europass

Trova un lavoro

Trova il lavoro giusto per te tra migliaia di opportunità disponibili in tutta Europa. I risultati della ricerca sono forniti da EURES - il portale europeo della mobilità professionale. 

Risultati
Mostra 246531 Risultati

Sort by
Produktionsmedarbejder søges til Midtfyn
JWC Staffing Agency ApS
Denmark, Ringe

Er du en dygtig Produktionsmedarbejder er det dig vi søger.

Arbejdsopgaver:

Opgaverne består i håndteringsarbejde, ophængning af emner til lakering og kontrol af kvalitet på lakering og pakning derefter.

Arbejdspladsen ligger på midtfyn nær Ringe

Vi tilbyder:

Ordnede forhold

Løn til tiden 

Du arbejder under gældende overenskomst 

Du kommer i et ungt team

Vi er medlem af DI ( dansk Industri )

Løn:

Iht. lokalaftaler på arbejdspladsen , plus, pension - feriepenge -fritvalgsordning 

Vi forventer af dig:

Taler og forstår dansk i skrift og tale 

Minimum 1 - 2 års erfaring med samme typer opgaver fra tidligere job.

Sætter en ære i at udføre et godt stykke arbejde

Kan møde til tiden

Pligtopfyldende

Skal kunne arbejde selvstændig 

Opstart:

 Efter aftale  

Varighed:

Dette er med hensigt på en fastansættelse 

Arbejdstider: skiftehold.

Daghold: Uge 1. / 4 dags uge

Mandag til torsdag. 05.00 - 12.30

Fredag fri.

Aftenhold: Uge 2. / 4 dags uge

Mandag til torsdag. 05.00 - 12.30

Fredag fri.

Lyder dette interessant for dig kan du sende din ansøgning /( CV ) til mail. 

jwc@jwc-staffing.com eller ring 93 91 42 45 / 61 10 35 70 for mere info.

Pracovník/ce v sociálních službách - aktivizační pracovník/ce, Ostatní pracovníci v sociálních službách v oblasti pobytové péče
Domov seniorů Drachtinka
Czechia, Hlinsko
Místo výkonu práce: Domov seniorů Drachtinka Hlinsko - Erbenova 1631 příprava a zabezpečení aktivizačních činností - nácvik motorických, psychosociálních schopností a dovedností klientů; tvořivé činnosti; přímá obslužná péče; role klíčového pracovníka Platové zařazení: platová třída 6 (odměňování podle zákona č. 262/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů a nařízení vlády č. 341/2017 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů). Pracovní smlouva na hlavní pracovní poměr s dobou určitou a výhledem na dobu neurčitou. Charakteristika vykonávané činnosti: - příprava a zabezpečení aktivizačních činností (nácvik motorických psychosociálních schopností a dovedností klientů) -tvořivé činnosti s klienty -přímá obslužná péče -role klíčového pracovníka -vedení příslušné dokumentace - jednosměnný provoz Požadavky: -minimálně střední vzdělání (výuční list) -absolvování akreditovaného kurzu pracovníka v sociálních službách nebo způsobilost k výkonu zdravotnického povolání oboru ošetřovatel -věk nad 18 let -praxe v oboru (vítána) -samostatnost, flexibilita, empatické chování -dobré komunikační schopnosti, slušné jednání -zodpovědnost, odpovědné pracovní nasazení a kolegialita, týmovost -znalost práce na PC -řidičský průkaz sk. B výhodou -zájem o další profesní seberozvoj -Výhodou: znalost moderních konceptů péče o seniory (validace, bazální stimulace, trénování paměti, zooterapie) Zákonné předpoklady: -trestní a morální bezúhonnost -zdravotní způsobilost (očkování) - odborná způsobilost dle § 116 odst. 5 zákona č. 108/2006 o sociálních službách (absolvování akreditovaného kvalifikačního kurzu) Zájemce k žádosti připojí tyto doklady: -strukturovaný životopis s uvedením odborných znalostí a dovedností -kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání -motivační dopis, jinými slovy "Proč u nás chcete pracovat?" Žádosti s potřebnými doklady zasílejte na adresu: Domov seniorů Drachtinka Erbenova 1631 539 01 Hlinsko nebo paní Bc. Marii Rosické, vedoucí aktivizačního úseku DsD, tel. 469 315 871 nebo 725 990 615, e-mail: marie.rosicka@drachtinka.cz Žádosti můžete podat i osobně na sekretariátu Domova senioru Drachtinka ve IV. patře. Obálku označte nápisem: Výběrové řízení - aktivizační pracovník Lhůta pro podání žádosti končí dne 16. 7. 2026 v 15:00 hodin.
Pracovník/ce v sociálních službách, Pracovníci přímé obslužné péče v oblasti pobytové péče
Fontána, příspěvková organizace
Czechia
Přihláška musí obsahovat: přesné označení výběrového řízení, jméno a příjmení uchazeče, místo trvalého pobytu, kontaktní adresu pokud není shodná s trv. pobytem, telefonické a e-mailové spojení, datum a podpis. K přihlášce uchazeč/ka připojí: profesní životopis včetně údajů o odborných znalostech, dovednostech, kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, výpis z rejstříku trestu ne starší než 3 měsíce (lze nahradit čestným prohlášením a doložit až dodatečně), podepsané prohlášení uchazeče v následujícím znění: " Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu podkladů pro přihlášku do výběrového řízení, dávám ve smyslu zákona č. 110/2019 Sb. o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, souhlas s jejich zpracováním." Jméno, příjmení, datum narození a vlastnoruční podpis. Způsob a místo podání přihlášky: Poštou, e-mailem nebo osobně na adrese(Fontána, p.o., Celní 409/3, 748 01 Hlučín (kancelář personalisty - Zelený domov). na obálku uveďte "Neotvírat, výběrové řízení - pracovník v sociálních službách CHB)". Lhůta pro podání přihlášek: 30. dubna 2026 do 15.00 hod. Přihlášky doručené po stanovené lhůtě nebudou zařazeny do výběrového řízení. Harmonogram výběru uchazeče: 1. kolo - hodnocení písemných nabídek hodnotící komisí 2. kolo - osobní pohovory s vybranými uchazeči dle domluvy O postupu do 2. kola výběrového řízení budou informováni pouze vybraní uchazeč a to telefonickou nebo elektronickou formou. Pokud nebude v přihlášce vyžádáno vrácení osobních materiálů, budou ihned po skončení výběrového řízení skartovány. Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu bez udání důvodu. Platové zařazení: -4. platová třída (stupeň dle praxe - rozmezí od 24 930,- Kč do 28 280,- Kč) -zvláštní příplatek 3280,- Kč - po uplynuté zkušební doby možnost osobního ohodnocení Pracovní doba: -nepřetržitý provoz s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou (denní a noční směny), po-ne, včetně víkendů a svátků -denní směny: 7:00 - 17:30 hodin, 8:30 - 19:00 hodin, noční směny: 19:00 - 7:00 hodin Charakteristika vykonávané práce: Poskytování přímé obslužné péče pobytové sociální službě spočívající v nácviku jednoduchých činností, pomoci při osobní hygieně a oblékání, manipulaci s přístroji, pomůckami, prádlem, udržování čistoty a osobní hygieny, podporu soběstačnosti, posilování životní aktivizace, vytváření základních sociálních a společenských kontaktů a uspokojování psychosociálních potřeb. Pracovní náplň: -poskytování přímé obslužné péče - podpora při osobní hygieně, při stravování, oblékaní, apod., -nácvik jednoduchých denních činností, podpora soběstačnosti, aktivizace klientů, uspokojování psychosociálních potřeb, apod., -pomoc s přípravou a zajištěním stravy -pomoc při zajištění chodu domácnosti (pomoc a podpora s úklidem domácnosti, praním, žehlením, hospodařením s finančními prostředky, nakupováním), -sledování individuálních potřeb klientů, -poskytování individuální podpory při zvládání každodenních činností, -vedení dokumentace o průběhu služby, -posilování pracovních návyků, zajištění doprovodu do sociálně terapeutických dílen Pracovní poměr: -plný úvazek na dobu určitou 1 roku s možností přechodu na dobu neurčitou, zkušební doba 3 měsíce -nástup možný ihned nebo dle domluvy Místo výkonu práce: Chráněné bydlení, Ostrava - Mariánské Hory Kvalifikační požadavky: -základní vzdělání, střední vzdělání s
Chef de partie chaud H/F
Reso 85
France
RESPONSABILITÉS : Vous avez de l'expérience en cuisine traditionnelle ? Vous aimez travailler des produits bruts et soigner vos dressages ? Ce poste est fait pour vous ! Pour l'un de nos adhérents, nous recrutons : Un/e Chef de partie chaud H/F pour rejoindre la brigade d'une brasserie sur Noirmoutier Poste à pourvoir en mai, en CDI 35h L'établissement : Brasserie de standing Cuisine maison à base de produits frais et locaux. Viandes françaises et étrangères d'exception : grillades au feu de bois, anguille en matelote, choucroute de la mer, burgers... Carte de brasserie renouvelée 2 à 4 fois/an, avec des suggestions Capacité : été : 160 cvts le midi et 180/200 cvts le soir - hors saison 120 cvts/jour Ticket moyen : 40 € à 47 € Ouvert du mardi au dimanche midi - fermé le dimanche soir et lundi Le projet : Le gérant souhaite obtenir le titre de Maître restaurateur d'ici la fin d'année pour mettre en avant le travail de son équipe Les particularités : • Petite cuisine fonctionnelle, ouverte sur la salle, équipée de l'EPack • 2 cuisines : grillades au feu de bois et plats mijotés/snackés • Viandes maturées sur place • Fiches techniques en cuisine L'équipe : Cuisine : 2 Chefs de cuisine expérimentés (gastro et restauration traditionnelle) présents depuis 18 ans + 1 chef de partie chaud + 1 chef de partie froid + 2 apprentis Votre rôle : Vous serez en charge de la production des plats chauds. Vous gérez également la partie chaude des entrées et travaillez en lien direct avec les deux chefs Pourquoi postuler ? • Fermetures annuelles : 3 semaines début décembre + le 24 et 25/12 • 6 semaines de congés payés • Primes en brut : 1500€ en été + 800€ à Noël + 800€ avant la saison • Heures supplémentaires : payées et majorées à la fin du mois. En été, vous pouvez atteindre 48h/semaine Vos missions : • Préparer et organiser votre poste de travail • Réaliser les préparations préliminaires (taillage, habillage du poisson...) • Préparer les plats mijotés et sauces avant le service • Assurer les cuissons minute : (poissons, garnitures, st jacques, rognons, moules...) • Dresser de manière soignée les plats • Réceptionner, contrôler et ranger les marchandises • Participer à la plonge et au nettoyage de la cuisine • Elaborer la carte aux côtés des chefs et de l'équipe • Respecter et contrôler la bonne mise en place des normes HACCP Éléments contractuels : • CDI 35h/semaine • Prise de poste : 9h30 le matin et 17h30 le soir • Secteur : Noirmoutier • Rémunération : dès 1 987 € brut/mois sur la période basse. En haute saison, le salaire peut être supérieure à 2 384 € brut PROFIL RECHERCHÉ : Ce que nous recherchons : • Formation : Bac Pro Cuisine minimum • Expérience : 3 ans minimum en restauration traditionnelle. Vous avez l'habitude de travailler des produits frais et bruts, sur des établissements à fort volume. • Techniques culinaires : vous maîtrisez les bases de la cuisine française (roux, béchamel, béarnaise, liaison des sauces...) • Esprit d'équipe : la cohésion est essentielle en cuisine. Vous travaillez efficacement, dans une bonne ambiance. • HACCP : vous maîtrisez les normes HACCP (formation validée ou bonnes pratiques acquises) • Etat d'esprit : envie d'apprendre, de progresser et de vous investir • Sens du détail : vous aimez dresser des assiettes soignées et donner envie dès le premier regard Intéressé(e) ? Vous vous reconnaissez dans ce poste ? N'hésitez plus, postulez ! La suite si votre candidature est retenue : • Premier contact : échange téléphonique de 10 à 15 minutes avec Charlotte, chargée de recrutement, pour mieux cerner votre profil. • Entretien : en personne ou en visio pour faire connaissance, discuter de votre projet et vérifier l'adéquation avec le poste et vos attentes. • Entretien final : si l'échange est concluant, votre candidature sera transmise au gérant, qui vous contactera pour un dernier entretien.
Infirmiers bacheliers / brevetés pour la filière cardiovasculaire, Réf. : DI-8075 H/F/X
CLINIQUES UNIVERSITAIRES SAINT-LUC
Belgium, Woluwe-Saint-Lambert

La filière cardiovasculaire des Cliniques universitaires Saint-Luc est une filière qui prend en charge le diagnostic et le traitement de pathologies cardiaques et vasculaires sous leurs aspects les plus variés.

Elle est composée de différentes unités dont :

Ces 2 unités ont pour mission de traiter les lésions des artères coronaires, des valves cardiaques, des poumons et des vaisseaux. Nous nous distinguons particulièrement en chirurgie coronarienne où nous sommes à la pointe du progrès technologique.  

Ces 2 unités ont pour mission de traiter  l'insuffisance cardiaque, la maladie coronarienne, la cardiopathie valvulaire ainsi que les troubles du rythme, sans oublier les cardiopathies congénitales de l'adulte ni la pathologie plus spécifiquement vasculaire périphérique.

Ces 2 unités ont pour mission de prendre en charge tous les patients du département cardio-vasculaire qui nécessitent soit une surveillance particulièrement rapprochée et d'éventuelles interventions thérapeutiques immédiates, soit que leur état de santé nécessite des traitements lourds qui ne peuvent être administrés que sous surveillance étroite.

  • 1 unité de cathétérisme cardiaque.

Actuellement, nous sommes à la recherche d'infirmier(e)s pour les U61, 62, 63, 64 et le CVI2.

Condition(s) d'engagement : 

  • Vous êtes détenteur d'un diplôme d'infirmier bachelier (A1) ou breveté (A2) ou d'une équivalence de ce diplôme fournie par la Fédération Wallonie-Bruxelles
  • Vous êtes titulaire du VISA permettant l'exercice de la profession d'infirmière
  • Vous avez une connaissance parfaite du français (niveau B2).

Atout(s) :

  • Vous avez des notions de néerlandais et d'anglais.

Compétences requises pour la fonction :

  • Vous êtes capable d'assumer des responsabilités
  • Vous avez le sens de l'organisation et vous assurez la continuité des soins 
  • Vous êtes soucieux de votre perfectionnement professionnel et de l'évolution de la profession infirmière
  • Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire ;
  • Vous faites preuve de capacité d'observation, de discernement et de jugement
  • Vous avez l'esprit d'initiative
  • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques

Spécificité du poste

Les horaires

Pour les unités d'hospitalisation, vous êtes amenés à prester des horaires de jour comme de nuit :

  • 07h00-15h21
  • 13h24-21h00
  • 20h30-07h30

Prestations d'1 WE/2

Les formations

Possibilité de participer à des formations institutionnelles et spécifiques à votre domaine d'expertise.

  • Un package salarial attractif : reprise de votre ancienneté valorisée dans la fonction, sursalaire supérieur au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières, prime de fin d'année
  • Une fonction variée et passionnante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
  • 28 jours de congé annuels
  • Une ambiance conviviale, multidisciplinaire et riche de sens
  • Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences
  • Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne
  • Un site arboré facilement accessible (transports en commun ou parking gratuit) avec des commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances)
  • Avantages octroyés par de nombreux commerces et fournisseurs, sport à prix réduit
  • Nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs 
  • Un hôpital engagé dans le développement durable
Technicien de maintenance Chauffagiste F/H
non renseigné
France
VINCI Facilities est la marque de VINCI Energies dédiée au Facility Management (FM). VINCI Facilities accompagne la performance du bâtiment dans la durée, avec une offre de Facility Management sur-mesure. Sur un marché en pleine transformation, nos solutions conjuguent maintenance technique, exploitation et services, et s'appuient sur une maîtrise globale des besoins actuels et futurs de nos clients pour les accompagner durablement dans leurs enjeux. MISSION Dans le cadre du développement de son activité, VINCI Facilities Picardie recrute un(e) Technicien(ne) de Maintenance Chauffagiste (F/H) en CDI, en itinérance sur les départements 60/80. Rattaché(e) au Responsable du contrat, vous assurez la maintenance préventive et corrective des équipements techniques du bâtiment, avec une dominante en chauffage. Vos responsabilités incluent : Diagnostic & intervention · Détecter l'origine des pannes et établir un diagnostic fiable · Intervenir sur les équipements CVC : o Chaudières gaz, brûleurs, pompes o Sous-stations, CTA, ventilo-convecteurs o Réseaux hydrauliques (chauffage, ECS, circuits fermés) Maintenance préventive & curative · Réaliser les opérations de maintenance préventive selon les gammes · Réaliser les interventions curatives dans le respect strict des règles de sécurité · Réaliser les contrôles réglementaires nécessaires (dont CERFA) · Garantir la conformité des installations après intervention Suivi & relation client · Rédiger les comptes-rendus d'intervention et renseigner la GMAO · Établir des devis de préconisations ou d'améliorations · Conseiller les clients en assurant un rôle d'expert technique · Représenter VINCI Facilities auprès des occupants et clients Organisation & déplacement · Itinérance sur les départements Oise / Somme / Aisne · Participation aux astreintes : 1 semaine toutes les 13 semaines 3 à 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. Formation Bac Pro à BTS Maintenance des Systèmes Énergétiques / maintenance technique / génie thermique / CVC / BTS FED Compétences techniques recherchées : Très bonnes connaissances en chaudières gaz, régulation, hydraulique Compétences appréciées en froid ou multiservices Habilitations souhaitées Habilitation électrique basse tension CACES Nacelle (souhaité) Qualités humaines : Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Ponctualité et professionnalisme Très bon relationnel : capacité à représenter l'entreprise auprès des clients Sens du service & du travail bien fait Esprit d'initiative, curiosité technique et capacité à résoudre des problèmes Forte sensibilité à la sécurité, aux procédures et au respect réglementaire Type de contrat : CDI, statut ETAM Permis B indispensable Début souhaité : Dès que possible Rémunération : 28 – 35K€ brut annuel selon expérience Avantages Groupe (Intéressement Collectif, Participation, PEG) Mission : VINCI Facilities est la marque de VINCI Energies dédiée au Facility Management (FM). VINCI Facilities accompagne la performance du bâtiment dans la durée, avec une offre de Facility Management sur-mesure. Sur un marché en pleine transformation, nos solutions conjuguent maintenance technique, exploitation et services, et s'appuient sur une maîtrise globale des besoins actuels et futurs de nos clients pour les accompagner durablement dans leurs enjeux. MISSION Dans le cadre du développement de son activité, VINCI Facilities Picardie recrute un(e) Technicien(ne) de Maintenance Chauffagiste (F/H) en CDI, en itinérance sur les départements 60/80. Rattaché(e) au Responsable du contrat, vous assurez la maintenance préventive et corrective des équipements techniques du bâtiment, avec une dominante en chauffage. Vos responsabilités incluent : Diagnostic & intervention · Détecter l'origine des pannes et établir un diagnostic fiable · Intervenir sur les équipements CVC : o Chaudières gaz, brûleurs, pompes o Sous-stations, CTA, ventilo-convecteurs o Réseaux hydrauliques (chauffage, ECS, circuits fermés) Maintenance préventive & curative · Réaliser les opérations de maintenance préventive selon les gammes · Réaliser les interventions curatives dans le respect strict des règles de sécurité · Réaliser les contrôles réglementaires nécessaires (dont CERFA) · Garantir la conformité des installations après intervention Suivi & relation client · Rédiger les comptes-...
Ingénieur Réfrigération (Frigo-Vivres) H/F
non renseigné
France
Le bureau d'études Chantiers de l'Atlantique est composé d'environ 800 personnes et dispose d'un exceptionnel savoir-faire de concepteur et d'intégrateur. Dans le cadre de vos missions, vous serez rattaché au Bureau d'études CVC/HVAC composé de 60 personnes spécialisé dans la conception des systèmes CVC (Climatisation, Ventilation, Chauffage), ainsi que dans l'optimisation énergétique, des enjeux majeurs pour nos projets. Nous sommes convaincus que vos compétences, votre engagement et votre épanouissement sont au coeur de notre performance ! Dans le cadre de projets navals, vous intervenez sur les systèmes de réfrigération dédiés à la conservation des vivres. Vous êtes garant(e) de la performance technique et de la bonne intégration des installations frigorifiques à bord. Vos principales missions sont les suivantes : - Vous assurez la responsabilité de la fonction production et distribution du froid pour les installations de réfrigération des vivres -  Vous garantissez la performance, la fiabilité et la conformité des systèmes frigorifiques - Vous rédigez les spécifications techniques et réalisez l'évaluation technique des offres fournisseurs - Vous analysez et validez les choix techniques et choix d'équipements de réfrigération - Vous assurez le suivi et la validation de l'ensemble de la documentation fournisseur (fiches techniques et plans) - Vous vérifiez la bonne intégration des systèmes dans le navire (implantation des équipements, interfaces avec les utilités, conformité des réseaux coordonnés) - Vous assurez la cohérence technique globale avec les autres disciplines (tuyauterie, électricité et autres métiers) - En interface avec les différents services (machines, électricité, coordination technique, approvisionnements, montage, essais, SAV), vous apportez un support technique aux différentes phases (études, approvisionnement, montage, essais, service après-vente)  -  Vous participez aux réceptions usine (FAT) des équipements, suivez la qualité et la conformité des livrables fournisseurs et assurez la coordination en vue des prestations de mise en service. - Vous assurez une veille technologique dans le domaine du froid et proposez des optimisations sur les coûts, la consommation énergétique, la compacité des installations notamment De formation ingénieur (généraliste, thermique, CVC...) ou équivalent, vous possédez une expérience confirmée dans le domaine du froid / réfrigération et de connaissances solides en systèmes frigorifiques. La maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit est indispensable pour échanger avec vos interlocuteurs sur le plan technique. Votre capacité de synthèse et votre aptitude à prioriser vous permettront une bonne gestion des dossiers qui vous seront confiés. Vous savez appréhender des environnements techniques complexes et êtes apprécié pour vos capacités à travailler en réseau et de façon collaborative. Vos qualités relationnelles seront un atout incontestable permettant de faciliter votre intégration au sein de l'entreprise.   En venant chez nous, c'est aussi : ·       Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles, ·       Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT,  prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite... ·       La possibilité de bénéficier jusqu'à 6 jours de télétravail par mois. ·       Forfait jours sur la base de 218 jours   ·      Une rémunération sur 13 mois ·       Accord intéressement et participation ·       Négociation annuelle obligatoire chaque année ·       Excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité ·       Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise.   Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre ! Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com
Har du bred kunnskap og erfaring med masterdata management?
FORSVARSSTABEN FST
Norway, OSLO
Vil du bidra i utviklingen av Forsvaret? Har du bred kunnskap og erfaring med masterdata management? Vi trenger deg på laget for å sikre konsistente og pålitelige masterdata og referansedata for Forsvaret.

Forsvarsstaben (FST) har på vegne av Forsvarssjefen (FSJ) utøvende myndighet for ledelse og styring av Forsvaret. FST skal sørge for at oppdrag blir gitt helhetlig til ansvarlige sjefer i Forsvaret, og at mål og resultater blir fulgt opp. Forsvarssjefen har i enkelte sammenhenger også sektoransvar for eksempel innen investeringer, IKT, modernisering og effektivisering. FST er FSJs strategiske stab og etatsjefens stab, og har ansvar for to hovedprosesser: virksomhetsstyring og virksomhetsutvikling. I tillegg skal FST støtte FSJ i hans utøvelse av kommando og kontroll samt krisehåndtering. 

Økonomi- og styringsavdelingen (ØS) i Forsvarsstaben (FST) utøver overordnet virksomhetsstyring i Forsvaret. Dette omfatter bl.a. virksomhetsplan, budsjettarbeid, økonomistyring, rapportering, internkontroll, styringsdata og digitalisering. Forsvaret er i stor utvikling og FST skal profesjonalisere virksomhetsstyringen. 

Stillingen er organisert i Styringsdata- og digitaliseringsseksjonen (SDS), under Økonomi- og styringsavdelingen (ØS). Ambisjonen er datadrevne virksomhetsstyringsprosesser og beslutningsstøtte.

Seksjonen etablerer et nytt team for masterdata management og ønsker en faglig dyktig prosessanalytiker, som vil ha ansvar for etablering og forvaltning av konsistente, korrekte og pålitelige masterdata og referansedata. 


Hva skal du jobbe med?

  • Ansvar for beslutningsunderlag og støtte til strategisk styring av sentrale masterdata og referanse data
  • Bidra til etablering av tilstrekkelig styring og forvaltning av sentrale masterdata og referansedata (kodeverk) og strukturdata(styrkestruktur)
  • Bidra til å etablere beskrivelser av nåsituasjonen, utfordringer og muligheter for forbedringer
  • Bidra til å identifisere og beskrive masterdata, referansedata og strukturdata
  • Bidra til å identifisere og beskrive dataflyten, hvor data oppstår, endres, brukes og slettes, på tvers av plattformer
  • Bidra til å identifisere krav til datakvalitet og terskelverdier, og avvikshåndtering, i samarbeid med dataeiere og -forvaltere
  • Bidra til å etablere helhetlig oversikt og innsikt om datakvalitet, i brukervennlige dataprodukter tilrettelagt for dataeiere og -forvaltere
  • Bidra til å identifisere gjentakende kvalitetsutfordringer, analyse av rotårsaker og initiere robuste tiltak for å hindre gjentagelser
  • Være pådriver for å etablere relevante valideringer der data opprettes, endres og slettes
  • Bidra med å brukervennlig dokumentasjon og kommunikasjonssider angående masterdata, referansedata og strukturdata
  • Bidra med å etablere forvaltningsrutiner og leveransepålitelighet på dataprodukter i produksjon
  • Fasilitere tverrfaglig samarbeid
  • Mål- og resultatoppfølging
  • Bidra til utvikling av Forsvaret og gjennom tilrettelegging av data og innsikt i strategiske og operasjonelle prosesser
  • Bidra til utvikling av egen avdeling, Forsvarsstaben og Forsvaret
  • Andre oppgaver kan påregnes       

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

Stillingen har følgende må-krav:

  • Relevant mastergrad med dokumenterte resultater. Relevant erfaring med god resultatoppnåelse, i kombinasjon med utdanning på bachelornivå, vil etter vurdering kunne kompensere for manglende masterutdanning
  • Relevant erfaring med dokumenterte resultater
  • Minimum 3 års erfaring med master data management eller data management
  • God kjennskap til master og reference data management, konsepter og praksis
  • God kjennskap til bruken av mastedata i analyse eller operasjonelle prosesser
  • God kjennskap til informasjonsarkitektur og datamodellering
  • God kjennskap til data governance
  • God kjennskap til metoder for datautveksling
  • God evne til å formidle prosessutviklings- og digitaliseringseffekter
  • God forståelse for virksomhetsstyring og evner å bruke digitalisering og data til å forbedre arbeidsprosesser og beslutningsunderlag
  • God forståelse av sammenhengene prosess, applikasjon og data
  • God kjennskap til prosjektrammeverk og smidig utvikling.
  • Meget god evne til muntlig, skriftlig og visuell kommunikasjon
  • Du må kunne norsk meget godt, både skriftlig og muntlig
  • Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Det er ønskelig at du kan vise til en eller flere av følgende kvalifikasjoner:

  • erfaring med økonomi og virksomhetsstyring i offentlig sektor
  • erfaring fra større, komplekse virksomheter
  • erfaring med prinsipper for god og robust dataarkitektur
  • erfaring med datavarehus / data lakehouse
  • generell ERP kompetanse (Forsvaret bruker SAP)

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (NOKUT godkjennes også), og du må dokumentere godkjenningen. Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er faglig dyktig analytiker og forvalter av masterdata management. Vi trenger deg som kan bidra til å bygge faglig solide og pålitelige forvaltningsprosesser. Du forstår at du forvalter en vesentlig suksessfaktor for å lykkes med ambisjonen om datadrevne prosesser og beslutningsstøtte i Forsvaret. Stillingen krever at du evner å ha helhetsforståelse i en kompleks virksomhet under stadig endring, har sterk gjennomføringsevne og jobber godt sammen med andre i tverrfaglige team. Du er opptatt av å bygge og dele din kompetanse.

Vi legger vekt på personlig egnethet og individuelle kvalifikasjoner ved vurderingen av søkere. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. 

Hvorfor skal du velge oss?

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

  • Spennende arbeidsoppgaver med stor mulighet til å påvirke utviklingen av Forsvaret
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (se spk.no)
  • Arbeidssted sentralt i Oslo sentrum Akershus festning
  • Mulighet for fleksibel arbeidstid og trening i arbeidstiden med tilgang til treningsanlegg
  • Mulighet for hjemmekontor

Du vil få lønn som rådgiver, stillingskode 1434 med årslønn innenfor spennet 760 000-830 000 brutto pr. år avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kandidater vil høyere avlønning kunne vurderes. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Eggemoen, Birgit Sandnes, Avdelingsdirektør, 40805048

Arbeidssted

Glacisgata 1
0150 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5155193017
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
Søknadsfrist: 27.07.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Forsvarsstaben (FST) har på vegne av forsvarssjefen utøvende myndighet for ledelse, styring og utvikling av Forsvaret. FST skal sørge for at oppdrag, mål og resultater blir fulgt opp. Forsvarssjefen har i enkelte sammenhenger også ansvar for hele forsvarssektoren, for eksempel innen investeringer, IKT, modernisering og effektivisering. I tillegg skal FST støtte forsvarssjefen i hans utøvelse av kommando og kontroll samt krisehåndtering.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Har du bred kunnskap og erfaring med digitalisering og datadrevne prosesser?
FORSVARSSTABEN FST
Norway, OSLO
Vil du bidra i utviklingen av Forsvaret? Har du bred kunnskap og erfaring med digitalisering og datadrevne prosesser? Vi trenger deg på laget for å drive digital transformasjon av virksomhetsstyringen i Forsvaret.

Forsvarsstaben (FST) har på vegne av Forsvarssjefen (FSJ) utøvende myndighet for ledelse og styring av Forsvaret. FST skal sørge for at oppdrag blir gitt helhetlig til ansvarlige sjefer i Forsvaret, og at mål og resultater blir fulgt opp. Forsvarssjefen har i enkelte sammenhenger også sektoransvar for eksempel innen investeringer, IKT, modernisering og effektivisering. FST er FSJs strategiske stab og etatsjefens stab, og har ansvar for to hovedprosesser: virksomhetsstyring og virksomhetsutvikling. I tillegg skal FST støtte FSJ i hans utøvelse av kommando og kontroll samt krisehåndtering.

Økonomi- og styringsavdelingen (ØS) i Forsvarsstaben (FST) utøver overordnet virksomhetsstyring i Forsvaret. Dette omfatter bl.a. virksomhetsplan, budsjettarbeid, økonomistyring, rapportering, internkontroll, styringsdata og digitalisering. Forsvaret er i stor utvikling og FST skal profesjonalisere virksomhetsstyringen.

Stillingen er organisert i Styringsdata- og digitaliseringsseksjonen (SDS), under Økonomi- og styringsavdelingen (ØS). Ambisjonen er datadrevne virksomhetsstyringsprosesser og beslutningsstøtte.

Seksjonen etablerer et nytt team for digitalisering og ønsker en drivende faglig dyktig prosessleder, som vil ha ansvar for prosessutvikling og digital transformasjon av prosessene knyttet til strategisk plan, herunder blant annet virksomhetsplaner og budsjett.

Hva skal du jobbe med?

  • Ansvar for digitalisering av strategisk planprosess i virksomhetsstyringen
  • Drive digitaliseringsprosessen og kontinuerlig prosessutvikling, herunder planverk, planrammer og budsjett
  • Beskrive gjeldende prosess, nåsituasjon og utfordringer
  • Identifisere og beskrive mulighetsrommet for prosessutvikling og digitalisering
  • Identifisere data- og innsiktsbehov som understøtter datadrevne prosesser
  • Identifisere og beskrive digitaliseringsinitiativ og effekter
  • Forankre prioriteringer og forventet ressursbidrag i leveranseprosessene
  • Følge opp leveransene av relevante, kvalitetssikrede digitaliseringsinitiativ
  • Etablere god utrulling av digitaliseringsinitiativ, inkludert nødvendig transformasjon- og endringsledelse
  • Bidra med rapportering av effekter av digitaliseringsinitiativ
  • Bidra til å sikre nødvendig dataeierskap og dataforvaltning av data som angår prosessen
  • Bidra til å etablere brukervennlig dokumentasjon og kommunikasjonssider angående digitalisering og prosessutvikling
  • Fasilitere tverrfaglig samarbeid
  • Mål- og resultatoppfølging
  • Bidra til utvikling av Forsvaret og gjennom tilrettelegging av data og innsikt i strategiske og operasjonelle prosesser
  • Bidra til utvikling av egen avdeling, Forsvarsstaben og Forsvaret
  • Fordeling av prosessansvaret mellom prosessledere kan endre seg
  • Andre oppgaver kan påregnes

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

Stillingen har følgende må-krav:

  • Relevant mastergrad med gode resultater. Relevant erfaring med god resultatoppnåelse, i kombinasjon med utdanning på bachelornivå, vil etter vurdering kunne kompensere for manglende masterutdanning
  • Relevant erfaring med dokumenterte resultater
  • Minimum 5 års erfaring med digitalisering og datadrevne prosesser
  • Erfaring med å lede fagressurser
  • Evner å sette retning og kontinuerlig levere
  • Erfaring med digitalisering, funksjonelt og teknisk
  • Erfaring med prosessmodellering og -utvikling, lean tilnærming eller tilsvarende
  • God evne til å formidle prosessutviklings- og digitaliseringseffekter
  • God forståelse for virksomhetsstyring og evner å bruke digitalisering og data til å forbedre arbeidsprosesser og beslutningsunderlag
  • God kjennskap til prosjektrammeverk og smidig utvikling.
  • Meget god evne til muntlig, skriftlig og visuell kommunikasjon
  • Du må kunne norsk meget godt, både skriftlig og muntlig
  • Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Det er ønskelig at du kan vise til en eller flere av følgende kvalifikasjoner:

  • erfaring med økonomi og virksomhetsstyring i offentlig sektor
  • erfaring fra større, komplekse virksomheter
  • generell forståelse av sammenhengene prosess, applikasjon og data
  • generell ERP kompetanse (Forsvaret bruker SAP)

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (NOKUT godkjennes også), og du må dokumentere godkjenningen. Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Hvilken kollega ønsker vi oss?

Vi ser etter deg som er faglig dyktig og strukturert prosessleder som behersker samspillet prosess, applikasjon og data. Vi trenger deg som kan ta helhetlig eierskap og drive prosessutvikling og digital transformasjon. Du forstår at du forvalter en vesentlig suksessfaktor for å lykkes med ambisjonen om datadrevne prosesser og beslutningsstøtte i Forsvaret. Stillingen krever at du evner å ha helhetsforståelse i en kompleks virksomhet under stadig endring, har sterk gjennomføringsevne og jobber godt sammen med andre i tverrfaglige team. Du er opptatt av å bygge og dele din kompetanse.

Vi legger vekt på personlig egnethet og individuelle kvalifikasjoner ved vurderingen av søkere. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.

Hvorfor skal du velge oss?

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

  • Spennende arbeidsoppgaver med stor mulighet til å påvirke utviklingen av Forsvaret
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (se spk.no)
  • Arbeidssted sentralt i Oslo sentrum Akershus festning
  • Mulighet for fleksibel arbeidstid og trening i arbeidstiden med tilgang til treningsanlegg
  • Mulighet for hjemmekontor

For tilsetting som 1434 rådgiver tilbys lønn i spennet fra kr 760.000-830.000 brutto pr. år avhengig av kvalifikasjoner. For tilsetting som 1364 seniorrådgiver tilbys årslønn innenfor spennet 850.000-950.000 brutto pr. år avhengig av kvalifikasjoner. For særskilt kvalifiserte kan høyere avlønning vurderes. Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Eggemoen, Birgit Sandnes, Avdelingsdirektør, 40805048

Arbeidssted

Glacisgata 1
0150 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5155205707
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Forsvarsstaben (FST) har på vegne av forsvarssjefen utøvende myndighet for ledelse, styring og utvikling av Forsvaret. FST skal sørge for at oppdrag, mål og resultater blir fulgt opp. Forsvarssjefen har i enkelte sammenhenger også ansvar for hele forsvarssektoren, for eksempel innen investeringer, IKT, modernisering og effektivisering. I tillegg skal FST støtte forsvarssjefen i hans utøvelse av kommando og kontroll samt krisehåndtering.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Har du bred kunnskap og erfaring med digitalisering og datadrevne prosesser?
FORSVARET
Norway, OSLO
Vil du bidra i utviklingen av Forsvaret? Har du bred kunnskap og erfaring med digitalisering og datadrevne prosesser? Vi trenger deg på laget for å drive digital transformasjon av virksomhetsstyringen i Forsvaret.
Forsvarsstaben (FST) har på vegne av Forsvarssjefen (FSJ) utøvende myndighet for ledelse og styring av Forsvaret. FST skal sørge for at oppdrag blir gitt helhetlig til ansvarlige sjefer i Forsvaret, og at mål og resultater blir fulgt opp. Forsvarssjefen har i enkelte sammenhenger også sektoransvar for eksempel innen investeringer, IKT, modernisering og effektivisering. FST er FSJs strategiske stab og etatsjefens stab, og har ansvar for to hovedprosesser: virksomhetsstyring og virksomhetsutvikling. I tillegg skal FST støtte FSJ i hans utøvelse av kommando og kontroll samt krisehåndtering.
Økonomi- og styringsavdelingen (ØS) i Forsvarsstaben (FST) utøver overordnet virksomhetsstyring i Forsvaret. Dette omfatter bl.a. virksomhetsplan, budsjettarbeid, økonomistyring, rapportering, internkontroll, styringsdata og digitalisering. Forsvaret er i stor utvikling og FST skal profesjonalisere virksomhetsstyringen.
Stillingen er organisert i Styringsdata- og digitaliseringsseksjonen (SDS), under Økonomi- og styringsavdelingen (ØS). Ambisjonen er datadrevne virksomhetsstyringsprosesser og beslutningsstøtte.
Seksjonen etablerer et nytt team for digitalisering og ønsker en drivende faglig dyktig prosessleder, som vil ha ansvar for prosessutvikling og digital transformasjon av prosessene knyttet til strategisk gjennomføring, herunder blant annet økonomistyring- og rapportering.

Hva skal du jobbe med?

  • Ansvar for digitalisering av økonomistyringen- og rapporteringen i virksomhetsstyringen
  • Drive digitaliseringsprosessen og kontinuerlig prosessutvikling, herunder blant annet periodevis økonomirapportering og periodevise budsjettendringer
  • Beskrive gjeldende prosess, nåsituasjon og utfordringer
  • Identifisere og beskrive mulighetsrommet for prosessutvikling og digitalisering
  • Identifisere data- og innsiktsbehov som understøtter datadrevne prosesser
  • Identifisere og beskrive digitaliseringsinitiativ og effekter
  • Forankre prioriteringer og forventet ressursbidrag i leveranseprosessene
  • Følge opp leveransene av relevante, kvalitetssikrede digitaliseringsinitiativ
  • Etablere god utrulling av digitaliseringsinitiativ, inkludert nødvendig transformasjon- og endringsledelse
  • Bidra med rapportering av effekter av digitaliseringsinitiativ
  • Bidra til å sikre nødvendig dataeierskap og dataforvaltning av data som angår prosessen
  • Bidra til å etablere brukervennlig dokumentasjon og kommunikasjonssider angående digitalisering og prosessutvikling
  • Fasilitere tverrfaglig samarbeid
  • Mål- og resultatoppfølging
  • Bidra til utvikling av Forsvaret og gjennom tilrettelegging av data og innsikt i strategiske og operasjonelle prosesser
  • Bidra til utvikling av egen avdeling, Forsvarsstaben og Forsvaret
  • Fordeling av prosessansvaret mellom prosessledere kan endre seg
  • Andre oppgaver kan påregnes 

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

Stillingen har følgende må-krav:

  • Relevant mastergrad med gode resultater. Relevant erfaring med god resultatoppnåelse, i kombinasjon med utdanning på bachelornivå, vil etter vurdering kunne kompensere for manglende masterutdanning
  • Relevant erfaring med dokumenterte resultater
  • Minimum 5 års erfaring med digitalisering og datadrevne prosesser
  • Erfaring med å lede fagressurser
  • Evner å sette retning og kontinuerlig levere
  • Erfaring med digitalisering, funksjonelt og teknisk
  • Erfaring med prosessmodellering og -utvikling, lean tilnærming eller tilsvarende
  • God evne til å formidle prosessutviklings- og digitaliseringseffekter
  • God forståelse for virksomhetsstyring og evner å bruke digitalisering og data til å forbedre arbeidsprosesser og beslutningsunderlag
  • God kjennskap til prosjektrammeverk og smidig utvikling.
  • Meget god evne til muntlig, skriftlig og visuell kommunikasjon
  • Du må kunne norsk meget godt, både skriftlig og muntlig
  • Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)  

Det er ønskelig at du kan vise til en eller flere av følgende kvalifikasjoner:

  • erfaring med økonomi og virksomhetsstyring i offentlig sektor
  • erfaring fra større, komplekse virksomheter
  • generell forståelse av sammenhengene prosess, applikasjon og data
  • generell ERP kompetanse (Forsvaret bruker SAP)

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (NOKUT godkjennes også), og du må dokumentere godkjenningen. Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Hvilken kollega ønsker vi oss?

Vi ser etter deg som er faglig dyktig og strukturert prosessleder som behersker samspillet prosess, applikasjon og data. Vi trenger deg som kan ta helhetlig eierskap og drive prosessutvikling og digital transformasjon. Du forstår at du forvalter en vesentlig suksessfaktor for å lykkes med ambisjonen om datadrevne prosesser og beslutningsstøtte i Forsvaret. Stillingen krever at du evner å ha helhetsforståelse i en kompleks virksomhet under stadig endring, har sterk gjennomføringsevne og jobber godt sammen med andre i tverrfaglige team. Du er opptatt av å bygge og dele din kompetanse.

Vi legger vekt på personlig egnethet og individuelle kvalifikasjoner ved vurderingen av søkere. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.

Hvorfor skal du velge oss?

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

  • Spennende arbeidsoppgaver med stor mulighet til å påvirke utviklingen av Forsvaret
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (se spk.no)
  • Arbeidssted sentralt i Oslo sentrum Akershus festning
  • Mulighet for fleksibel arbeidstid og trening i arbeidstiden med tilgang til treningsanlegg
  • Mulighet for hjemmekontor

For tilsetting som 1434 rådgiver tilbys lønn i spennet fra kr 760.000-830.000 brutto pr. år avhengig av kvalifikasjoner. For tilsetting som 1364 seniorrådgiver tilbys årslønn innenfor spennet 850.000-950.000 brutto pr. år avhengig av kvalifikasjoner. For særskilt kvalifiserte kan høyere avlønning vurderes. Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Eggemoen, Birgit Sandnes, Avdelingsdirektør, 40805048

Arbeidssted

Glacisgata 1
0150 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5155202375
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Forsvarsstaben (FST) har på vegne av forsvarssjefen utøvende myndighet for ledelse, styring og utvikling av Forsvaret. FST skal sørge for at oppdrag, mål og resultater blir fulgt opp. Forsvarssjefen har i enkelte sammenhenger også ansvar for hele forsvarssektoren, for eksempel innen investeringer, IKT, modernisering og effektivisering. I tillegg skal FST støtte forsvarssjefen i hans utøvelse av kommando og kontroll samt krisehåndtering.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Go to top