Fiskeridirektoratets samfunnsoppdrag er å fremme verdiskapende næringsaktivitet gjennom bærekraftig forvaltning av marine ressurser og marint miljø. Vi samarbeider nært med forskningsinstitusjoner, næring og andre offentlige etater, nasjonalt og internasjonalt. I Fiskeridirektoratet blir du en del av et sterkt og bredt fagmiljø.
 
Vil du bruke jussen til å sikre en bærekraftig fremtid for en av Norges viktigste næringer? Dersom du trives med en variert og utfordrende arbeidshverdag, så kan dette være stillingen for deg!
 
Strategisk fiskeriseksjon, som er en del av Tilsyns- og kontrolldivisjonen, jobber hver dag for å sikre en bærekraftig forvaltning av viltlevende marine ressurser. Nå søker vi en engasjert og handlekraftig jurist som vil være med å styrke vårt arbeid. Du vil få en sentral rolle i arbeidet med regelverksutvikling og saksbehandling innen hele seksjonens ansvarsområde. 
 
Vi jobber strategisk og overordnet med en rekke verktøy som skal bidra til økt etterlevelse med reguleringene som gjelder for fiskerinæringen og som skal sikre forbedret dokumentasjon på bærekraft, lovlighet og utnyttelsen av fellesskapets marine ressurser. Vi er opptatt av å utvikle systemer som i seg selv sikrer etterlevelse med regelverket, hvor bruk av nye teknologiske løsninger og digitalisering er viktige virkemidler.
 
For å oppfylle oppdraget er regelverksutvikling et av våre sentrale verktøy. Vi jobber internasjonalt gjennom bilaterale, regionale og globale prosesser for å styrke rammeverket for fiskerikontrollen og kravene til fiskerinæringen. På bakgrunn av de internasjonale prosessene og etter identifiserte behov, utvikler vi vårt nasjonale kontrollregelverk hjemlet i havressursloven, et regelverk som dekker hele verdikjeden fra fisken tas ut av havet til den eksporteres. 
 
Regelverksutvikling skjer i tett dialog med vårt ansvarlige departement. Vi jobber også tverrfaglig og tverretatlig, og samarbeider med fiskerinæringen.
 
Hos oss får du jobbe tett på noen av de mest sentrale problemstillingene i skjæringspunktet mellom jus, bærekraft og næring.
 
Strategisk fiskeriseksjon er lokalisert til Bergen og denne stillingen lyses ut i Bergen, Ålesund og Bodø.
 
Arbeidsoppgaver
 
Du vil få en variert arbeidshverdag med oppgaver som omfatter:
 

• juridisk rådgivning
• utvikling og videreutvikling av regelverk - også i samarbeid med andre etater
• deltakelse i nasjonale og internasjonale arbeidsgrupper
• utredningsarbeid
• saksbehandling i komplekse og samfunnsviktige saker
• bidra til bedre etterlevelse gjennom dialog, veiledning og kunnskapsdeling
• samarbeid med næringsaktører, forskningsmiljøer og kontrollmyndigheter
• støtte og samarbeid på tvers av seksjoner i direktoratet

 
Reiseaktivet må påregnes.
 
Hvem ser vi etter?
 
Du er en jurist som både tenker strategisk og får ting gjort.
 

• Du har master i rettsvitenskap/juridisk embetseksamen
• Du har gjerne relevant erfaring, men nyutdannede kan også søke
• Du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Det er en fordel om du har interesse for, eller erfaring med sjømatnæringen
• Det er en fordel om du har erfaring med tverrfaglig arbeid, gjerne på tvers av etater eller forvaltningsinstitusjoner

 
Personlige egenskaper
 
Til denne stillingen ser vi etter deg som er selvstendig, strukturert og som har høy gjennomføringsevne. Du er løsningsorientert og fleksibel i utførelsen av arbeidet.
 
Vi søker en lagspiller som er imøtekommende og samarbeider godt med andre og trives med tverrfaglige oppgaver, både internt i seksjonen og på tvers av direktoratet. Du trives med å dele og formidle kunnskapen din og møter både kollegaer og eksterne aktører på en serviceinnstilt og positiv måte. Slik bidrar du aktivt til godt samarbeid og et inkluderende arbeidsmiljø. 
 
Personlig egnethet vil vektlegges.
 
​Hvorfor velge oss?
Fiskerinæringen er i dag en av Norges viktigste eksportnæringer - og som stadig utvikler seg. Hos oss får du en rolle der du faktisk påvirker hvordan næringen reguleres og utvikles videre.
Som vår nye kollega vil du få spennende og viktige oppgaver som bidrar til å oppfylle vårt samfunnsoppdrag sammen med faglig dyktige kollegaer. Vi samarbeider tett, deler kunnskap og har rom for å tenke nytt. 
Som ansatt i Fiskeridirektoratet får du en rekke fordeler:
 

• Medlemskap i Statens pensjonskasse. Dette innebærer blant annet 2 prosent innbetaling til pensjon, gode forsikringsmuligheter og gode boliglånsordninger.
• Mulighet for inntil 2 dager hjemmekontor i uken.
• Fleksibel arbeidstid med sommer- og vintertid samt muligheter for avspasering.
• Hos oss kan du trene i arbeidstiden.

 
Stillingen er innplassert som rådgiver/seniorrådgiver, med lønn fra kr 600 000.- til kr 850 000.- per år, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
Inkluderende arbeidsplass
Fiskeridirektoratet er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, kompetanse og perspektiv for å løse vårt samfunnsoppdrag.  
Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. Vi vil invitere minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke.
 
