Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès.Rejoindre la Stime c'est contribuer à des projets à fort enjeu et être challengé dans ses missions au sein d'un environnement dynamique.Notre volonté est d'ouvrir le champ des possibles et permettre à chacun de se réaliser. La Stime met donc en place un management qui favorise l'élaboration de solutions en commun, en s'appuyant sur des pratiques agiles.Alors, prêts à relever ces défis avec nous ? ContexteAu sein de la Direction Digital & Data, vous intégrerez le Digital Conso Lab (DCL), plus précisément l'équipe en charge du développement et de l'évolution de la plateforme e-commerce d'Intermarché.En tant que Tech Lead Java & ReactJS, vous serez le garant de la qualité technique, de la performance et de l'évolutivité de nos applications. Vous accompagnerez une équipe d'une dizaine de développeurs et contribuerez activement à la modernisation de notre plateforme e-commerce, qui soutient des millions d'utilisateurs chaque jour dans leurs parcours d'achat (site web, application mobile, services Drive & Livraison).Votre rôle sera central pour assurer la robustesse de nos systèmes, piloter les choix technologiques, et transmettre les bonnes pratiques de développement à l'équipe. Vos missionsConcevoir, faire évoluer et garantir la qualité de l'architecture logicielle de la plateforme e-commerce.Assurer la qualité du code en promouvant les bonnes pratiques d'ingénierie logicielle (Design Patterns, Architecture Hexagonale, Clean Code, SOLID).Piloter et challenger les choix technologiques, en lien avec les objectifs stratégiques du produit et les besoins métiers.Développer de nouvelles fonctionnalités et APIs tout en optimisant la performance et la scalabilité de la plateforme.Mettre en place et renforcer les tests automatisés (unitaires, d'intégration, e2e) pour assurer la robustesse du système.Superviser la mise en production et participer au Run applicatif (monitoring, suivi des incidents, reporting, amélioration continue).Favoriser la montée en compétence des développeurs en contribuant aux communautés techniques Java et ReactJS et en accompagnant les bonnes pratiques (revues de code, pair programming, mentoring).Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, mobile, web et infrastructure pour assurer la cohérence technique et fonctionnelle.Effectuer une veille technologique continue (Java, ReactJS, cloud, IA, event-driven architecture) et proposer des innovations adaptées.Participer activement aux rituels agiles (dailies, sprint reviews, rétrospectives) et contribuer à l'amélioration des process de développement.  Côté RHEn intégrant la Stime, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :Accord d'entreprise sur le télétravail13ème moisPrime VacancesAccord d'intéressementRestaurant d'entreprisePour faciliter la qualité de vie au travail de l'ensemble de nos équipes, nous proposons une cantine dont la qualité vous fait moins regretter le télétravail, une salle de sport, et des locaux fonctionnels avec possibilité de pauses café en terrasse pour les chaudes journées ensoleillées !De nombreuses formations sont proposées dès la prise de fonction pour favoriser l'apprentissage des nouvelles technologies, à la hauteur des projets ambitieux que connait la Stime.Notre process de recrutement est simple et efficace : il comporte un entretien RH, suivi d'un entretien opérationnel avec le responsable de Pôle et le responsable de Domaine. #STIMETALENT

