att arbeta inom svensk sjukvård. Kunskaper i svenska motsvarande C1 är ett krav. B-körkort krävs. Du vill arbeta med allmänmedicin och ha möjligheten att följa dina patienter över tid. Du har intresse av att arbeta med breda och olika medicinska frågeställningar. Du ser det kontinuerliga, långsiktiga mottagningsarbetet som det främsta medlet att hjälpa patienter till en god hälsa. Du trivs med att arbeta samt ta ansvar i en miljö som är omväxlande och under utveckling. Som person är du lyhörd för våra patienters behov och ditt bemötande är professionellt och ödmjukt. Du är stabil och anpassningsbar utifrån situation och du har lätt för att samarbeta. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Inför beslut om anställning görs bakgrundskontroll genom utdrag ur belastningsregistret. Urval kommer ske löpande under ansökningsperioden. Varför välja Region Gotland? Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering. Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Företagsbeskrivning Vattenfall Eldistribution AB är Vattenfalls elnätsverksamhet och ett av Sveriges största elnätsföretag. Vi ansvarar för en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar el till mer än 900 000 företag och hushåll. Som medarbetare hos oss bidrar du varje dag till att samhället fungerar och till en säker elförsörjning för kommande generationer. Tillsammans bygger vi framtidens elnät och möjliggör omställningen till ett hållbart samhälle. Läs mer om hur det är att arbeta här Om rollen Vill du ha ett meningsfullt jobb där du får bidra till att göra verklig skillnad både för samhället och energiomställningen? Hos oss är du en del av en samhällsviktig verksamhet och får jobba med spännande projekt, teknik i framkant och kollegor som värdesätter varandra. Vattenfall Eldistribution står mitt i energiomställningen och har en central roll i den kraftfulla elektrifiering som sker i samhället. Vi bygger framtidens elnät idag och driver en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar drygt hälften av all el som produceras i Sverige. Vårt uppdrag är viktigt på riktigt – bli en del av Vattenfall Eldistribution! Vi söker nu en Tillståndsspecialist som kommer bidra i arbetet att driva och samordna tillståndsprocesser i nationella infrastrukturprojekt. Du ges en intressant möjlighet till att arbeta i en specialistroll med stort ansvar och möjlighet att utvecklas inom både expertis och projektarbete. Som Tillståndsspecialist arbetar du nära projektorganisationen och har ett övergripande ansvar för tillstånds- och koncessionsfrågor i både befintliga och nya projekt. Du driver processerna självständigt, fungerar som specialiststöd till projektledare och kollegor samt företräder bolaget i dialog med myndigheter, markägare och allmänhet. Rollen kombinerar operativt ansvar i projekt med ett tydligt fokus på kvalitet, samordning och efterlevnad av gällande lagstiftning och interna processer. Projekten du kommer arbeta med kan finnas i hela landet och resor förekommer i tjänsten. Ansvarsområden och arbetsuppgifter: Självständigt driva och samordna koncessions- och tillståndsprocesser för befintliga och nya kraftledningar Arbeta som tillståndsspecialist i projektteam och bidra till projektens framdrift Planera, genomföra och samordna samråd tillsammans med projektteam, konsulter, myndigheter och allmänhet Granska och kvalitetssäkra tillståndsunderlag och koncessionsansökningar Säkerställa efterlevnad av lagstiftning, myndighetskrav och interna processer Bidra med sakkunskap och rådgivning samt stötta kollegor på andra avdelningar Företräda bolaget gentemot myndigheter, markägare och andra intressenter i tillståndsfrågor Kravspecifikation Vi söker dig som är specialist inom området och har några års arbetslivserfarenhet inom tillståndsfrågor. Vidare letar vi efter dig som har: Erfarenhet av att arbeta med tillstånds- och koncessionsprocesser samt god kunskap om relevant lagstiftning Erfarenhet från infrastruktur‑ och/eller energiprojekt, gärna i en nationell kontext Vana av dialog och samverkan med myndigheter Relevant akademisk utbildning, exempelvis inom miljö, samhällsplanering eller juridik Mycket god förmåga att uttrycka dig i svenska i tal och skrift, samt god engelska B-Körkort Som person letar vi efter dig som trivs med komplexa sammanhang och kan navigera i processer med många intressenter och stora informationsmängder. Du har en god förmåga att planera, prioritera och arbeta strukturerat, även när du driver flera parallella uppdrag samtidigt. Rollen innebär samverkan med många interna och externa parter, vilket gör att du är trygg i intressenthantering och har lätt för att skapa förtroendefulla samarbeten. Ytterligare information Vi erbjuder Vi erbjuder en spännande arbetsvardag och en bra balans i livet på en attraktiv arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Vi arbetar i en säker och motiverande arbetsmiljö, med en stark och positiv kultur präglad av omtanke för alla. För att du ska trivas erbjuder vi möjlighet till ständigt lärande, bra arbetsvillkor och ett brett utbud av personalförmåner. Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort: Trollhättan För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Andreas Eckre, andreas.eckre@vattenfall.com. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Kajsa Loman, kajsa.loman@vattenfall.com. Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Jan-Olof Eriksson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast 21 maj 2026. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.   Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Vi ser fram emot din ansökan!

