Mestringsenheten gir hjelp til innbyggere i Sandnes som er flyktninger eller har psykiske helse- og eller avhengighetsutfordringer. Vi legger recoveryorienterte verdier og menneskerettigheter til grunn for arbeidet vårt, der vi fremmer håp, empowerment, mening i livet, samhørighet og identitet hos de vi gir hjelp.  

Hjelpen som tilbys er basert på tilbakemeldinger fra de vi gir hjelp til, deres familie og venner, ansatte og samarbeidspartnere. Vi bruker tilbakemeldingene i arbeidet med å utvikle tilbud. Vi legger til rette for samskaping, ansatte med erfaringskompetanse, fleksible og tilgjengelige tilbud, høy kompetanse hos ansatte, et lærende miljø, relasjonell velferd og jobber for å bidra til å redusere utenforskap og fremme gode lokalsamfunn. Du må kunne jobbe i tråd med dette for å trives hos oss.    

Avdeling flyktning har ansvar for bosetting og oppfølging av flyktninger som kommer til Sandnes. I 2025 bosatte Sandnes kommune 150 flyktninger og kommunen har vedtatt å bosette 100 i 2026, familieinnvandringer kommer i tillegg. Personalgruppen er tverrfaglig sammensatt, med 52 ansatte fra 16 ulike nasjonaliteter. Vi samarbeider tett med Sandnes Læringssenter, boligtjenesten, helsetjenesten og NAV. Vi bidrar med kulturinformasjon og flyktningfaglig kompetanse knyttet til integrering og kvalifisering av flyktninger og innvandrere i Sandnes kommune. Avdelingen har et koordinerende ansvar og arbeider tett i samarbeid med øvrige enheter i kommunen for å gi helhetlig og kvalitetssikret hjelp til flyktninger. Bosettingsarbeidet har fokus på hjelp til selvhjelp, økt livsmestring og integrering i fellesskapet. Introduksjonsordningens mandat er kvalifisering til arbeid og utdanning ved hjelp av opplæring og tilrettelegging, og med mål om økonomisk selvstendighet. Mestringsenheten har fokus på kompetanseheving. Som ansatt i avdeling flyktning vil du derfor få mulighet til å delta i utviklingen av tjenestene ved deltakelse i ulike arbeidsgrupper, kurs og fagdager. 

Les mer om oss her: 

https://www.sandnes.kommune.no/mestringsenheten  
https://www.sandnes.kommune.no/flyktningtjenester 

 

Vi har nå ledig prosjektstilling som mangfoldskoordinator i avdeling flyktning.

Sandnes kommune har fått prosjektmidler fra Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) til å styrke samarbeidet med innvandrerorganisasjoner og fremme mangfold og inkludering i lokalsamfunnet. Vi søker nå en engasjert og relasjonssterk mangfoldskoordinator til prosjektet "Mangfold og inkludering i Sandnes". Stillingen er en 50 % prosjektstilling med varighet til 31.12.2027.
Stillingen er organisert under Mestringsenheten, avdeling flyktning, som har bred erfaring med flerkulturelt arbeid og integreringsarbeid og samarbeid med både frivillig sektor og innvandrerorganisasjoner. Prosjektet har som mål å synliggjøre mangfold som en ressurs, øke deltakelse i samfunnslivet og gjøre det enklere for innvandrerorganisasjoner å få informasjon og støtte til sitt arbeid. Stilling er på dagtid, med fleksitidordning. En må regne med noe ettermiddagsarbeid.

 

Arbeidsoppgaver

Som mangfoldskoordinator vil du spille en sentral rolle i å styrke dialogen mellom Sandnes kommune og innvandrerorganisasjoner. Du skal koordinere og arrangere erfaringspanelmøter, og arbeide målrettet for økt deltakelse i disse. En viktig del av arbeidet handler om å bygge relasjoner, og bli kjent med innvandrerorganisasjonene som har medlemmer i byen vår. Du vil koordinere veiledning til innvandrerorganisasjoner om kommunens tjenester, og sørge for at de har god tilgang til informasjon og relevante kontaktpersoner. Samtidig vil du ha oversikt over frivillige organisasjoner og møteplasser i lokalsamfunnet, og bidra til å sette aktører i kontakt med hverandre.

Stillingen innebærer også deltakelse i kampanjearbeid og samarbeid med relevante aktører, med mål om å redusere stigma, diskriminering og rasisme. Som mangfoldskoordinator vil du også jobbe for å synliggjøre kulturelle uttrykk. Du vil representere prosjektet i ulike arenaer, og bidra til et inkluderende og bærekraftig mangfold i Sandnes kommune.

Kvalifikasjoner

Kandidat må ha minimum ett av følgende krav:

• Helse- og sosialfaglig utdanning på bachelornivå, eller annen relevant 3-årig universitets- eller høyskoleutdanning innen mangfold, inkludering eller lignende
• Student på bachelornivå innenfor samme relevante fagområdet som over.
  
• Fagarbeider innenfor relevante fagområder

 

Det er ellers krav om:

• Krav om erfaring med arbeid i flerkulturelle kontekster
• Gode språkferdigheter i norsk, skriftlig og muntlig
• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B1
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose før tiltredelse

 

Ønskelig med:

• Relevant videreutdanning eller mastergrad
• Erfaring fra offentlig sektor
• Erfaring med prosjektarbeid
• God systemforståelse og kjennskap til det offentlige tjenesteapparatet er en fordel
  
  

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som har et brennende engasjement for mangfold og inkludering, og som trives i en rolle hvor du bygger relasjoner og skaper nye samarbeidsformer. Du har en trygg og åpen væremåte, og møter mennesker med respekt og nysgjerrighet. Du jobber strukturert og selvstendig, samtidig som du evner å samarbeide godt på tvers av fagmiljøer og organisasjoner. Du motiveres av å se andre lykkes, og du har et sterkt ønske om å bidra til at flere innbyggere føler seg som en naturlig del av fellesskapet i Sandnes. Din evne til å lytte, tilpasse deg og drive prosesser fremover vil være avgjørende for å lykkes i stillingen.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling gjennom varierte arbeidsoppgaver
• Fleksitid
• Et inkluderende og tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Astrid Instanes, Prosjektleder, 95305420
Anne Sørevold, Lag rekruttering, 90858643

Arbeidssted

Jernbaneveien 24
4306 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5144508083
Stillingsprosent: 50%
Vikariat
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Om oss

Kommunalområdet Oppvekst i Indre Østfold kommune jobber helhetlig og tverrfaglig for at barn og unge skal oppleve mestring i
hverdagen gjennom inkluderende fellesskap. Målet er å utvikle robuste barn og unge som er i stand til å takle utfordringer inn i framtiden.
Kommunen har 23 grunnskoler, fordelt på 17 barneskoler, fire ungdomsskoler og en kombinert barne- og ungdomsskole (Knapstad). I tillegg har vi Mortenstua skole som er en spesialskole. Skolen kjennetegnes ved å være en framtidsrettet skole og har som mål å sikre at flest mulig av våre elever fullfører og består både grunnskolen og videregående opplæring.

