Description du poste : Recrute 1 Animalier de Laboratoire (H/F) Poste : Prise en charge du suivi des animaux (alimentation, surveillance et enregistrement des données, assure le nettoyage et la désinfection des installations et effectue la livraison de proximité. Description du profil : Vous disposez idéalement d'une formation de type BEPA animalier de laboratoire ou d'une expérience en laboratoire ou Agro. Rigueur, sens de l'observation et respect des consignes Poste à pourvoir immédiatement, poste en journée (7h/12h/13h/16h), 1h00 de pause déjeuner du lundi au vendredi. Cette offre vous intéresse ! Postulez !

Grade : Aide-soignant ou AES Temps de travail : 1 poste à 100 % Service d'affectation : MAS La Boréale UF Isatis Poste à pourvoir à compter du : dès que possible Située au cur du parc du Centre Hospitalier Spécialisé de la Savoie, la Maison d'Accueil Spécialisée « La Boréale » est un établissement public médico-social qui accueille 47 adultes en situation de handicap. Elle a pour mission de leur offrir un cadre de vie agréable, un accompagnement et des soins répondant à leurs besoins et aux attentes de leurs familles. L'établissement est organisé autour de deux unités : L'unité des Garennes accueille 27 résidents en situation de polyhandicap L'unité Isatis accueille 20 résidents en situation de handicap psychique Missions L'aide-soignant / l'aide médico-psychologique assure sa fonction en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité dans le cadre du rôle propre de celui-ci, ainsi que dans les domaines où l'aide-soignant /l'aide médico-psychologique a reçu une formation. Il réalise des actes de soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé pour préserver et restaurer le bien être et l'autonomie de la personne dans une approche globale prenant en compte la dimension relationnelle du soin. Les activités -Accompagner un résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne en l'aidant à se lever et se coucher, à la réalisation de sa toilette, aux repas, dans ses déplacements. -Identifier les besoins du résident. -Installer le résident dans une position confortable en respectant les consignes ergonomiques. -Accueillir les résidents et leurs familles. -Désinfecter le matériel. -Ecrire les informations nécessaires aux soins et à la prise en charge au quotidien du résident afin de garantir la continuité et l'efficacité des actes réalisés. -Participer aux relèves, aux réunions de service, -Informer régulièrement les infirmiers des difficultés rencontrées. -Saisir sur les différents logiciels les informations nécessaires à la fourniture des repas, la livraison du linge et à la maintenance des locaux. -Réaliser les tâches de mises en place de la chambre (faire les lits, entretenir les locaux) -Accueillir et former les stagiaires et les nouveaux arrivants. -Vérifier les stocks pour garantir les approvisionnements en produits alimentaires et en produits d'hygiène. Compétences et savoir-faire 1. Compétences techniques -Observer le résident dans la réalisation des actes de la vie quotidienne afin d'analyser et d'évaluer son degré d'autonomie -Appliquer les protocoles institutionnels (manutention, nettoyage ) -Utiliser les techniques gestuelles et posturales -Maîtriser les outils informatiques (Datameal, Outlook, dossier patient : Cortexte, transmissions ciblées) -Connaître le parcours de soins -Connaître les droits de patients, législation professionnelle, le statut et le règlement intérieur. 2. Compétences Organisationnelles -Evaluer le temps nécessaire à chaque activité et les ordonner en fonction des priorités et de l'urgence. -Préparer le matériel nécessaire à la réalisation des activités en tenant compte des moyens mis à disposition par le service. 3. Compétences relationnelles -Ecouter les demandes des réidents et y répondre en tenant compte de leurs pathologies, du projet de soins et des consignes médicales -Travailler en collaboration avec différents interlocuteurs. -Transmettre ses savoirs et savoir-faire. 4. Compétences d'adaptation -Adapter son activité à l'autonomie du résident -Evaluer ses pratiques et les pratiques de l'équipe pour proposer les modifications nécessaires afin d'améliorer l'organisation du service et la qualité des prestations rendues. -Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction pour répondre aux attentes de ses différents interlocuteurs. -Prendre en compte les demandes du résident en l'écoutant -S'inscrire dans une démarche de formation continue pour maintenir son niveau de connaissance Mme Nadine BAILLY, Cadre Supérieur de Santé au * Mme BAUD Marie Lise, Cadre de Santé au * Contrat : CDI;Mutation

Le service d'Imagerie Médicale propose des actes de Radiologie, d'Echographie, de Mammographie, de Scanner et à court terme d'IRM. Ce service permet la prise en charge des usagers externes ainsi que des patients hospitalisés. Le service collabore également avec des praticiens libéraux pour l'activité du scanner. Il s'agit d'une activité planifiée ou en urgence. Liens hiérarchiques : Coordinatrice des soins -Cadre supérieure paramédicale chargée de la coordination des soins MCO/SMR/Médico-technique -Cadres de santé -Direction Générale Liens fonctionnels : Chef de pôle et chef de service Médecins radiologues et médecins prescripteurs -IDE/AS/ASH -Assistant médico-administratif brancardiers -responsable bio-médical-services techniques-services informatiques-PCR (prestation externe) -ambulanciers - Missions principales de la fonction -Réalisation des actes relevant de l'Imagerie Médicale et des explorations fonctionnelles qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic et à la recherche. -assistance du médecin pendant certains examens (infiltrations ) -Activité sur prescription médicale en binôme avec un médecin radiologue -Missions à la fois techniques et de soin -Accueil de l'usager et recueil de données Aptitudes requises pour exercer le poste Diplômes : être titulaire du Diplôme d'Etat de Manipulateur d'Electroradiologie Médicale (DEMER) ou être titulaire d'un Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique (DTSIMRT) Formations attendues: AFGSU 2, radioprotection des usagers et des travailleurs Expériences à valoriser: Expérience de techniques diverses (scanner, IRM, mammographie) Evolutions possibles au poste : DU Echographie, cadre de santé Compétences et aptitudes professionnelles associées au poste Cadre réglementaire : Le Manipulateur en électroradiologie médicale exerce ses fonctions conformément au décret 2016-1672 du 5 décembre 2016. Connaissances attendues dans le service : Maîtrise des techniques et protocoles en vigueur dans le service. Capacité à gérer les situations imprévues, les pannes, les urgences. Théories solides et actualisées sur les dispositifs médicaux, sur l'anatomie et la physiopathologie. Connaissance des droits des usagers. Règles de l'hygiène hospitalière. Perception du caractère d'urgence d'une situation, prévenir et agir dans son champ de compétences et en collaboration avec le médecin et/ou avec l'équipe des urgences. Méthodes et moyens pédagogiques pour l'accompagnement des nouveaux professionnels, des étudiants et des élèves. Compétences techniques : Faire preuve d'aptitudes gestuelles et de dextérité, de rigueur dans tous ses actes. Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne dont une attention particulière à l'évaluation de la douleur. Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins. Réaliser les soins et les actes thérapeutiques et diagnostiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques. Mise en oeuvre des normes et règles de radioprotection des usagers et des professionnels. Planifier, travailler et organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle. Formaliser et adapter des procédures dans son domaine de compétence Maîtrise dans l'utilisation des logiciels (Gestion des mouvements-HEXTANT ; Dossier patients-DX CARE ; Logiciels Imagerie : PACS, RIS et WORKFLOW, logiciel d'archivage MIRC ; Gestion documentaire ENNOV) S'inscrire dans la formation des professionnels apprenants et/ou des nouveaux arrivants. Compétences relationnelles et de posture professionnelle : Sérieux et ponctuel. Langage discret et adapté. Respect envers la personne soignée, ses proches, ses collègues, les partenaires de soins Capacités relationnelles, d'écoute, de patience, d'humanité, d'empathie, de diplomatie, de tolérance et d'ouverture d'esprit. Disponibilité, esprit d'équipe et de souci de l'autre. Adaptation et autonomie face aux changements liés aux remplacements ponctuels et aux évolutions du service. Engagement et implication dans les missions attribuées. Faire preuve d'initiatives. Sens de l'éthique et respect des règles déontologiques et plus particulièrement les règles d'hygiènes hospitalière. Honnêteté intellectuelle et capacité à se remettre en question. Sens des responsabilités. Spécificités du poste : conditions et environnement de travail Horaires de travail et gestion du temps de travail : Horaires variable du lundi au dimanche et astreintes de nuit Le professionnel aura à sa disposition des tenues professionnelles entretenues par l'établissement, des accès informatiques personnels ainsi qu'une messagerie professionnelle. Participation institutionnelle et de service: Formations essentielles : formation incendie et manipulation des extincteurs, formation Droits des Usagers Attentes principales institutionnelles vis-à-vis du professionnel : S'i...

Descriptif du poste : Le service de Médecine Interne et polyvalente de Pellegrin comprend 2 unités conventionnelles de 19 lits et 23 lits, situées au 3ème étage du Tripode. La médecine interne et polyvalente a pour spécificité de s'intéresser au patient dans sa globalité (plusieurs organes pouvant être touchés en même temps), dans les 3 dimensions du soin : physique, psychologique et sociale. La majorité des patients accueillis dans le service sont transférés des urgences ou de la réanimation ; de ce fait, le profil des patients et les pathologies rencontrées sont extrêmement variés (infectieuses, cancérologiques, gériatriques, hématologiques, soins palliatifs, etc). Dans une recherche constante d'amélioration des prises en soins, votre observation et votre analyse clinique seront recherchées et valorisées Ces unités s'inscrivent dans une dynamique de qualité, avec des projets innovants (démarche éco responsable, belles assiettes, médiation canine, ). Pour ce poste, vous serez affecté sur l'unité de 23 lits, en horaires de 12 heures (planning établi sur 12 semaines avec 4 week-ends travaillés) Vous travaillerez la nuit au sein d'un trinôme (2AS et 1 IDE). Profil recherché : Vos missions : Accueillir, prendre en charge et accompagner des patients et leur entourage Observer, analyser et transmettre les informations pour la prise en charge des patients et la continuité des soins Savoir repérer une situation d'urgence, alerter et prodiguer les premiers soins si nécessaires en collaboration avec l'IDE Favoriser le repos par le biais de techniques et une approche non médicamenteuse (hypnose conversationnelle, massages) Gérer les activités afférentes aux soins et tâches administratives Postulez sur le site carrière : https: //chu-bordeaux.softy.pro/offre/55650?idt=159 Contrat : CDI

Une petite écurie de trot ,adhérent au groupement, situé secteur FALAISE cherche un(e) cavalier(e) pour aider au débourrage des poulains. Le poste consiste à nourrir, sortir les chevaux (marcheur ou paddock), à préparer les chevaux pour partir en piste (mettre le harnais, bride, protections), les doucher et les panser après le travail, ainsi que l'entretien des boxes. Vous pourrez être amené à monter des chevaux à l'entrainement en piste selon vos compétences Le poste est à pourvoir en CDD saisonnier en temps partiel (30h/semaine) dès que possible jusqu'au 26 septembre. Le CDD est un temps partiel (30h/semaine), mais les 3 premières semaine d'Aout seront à temps plein. Si vous passionné(e) par les chevaux, calme et dynamique, vous êtes le profil qu'il nous faut! Vous serez embauché directement par le GE14. En tant que salarié du GE14 en CDD, vous pouvez bénéficier de plusieurs avantages : Un conseil et un suivi personnalisé La possibilité de poursuivre une activité salariale sur une autre mission Débourrages et/ou travail du jeune cheval Souhaité Travail à la longe Souhaité

ArendseLogo Yogadocent - Raamsdonksveer arendse 1 3 Word jij onze nieuwe ZZP yogadocent? We zijn op zoek naar een yogadocent die op zzp-basis kan werken bij onze vestiging in Raamsdonksveer. Bij onze vestiging kan je direct les gaan geven op zondag. Arendse health club is een warme en sfeervolle omgeving waar energie, ontspanning en verbinding centraal staan. Ons team bestaat uit enthousiaste professionals die elkaar inspireren en motiveren. Precies die positieve flow willen we ook aan onze leden doorgeven. Ben jij die bevlogen yogadocent die deelnemers weet te raken, te motiveren en te laten ontspannen? Dan zoeken we jou! Kan je beide lessen geven? Nog beter! Wat wij bieden ✔ Een inspirerende werkomgeving met een hecht team ✔ Een fijne plek waar jouw passie voor yoga tot bloei komt ✔ Flexibele invulling als zelfstandige (ZZP), ideaal te combineren met andere opdrachten of werk Bij Arendse health club draait het om verbinding - met jezelf, met elkaar en met onze leden . Herken jij je hierin? Dan ontmoeten we je graag! Plan een rondleiding! De beste manier om te zien of één van onze Arendse health clubs bij jou past is om zelf een kijkje te komen nemen.