Rejoignez une fiduciaire à l'esprit familial située au cœur d'un cadre verdoyant proche de Mersch , loin de l'agitation et des contraintes de circulation du centre-ville. Cette structure à taille humaine, composée d'une dizaine de collaborateurs soudés et bienveillants , privilégie avant tout la qualité des relations humaines et la proximité avec ses clients. En intégrant ce cabinet reconnu pour sa stabilité et son absence de turnover , vous évoluerez dans un environnement sain où votre expertise technique est véritablement valorisée au quotidien. C'est l'opportunité idéale pour un professionnel souhaitant s'investir durablement dans une structure qui place le bien-être de ses collaborateurs au centre de ses priorités. Vos missions :Vous gérez en toute autonomie un portefeuille diversifié de clients locaux, incluant des PME, des indépendants et des professions libérales. Cette gestion complète de A à Z vous permet de devenir l'interlocuteur privilégié de vos clients.Vous assurez la production rigoureur/euse des bulletins de salaire et la gestion des déclarations sociales auprès des organismes luxembourgeois tels que la CCSS, la CNS ou l'ADEM.Vous accompagnez les dirigeants dans le suivi administratif complet lié aux entrées/sorties ainsi qu'à la gestion des s. Cette polyvalence enrichit vos compétences opérationnelles et fait de vous un pilier central du département social au sein de la fiduciaire.Vous participez activement à l'optimisation des processus internes de la structure. En contribuant à l'amélioration constant/ante des méthodes de travail, vous gagnez en efficacité et participez directement à la montée en gamme des services proposés par le cabinet. Votre profil :Vous disposez d'un parcours solide en gestion de salaires, avec une expérience de 3 ans ou plus idéalement acquise en cabinet comptable au Luxembourg.Vous justifiez d'une parfaite maîtrise du français et de l'allemand, complétée par un bon niveau en luxembourgeois, vous permettant de communiquer avec aisance auprès d'une clientèle locale diversifiée.Votre rigueur naturelle et votre sens du service vous permettent de fournir un travail de haute qualité dans une ambiance conviviale et transparente.Vous appréciez le travail d'équipe et souhaitez vous épanouir dans une structure où l'entraide entre collègues est une valeur fondamentale.Des perspectives d'évolution et d'apprentissage continu sont encouragées au sein de cette structure stable pour valoriser votre expertise. Nous offrons :Un contrat à mi-temps (%) conçu pour offrir une flexibilité maximale et adapter votre carrier/ière à votre vie personnelle.Une rémunération attractive pouvant atteindre € brut par an pour ce temps partiel, complétée par un ème mois et une prime annuelle pour valoriser votre savoir-faire.Le bénéfice d'horaires flexibles qui vous permettent d'éviter les heures de pointe et de travailler dans un climat de confiance sans stress.Des bureaux modernes avec un parking gratuit à disposition, vous offrant une facilité d'accès précieur/euse hors des bouchons du centre-ville.Une ambiance de travail chaleureur/euse au sein d'une structure familiale où le respect de l'équilibre vie privée et vie professionnelle est une priorité absolue. N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature à l'adresse ou appelez-nous au .Nous avons d'autres offres disponibles notamment sur notre site www.austinbright.com. Chez Austin Bright, nous sommes une équipe de consultants professionnels et engagés, spécialisés dans le recrutement de profils évoluant dans le domaine bancaire et gestion de fortunes. Nous vous proposons un service personnalisé, multilingue et strictement confidentiel.

