Akuttmottaket ved SiV søker spesialsykepleier/sykepleier med akuttmedisinsk erfaring eller paramedisiner

Vi søker deg som har erfaring fra og ønske om å jobbe innenfor akuttmedisin. Vi kan tilby deg 100 % fast stilling i tredelt turnus. Med litt erfaring kan det også bli mulighet for turnus med langvakter i todelt turnus dag12 og natt12. Begge turnusene innebærer arbeid hver tredje helg. Det er fast stilling som utlyses, men ved intern omrokkering kan det bli ledig vikariat. Fint om det opplyses i søknaden dersom vikariat ikke er aktuelt.

Akuttmottaket er en del av Akuttsenteret og Akuttklinikken ved Sykehuset i Vestfold og vi flyttet inn i nye moderne lokaler i november 2021, mer om oss her: Akuttsenteret 

Sykepleietjenesten i Akuttmottaket består av rundt 100 ansatte, både logistikkarbeider, helsefagarbeidere, paramedisiner, sykepleiere og spesialsykepleiere.  Alle er vi en viktig del av et tverrfaglig team som arbeider sammen om pasientbehandlingen. Pasientene våre tilhører alle fagområder, fra barn til skrøpelige eldre, fra traumepasienten til den som trenger bistand med poliklinisk akuttbehandling. Arbeidsdagen byr derfor på stor variasjon. Vi er opptatt av samarbeid og fleksibilitet på tvers av team og oppgaver, da det er akuttmottakets kapasitet og pasientens alvorlighetsgrad som avgjør hvordan vi benytter våre fagressurser. 

Vi jobber kontinuerlig med kvalitets- og forbedringsarbeid for å skape gode tjenester for pasientene våre og det er sykehusets kjerneverdier, kvalitet, trygghet og respekt som er førende for arbeidet.

Kollegaene du møter er genuint opptatt av faget sitt og flertallet i sykepleietjenesten har jobbet her i flere år. Fra nyansatte får vi tilbakemeldinger om at det er en bratt læringskurve, men at man opplever et trygt og godt arbeidsmiljø med rom for å spørre og få veiledning.


Vil du vite mer, følg oss gjerne på Instagram: akuttsenteret_siv

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Hastegradsvurdering ved bruk av ACT (Adaptive Clinical Triage)
• Mottak og behandling av uavklarte pasienter
• Sjekk og klargjøring av pasientrom
• Sykepleieprosedyrer som legemiddelhåndtering, PVK, blodgass, kateterisering, mm
• Tett samarbeid med leger, bioingeniører, helsesekretærer, radiografer m fl
• Samarbeid med og oppfølging av pårørende

Kvalifikasjoner

• Kunnskap om ABCDE, ISBAR og NEWS
• Kjennskap til DIPS Arena og MetaVision er en fordel
• Søkere med erfaring fra akuttmedisin foretrekkes
• Sykepleier må ha minst 2 års erfaring fra spesialisthelsetjenesten
• Norsk autorisasjon med bachelorgrad og evt relevant videreutdanning/mastergrad 
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig. Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge

Personlige egenskaper

• Trives som turnusarbeider i en hektisk arbeidshverdag
• Løsningsorientert og samarbeidsvillig
• Tåle uforutsigbarhet og at planer må endres
• Trives som teamarbeider, da samarbeid om pasientmottak er best praksis
• Personlig egnethet vektlegges
  

Vi tilbyr

• Tett oppfølging i fastsatt opplæringsprogram
• Oppfølging av fagsykepleier
• Fagdager og egenstudiedager i arbeidsplan
• Halvårlig kalenderplan med stor mulighet for påvirkning
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Anette Gadland Hotvedt, Seksjonsleder, +47 91 11 65 48

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3116 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5152086529
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Har du lyst til å være med på utformingen av morgendagens helsetjenester i Trondheim kommune?

Ved Trygghetspatruljen har vi ledig en fast 75 prosent stilling for helsefagarbeider, for tiden på natt, med jobb hver tredje helg. 

Trygghetspatruljen som enhet legger stor vekt på tverrfaglig samarbeid, høy faglig kompetanse med fokus på en effektiv og kvalitetsmessig god brukerbehandling.

Stillingen omfatter arbeidsoppgaver som blant annet består av å foreta medisinske vurderinger gjennom våre velferdsteknologiske løsninger, samt utrykning og utøving av helhetlig sykepleie i brukernes hjem.

Trygghetspatruljen består av ambulerende tjenester, responssenter og teknisk avdeling. Vi rykker ut 24/7 på ikke-planlagte oppdrag som respons på utløste trygghetsalarmer som responssenteret mottar.

Med base i Trygghetspatruljen har vi hver natt opptil åtte patruljer fordelt på hele byen, samt én sykepleierbil.Vi har både faste oppdrag og uplanlagte oppdrag.  På dag/kveld rykker vi kun ut til uplanlagte hendelser, og drifter da med tre biler med én person i hver bil.

Trygghetspatruljen har totalt sett ansvar for over 5000 trygghetsalarmer, samt annen velferdsteknologi. Vi er sentrale og langt fremme i bruk av ny teknologi med deltagelse i innovasjonsprosjekter for utvikling av nye og/eller forbedring av eksisterende tjenester til befolkningen.

Vi samarbeider med legevakt, politi, brannvesen og ambulansetjenesten.

Arbeidsoppgaver

• Respondere på utløste trygghetsalarmer
• Håndtere planlagte og uplanlagte helseoppdrag
• Håndtering av annen velferdsteknologi (GPS, døralarmer, digital hjemmeoppfølging til kronisk syke o.a.).
• Samarbeide med hjemmesykepleien og andre interne og eksterne samarbeidspartnere, for å sikre gode helhetlige tjenester til brukerne i kommunen
• Turnus med med arbeid hver tredje helg 
• Kunne jobbe på tvers innenfor andre funksjoner ved enheten
• Opplæring og ivaretakelse av nytilsatte

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent helsefagarbeider
• Førerkort klasse B
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Gode datakunnskaper

Personlige egenskaper

• Gjennom en profesjonell holdning og god kommunikasjon, skaper du gode relasjoner med våre brukere, pårørende og andre samarbeidspartnere.
• Du har evnen til å takle høyt tempo og gjøre gode prioriteringer ved uplanlagte hendelser
• Vi søker personer med god samarbeidsevne, som har godt humør og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Du har evne til å tenke fremover, planlegge pasientforløp, være i forkant
• Personlig egnethet til stillingene vil bli vektlagt
• God fysisk form

Vi tilbyr

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver og arbeidsdager
• En innovativ arbeidsplass med høyt fokus på utvikling og nyskaping
• En arbeidsplass med stort fokus på fag, kvalitet og helhetlige tjenester
• Selvstendig og krevende jobb med gode utviklingsmuligheter for deg som ønsker det
• Et godt arbeidsmiljø
• Godt tverrfaglig samarbeid
• En mulighet til å være med på å forme fremtidens helsetjenester for innbyggerne i Trondheim kommune
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn basert på sentrale avtaler, og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Kari Margrete Iversen, Enhetsleder, +47 47849384

Arbeidssted

Sluppenvegen 23
7037 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5149836297
Stillingsprosent: 75%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Tannlege – 100 % midlertidig stilling ved Mosjøen tannklinikk 🦷

Ønsker du å jobbe i den offentlige tannhelsetjenesten i Nordland?
Liker du å være en del av et utviklende miljø og trives med en variert arbeidshverdag? Da kan dette være stillingen for deg!

Vi søker en tannlege i 100 % midlertidig stilling ved Mosjøen tannklinikk med varighet på 2 år. 

Mosjøen tannklinikk er en moderne klinikk med et sterkt fagmiljø bestående av 7 tannhelsesekretærer, 2 tannpleiere og 6 tannleger.

 Vi tilbyr et spennende og utviklende arbeidsmiljø med gode kollegiale relasjoner. Pasientgrunnlaget gjenspeiler hele befolkningen, og vi har god tilgang på voksne betalende pasienter.  

Mosjøen Tannklinikk er en del av et klinikkområde sammen med Korgen, Hattfjelldal og Trofors tannklinikker, ledet av en klinikkleder. Ambulering til andre klinikker i distriktet kan forekomme, og det er derfor ønskelig at du har førerkort klasse B.

Oppstart snarest etter avtale med klinikkleder.

 

Stillingens ansvars- og fagområde

• Utføre pasientbehandling
• Forebyggende arbeid
• Annet forefallende arbeid på klinikken

Utdanning og erfaring

• Norsk autorisasjon som tannlege
• Gode norskkunnskaper tilsvarende B2 nivå – både skriftlig og muntlig, dokumentasjon på språkferdigheter må legges ved søknad. 
• Erfaring fra den offentlige tannhelsetjenesten og med behandling av alle pasientgrupper er en fordel

Personlige egenskaper

• Aktiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
• Gode samarbeidsevner
• Strukturert og effektiv
• Selvstendig og ansvarsbevisst
• Engasjert og løsningsorientert
• Positiv og serviceinnstilt
• Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsettingen.

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale. 
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår
• For autoriserte tannleger tilbyr vi et stedsbundet tillegg på 60 000 kroner i 100% stilling, utover ordinær lønn.

Oppdag Mosjøen-hjertet av Helgeland!

Mosjøen er en sjarmerende småby i hjertet av Helgeland, med rundt 13 000 innbyggere i Vefsn kommune. Her kombineres et trygt og oversiktlig lokalsamfunn med gode muligheter for faglig utvikling og en aktiv fritid.

Som tannhelsepersonell blir du en viktig del av helsetilbudet i regionen. Arbeidshverdagen er variert og selvstendig, med et bredt pasientgrunnlag og et arbeidsmiljø preget av samarbeid, korte beslutningsveier og godt kollegialt samhold.

Rundt byen finner du spektakulær natur med fjell og fjord tett på. Mulighetene for aktive dager er mange – enten du foretrekker ski, fjellturer, sykling eller rolige naturopplevelser. I tillegg har Mosjøen et rikt kulturliv og gode fritidstilbud for voksne, med blant annet idrettslag, treningssentre, dans, korps og teater.

Derfor trives tannhelsepersonell i Mosjøen:

• Varierte arbeidsoppgaver og god faglig utvikling
• Et inkluderende og stabilt arbeidsmiljø
• Kort avstand mellom jobb, hjem og fritid
• Nærhet til natur og gode friluftsmuligheter
• Et aktivt kultur- og idrettstilbud
• Gode transportforbindelser med fly, tog og vei

Mosjøen gir deg muligheten til å bruke kompetansen din i en meningsfull hverdag – samtidig som du får tid og rom til livet utenfor jobb.

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• For ansettelse i stillingen kreves gyldig politiattest.
• Nordland fylkeskommune benytter Right Person som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

I Nordland fylkeskommune har vi ansatte med ulik bakgrunn og personlighet. Felles for oss alle er et ønske om å nå samme mål: å gjøre Nordland til det beste fylket i Norge å vokse opp, jobbe og leve i.

Vi leverer viktige tjenester til fylkets innbyggere og har ansvar for oppgaver som spenner over samfunnsmessige, økonomiske og miljømessige områder.

Vi er opptatt av et arbeidsmiljø som gjenspeiler befolkningen vi jobber for, og vi ønsker medarbeidere med ulike perspektiver og erfaringer. Hos oss legger vi til rette for at alle skal kunne lykkes. Nå søker vi flere dyktige kollegaer. Engasjerer vårt samfunnsoppdrag deg, og synes du stillingen virker interessant, håper vi å motta din søknad.

I vår organisasjon har vi stort fokus på sikkerhet. Det innebærer god rolleforståelse og et bevisst forhold til håndtering av fylkeskommunens informasjonsverdier.

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transport og næringsutvikling. Vårt mål er å være en tydelig regional utviklingsaktør.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har ansvar for den daglige gjennomføringen av politikken og leder administrasjonen.

Den offentlige tannhelsetjenesten i Nordland er en offensiv og synlig aktør på tannhelsefeltet. Vi drifter 42 tannklinikker og 5 spesialistklinikker, med rundt 300 ansatte fra Bindal i sør til Andøy i nord. Tannhelsetjenesten er en del av avdeling for finans og organisasjon i Nordland fylkeskommune.

Se våre nettsider

Om stillingen

Vi utvikler morgendagens klimaløsninger og forvalter mer enn 40 ulike IT-løsninger til det beste for klimaet og miljøet. Hos oss får du mulighet til å jobbe med det du brenner for OG redde kloden samtidig. Har du et sterkt engasjement for teknologi og smidige løsninger, og er opptatt av både teamkultur og å levere resultater? Da er du kanskje den nye teamansvarlige vi ser etter. 

Vi jobber i både prosjekter og i tverrfaglige produktteam for å løse en av vår tids største utfordringer. Som teamansvarlig/ digitaliseringsrådgiver vil du ha ansvar for å følge opp en avdeling og være deres los i alle digitaliseringstiltak. Du vil også jobbe som Teamansvarlig for et konkret produktteam, og bidra til teamets "indre liv", sikre et trygt og godt arbeidsmiljø, og sørge for smidige prosesser som skaper fart, flyt og kvalitet i leveransene våre. Du vil samarbeide tett med produkteieren om prioritering og brukerbehov. 

Stillingens hovedansvarsområder

• lede og støtte tverrfaglige produktteam bestående av personer med ulike fagbakgrunner, fra marinbiologer til utviklere og designere
• sikre at teamet har de nødvendige ressursene og verktøyene for å lykkes
• fremme et godt arbeidsmiljø og smidige arbeidsprosesser
• samarbeide med produkteiere og andre interessenter for å forstå og prioritere brukerbehov

Kompetansekrav

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå innen for eksempel pedagogikk, digitalisering, eller prosjektledelse. Svært relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. 
• ha relevant erfaring fra tilsvarende virksomhet i offentlig sektor
• ha erfaring fra arbeid med utvikling og implementering av IT-produkter
• ha jobbet både med egenutviklede- og SaaS produkter gjennom hele livssyklusen, fra prosjekt og oppstart til utfasing
• ha erfaring med teamarbeid og smidige arbeidsmetoder
• ha god forståelse for prosessen rundt teknologi og digitalisering, og kunne anvende denne kunnskapen i praktiske løsninger

Egenskaper

• du tar initiativ til forbedringer når du ser at prosesser eller metodikk kan utvikles
• du er god til å kommunisere og bygge relasjoner 
• du evner å motivere og inspirere teamet ditt 
• du er nysgjerrig og lærevillig
• du trives med å jobbe i tverrfaglige team
• du har et sterkt engasjement for å løse komplekse utfordringer
• du verdsetter ulike perspektiver og samarbeid
• du sikrer framdrift, er løsningsorientert og leverer resultater til rett tid 

Vi legger vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

• Fast stilling som seniorrådgiver med lønn i lønnsspennet fra kr. 750 000 - 910 000 etter erfaring og kvalifikasjoner. Særlig kvalifiserte søkere kan vurderes høyere.
• utfordrende arbeidsoppgaver på et viktig samfunnsområde
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• trening i arbeidstiden
• et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter, inkludert trening i arbeidstida
• fleksible arbeidstidsordninger og pensjons- og boliglånsordninger i Statens pensjonskasse

Har du spørsmål?

Kontaktperson for stillingen er seksjonsleder Nina Lagesen, tlf. 955 58 002 eller e-post nina.lagesen@miljodir.no.
Spørsmål om søknadsprosessen kan også stilles til seniorrådgiver HR Thomas Seeberg Yri på tlf. 928 34 277.

Ved henvendelser, oppgi referansenummer 27-2026 ODU

Generelle opplysninger

Du søker på stillingen via Jobbnorge.no. Du skriver søknaden på norsk, og legger ved relevante attester og vitnemål for utdanning tatt i utlandet. Vitnemål for utdanning tatt i Norge må du laste opp fra Vitnemålsportalen.

Søkerlistene blir offentlige når søknadsfristen har gått ut. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, så må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om dette på Statens arbeidsgiverportal. Avkrysningen brukes også til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i årsrapportene sine.

Mer informasjon om hvordan vi behandler opplysninger om deg som søker, kan du finne i personvernerklæringen vår.

Om arbeidsgiveren:

Miljødirektoratet jobber for et rent og rikt miljø. Våre hovedoppgaver er å redusere klimagassutslipp, forvalte norsk natur og hindre forurensning. 

Vi er et statlig forvaltningsorgan underlagt Klima- og miljødepartementet. Vi har om lag 830 faste ansatte ved kontorene våre i Trondheim, Oslo, Svolvær og Tromsø og ved Statens naturoppsyn (SNO) sine lokalkontor. I tillegg har vi om lag 130 deltidsansatte rovviltkontakter spredd over hele landet.

Det er stor variasjon i arbeidsoppgavene i Miljødirektoratet. Vi utvikler og følger opp regelverk, gir råd til Klima- og miljødepartementet, gjennomfører samfunnsøkonomiske analyser, overvåker og kartlegger arter, fører oppsyn og tilsyn, regulerer nasjonalparker og naturreservat. Noen oppgaver krever at ansatte med ulik fagkompetanse jobber sammen på tvers. På den måten sikrer vi størst mulig faglig tyngde i leveransene våre. Vi lærer av hverandre og utvikler oss internt. Andre arbeidsoppgaver krever selvstendig jobbing. For å løse samfunnsoppdraget vårt på best mulig måte har vi behov for medarbeidere i alle aldere, med ulike fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaringer og perspektiver. Er du kvalifisert til en ledig stilling, så oppfordrer vi deg til å søke! 

Se alle ledige stillinger i Miljødirektoratet.
 

Regionalt senter for kjønnsinkongruens (RSKi) Nord er en del av den nasjonale satsingen på å utvikle desentraliserte og tilgjengelige spesialisthelsetjenester for barn og unge med kjønnsinkongruens. Senteret tilbyr utredning, psykososial oppfølging, rådgivning og veiledning til barn, unge og familier i Nordland, Troms og Finnmark, og bidrar samtidig til kompetanseutvikling og fagnettverk i regionen.

RSKi har i dag ansatte med kompetanse innen psykologi og sexologisk rådgivning. På grunn av økende etterspørsel utvider vi nå tilbudet og styrker det tverrfaglige teamet. Sammen møter vi barn og unge opp til 23 år som opplever utfordringer knyttet til kjønn, seksualitet og minoritetsstress. Med ulike faglige perspektiver og spesialisert kompetanse tilbyr vi utredning, veiledning og oppfølging tilpasset den enkeltes behov.

Vi snakker om det som er vanskelig, men også om mulighetene for bedring, mestring og utvikling. Arbeidet omfatter samtaler med barn, ungdom og foreldre, og vi samarbeider tett med lokale hjelpeinstanser i hele regionen. RSKi er en del av et bredt faglig nettverk og har nært samarbeid med barne- og ungdomspsykiatriske poliklinikker i Nord-Norge, øvrige enheter i Barne- og ungdomsklinikken ved UNN, andre regionale sentre for kjønnsinkongruens og den nasjonale behandlingstjenesten ved Oslo universitetssykehus.

Som medarbeider ved RSKi får du bidra både i direkte pasientarbeid og i utviklingen av et fagfelt i vekst. Gjennom klinisk arbeid, undervisning og veiledning bidrar vi til kompetanseheving i hjelpeapparatet og til at tilbudet til barn og unge i regionen bygger på oppdatert forskning og kunnskapsbasert praksis.

Arbeidsoppgaver

• utredning og oppfølging av barn og unge med kjønnsinkongruens opp til 23 år, samt deres foreldre og øvrige nettverk
• veiledning og undervisning av helsepersonell og samarbeidspartnere
• deltakelse i tverrfaglige drøftinger, pasient- og pårørendearbeid
• bidra til videreutvikling av et tjenestetilbud i vekst og endring
• delta i fagnettverk, kvalitetsarbeid og eventuelt forskning

For lege vil stillingen i tillegg innebære:

• særlig ansvar for medisinsk vurdering, rådgivning og oppfølging av barn og unge med kjønnsinkongruens i samarbeid med det tverrfaglige teamet
• oppfølging av hormonell behandling innenfor gjeldende retningslinjer og i samarbeid med regionale og nasjonale fagmiljøer

Kvalifikasjoner

• Du er psykolog eller lege med norsk autorisasjon.
• Som psykolog har du påbegynt klinisk spesialitet, gjerne innen barn og unge.
• Som lege har du påbegynt spesialisering eller har erfaring fra ett av følgende fagfelt: endokrinologi, indremedisin, pediatri, barne- og ungdomspsykiatri/ psykiatri.
• Det er en fordel mederfaring fra fagfeltet sexologi/kjønnsmangfold
  erfaring med å jobbe med barn, unge og deres foreldre
  erfaring med å jobbe med personer med nevroatypiske talenter
  erfaring med gruppeundervisning og/eller gruppeterapi
  

Personlige egenskaper

• Du brenner for positivt mangfold og er opptatt av å jobbe kunnskapsbasert.
• Du er en dyktig relasjonsbygger.
• Du liker å være sammen med mennesker, byr på deg selv, og blir ikke forstyrret av mangfold og annerledeshet.
• Du er god på både skriftlig og muntlig formidling, både for barn og voksne.
• Du er strukturert og selvstendig.
• Du har gode samarbeidsevner på tvers av profesjon og yrkesgruppe.
• Du har evne til selvstendig, strukturert og målrettet arbeid.
• Du er fleksibel og løsningsorientert.
• Du er ansvarsfull.
• Personlig egnethet og intervju vil bli vektlagt ved ansettelse.

Vi tilbyr

• å bli en del av en tverrfaglig og innovativ tjeneste som er unik i sitt slag
• en spennende stilling med utviklingsmuligheter
• åpning for å diskutere en lavere stillingsbrøk enn 100 % dersom det er ønskelig
• engasjerte og entusiastiske medarbeidere
• høyde under taket
• fleksibel arbeidshverdag med kombinasjon av fysisk og digital oppfølging av pasienter
• gode pensjons- og forsikringsordninger
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til lov og avtaleverk for UNN

Ansatte kan leie bolig via UNN (fra 1-roms til 3- roms) sentralt i Tromsø.

Kontaktinformasjon

Yngvild Arnesen, Avdelingsleder, +4790843232
Aud Jektvik, Koordinator RSKi Nord, +4776178288, aud.jektvik@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 92
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5149290702
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vil du bruke analyse og innsikt til å påvirke beslutninger – og være en reell forretningspartner i et globalt milliardkonsern i vekst?

Vi styrker controlling-området i JETS og søker en Business Controller som ønsker å være tett på forretningen. Rollen kombinerer operativt, datadrevet analysearbeid med rådgivning og beslutningsstøtte. Vi ser etter deg som trives med å jobbe dypt i data og evner å omsette analyser til innsikt og konkrete anbefalinger.

Du rapporterer til Head of Controlling og blir en sentral sparringspartner for ledere på tvers av selskapet. Målet er at innsikten din skal bli lyttet til og bidra til bedre beslutninger – før utfordringene oppstår, ikke etter. Du blir en del av et lite og tett økonomimiljø, hvor du raskt får eierskap til sentrale analyser og prosesser.

Ansvarsområder

• Forretningspartner: Være tett på organisasjonen og bruke analyse aktivt for å støtte salg, operations og supply chain i både kommersielle og operative beslutninger.
  
• Analyse og verdiskaping: Jobbe operativt og strukturert med analyser som danner grunnlag for beslutninger, blant annet:
  
  • Omsetningsanalyse (pris/volum/mix og drivere)
    
  • Margin- og lønnsomhetsanalyser (kunde, produkt, prosjekt)
    
  • Kostnadsanalyser og oppfølging
    
  • Arbeidskapital og kapitalbinding
    
  • Scenarioanalyser og prognoser
    
  • Investeringsanalyser og business case
    
  • KPI-utvikling og oppfølging
    
• Beslutningsstøtte: Delta i og drive frem business-gjennomganger med ledere, og bidra med innsikt som påvirker prioriteringer og tiltak.
  
• Budsjett og prognose: Bidra aktivt i budsjett- og prognoseprosesser, inkludert oppfølging av drivere, avvik og tiltak.
  
• Styring og kvalitet: Bidra til god datakvalitet og konsistens i analyser og rapportering, samt utvikle metoder og struktur som sikrer en effektiv og robust controlling-funksjon.
  
• Forbedring og verktøy: Videreutvikle og effektivisere rapportering og analyse, blant annet ved bruk av Excel og Power BI.

Din profil

Vi ser etter en analytisk og forretningsorientert økonom som trives med å bevege seg ut i organisasjonen og få gjennomslag for sine analyser. Du kombinerer faglig tyngde med god kommunikasjon, og du tør å ta en tydelig plass ved bordet.

• Aktiv controller-erfaring: Du har minst to års erfaring fra en aktiv controllerrolle. Bakgrunn fra revisjon er et godt grunnlag, men kombinert med et mellomsteg innen controlling.
  
• Analytisk dybde: Du har solid forståelse for regnskap og økonomistyring, og reell tyngde i lønnsomhetsanalyser, avviks- og kostnadsanalyser, budsjett og prognose.
  
• Utdanning: Utdanning innen økonomi/finans på bachelor- eller masternivå.
  
• Kommunikasjon og gjennomslag: Svært gode kommunikasjonsevner og evne til å være en sparringspartner som blir lyttet til – også før resultatene tilsier det.
  
• Verktøy: Gode eller svært gode ferdigheter i Excel, samt erfaring med Power BI og ERP. Kjennskap til AI-verktøy for analyse er en fordel, men faglig forståelse vektes høyere enn ren verktøykompetanse.
  
• Tilstedeværelse: Dette er ikke en fjernarbeidsstilling. Du må kunne være fysisk til stede på Hareid minst tre dager i uken, og noe mer i oppstartsfasen for opplæring og integrering.

Hvorfor JETS?

• Reell påvirkningskraft: Innsikten din skal brukes til å forme beslutninger og resultater i et selskap med tydelige vekstambisjoner.
  
• Korte beslutningsveier: Vi har en flat struktur og en kultur der gode initiativ raskt omsettes til handling.
  
• Ambisiøst og uformelt miljø: Du blir del av et profesjonelt fellesskap preget av sunnmørsk skaperkraft og godt samspill.
  
• Mening i arbeidet: Virksomheten vår er en del av det grønne skiftet og bidrar hver dag til en mer bærekraftig utvikling.
  
• Konkurransedyktige betingelser: Vi tilbyr gode lønns-, pensjons- og forsikringsordninger.

Praktisk informasjon

• Type stilling: fast
  
• Arbeidssted: Hareid (minst tre dager i uken), med mulighet for å delvis jobbe fra kontoret i Ålesund
  
• Tiltredelse: etter avtale, med mål om ansettelse i løpet av august 2026
  
• Søknadsfrist: 10. august 2026 – søknader vurderes fortløpende

Spørsmål om stillingen?
Rekrutteringen håndteres av vår rekrutteringspartner HAMNØY AS. Alle henvendelser behandles konfidensielt – også overfor JETS i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

• Jan Tore Hamnøy, tlf. 411 02 200
  
• Kine Gangstø Davidsen, tlf. 986 64 463

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og legg ved relevante attester og vitnemål.

Kontaktinformasjon

Jan Tore Hamnøy, Rådgiver, +47 411 02 200, jth@hamnoy.no
Kine Gangstø Davidsen, Rådgiver - research & analyse, +47 986 64 463, kgd@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Jets

Referansenr.: 5151430845
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Siden starten i 1986 har JETS utviklet banebrytende vakuumteknologi som reduserer bruken av verdens mest sårbare ressurser. Med over 600 000 leverte vakuumtoaletter globalt sparer løsningene våre verden for mer enn 27 millioner liter drikkevann hver eneste dag sammenlignet med tradisjonell teknologi.

Vi er et internasjonalt teknologikonsern i sterk vekst. I 2025 nådde vi 1 milliard kroner i omsetning, hvorav 85 % kommer fra eksport. Teknologien vår er sentral i alt fra verdens største cruiseskip og fiskefartøy til komplekse landbaserte installasjoner. Med hovedkontor på Hareid og 210 ansatte globalt rigger vi nå konsernet for videre utvikling. Les mer om JETS på jetsgroup.com.

Om stillingen

Et av NFIs strategiske hovedmål er «Kvalitet og publikumsrelevans for alle». Som filmkonsulent vil du bidra til at NFI realiserer dette målet gjennom å vurdere søknader om utvikling og produksjon av film, i tett samarbeid med engasjerte og kompetente kollegaer. Arbeidet vil gi deg et unikt innblikk i hva som rører seg på filmfeltet, og du kan bidra til å løfte fremtidens internasjonale festivalvinnere, norske publikumssuksesser og filmer som kan forandre verden. 

Vi har en stilling ledig som filmkonsulent, i et åremål i 100% stilling, i seksjon for kunstnerisk vurdering, avdeling for Talent, utvikling og produksjon. Seksjonens dokumentarkonsulenter jobber med alle NFIs tilskuddsordninger på dokumentarområdet, i alle faser. Konsulentene har en viktig rolle i å styrke utvikling og nyskaping, og øke publikums oppmerksomhet om norsk dokumentarfilm.

Hvem er du?

Vi ser etter deg som har et sterkt engasjement for norsk film og som har lang erfaring fra filmfeltet, for eksempel som produsent eller i større organisasjoner.

Du evner å vurdere potensialet i tilskuddssøknader, er selvgående, tar gode beslutninger og argumenterer godt for dem. Du møter søkere med relevant kompetanse og innsikt fra egen fartstid i bransjen og gir profesjonell faglig oppfølging, slik at søkerne får de beste muligheter til å utvikle sine ideer og visjoner på prosjektets egne premisser

Vi ser etter deg som har evne og vilje til å sette deg inn i regelverket som gjelder for forvaltning i staten, og som har god forståelse for rollen du trer inn i. Du har gode samarbeidsevner og du trives med å ta beslutninger. 

Du motiveres av ambisiøse mål og med å ta initiativ til utvikling og forbedring, både på vegne av deg selv og hele NFI. Vi jobber med implementering av ny teknologi i våre systemer og forbedring av måten vi jobber på. Det innebærer at du må være motivert for å være med på omstilling og endringer, og at du vil bidra inn i dette utviklingsarbeidet i organisasjonen.

Du har gode skriftlige og muntlige formuleringsevner på norsk, samt gode engelskkunnskaper.

Arbeidsoppgaver

Som dokumentarkonsulent vil du være med på å identifisere, utvikle og realisere noen av de viktigste dokumentarprosjektene i Norge de neste årene. Du vil bidra til hvilke historier som fortelles, hvilke filmskapere som får utvikle seg, og hvordan norsk dokumentarfilm utvikler seg kunstnerisk og når sitt publikum.

Konsulentens hovedoppgave er å saksbehandle utviklings- og produksjonssøknader innen flere av NFIs tilskuddsordninger i saksbehandlingssystemet. Du skal gjøre skriftlige vurderinger og prioriteringer av prosjekters potensiale og begrunne disse til søker. Tilskudd skal innstilles ut fra den samlede faglige vurderingen av kunstneriske kvaliteter, produksjonsmessige forhold og publikumspotensial, og i henhold til forskrift og retningslinjer for tilskuddsordningene. 

Du vil samarbeide tett og aktivt med kollegaer i andre avdelinger i NFI, særlig rådgivere for produksjon, publikum og lansering. Som filmkonsulent skal du også delta i utvikling og realisering av Norsk filminstitutts strategiske satsingsområder. Du skal sikre og holde god kontakt og dialog med det norske produksjonsmiljøet, og bidra som Norsk filminstitutts ansikt utad. Du skal også følge med på utviklingen i den nasjonale og internasjonale audiovisuelle bransje.

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Krav til kompetanse

• Høyere, relevant utdanning, minimum bachelor. Realkompetanse kan kompensere for et eventuelt kortere utdanningsløp  
• Minimum 10 års erfaring fra kreativt arbeid og utviklingsarbeid i den audiovisuelle bransjen  
• Kunnskap om norske samfunnsforhold og norsk dokumentarbransje
• Kunnskap om distribusjon og finansiering av dokumentarfilm nasjonalt og internasjonalt

Det er også ønskelig at du har:

• Erfaring fra publikumsarbeid   
• Mangfoldskompetanse 

Personlig egnethet vil vektlegges.

Vi tilbyr

• Lønn i henhold til statens lønnsregulativ. Stillingen lønnes som seniorrådgiver (SKO 1364) med lønn med kr 780.000-860.000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. 
• Et dynamisk og kompetansedrevet arbeidsmiljø
• Nye, oppgraderte lokaler i Dronningens gate i Oslo
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode betingelser for pensjon, boliglån og forsikringer
• Filmvisninger internt av aktuelle norske filmer 
• Gratisbilletter til de fleste av Cinematekets visninger
• Rabatt på treningsstudio og delvis refusjon av treningsavgift

 Andre opplysninger

Norsk filminstitutt jobber kontinuerlig med forbedring og endringer og har ambisjon om å være en fremoverlent virksomhet når det gjelder mangfold og inkludering. Derfor oppfordrer vi kvalifiserte søkere, uansett alder, kjønn, seksuell orientering, funksjonsevne, etnisk eller sosial bakgrunn, til å søke. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om Positiv særbehandling når man søker jobb i staten. Til denne stillingen oppfordrer vi særlig menn til å søke.

I samsvar med offentleglova § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli gjort offentlige. Hvis du ønsker søke om unntak fra offentlighet, bes du opplyse om dette og begrunne det ved innsendelsen av søknaden.

Om arbeidsgiveren:

NFI er statens forvaltningsorgan, faginstans og rådgiver i politiske spørsmål innen dataspill- og filmområdet, underlagt Kultur- og likestillingsdepartementet. Vi forvalter over 800 millioner kroner i året, som investeres i utvikling, produksjon, lansering og formidling av norske filmer, serier og spill. NFI skal være en døråpner for norske, audiovisuelle historier, og gjennom det bidra til demokrati, identitet og medvirkning.

Vår oppgave er også å bidra til at norske produksjoner når ut til publikum, og vi arbeider internasjonalt for å fremme norske produksjoner, samt finansiering og eksport av disse. NFI driver det nasjonale Cinemateket i Oslo.
 

Forsvarsbygg har en sentral rolle i å opprettholde Norges frihet og suverenitet. Vårt oppdrag er å sørge for at alt av eiendom, bygg og anlegg som Forsvaret bruker fungerer slik det skal og er klart til bruk. Slik støtter vi Forsvarets operasjoner slik at de kan øve og operere i fred, krise, og krig.  Forsvarsbygg er landets største offentlige eiendomsaktør og forvalter 13 000 bygg og anlegg over hele landet på vegne av Forsvarssektoren.  Vi har til enhver tid ca. 700 pågående investeringsprosjekter.  
 
Ressurssenteret består av stab og støttefunksjoner innen HR, HMS/miljø, regnskap og controlling, IT, informasjonsforvaltning, servicesenter, advokatene og kulturminne. Vi søker nå en handlekraftig og strategisk stabssjef som vil inngå i ledergruppen til avdelingsdirektør. Avdelingsdirektør inngår i Forsvarsbyggs øverste ledelse. Som stabssjef i avdelingen vil du være avdelingsdirektørens stedfortreder. Sentrale oppgaver vil være oppfølging av avdelingen som helhet, oppfølging av pågående prosjekter enten som prosjektleder eller som deltager, rapportering, forbedringsarbeid knyttet til digitalisering og virksomhetsstyring. Stabssjef vil ha en nøkkelrolle i å vurdere og utvikle avdelingen, gjøre sentrale prioriteringer, drive forbedrings og effektiviseringstiltak, og skape sterkere samhandling på tvers av organisasjonen. 

Vi ser etter en erfaren, helhetstenkende stabssjef med god virksomhetsforståelse. Vi ønsker oss en stabssjef som er utviklingsorientert og har erfaring fra å bruke teknologi for å løfte prosesser og beslutninger, og erfaring fra endringsprosesser.  Du er strategisk, skaper tillit og samhandler godt på tvers av virksomheten.   

Les mer om Forsvarsbygg på forsvarsbygg.no/jobb 

Arbeidsoppgaver

• Bistå i oppfølging og utvikling av avdelingen 
• Følge opp pågående og kommende prosjekter, og kunne være prosjektleder 
• Oppfølging av teknologi og virksomhetsutviklingsprosjekter og bidra til at Forsvarsbygg blir datadrevet 
• Bistå inn i arbeid med prosjektmetodikk og prosjektstyring 
• Videreutvikling av virksomhetsstyring, risiko og internkontroll i avdelingen  
• Lage beslutningsgrunnlag til saker til Forsvarsbyggs øverste ledelse 
• Bidra til endring og effektivisering     

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som har en motiverende lederstil, og som får med deg andre i ønsket retning. Det er høye ambisjoner for avdelingen, og derfor er det viktig at du har god gjennomføringsevne. Du er kundeorientert, samarbeidsorientert og er god til å bygge relasjoner på tvers av fag, fordi avdelingen leverer tjenester både til interne og eksterne kunder. Leveransene til avdelingen spenner over mange fagområder, som krever at du tar egne initiativ og har en systematisk og metodisk tilnærming til arbeidsoppgavene. Du har gode strategiske egenskaper som gjør at du evner å se helheten og det overordnede bildet.   

Kvalifikasjoner

• Relevant masterutdanning innen for eksempel økonomi, IT, strategi og ledelse 
• Erfaring som prosjektleder og/eller leder i komplekse virksomheter  
• Erfaring med prosjektstyringsmodeller, som for eksempel Prince2
• Erfaring med teknologi og utviklingsprosjekter  
• God digital kompetanse 
• Det er ønskelig med erfaring fra personalledelse 
  
• Det er ønskelig at du har erfaring fra konsulentbransjen  
• Du må kunne sikkerhetsklareres til nivå Hemmelig og NATO SECRET. Les mer om sikkerhetsklarering på NSM.no.  
  

Hvorfor jobbe hos oss?

I Forsvarsbygg vil du få en spennende og variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne hver dag. Vi satser på medarbeiderne våre, vi tilbyr kursing, etter- og videreutdanning og har etablert vår egen prosjektlederutdanning. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Du vil også få tilgang til treningsrom og bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger. Forsvarsbygg ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Andre opplysninger

• Stillingen lønnes som seksjonssjef i stillingskode 1211 fra kr. 1 050 000,- til kr. 1 200 000,-. For særskilt godt kvalifiserte kandidater kan noe høyere lønn vurderes. 
• Stillingen vil inneha en klausul om karantene eller saksforbud, noe som kan innebære mulighet for ileggelse av karantene og/eller saksforbud ved avslutning av arbeidsforholdet i Forsvarsbygg. For mer informasjon om karantene og saksforbud se karanteneloven.
• Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din
• Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge

Kontaktinformasjon

Christina Wiggen, Avdelingsdirektør, 90746299

Arbeidssted

Grev Wedels Plass 5
0151 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsbygg

Referansenr.: 5139146203
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsbygg er en etat underlagt Forsvarsdepartementet. Vi bygger, forvalter, drifter og vedlikeholder bygg og anlegg som er avgjørende for Norges sikkerhet. Forsvarsbygg er en beredskapsetat, og vi skal levere på vårt oppdrag for Forsvaret i fred, krise og krig. 

Vi forvalter cirka 13 000 bygg og anlegg, og gjennomfører rundt 700 investeringsprosjekter til enhver tid. Det gjør oss til Norges største offentlige eiendomsaktør. Ansvaret vårt spenner fra historiske festninger åpne for allmennheten til landets mest komplekse og samfunnskritiske forsvarsanlegg.

Hos oss vil du kunne bidra med din kompetanse til å styrke den norske forsvarsevnen, og gjøre oss mer robust, bærekraftig og framtidsrettet.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Utdanningsdirektoratet (Udir) skal være tydelig og nyttig for våre målgrupper i barnehage- og skolesektor, og sikre at råd og veiledning brukes av flere og bidrar til læring og trivsel for barn og elever.
For å styrke dette arbeidet etablerer vi en ny avdeling for brukerkommunikasjon og brukerinnsikt i divisjon for innholdsutvikling og veiledning. Som avdelingsdirektør får du ansvar for å bygge opp avdelingen og utvikle hvordan Udir bruker innsikt i utviklingen av vårt innhold. Du får også en sentral rolle i hvordan Udir møter endrede behov i sektoren og forventninger hos våre målgrupper.
Hva får du ansvar for?
Du får utvikle og lede et fagmiljø med høy kompetanse innen brukerkommunikasjon og brukerinnsikt. Sammen med medarbeiderne skal du forme og videreutvikle fagområdet, og styrke arbeidsformer og samarbeidet på tvers av organisasjonen.
Som avdelingsdirektør vil du lede avdelingens arbeid med å:

• videreutvikle direktoratets arbeid med brukerkommunikasjon og brukerinnsikt
• etablere metodikk og strukturer som styrker direktoratets innsiktsarbeid på tvers av organisasjonen
• sikre utvikling og drift av felles rammer og verktøy innen brukerkommunikasjon
• ivareta Udirs visuelle profil og bidra til helhetlig brukeropplevelse
• gi strategisk og faglig rådgivning i større utviklingsprosesser og prosjekter innen avdelingens ansvarsområder
• legge til rette for helhetlig tilnærming til brukerkommunikasjon gjennom samarbeid med øvrige avdelinger i divisjonen

 
Stillingen har resultat-, økonomi- og personalansvar og rapporterer til divisjonsdirektør for innholdsutvikling og veiledning (kommunikasjonsdirektør). Du vil inngå i divisjonens ledergruppe og bidra til den strategiske utviklingen av divisjonen.
Hvem ser vi etter?
Vi ser etter en analytisk og utviklingsorientert leder som bruker innsikt om brukernes behov til å skape forbedringer. Du har god teknologiforståelse, følger utviklingen innen KI og digitalisering, og tar i bruk nye muligheter for å utvikle tjenester. Du leder og utvikler mennesker og fagmiljøer gjennom tillit, samarbeid og involvering. Du har faglig trygghet og evner å skape forståelse og engasjement på tvers av fagområder. I tillegg har du gjennomføringsevne og omsetter mål og ambisjoner til konkrete resultater.
For oss er det viktig hvordan du som person egner deg til rollen. Personlig egnethet vil bli tillagt vekt i den samlede vurderingen.
Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå. Lang og relevant erfaring kan i noen tilfeller kompensere for utdanningskravet.
• Ledererfaring med personal- og resultatansvar
• Erfaring med brukerinnsikt, analyse eller annet innsiktsdrevet utviklingsarbeid
• Erfaring fra arbeid med brukerkommunikasjon basert på brukerinnsikt og virksomhetsmål
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

 
Derfor bør du velge Utdanningsdirektoratet
Hos oss får du muligheten til å påvirke hvordan en av Norges viktigste samfunnssektorer kommuniserer og utvikler sine tjenester. Du blir en del av et sterkt fagmiljø med høy kompetanse og stort engasjement for samfunnsoppdraget.
Vi tilbyr:

• En lederstilling med stor samfunnsmessig betydning og reell påvirkningskraft 
• Mulighet til å jobbe med kommunikasjon som integrert virkemiddel for å bidra til barn og unges læring og trivsel 
• Et sterkt fagmiljø og gode kolleger 
• Et arbeidsmiljø preget av samarbeid, utvikling og faglig stolthet
• Fast stilling som avdelingsdirektør (kode 1060) p.t kr 1 000 000 – 1 200 000 per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.  
• Gode velferdsordninger, fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden og medlemskap i Statens pensjonskasse 
• Moderne og nyrenoverte lokaler i Oslo sentrum 

 
Interessert?
Vil du være med og forme fremtidens brukerkommunikasjon i utdanningssektoren? Da ser vi frem til å høre fra deg. Ta gjerne en uforpliktende og tidlig prat i god tid før søknadsfrist med våre rådgivere i The Assessment Company:

• Live Tenstad, Management Consultant, mobil 980 71 756
• Gro-Anett Haugen, Partner, mobil 974 08 693

 
Send oss din søknad innen fristen – vi gleder oss til å høre fra deg.
Mangfold og inkludering
I Utdanningsdirektoratet vil vi ha medarbeidere med forskjellige kompetanser, perspektiver, alder, kjønn og livserfaringer. Mangfold er viktig for både arbeidsmiljøet vårt og jobben vi skal gjøre. Vi oppfordrer spesielt personer med innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en til å søke. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse dem av i søknaden. Vi inviterer minst én kvalifisert søker til intervju i hver gruppe. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene på DFØ sine hjemmesider. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Slik søker du
Søk digitalt og last opp vitnemål og attester. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra NOKUT. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes når du søker. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
 
Utdanningsdirektoratet bidrar til at alle elever og lærlinger får et godt læringsutbytte og et godt læringsmiljø, og at barnehager er en god arena for lek, omsorg og læring. Hos oss blir du del av et faglig sterkt og engasjert miljø, hvor du får bidra til å utvikle løsninger for barnehage- og skolesektoren. Vi jobber brukerrettet, samordnet og digitalt, og legger til rette for både faglig og personlig utvikling. Vi er underlagt Kunnskapsdepartementet og har kontorer i Oslo, Tromsø, Molde og på Hamar. Les mer på udir.no.

Om arbeidsgiveren:

null

Avdeling for barn og unges psykiske helse (ABUP) gir spesialisthelsetjenester til barn og ungdom under 18 år og deres familier. ABUP har kliniske enheter i Arendal, Kristiansand og Lister samt én tverrgående merkantil enhet. I tillegg til den kliniske virksomheten er det en betydelig forskningsvirksomhet.

Akutt/ ambulant enhet (AAE) har følgende stilling ledig:
1x100 % fast stilling for psykologspesialist/psykolog. Tiltredelse etter avtale.

Akutt/ ambulant enhet (AAE) består av 22 årsverk. Enheten er inndelt i et akutt team og et ambulant team hvor ansatte er tilknyttet flere spesialiserte fagteam innenfor ABUP. 

ABUP har en rekke spesialiserte fagteam og akutt ambulant enhet har ansvaret for flere av disse. Enheten har også ansvaret for psykisk helsehjelp til ungdom på barneverninstitusjon og Evje ungdomsfengsel. Som en del av enheten vil du få mulighet til å fordype deg innen fagområder som spiseforstyrrelser, rus, dialektisk atferdsterapi (DBT), volds risiko og psykose lidelser for å nevne noe. Det er for tiden behov for personer inn i vårt team for spiseforstyrrelser og DBT team.

Vi søker engasjerte og dyktige psykologer til våre tverrfaglige team. Hos oss får du/dere muligheten til å jobbe i en meningsfull stilling der du bidrar til å gi barn og unge og deres familier den hjelpen de trenger. Vi ser etter psykologer med en sterk faglig forankring, stort engasjement og som har evnen til å skape trygghet i møte med barn,  ungdom og deres familier. I stillingen som psykolog får du mulighet til å fordype deg i ulike fagfelt.

Ved en fast ansettelse ved AAE vil man ha muligheten for å ta relevant kursing eller videreutdanning etter avtale med leder. Enheten har ansvaret for øyeblikkelig hjelp innenfor fagområdet psykisk helsevern til barn og unge under 18 år vest i Agder, samt Setesdalen. Arbeidstidsordningen er dagtid kl. 08:00-15:30 mandag til fredag.

Arbeidsoppgaver

• Utredning, diagnostisering og behandling innenfor fagfeltet psykisk helsevern for barn og unge
  
• Inngår som en del av øyeblikkelig hjelp ordningen på Akutt/Ambulant enhet
  
• Veiledning av foreldre og samarbeidspartnere og intern i enheten
  
• Tett samarbeid med førstelinjetjenesten, skole/PPT, Barnevernstjeneste, BUF etat og spesialisthelsetjenesten
  
• Det er et krav at spesialist tar ansvar for vedtak etter Lov om psykisk helsevern
  
• Spesialist må utføre spesialistoppgaver
  
• Det er et krav at spesialist tar ansvar for vedtak etter Lov om psykisk helsevern 
  
• Psykologspesialist/ psykolog arbeider i tverrfaglig team
  
• Arbeidsoppgaver i andre enheter i avdelingen kan tilkomme

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon eller lisens som psykolog
  
• Psykolog med spesialisering i klinisk barne- og ungdomspsykologi eller annen relevant spesialisering
  
• God kunnskap om og erfaring med arbeid med barn og unge i kriser, familiearbeid og nettverkstenking er en fordel
  
• Erfaring fra psykisk helsearbeid med barn og unge er en fordel
  
• God norsk skriftlig og muntlig framstillingsevne, samt ferdigheter i bruk av dataverktøy er nødvendig
  
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Evne til å både kunne jobbe selvstendig og i tverrfaglig team
  
• Gode samarbeidsevner
  
• Trives med å jobbe tverrfaglig
  
• God systemforståelse, tilstedeværelse og engasjement 
  
• Pålitelighet, fleksibilitet og god arbeidskapasitet 
  
• Evne til å skape trygghet 
  
• Evne og kunnskap til å ha fokus på barnet og barnets behov i arbeid med foreldrene
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Spesialister i faste stillinger opparbeider rett til 4 måneder studiepermisjon hvert 5 år til enhver gjeldende overenskomst
• Lønn etter kvalifikasjoner
• Et team bestående av engasjerte og faglig dyktige kollegaer, samt et godt arbeidsmiljø
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• Veiledning jf. krav til spesialistutdanningen
  
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Mulighet for å ta utdanning innen kliniske terapiretninger etter avtale
• En avdeling forankret i helseforetakets verdigrunnlag
• En avdeling og klinikk i utvikling
• Stilling i en IA bedrift
• Medlemskap i KLP, gruppe- og ulykkesforsikring

 

Den som får tilbud om stillingen må legge fram politiattest etter Lov om helsepersonell § 20a (gjelder arbeid med barn og utviklingshemmede).

Ta kontakt for mer informasjon.

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Rita Bergestig, Enhetsleder, 991 19 030
Ønsker ikke kontakt m/annonseselgere

Arbeidssted

Egsveien 100
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5147630394
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.07.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook