Hos oss på Avdeling 1 ved Løten Helsetun har du nå muligheten til å bli en del av et engasjert og kompetent team som hver dag jobber for å gi pasientene våre trygg og helhetlig pleie. Vi er en avdeling med høyt faglig fokus, og vi er stolte av vårt gode arbeidsmiljø, hvor latteren sitter løst og alle heier på hverandre. 

Vår avdeling i dag består av 22 langtidsplasser og ni korttidsplasser inkludert en kommunal øyeblikkelig hjelp-plass. Denne variasjonen i pasientgrupper gir rom for faglig utvikling og spennende arbeidshverdag.

Vi har ledig 100 % fast stilling sykepleier/vernepleier med arbeidstid pr.t. på dag og kveld ved Løten Helsetun. 
Arbeidsplanen er organisert som årsturnus med langvakter på helg.

Stillingen er ledig f.o.m 1.9.26

Arbeidsoppgaver

• Utføre helsefaglige oppgaver i tråd med gjeldende lovverk, kvalitetskrav, kommunale retningslinjer og faglig god praksis
• Gi helhetlig og individuell oppfølging til brukere, med fokus på hverdagsmestring, brukermedvirkning og ressursstyrking
• Utføre helsefremmende pleie- og omsorgstiltak for både akutt syke og kronisk syke brukere, samt brukere med funksjonstap
• Ivareta praktisk pleie og omsorg i alle faser av livsløpet, med respekt for den enkeltes integritet, selvbestemmelse og kulturelle bakgrunn
• Ansvar for legemiddelhåndtering i henhold til gjeldende rutiner
• Kartlegge, iverksette og evaluere tiltak i samarbeid med brukere og tverrfaglig team
• Dokumentere og rapportere i fagsystemet Gerica, både skriftlig og muntlig
• Veilede og samarbeide med pasienter, pårørende, kolleger og studenter
• Delta aktivt i tverrfaglig samarbeid og bidra til helhetlig behandlingsopplegg
• Bidra til utviklings- og forbedringsarbeid, samt holde deg faglig oppdatert
• Være medansvarlig for et godt arbeidsmiljø og bidra til trivsel på arbeidsplassen
  

Kvalifikasjoner

• Du må ha norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier, og vi ber deg opplyse ditt HPR-nummer i søknaden
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
• Det er en fordel om du har erfaring fra arbeid med psykiatri og rus, samt personer med demens
• Kjennskap til hverdagsmestring og fokus på brukermedvirkning er ønskelig
• Generelt gode IKT-ferdigheter og vilje til å lære aktuelle fagsystemer, gjerne erfaring med fagsystemet Gerica
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk
• Krav om at politiattest leveres før tiltredelse, og at skjemaer for taushetsplikt, tuberkulose og MRSA besvares ved tilsetting

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Har gode samarbeidsevner, er fleksibel og evner til å jobbe selvstendig
• Ser muligheter og er løsningsorientert, og bidrar positivt inn i fag- og arbeidsmiljøet
• Har gode samarbeidsevner og er ansvarsbevisst
• Er fleksibel og løsningsorientert i situasjoner som krever det
• Har gode kommunikasjonsevner, og tar ansvar for å investere i relasjoner med pasient, pårørende og kolleger
• Er motivert, strukturert og faglig engasjert
• Er robust, rolig, trygg og tålmodig
• Både liker å arbeide selvstendig- og i team

Vi legger vekt på at du er personlig egnet til stillingen, herunder at du har gode holdninger som vises ved forutsigbarhet, lojalitet, godt humør, at du underbygger godt lederskap, fremmer samarbeid og delingskultur.

Vi legger vekt på lojalitet til Løten kommunes etiske retningslinjer og verdier: respekt, ansvar og mot

Vi tilbyr

• Et godt og positivt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer, med fokus på arbeidsglede og faglighet
• Selvstendige, utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
• Opplæring og veiledning
• Betalt matpause
• Todelt turnus sommerferien
• En kommune som jobber for heltidskultur
• Inkluderende arbeidsliv

Søknaden skal sendes elektronisk via WebCruiter.
Tilsetting skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler, med gunstige pensjons- og forsikringsordninger.


Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter, og all dokumentasjon som du ønsker skal hensyntas lastes opp som vedlegg til søknaden.

Vi ber søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. 

Attester, vitnemål og vedlegg skal legges ved søknaden, og vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen for dokumentasjon på utdanning.
Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT (før 1.1.2023) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir), og godkjenningen må dokumenteres. Les mer på https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

 

Kontaktinformasjon

Engen, Ann Kristin, Avdelingsleder, 94026750

Arbeidssted

Sykehusvegen 10
2340 Løten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Løten kommune

Referansenr.: 5150359381
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Løten kommune har ca 7 900 innbyggere. Løten er en landbrukskommune med et hyggelig sentrum, midt mellom Hamar og Elverum, med knappe 18 km til hver by. Løten kommune har 450 årsverk, og er en effektiv kommuneorganisasjon med godt arbeidsmiljø. Vårt verdigrunnlag er Respekt - Ansvar - Mot.

Vil du jobbe hos oss?

Les mer om Løten kommune

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Vil du være med å bygge opp fremtidens MR-forskning i Nord-Norge!

Ved Røntgenavdelingen ved Universitetssykehuset Nord-Norge (UNN) i Tromsø etableres nå en ny forsknings-MR i tett samarbeid med UiT Norges arktiske universitet. Vi søker derfor

• 1 MR-radiograf forskningskoordinator (100%)
  
• 1 MR-radiograf  (100% )

Dette er en unik mulighet til å være med på etableringen av en ny forskningsmodalitet som skal understøtte klinisk og teknologisk forskning i Nord-Norge.