La clinique SMR Les Granges est située à Echirolles (38), à quelques kilomètres du centre-ville de Grenoble. Elle est spécialisée dans l'accueil de personnes âgées et de patients souffrant d'affections du système nerveux. Notre Clinique SMR dispose d'une capacité d'accueil de 95 patients dont 36 places en Neurologie.Nous disposons également d'un Hôpital de jour de 10 places, spécialisé en système nerveux.Nous recherchons un Médecin MPR H/F en CDI à temps-partiel à 0,9 ETP (50% en HdJ et 40% en HC) pour compléter notre équipe médicale ! Venez rejoindre une équipe médicale experte et soudée de 6 Médecins spécialistes. Vous retrouverez une ambiance de travail conviviale et chaleureuse. L'établissement dispose d'équipements très récents livrés en et et les locaux ont été rénovés en .Au sein de notre Clinique Les Granges :Vous assurerez le suivi des patients et la continuité de leurs parcours de soins.Avec nos équipes pluridisciplinaires, vous participerez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet de santé de l'établissement en y apportant votre expertise.Vous contribuerez à l'amélioration en continu de notre démarche qualitla gestion des risques, à la certification de la clinique, à son inscription dans les filières de soins et à son rayonnement dans le territoire. Les conditions d'exercice :Statut cadre forfait joursEn + du salaire fixe : participation, plan d'épargne salarialeReprise d'ancienneté métier à 100%5 semaines de congés payés par an + RTTMutuelle, Formations, avantages Comité Social et Economique (CSE)Astreintes: 1 semaine toutes les 6 semaines rémunérée en sus.Logiciel HMVous y trouverez :De la stabilité dans votre salaireUn emploi du temps stableDu matériel innovant et du temps pour chaque patientEnvironnement de travail stimulantUne équipe médicale qui saura vous intégrer : convivialité, simplicité et proximité seront de misesUn Soutien à la scolarisation des enfants et à la recherche de logement via notre partenariat avec Communauté Logement*Une envie de s'installer en Isère ? Logement, transports, sports & loisirs, vie associative : tous les conseils pour bien vivre et s'installer en Isère : https://www.communespratique.fr/departement/38-isere*Le programme Communauté Logement est un dispositif innovant qui vous permet de bénéficier d'un logement mis à disposition par l'entreprise, intégré directement dans votre package de rémunération, et qui présente plusieurs avantages : Accès facilité au logement : En tant que salarié, vous disposez d'une solution de logement stable et adaptée, sans avoir à gérer les démarches locatives complexesOptimisation financière : Ce dispositif permet une structuration avantageuse de votre rémunération, en optimisant le pouvoir d'achatSimplicité administrative : La gestion locative est entièrement prise en charge par La Communauté Logement, en collaboration avec le groupe, vous libérant des contraintes liées à la locationVenez découvrir notre établissement et nos projets, et donnez une nouvelle dimension à votre carrière ! Inicea regroupe les cliniques spécialisées (SMR, Santé Mentale) de la communauté Clariane. D

À propos de Lynx RH Clermont-FerrandCabinet de recrutement à taille humaine, Lynx RH Clermont-Ferrand accompagne les entreprises locales dans la recherche de talents qualifiés sur des fonctions techniques, industrielles et supports.Notre approche repose sur une connaissance fine du tissu économique régional et un accompagnement personnalisé, aussi bien des entreprises que des candidats.Aujourd'hui, nous recrutons pour l'un de nos partenaires industriels un Chef d'Équipe Montage Industriel (H/F).L'entrepriseNotre client évolue dans le secteur industriel et se distingue par son expertise dans l'assemblage de produits techniques destinés à des environnements exigeants.L'organisation de production met un accent particulier sur la fiabilité des produits en sortie d'atelier, avec un poste positionné sur une étape stratégique : la validation finale avant expédition.Vous rejoindrez une structure en croissance, attachée à la qualité de ses réalisations, où les équipes terrain jouent un rôle central dans la performance globale de l'entreprise.Le posteEn tant que Chef d'Équipe, vous êtes responsable d'une équipe d'environ 15 collaborateurs en atelier de montage.Positionné en bout de chaîne, vous jouez un rôle essentiel dans le contrôle qualité final et la bonne préparation des produits avant leur sortie d'usine.Vous combinez expertise technique, management terrain et exigence qualité.Vos missionsManagement d'équipe & organisationEncadrer, animer et accompagner une équipe de 15 opérateursRépartir les tâches en fonction des compétences et des priorités de productionGérer les situations terrain (aléas, tensions, imprévus) avec leadershipParticiper au développement des compétences (entretiens, suivi, montée en compétences)Contrôle qualité & conformitéGarantir la conformité des produits avant expéditionIdentifier les défauts, anomalies ou non-conformitésMettre en place des actions correctives en lien avec les services concernésAssurer la traçabilité et le respect des procédures qualitéSupervision de la productionSuperviser les opérations de montage en respectant les objectifs QCD (Qualité / Coût / Délais)Suivre l'avancement de la production et remonter les informations clésGérer les aléas de production (pannes, manques composants.)Amélioration continue & sécuritéParticiper à l'amélioration des process et des conditions de travailVeiller au respect des règles de sécurité et au port des EPIContribuer aux analyses d'incidents et aux actions de préventionPré-requisMaîtrise de la lecture de plansUtilisation d'outils de mesure et de contrôleConnaissance des process qualité et de la traçabilitéNotions en GPAO appréciéesExpérience en management d'équipe terrain (ou forte appétence)Conditions du posteLocalisation : secteur ThiersContrat : CDI - Statut ETAMRémunération : 30K35K€ bruts annuels selon profilHoraires : 2x7Prise de poste : ASAPProfil recherchéFormation technique (mécanique, production, industrialisation.)Expérience significative en environnement industriel (montage, production, assemblage)Première expérience réussie en management ou fort potentiel évolutifSolides compétences en contrôle qualité et détection de défautsCapacité à gérer une équipe avec des personnalités affirméesLeadership naturel et sens des responsabilitésSoft skillsAutorité naturelle et posture managérialeRigueur et exigence qualitéRéactivité et gestion du stressSens de l'organisation et des prioritésEsprit d'équipe et communication efficaceCapacité à prendre des décisions? À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an

RESPONSABILITÉS : Votre quotidien chez nous : Au sein de l'équipe d'Alexandre, Directeur de site, vous aurez pour missions principales de faire appliquer et animer la politique Santé Sécurité Environnement du site, et notamment : • Mener les actions nécessaires sur le terrain pour faire adhérer les salariés à la démarche sécurité et à la prévention des risques • Coordonner les enquêtes issues des accidents du travail ou provenant des maladies professionnelles • Evaluer et mettre à jour les données liées aux risques professionnels et leurs outils de pilotage (indicateurs, DUERP, procédures, etc.) • Préparer et participer aux réunions sécurité (CSSCT, CODIRSEC par exemple) • Réaliser le suivi réglementaire des Equipements de Protection Individuelle • Remonter au service RH les besoins annuels en termes de formations réglementaires • Suivre les plans de prévention inhérents aux interventions externes • Assurer toutes les missions liées à la politique Environnement du site : STEP, rejet des eaux et eaux pluviales, énergies, etc. • Piloter les indicateurs inhérents à son activité • Assurer une veille réglementaire • Assurer l'animation et la diffusion des décisions Groupe • Être force de propositions, appliquer et suivre les plans d'actions pour l'atteinte des objectifs définis dans un esprit d'amélioration continue Notre proposition : En pratique : · Ce poste est à pourvoir à temps plein, en CDI · Statut agent de maîtrise en forfait jours · Conditions de travail : travailler en agroalimentaire c'est travailler dans un environnement entre 4 à 8 degrés, entourée de machines et de ligne de production. Rémunération & avantages : · Salaire annuel brut en fonction de votre expérience : entre 34741,20€ et 38346,10€ sur 13 mois · Prime d'assiduité, Prime de transport, Prime d'intéressement et de participation · Mutuelle · CSE dynamique · Chèques vacances PROFIL RECHERCHÉ : Parlons de vous : Vous avez envie de travailler dans un domaine d'activité riche de sens. Nous vous imaginons diplômé d'une licence ou d'un Master en Santé et sécurité au travail et disposez d'une expérience d'au minimum 5 ans, alternances incluses. Vous disposez de connaissances réglementaires en termes de prévention des risques incendie, sécurité et environnement. Vos précédentes expériences vous ont amenés à structurer un service, à être force de proposition lors de la mise en place de nouveaux projets et à travailler en pluridisciplinaires. Vous avez également un vrai sens du relationnel et aimer travailler en équipe. La formation et la sensibilisation du personnel vous anime. Idéalement, vous avez acquis des compétences en santé, sécurité au travail, prévention des risques dans un environnement industriel. Votre culture santé, sécurité et environnement fait de vous un animateur passionné et convaincant ! Et la suite ? Si votre candidature est retenue, Emeline, chargée de missions RH, vous recontactera par téléphone pour un premier échange. Puis, si votre candidature semble correspondre à notre recherche, vous rencontrerez Alexandre, directeur de site pour un second échange et une visite de site.

Proxicare a rejoint le groupe FORVIS MAZARS et est intégrée au pôle Conseil Health Care de Forvis Mazars. Nous accompagnons les assureurs de personnes, offreurs de soins, institutions et industriels sur leurs projets stratégiques et opérationnels, dans un secteur en profonde transformation. Notre raison d'être est claire : accélérer les projets à fort enjeu de ceux qui agissent pour la santé. Pour y parvenir, nous combinons une expertise pointue des secteurs santé et assurance, une connaissance fine des écosystèmes - assureurs, acteurs AMO et AMC, institutions de place, prestataires - et une excellence méthodologique nous permettant d'intervenir aussi bien en réflexion stratégique qu'en mise en œuvre opérationnelle.Vous êtes Consultant Senior ou Manager - Assurance de personnes (Santé et Prévoyance) et vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine, entrepreneuriale et exigeante, au sein d'un groupe de premier plan, pour intervenir sur des missions de conseil auprès d'acteurs de l'assurance de personnes, dans un environnement stimulant où l'autonomie et la prise d'initiative sont encouragées.Votre rôlePositionné(e) comme consultant(e) sénior ou Manager « cœur métiervous jouez un rôle central dans la conduite et la structuration de missions de conseil en stratégie, en business développement et en amélioration de la performance opérationnelle. Vous êtes amené(e) à réaliser des diagnostics stratégiques, formuler des recommandations, définir des feuilles de route et piloter des programmes de transformation. Vous contribuez également à la conception et au déploiement d'offres de services, à la définition de modèles économiques et à l'optimisation des processus, en intégrant les enjeux liés au digital et à l'intelligence artificielle. En parallèle, vous participez activement au développement du cabinet, à travers la construction d'offres, la relation avec les prospects et la rédaction de propositions commerciales.Vos missionsSelon votre profil et les besoins des clients, vous pouvez intervenir sur des missions variées en stratégie et business, telles que des diagnostics et positionnements stratégiques de marché, d'offres ou de modèles économiques, la définition de feuilles de route produit, distribution, services ou parcours clients, la réalisation de benchmarks, d'analyses d'opportunité et de business plans, ainsi que la conception de designs d'offres de services de santé.Vous intervenez également sur des problématiques de performance opérationnelle, en réalisant des diagnostics portant sur la qualité de service, les délais, la digitalisation, l'IA ou les dispositifs de pilotage. Vous contribuez à l'optimisation des processus de gestion, de relation client, de recouvrement ou de parcours, et participez à la mise en place d'indicateurs de performance, de SLA, de routines de pilotage et de plans d'amélioration continue.Vos responsabilitésEn lien direct avec les managers et les associés, vous êtes impliqué(e) dans la structuration et la conduite des missions, depuis le cadrage et la définition de la méthodologie jusqu'à l'animation d'ateliers et de séminaires, l'analyse des données, la formulation des recommandations et la livraison des travaux. Vous produisez des livrables à destination des instances dirigeantes, sous forme de supports PowerPoint de niveau COMEX ou CODIR, de notes de synthèse et d'analyses structurées.Vous pilotez certains volets de mission, voire des missions entières, avec une autonomie croissante, et pouvez être amené(e) à encadrer des consultants selon les contextes. Vous participez enfin activement à la vie et au développement du cabinet, à travers les réponses à appels d'offres, la capitalisation des savoirs, la construction de nouvelles offres et le renforcement de la visibilité de l'équipe.

Le Contrôle de gestion fait partie des fonctions support du Groupe LOSTE et est composé de trois services : le contrôle de gestion central, commercial et industriel. Ce dernier compte 1 Responsable contrôle de gestion industriel, 5 Contrôleurs de gestion industriels, gérant chacun deux sites de production, et deux assistants Contrôle de gestion industriel. Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons aujourd'hui un/une Contrôleur/se de gestion Industriel. Rattaché(e) au Contrôleur de Gestion Industriel Senior des sites de production basés au Mesnil en Vallée (49) et St- Florent le Viel (49), vos principales missions seront les suivantes : - Piloter et analyser la gestion de production de ces deux sites industriels : - St- Florent le Viel : fabrication des salades et plats cuisinés - Le Mesnil en Vallée : fabrication des burgers, pâtisserie salée, cassolettes, vols au vent - Elaborer le compte de résultat (P&L) et assurer le contrôle budgétaire, - Participer activement à la construction budgétaire et son suivi, - Accompagner les Responsables de site dans le pilotage de la performance industrielle, - Calculer le coût de production des produits. - Calculer les prix de revient industriels et assurer le chiffrage des projets R&D (nouveaux produits). - Participer activement au déploiement de l’ERP Copilote : - fiabilisation des données et référentiels (articles, nomenclatures, gammes…), - contribution au paramétrage, aux tests et au démarrage, - mise en place des reportings et indicateurs de pilotage. Localisation du poste : - Breteil, près de Rennes (35) avec déplacements sur les sites de production (30%) ou - Mauges sur Loire, à proximité des deux sites de production Pourquoi nous rejoindre: - Une équipe soudée, engagée et bienveillante. - Un poste mêlant projets structurants (ERP, optimisation process) et proximité terrain. - La possibilité d’avoir un impact réel sur la performance et l’organisation des sites.Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si : - Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en gestion, et avez une expérience en contrôle de gestion industriel, dans le secteur agroalimentaire, - Vous êtes orienté terrain et recherchez un poste vous permettant d’évoluer au plus près des équipes de production et de leur encadrement, au cœur d’un environnement industriel. - Vous êtes rigoureux/se, autonome et proactif/ve pour développer vos analyses, - Vous possédez un esprit structuré, orienté performance et amélioration continue, - Vous avez idéalement déjà travaillé avec Copilote ou un autre ERP (Navision, SAP...). Avantages - Prime de fin d’année et prime sur objectifs - Dispositifs de participation et d’intéressement, associant les collaborateurs aux résultats du Groupe - Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, à partir de 6 mois d’ancienneté - Avantages CSE, proposant des prestations sociales et culturelles - Tickets restaurant - Mutuelle d’entreprise attractive, avec une couverture avantageuse en formule individuelle comme familiale - Tarifs préférentiels sur les produits du Groupe, avec des prix collaborateurs - Événements internes riches et fédérateurs, organisés régulièrement par l’employeur, favorisant la cohésion et la culture d’entreprise

Dans le cadre du développement de notre réseau et de l’accompagnement de nos étudiants, nous recherchons un(e) Chargé(e) des relations entreprises, basé(e) à Strasbourg, sous la supervision de la Direction nationale des relations entreprises et réseau alumni. Ce poste « 360° » allie des missions riches et variées, au carrefour des relations avec les entreprises, les apprenants, le réseau alumni, ainsi que l’équipe de coachs et d’intervenants pédagogiques. Votre rôle sera central dans la création d’opportunités professionnelles pour nos étudiants, en les accompagnant dans leur recherche de stage ou de contrat d’alternance, tout en consolidant notre lien avec le monde professionnel et notre communauté d’anciens élèves. Vous assurerez également la gestion administrative, légale et opérationnelle liée aux stages et contrats d’apprentissage. Vos principales missions seront les suivantes : Stages, emploi et insertion professionnelle : - Mettre en relation les étudiants et jeunes diplômés avec des opportunités professionnelles pertinentes - Assurer une veille active sur les évolutions métiers et les tendances du marché de l’emploi - Accompagner les étudiants dans leur recherche d’alternance ou de stage (coaching, préparation…) - Suivre les étudiants tout au long de leur mission en entreprise Contrats d’alternance : - Développer et entretenir des partenariats durables avec les entreprises - Veiller au respect des formalités administratives et au bon suivi des contrats - Assurer la coordination entre les entreprises, les étudiants et les organismes financeurs Relations entreprises & partenaires professionnels : - Superviser la prospection ciblée d’entreprises partenaires - Identifier et développer de nouveaux partenariats stratégiques Réseau Alumni : - Concevoir et piloter des actions pour renforcer l’engagement des diplômés et valoriser leurs parcours - Maintenir une communication régulière et structurée avec l’ensemble du réseau alumni - Créer du lien intergénérationnel entre les promotions Missions transverses : - Participer à l’organisation et à l’animation des événements majeurs de l’établissement : journées portes ouvertes, forums entreprises, job datings, soirées alumni…Diplômé(e) d’un bac +5, avec des compétences en marketing, communication et digital, vous disposez d’une expérience significative d'au moins 2 ans (hors stage et alternance) dans la gestion des relations entreprises, idéalement dans le secteur de l'éducation ou dans un environnement similaire. Vous disposez d’excellentes capacités de communication et de présentation, avec un sens aigu des relations interpersonnelles. Vous avez une vision stratégique, de la créativité et une aptitude à identifier les opportunités de partenariats mutuellement avantageux. Vous faites preuve d'initiative, de dynamisme et de capacité à travailler en équipe. Si vous souhaitez rejoindre le leader de l’enseignement supérieur privé en France porté sur l’innovation et l’esprit d’entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d’ambitions, alors n’hésitez pas à postuler ! Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel.

ENERGIS RH, agence indépendante et de proximité basée à Villefranche-sur-Saône, accompagne depuis 2014 les entreprises et les candidats dans leurs recrutements en intérim, CDD et CDI dans les secteurs de l’industrie, du BTP, du tertiaire et de la logistique. Dans le cadre du développement de l’activité de l’un de nos clients, nous recrutons un Agent Logistique Polyvalent H/F pour intégrer une plateforme logistique basée à proximité de Morancé (69). Notre client est une entreprise industrielle à taille humaine en forte croissance, spécialisée dans la fabrication et la distribution de pièces techniques. Elle dispose d’un entrepôt moderne, structuré et digitalisé, regroupant plusieurs dizaines de milliers de références. Vous évoluez dans un environnement dynamique où le terrain, la réactivité et l’esprit d’équipe sont essentiels au bon fonctionnement de l’activité. Vos missions Rattaché au service logistique, vous intervenez principalement sur les opérations terrain, avec un rôle central dans la gestion des flux de marchandises. À ce titre, vos missions seront majoritairement orientées logistique : - - - Participer aux opérations de réception des marchandises. - Réaliser la préparation de commandes. - Assurer le conditionnement et l’expédition des produits. - Organiser les flux en fonction des priorités d’expédition - Accueillir les transporteurs et gérer les flux entrants et sortants. - Veiller à la bonne tenue du stock et à l’organisation de l’entrepôt. - Identifier et signaler les anomalies ou dysfonctionnements. - Appliquer les règles de sécurité et les procédures internes. En complément, vous intervenez ponctuellement sur des tâches administratives : - Édition des bons de travail et documents d’expédition - Suivi simple des dossiers logistiques - Traitement de certaines demandes internes ou externes Votre poste reste avant tout orienté terrain, avec une forte implication dans l’activité quotidienne de l’entrepôt. Conditions proposées - - - Poste basé à Morancé (69) - Démarrage en intérim - Horaires en rotation : - 6h30 – 15h - 11h – 19h30 - Organisation en roulement selon planning Avantages : - - - Tickets restaurant - Environnement de travail moderne et structuréIssu d’une formation logistique (Bac à Bac +2) ou disposant d’une expérience significative en entrepôt, vous avez une approche terrain et opérationnelle du métier. Pour réussir sur ce poste : - - - Vous avez une expérience concrète en logistique (préparation, réception, expédition). - Vous êtes à l’aise dans un environnement dynamique et rythmé. - Vous savez travailler en autonomie tout en collaborant avec les équipes. - Vous êtes organisé, réactif et avez le sens des priorités. - Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques de base. - Vous appréciez les postes mêlant action terrain et un minimum d’administratif. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et occuper un poste logistique concret et polyvalent ? Envoyez-nous votre CV, l’équipe ENERGIS RH de Villefranche-sur-Saône étudiera votre candidature avec attention.

ENERGIS RH, agence indépendante et de proximité, accompagne depuis 2014 les entreprises et les candidats dans leurs recrutements en intérim, CDD et CDI dans les secteurs des espaces verts et du BTP. Dans le cadre d’une mobilité géographique, nous recrutons pour l’un de nos clients, spécialisé dans les travaux d’aménagement et d’entretien paysager, un Responsable d’Exploitation Espaces verts H/F, pour piloter l’activité de l'entreprise composée actuellement de 5 collaborateurs et basée à Albertville (73). Ce poste clé est à pourvoir immédiatement, avec un rôle central dans la gestion opérationnelle et le pilotage de l’activité. Vos missions Vous assurez le pilotage global de l’exploitation de l’entreprise, à la fois sur les aspects techniques, organisationnels et financiers. Pilotage des opérations - - - Suivre l’évolution des chantiers en cours (avancement, facturation, rentabilité). - Assurer la planification des travaux et organiser l’activité des équipes. - Optimiser les moyens humains et matériels. - Contrôler la bonne réalisation des chantiers dans le respect des délais et de la qualité. - Superviser le lancement des travaux et assurer leur réception avec les clients. - Maintenir une relation de qualité avec les clients, maîtres d’œuvre, bureaux d’études et collectivités. Management et gestion de l’agence - - - Suivre les indicateurs de performance (chiffre d’affaires, rentabilité, charges). - Participer à l’élaboration des budgets et au suivi financier de l’activité. - Assurer un reporting régulier auprès de la direction. - Encadrer et accompagner les équipes sur le terrain. - Participer à la structuration de l’entreprise et à son développement. - Veiller au respect des règles en matière de qualité, sécurité et environnement. - Assurer le bon climat social et la coordination interne. Votre rôle est essentiel pour garantir la performance globale de l’agence et accompagner sa croissance. Conditions proposées - - - Poste basé à Albertville (73). - CDI – prise de poste immédiate. - Environnement PME offrant autonomie et responsabilités. - Participation active au développement de l’entreprise.Issu d’une formation dans le domaine des espaces verts, du paysage ou des travaux publics, vous justifiez d’une expérience significative en gestion de chantiers et en encadrement d’équipes. Pour réussir sur ce poste : - - - Vous avez une bonne connaissance des travaux paysagers (entretien et/ou création). - Vous êtes à l’aise avec le pilotage d’activité et la gestion de planning. - Vous possédez des compétences en gestion financière et suivi de rentabilité. - Vous avez déjà encadré une équipe ou occupé un poste à responsabilités. - Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre sens de l’organisation et votre leadership. - Vous avez un bon relationnel avec les clients et partenaires. Une expérience en gestion d’agence ou en conduite de travaux constitue un réel atout. Vous souhaitez vous investir dans une entreprise à taille humaine et jouer un rôle clé dans son développement ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant, l’équipe ENERGIS RH étudiera votre candidature avec attention.