Andre opplysninger 
Alle som søker stillingen må søke digitalt via vårt rekrutteringssystem. Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir). 
Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.
 
Fiskeridirektoratet benytter ekstern leverandør av bakgrunnssjekk i sine rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren, og aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.
For mer informasjon, kontakt rekrutterende leder Siv June Hansen på telefon  99 50 46 40.
Søknadsfrist: 16.08.2026 
​

Om arbeidsgiveren:

null

Vi søker etter deg som er en engasjert, motivert og nytenkende kollega som kan tenke seg å bli en del av vårt team.

Vår klinikk er i utvikling med å utvikle samiske helsetjenester for hele Norges befolkning, og vår avdeling er en del av den utviklingen. 

Vi har en visjon om å yte spesialisthelsetjenester av høy kvalitet. Vi har et særskilt ansvar for å tilby og utvikle likeverdige spesialisthelsetjenester til hele befolkningen og spesielt til den samiske befolkningen. Vi jobber på tvers av fag-, kommune-, fylkes- og landegrenser. Sámi klinihkka er en del av Finnmarkssykehuset HF. 

Vi er et flott og engasjert team med ansatte innenfor mange fagfelt: indremedisin (gastroenterologi, kardiologi, revmatologi, hudsykdommer, geriatri), ØNH, gynekologi, barnesykdommer med mer.

Karasjok kommune er flerkulturell med både finsk og norsk bosetting i tillegg til den samiske. Kommunen har et aktivt kulturliv og et unikt friluftsliv: verdens beste lakseelv, rype/elgjakt, isfiske og flora og fauna med rike naturressurser. I Karasjok finnes det byggeklare tomter, næringsetableringer, samt et godt utbygd skoletilbud.

Opplev vårt gode arbeidsmiljø, sjekk våre sosiale medier:
✔️Facebook:  https://m.facebook.com/Samiklinihkka/?__tn__=CH-R

✔️Instagram: https://www.instagram.com/samiklinihkka

✔️Nettsider: https://finnmarkssykehuset.no/avdelinger/sami-klinihkka 

Virker stillingen spennende for deg? Banker hjertet litt ekstra for den samiske pasienten? Søk da vel!

Arbeidsoppgaver

• Sykepleierfaglige oppgaver som infusjonsbehandlinger, allergitester, spirometri etc.
• Assistere spesialister ved undersøkelser
• Pasientoppfølging
• Undervisning / veiledning eksternt og internt
• Annet forefallende arbeid

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Grunnleggende datakunnskaper og evne til å sette seg inn i nye systemer
• Vi ønsker fortrinnsvis søker med kompetanse i samisk språk og kultur. Du må beherske norsk skriftlig og muntlig. 

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  
• Ansvarsbevisst og evne til å jobbe selvstendig
• Engasjement og interesse for fagfeltet
• Helhetstenkende og engasjert
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver i trivelig og flerkulturelt arbeidsmiljø og faglig sterk kollegium
• God opplæring og mulighet for faglig oppdatering
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver på en mindre avdeling der du også får mer ansvar
• Stillingen er 50%, men det kan bli mulighet å jobbe ekstravakter i tillegg
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift
• Medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster, samt 6 mnd. prøvetid
• I tillegg til lønn etter tariffavtale, får du i Finnmark en rekke økonomiske fordeler som nedskrivning av studielån, lavere skatt og billigere strøm
  

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet )
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Kontaktinformasjon

Katri Anneli Mortelmans Somby, Enhetsleder, +4790125939, katri.somby@finnmarkssykehuset.no
Eva Marita Lindi, Konstituert Ass enhetsleder (Klinisk), eva.marita.lindi@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Ávjovárgeaidnu 18
9732 Karasjok

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5152997455
Stillingsprosent: 50%
Fast
Søknadsfrist: 26.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Vil du gjøre det enklere for 22 000 Nav-ansatte å lykkes i jobben sin? 

Brukerstøtte er en del av seksjonen Digital ansattopplevelse i Teknologiavdelingen i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Hver dag gir vi Navs ansatte hjelp i de digitale løsningene de bruker med raske og presise svar, slik at de kan bruke tiden på å hjelpe våre brukere. 
 
Nå søker vi en ny kollega til vår førstelinje og ser etter deg som liker høyt tempo og vil være med og videreutvikle en brukerstøtte i endring – tett på både utviklingsmiljøene og våre kollegaer.

Arbeidsoppgaver

I stillingen som brukerstøtte hjelper du Nav-ansatte å få jobben gjort – ved å løse problemer og svare på spørsmål rundt våre fag- og saksbehandlingssystemer. Du håndterer henvendelser på telefon og i digitale kanaler, og jobber for høy kvalitet og høy løsningsgrad i førstelinje.

Du følger også opp saker som krever mer utredning og sørger for gode svar tilbake til brukerne gjennom god og tydelig kommunikasjon. Du vil jobbe tett med produktteam, utviklere og andre enheter i Nav for å løse saker, melde feil og forbedre løsningene våre. Du fanger opp mønstre i henvendelsene og omsetter dem til konkret brukerinnsikt, slik at vi kan prioritere riktig og gjøre arbeidsflatene bedre. Endringstakten er høy, du bygger kompetanse fort – og deler den videre i teamet. 

Vi står foran en større endringsreise de neste årene og din påvirkning blir viktig. Du blir med på å forme hvordan vi leverer brukerstøtte, hvordan vi samarbeider med utviklingsmiljøene og hvordan vi tar i bruk ny teknologi. Hos oss er ingen dager helt like, så du bør trives med variasjon, prioritere godt og holde hodet kaldt når det skjer mye. 