UNN skal installere en ny Siemens Magnetom Cima.X3T - en av de mest avanserte MR-plattformene som er tilgjengelig i dag. MR-maskinen vil bli et sentralt verktøy for forskning innen blant annet nevrovitenskap, kreft, hjerte- og karsykdommer, muskel- og skjelettsykdommer, kunstig intelligens og medisinsk teknologi. 

Vi søker deg som har interesse for forskning, teknologi og fagutvikling, og som ønsker å bidra til utviklingen av fremtidens diagnostikk, behandling og medisinsk teknologi.

Hos oss får du en sentral rolle i etableringen av en ny forskningsmodalitet og muligheten til å samarbeide tett med ledende kliniske og akademiske forskningsmiljøer ved UNN og UiT. 

Forskningskoordinatoren vil ha en sentral rolle i etableringen og videreutviklingen av forskningsaktiviteter, og fungere som et bindeledd mellom forskningsmiljøene ved UNN og UiT. 

Arbeidstiden er hovedsakelig på dagtid i oppstarten. Det må påregnes turnusarbeid, eventuelt fleksibilitet med arbeid på ettermiddag, kveld og enkelte helger ved behov. 

Ved intern omrokering blir det ledig MR-radiografstilling i turnus.

Arbeidsoppgaver

• bidra til etablering, drift og videreutvikling av forskningsaktivitet innen MR
  
• planlegge, koordinere og gjennomføre MR-undersøkelser i forskningsprosjekter
  
• samarbeide tett med forskere, kliniske fagmiljøer og teknologiske miljøer ved UNN og UiT
  
• bidra til utvikling, optimalisering og kvalitetssikring av forskningsprotokoller
  
• delta i utvikling og innovasjon innen medisinsk teknologi og bildediagnostikk
  
• bidra til etablering og videreutvikling av rutiner, arbeidsflyt og drift knyttet til forsknings-MR
  
• drive oppsøkende samarbeid og nettverksbygging med interne og eksterne forskningsmiljøer
  
• bidra til administrativ koordinering og oppfølging av forskningsaktivitet
  
• undervise, veilede og bistå forskere, studenter og kollegaer i bruk av MR i forskningsprosjekter
  
• bidra til kunnskapsutvikling og tverrfaglig samarbeid på tvers av fagmiljøer
  

Kvalifikasjoner

• Det kreves relevant høyere utdanning innen radiografi, medisinsk fysikk, helsefag, naturvitenskap eller teknologi. 
• MR-kompetanse og erfaring vektlegges.
  
• Erfaring med MR, forskningsarbeid, prosjektarbeid, undervisning eller medisinsk teknologi vil være en fordel.
  

I tillegg vurderes

• gode samarbeidsevner og evne til å arbeide selvstendig
  
• interesse for forskning, teknologi og fagutvikling
• gode norsk- og engelskkunnskaper, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse
  

Vi ser etter deg som

• er initiativrik, strukturert og selvstendig
  
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  
• trives i tverrfaglige miljøer
  
• er nysgjerrig på teknologi og nye arbeidsmåter
  
• har interesse for innovasjon og utvikling

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• muligheten til å være med på å etablere en av Norges mest avanserte forsknings-MR-modalitet
  
• tett samarbeid med ledende forskningsmiljøer ved UNN og UiT
  
• et spennende og innovativt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse
  
• gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving
  
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
  
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Linda Renate Isaksen, Seksjonsleder, +47 47995838

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5144803336
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Oslo bispedømme søker to kapellaner til Ris sokn i Vestre Aker prosti.

Vil du være prest i en stor og aktiv menighet? Vi søker etter to kapellaner med god formidlingsevne og engasjement for å dele evangeliet. Den ene stillingen får ansvar for barne- og familiearbeid, og den andre stillingen får ansvar for konfirmant- og ungdomsarbeid. 

Som kapellan får du en sentral rolle i å planlegge, lede og gjennomføre menighetens arbeid sammen med ansatte og frivillige. Menigheten har et bredt arbeid blant barn og unge, konfirmanter, voksne og eldre innenfor diakoni, fellesskapsbygging, trosopplæring og kirkemusikk.

Kapellan med ansvar for barne- og familiearbeid bidrar også inn i det diakonale arbeidet sammen med diakon. Det feires jevnlig gudstjenester i Diakonhjemmet Omsorg+ og Vinderen Bo- og behandlingssenter. Kapellan med ansvar for konfirmant- og ungdomsarbeid samarbeider nært med kateket og menighetspedagogene. Begge kapellanene deltar på konfirmantleirene.

Gudstjenesten står sentralt i Ris menighet, og vi søker liturgisk trygge prester med solid forkynnelse. Gudstjenester og kirkelige handlinger fordeles mellom menighetens prester. Ris kirke og Holmenkollen kapell har gudstjenester med ulike uttrykk hvor kor og frivillige medvirker. Prestene samarbeider tett med øvrige ansatte og med frivillige, ikke minst for å styrke frivillig engasjement i menigheten. Menigheten ønsker å formidle evangeliet og bygge relasjoner og fellesskap som gjør kirken tydelig og nærværende i lokalmiljøet – for mennesker i alle aldre og livssituasjoner. Her bidrar kapellanene til å styrke menighetens liv og hjelpe mennesker til å vokse i kristen tro og tjeneste.

Ris menighet, med Ris kirke og Holmenkollen kapell, er en folkekirkemenighet med høy deltakelse i kirkelige handlinger. Menigheten ligger i Vestre Aker bydel og omfatter områdene Vinderen, Slemdal og Holmenkollen. Her bor det rundt 25 000 mennesker, hvorav omtrent 15 000 er medlemmer av Den norske kirke.  Det er rundt 230 dåp, ca. 240 konfirmanter, 80–90 vielser og om lag 120 gravferder i året. Menighetens ansatte består av tre prester, to organister, daglig leder, diakon, menighetsfullmektig, kateket, menighetspedagoger (150 % stillinger) og vaktmester. Rishaven barnehage eies av Ris menighetsråd og har plass til 36 barn (1-6 år).

Vi ber søkerne oppgi hvilken av kapellanstillingene de primært ønsker å bli vurdert for - eventuelt begge.

Opplysninger om hvem som har søkt kan bli offentliggjort, selv om søker ber om ikke å bli ført opp i offentlig søkerliste. Tilsettingen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder. Den som tilsettes må rette seg etter endringer i lover, tariffavtaler, reglement samt avgjørelser som kan influere på tjenestens gjøremål og tjenestedistrikt. Det er innført seks måneders prøvetid i Oslo bispedømme. Den som tilsettes må framvise tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest, jfr. politiregisterloven § 39). Den må også være villig til å delta i veiledning.
Søknader leveres elektronisk med CV, vitnemål og referanser. For informasjon kontakt seniorrådgiver Fredrik Møller, 90575668.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver for kapellan med særlig ansvar for barne- og familiearbeid:

• Forrette gudstjenester og kirkelige handlinger
• Videreutvikle barne- og familiearbeidet og menighetens diakonale arbeid inkludert frivillighet
• Bidra i konfirmantarbeidet
• Leir og kveldsarbeid
• Delta i prostiets beredskapsordning
  

Arbeidsoppgaver for kapellan med særlig ansvar for konfirmant- og ungdomsarbeid:

• Forrette gudstjenester og kirkelige handlinger
• Videreutvikle konfirmant- og ungdomsarbeidet inkludert frivillighet
• Leir og kveldsarbeid
• Delta i prostiets beredskapsordning
  

Kvalifikasjoner

• Cand. theol. eller tilsvarende med praktikum
• Erfaring fra relevant menighetsarbeid og frivillig arbeid er ønskelig 

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsevner og engasjement for å forkynne evangeliet til alle aldersgrupper
• Gode relasjonelle ferdigheter, samarbeidsevner og selvstendighet
• Evne til å motivere, lede og følge opp frivillige
• Engasjement og evne til refleksjon for å videreutvikle gudstjenestelivet
• Strategiske og kontaktskapende evner
• Høy arbeidskapasitet
• Personlig egnethet vil bli tillagt vekt

Vi tilbyr

• Godt stabsfellesskap og engasjert fagmiljø i prostiet
• Meningsfulle arbeidsoppgaver hvor du bidrar i utviklingen av en stor og engasjert menighet
• Jevnlige prestesamlinger av faglig og oppbyggelig karakter
• Lønn i stillingskode 0922 kapellan
  
• Arbeidsveiledning
• Bedriftshelsetjeneste
  
• Godtgjørelser etter gjeldende satser
• Offentlig pensjonsordning, for tiden i KLP
  

Kontaktinformasjon

Stephen Sirris, Prost, 95792797

Arbeidssted

Risbakken 1
0374 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Den norske kirke

Referansenr.: 5146140792
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Vestre Aker prosti omfatter ti sokn i Oslo vest og har et folketall på ca. 150 000, hvorav vel 80 000 er medlemmer i Den norske kirke. Her er det noen store og aktive menigheter, mens andre er mindre og mer konsentrert om de kirkelige handlingene. Gudstjenestebesøket i kirkene varierer fra et årlig gjennomsnitt på 40 til 200. Det døpes ca. 700 barn per år i prostiet, og ca. 850 konfirmeres. Antall vigsler ligger på ca.150 og gravferder på rundt 700.

Oslo bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Den som tilsettes må være medlem av Den norske kirke eller et kirkesamfunn DNK har avtale med 

Ved Thyra barnehager er det fra 31. august 2026 ledig en fast 100 prosent stilling for assistent.

Thyra består av Skyttervegen, Torvsletta og Ustmyra barnehager og tilhører Heimdal bydel. Vi har til sammen 132 barn og 42 medarbeidere.

Dette er godt etablerte avdelingsbarnehager med mange gode kvaliteter og i hovedsak aldersinndelte barnegrupper. Det er gode og varierte turmuligheter fra alle tre hus.

Thyra barnehager ser på det fysiske miljøet som en pedagogisk ressurs og vi er med i nettverket BARN & rom. Det fysiske læringsmiljøet skal være rikt og mangfoldig. Vi er også inspirert av Reggio Emilia filosofien, hvor vi blant annet vektlegger prosjektarbeid. Det innebærer å legge til rette for barns nysgjerrighet, kreativitet og mestringsfølelse. Vi ønsker å tilby et læringsmiljø preget av gode relasjoner, med fokus på voksenrollen.

Enheten er vertsbarnehage i Trondheim kommunes helhetlige modell for inkluderende praksis.

Vi har et stort mangfold i barnegruppene og det er viktig at alle medarbeidere forstår verdien av en inkluderende praksis. Alle skal møtes med respekt, likeverd og ha en positiv plass i fellesskapet. Barna skal medvirke i sin egen hverdag ut fra egne forutsetninger og behov.

Vi søker DEG som vil være med på LAGET til barns beste i Thyra barnehager.

Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage.