Tomter skole er en barneskole for 1.-7. trinn, med for tiden 265 elever. Skolen ligger i nærheten av Tomter bibliotek, Tomter idrettsplass,
frivillighetssentralen, Tomter jernbanestasjon, Gullenga og skog og mark, noe som gir gode muligheter for varierte aktiviteter i SFO-hverdagen. Skolen er for tiden inne i en større rehabilitering som ferdigstilles til skolestart høsten 2026.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye kollega? 

Fra 01.08.2026 har vi ledige vikariater inntil 300 % stilling som fagarbeidere/assistenter i skole og SFO, med mulighet for forlengelse ut skoleåret 2026-2027. Stillingene har varighet som varierer ut fra behov. Avklaring rundt stillingsstørrelse av disse vikariatene gjøres per nå, og informeres om under intervjuprosessen.

Vi har også behov for tilkallingsvikarer, og søker også etter dette. Oppgi i søknaden hvor mye du vil jobbe, og om du ønsker å være tilkallingsvikar. 

Hva gjør vi hos oss?

Som fagarbeider/assistent hos oss vil du blant annet jobbe med å

• skape trygge og gode relasjoner til barn og voksne
• følge opp, veilede og inkludere elever med særskilte behov i både undervisningssituasjoner og i sosiale interaksjoner
• planlegge, gjennomføre og veilede i lek og aktiviteter
• arbeide tråd med nasjonal rammeplan for SFO
• samarbeide tett med lærere, ansatte og foresatte, i tillegg til å bidra til et godt og utviklende arbeidsmiljø
• tilberede og servere enkle måltider

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell - hver eneste dag.

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som er en trygg og engasjert person som møter elever med nysgjerrighet, varme og tydelige rammer. 

Du trives i et miljø der relasjoner og læringsglede står i sentrum, og du bidrar aktivt til et inkluderende fellesskap. 

Ønsker du å bruke din kompetanse, din tilstedeværelse og ditt engasjement til å gjøre en positiv forskjell for elevene og læringsmiljøet?

Da håper vi at du søker!

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• fagbrev som barne- og ungdomsarbeider, helsefagarbeider eller annet relevant fagbrev - Relevant erfaring kan kompensere for manglende fagbrev
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• lyst til å jobbe med barn, også de som strever på ulike måter

Det er ønskelig at du har

• erfaring fra arbeid med barn i barneskole og SFO.
• kompetanse i digitale verktøy som vi benytter (MS Office, IST Home).

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• er god til å skape relasjoner, bygge tillit og kommunisere godt med både barn og voksne
• har et positivt elevsyn og bidrar til et trygt og godt arbeidsmiljø
• arbeider effektivt, selvstendig og i team, og viser ansvar, omsorg og trygghet
• kan tilrettelegge for ulike lek- og læringssituasjoner
• er fleksibel og tilpasser seg endringer i planer og arbeidsoppgaver
• er motivert for å bidra til personalets kollektive utvikling

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag der relasjonsbygging, tydelig klasseledelse og faglig utvikling står sentralt. Du blir en del av et team som samarbeider tett for å skape et trygt og inkluderende læringsmiljø for alle elever. 

Du får du muligheten til å bruke din kompetanse til å skape mestring, nysgjerrighet og læringsglede i elevenes skolehverdag.

 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=zydbHdpUz-8

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Om oss

Bo - og habiliteringstjenesten i Indre Østfold kommune tilbyr et variert og trygt tjenestetilbud for personer med nedsatt funksjonsevne, med særlig fokus på mennesker med utviklingshemming. Vi legger til rette for for et helthetlig og individuelt tilpasset tilbud som omfatter bolig, avlastning og dagaktiviteter.  Alt med mål om å støtte dem enkelte til å leve et aktivt, trygt og meningsfylt liv. 

Tjenestetilbudet er i oppstartsfase og vil inngå som en del av bo- og habiliteringstjenesten. Avdelingen skal utvikle og yte ambulerende tjenester til hjemmeboende personer med behov for oppfølging innen bo- og habilitering, herunder personer med utviklingshemming, autisme og andre sammensatte bistandsbehov.

Tjenesten vil bidra til å sikre individuelt tilpasset oppfølging, med mål om å styrke den enkeltes mestring, selvstendighet og mulighet til å leve et aktivt og meningsfylt liv.

Bli en del av oss som jobber med funksjoner med funksjonsnedsettelse!

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye vernepleier/sykepleier?

Vi har en ledig 100 % fast stilling i en funksjon som vernepleier/sykepleier 1 i våre ambulerende tjenester.
Hos oss blir du en sentral fagressurs i en nyetablert tjeneste som er tett på både tjenestemottakere og ansatte. Du vil jobbe operativt ute i tjenesten, samtidig som du bidrar til å bygge struktur, følge opp tiltak og utvikle et tilbud som fortsatt er i en etableringsfase. Stillingen passer særlig godt for deg som trives med å kombinere faglig utviklingsarbeid, tett oppfølging i praksisfeltet og som motiveres av å få tiltak og arbeidsmåter til å fungere der det faktisk skjer.

Du vil ha stor grad av selvstendighet i arbeidshverdagen, med frihet under ansvar og mulighet til å prioritere og planlegge oppgaver i tett dialog med leder.

Hva gjør vi hos oss?

Som vernepleier/sykepleier 1 hos oss vil du blant annet jobbe med å

• bidra i oppstart, utvikling og implementering av tiltak, inkludert arbeid med LMP/tiltaksplaner
• gjennomføre kartlegging og systematisk oppfølging av tjenestemottakere i deres hjem
• vurdere og bidra i revurdering og avslutning av vedtak
• ha ansvar for opplæring av nyansatte
• ha et særlig ansvar for veiledning, opplæring og systematisk kompetanseheving i tjenesten
• bidra til å utvikle struktur, kvalitet og gode arbeidsmåter
• samarbeide tett med tjenestemottakere, pårørende og fagmiljø
• bidra i legemiddelhåndtering, herunder klargjøring av dosetter og kontroll av multidoser
• planlegge og lede fagmøter med utgangspunkt i konkrete utfordringer i tjenesten
• utvikle og kvalitetssikre rutiner og prosedyrer

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.

Det er fleksibel arbeidstid, men må påberegnes noe kveldsarbeid etter avtale og behov.

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• norsk autorisasjon som vernepleier/sykepleier med relevant videreutdanning (HPR nummer oppgis i søknaden)
• erfaring fra arbeid med autismespekterforstyrrelser
• erfaring med veiledning, opplæring, kartlegging og fagutviklingsarbeid
• kjennskap til relevant lovverk og kommunale tjenester
• kjennskap til relevante faglige tilnærminger og miljøterapeutisk arbeid
• erfaring med tverrfaglig samarbeid
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• førerkort klasse B

Det er ønskelig at du har:

• videreutdanning på masternivå
• erfaring fra ambulerende arbeid eller oppsøkende tjenester
• god systemforståelse og evne til å arbeide strukturert
• god forståelse for tjenesteutvikling og kvalitetsarbeid
• kjennskap til relevante fagsystemer, blant annet Gerica, Gat og GLUP

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du 

• kommuniserer tydelig og samarbeider godt med andre
• står trygt i faglige vurderinger og tar ansvar
• jobber selvstendig
• tar initiativ og bidra til fremdrift og utvikling
• arbeider strukturert og gjør gode prioriteringer
• er fleksibel og løsningsorientert
• bygger gode relasjoner og skaper tillit

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Hos oss får du 

• mulighet til å være med å bygge opp og utvikle en helt ny tjeneste
• stor grad av påvirkningskraft i egen arbeidshverdag
• varierte arbeidsdager med faglige utfordringer og ansvar
• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale 

Rolle som vernepleier/sykepleier 1 gir et funksjonstillegg for tiden på kr 40 000, og kommer i tillegg til årslønn i 100 % stilling for gjeldende periode.