Présentation du Centre Hospitalier du Haut-Bugey Oyonnax-GHT Bresse-Haut-Bugey zone de recrutement de 60 000 habitants. 1h00 de Lyon, 1h00 Genève, 45 minutes de Bourg-en-Bresse (CH pivot GHT). Proche pistes de ski, moyenne montagne, activités multiples. Etablissement entièrement reconstruit (2007) et disposant d'un plateau médicotechnique moderne. Etablissement de 469 lits et places dont 123 lits MCO et 30 lits de SSR. 24 000 passages aux urgences par an, 700 sorties SMUR primaires et secondaires, UHCD (5 lits), USC Scanner, échographie, radio conventionnelle, IRM. Le Centre Hospitalier du Haut-Bugey recherche son/sa futur(e) aide-soignant(e) Diplômé(e) d'Etat (F/H) pour son service chirurgie. Identification du poste Grade : Aide-soignant Catégorie d'emploi : B Voie d'accès : contractuel -mutation Temps de travail : 100% Prise de poste : 01/09/2026 Activités principales : -Participer à l'accueil du patient -Identifier les besoins fondamentaux. -Prodiguer des soins d'hygiène en respectant les règles de sécurité, de confort et de pudeur. -Surveiller les fonctions d'élimination, l'alimentation, l'hydratation et les constantes. -Évaluer la douleur -Prévenir la formation d'escarres par des soins adaptés -Aider aux activités motrices et aux déplacements par des techniques de mobilisation. -Détecter tout changement d'état du patient afin de le signaler au médecin ou à l'infirmier qui fourniront les soins appropriés. -Aide l'infirmier dans la réalisation des soins -Observation et mesure des paramètres vitaux -Observer et transmettre les informations utiles au moyen des transmissions orales et écrites -Accompagner les élèves stagiaires -Transmettre les compétences et savoir-faire du métier d'aide-soignant. -Participer à l'élimination des déchets en respectant la filière spécifique. Savoir-faire requis : -Evaluer le degré d'autonomie d'une personne -Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes -Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne -Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne relative à son domaine de compétence -Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne. -Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et son entourage. -Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage -Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle -Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins -Utiliser les techniques gestes et postures / manutention -Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires, sociaux et médicaux -Accueil, information et formation des nouveaux arrivants et des stagiaires Savoir-être et qualités professionnelles requises : -Capacité d'adaptation -Capacité à travailler en équipe -Comportement adapté dans ses relations avec autrui -Rigueur -Maitrise de soi -Respect du secret professionnel -Ponctualité, tenue générale -Capacité à communiquer efficacement -Respect des obligations statutaire -Capacité à s'investir dans les projets institutionnels -Curiosité professionnelle -Force de proposition pour l'évolution de son poste de travail -Capacité à transmettre ses savoirs -Disponibilité -Faire preuve de sens moral et de neutralité de jugement, Faire preuve d'esprit d'initiative Qualification professionnelle et/ou formations requises : Diplôme d'état d'aide-soignant ; Etre formé à l'AFGSU niveau 2 ; Connaissances informatiques en vue de la maitrise des logiciels métiers et DPI de l'établissement. Madame DRIEU, Cadre de Santé, * Contrat : CDD;CDI;Mutation

Besoins Poste à temps partiel (75%) Secteurs des postes à pourvoir : SSIDPA (Service de soins à domicile) Missions Dispenser en collaboration avec l'infirmier, dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins, Restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités Accompagnement du patient et/ ou de son entourage En liaison avec l'infirmier aide à la prise de médicaments ou à la réalisation des soins complexes Entretien de l'environnement immédiat de la personne Réalisation de soins de confort et de bien être Transmission de ses observations par oral ou par écrit pour maintenir la continuité des soins Participation aux séances de transmissions Mme CHRISTMANN * Contrat : CDD;CDI;Mutation

Descriptif du poste : Unité de 16 lits dédiée à la prise en charge de patients en chirurgie orthopédique traumatique Prise en charge coordonnée entre orthopédiste, gériatre et anesthésiste Unité faisant partie du secteur d'urgences et de chirurgie programmée d'ortho traumatologie Profil recherché : Agent empathique, ayant le goût d'apprendre et de transmettre Travail en équipe pluridisciplinaire Postulez sur le site carrière : https: //ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/212819?idt=159 Contrat : CDI

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41. NOUS RECHERCHONS : UN AIDE SOIGNANT (H/F) de JOUR travaillant en 7 heures 30 pour renforcer l'équipe de CHIRURGIE POLYVALENTE à hauteur de 100 % en C.D.D. de 3 mois. MISSIONS PRINCIPALES : - Dispenser par délégation, collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. -Travailler en pluridisciplinarité autour du résident -Utiliser les outils institutionnels de logistique et de traçabilité Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-techniques par le biais d'un cadre de santé de proximité et d'un cadre supérieur de santé. NOUS VOUS PROPOSONS 1 poste en C.D.D. à temps plein à 100 % en 7 H 30 -repos variable -1 week end sur 2 travaillé sauf raison de service -pause de 30 minutes / jour -Horaires : 06 H 30 -14 H 00 / 13 H 30 -21 H 00 / 07 H 30 -15 H 00 -Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité. -Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles -Modalités contractuelles : C.D.D. -Prise de poste : Dès que possible -Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière. NOS ATOUTS -Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement. -Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent. -La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs). Vous êtes aide soignant (e) Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations. PAR MAIL : * PAR COURRIER : centre Hospitalier Madame DOIDY Yannick Chargée de recrutement 96 rue des Capucins 41200 ROMORANTIN-LANTHENAY Contrat : CDD