Arbeidsoppgaver

• Støtte barns kompetanse, nysgjerrighet og lærelyst
• Være aktiv og deltakende i små og større grupper med barn i lek og aktivitet
• Bidra i refleksjon, planlegging og evaluering av arbeidet
• Foreldresamarbeid
• Medansvar for å følge opp enhetens satsningsområder
• Jobbe med barn i alderen ett til fem år
• Inngå i vaktsystemet og gå alle vakter i åpningstiden 07.00 - 16.45

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra barnehage
• Evne til å ta barneperspektivet og forstå betydningen av barns stemme og medvirkning
• Gode kommunikasjons og samarbeidsevner
• Beherske digitale verktøy
  
• Gjerne kompetanse i estetiske fag
• Gode norskferdigheter i samsvar med kravene i Barnehageloven
  

Personlige egenskaper

• Positivt menneskesyn
• Tåle en arbeidshverdag med høyt tempo
• God relasjonskompetanse
  
• Fleksibilitet, stabilitet og personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Meningsfullt arbeid med stor betydning for ande mennesker
• Tilrettelegging for faglig og personlig utvikling
  
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse. erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Heidi Valseth, Enhetsleder, +47 95263960

Arbeidssted

Kongsvegen 24
7082 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5149371149
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Litt om meg

Jeg er en 64 år gammel mann med mye livserfaring, et aktivt hode og sans for gode samtaler. Etter en trafikkulykke har jeg en funksjonsnedsettelse som gjør at jeg er avhengig av praktisk hjelp for at hverdagen skal fungere godt.

Jeg setter pris på ro, orden, struktur og forutsigbarhet. For meg betyr det mye å ha assistenter rundt meg som er trygge, stabile og ansvarsbevisste – mennesker som ser verdien av å bidra til at jeg kan leve et selvstendig og godt liv.

Nå søker jeg en trygg og pålitelig assistent til en fast deltidsstilling på ca. 60 %. Stillingen passer godt for deg som ønsker forutsigbare vakter, rolige nattevakter og en meningsfull jobb der du virkelig gjør en forskjell.

 

Stillingsstørrelse og arbeidstid

Stillingen er på ca. 60 % og består i hovedsak av:

• våken nattevakt onsdag og torsdag
• mulighet for en fast aftenvakt i uken
• mulighet for helgearbeid dersom du ønsker det 

Søknader behandles fortløpende, og oppstart fast stilling er 5/10. Det er mulighet for å starte opp med vakter fra 25 august

Gyldig politiattest må fremlegges før oppstart.

Om nattevaktene

Du er våken nattevakt og bidrar til trygghet, ro og nødvendig bistand gjennom natten. Du må være tilgjengelig når jeg trenger bistand, og kan ellers for eksempel kan lese, jobbe med skolearbeid eller utføre andre rolige oppgaver, så lenge du raskt kan bistå meg ved behov. Dette kan derfor være en fin stilling for deg som ønsker en meningsfull jobb med faste nattevakter, rolige rammer og mulighet til å kombinere arbeid med studier eller andre oppgaver.

Hjemmet mitt er godt tilrettelagt, og du får grundig opplæring slik at du blir trygg og selvstendig i rollen. Som assistent jobber du alene på vakt. Det er derfor viktig at du er trygg på å arbeide selvstendig, kan ta ansvar og har god fysisk helse til å utføre praktiske oppgaver, forflytning, stillingsendring og bistand i hverdagen. 

Dine arbeidsoppgaver

Som assistent bistår du med det som hører hverdagen til. Arbeidsoppgavene kan blant annet være:

• personlig hygiene
• praktisk bistand i hjemmet
• matlaging og planlegging av måltider
• handling og tilrettelegging
• bistand ved trening, øvelser og forflytning
• kjøring i spesialtilpasset bil dersom du har førerkort
• bidra til ro, trygghet og gode rutiner på kveld og natt

Personlige egenskaper

Jeg ser etter deg som

• er trygg, rolig og til å stole på
• tar ansvar og liker faste rutiner
• har praktisk sans og bidrar til orden i hjemmet
• er nøyaktig, strukturert og serviceinnstilt
• kommuniserer tydelig og snakker godt norsk
• møter mennesker med respekt, varme og godt humør
• trives med å jobbe selvstendig, da du er alene på vakt som assistent
• har god fysisk helse og kan bistå med praktiske oppgaver, forflytning og stillingsendring
• er våken, tilgjengelig og oppmerksom når jeg har behov for bistand
• er trygg, ansvarsbevisst og holder hodet kaldt dersom det oppstår behov for hjelp

Det er en fordel om du har erfaring fra helse, omsorg eller lignende arbeid, men det er ikke et krav. Det viktigste er at du er pålitelig, lærevillig og ønsker å gjøre en god jobb.

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.



Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

Vil du lede den operasjonelle utviklingen av et globalt milliardkonsern fra Hareid?

Som et ledd i vår vekststrategi søker vi en strategisk og resultatorientert leder til en nøkkelrolle i konsernledelsen. Som vår nye SVP Operations får du det overordnede ansvaret for å sette tydelig retning og sikre operativ effektivisering i hele vår verdikjede. Vi søker en leder som vil rigge konsernets produksjon og forsyningskjede for å håndtere økt volum og kompleksitet i et globalt marked.

Du rapporterer direkte til CEO, Øyvind Tørlen, og blir en sentral bidragsyter i selskapets videre utvikling. Stillingen har arbeidssted ved vårt hovedkontor på Hareid, hvor du skal lede og inspirere en organisasjon som allerede holder et høyt profesjonelt nivå, og sikre at vår operasjonelle rigg er rigget for internasjonal skalering og lønnsom vekst.

Ansvarsområder og arbeidsoppgaver

• Sette retning: Utvikle og implementere operasjonelle strategier som sikrer optimal produktivitet, økt kapasitet og høy kvalitet.
• Ledelse og motivasjon: Utøve tydelig lederskap og sette ambisiøse mål som motiverer dine ledere og medarbeidere på tvers av lokasjoner og landegrenser.
• Operativ effektivisering: Overordnet ansvar for å kontinuerlig forbedre flyt, ressursutnyttelse og kostnadseffektivitet i produksjonen i Norge og Latvia.
• Gjennomføringskraft: Lede større strategiske prosjekter knyttet til utvidelse av produksjonskapasitet og etablering av nye lokasjoner for å møte fremtidig etterspørsel.
• Kontinuerlig forbedring: Videreutvikle kulturen for LEAN og sikre optimal utnyttelse av moderne digitale verktøy (ERP).Forsyningskjede: Videreutvikle og sikre en robust
• Supply Chain som er optimalisert for global vekst og skiftende markedskrav.

Din profil

Vi søker en handlekraftig leder med det nødvendige formatet til å utfordre etablerte sannheter og omsette ambisiøse planer til resultater. Du trives i spennet mellom langsiktig strategi og operativ drift, og trigges av å profesjonalisere verdikjeder i et globalt marked.

Som leder er du trygg, tydelig og samlende. Du jobber strukturert og metodisk, og innehar den mellommenneskelige klokskapen som skal til for å skape eierskap til endring og utvikling.

Kvalifikasjoner og erfaring:

• Bakgrunn: Høyere utdanning og solid ledererfaring (+/- 10 år) fra drift, produksjon eller forsyningskjede.
  
• Strategisk gjennomføring: Dokumentert erfaring med å utvikle operasjonelle strategier og lede komplekse endringsprosesser.
  
• Internasjonal erfaring: Du forstår mekanismene i en global organisasjon og kommuniserer profesjonelt på både norsk og engelsk.Metodikk: Erfaring med LEAN og god systemforståelse (ERP) er avgjørende for å lykkes i rollen.
  

Hvorfor JETS?

• Det grønne skiftet i praksis: Du vil jobbe med teknologi som utgjør en reell, målbar forskjell. Våre systemer sparer verden for over 27 millioner liter ferskvann hver eneste dag – et tall som øker for hver installasjon vi leverer.
• Lokal forankring, globalt fotavtrykk: Vi er stolte av røttene våre på Hareid, men hele verden er vår markedsplass. Med en eksportandel på 85 % og milliardomsetning, får du jobbe i et internasjonalt teknologimiljø som er verdensledende i sitt segment.
• Reelt strategisk mandat: Som SVP Operations får du en nøkkelrolle i konsernledelsen med et reelt mandat til å forme vår operative fremtid. Vi har korte beslutningsveier og en kultur der gode initiativ får rom til å vokse.
• Ambisjoner møter raushet: Du blir en del av et arbeidsmiljø preget av sunnmørsk gjennomføringskraft og høye profesjonelle krav, kombinert med en uformell og inkluderende kultur.
• En unik karrieremulighet: Vi tilbyr en av regionens mest spennende lederstillinger med konkurransedyktige vilkår og gode pensjons- og forsikringsordninger, omgitt av spektakulære omgivelser på Sunnmøre.

Søknadsfrist: Snarest  – vi vurderer søknader fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY AS ved rådgiverne

• Jan Tore Hamnøy, tlf. 411 02 200
  
• Allette Solberg, tlf. 900 20 132 

Registrer og send inn CV og søknad, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i JETS i den innledende fasen (hvis det er ønskelig). Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Allette Solberg, Rådgiver, + 47 900 20 132, as@hamnoy.no
Jan Tore Hamnøy, Rådgiver, +47 411 02 200, jth@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Jets

Referansenr.: 5005918177
Stillingsprosent: 100%
Fast

Om arbeidsgiveren:

Siden starten i 1986 har Jets utviklet banebrytende vakuumteknologi som minimerer bruken av verdens mest sårbare ressurser. Med over 600 000 leverte vakuumtoaletter globalt, sparer våre løsninger verden for mer enn 27 millioner liter drikkevann hver eneste dag sammenlignet med tradisjonell teknologi.

Vi er et internasjonalt teknologikonsern i sterk vekst. I 2025 oppnådde vi nærmere 1 milliard kroner i omsetning, hvorav 85 % går til eksport. Vår teknologi er en kritisk komponent i alt fra de største cruiseskipene og fiskefartøyene i den maritime sektoren, til komplekse landinstallasjoner som sykehus, næringsbygg og innovative systemer for fjerning av kondensvann i supermarkeder. Gjennom vår globale Aftermarket-organisasjon sikrer vi i tillegg optimal drift og hygiene gjennom hele livssyklusen. Med hovedkontor på Hareid og totalt 200 ansatte, rigger vi oss nå for videre global skalering.

Les gjerne om JETS på jetsgroup.com 

Vireo skal vokse, og vi søker en nøkkelperson som trigges av å realisere nye vekstmuligheter i det grønne skiftet.

Selskapet er i en kraftig ekspansiv fase og går nå fra prosjektutvikling til operasjonell drift. Med anlegget i Hardanger under full oppføring og byggestart rett rundt hjørnet på Lista, realiserer vi nå våre første store milepæler. Samtidig jobber vi aktivt mot en investeringsbeslutning for prosjektet på Rudskogen mot slutten av 2026.

Som Finance Manager får du ansvaret for å videreutvikle og operasjonalisere våre finansielle styringsmodeller i overgangen til drift. Du vil jobbe tett med CFO og være en sentral bidragsyter i vurderingen av nye investeringer og oppkjøp, samtidig som du sikrer god økonomisk kontroll i et selskap med høyt tempo.

Ansvar og arbeidsoppgaver

Ditt hovedfokus vil være å sikre god økonomisk styring og beslutningsstøtte i et konsern i vekst.

Sentrale oppgaver inkluderer:

• Investeringsstøtte og M&A: Finansielle analyser og investeringskalkyler for greenfield‑ og oppkjøpsprosjekter (M&A).
  
• Beslutningsstøtte: Bidra i beslutningsprosesser knyttet til nye investeringer, struktur og videreutvikling av konsernet.
  
• Økonomisk planlegging: Du leder og driver våre budsjettprosesser, prognoser og rullerende forecasts på tvers av selskapets enheter.
  
• Rapportering og BI: Du skal bygge videre på og videreutvikle vår KPI-rapportering og dashboards i Power BI, slik at vi har full kontroll på verdiskapingen i sanntid.
  
• Prosjektcontrolling: Du har en operativ rolle i å drive den økonomiske oppfølgingen og kostnadsstyringen i våre utbyggingsfaser, i tett samarbeid med prosjektlederne.
  
• Prosesser og system: Drive kontinuerlig forbedring og automatisering av rutiner, samt videreutvikle selskapets systemstøtte.Operativ «potet»: Som en del av en slank organisasjon må du trives med å ta i et tak der det trengs – fra komplekse styreforberedelser til operative ad-hoc oppgaver.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Vi søker en forretningsorientert, analytisk og gjennomføringssterk profil som trives med å omsette komplekse tall til konkrete beslutningsgrunnlag. Du må være selvstendig i det faglige arbeidet, men samtidig evne å samarbeide med ulike fagmiljøer for å sikre fremdrift i prosjektene våre.

Vi ser etter deg med:

• Utdannelse: Mastergrad innen økonomi, finans eller strategi.
  
• Relevant erfaring: Minimum 5 års erfaring fra forretningsorientert økonomistyring, controlling eller strategisk finans. Erfaring fra management consulting eller transaksjonsrådgivning (M&A) er en fordel.
  
• Analytisk kompetanse: Avanserte ferdigheter i Excel, med dokumentert erfaring fra bygging av investeringsmodeller, verdivurderinger og lønnsomhetskalkyler.
  
• Teknologisk teft: Erfaring med bruk av Power BI og kunstig intelligens (KI) for å effektivisere analysearbeid, databehandling eller rapportering.
  
• Formidling: Evne til å strukturere og presentere komplekse analyser på en tydelig måte, både på norsk og engelsk.

Vi oppfordrer deg til å søke selv om du ikke har erfaring fra alle områdene. Vi vektlegger din analytiske kapasitet, evne til å ta i bruk nye verktøy og motivasjon for det grønne skiftet.

Hvorfor velge Vireo?

• Vær med å bygge en bærekraftig fremtid: Du får en nøkkelrolle i et selskap som bidrar direkte til reduserte klimagassutslipp og det grønne skiftet.
• Profesjonalisering og vekst: Du får stor påvirkningskraft i arbeidet med å bygge opp økonomifunksjonen i et selskap med store ambisjoner.
• Et sterkt fagmiljø: Bli en del av et ungt, ambisiøst og tverrfaglig miljø der teamarbeid og smidighet står sentralt.

Praktisk informasjon

Arbeidssted: Stillingen har base ved hovedkontoret på Stord. 
Betingelser: Konkurransedyktige betingelser med gode pensjons- og forsikringsordninger.
Tiltredelse: Etter avtale.

Søknadsfrist: Snarest – søknader vurderes fortløpende.

 

Ønsker du mer informasjon om stillingen?
Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne:

• Jan Tore Hamnøy, tlf. 411 02 200
  
• Johanna Grindhaug, tlf. 959 33 056

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i Vireo i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Kontaktinformasjon

Jan Tore Hamnøy, Rådgiver, +47 411 02 200, jth@hamnoy.no
Johanna Grindhaug, Rådgiver - research & analyse, +47 959 33 056, jg@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vireo AS

Referansenr.: 5128870397
Stillingsprosent: 100%
Fast

Om arbeidsgiveren:

Vireo er et ungt og ambisiøst selskap med en visjon om å lede overgangen til en sirkulær, lavkarbon fremtid ved å omdanne organiske ressurser til fornybar energi gjennom utvikling og drift av moderne biogassanlegg. Etablert i 2021, er vi allerede i full gang med å utvikle flere biogassanlegg på strategiske lokasjoner i Norge. Vi tror på kraften i gjenbruk og forbedring, og har utviklet et hovedkonsept som danner grunnlaget for alle våre anlegg, samtidig som det tilpasses de spesifikke behovene på hver lokalitet.

Gjennom innovasjon og strategiske samarbeid bidrar vi til reduserte klimagassutslipp, skaper lokale arbeidsplasser og styrker regional bærekraft. Vil du vite mer om Vireo og vår visjon for en grønnere fremtid? Les mer om Vireo her.

Er du god på å sammenstille, vurdere og formidle data? Vi søker nå etter deg som brenner for sjøsikkerhet og som ønsker å bidra til Kystverkets nasjonale ansvar for en sikker og ren kyst.

Vardø sjøtrafikksentral ivaretar sivil overvåking av all risikotrafikk i norske interesseområder. Som ansatt vil du være del av Fiskeridirektoratet og Kystverket sin felles analyseenhet. I analyseenheten jobber vi med  analyse av posisjonsdata, risikovurderinger og med å sammenstille rapporter på oppdrag fra Fiskeridirektoratet, Kystverket og andre norske kontroll- og tilsynsmyndigheter. Enheten er også sentral i FNs Blue Justice-initiativ, som har som formål å bekjempe fiskerikriminalitet gjennom kunnskapsdeling og samarbeid.

Du vil ha din tilhørighet hos Vardø sjøtrafikksentral, men skal samarbeide tett med øvrige militære og sivile etater som forvalter Norges hav- og kystområder.

Vi kan love et inspirerende og tverrfaglig arbeidsmiljø, med engasjerte kolleger i en spennende etat!

Arbeidsoppgaver

• Sammenstille, vurdere og formidle fartøyaktivitet og -bevegelser (posisjonsdata), herunder data rapportert fra næringen, ulike offentlige registre og etterretningsdata mv.
• Utarbeide kunnskapsprodukter, som grunnlag for å avdekke ulovlige eller uønskede handlinger på havet
• Utarbeide analyseprodukt, tallgrunnlag og risikovurderinger for sjøsikkerhetsområdet
• Bidra til utviklingen av ny og forbedret risiko- og analysemetodikk 
• Delta i relevante tverretatlige og internasjonale samarbeid
• Delta i Safe Sea Net Norway Support
• Andre oppgaver kan tillegges

Kvalifikasjoner

• Minimum treårig relevant høyere utdanning fra universitet eller høgskole
• Svært god evne til å skape innsikt fra ulike kunnskaps- og datakilder
• Svært gode muntlige og skriftlige norsk- og engelskkunnskaper
• Kompetanse og interesse for analyse, statistisk metode og visualiseringsverktøy
• Gode datakunnskaper
• Det er ønskelig med god kunnskap om Safe Sea Net Norway

Den som blir ansatt må kunne sikkerhetsklareres til nivå hemmelig (H). Vi opplyser om at klareringsmyndighetene har en streng praksis ved vurdering av nødvendig tilknytning til Norge ifm klarering. Eventuelt avslag på sikkerhetsklarering vil kunne medføre terminering av ansettelsesforhold. Søkere bes gjøre seg kjent med kravene på nettsidene til Sivil klareringsmyndighet. 

Personlige egenskaper

I denne stillingen vil du veksle mellom å jobbe på egen hånd og i samarbeid med andre - både internt og tverretatlig. Du må derfor trives med å ha et selvstendig ansvar, samtidig som du har gode relasjonelle egenskaper og ser verdien av lagspill.
Du vil veksle mellom ulike oppgaver og prosjekter som løper parallelt, og må derfor være systematisk og strukturert, med god helhetsorientering.

Vi møter stadig nye oppgaver og problemstillinger, og det er derfor viktig at du er nysgjerrig, med god evne til å sette deg inn i nye tema og arbeidsoppgaver. Periodevis vil det være høy aktivitet i enheten, der du får korte frister for å levere produkter. Noe arbeid utenom ordinær arbeidstid må derfor tidvis påregnes.
Sammen med oss må du kunne identifisere deg med Kystverkets verdier som er fremtidsrettet, engasjert og pålitelig.

Vi tilbyr

• En utfordrende og meningsfull stilling med varierte oppgaver og stor grad av selvstendighet
• Gode velferdsordninger tilpasset ulike livsfaser
• Fleksibel arbeidstid med muligheter for avtale om hjemmekontor på inntil to dager i uken
• God pensjonsordning i Statens pensjonskasse
• Mulighet til å benytte Kystverkets ferieboliger ved utvalgte fyr langs kysten
• Kontorsted for stillingen er Vardø
• Stillingen er plassert i kode 1434 rådgiver med lønn fra kr kr 604 300 til 705 000 avhengig av kvalifikasjoner

Vi er opptatt av at våre kollegaer representerer hele befolkningen, og oppfordrer derfor personer med innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en til å søke.
Du kan krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Har du behov for tilrettelegging, ivaretar vi det. Mer informasjon om dette finner du her: https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes når du søker. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

Ståle Sveinungsen, Sjøtrafikksentralsjef, stale.sveinungsen@kystverket.no

Arbeidssted

Vardø sjøtrafikksentral (NOR VTS), Egede Nissens gate
9952 Vardø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kystverket

Referansenr.: 5145306501
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Kystverket tar ansvar for sjøveien. Vi sørger for sikker og effektiv ferdsel langs kysten og inn til havner, og har ansvar for den nasjonale beredskapen mot akutt forurensning.  

Vi har ca. 1000 ansatte innenfor en rekke ulike fagområder. Av disse jobber over halvparten i operativ virksomhet. Vi arbeider for å gjøre kysten og havområdene våre til verdens sikreste og reneste. Til dette trenger vi engasjerte, fremtidsrettede og pålitelige medarbeidere langs hele kysten. Les mer om fordelene med å jobbe hos oss her: https://www.kystverket.no/om-kystverket/jobb-i-kystverket/.

Video om Kystverket finner du https://www.youtube.com/embed/i1PVcvHEtL4.

Om oss

Enhet vei består av 15 årsverk, hvorav ti årsverk er i drift vei og fem i forvaltningsavdelingen. Enheten har hovedansvar for oppgaver knyttet til drift og vedlikehold av våre kommunale veier, gang- og sykkelveier, parkeringsplasser og gatelys.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye kollega? 

Da vi fortsatt har behov for en veivokter i 100 % stilling velger vi å lyse ut stillingen på nytt. Stillingen skal bidra til å sørge for trygg drift og vedlikehold av offentlige veier hele året.

Hva gjør vi hos oss?

Som veivokter hos oss vil du blant annet jobbe med

• kontroll og ettersyn av det kommunale veinettet, og innkomne saker vedrørende feil og mangler fra brukere av kommunalt veinett
• systematisk registrering av slaghull i fastdekke vei i elektronisk skjema
• kontroll og ettersyn av underentreprenører/rammepartnere for vinterdrift og sommerdrift, samt påse at de oppfyller kontraktens krav
• kontroll og ettersyn av entreprenører som har fått godkjent gravemelding
• skiltbestillinger parallelt med registreringer av slitte og manglende skilter
• Registrering av feil og mangler (R2) samt skader (R5) i og ved kommunalt veinett, inkludert oppfølging av hensatte kjøretøy
• oppfølgning mot oppsitter/eier av privat vegetasjon som berører kommunal eiendom og formålsgrenser
• delegering av oppgaver og oppfølgning mot arbeidstreningsbedrifter

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• fagbrev innen vei og anlegg, mekanikerfag, yrkessjåførfaget, asfaltfaget, eller annet relevant fagbrev innen veivedlikehold, lang erfaring innen veivedlikehold kan erstatte kravet til formell utdanning
• kunnskap og erfaring med å bruke digitale hjelpemidler og dokumentasjonsverktøy
• minimum førerkort klasse B
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det er ønskelig at du har

• anleggsmaskinførerbevis M2, M4 og truckførerbevis
• førerkortklasse BE og C1
• kranførerbevis G8
• kursene "Varme arbeider", "Bruk og vedlikehold av motorsag" og arbeidsvarsling 1

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• har gode kommunikasjonsferdigheter og god framstillingsevne
• har stor arbeidskapasitet, og er strukturert og systematisk
• har gode samarbeidsevner og er løsningsorientert
• er ryddig og forutsigbar

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Om stillingen

Ser du verdien av internasjonalt utdanningssamarbeid og utenlandsopphold for studenter? Hvis du også er en lagspiller med evne til å følge opp studenter og saker ryddig og profesjonelt, så er du kanskje rett person til et vikariat ved seksjon for internasjonalisering i VID. Stillingen rapporterer til seksjonsleder for seksjon for internasjonalisering, som har arbeidssted i Oslo. Vikariatet er en 100% stilling, og gjelder for perioden november 2026 til januar 2028. Ditt arbeidssted kan være Oslo eller Bergen.

Den utlyste stillingen har oppgaver knyttet til administrativ oppfølging av inn- og utreisende studenter og avtaler med partnerinstitusjoner i utlandet. Du må like å bruke digitale verktøy til både administrasjon og samhandling, og det forventes at den som ansettes kan samarbeide digitalt med kolleger på alle studiestedene i VID, både i og utenfor seksjon for internasjonalisering. 

Om seksjonen

Seksjon for internasjonalisering er en liten enhet tilknyttet avdeling for utdanning, og har tre ansatte som er fordelt på Oslo og Bergen. Da en kollega i Bergen skal ut i svangerskapspermisjon skal vi supplere med nødvendig kapasitet. Den spredte lokaliseringen av seksjonen innebærer god evne til å kommunisere (digitalt) med kolleger på andre studiesteder, men du vil få hyggelige kolleger som kjenner VID og oppgavene godt, på samme arbeidssted som deg selv. Seksjonen har stor intern kontaktflate, og vi samarbeider både med vitenskapelig ansatte, fakultetsadministrasjon, studieseksjon, og enheter i Avdeling for administrasjon og virksomhetsutvikling i VID.

Arbeids- og ansvarsområder

• Gi administrativ støtte til student- og ansattmobilitet i samarbeid med internasjonale koordinatorer på fakultet
• Administrasjon og saksbehandling knyttet til mobilitet i samarbeid med internasjonale partnere
• Kvalitetssikre og registrere studentdata knyttet til mobilitet, i ulike administrative system
• Oppfølging og saksbehandling knyttet til diverse mobilitetsprosjekt

Kvalifikasjonskrav

• Relevant utdanning fra universitet eller høgskole på minimum bachelornivå
• Kulturkompetanse, enten gjennom utdanning eller gjennom egen erfaring
• Relevant administrasjons- og saksbehandlererfaring
• Gode digitale ferdigheter og kjennskap til digitale administrative systemer
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring fra universitets- og høgskolesektoren
• Kjennskap til Erasmus+ programmet
• Kjennskap til digitalisering av studentutveksling
• Kjennskap til Mobility Online, FS og Public 360
• Kjennskap til nasjonalt og andre lands utdanningssystem
• Mestrer flere fremmedspråk

Vi søker deg som:

• Er strukturert, nøyaktig og selvstendig
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Liker å lære nye ting, og som trives både med rutiner og utviklingsoppgaver
• Er løsnings- og utviklingsorientert
• Kan bidra til et godt arbeidsmiljø

Personlige egenskaper og egnethet vil bli vektlagt i valg av rett kandidat.

Vi kan tilby

• Mulighet til faglig utvikling i et trivelig arbeidsmiljø med høy kompetanse og stort engasjement
• Fleksibel arbeidstid
• Medlemskap med gode pensjonsvilkår i Statens pensjonskasse
• Lønnsplassering i henhold til hovedavtalen mellom Virke og arbeidstakerorganisasjonene. Stillingen vil bli plassert i stillingskode 1408 førstekonsulent. Fra lønnen går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Om søknaden

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Den som tilsettes må kunne arbeide lojalt i samsvar med mål og verdigrunnlag ved VID vitenskapelige høgskole og rette seg etter de lover, forskrifter, retningslinjer og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Søknad med vedlegg sendes via lenken Søk stillingen øverst på denne siden, og må inneholde:

• Søknad
• CV
• Vitnemål
• Attester

Ufullstendige søknader vil normalt ikke bli behandlet. Søkere som inviteres til intervju må kunne fremlegge bekreftede kopier av vitnemål og attester. Kun søkere som benytter seg av søknadsportalen er aktuelle for stillingen. Vennligst merk at alle relevante dokumenter må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk, enten som original eller i oversettelse.

Søknadsfrist: 05.08.2026

Tiltredelse: 1.11.2026, eller etter avtale

Arbeidssted: VID Bergen eller VID Oslo

Om arbeidsgiveren:

VID driver utdanning og forskning innenfor helse- og sosialfag, pedagogikk, ledelse, diakoni og teologi. Vi tilbyr omtrent 60 studieprogrammer på bachelor-, master- og ph.d.-nivå. I dag er VID en verdibasert og privat vitenskapelig høgskole. Ambisjonen vår er å bli universitet innen 2028.

Med nesten 6000 studenter og 600 ansatte er VID en av de største private høgskolene i Norge. Våre campuser finner du i Oslo, Bergen, Stavanger, Sandvika og Tromsø. Vi har også et desentralisert utdanningstilbud på Helgeland.

Gjennom våre studier utdannes kunnskapsrike, reflekterte og modige profesjonsutøvere. VID har en særlig sterk forskningsprofil innen praksisrelevant forskning, mangfold, sosial ulikhet, særlig sårbare grupper og global kristendom.

Bokstavene VID står for Vitenskapelig, Internasjonal og Diakonal.

Vårt motto er Engasjert for mennesket – lokalt og globalt.