Du vil blant annet:

• Inngå i vaktordning og håndtere henvendelser fra Nav-ansatte via telefon og digitale kanaler.
• Veilede ansatte i bruk av Navs fag- og saksbehandlingssystemer, og sikre god kvalitet i svar og løsninger.
• Feilsøke, følge opp saker og samarbeide med relevante fagmiljøer for å løse problemer og melde feil.
• Bidra til en god brukeropplevelse gjennom tydelig kommunikasjon, rask respons og god oppfølging.
• Fange opp mønstre og brukerbehov i førstelinjen, og omsette dette til innsikt for produkt- og utviklingsteam.
• Bidra i utviklings- og forbedringsarbeid som gjør den digitale arbeidshverdagen i Nav enklere og mer effektiv.
• Utforske og ta i bruk ny teknologi, inkludert AI og automatisering, for å forbedre tjenestene våre.
• Dokumentere erfaringer og dele kunnskap i teamet, slik at vi lærer raskere og jobber mer helhetlig.

 

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Høyere utdanning på bachelornivå. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Gode norskkunnskaper, med god muntlig og skriftlig fremstillingsevne. 
• God digital forståelse og systemkompetanse. 
  
  

Det er en fordel om du også har:

• Relevant erfaring fra saksbehandling eller veiledning i offentlig sektor.
• Erfaring med relevante fagsystemer og saksbehandlingsløsninger.
• Erfaring fra brukerstøtte og/eller kundebehandling på telefon. 
• Erfaring med å formidle brukerinnsikt til utviklingsmiljøer. 
• Erfaring med, eller interesse for bruk av AI og ny teknologi. 

 

Personlige egenskaper

• Sterkt brukerfokus og serviceinnstilling. 
• Tar initiativ, jobber selvstendig og følger saker helt til mål.
• Tar ansvar og skaper oversikt når det er mye som skjer. 
• Nysgjerrig, løsningsorientert og trygg i endring. 
• Lærer raskt, holder deg oppdatert og deler kunnskap. 
• Samarbeider godt og bidrar til forbedring og nytenkning. 
• Bidrar til godt arbeidsmiljø og faglig utvikling i teamet. 
• Motiveres av samfunnsoppdraget og skaper engasjement. 

Vi tilbyr

• Stilling rådgiver i kode 1434 i lønnsspennet fra kr. 640.000 til kr. 740.000. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes
• Arbeidstid med fleksitid, samt sommertid og vintertid
• Mulighet for én time trening i arbeidstiden hver uke, og tilgang på treningsrom og bedriftsidrettslag.
• Lyse og fine lokaler på Helsfyr, med god kantine og kaffebar
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK), med gode pensjons- og forsikringsordninger og mulighet for boliglån. Les mer på SPK.no
• Gode muligheter for faglig utvikling
• En jobb med et viktig samfunnsoppdrag og en arbeidshverdag preget av tillit, samarbeid og åpenhet.
  
  

Kontaktinformasjon

Anja Thoresen, Kontorsjef, anja.thoresen@nav.no

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5140074919
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling

Vil du bidra med din fagkompetanse i Forsvaret? Vi ser etter deg som har erfaring innenfor kontroll og oppfølging av større modifikasjoner og vedlikeholdsoppdrag, og som kan håndtere flere aktiviteter samtidig. Tar du utfordringen? 
Vi søker inspektør til å følge opp vedlikeholdet og oppgraderinger på brosystemene på Marinens fartøyer. Stillingen støtter også Marinen og Sjøforsvarets verksteder som rådgiver innenfor fagområdet.

Stillingen inngår i et team som dekker ulike fagområder innenfor våpen og sensorer og må også være villig til å kunne tilegne kompetanse utenfor sitt eget fagområde. 

Stillingen vil være Marinens kontaktpunkt overfor sivile leverandører innenfor sitt fagområde.

Tjenestested: Bergen

Arbeidsoppgaver

• Ivareta navigasjons- og brosystemer samt broløsningen på Marinens fartøyer, inkludert kvalitetskontroll av vedlikehold og modifikasjoner innen fagfeltet
• Utføre faglig kontroll av oppdrag gjennomført både ved Forsvarets egne verksteder og av sivile leverandører. Kvalitetssikre teknisk dokumentasjon og oppdatere ERP-system ved behov
• Bidra med ekspertkompetanse både internt og eksternt, blant annet gjennom deltakelse i prosjekter, analyser, optimalisering og justering av vedlikeholdsprogram samt teknisk saksbehandling
• Utarbeide teknisk grunnlag for rekvisisjoner og opprette rekvisisjoner i SAP

Kvalifikasjoner

Må krav:

• Teknisk fagskole eller tilsvarende utdanningsnivå innenfor relevant fagområde
• Lang relevant erfaring kan etter vurdering erstatte formelt utdanningsnivå
• Relevant erfaring innenfor styring og ledelse av vedlikeholdsaktiviteter
• Erfaring fra bruk av ERP-systemer innenfor vedlikeholdsstyring

Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no). Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

Bør krav:

• Bachelor eller tilsvarende utdanningsnivå innenfor relevant fagområde (teknisk, vedlikeholdsstyring, prosjektledelse)
• Det er ønskelig med relevant erfaring fra både sivil virksomhet og fra Forsvaret
• Ønskelig med prosjektledererfaring fra vedlikeholds og/eller modifikasjonsoppdrag
• Ønskelig med erfaring fra ERP systemer som brukes av Forsvaret (SAP)

Personlige egenskaper

I denne stillingen inngår man i et team med tverrfaglig kompetanse, det vil derfor til denne stillingen bli spesielt lagt vekt på evnen til å samarbeide med andre samtidig som man har evnen til å arbeide selvstendig. Det kreves også fleksibilitet i forhold til arbeidsoppgaver.