Om jobbet Vill du göra skillnad varje dag och arbeta i en miljö där ditt engagemang och din empatiska förmåga verkligen betyder något? Nu söker Kålltorps Hospice sjuksköterskor som vill arbeta hos oss under sommarperioden. Kålltorps Hospice är en palliativ vårdavdelning och unikt i sitt slag som den enda kommunala hospice i hela Sverige och drivs av Göteborgs Stad. Vi erbjuder god vård i livets slutskede i en positiv och trygg miljö, där alla sinnen stimuleras genom vackert inredda rum, god mat och en grönskande utemiljö i Sinnenas trädgård. Vården bygger på hospicefilosofin, vilken är en symtomlindrande helhetsvård för svårt sjuka i livets slut och deras närstående. Vi arbetar utifrån ledorden trygghet, integritet, välbefinnande och livskvalitet. Kålltorps Hospice är en sjuksköterskeledd verksamhet där sjuksköterskor och undersköterskor arbetar tillsammans för att tillgodose patientens behov. Vi vidtar åtgärder för att lindra symtom och bidra till en god livskvalitet för patienten, samtidigt som vi erbjuder trygghet för deras närstående. Stödjande samtal, med både patient och närstående är en viktig trygghetsskapande del av arbetet. Många av patienterna kommer direkt från sjukhus eller palliativa team och du behöver känna dig trygg med att vårda svårt sjuka patienter. Vi lägger stor vikt vid samverkan och i vårt tvärprofessionella team ingår både sjuksköterskor, undersköterskor, läkare, arbetsterapeut, fysioterapeut, kurator och enhetschef, och allas kompetens är viktig och bidrar till en god och säker vård. Vi erbjuder en individuellt anpassad introduktion med erfarna och kompetenta kollegor. Som sjuksköterska har du det medicinska ansvaret, du bedömer olika hälsotillstånd och vidtar åtgärder för att lindra symtom. Du har det övergripande ansvaret för att överblicka och prioritera de behov som uppkommer. Vid behov kontaktar du läkare från palliativa sektionen på Sahlgrenska universitetssjukhuset. Du deltar aktivt i omvårdnadsarbetets alla delar och dokumenterar enligt gällande lagstiftning. Vårt erbjudande till dig som är sjuksköterska: Utöver grundlön erbjuder vi ett lönetillägg under veckorna 26–33: 12 000 kr per månad för dig som är legitimerad sjuksköterska Tillägget gäller vid heltidsarbete. Vid arbete på deltid betalas tillägget ut i proportion till sysselsättningsgraden. För dig som är timavlönad vikarie höjs den individuellt satta timlönen med: 72,72 kr per timme för legitimerade sjuksköterskor Om dig En mycket viktig del i arbetet handlar om mötet med patient och närstående. Du har ett gott bemötande där du visar respekt, hänsyn och empati. Vidare har du en öppen och positiv attityd och har patientens behov som utgångspunkt för ditt agerande. Du är trygg i din roll som sjuksköterska och tar ansvar för både dina och de gemensamma arbetsuppgifterna med verksamhetens och patientens bästa i fokus. Det är även en förutsättning att du trivs med att arbeta i team och har en mycket god samarbetsförmåga. Arbetet på Kålltorps Hospice ställer höga krav på att du är trygg och säker i din yrkesroll. Du behöver ha goda kunskaper i handhavande av medicinteknisk utrustning och känna dig trygg med att utföra omfattande omvårdnadsåtgärder i ditt dagliga arbete. Du är utbildad sjuksköterska och har du tidigare erfarenhet av palliativ- eller onkologisk vård är det mycket meriterande. Det är också meriterande om du har specialistutbildning inom palliativ vård. Välkommen att bli en del av ett engagerat team! Urval och intervjuer sker löpande, så varmt välkommen med din ansökan redan idag! Övrigt Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du: • En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens • Trygg anställning • Meningsfulla arbetsuppgifter • Karriärmöjligheteroch kompetensutveckling • Heltidsanställning med möjlighet till deltid • Goda semestervillkor • Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Läs mer om våra förmåner här: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon Före erbjudande om anställning behöver du enligt lag visa upp ett utdrag ur polisens belastningsregister tillsammans med giltig identitetshandling. Du ska beställa typen “Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning” och utdraget ska vara oöppnat. Du ska själv begära ett utdrag från polisens belastningsregister vilket du kan göra via följande länk. Du ansöker via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete. Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt. Om oss Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör i framtidens viktigaste bransch. Hos oss gör du skillnad i vardagen genom att skapa trygghet och glädje för Göteborgs äldre. Vi kombinerar modern teknik med det som aldrig kan automatiseras: värmen i ett äkta möte. Här får du både karriärmöjligheter och ett arbete som betyder något. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen.

Akademiskt primärvårdscentrum (APC) har ett övergripande forsknings-, utbildnings- och utvecklingsuppdrag för primärvården i Region Stockholm. APC och de tre universitetsvårdcentralerna Jakobsberg, Gustavsberg och Liljeholmen utgör primärvårdens universitetssjukvårdsenhet (USV) och är en viktig del i den nya organisationen för kunskapsstyrning nationellt och regionalt. Verksamheten bygger på en nätverksorganisation där majoriteten av våra medarbetare har sin grundanställning i klinisk primärvårdsverksamhet. Stockholms Läns Sjukvårdsområde, SLSO, är huvudman men APC:s verksamhet bedrivs oberoende av driftsform inom hela Region Stockholm. Läs mer om APC här. Uppdraget Försäkringsmedicin utgör en del av APC:s utvecklingsverksamhet och är förlagt till Försäkringsmedicinsk utredningsmottagning (FMU) Stockholm. Grunduppdraget är att förse hälso- och sjukvårdens personal med kunskap om klinisk försäkringsmedicin utifrån primärvårdens perspektiv. Uppdraget på FMU är under uppbyggnad och du kommer att ha möjlighet att vara med från början och forma arbetssättet. Om uppdraget Du deltar i utvecklingsarbete främst genom fortbildning i klinisk försäkringsmedicin för primärvårdens hälso- och sjukvårdspersonal. Uppdraget innefattar även utbildning av hela regionens rehabkoordinatorer samt AT- och BT-läkare. Fortbildningen kan ske både digitalt och fysiskt. Oftast arbetar du tillsammans med en eller flera kollegor men ibland kan du komma att ansvara själv för en fortbildningsinsats. Uppdraget innefattar även samverkan med övriga kunskapscentrum och externa aktörer i regionen samt att driva nätverk för rehabkoordinatorer i primärvården. Du är kundansvarig för en del av uppdragen och ansvarar då för hela kedjan från införsäljning och planering till uppföljning och utvärdering. Uppdraget ställer höga krav på självständighet och flexibilitet och att du är bekväm med att stå inför grupp, utbilda och processleda såväl på plats som i en digital miljö. Du ingår i ett team som har regelbundna möten, workshops och kreativa avstämningar för att utveckla verksamheten. Detta innebär även en möjlighet till fördjupad kunskapsutveckling inom området försäkringsmedicin och därtill kopplad pedagogik. Du kommer att jobba i ett team med läkare, rehabkoordinatorer och andra vårdprofessioner. Din fysiska arbetsplats kommer att vara på Försäkringsmedicinsk utredningsmottagning (FMU) Stockholm i Ektorps centrum i nyrenoverade lokaler i en verksamhet som månar om en god arbetsmiljö. Möjlighet till hybridarbete. Vi söker dig som är utbildad rehabkoordinator har god erfarenhet av att jobba som rehabkoordinator i primärvården har din grundanställning inom primärvården i Region Stockholm har en förankring inom primärvården och rehabkoordinatorns blick för försäkringsmedicinska frågor. är nyfiken på att utveckla dig inom det försäkringsmedicinska området. har grundläggande pedagogiska kunskaper och erfarenheter samt är van vid att hantera digitala verktyg. har en god förmåga att kliva fram, ta initiativ och jobba självständigt samtidigt som att du gärna lyssnar och jobbar i team. god organisatorisk förmåga Det är särskilt meriterande om du har fördjupade kunskaper kring försäkringsmedicinska frågor utifrån ett kliniskt perspektiv samt om du har arbetat i en FoUU-miljö. Vi lägger i den sammanvägda bedömningen av sökanden stor vikt vid personlig lämplighet. Villkor Uppdraget omfattar upp till 40 procent med start enligt överenskommelse. Avtal skrivs för ett år i taget. Att du har en grundanställning inom primärvården i Region Stockholm är en förutsättning för uppdraget. Sista ansökningsdag: 2026-05-10, intervjuer kan komma att påbörjas innan ansökningstidens utgång. Varmt välkommen med din ansökan! Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm