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Førsteamanuensis i fele
NORGES MUSIKKHØGSKOLE
Norway, OSLO

Om stillingen

Stillingens fagområde og omfang 

Stillingen er en inntil 50 prosent fast stilling og er ledig fra 1. august 2027.

Stillingens fagområde er fele innen fagområdet norsk folkemusikk. Arbeidsoppgavene omfatter undervisning og veiledning av studenter, kunstnerisk utviklingsarbeid og administrative oppgaver i tilknytning til den faglige virksomheten i seksjonen. Det forventes at den som ansettes går aktivt inn for å styrke kunstnerisk og faglig samarbeid mellom kolleger. 

Søkeres kompetanse og erfaring innen tilstøtende fagområder som f.eks. samspill, dansespill og arrangering kan være relevant for stillingen. 

 

Undervisning og veiledning 

Arbeidsoppgavene omfatter ukentlig undervisning og veiledning i hovedinstrument, samt andre utøvende og kreative disipliner som samspill og prosjektensemble innenfor bachelor- og mastergradsstudier, i tråd med gjeldende studieplaner. Den som ansettes må kunne undervise studenter fra ulike tradisjonsområder innen norsk folkemusikk. Stillingen kan også inkludere undervisning på lavere alderstrinn og veiledning på ph.d.-nivå. 

Vi forventer at den som ansettes går aktivt inn i faglig samarbeid med kolleger og det forutsettes at den som ansettes tar initiativ til, planlegger og leder seminarer og kurs innenfor sitt fagområde. Vedkommende deltar også i forberedelse og gjennomføring av høgskolens opptaksprøver og eksamener. 

 

Forsknings og utviklingsarbeid (FoU) 

Musikkhøgskolen forutsetter at førsteamanuensis i fele opprettholder et høyt kunstnerisk nivå, først og fremst gjennom egen virksomhet og gjennom deltakelse i kunstneriske og/eller pedagogiske forsknings- og utviklingsprosjekter. Det forutsettes at FoU-ressursen benyttes planmessig, primært rettet inn mot institusjonsrelevante prosjekter, og at den som ansettes bidrar aktivt til å styrke og utvikle FoU-arbeidet ved NMH, i tråd med høgskolens strategiske mål. 

 

Administrative oppgaver 

Den som ansettes skal delta i fagadministrative oppgaver innenfor sitt fagområde og ved høgskolen for øvrig. 

 

Kvalifikasjoner 

Gjennom søknad og vedlegg skal søkeren dokumentere 

  • Kunstneriske kvalifikasjoner som utøver på høyt internasjonalt nivå 
  • Relevant utdanning
  • Relevant pedagogisk erfaring 

Kreativitet og evne til utforsking og utvikling av egen kunstnerisk og pedagogisk virksomhet vil bli tillagt vekt.

I vurdering av søkerne vil det bli lagt vekt på spesielle kvalifikasjoner, egenskaper og erfaringer som har betydning for utføring av de oppgaver som er lagt til stillingen, bl.a. evne til samarbeid, til å ta initiativ og til å gjennomføre planlagte prosjekter. Det kan også bli lagt vekt på i hvilken grad søkeren kompletterer den kompetanse som allerede finnes i fagmiljøet.  

Nærmere opplysninger om kravene som stilles til førsteamanuensiskompetanse kan fås ved henvendelse til høgskolen. 

Undervisningsoppgavene utføres i all hovedsak på ukentlig basis. Den som ansettes, må ha norskferdigheter på minimum nivå B2 eller forplikte seg til å tilegne seg slike ferdigheter innen tre år fra ansettelse. Høgskolen vil legge til rette for språkopplæring. Kompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk. Det kreves god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på engelsk.

 

Søkere må i et vedlegg redegjøre for pedagogiske kvalifikasjoner, basert på utdanning, kursdeltakelse eller praktisk undervisningserfaring. Det er et krav at alle førsteamanuenser skal ha gjennomført et universitets-/høgskolepedagogisk program (minimum 200 timer), eller relevante kurs som gir tilsvarende kompetanse, og gjennom dette og praktisk undervisningserfaring har opparbeidet ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning. Kravet til gjennomført program vil ikke bli vektlagt i rangeringen av søkere, men søkere som ikke oppfyller kravene ved ansettelse, vil bli pålagt å oppfylle dem innen to år. Høgskolen vil gi nødvendig kurstilbud. 

 

Søkerne vurderes av et sakkyndig utvalg. Hovedvekten blir lagt på den innsendte dokumentasjonen av kunstneriske og pedagogiske kvalifikasjoner. Vi ønsker i første omgang bare søknad med CV og eventuelle vedlegg i form av attester, vitnemål og beskrivelse av pedagogiske kvalifikasjoner, som skal lastes opp i den elektroniske søkeportalen. Etter den første vurderingen av dette vil utvalgte kandidater bli bedt om å sende ytterligere dokumentasjon av kunstneriske kvalifikasjoner og annen dokumentasjon som de mener kan være av betydning. Dokumentasjon som eventuelt leveres i fysisk format, må sendes inn i fire eksemplarer. Aktuelle søkere kan bli innkalt til prøvespill, prøveundervisning og intervju. 

 

Generelt 

Stillingen er underlagt de regler som til enhver tid gjelder for ansatte ved Norges musikkhøgskole. For deltidsansattes ved Norges musikkhøgskole som også er ansatt ved annen virksomhet, bør samlet stillingsstørrelse ikke utgjøre mer enn 120 prosent. 

Norges musikkhøgskole har relativt få kvinnelige førsteamanuenser. Kvinner oppfordres derfor spesielt til å søke. Ved tilnærmet like kvalifikasjoner vil kvinnelig søker bli foretrukket framfor mannlig søker.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Personer med innvandrerbakgrunn oppfordres derfor til å søke stillingen. 

Stillingen lønnes etter hovedtariffavtalene i staten som førsteamanuensis i stillingskode 1011 med startlønn tilsvarende mellom 750 000 og 825 000 i full stilling. For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Det trekkes 2 prosent i lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. 

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25 andre ledd. Søkerne vil i så tilfelle bli varslet om dette. 

Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til fagseksjonsleder Ivar Grydeland, tlf. 90 05 10 98, e-post ivar.grydeland@nmh.no eller spesialrådgiver Karl Gunnar Ekblad tlf. 23 36 72 27, e-post karl.g.ekblad@nmh.no.

Søknad sendes elektronisk senest 01.09.2026 (CET)


Om arbeidsgiveren:

Norges musikkhøgskole (NMH) er en kunstfaglig og vitenskapelig høgskole. NMH er anerkjent som en internasjonalt ledende musikkutdanningsinstitusjon med dyktige lærere og engasjerte studenter i et inspirerende miljø. NMH utdanner musikere, komponister, dirigenter, pianostemmere, musikkpedagoger og musikkterapeuter på bachelor-, master- og doktorgradsnivå.

NMH har en omfattende konsertvirksomhet og høy aktivitet innen kunstnerisk utviklingsarbeid og forskning. NMH holder til på Majorstuen i Oslo og har om lag 824 studenter og 215 årsverk. Les mer på www.nmh.no

NMHs strategi finner du her: https://nmh.no/om-nmh/strategi

Experienced Cook
Keller & Hugel ApS
Denmark

We are in need of an experienced Cook for our Kitchen Team, who can support our team on a daily basis.

We are looking for a Cook with experience the business.

The main responsibilities are.

 

  • Food preparation

  • Kitchen coordination

  • Hygiene and cleanliness standards

  • Regular Cook related tasks

The job as our new Cook is exciting work in a sometimes, hectic atmosphere. Therefore, knowledge of the industry is a necessity.

We offer a good salary and good working conditions and an opportunity to support our Kitchen Team.

If you want to apply as our new Cook, please forward your application, along with your CV and any Appendix to jonas@botschaft.dk, Att.: Jonas.

Frigoriste (H/F)
OFDE
France, Nice
Détail du poste Technicien CVC / Frigoriste (H/F) - Saint-André-de-la-Roche Dans le cadre de son développement, notre client, une entreprise spécialisée dans les systèmes de climatisation et de ventilation, recherche un Technicien CVC / Frigoriste (H/F) pour renforcer ses équipes. Localisation Saint-André-de-la-Roche (06) Vos missions Rattaché(e) à l'équipe technique, vous interviendrez sur différents chantiers et serez notamment en charge de : L'installation et la mise en service de systèmes de ventilation et climatisation La maintenance et le dépannage des équipements CVC La lecture de plans et le respect des normes en vigueur L'intervention sur des systèmes de climatisation (pose, entretien, diagnostic) La participation à des installations de pompes à chaleur (un plus) Rémunération Salaire : environ 1 900 € net / mois (pouvant augmenter selon profil) Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Structure à taille humaine Environnement de travail dynamique Possibilités d'évolution Profil recherché Formation en froid, climatisation ou génie climatique Expérience de 2 à 3 ans minimum (profil junior accepté) Bonne maîtrise de la ventilation et climatisation Des bases solides en pose de climatisation Connaissances en pompes à chaleur appréciées Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
Automaticien GTB H/F
non renseigné
France
Dans le cadre de son développement, notre client renforce ses équipes et recherche un(e) spécialiste en programmation d'automates CVC pour accompagner des projets variés en chauffage, ventilation et climatisation.Vous intégrerez une équipe dynamique et conviviale, qui sait être sérieuse... sans jamais se prendre trop au sérieux !Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Des projets techniques variés et stimulantsUne équipe dynamique et engagéeUn équilibre vie pro / vie perso favorisé grâce à des horaires flexiblesUn environnement où l'on évolue dans une ambiance professionnelle et convivialeLocalisation : Poisat (véhicule fourni)Prise de poste : dès que possibleContrat : CDITemps de travail : 39h / horaires flexibles sur 4,5 joursRémunération : 30 à 35 KEUR selon profilVos missionsAu coeur des projets techniques, vous interviendrez sur :- La programmation d'automates CVC (Siemens / Schneider) en fonction des besoins clients (˜60 % du temps au bureau)- Les tests, réglages et mises en service des installations- Le suivi technique et l'optimisation des équipements- La rédaction de la documentation technique- La collaboration étroite avec les équipes travaux, maintenance et ingénierieProfil recherchéFormation de type BTS FED (Fluides Énergies Domotique) ou Licence BCGIE (Bâtiment Communiquant et Gestion Intégrée de l'Énergie)Minimum 2 ans d'expérience en programmation d'automates CVC (Siemens / Schneider)Bonnes connaissances en régulation, automatisme et systèmes GTBQualités personnelles : rigueur, autonomie et esprit d'équipe
Chargé / Chargée d'affaires BTP en génie climatique et énergétiqu (H/F)
LJS
France
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chargé d'Affaires Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC) spécialisé en tertiaire et industrie. Rattaché au responsable d'agence, vous pilotez les projets CVC de la phase commerciale jusqu'à la réception des travaux. Vos missions principales Développer et suivre un portefeuille clients tertiaire et industriel Réaliser les études techniques et le chiffrage des projets Répondre aux appels d'offres Planifier et coordonner les travaux avec les équipes techniques et sous-traitants Assurer le suivi budgétaire et la rentabilité des affaires Participer aux réunions de chantier Garantir le respect des délais, de la qualité et des normes de sécurité Suivre la relation client jusqu'à la réception finale Profil recherché Formation Bac +2 à Bac +5 en génie climatique / énergétique Expérience significative en gestion d'affaires CVC tertiaire ou industriel Bonne maîtrise des installations chauffage, ventilation, climatisation et traitement d'air Capacité à gérer plusieurs projets simultanément Sens du relationnel, autonomie et esprit d'équipe Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de chiffrage Nous proposons Une entreprise en pleine croissance Des projets techniques variés et ambitieux Véhicule de fonction Téléphone et ordinateur portable Primes et évolution de carrière Formations techniques continues
Technicien supérieur / Technicienne supérieure de maintenance en (H/F)
ADECCO
France, Fleury-Mérogis
Adecco recherche pour son client basé à Fleury Mérogis un TECHNICIEN CVC H/F pour une mission à pourvoir au plus vite et pour de nombreux mois. Les missions confiées sont: - Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC, équipements thermiques de distribution de chauffage et d'eau chaude sanitaire, centrale de traitement d'air, - Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnement des installations, prendre les mesures correctives appropriées, - Tenir à jour le fichier de GMAO et l'ensemble des documents techniques nécessaires - Etablir des rapports d'intervention, détecter et reporter les anomalies de fonctionnement identifiées, - Encadrer les interventions des personnels techniques et/ou sous-traitants, - Respecter les normes de sécurité et réglementations en vigueur lors de l'installation des équipements CVC dans un établissement recevant du public (ERP), Le profil souhaité est : - Formation de niveau III-IV (thermique et plomberie). Bac professionnel électrotechnique et / ou BTS F2E avec au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire - Habilitation électrique BR - Maîtrise technique des installations de chauffage, de ventilation, d'eau chaude sanitaire (production et distribution), de traitement d'eau - Plombier confirmé : réseaux d'eau de ville, incendie, distribution terminale - Bonne connaissance des outils informatique (Pack Office) et de la GMAO, - Travail du lundi au vendredi avec astreinte possible - Salaire négociable selon expérience
Technicien / Technicienne d'intervention en froid et climatisatio (H/F)
ACTUAL PARIS 3205
France
Notre agence ACTUAL Electricité Paris, recrute pour l'un de ses clients, un TECHNICIEN CVC (H/F), pour un poste en CDI basé à Osny (95). Notre client est spécialisée dans les travaux courant fort et courant faible à destination d'une clientèle tertiaire, Ils réalisent l'intégralité de leurs installations en interne. En tant que TECHNICIEN CVC, vos missions seront :- Génie Climatique (CVC) : Maintenance préventive et curative des centrales de traitement d'air (CTA), groupes froid (Chillers), climatisations de précision (InRow) et ventilation. - Courants Forts (CFO) : Entretien des armoires électriques, TGBT, onduleurs (UPS) et groupes électrogènes pour garantir une alimentation sans interruption. - Pilotage : Surveillance via la GTC/GTB et diagnostic de pannes complexes. - Sécurité & Reporting : Respect strict des procédures d'accès en zone critique et saisie des interventions sur GMAO. - Vous êtes titulaire d'un BAC Pro en électricité ou électrotechnique (ou équivalent) - Vous avez minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire. - Vous êtes autonome ,organisé(e), rigoureux et doté d'un esprit d'équipe. - Vous maîtrisez la lecture de plans et schémas électriques. - Vous avez des connaissance des normes électriques en vigueur Permis B exigé
Technicien / Technicienne de maintenance Chauffage, Ventilation e (H/F)
IZIWORK
France
À propos de la mission En tant que Technicien de Maintenance CVC, vous êtes chargé de réaliser l'entretien préventif et curatif des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation : - Effectuer la maintenance préventive des équipements CVC. - Diagnostiquer et réparer les pannes des systèmes CVC. - Assurer la mise en service des nouveaux équipements. - Rédiger les rapports d'intervention et de maintenance. - Maintenir les règles de sécurité lors des interventions. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 13,74 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,63EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Vous assurez la satisfaction client en garantissant la qualité des interventions tout en respectant les normes de sécurité en vigueur. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
Responsable de chantier (H/F)
OLYDES
France
Description du poste çamatchentrenous CDI au sein d'une structure à taille humaine bénéficiant des avantages et du confort d'un groupe Projets techniques variés en froid commercial et CVC Autonomie, responsabilités et évolution sur des chantiers d'envergure Notre client est une entreprise reconnue pour son exigence technique et la qualité de ses réalisations. Elle intervient sur des installations frigorifiques et CVC auprès d'une clientèle professionnelle. En poste permanent sur le chantier, et avec le management d'une équipe et de sous-traitants, vous reportez au Responsable travaux. 5 compétences clé : pilotage de chantier, montage d'installations, coordination d'équipes, lecture de plans, suivi qualité/sécurité. Votre potentiel permettra de Organiser et superviser les chantiers de montage en froid commercial et CVC Coordonner les équipes et les sous-traitants sur site Contrôler l'avancement, la conformité et la qualité des installations Anticiper les besoins matériels et garantir le respect des délais. Description du profil : Votre envie de nous rejoindre Vous êtes rigoureux(se), autonome, et doté d'un vrai sens du terrain, vous savez fédérer une équipe et faire avancer les chantiers Vous possédez une expérience significative de 3 ans sur un poste similaire ou 5 ans sur un poste de technicien frigoriste monteur. Vous êtes issu d'une formation technique en froid et génie climatique (Bac professionnel au minimum ou BTS).
Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse en installations industrielles (H/F)
EDIFICE 44
France
Description du poste : Directement rattaché au Directeur, vous travaillerez en binôme avec le chargé d'affaires et aurez comme rôle la conception des plans en autonomie, sur Autocad et/ou Revit: ·Elaborer et dessiner les plans de principe et d'implantation en collaboration avec le cabinet d'architecte ·Réaliser les plans de réservation et de coordination technique avec les autres corps d'état ·Accompagner les équipes EXE dans l'élaboration des plans d'exécution Le poste est basé à Rennes, aucun découché La rémunération est articulée autour D'un fixe : calculé en fonction de votre expérience et de vos compétences sur 12 mois -D'avantages liés à l'entreprise et au poste : 13 et 14 mois, ticket restaurant, Plan Epargne Entreprise Pourquoi postuler ? Structure familiale à taille humaine / compétence pointue en CVC, projets variés, politique d'évolution en interne. Description du profil : De formation technique en génie climatique, CVC ou thermique , Vous possédez une expérience de 5 ans au sein d'un BE fluides ou en entreprise d'EXE dans l'univers du CVC , sur des fonctions de dessinateurs. Vous maitrise AUTOCAD et/ou REVIT et souhaitez créer un réel binôme avec un chargé d'affaires pour mener à bien vos projets.

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