Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.

Descriptif mission

As a fully owned subsidiary of Safran Electronics & Defense, Safran Electronics & Defense Australasia Pty Ltd (SEDA) delivers and supports various products including high-performance optronics and inertial navigation equipment.

ABOUT THE ROLE
Reporting to the Chief Financial Officer, the Supply Chain Manager is responsible for developing and managing all elements of the Safran Electronics and Defense Australasia (SEDA) supply chain process, including export control, procurement, and purchasing. This role establishes, sets, and maintains relevant Key Performance Indicators (KPIs) to ensure optimal operational effectiveness and compliance with internal and external regulations.

RESPONSIBILITIES AND DUTIES:

Supply Chain
o Oversee and manage the SEDA supply chain and warehousing operations.
o Develop and implement supply chain functions to meet targets aligned with SEDA's strategy
o Conduct supply risk audits and monitor local supply performance
o Develop key partner relationships with suppliers
o Oversee the logistics and supply support plans
o Perform general periodic supply chain audits and analysis
Manage departmental personnel, including recruitment, performance management, and professional development

Export Control
o Ensure compliance with Australian export control legislation and other relevant international obligations, including in relation to US ITAR, as they relate to SEDA's Programs involving Export Controlled Goods and Technologies (ECGT)
o Ensure compliance to Weapons of Mass Destruction (WMD) prohibitions
o Maintain the Technology Control Plan (TCP) for ITAR controlled technology
o Ensure all SEDA employees are aware of their obligations with regards to Export Control and provide regular training on export control
o Maintain the Export Controls Permit register and Export and/or Import permit applications
o Complete all relevant Export Control applications and provide prompt notice to operational and logistics team
o Manage non-compliance and other export control issues as they arise
o Maintenance of a confidential register of nationalities of all SEDA personnel by SEDA's Human Resources (HR) department for the purposes of export control legal compliance

Acteur majeur de la grande distribution, la structure pilote une offre commerciale à fort enjeu sur le territoire martiniquais, avec une organisation multi-magasins et un lien étroit avec les équipes commerciales, les points de vente et les partenaires fournisseurs. Dans un contexte de développement et d'exigence forte sur la performance commerciale, l'entreprise recrute un(e) acheteur(euse) non alimentaire. Au sein de la direction commerciale et marketing, vous occuperez un rôle central dans la construction de l'offre, le pilotage des marchés et l'optimisation de la performance des catégories non alimentaires. Vos enjeux : Sur ce poste, vous ne gérez pas uniquement des achats : vous contribuez directement à la pertinence de l'offre proposée aux clients, à la compétitivité des gammes, à la rentabilité des catégories et à la qualité d'exécution commerciale sur le terrain. Votre objectif sera de construire une offre cohérente, performante et adaptée aux attentes du marché local, tout en pilotant les négociations fournisseurs et en accompagnant les magasins dans le déploiement opérationnel des assortiments. Vos missions : Vous intervenez sur l'ensemble du cycle achat et pilotage de l'offre : Identifier, sélectionner et référencer les produits adaptés aux besoins du marché. Sourcer les fournisseurs et négocier les conditions d'achat. Définir les prix de vente en cohérence avec la politique commerciale. Analyser la performance des catégories et mesurer l'impact des actions commerciales et promotionnelles. Proposer des leviers d'optimisation pour développer les ventes et améliorer la rentabilité. Réaliser une veille concurrentielle locale et nationale. Mener les négociations dans le respect des objectifs fixés. Suivre l'application des accords et assurer un reporting régulier sur la performance fournisseurs. Définir et faire évoluer les assortiments en lien avec les magasins. Ajuster les typologies produits et recommander les arbitrages nécessaires en fonction des résultats. Travail également pour les magasins de Guadeloupe et Guyane. Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac +5 en école de commerce, achats ou équivalent. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans les achats non alimentaires en grande distribution. Vous avez une solide compréhension des enjeux liés à : - la construction d'offre - la négociation fournisseurs - l'analyse de performance - le pilotage d'assortiments - la distribution à fort volume Vous maîtrisez Excel de manière avancée et êtes à l'aise avec les outils de pilotage et de suivi de l'activité. Une expérience liée aux enjeux import / export constitue un plus.

Descriptif du poste: Prenez le lead sur des solutions solides ! Editeur de Logiciel, CDI, Client final Je vous propose de rejoindre un bel éditeur de logiciels sur un poste stratégique de Lead Développeur WinDev H/F en CDI à Toulouse. Ce recrutement s'inscrit dans le cadre d'une création de poste. Vous intégrez une société qui conçoit des solutions logicielles à destination d'experts (hâte de vous en dire plus !). Solide et pérenne, elle évolue sur son marché depuis plus de 20 ans et s'appuie sur une équipe d'une quinzaine de collaborateurs. Écoute, réactivité et innovation font partie de son ADN. Vos missions, à leurs côtés Rattaché à la Direction Générale, vous rejoignez l'équipe de développement (4p), dans un environnement WinDev. Vous endossez un rôle central en pilotant la conception, l'architecture et le développement des solutions : * Concevoir et faire évoluer des fonctionnalités, * Développements, * Être garant de la qualité du code, * Définir les choix d'architecture et arbitrer les orientations techniques, * Encadrer et coordonner l'équipe de développement, * Prioriser, planifier et suivre l'avancement des projets, * Collaborer avec les parties prenantes, * Veille technologique et reporting régulier. Le tout, dans un environnement où il fait bon travailler ! A noter : Des déplacements ponctuels sont à prévoir à Montpellier. Les jolis avantages : Contrat 35h, package attractif, primes, intéressement, PEE, Perco, tickets restaurants, mutuelle prise en charge à 70%, chèques cadeaux, télétravail partiel, etc. Profil recherché: Envie de rejoindre l'aventure ? * Vous avez +minimum 5 ans d'expérience en développement WinDev, * Vous avez déjà endossé un rôle de Lead (même partiellement) ou en avez une appétence forte, * Vous conjuguez expertise technique, esprit d'équipe et leadership. Process : 1er échange avec Claire-Noëlle (CN Amirault), entretien avec la RH puis échange technique avec le DG et l'équipe de développement. De belles rencontres à venir :) Prêt à relever un nouveau défi ? Postulez dès maintenant et échangeons ! A bientôt, Et surtout, souvenez-vous : le futur de la Tech, c'est vous ! Claire-Noëlle CN Amirault - Recrutements IT/Tech

Descriptif du poste: Prenez le lead sur des solutions solides ! Editeur de Logiciel, CDI, Client final Je vous propose de rejoindre un bel éditeur de logiciels sur un poste stratégique de Développeur WinDev senior / Lead H/F en CDI à Montpellier. Ce recrutement s'inscrit dans le cadre d'une création de poste. Vous intégrez une société qui conçoit des solutions logicielles à destination d'experts (hâte de vous en dire plus !). Solide et pérenne, elle évolue sur son marché depuis plus de 20 ans et s'appuie sur une équipe d'une quinzaine de collaborateurs. Écoute, réactivité et innovation font partie de son ADN. Vos missions, à leurs côtés Rattaché à la Direction Générale, vous rejoignez l'équipe de développement (4p), dans un environnement WinDev. Vous endossez un rôle central en pilotant la conception, l'architecture et le développement des solutions : * Concevoir et faire évoluer des fonctionnalités, * Développements, * Être garant de la qualité du code, * Définir les choix d'architecture et arbitrer les orientations techniques, * Encadrer et coordonner l'équipe de développement, * Prioriser, planifier et suivre l'avancement des projets, * Collaborer avec les parties prenantes, * Veille technologique et reporting régulier. Le tout, dans un environnement où il fait bon travailler ! A noter : Des déplacements ponctuels sont à prévoir à Toulouse. Les jolis avantages : Contrat 35h, package attractif, primes, intéressement, PEE, Perco, tickets restaurants, mutuelle prise en charge à 70%, chèques cadeaux, télétravail partiel, etc. Profil recherché: Envie de rejoindre l'aventure ? * Vous avez +minimum 5 ans d'expérience en développement WinDev, * Vous avez déjà endossé un rôle de Lead (même partiellement) ou en avez une appétence forte, * Vous conjuguez expertise technique, esprit d'équipe et leadership. Process : 1er échange avec Claire-Noëlle (CN Amirault), entretien avec la RH puis échange technique avec le DG et l'équipe de développement. De belles rencontres à venir :) Prêt à relever un nouveau défi ? Postulez dès maintenant et échangeons ! A bientôt, Et surtout, souvenez-vous : le futur de la Tech, c'est vous ! Claire-Noëlle CN Amirault - Recrutements IT/Tech

RESPONSABILITÉS : Forum Jobs recrute pour l'un de ses clients un Chef d'équipe Logistique (H/F) – Industrie agroalimentaire Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise industrielle spécialisée dans la transformation de légumes recrute un(e) Chef d'équipe Logistique (H/F). Ce poste stratégique contribue à la gestion efficace des flux logistiques du site tout en garantissant le respect des exigences de sécurité liées aux opérations de manutention et de transport interne. Votre mission : En tant que chef d'équipe logistique, vous encadrez les équipes en charge des opérations de stockage, de préparation et d'expédition afin d'assurer la fluidité des flux logistiques. Vos responsabilités principales : Encadrer et animer une équipe logistique Organiser les activités de stockage, préparation et expédition Veiller au respect des procédures de sécurité liées à la circulation des engins et à la manutention Suivre les indicateurs de performance logistique Identifier les risques et améliorer l'organisation des flux Participer aux démarches d' amélioration continue et de sécurité Un rôle central pour la sécurité Le chef d'équipe veille à instaurer un environnement de travail sécurisé, en garantissant le respect des consignes, la vigilance des équipes et la prévention des risques liés aux activités logistiques. PROFIL RECHERCHÉ : Le profil recherché : Expérience en encadrement d'équipe logistique ou industrielle Bonne connaissance des flux logistiques et de stockage Sensibilité forte aux enjeux de sécurité et de prévention des risques Organisation, leadership et capacité de coordination Esprit d'équipe et sens des responsabilités Pourquoi rejoindre Forum Jobs France ? Rejoindre Forum Jobs France, c'est intégrer une entreprise engagée, qui place la sécurité, la qualité et le respect de l'environnement au cœur de ses priorités. Ce que nous vous offrons : • Des chantiers variés et stimulants • Un environnement de travail structuré et sécurisé • 10 % d'IFM et 10 % de congés payés • Un Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 % • Une mutuelle • Les services du FASTT pour faciliter votre quotidien (logement, mobilité, santé, budget, famille...) Notre engagement Sécurité & Environnement (QSE) Forum Jobs France déploie une politique Qualité, Sécurité et Environnement ambitieuse, avec pour objectif de tendre vers le zéro accident, grâce à la prévention et à l'implication de chacun.

Vitalis Médical Amiens recrute des Aides-Soignants diplômés ! Vous êtes aide-soignant(e) diplômé(e) d’État et vous souhaitez donner du sens à vos missions tout en restant maître de votre planning ?Notre agence vous propose des missions d’intérim variées dans le domaine du handicap, sur le secteur d’Abbeville et ses alentours. Chez Vitalis Médical Amiens, nous croyons en la richesse des rencontres et en la valeur de chaque professionnel de santé.Nous vous accompagnons au quotidien pour trouver des missions qui correspondent à vos compétences, vos envies et vos disponibilités. Ce que nous vous offrons :Des expériences humaines uniques auprès de personnes en situation de handicap Une écoute et un accompagnement personnalisés La flexibilité de l’intérim, avec un suivi bienveillant et réactif 📍 Secteur : Abbeville et alentours 📅 Missions d’intérim régulières Vos missionsRéaliser les soins d’hygiène et de confort (toilettes, habillage, aide aux repas, installation au lit/fauteuil).Aider les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne qu’ils ne peuvent pas réaliser seuls.Assurer un cadre sécurisant, bienveillant et respectueux de la dignité de la personne.Favoriser le confort physique et psychologique au quotidien.Participer aux réunions de suivi et aux transmissions écrites et orales. Pré-requisDiplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS) obligatoire Profil recherchéL’aide-soignant n’est pas seulement dans le soin technique, il/elle est surtout dans la présence, l’accompagnement global et la relation humaine, ce qui en fait un rôle central auprès des résidents. Nous recherchons un(e) professionnel(le) :Rigoureux(se) dans l’application des soins d’hygiène, de confort et de sécurité.Doté(e) d’une véritable écoute, de patience et d’une grande bienveillance.Appréciant le travail en équipe pluridisciplinaire et le partage d’informations pour un accompagnement de qualité.Capable de s’adapter aux besoins spécifiques de chaque résident et de contribuer à leur projet de vie Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 13.45 € par heure

Vous préparez un Master Communication, rejoignez-nous ! Vos missions consisteront à : Participer à l'élaboration et à la mise en place d'actions de communication internes et externes à l'entreprise. Participer à l'organisation d'événements sur le territoire (organisation, montage et suivi de salons, manifestations, visites, ...). Valoriser l'activité, les métiers et les investissements d'Enedis sur le territoire normand en assurant les relations presse avec les médias locaux : invitations sur événements, relances et veille notamment. Rédiger divers supports : articles intranet, communiqués et dossiers presse, ... Participer à la communication de l'Unité sur les réseaux sociaux (Twitter notamment). Mener en autonomie un ou des projets de communication. Déplacements fréquents à prévoir sur l'ensemble de la Normandie - Permis B indispensable Une prime d'intéressement avec abondement possible Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager) 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision. Aide à l'emménagement possible 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Votre profil A la rentrée 2026, vous serez titulaire d'un BAC +3 en communication et vous souhaitez préparer un Master en communication sur 2 ans en alternance, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Vos atouts : Vous êtes autonome et avez le sens des responsabilités Vous aimez le travail en équipe et avez un bon relationnel Vous êtes organisé et rigoureux Vous êtes créatif, curieux et impliqué Vous êtes discret et respectueux de la confidentialité des informations Vous maîtrisez les outils de création graphique / PAO (Indesign, Illustrator) et de montage vidéo (Première Pro) Vous faites preuve d'une très bonne capacité rédactionnelle Merci de joindre à votre candidature vos bulletins de notes des 2 dernières années ainsi qu'une lettre de motivation ou tous autres documents pouvant nous aider à mieux vous connaître. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Le CH "Le Mas Careiron" , Établissement psychiatrique à vocation départementale recrute un IPA mention psychiatrie et santé mentale pour son dispositif « Equipe Stable de Soins de Proximité Eclaté Réactive (ESSPER) Médico-Social » ayant pour objectif d'accentuer la fonction d'appui sanitaire auprès des établissements médico-sociaux du Pôle 6 de psychiatrie du GARD . Ce dispositif renforce alors les liens existants entre les établissements médico-sociaux et les équipes de psychiatrie, en permettant d'offrir à certaines personnes handicapées psychiques, la poursuite, à partir des CMP, d'une relation thérapeutique de proximité à leur lieu de résidence, en articulant à leur soutien direct, un soutien médiatisé aux professionnels du lieu de leur résidence. Finalité du poste : En coordination avec le médecin, l'infirmier en pratique avancée en psychiatrie permet d'améliorer l'accès aux soins, et ainsi, la qualité des parcours des patients en réduisant la charge de travail des médecins par patients porteurs d'une pathologie psychiatrique chronique stabilisée. Missions : - Assurer des soins préventifs, éducatifs, curatifs et de réhabilitation par des consultations de CMP ou des visites au lieu du domicile en concertation et coordination étroite avec l'équipe de l'Établissement d'accueil. - Articuler et coordonner les soins psychiatriques dans les différentes structures conformément au Projet de Soin Individualisé du patient. - Favoriser l'accès aux soins somatiques de patients qui risquent d'échapper aux soins du fait de la complexité de leur prise en charge . - Assurer un appui aux équipes des Établissements médico-sociaux offrant résidence aux personnes adultes handicapées psychiques du fait d'une psychose incapacitante. - Porter contribution à la formation des personnels des Établissements Médico-sociaux partenaires par le développement d'actions adaptées (étude de cas ou de situations cliniques, réflexions institutionnelles sur les besoins spécifiques des personnes en situation de handicap psychique lié à un TED ou à une PRI) - Dynamiser la réflexion clinique des équipes prenant en soin le patient. - Participer à l'aide et éducation à la maladie des aidants. - S'articuler en cas de recours à l'hospitalisation psychiatrique à temps plein avec l'unité intersectorielle WINNICOTT pour poser l'indication du séjour hospitalier, et préparer le retour au plus tôt vers le lieu de vie à l'issue de l'hospitalisation. Service de rattachement : CMP de Bagnols sur Cèze, avec interventions sur les secteurs géographiques de Pont St Esprit, Roquemaure, Bagnols sur Cèze et Uzès Horaires : 9H00-17H00 CDD 3 mois renouvelable. Reprise ancienneté au recrutement.

URGENT Poste en CDI, à pourvoir dès que possible. Le temps de travail privilégié est du lundi au vendredi en journée mais vous assurez des astreintes lors de nuits et de week-end. Sous la responsabilité du Conseil d'Administration, et en lien étroit avec le bureau de l'association, vous assurez un rôle de coordination et de management tout en étant partie prenante dans la prise en charge des jeunes accueillis. L'Association Regain gère 2 dispositifs : - 1 Lieu de Vie et d'Accueil d'une capacité de 6 places - 1 Lieu Rencontre Loisirs Parents Enfants Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme dans l'encadrement éducatif ou d'un diplôme équivalent et justifiez d'une solide expérience dans la prise en charge de jeunes en difficultés (notamment protection de l'enfance) Vous avez développé au cours de vos précédentes expériences des capacités en coordination, management et gestion. Autonome et fédérateur(trice), vous savez rendre compte et alerter. Vous savez prendre du recul par rapport à votre travail. Confidentialité et neutralité exigées. Les missions : - Organiser le fonctionnement du L.V.A. et veiller au quotidien du lieu de vie (repas, projets de groupe, suivi de scolarité, respect des horaires, hygiène, (établissement plannings-congés, coordination, organisation...) - Organiser le fonctionnement et le l'organisation des temps du Lieu rencontre parents enfants, - Conduire les réunions d'équipe et accompagner les professionnels dans l'évolution de leurs pratiques - Participer aux recrutements, à l'intégration des nouveaux salariés et des stagiaires - Favoriser une dynamique d'équipe fondée sur la coopération, la communication et la qualité de service - Garantir la qualité, la continuité et la cohérence des accompagnements dans le respect du projet d'établissement, en lien avec les référents A.S.E. - Garantir la mise en oeuvre des projets d'accompagnement individualisés - Apporter un appui aux équipes dans la gestion des situations complexes ou sensibles - Être un interlocuteur fiable pour les partenaires, les familles et les équipes - En lien avec les permanents, réécrire le projet d'établissement découlant du projet associatif. - Garantir la mise en œuvre du processus d'évaluation du séjour des jeunes et de l'évaluation du dispositif dans son ensemble, en collaboration avec le conseil d'administration de l'association Regain. Envoyer CV + LETTRE DE MOTIVATION candidature à la Présidente de l'association Regain jusqu'au 15 avril 2026 secretariat.compta.regain@gmail.com

Vous contribuez à préserver et restaurer le bien être et l'hygiène de la personne en l'accompagnant dans les gestes de la vie quotidienne et en réalisant des soins d'hygiène, d'entretien et de confort Vos missions principales : - Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée - Dispense de soins - Développement et stimulation de l'autonomie - Entretien de l'environnement immédiat de la personne - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnelNous recherchons pour compléter notre équipe pluridisciplinaire, un(e) aide-soignant(e) coordinatrice de parcours pour un CDD de remplacement longue maladie. Au sein du SAMSAH-SAVS APF France handicap, vous accompagnez des personnes en situation de handicap moteur dans leur parcours de soins, en lien étroit avec une équipe pluridisciplinaire : 1 aide-soignante, 3 infirmières, 1 psychologue, 4 ergothérapeutes, 6 travailleurs sociale, 4 AMP, 1 coordinatrice de parcours complexe, 1 secrétaire de direction. Vous êtes acteur-rice clé de la coordination des soins et jouez un rôle central dans la prévention, l'éducation à la santé et l'organisation du suivi médical. Attention : la coordination au SAMSAH n'est pas du management de salariés mais des usagers (pas de soin). VOS MISSIONS PRINCIPALES : - Coordonner le parcours de soins des personnes accompagnées (PA) : organisation des consultations, rédaction de bilans, échanges avec les professionnels de santé. - Favoriser l'autonomie : co-construction du plan de soins, accompagnement dans la compréhension des traitements et des droits en santé. - Développer le réseau de partenaires médicaux et paramédicaux, avec une veille active des ressources locales. - Collaborer étroitement avec les infirmières pour assurer un accompagnement de proximité coordonné. - Participer activement à la vie de l'équipe : réunions pluridisciplinaires, groupes de travail (VIAS, qualité, admission), projets transversaux. POURQUOI POSTULER ? Organisation du travail sur 4 jours / semaine Travail en autonomie et en responsabilité sur un poste transversal Riche collaboration interdisciplinaire Horaire : entre 8h et 8h30 / entre 17h et 17h30 Tickets restaurant CSE (chèques vacances, etc.) Participation encouragée à la formation continue, webinaires, et groupes de réflexion Structure engagée, à taille humaine, rattachée à APF France Handicap, acteur reconnu de l'inclusion Véhicules de service : Permis B indispensable (interventions au domicile des personnes accompagnées) VOUS ETES FAIT(E) POUR CE POSTE SI... Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignante Vous aimez travailler en autonomie tout en vous inscrivant dans une dynamique d'équipe Vous êtes rigoureux-se, organisé-e L'offre de ce contrat CDD peut être amené à être prolongé