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon:

• Arbeid i et inkluderende og positivt miljø med engasjerte kollegaer
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer
• Stipendordning
• Fleksibel arbeidstid
• Gode velferdsordninger, bl.a. muligheter for inntil to timers trening i arbeidstiden pr. uke. På Haakonsvern har du tilgang til et stort idrettsanlegg med blant annet svømmehall og styrkerom som du også kan bruke med familien i helgene
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• Gratis parkeringsmuligheter

Du vil få stilling som (stillingskode 1087), med lønn fra kr. 650 000 til kr. 810 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.


Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Nilsen, Stig, Avdelingsleder kontroll og verifikasjon, +47 990 92 894, snilsen@mil.no
Veslemøy Selvik, Seniorrådgiver JW, 416 79 399, veslemoy.selvik@jeffersonwells.no

Arbeidssted

5173 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5149352554
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Sjøforsvaret er du med og beskytter nasjonens maritime interesser. Norge er en maritim og arktisk nasjon og kystvakt- og marinefartøyer er til enhver tid ute på oppdrag – både i hjemlige farvann og i utlandet.

Marinens primæroppgave er å ivareta det militære forsvaret av norske havområder til enhver tid.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Som teknisk saksbehandler basesystemer vil du være ansvarlig for å ivareta konfigurasjonsstyringen av Forsvarets basemateriell med helhetlig oppfølging av tiltak vedrørende Forsvarets totale behov og beholdninger. Du vil arbeide tett til støtte for Materiellplanleggere og ivaretar alle tekniske aspekter for konfigurasjons- og porteføljestyring.

Du vil få inngående kjennskap til Forsvarets organisasjon og forskjellige behov. Du jobber sammen med resten av teamet med å tilrettelegge for god materielltilgjengelighet for Forsvaret i fred, krise og krig. Din forståelse for Forsvarets behov, er avgjørende for vår evne til å legge til rette for god logistikk for Forsvaret. Avdelingen har gode rutiner for opplæring i logistikkprosessene fagteamet arbeider med.

Forsvarets logistikkorganisasjon/avdeling for verdikjedestyring har et ansvar for logistikkforvaltningen i Forsvaret og et særskilt ansvar for koordinering på tvers av funksjonsområdene innen forsyning. Dette innbefatter å planlegge, utvikle, organisere og kontrollere all forsynings og vedlikeholds virksomhet innen tildelte produktområder. Avdelingen har personell på Lillehammer, Raufoss, Gardermoen, Kjeller og Lysaker.

Forsvarets logistikkorganisasjon forsterker styring av basemateriell i sanitet og basesystemflåten, og søker en erfaren og motivert teknisk saksbehandler for basesystemer til å bli en del av vårt team. Vårt tekniske fagteam for basesystemer er under opprettelse, og vil være under utvikling den første tiden        

Arbeidsoppgaver

• Kravstilling av materiell og materiellsystemer
• Utvikling av Forsvarets materiellportefølje
• Utvikling av Forsvarets forvaltningsprosedyrer
• Koordinering med fagmiljøer i Forsvarssektoren
• Reisevirksomhet må påregnes

Stillingen medfører styrkedisponering og erstatter eksempelvis tjeneste i Heimevernet

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner

• Relevant bachelorgrad innen økonomi eller logistikk
• Annen lang og relevant erfaring (minst 3 år) med Forsvarets basemateriell kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning
• Beherske norsk og engelsk godt, både muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Det er ønskelig med:

• Relevant erfaring innen teknisk saksbehandling og materiellsystemforvaltning
• Erfaring med MDM
• Relevant erfaring med Forsvarets basesystemer Kunnskap om forsvarssektorens materiell og logistikkvirksomhet
• Kjennskap til Forsvarets SAP løsning

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

Personlige egenskaper

• Like å jobbe i team og selvstendig
• Gode samarbeidsevner
• Trives med rutinepregede oppgaver
• Trives med høyt arbeidspress og korte tidsfrister
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• Interessante og krevende arbeidsoppgaver tilknyttet et viktig samfunnsoppdrag
• Fleksibel arbeidstid og betalt overtid i.h.t. gjeldende regler
• Mulighet til å trene inntil 2 timer pr uke i arbeidstiden
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
• Stillingene avlønnes etter Statens lønnsregulativ som seniorkonsulent (kode 1363) kr 648 000 til 773 000 brutto pr år avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Oda Caroline Danielsen, Rekrutteringsrådgiver, +47 901 41 781, oda.caroline.danielsen@jeffersonwells.no
Madsen, Ane, Flåtesjef Sanitet og Basesystemer, +47 480 44 751
Håvard N. Løvold, Teamleder fagteknisk Base, +47 488 83 013

Arbeidssted

Hovemovegen 62
2624 Lillehammer

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5126229327
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO) sørger du for at Forsvaret kan utføre sine oppgaver og forsvare landet på best mulig måte. FLO fornyer, forenkler og forbedrer Forsvarets logistikk. Det gir styrket kampkraft og bærekraft. I FLO jobber sivile og militære med høy kompetanse og lang erfaring med militær logistikk og materiell. FLOs hovedoppgaver er understøttelse av Forsvarets daglige operasjoner nasjonalt og internasjonalt, koordinering av Forsvarets behov mot totalforsvaret og ansvar for understøttelse ved allierte mottaksoperasjoner på norsk jord.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Forsvaret søker teknisk fagleder for sanitetsmateriell til spennende stilling i logistikken!

Som teamleder fagteknisk sanitet vil du være ansvarlig for å støtte teamleder sanitet og flåtesjef med produksjon og leveranser innen tildelt ansvarsområde. Du vil utøve faglig ledelse av våre tekniske saksbehandlere for sanitetsmateriell. Dette inkluderer rådgiving og saksbehandling innen konfigurasjon, fremskaffelse, forvaltning, opplæring og avhending innen Forsvarets sanitetsportefølje. Vårt fagtekniske team er under opprettelse, og vil være under utvikling den første tiden. Som fagleder teknisk har du en nøkkelrolle i dette arbeidet.

Forsvarets logistikkorganisasjon/avdeling for verdikjedestyring har et ansvar for logistikkforvaltningen i Forsvaret og et særskilt ansvar for koordinering på tvers av funksjonsområdene innen forsyning. Dette innbefatter å planlegge, utvikle, organisere og kontrollere all forsynings og vedlikeholds virksomhet innen tildelte produktområder. Avdelingen har personell på Lillehammer, Raufoss, Gardermoen, Kjeller og Lysaker.

Forsvarets logistikkorganisasjon forsterker styring av sanitetsmateriell i sanitet og basesystemflåten. Det søkes med dette fagleder teknisk sanitet for snarlig tiltredelse i fast stilling i sanitetsflåten på Hovemoen eller Kjeller, Lillehammer. 

Arbeidsoppgaver

• Utarbeide dokumentasjon innen beslutningsstøtte, planlegging og iverksetting av tiltak og aktiviteter
• Teknisk saksbehandling, inkludert aktiviteter av teknisk karakter i forvaltningen av forsvarssektorens materiell
• Logistikk fag-/forvaltningstjeneste, inkludert planlegging, gjennomføring og effektuering av oppdrag innen logistikkvirksomhet
• Materiellsystemforvaltning, inkludert driftsetting, forvaltning og avvikling av materiell

Kvalifikasjoner

• Relevant bachelorgrad innen sykepleie, økonomi eller logistikk
• Annen relevant utdanning eller lang relevant erfaring med militær sanitet eller militær logistikk (minst tre år) vil etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning.
• To år relevant ledererfaring
• Beherske norsk og engelsk godt, både muntlig og skriftlig
  
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
  
  

Det er ønskelig med:

• Relevant erfaring med prosjekt og prosessarbeid
• Relevant erfaring innen teknisk saksbehandling og materiellsystemforvaltning
• Kjennskap til Forsvarets sanitetsmateriell
• Kjennskap til sanitetstjenesten i Forsvaret
• Kjennskap til Forsvarets SAP løsning
• Kjennskap til materiellforvaltning og anskaffelser i helsesektoren

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. Dokumentasjon på utdannelse og tjenesteerfaring må legges ved søknaden for å bli vurdert

Personlige egenskaper

• Like å jobbe i team og selvstendig
• Gode samarbeidsevner
• Trives med rutinepregede oppgaver
• Trives med høyt arbeidspress og korte tidsfrister
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Interessante og krevende arbeidsoppgaver
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Fleksibel arbeidstid og betalt overtid i.h.t. gjeldende regler
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
• Du vil få stilling som Rådgiver (stillingskode 1434), med lønn fra kr. 659 000 til kr. 852 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
  
  Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Gausen, Sidsel Jun, Rekrutteringsrådgiver, +47 901 41 781, Sidsel.jun.Gausen@jeffersonwells.no
Løvold, Håvard N. , Teamleder fagteknisk basesystemer, +47 488 83 013
Madsen, Ane, Flåtesjef Sanitet og Basesystemer, +47 480 44 751

Arbeidssted

Hovemovegen 62
2624 Lillehammer

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5126044931
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO) sørger du for at Forsvaret kan utføre sine oppgaver og forsvare landet på best mulig måte. FLO fornyer, forenkler og forbedrer Forsvarets logistikk. Det gir styrket kampkraft og bærekraft. I FLO jobber sivile og militære med høy kompetanse og lang erfaring med militær logistikk og materiell. FLOs hovedoppgaver er understøttelse av Forsvarets daglige operasjoner nasjonalt og internasjonalt, koordinering av Forsvarets behov mot totalforsvaret og ansvar for understøttelse ved allierte mottaksoperasjoner på norsk jord.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne . Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

 Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

 Les mer om jobb i Forsvaret.

Ramsund Orlogsstasjon (ROS) er Sjøforsvarets hovedbase i Nord-Norge. ROS bidrar til økt operativ leveranse for Sjøforsvaret ved å legge til rette for økt militær tilstedeværelse i nordområdene. ROS oppdrag og oppgaver omfatter både Trondenes og Ramsund. ROS vil de kommende årene være gjenstand for store oppgraderinger og utbygginger. Forpleiningsdetaljen er en viktig del av dette arbeidet. 

Ved ROS er det ledig stilling som produksjons- og kvalitetsleder kokk med fagbrev, med ansvar for produksjon av mattilbudet vi serverer ved Trondenes og Ramsund. Arbeidssted vil derfor være delt mellom de to kjøkkenlokasjonene ved Trondenes og Ramsund. Vår nye produksjon- og kvalitetsleder vil ha ansvar for å planlegge, koordinere og kvalitetssikre matproduksjonene i de to leirene. Rollen vil innebære utøvelse av ledelse som bidrar til den totale kjøkkendriften i ett tett samarbeid med kjøkkensjef og ass kjøkkensjefer mtp drift, matproduksjon og kvalitet.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, koordinere og følge opp daglig matproduksjon ihht gjeldende rutiner som IK-mat, HACCP og hygiene
• Lede arbeid for å sikre kvalitet og ernæringsmessig innhold i produksjon iht bedriftens standarder.
• Sikre effektiv arbeidsflyt og riktig fordeling av oppgaver på kjøkkenet
  
• Delta i produksjon
  
• Følge opp produksjonsplaner, bestillinger og menyer og utføre fortløpende kvalitetskontroll
  
• Sørge for gjeldende krav til å redusere miljøavtrykket etterleves ihht kvalitetsstandard
• Oppfølging av lagerbeholdning og innkjøp
• Sørge for at all mat som serveres har et tilstrekkelig og tilpasset næringsinnhold i henhold til spesifikke behov fra brukerne
• Sørge for opplæring, oppfølging, veiledning og støtte til personalet
• Utøve stedfortrederrollen for kjøkkensjef og ass kjøkkensjefer ved behov

 o  Egen turnus utarbeides i samråd med kjøkkensjef for å på best måte dekke behov delt imellom kjøkken Trondenes og kjøkken Ramsund 

Ved Ramsund orlogsstasjon har vi også behov for tilkallingsvikarer, dersom dette er av interesse ber vi om at du merker søknaden din med "Tilkalling". Ønsker du å søke både fast stilling og tilkalling, må du oppgi dette i søknaden. 

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som kokk
• Erfaring fra storkjøkken, restaurant eller større institusjoner
• God kjennskap til IK-mat/HACCP
  
• God norsk muntlig og skriftlig femstillingsevne
• Du må kunne sikkerhetsklareres til Konfidensielt og NATO Confidential før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Ønskelig kvalifikasjoner

• Kunnskap, erfaring eller dokumentert utdanning innen ernæring er en fordel
• Erfaring med produksjonsplanlegging
• Erfaring med ledelse og planlegging av strukturert kjøkkendrift.

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT). Godkjenning må dokumenteres. 

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjon- og samarbeidsegenskaper
• Evne til å lede og motivere andre
• Strukturert, løsningsorientert og kvalitetsbevisst
• Evne til å håndtere høyt tempo og skiftende arbeidsoppgaver
• Tar ansvar og jobber godt selvstendig

Vi tilbyr

• Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon
• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden pr uke
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste låne-, forsikring- og pensjonsordninger
  

Du vil få stilling kode som assisterende kjøkkensjef med stillingskode 1123, med lønn fra kr. 550 900 til kr. 625 300 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Krogh, Amund Ivangen, Leder logistikk, 76918102
Groothedde, Gerrit Erbert, Kjøkkensjef, 91712065, ggroothedde@mil.no

Arbeidssted

9404 Harstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5154624540
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Sjøforsvaret er du med og beskytter nasjonens maritime interesser. Norge er en maritim og arktisk nasjon og kystvakt- og marinefartøyer er til enhver tid ute på oppdrag – både i hjemlige farvann og i utlandet.

Sjøforsvarets baser består av orlogsstasjonene Ramsund ved Harstad og hovedbasen Haakonsvern i Bergen.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Vil du ha erfaring fra ulike enheter som ny sykepleier? Vi ansetter nå trainee sykepleiere!

Trondheim kommune tilbyr nå en mulighet for deg som er 3. års sykepleierstudent eller har inntil to års erfaring som sykepleier til å få en spennende og lærerik stilling. 
Som trainee sykepleier får du en fast 100 prosent stilling i Trondheim kommune. Du vil få utviklet bred sykepleierfaglig kompetanse gjennom en traineeordning hvor du vil arbeide med andre sykepleierkollegaer, på tre ulike type enheter i løpet at de to første årene. I løpet av disse to årene vil du få en mentor på enhetene du er på samt kompetansedager sammen med andre traineer. Etter endt traineeløp vil du fremdeles ha en 100 prosent stilling i Trondheim kommune. 

Vi søker deg som; 

 - Ser fordeler med å ha arbeidserfaring fra ulike tjenesteområder
 - Oppsøker situasjoner utenfor komfortsonen fordi du ønsker å lære mer
 - Er trygg i deg selv og komfortabel i nye situasjoner

Trainee stillingenen innebærer rotasjoner på åtte måneder ved tre ulike enheter.

Vi tilbyr traineeforløp med rotasjon ved følgende enheter*:

 - Høyset helse- og velferdssenter
 - Aktivitetstilbudet for hjemmeboende
 - Øya helsehus avdeling 5a og 5b
 - Byåsen hjemmetjeneste
 - Nidarvoll hjemmetjeneste
 - Strindheim hjemmetjeneste

* Endringer kan forekomme

Oppstart 1. september 2026. Eventuelt tidligere oppstart avtales individuelt. 

Aktuelle kandidater kalles fortløpende inn til intervju.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Du bidrar til å sikre at pasienter får den behandling og oppfølging de skal ha i henhold til et helhetlig pasientforløp
• Du dokumenterer i helseplatformen
• Du bidrar med å skape en god og trygg hverdag
• Du bidrar i dialogen med pårørende

Kvalifikasjoner

• For å være aktuell for denne traineestillingen kan du ha inntil to års arbeidserfaring som sykepleier
• Norsk autorisasjon som sykepleier ved oppstart
• Gode skriftlige og muntlige ferdigheter. Det vil si at du må kunne skrive og snakke godt norsk for å ivareta dokumentasjonsansvar og kommunikasjon med pasientene.
• Fordel med førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Du er interessert og forberedt for rullering mellom de aktuelle enhetene 
• Du ønsker utfordringer og er bevisst din egen faglighet og kompetanse 
• Du er tilpasningsdyktig, fleksibel og liker å jobbe ved flere avdelinger 
• Du har evne til å arbeide selvstendig, systematisk og løsningsorientert, men trives også godt med å jobbe i team 
• Du er positiv til samarbeid og delingskultur, og bidrar til godt arbeidsmiljø 
• Du evner å omstille deg

I denne stillingen er det viktig at du trives med, mestrer og passer til arbeidsoppgavene og i miljøet. Vi legger derfor stor vekt på personlig egnethet.

Hvorfor skal du velge oss?

Hos oss kan du forvente:

• Strukturert og omfattende kompetanseutviklingsprogram spesialtilpasset for trainee programmet
• Oppfølging av mentor
• Variert og utviklende jobb på tre ulike enheter i løpet av to år - du er åtte måneder på hver plass
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Gørill Tranås, Kommunesykepleier, +47 41542148

Arbeidssted

Prinsens gt. 1
7013 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5143596436
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 27.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Gjerdrum kommune har ledig en 100 % fast stilling som byggesaksbehandler i virksomhet for Plan, oppmåling og byggesak. Som byggesaksbehandler vil du få en variert arbeidshverdag med faglige utfordringer, stor grad av selvstendighet og muligheten til å påvirke hvordan kommunen utvikler seg. Du vil følge saker fra start til slutt og bidra til gode løsninger for innbyggere, næringsliv og utbyggere. Vi søker deg som trives med å ta ansvar for egne saker og prosesser, og som evner å drive arbeid framover på en strukturert og målrettet måte.

Du blir en del av virksomheten Plan, oppmåling og byggesak som består av et tverrfaglig fagmiljø med syv medarbeidere medarbeidere med kompetanse innen samfunns- og arealplanlegging, arkitektur, byggesaksbehandling samt kart- og oppmåling. Vi samarbeider tett, deler kunnskap og støtter hverandre i å finne gode løsninger. Hos oss er beslutningsveiene korte, og du får gode muligheter til både faglig og personlig utvikling.

Gjerdrum er en kommune i vekst og ligger i en region med høy utbyggingsaktivitet. Det gir deg et bredt spekter av byggesaker og en sentral rolle i utviklingen av kommunen. Vi er opptatt av å levere effektive og brukervennlige tjenester, og arbeider kontinuerlig med å utvikle arbeidsprosessene våre gjennom digitalisering og bruk av ny teknologi, blant annet kunstig intelligens.

Ønsker du en jobb der du får brukt fagkompetansen din og ser konkrete resultater av arbeidet ditt? Da håper vi du søker.

Dine sentrale arbeidsoppgaver

• behandle bygge- og delesaker etter plan- og bygningsloven
• dispensasjonsbehandling
• ulovlighetsoppfølging
• tilsyn
• veiledning av tiltakshavere, profesjonelle og innbyggere (telefon, forhåndskonferanser, dialogmøter etc.)
• klagebehandling
• forberedelse av politiske saker 
• bidra inn i virksomhetens utviklingsprosesser, blant annet innenfor digitalisering og KI

Dine kvalifikasjoner
Du må ha:

• relevant utdanning på bachelor- eller mastergradsnivå, for eksempel innen bygg, arkitektur, planlegging, juss eller eiendomsfag
• kunnskap om plan- og bygningsloven og relevant regelverk
• gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk 
• gode digitale ferdigheter 
• førerkort klasse B 

Det er en fordel om du har:

• erfaring innen byggesaksfeltet
• erfaring med saksbehandling etter plan- og bygningsloven
• erfaring med offentlig forvaltning

Dine egenskaper
Vi ser etter deg som:

• er faglig engasjert, nysgjerrig og serviceinnstilt
• evner å jobbe selvstendig og strukturert
• evner å planlegge og prioritere arbeidsoppgaver på en god måte
• er løsningsorientert og evner å se både regelverk og praktiske behov
• har gode samarbeidsevner og er en lagspiller
• er inkluderende og ønsker å bidra til et godt og utviklende arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr deg

• en spennende og og variert arbeidshverdag med både store og mindre prosjekter som påvirker lokalsamfunnet
• et sterkt fagmiljø: du vil jobbe tett med kompetente kollegaer på tvers av ulike fagområder, i et arbeidsmiljø som fremmer læring og deling
• fleksibel arbeidstid
• lønn i tråd med dine kvalifikasjoner og stillingens oppgaver og krav, med innplassering i KS' tariffavtale kapittel 5 som rådgiver
• gode lån, pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• gratis parkering, og tilgang til el-billader mot betaling
• kort vei til offentlig kommunikasjon
• muligheten til å være med å forme kommunens framtid på en bærekraftig måte

Din søknad
Søknad registreres elektronisk i Easycruit ved å klikke på "Søk her". Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp søknadsbrev, CV, relevante vitnemål og eventuelle attester. Vi gjør oppmerksom på at vi ikke tar imot søknader pr. e-post eller papirsøknader.

Inkludering
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold og inkludering, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdet dersom du har behov for det og så langt det lar seg gjøre innenfor stillingens oppgaver og krav. 

Offentlighet
Gjerdrum kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsetninger og det vil bli satt opp en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Søker kan be om å ikke bli oppført på søkerlisten og må gi en saklig begrunnelse, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom det etter vår vurdering ikke foreligger særskilt grunn for å bli unntatt offentlighet, vil opplysninger om søker bli offentliggjort på søkerlisten. Søkeren blir i disse tilfellene orientert og får muligheten til eventuelt å trekke søknaden sin før offentliggjøring, jf. offentlighetsloven § 25.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Jobb i Gjerdrum kommune innen organisasjons- og samfunnsutvikling gir deg muligheten til å gjøre en direkte forskjell i lokalsamfunnet. Du vil bidra til bærekraftig utvikling, jobbe med tverrfaglige prosjekter og få ansvar i et dynamisk arbeidsmiljø. Dette er en unik mulighet for personlig og profesjonell vekst i en kommune i utvikling. Bli med på laget i en kommune i sterk vekst! Gjerdrum kommune, sentralt plassert mellom Oslo og Gardermoen, er en liten perle på Romerike. Med drøyt 7 500 innbyggere er vi en attraktiv bokommune med et levende lokalmiljø og unike muligheter for friluftsliv. Her finner du alt fra turstier, skiløyper og fiskevann til et bredt kultur- og idrettstilbud. Vårt kommunesenter, Ask, byr på et koselig miljø med det du behøver av butikker, restauranter og spennende spesialforretninger. Vi søker nå framtidsrettede, rause, entusiastiske og modige ledere og medarbeidere som vil være med på å forme fremtiden for våre innbyggere. Det betyr at vi trenger ledere og medarbeidere som søker ny kompetanse, finner innovative løsninger, har god vurderingsevne og jobber godt sammen internt og eksternt. I Gjerdrum tenker vi helhet, ser muligheter og handler sammen. Er du klar for å gjøre en forskjell? Les mer og søk på våre hjemmesider!

Vi er en enhet med engasjerte folk som blant annet drifter de samfunnskritiske funksjonene vann, avløp og vei. Vårt mål er å gi våre innbyggere god og rettferdig service, og forvalte våre anlegg og kommunens infrastruktur på en miljømessig og økonomisk god måte.

Kommunen drifter og vedlikeholder ca. 200 km vei.

Kommunen har egen maskinpark med lastebiler, veihøvel og traktorer og drifter det meste av sommervedlikeholdet med egne ansatte.  Vintervedlikeholdet driftes delvis med innleide entreprenører, men kommunen drifter tre roder.

Vi har ledig følgende stilling:

•  100 % fast stilling som medarbeider på Veiavdelingen

Ledig fra: d.d.

Hvem er du som vi søker?

• Du er selvstendig og trygg i egne vurderinger, og evner å ta initiativ i arbeidshverdagen.
• Du er utadvendt og relasjonssterk, og kommuniserer godt med både kollegaer og samarbeidspartnere.
• Du trives med å jobbe både alene og i team, og forstår når det er viktig å bidra ekstra for fellesskapet.
• Du er en lagspiller som løfter andre, deler kompetanse og bidrar til et godt arbeidsmiljø.
• Du har et ekte engasjement for lokalsamfunn, utvikling og samfunnsoppdraget.

Stikkord knyttet til hovedarbeidsoppgavene er bl.a.:

• Sjåfør på traktor og lastebil, men også rullering på veihøvel
• Graving med minigraver inntil 3 tonn.
• Alt av vedlikeholdsarbeid på kommunale veier, inkludert brøyting og strøing.
• Service og vedlikehold av kommunens maskiner og utstyr.
• Stillingen inngår i den nåværende kommunale veivakta/brøytevakt, som er fra 15. oktober til 15. april. 

Kvalifikasjoner:

• Erfaring som sjåfør på lastebil og traktor,
• Erfaring fra veidrift, snøbrøyting, maskinfører og veihøvel
• Mekanisk erfaring
• Du må ha førerkort minst klasse C.
• Godkjent YSK. Må være på plass før oppstart i stillingen.
•  Maskinførerbevis M4. (hjullaster)
• Fordel med M2 og M3
• Relevant fagbrev kan være en fordel. Lang erfaring vil kompensere for manglende fagbrev.
• Arbeidsvarslings kurs.

Arbeidsoppgaver:

• Sommer og vintervedlikehold på kommunens veier
• Service og vedlikehold på kommunalt utstyr og noen maskiner
• Andre driftsrelaterte oppgaver innenfor enhetens ansvarsområde
• Digital dokumentasjon av eget arbeid. 

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsegenskaper, ryddighet og evne til å finne løsninger.
• Engasjement for faget. 
• Er løsningsorientert med stor gjennomføringsevne.
• Liker å jobbe selvstendig og i gruppe.
• Er praktisk anlagt, og trives med å utføre praktiske oppgaver.
• Liker å sette deg inn i nye arbeidsoppgaver, tilegne deg ny kunnskap og er omstillingsdyktig. Bidrar med godt humør, er imøtekommende og glad i folk.
• Arbeidet krever struktur og evne til å yte god service. 

Vi tilbyr:

• Lønn etter gjeldende tariff
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• Godt arbeidsmiljø og hyggelige kollegaer.  

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser. 

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.   

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. 

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder drift KTD vei-vann-avløp, Dag Ivar Høisveen, tlf.: 95 19 24 96, eller enhetsleder Kommunalteknisk drift Gjermund Nilsen, tlf.: 41 54 55 50.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.