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på  www.io.kommune.no 

 

Vil du jobbe tett på akutte pasientforløp, utvikle deg raskt å få bred indremedisinsk kompetanse? Da kan dette være stillingen for deg!

Ledig 2 vikariater:

• 100 % svangerskapsvikariat fra 24.08.26 til 31.03.28 (evt oppstart snarest mulig.)
  
• 70 % vikariat, 6 mnd, fra 01.09.26 til 28.02.27.

Hos oss på medisinsk sengepost 2 møter du pasienter som trenger øyeblikkelig hjelp innen:

• slag
  
• hjerte
  
• endokrinologi
  
• generell indremedisin

👉 Med 27 sengeplasser får du høy variasjon og bred erfaring – perfekt for deg som vil bli trygg, raskt.

Dette får du hos oss fra dag én:
✅ Strukturert oppstart og tett oppfølging. Du får både leder og fagutviklingssykepleier med deg – hele veien.
✅ Rask kompetanseutvikling. Erfaring her kvalifiserer deg til de fleste videre- og masterutdanninger.
✅ Fleksibel turnus. Du er med og påvirker egen arbeidstid (ja, faktisk).
✅ Fagdager hver 12. uke. Fordi vi vet at læring ikke stopper etter studiet.
✅ Trygt og inkluderende miljø. Lav terskel for å spørre, rom for å lære og være ny.

Verdt å merke seg før du søker:

Vi er mer opptatt av hva du kan og hvem du er enn perfekte søknader.
👉 Send oss:

• en oppdatert CV
  
• noen korte ord om deg selv
  

Hvis dette vekket din nysgjerrighet så les mer om hverdagen på vårt sykehus her: www.ahus.no/om-oss/jobbe-pa-Ahus/jobbe-kongsvinger/

Vi ser frem til å bli bedre kjent med deg!

Arbeidsoppgaver

• Som sykepleier på medisinsk sengepost 2 vil du få ansvar for egne pasienter. Noen av oppgavene dine vil være å administrere medisiner, utføre relevante sykepleieprosedyrer, undersøkelser samt yte pleie og omsorg til pasientene. I tillegg vil du få delta i previsitt og visitt, kommunikasjon og ivaretakelse av pasientens pårørende og samhandling med kommunale helseinstanser.
  
• Ingen av vaktene er lik hos oss og det vil være andre oppgaver å bryne seg på. Blant disse vil du ha ansvar for telemetri og å ha ansvarsvakt som bl.a. innebærer doseringsansvar. Vi vil selvfølgelig gi deg egen opplæring til disse rollene.
  
• Noe som er ekstra spennende, er at vår sengepost er en læringsarena for sykepleierstudenter. Som veileder for studenter i praksis får du mulighet til å påvirke det som potensielt kan bli din neste kollega.

Her kan du utvikle deg i et fagmiljø som heier på deg!

Kvalifikasjoner

Vi trenger deg som:

• Har gyldig norsk autorisasjon som sykepleier
  
• Er du 3. års sykepleierstudent og ferdig utdannet til sommeren er du velkommen til å søke. Vi ansetter med forbehold om autorisasjon.
  
• Har gode skriftlige og muntlige språkferdigheter i norsk eller et annet skandinavisk språk
  
• Vi bruker mye PC som arbeidsverktøy, så du trenger kunnskap om bruk av PC. Hvis du har noe kjennskap til DIPS og Metavision, blir vi ekstra glade - men ingen nødvendighet.

Det er fint med erfaring fra sykehus, pre-hospitale tjenester eller lignende, men det er ikke noe krav. Du er velkommen til å søke uansett og vi vil gi deg opplæring. Vi heier på lidenskap, ikke bare erfaring. 

Personlige egenskaper

For at du skal lykkes i jobben tror vi at:

• Du er opptatt av å ivareta pasienter og pårørende på en trygg måte og sikre at de får god overvåking, observasjon, pleie, omsorg og respekt i den tiden de er innlagt i avdelingen
  
• Du er opptatt av kvalitet i arbeidet som utføres, faglig engasjert og har god arbeidsmoral.
  

Vi tror du vil trives hos oss hvis du:

• Liker at det skjer mye og i høyt tempo. Hos oss er ingen vakter like.
  
• Kommuniserer godt med pasienter og pårørende. 
  
• Er nysgjerrig, lærevillig og løsningsorientert.
  
• Planlegger og prioriterer, og sørger for at oppgaver fullføres.
  
• Setter pris på å jobbe både selvstendig og i team.
  
• Ser verdien av tverrfaglig fokus og tilnærming.

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!

Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger.

Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler.

Ahus har også flere personalbarnehager og alle som har et ansettelsesforhold ved foretaket kan søke plass, uavhengig av hvilken kommune de bor i. Barnehagene ligger i umiddelbar nærhet til vår lokasjon på Nordbyhagen. 

Som ansatt kan du leie bolig av Ahus Kongsvinger. Boligene varierer i størrelse fra 1-roms til 4- roms leiligheter i blokker, rekkehus og småhus. 

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte 

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Kontaktinformasjon

Vibeke Solbakken, Seksjonsleder, +4792462207
Linda Mari Lysen, Enhetsleder, +4795058566

Arbeidssted

Parkvegen 35
2212 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5148919672
Stillingsprosent: 100, 70%
Vikariat
Startdato: 24.08.2026
Sluttdato: 31.03.2027
Søknadsfrist: 06.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus(Ahus) er et lokal- og områdesykehus for cirka 618 000 innbyggere, og vi har flere lokasjoner noe som gjør at man kan jobbe på tvers i foretaket. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

«Menneskelig nær – faglig sterk» er vår visjon

Medisinsk divisjon har cirka 2000 årsverk og 17 avdelinger innen blant annet hematologi, endokrinologi, gastromedisin, hjertemedisin, infeksjonsmedisin, onkologi, lungemedisin, nyremedisin, nevrologi og geriatri. Divisjonen har drift på Nordbyhagen, Ski, Kongsvinger og Gardermoen og har en sentral plass i pasientbehandlingen ved landets største akuttsykehus. Vi tilbyr utredning og behandling i sengeområder, overvåkingsenheter, dagbehandling og poliklinikk, og har ansvaret for sykehusets akuttmottak. Divisjonen har et stort og aktivt forskningsmiljø, og egen forskningsavdeling.

Vil du forme sikkerhet og beredskap for samfunnskritiske IT-tjenester?

Divisjon IT i Skatteetaten søker en erfaren og faglig sterk sikkerhets- og beredskapsleder. Du får et overordnet ansvar for å lede og videreutvikle arbeidet med sikkerhet, beredskap, risikostyring, internkontroll, hendelses- og avvikshåndtering i divisjonen.

Som divisjonsledelsens rådgiver i sikkerhetsspørsmål, har du ansvar for helhetlig styring av risikobildet. Rollen er sentral i styrings- og beslutningsprosessene våre, og krever god helhetsforståelse og evne til å arbeide i skjæringspunktet mellom ledelse, fag og operativ virksomhet.

Du blir gruppeleder for området risiko og avvik, med personalansvar for tre medarbeidere. I tillegg leder du divisjonens taktiske beredskapsstab ved hendelser, og samarbeider tett med de øvrige sikkerhetsmiljøene i divisjon IT og i Skatteetaten ellers. Gruppen er organisert under avdelingen Økonomi og IT-virksomhetsstyring, og stillingen inngår i avdelingens ledergruppe.

Divisjon IT er ett av Norges største IT-miljøer, med om lag 1300 medarbeidere.

Hva går jobben ut på?

• lede og videreutvikle sikkerhets- og beredskapsarbeidet i divisjonen
• være en sentral rådgiver og gi beslutningsstøtte til divisjonsledelsen og relevante styringsfora
• samarbeide tett med øvrige sikkerhetsmiljøer i divisjon IT og Skatteetaten
• lede og koordinere divisjonens taktiske beredskapsledelse ved hendelser, kriser og avvik
• ha et helhetlig ansvar for risikostyring og internkontroll
• etablere og videreutvikle styringssystemer og strukturer for risikostyring og sikkerhetsinformasjon
• sikre etterlevelse av regelverk innen personell-, fysisk- og informasjonssikkerhet
• utvikle og forvalte planverk for beredskap og kriseledelse
• ha utøvende faglederansvar for beredskapsstaben og kriseledelsen i divisjonen
• planlegge og gjennomføre øvelser, opplæring og kompetansetiltak
• drive kontinuerlig forbedring gjennom avvikshåndtering, revisjoner og læring etter hendelser
• personalansvar for en gruppe som i dag består av tre medarbeidere

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Du må ha:

• relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå (svært relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet)
• relevant ledererfaring, gjerne også fra roller som sikkerhetsleder eller beredskapsleder i en større virksomhet
• solid erfaring med sikkerhet, beredskap og hendelseshåndtering fra større og komplekse teknologi-organisasjoner
• god erfaring med risikostyring
• god forståelse for relevante regelverk og rammeverk
• svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG
  

Det er en fordel om du har:

• forståelse for digitale sikkerhetshendelser og cybersikkerhet på taktisk og strategisk nivå
• kjennskap til avvikshåndtering og internkontroll
• kjennskap til beskyttelsesinstruksen og til regelverk for informasjonssikkerhet
• erfaring med beredskapsøvelser og kompetanseutvikling
• kjennskap til hendelsestyper som løsepengevirus, tjenestenektangrep (DDoS) og IKT-sårbarheter
• forståelse for hvordan cybersaker kan utvikle seg over tid, og hvilke konsekvenser de kan få for virksomhet, leveranser og tillit

Hva ser vi etter hos deg?

Tillitsbasert ledelse og psykologisk trygghet er et viktig fundament for vår ledelse. Vi søker deg som er en god fasilitator, nysgjerrig utforsker og dyktig kommunikator. Vi ønsker at du evner å jobbe strategisk og helhetlig, og er raskt kan sette deg inn i nye fagområder og problemstillinger. I tillegg:

• kombinerer du strategisk perspektiv med operativ gjennomføring
• skaper du tillit og har høy integritet
• kommuniserer du tydelig og pedagogisk, også i krevende situasjoner
• jobber du strukturert og analytisk med komplekse problemstillinger
• evner du å samle ulike miljøer rundt felles mål

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som underdirektør, med en årslønn mellom 900 000 og 1 050 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kandidater kan vi vurdere å gi noe høyere lønn enn dette. Stillingen har seks måneders prøvetid. 

Verdt å merke seg før du søker

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Gjennom bakgrunnssjekken verifiserer
vi utdanning og arbeidserfaring, samt ID-sjekk. I tillegg kan det bli gjennomført søk i åpne kilder, søk på næringsinteresser samt et mulig sikkerhetsintervju.

Kontaktinformasjon

Hallvard Lavoll, underdirektør, 936 34 354

Arbeidssted

Fredrik Selmers vei 4
0663 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5152753505
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.08.2026

Om arbeidsgiveren:

De største samfunnsutfordringene krever forskjellige hoder, forskjellige måter å tenke på og at forskjellige fagområder jobber sammen. Når flinke folk fra ulike fagområder jobber sammen, finner vi smartere løsninger som sikrer et velfungerende skattesystem. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7 000 medarbeidere fra forskjellige fagområder med ulik bakgrunn, erfaring, måter å tenke på og perspektiver. Vil du bli enda bedre kjent med oss kan du lese mer på skatteetaten.no

Vil du jobbe i hjertet av akuttmedisin?
Vi søker engasjerte sykepleiere, spesialsykepleiere – innen alle retninger – og kardiologiske sykepleiere til vår hjertemedisinske senge- og utredningspost.
Hos oss får du jobbe tett på pasienter med både akutte og kroniske hjertesykdommer – i et fagfelt som stadig utvikler seg og gir høy faglig tilfredsstillelse.

👉 Er du nyutdannet? Du er hjertelig velkommen til å søke! Vi er et stort team og du vil få god opplæring og vil alltid ha noen å lene deg på. 
👉 Har du erfaring? Vi gir deg mulighet til å utvikle deg videre og få bredere kompetanse.

 

👉Et utvalg grunner til hvorfor du bør velge oss: 

✅ Et av landsdelens mest spennende fagmiljø innen hjertemedisin
✅ Spennende og varierte dager
✅ Et inkluderende og sosialt arbeidsmiljø 
✅ Bred erfaring og kompetanse med ulike sykepleiefaglige prosedyrer
✅ Tett samarbeid med ulike yrkesgrupper og avdelinger i pasientbehandling (medisinsk intensiv, poliklinikk og hjertelab.)✅ Etablering av 12-timers vakter som en frivillig ordning
✅ Faglig utvikling med fagdager og internundervisning. Det er også muligheter for videreutdanning med utdanningsstilling
✅ Medvirkning - vi ønsker innspill og ideer velkommen fra ansatte!
Du er også hjertelig velkommen til å hospitere hos oss dersom du er nysgjerrig!

Kort om avdelingen
Hjertemedisinsk sengepost har 26 senger fordelt på tre fagområder:
  - hjerteinfarkt (STEMI, non-STEMI, Angina Pectoris,...)
  - hjertesvikt (Kardiomyopatier, amyloidose, iskemisk hjertesvikt,...)
  - arytmier (Atrioventrikulære blokk, grenblokk, maligne arytmier, atrieflimmer/-flutter, syk sinus, behov for pacemaker/ICD/CRT, ablasjon, elektrokonvertering,...)

Vi har i tillegg en dagenhet (hjerteutredningen) for elektive pasientforløp, hvor ansatte rullerer på tvers av hjerteutredningen og sengeposten. Våre pasienter innlegges både som øyeblikkelig hjelp og planlagte innleggelser, og vi behandler hele spekteret av hjertesykdommer.

Vi har sengepostassistenter som hjelper oss med oppgaveglidning. I praksis betyr det at sykepleier får mer tid med pasientene våre

Vi dekker et stort geografisk område – fra Svalbard i nord til Brønnøysund i sør.

Hos oss jobber du i et tverrfaglig miljø sammen med blant annet:
👩‍⚕️ fagsykepleiere
👨‍⚕️ kardiologer
📊 studiesykepleier
🧑‍⚕️ helsefagarbeidere, assistenter, fysioterapeuter, mfl.

Har du spørsmål eller er nysgjerrig på å jobbe hos oss? Du er mer en velkommen til å ta kontakt med oss!  
◌ Vi er åpen for deltidsstilling og vikariat. Oppgi gjerne dette i søknaden.

◌ Ansettelser vil skje fortløpende frem til søknadsfrist. Vi oppfordrer deg derfor til å være tidlig ute.  

◌ Les videre lengre ned for å gå i dybden om hvilke arbeidsoppgaver du kan møte hos oss og hva mer vi kan tilby.

Se kontaktinformasjon lengre ned i annonsen

 

Følg oss gjerne på instagram "hjertemedisin_unn"

Arbeidsoppgaver

• pleie, ivaretakelse og oppfølging av akutt og kronisk syke pasienter
• istandgjøring og administrasjon av perorale, subcutane og intravenøse legemidler
• arbeid i henhold til gjeldende pasientnære prosedyrer
• observasjon og dokumentasjon i våre UNN systemer (DIPS Arena, Metavision m.fl.)
• utføre ulike screeninger, dokumentere og gi rapport skriftlig og muntlig.
• nært samarbeid med avdelingens øvrige samarbeidende profesjoner og avdelinger
• samhandling med kommuner gjennom PLO, telefon og annen møtevirksomhet
• ivaretakelse av pårørende og barn som pårørende
• studentveiledning
  

Kvalifikasjoner

• offentlig godkjent sykepleier med arbeidstillatelse i Norge. 
• beherske norsk muntlig og skriftlig (eventuelt dansk/svensk), for forsvarlig yrkesutøvelse, samt ha bestått norsk B2-kurs
• ønskelig med erfaring med hjertepasienten, men ikke et krav
• kardiologisk sykepleier med relevant utdanning
  • Annen videreutdanning vurderes også.
• grunnleggende IT-kunnskaper
  • Erfaring med kliniske IT-systemer som er i bruk er en fordel, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt.

Det vil bli gitt opplæring i avdelingens medisinsktekniske utstyr.

Personlige egenskaper

• strukturert og fleksibel i forhold til raske endringer i pasientflyten
• evne til å jobbe både selvstendig og i team
• trives med å jobbe i et vekslende tempo
• lærevillig og faglig engasjert
• bidrar positivt til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges.

Hva kan vi tilby deg?

🎓 Fokus på din utvikling

• videreutdanning, kurs og kongresser
  
• egne fagdager og kompetanseheving
  

👩‍⚕️ Trygg oppstart

• minimum 3 ukers opplæring
  
• ndividuelt tilpasset oppfølging
  

💼 Gode rammer

• lønn etter avtale og gjeldende overenskomst
  
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
  

🌿 Livskvalitet i nord

• en levende by med rikt kulturliv
  
• fantastisk natur rett utenfor døra
  
• muligheter for ski, friluftsliv og midnattssol
  

📅 Fleksibilitet

• tilrettelagt kalenderplan så langt driften tillater det; Er du en nattugle? Ønsker du å jobbe komprimert turnus?
  

🏡 Velferdsordninger

• velferdshytter i omegn man kan leie for hyttetur
  
• bistand til leie av UNNs boliger for ansatte
  

Kontaktinformasjon

Hanne Klo Jakobsen, Assisterende seksjonsleder, 776 69 641, hanne.jakobsen@unn.no
Solveig Alvilde Gulmælæ, Seksjonsleder, +4797749539

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5149429732
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 23.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Om stillingen

Вы находите нужную информацию в интернете?

你网上想找到的信息都能找到吗?

هل تجد ما تبحث عنه على الإنترنت؟

آیا شما معمولاً آنچە را کە بە دنبالش هستید در اینترنت پیدا میکنید؟

Nå ser vi spesielt etter deg som har god språkkompetanse innen russisk, kinesisk, arabisk, persisk eller andre relevante språk som bidrar til at vi kan forstå trusselbildet og være i stand til å beskytte Norge. Vi ser også etter personer med god områdekunnskap fra relevante land og kulturer. Hvis du i tillegg pleier å finne det du leter etter på internett, kan du være vår neste OSINT-researcher. 

Synes du det er givende å dykke dypt ned i en problemstilling, grave frem, strukturere informasjon og formidle det du finner? Ønsker du i tillegg å bidra til å gjøre Norge tryggere? Da er du kanskje en av de vi ser etter! 

Avdelingen for taktisk og teknisk innhenting er PSTs øyne og ører utad, og henter inn informasjon slik at PST er i stand til å oppdage trusler og gjøre de riktige vurderingene knyttet til landets sikkerhet. Avdelingen har et nasjonalt ansvar for innhenting og analyse av informasjon fra åpne kilder, samt utvikling av fagområdet OSINT og metoder for informasjonsinnhenting fra internett. 

Arbeidsoppgaver

Vi søker nye kollegaer med varierte bakgrunner og ferdigheter. Stillingen innebærer hovedsakelig innhenting, vurdering, bearbeiding og formidling av kompleks informasjon fra åpne kilder.

Arbeidsoppgavene omfatter blant annet å:

• lokalisere, innhente, vurdere, strukturere og kvalitetssikre informasjon fra relevante kilder på internett
• analysere, tilgjengeliggjøre og presentere relevante funn
• gjennomføre og bistå med kildekritikk, medieanalyse og kompetanseoverføring innen ansvarsområdet
   

På grunn av kompleksiteten i arbeidsoppgavene og som ansatt i en sikkerhets- og etterretningstjeneste forstår du kanskje at vi ikke har mulighet til å jobbe hjemmefra, men vi har desto bedre muligheter for støtte, sparring og faglig utvikling sammen med gode kolleger.

Endringer i stillingsinnhold, arbeidstid og organisatorisk tilhørighet kan forekomme.

Kvalifikasjoner

I utgangspunktet ser vi etter deg med relevant fullført høyere utdanning innen eksempelvis språk, samfunnsvitenskapelige og humanistiske fag, journalistikk, informatikk, datavitenskap, informasjons- og kommunikasjonsteknologi eller fra politiet og Forsvaret. For oss er likevel dine ferdigheter og personlige egenskaper det aller viktigste. Relevant erfaring og kunnskap kan derfor kompensere for manglende formell utdanning. 

For å kvalifisere til stillingen må du imidlertid ha:

• god teknologisk forståelse 
• utpreget interesse for dataverktøy og teknologi
• god kunnskap om søk og tilstedeværelse i sosiale medier

Vi ønsker å styrke oss med personer med variert erfaring. Det er derfor ønskelig at du i rekkefølge har kompetanse og ferdigheter innen ett eller flere av disse områdene:

1. Gode språkferdigheter i for eksempel russisk, kinesisk, arabisk, eller persisk. 
2. God områdekunnskap fra relevante land og kulturer
3. Relevant erfaring med research, etterforskning og/eller graving etter informasjon på internett
4. God kjennskap til norske samfunnsforhold

For å kvalifisere som seniorrådgiver kreves mangeårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse.

Personlige egenskaper

Du er kreativ, initiativrik og nysgjerrig. Du har gode analytiske evner og en metodisk tilnærming til å vurdere og strukturere komplekse mengder informasjon. Du oppsøker innsikt og kunnskap proaktivt, og har en drivkraft til å holde deg oppdatert på relevante trender og utvikling. 

Du har gode samarbeidsevner og arbeider effektivt selvstendig og i team, samt at du håndterer stramme tidsfrister. Du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne, formidler kjernen i problemstillinger og løsninger på en forståelig måte til ulike målgrupper.

PSTs mandat stiller store krav til din faglige integritet og etiske vurderingsevne, samt din evne til å følge etablere rammebetingelser.

PST er underlagt sikkerhetsloven, og det stilles strenge krav til at våre ansatte har en sikkerhetsbevisst atferd. For en stilling i PST vil personlig egnethet vektlegges i stor grad, og du må som ansatt ha egenskaper som pålitelighet, dømmekraft og lojalitet. Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering for STRENGT HEMMELIG og NATO SECRET og for autorisasjon. 

Som ansatt i en sikkerhets- og etterretningstjeneste forventes det at du er fleksibel i oppgaveløsningen og villig til å yte ekstra når situasjonen krever det.

Vi tilbyr

Arbeidshverdagen hos oss er intensiv og uforutsigbar, men meningsfull og spennende. Du vil bli en del av et godt arbeidsmiljø bestående av høyt kompetente medarbeidere. Vi er nøkkelpersoner i et tverrfaglig miljø der vi arbeider både selvstendig og i team.

PST har et spesielt og viktig samfunnsoppdrag hvor ditt bidrag er med på å utgjøre en forskjell. Våre medarbeidere fremhever spennende arbeidsoppgaver, gode kollegaer og en meningsfylt arbeidshverdag som noe av det beste med å jobbe hos oss.

Vi et høyt kompetansenivå innenfor våre fagområder, og vi er opptatt av å dele og utvikle oss sammen gjennom ulike former for kompetanseheving. I tillegg har vi flere sosiale aktiviteter som bidrar til et godt samhold og arbeidsmiljø i organisasjonen.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden og gode låne- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %).

Stillingen har en årslønn innenfor spennet kr 630 000 – 920 000 som rådgiver (SKO 1434) eller seniorrådgiver (SKO 1364). For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

Søknad og prosess 

PST er avhengig av å ha et mangfold og en bredde i perspektiver og erfaringer for å løse samfunnsoppdraget. Vi ønsker derfor å tiltrekke oss og rekruttere medarbeidere med ulike bakgrunner og livserfaringer. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke stillinger hos oss, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Søknaden sendes elektronisk. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til seleksjon og påfølgende intervjurunder. Prosessen vil bestå av ulike tester, oppgaver og vurderingsmetoder og vil foregå over flere dager. Dette er planlagt gjennomført i slutten av august og begynnelsen av september. Den enkelte søker må selv dekke eventuelle utgifter til reise og opphold i forbindelse med rekrutteringsprosessen.

For å kunne sikkerhetsklareres må du være villig til å oppgi opplysninger om deg selv og dine nærmeste. Du oppfordres til å utvise diskresjon om at du søker stilling i PST. Mer informasjon vil bli gitt i løpet av rekrutteringsprosessen.

Kontaktperson
All kommunikasjon vil foregå gjennom rekrutteringssystemet JobbNorge. Har du spørsmål om stillingen eller prosessen, ber vi om at du tar kontakt gjennom rekrutteringssystemet.

Om arbeidsgiveren:

Politiets sikkerhetstjeneste (PST) er den nasjonale sikkerhets- og etterretningstjenesten og har en viktig rolle i beskyttelsen av demokratiet, borgerne og vitale samfunnsinteresser. PST er en flerfaglig tjeneste med behov for variert kompetanse. Vi har kontorer i alle landets politidistrikter og hovedkontor i Oslo. 

Politiets tryggingsteneste (PST) er den nasjonale tryggings- og etterretningstenesta og har ei viktig rolle i vernet av demokratiet, borgarane og vitale samfunnsinteresser. PST er ei fleirfagleg teneste med behov for variert kompetanse. Vi har kontor i alle politidistrikt i landet og hovudkontor i Oslo.

Vi får ledig 100% stilling for helsefagarbeider.

Her får du mulighet for utvikling av breddekompetanse og allsidig erfaring. 

Vi byr på spennende og varierte arbeidsoppgaver, tverrfaglig og inkluderende arbeidsmiljø, et ganske nytt og veldig fint sykehus.

Stillingen blir ledig i slutten av september og vi vil gjerne ansette deg og starte opplæringen i god tid før dette.

Kirurgisk, ortopedisk og medisinsk sengeenhet har totalt 28 senger fordelt på 4 tun (24 senger på helg fordelt på 3 tun). Det pågår for tiden prosesseser knyttet til endringer i bruk av tunene med fordeling av pasienter og ansatte.

På et lite lokalsykehus vil du som del av vårt team delta i behandling, pleie og omsorg til pasienter som innlegges for alt fra planlagt kirurgi til det meste av akutte medisinske/kirurgiske/ortopediske tilstander.

Dine kollegaer vil bli en god blanding av nye og erfarne sykepleiere, spesialsykepleiere og helsefagarbeidere, samt leger og terapeuter vi samarbeider nært med. Med relativt små forhold er det kort vei til kollegaer for dialog, veiledning og erfaringsutveksling.

Vi forventer ikke at du verken skal kunne alt fra før eller lære alt med en gang!
Vårt mål er at du skal få systematisk opplæring slik at du trygt kan bygge din kompetanse over tid, og det arbeides med utvikling av kompetansetrapp i ny samorganisert enhet.

* Er du ny?
* Eller har du god kjennskap til, erfaring med eller spesialkompetanse om feks. ortopedi, geriatri eller psykiatri?
* Løp og søk!

Utforsk din karriere i Sør-Varanger og Kirkenes!
Har du lyst på en litt mer avslappet livsstil tett på både småby og natur - da kan Sør.Varanger og Kirkenes være det perfekte stedet for deg.
I grenseland langt nor byr kommunen på en spennende blanding av kultur, historie og utendørs eventyr. Her går moderne bekvemmeligheter hånd-i-hånd med den storslåtte naturen, hvor du okan ppleve det magiske nordlyset om vinteren og midnattssolen om sommeren.
Sjekk gjerne ut hva som skjer i Kirkenes på denne siden: https://kirkenes24.no/

Kommer DU til oss?

Tiltredelse snarest. Søknader behandles fortløpende og ansettelse kan skje før søknadsfrist. 

Arbeidsoppgaver

• Daglig pleie, omsorg og behandling til pasienter med ulike problemstillinger og behov.
• Veiledning av studenter og lærlinger, etter hvert også nye ansatte
• Bistå ved undersøkelser/prosedyrer for lege/annet helsepersonell
• Samaribeid om og oppfølging av pasienter i et flerfaglig behandlingsteam
• Dokumentasjon
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider
  
• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten er en fordel
• Videreutdanning innen relevante fagfelt er ønskelig
• Du må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• Gode språkkunnskaper er viktig for god pasientbehandling. Ikke-nordiske statsborgere må minimum ha bestått Bergenstesten eller annen norsktest på minimum B2-nivå
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid krever vi at du legger fram politiattest

Personlige egenskaper

• Lyst til å lære noe nytt og interesse for både medisinske, kirurgiske og ortopediske pasienter
• Gode kommunikasjonsevner
• Ansvarsbevisst og engasjert
  
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i et trivelig arbeidsmiljø
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Turnus i kalenderplan med mulighet for personlig tilpassing 
• Et spennende lokalmiljø med masse natur, et variert kulturtilbud og lite kaffe-latte
• Medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster med gode ubekvemstillegg, samt 6 mnd. prøvetid
• Mulighet for dekning av flytteutgifter mot bindingstid.
• Og husk at som innbygger og arbeidstaker i Finnmark får du flere ulike økonomiske goder:
  
  *Gratis barnehage og 12 timer gratis SFO per uke
  *Årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år
  *Billigere strøm da vi har fritak på el-avgift, samt skattefradrag på alminnelig inntekt
  *For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 190 000 kr/år   

 

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet ) 
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Tone Bjerknes, Enhetsleder, +4792438846, tone.bjerknes@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Skytterhusveien 2
9901 Kirkenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5156578802
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Om stillingen

Kartverket har et nasjonalt ansvar for å gjøre data tilgjengelig, forståelig og anvendelig på tvers av sektorer, virksomheter og samfunnskritiske behov. I årene fremover skal vi løfte hvordan data forvaltes og deles, og vi bygger nå opp en sterkere og mer helhetlig data governance funksjon. Stillingen vil være sentral i å realisere Kartverkets satsing på datadrevet utvikling og produktorientering.

Kartverket er i en fase der både data governance funksjonen og produktorganiseringen videreutvikles. Stillingen vil bidra til å sette retning og struktur i dette arbeidet og til å styrke kompetansen i organisasjonen. Du vil samarbeide tett med dataplattform, fagmiljøer og produktteam, og bidra til gode sammenhenger mellom styring, kvalitet og datadeling.

Rollen forventes å være en faglig premissgiver og bidra til beslutningsgrunnlag i spørsmål knyttet til datastyring og datakvalitet. Du vil ha en sentral rolle i å sikre at styring av data faktisk tas i bruk i produkter og tjenester, og at det er tydelige sammenhenger mellom dataeierskap, kvalitet, metadata og bruk.

Vi søker deg som motiveres av å utvikle varige strukturer, arbeide med komplekse sammenhenger og bidra til at data forvaltes og brukes på en måte som gir verdi for samfunnet.

Arbeidsted er vårt kontor på Skøyen eller på vårt hovedkontor på Hønefoss.

Arbeidsoppgaver

• Operasjonalisere krav til datastyring, for eksempel gjennom etablering av metadata, datadefinisjoner og oppfølging av datakvalitet på konkrete datasett
• Definere og tydeliggjøre dataeierskap, ansvar og krav til datakvalitet i samarbeid med fagmiljø og produktteam
• Samarbeide tett med dataplattform for å sikre at governance-krav understøttes i verktøy og tekniske løsninger
• Etablere og videreutvikle prinsipper, rammeverk og praksis for datastyring, og sikre at dette tas i bruk i organisasjonen
• Veilede fagmiljø og produktteam, og bidra til å bygge kompetanse og forståelse for datastyring i organisasjonen
• Bidra til prioritering av tiltak knyttet til datakvalitet og datastyring, og synliggjøre konsekvenser av ulike valg
• Følge opp etterlevelse av prinsipper og krav til datastyring i organisasjonen
• Bidra til helhetlig sammenheng mellom data, metadata, datakvalitet og bruk i produkter og tjenester

Kvalifikasjonskrav

• Høyere utdanning innen relevante fagområder (teknologi, informatikk, geodata, informasjonssystemer eller andre relevante fagområder). Mastergrad er ønskelig. 
• Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet 
• Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir)
• Erfaring med å etablere eller videreutvikle datastyring (data governance) i praksis, inkludert samspill mellom fag, IT, sikkerhet og jus
• Erfaring med å innføre eller operasjonalisere governance i komplekse organisasjoner
• Erfaring med datakvalitet, metadata og/eller informasjonsforvaltning i praktisk arbeid
• Erfaring med å jobbe tett med både fagmiljø og IT/teknologi i tverrfaglige team
• Erfaring med å arbeide i områder med lite etablerte strukturer, og evne til å drive frem retning og praksis
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Den som tilsettes må kunne autoriseres for - BEGRENSET. Jfr. Sikkerhetsloven § 8-9. Her kan du lese mer om prosessen: Slik blir du sikkerhetsklarert - Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

Ønskelig-krav

• Erfaring med datastyring i offentlig sektor eller større virksomheter med komplekse datadomener, nasjonale fellestjenester eller deling av data, for eksempel Geonorge, Norge digitalt eller INSPIRE
• Erfaring med å ta en ledende fagrolle og koordinere arbeid på tvers av team og fagområder
• Forståelse for samspillet mellom datastyring, informasjonssikkerhet og personvern
• Kjennskap til rammeverk for datastyring, (som DAMA-DMBOK)
• Overordnet forståelse for hvordan data struktureres, modelleres og deles i moderne dataplattformer
• Det er en fordel med kurs eller sertifiseringer innen datastyring, informasjonsforvaltning eller relatert fagområde (f.eks. DAMA-DMBOK)

Personlige egenskaper

• Tenker helhetlig
• Bygger relasjoner
• Fremmer endring
• Kommuniserer virkningsfullt
• Tar gode beslutninger
• Påvirker gjennom faglig tyngde

Hvorfor skal du velge oss?

I Kartverket kombinerer vi stolte tradisjoner med fremtidsrettet teknologi for å løse samfunnskritiske oppgaver. Verdien av fellesløsningene og den geografiske infrastrukturen Kartverket forvalter er estimert til 30 milliarder kroner årlig innenfor viktige samfunnsområder som sikkerhet og beredskap, klima, miljø og natur, kommunal forvaltning og privat næringsliv.

Vi tror på moderne måter å jobbe på. Med en produktorganisert tilnærming setter vi brukerne i sentrum og sikrer rask verdi gjennom kontinuerlige leveranser. Vi har en ambisjon om å gi alle våre ansatte en hverdag der mestring og arbeidsglede står høyt i fokus. Du påvirker samfunnsutviklingen og får bidra til fremtidens løsninger.

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter i en kultur som oppfordrer til faglig påfyll
• Gode velferdsordninger som bedriftsidrettslag, treningsrom og en time trening per uke i arbeidstiden
• Fleksitid og sommertid
• Fleksibelt arbeidsted inntil to dager i uken 
• Lønn som seniorrådgiver, kode 1364, avhengig av kvalifikasjoner
• Trygghet og gode betingelser med pensjonsordning og muligheter for boliglån gjennom Statens pensjonskasse

Om søknaden din

Fyll ut feltene "Utdannelse" og "Arbeidserfaring" og last opp relevante vitnemål og eventuelle attester.

Positiv særbehandling

Kartverket er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulike bakgrunner, erfaringer, kompetanser og perspektiver for å løse vårt samfunnsoppdrag. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Dersom det er kvalifiserte kandidater med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi kalle inn minst én søker fra hver av disse gruppene til intervju. For at du skal bli vurdert som søker i disse gruppene (bli positivt særbehandlet), må du oppfylle visse krav. Du kan lese mer om positiv særbehandling på arbeidsgiverportalen.

Søkerlista er offentlig - Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.

Om du trenger teknisk hjelp til søknaden, ta kontakt med support hos Grade Jobbnorge

• support@jobbnorge.no
• 75542220

Om arbeidsgiveren:

Fra sjø til land. Fra det ytterste verdensrommet til dypeste havbunner. Vi i Kartverket vet at alt skjer et sted, og at geografisk informasjon og eiendomsinformasjon er viktige komponenter i utviklingen av bærekraftige samfunn og nye digitale, produkter og tjenester.

Våre ambisjoner på vegne av Norge er store. Vi er over 800 stolte kartverksansatte som hver dag står opp og bidrar til Norge skal bli ledende i bruken av geografisk informasjon. I 2024 ble vi tildelt den prestisjefylte "Bedre Stat"-prisen for vårt arbeid med å digitalisere samhandling ved eiendomshandel.

Vår jobb er å gjøre det enkelt å samle, bearbeide og dele stedfestet informasjon.Våre data spiller en nøkkelrolle i fremtidens bærekraftige samfunn og for å finne svare på fremtidens klimautfordringer. Vi er statens fagorgan for kart, geodata og eiendomsinformasjon. Vår oppgave er å bygge og vedlikeholde nasjonal geografisk infrastruktur for sjø og land, og samarbeide med kommuner, statlige organer og private aktører.

Vi har 13 kontorsteder fra sør til nord, samt et jordobservatorium på 79 grader nord. Kartverket ble etablert i 1773 og er den eldste tekniske etaten i Norge.

Vi trenger stadig flere på laget. Kanskje du blir en av oss? 

Nav har etablert en egen avdeling for brukeropplevelse, lederen der rapporterer direkte til Nav-direktøren. Det betyr at brukeropplevelse har fått en reell stemme øverst i organisasjonen. Nå gjelder det å bruke den. Design er en av de viktigste driverne for å lykkes med det, og vi er midt i en periode der vi setter retning for hva det faktisk betyr i praksis. 

Vi bygger nå et designlederteam som skal gjøre dette mulig og lyser ut flere stillinger. Vi ser etter deg som har gjort dette, eller lignende ting, før. Som har meninger om hva god designledelse er, vet hvordan man bygger tillit og gjennomslag i store, komplekse organisasjoner, og som vil bruke en reell posisjon til å forandre noe som faktisk betyr noe. 

Du blir en del av et lederteam for design ledet av avdelingsdirektøren, og til sammen har dere ansvar for over 100 designere på tvers av hele Nav. Ett av de største designmiljøene i Norge. Dette er ikke en ferdig struktur du trer inn i, organisasjonen er i utvikling, og du vil være med på å forme både retningen og hvordan vi jobber. 

En stor del av rollen handler om å jobbe strategisk ute i organisasjonen, bygge relasjoner med produktledere, tjenesteeiere og ledere på tvers, og sørge for at designerne du har ansvar for har en leder i ryggen som forstår konteksten de jobber i. Designerne sitter spredt i tverrfaglige team og er ofte den eneste designfaglige stemmen i rommet. Din jobb er ikke å styre det daglige arbeidet, men å sikre at de har det de trenger for å lykkes. Faglig, relasjonelt og organisatorisk. 

Arbeidsoppgaver

I praksis betyr det at du: 

• bruker mye tid på én-til-én-samtaler med de 20–25 menneskene du leder  
• er jevnlig ute i organisasjonen og snakker med lederne i seksjonene folkene dine jobber i, slik at du forstår konteksten de opererer i 
• bidrar til at riktig designkompetanse er på rett sted i Nav, og veileder rundt kompetansebehov og bestillinger 
• er en del av lederteamet i designseksjonen og bidrar til at vi som designorganisasjon går i takt på tvers av fagfelt, seksjoner og avdelinger 
• er en tydelig representant for brukeropplevelse i Nav og bidrar til å løfte faget i organisasjonen 
• er en synlig rollemodell for kulturen vi vil ha, ikke bare gjennom det du sier, men gjennom det du gjør og ikke gjør. 

Rollen har med andre ord to sider som begge teller: å ta vare på menneskene du leder, og å bidra til å bygge noe større enn deg selv. 

For å lykkes i rollen trenger du: 

• Erfaring med ledelse av folk, gjerne også med coaching, karriereutvikling og kompetansebygging i komplekse, tverrfaglige miljøer 
• Kjennskap til design,- produkt-, tjenesteutviklingsmiljøer, enten som fagutøver, leder eller tett samarbeidspartner 
• Evne til å bygge tillit og relasjoner på tvers av fagområder og organisatoriske grenser 
• Erfaring med, eller motivasjon for, å jobbe strategisk og påvirke uten å ha fullt mandat 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk  
• Utdanning på minimum bachelornivå. Svært relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. 

Det er et pluss hvis du i tillegg har: 

• Faglig bakgrunn innen design, brukeropplevelse, anvendt research eller adferdsforskning eller innholdsarbeid  
• Erfaring fra store offentlige organisasjoner eller andre komplekse matriseorganisasjoner  
• Erfaring med kompetanse- og fagmiljøutvikling 
  

Hvem er du?

• Du motiveres av å utvikle mennesker og bygge sterke fagmiljøer, og du bidrar aktivt til å forme en kultur preget av tillit, gode relasjoner og involvering over tid. Fordi du vet at kultur verken oppstår eller opprettholdes av seg selv.
• Du tar initiativ når utfordringer oppstår og skaper fremdrift også der veien ikke er definert, og dette gjør du gjennom godt samarbeid med andre. Du leder gjennom handling, ikke posisjon. 
• Du trives vel så godt med å løfte frem andre som å stå fremst selv. Du har mot til å si vanskelige ting, til å utfordre folk som er dyktigere enn deg på designfaget, og til å stå i spenningen mellom det ledelsen beslutter og det folka dine opplever i hverdagen. 
  
• Du ser styrken i mangfold og bygger det aktivt. 
  

Vi ønsker å bygge et lederteam med ulike perspektiver og styrker. Det viktigste er ikke hvilken karrierevei du har hatt, det er at du har et genuint engasjement for mennesker, utvikling av designmiljøer og rollen design spiller for å skape gode tjenester for folk i Norge. 

Vi tilbyr

• Lønn fra kr 850.000 – 1.100.000 som kontorleder i stillingskode 1054. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.
• Jobbe i en av Norges mest teknologisk fremoverlente offentlige etater, med meget engasjerte, motiverte og dyktige medarbeidere som brenner for faget
• Full tilgang til markedsledende kursportal og relevante fagbøker
• Stor frihet i valg av utstyr
• Trening i arbeidstiden (én time per uke) treningsrom og et aktivt bedriftsidrettslag med stor bredde i aktiviteter
• Sommer- og vintertid, med mulighet for å opparbeide fleksitid
• God pensjonsordning og mulighet for boliglån gjennom Statens pensjonskasse
• Lyse og fine lokaler på Helsfyr, med god kantine og kaffebar
  

Kontaktinformasjon

Ragnhild Mjønner, Seksjonsleder design, 977 14 911

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5148022238
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling