PODRUČNI URED CRIKVENICA

mjesto rada: Gorica braće Cvetić 2, Crikvenica

65. Referent - (m/ž) neodređeno puno radno vrijeme – 1 izvršitelj/-ica

Uvjeti:

• srednja stručna sprema upravne ili ekonomske struke, te gimnazije
• 1 godina radnog iskustva s propisanom kvalifikacijom
• da ne postoji zapreka iz članka 261. stavak 1. Zakona o socijalnoj skrbi (NN RH broj 18/22, 46/22, 119/22, 71/23, 156/23, 61/25)
• probni rad 1 mjesec

Prijava na javni natječaj podnosi se isključivo na Obrascu dostupnom na mrežnoj stranici Hrvatskog zavoda za socijalni rad (www.socskrb.hr ).

Kandidati koji se prijavljuju na više radnih mjesta dužni su za svako radno mjesto podnijeti zasebnu prijavu na propisanom Obrascu sa svim traženim prilozima.

Uz prijavu svi kandidati su dužni priložiti:

• životopis
• dokaz o državljanstvu
• dokaz o stručnoj spremi ( preslika svjedodžbe)
• uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (ne starije od 6 mjeseci od dana objave javnog natječaja)
• dokaz o radnom stažu (elektronički zapis ili potvrdu o podacima evidentiranim u bazi podataka Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje )
• dokaz o radnom iskustvu na odgovarajućim poslovima - potvrda poslodavca ili drugi dokaz o radnom iskustvu koji mora sadržavati vrstu poslova koju je kandidat obavljao i razdoblja u kojima je kandidat obavljao navedene poslove (preslika potvrde poslodavca, preslika ugovora o radu ili rješenja o rasporedu)

Kandidati koji prema posebnim propisima ostvaruju pravo prednosti, moraju se u prijavi pozvati na to pravo, odnosno uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu, te imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Kandidati koji se u prijavi pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članova njihove obitelji ( NN RH broj 121/17, 98/19, 84/21, 156/23) uz prijavu na natječaj dužni su osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta priložiti i dokaze propisane člankom 103. st. 1. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članova njihove obitelji, a koji su objavljeni na web stranici Ministarstva hrvatskih branitelja

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf

Kandidati koji se u prijavi pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN RH broj 84/21) uz prijavu na natječaj dužni su osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta priložiti i dokaze propisane člankom 49. st. 1. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata, a koji su objavljeni na web stranici Ministarstva hrvatskih branitelja https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf

Kandidati koji se u prijavi pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, br. 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 , 98/19), uz prijavu na javni natječaj dužni su, uz dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz javnog natječaja, priložiti rješenje ili potvrdu o priznatom statusu, izjavu da do sada nisu koristili pravo prednosti pri zapošljavanju po toj osnovi te dokaz iz kojeg se vidi na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).

Kandidati koji se u prijavi pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN RH broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), uz prijavu na javni natječaj dužni su osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta iz javnog natječaja, priložiti i rješenje o utvrđenom invaliditetu, odnosno drugu javnu ispravu o invaliditetu na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom te dokaz iz kojeg se vidi na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).

Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u javnom natječaju. Nepotpune i nepravovremene prijave neće se razmatrati.

Opis poslova navedenog radnog mjesta, uputa na mjerodavne propise kojima su propisani koeficijenti složenosti poslova i osnovica za izračun plaće u javnim službama, te sadržaj i način testiranja

nalaze se na mrežnoj stranici Hrvatskog zavoda za socijalni rad (www.socskrb.hr ).

Kandidati koji ispunjavaju sve propisane uvjete iz javnog natječaja i čije su prijave potpune i pravovremene, pristupit će procjeni radi utvrđivanja znanja, vještina, interesa, motivacije za rad, te procjeni dodatnih znanja i edukacija, dosadašnjeg radnog iskustva i postignuća u radu, od strane poslodavca.

Pravni izvori za pripremu kandidata za procjenu znanja:

Referent

Zakon o socijalnoj skrbi (NN RH broj 18/22, 46/22, 119/22, 71/23, 156/23, 61/25), Uredba o uredskom poslovanju (NN RH broj 75/21), Pravilnik o upravljanju dokumentarnim gradivom izvan arhiva (NN RH broj 105/20)

Kandidati će o mjestu i vremenu održavanja procjene radi utvrđivanja znanja, vještina, interesa, motivacije za rad, te procjeni dodatnih znanja i edukacija, dosadašnjeg radnog iskustva i postignuća u radu, biti obaviješteni najmanje tri dana prije održavanja na adresu elektroničke pošte koju je kandidat dostavio u natječajnoj dokumentaciji.

Podnošenjem prijave na natječaj kandidati daju suglasnost Hrvatskom zavodu za socijalni rad da kao voditelj zbirke osobnih podataka može prikupljati, koristiti i dalje obrađivati njihove osobne podatke isključivo u svrhu provedbe natječajnog postupka sukladno propisima koji uređuju zaštitu osobnih podataka.

Kandidatima će se na osobni zahtjev omogućiti uvid u natječajnu dokumentaciju sukladno propisima koji uređuju zaštitu osobnih podataka.

Prijave se podnose u roku od 8 dana od dana objave u Narodnim novinama RH s naznakom „za javni natječaj – za radno mjesto (navesti naziv Središnja služba i/ili područnog ureda i/ili županjske službe, broj i naziv radnog mjesta za koje se prijavljuje)“ isključivo na adresu: Hrvatski zavod za socijalni rad, Ulica Ivana Dežmana 6, 10 000 Zagreb.

Obavijest kandidatima o rezultatima javnog natječaja objavit će putem web stranice Hrvatskog zavoda za socijalni rad (www.socskrb.hr) najkasnije u roku od pet dana od završetka postupka javnog natječaja. Obavijest se smatra dostavljenom svim kandidatima istekom osmog dana od dana objave.

O rezultatima javnog natječaja kandidati se obavještavaju putem web stranice Hrvatskog zavoda za socijalni rad (www.socskrb.hr), a sukladno članku 10. st.1. toč.10. Zakona o pravu na pristup informacijama (NN RH broj 25/13, 85/15, 69/22).

Prije sklapanja ugovora o radu odabrane kandidate pozvat će se u određenom roku, koji ne može biti dulji od 8 dana, predočiti izvornike drugih dokaza kojima se potvrđuje ispunjenje formalnih uvjeta iz javnog natječaja, te će ih se upozoriti da će se smatrati da je kandidat odustao od natječaja za radno mjesto za koje je raspisan javni natječaj ako propusti navedeni rok za dostavu dokumentacije.

Na temelju članka 16. Statuta Studentskog centra u Splitu, Studentski centar u Splitu zastupan po ravnatelju Ivanu Žižiću, dana 20.05.2026. godine, raspisuje

JAVNI NATJEČAJ

za zasnivanje radnog odnosa na neodređeno vrijeme na radnom mjestu

OJ, ODRŽAVANJE – Radnik na poslovima održavanja, 1 izvršitelj (m/ž), na neodređeno vrijeme

Uvjeti koji su potrebni za obavljanje poslova i radnih zadataka:

• stručna sprema: Srednja stručna sprema ili VKV/KV
• radno iskustvo: 1 godina
• znanje rada na računalu - MS Office programski paket
• vozačka dozvola: B kategorija

Kratak opis poslova i radnih zadataka:

• obavlja sve poslove tehničkog održavanja opreme i objekata Studentskog centra,
• vodi brigu i obavlja popravke svih vrsta instalacije, uređaja, opreme i sitnog inventara,
• upozorava na potrebu nabavke materijala i rezervnih dijelova za potrebe popravaka,
• u slučaju kvarova koje ne može sam otkloniti odnosno radova većeg obima obavještava voditelja održavanja/tehničkog suradnika
• vodi evidenciju o svim popravcima i utrošku materijala odnosno rezervnih dijelova,
• kod rada vanjskih servisa dužan je biti prisutan i pomoći im u radu,
• u slučaju kvarova na instalacijama dužan je doći u objekt i intervenirati,
• obavlja razne tehničke poslove pri iznajmljivanju sportskih dvorana i terena,
• neposredno rukuje opremom za ozvučenje,
• vodi računa o čuvanju, ispravnosti i održavanju sredstava za rad i predmete rada s kojima radi,
• odgovoran je za kvalitetno i blagovremeno obavljanje svih poslova,
• odgovoran je za tehničku ispravnost svih sredstava čiji popravak, odnosno održavanje obavlja,
• odgovoran je za pravovremeno otklanjanje kvarova na uređajima i instalacijama kako ne bi došlo do poremećaja normalnog davanja usluga,
• odgovoran je za primjenu tehničkih i zakonskih propisa u svom radu, posebno propise iz oblasti sigurnosti pri radu,
• odgovoran je za racionalno korištenje potrošnog materijala, te za upotrebu, održavanje i servisiranje sredstava koje koristi pri radu,
• Popravlja i održava svu instalaciju, zgrade, okoliš, vozila, uređaje, opremu i sitni inventar u vlasništvu Centra, obavlja jednostavnije poslove gletanja, bojanja, štemanja i sl.

DOKUMENTACIJA

1. Pisana prijava (molba) za javni natječaj mora obavezno sadržavati:

• osobne podatke podnositelja prijave (osobno ime i prezime, adresu stanovanja)
• broj telefona,
• po mogućnosti adresu elektroničke pošte (e-mail),
• naziv radnog mjesta iz natječaja,
• potpis podnositelja prijave (molbe),

2. Uz prijavu na natječaj Kandidati su dužni priložiti sljedeću dokumentaciju:

1. životopis
2. dokaz o stečenoj struci i stručnoj spremi - diplome/svjedodžbe
3. dokaz o radnom stažu - evidencija HZMO
4. dokaz o poznavanju rada na računalu – MS Office programski paket
5. dokaz o posjedovanju vozačke dozvole B kategorije – preslika važeće osobne iskaznice

Isprave se prilažu u presliku, a prije izbora kandidata predočit će se izvornici ili ovjerene preslike. Isprave dostavljene uz prijavu na javni natječaj, neće se vraćati kandidatima.

Urednom prijavom na natječaj smatra se prijava koja je potpisana te sadrži sve podatke i priloge (dokumentaciju) navedene u javnom natječaju.

Osoba koja nije podnijela pravovremenu i urednu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz javnog natječaja, ne smatra se kandidatom prijavljenim na javni natječaj.

Nepotpune, nepravovremene i neuredne prijave, kao i prijave zaprimljene elektroničkom poštom ili telefaksom, neće se razmatrati.

Osoba koja ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima dužna se u prijavi za javni natječaj pozvati na to pravo, odnosno priložiti potrebne dokaze o tom statusu, u skladu s posebnim propisom.

Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju, u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskoga rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine br. 121/17, 98/19, 84/21, 156/23), a koji u trenutku podnošenja prijave ispunjavaju uvjete za ostvarivanje toga prava, dužni su uz prijavu na javni natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja i dokaze za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju.

Popis dokaza za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju nalazi se na internetskoj stranici Ministarstva: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-u-drzavnoj-sluzbi/moglo-bi-vas-zanimati/15-kako-se-ostvaruje-pravo-prednosti-pri-zaposljavanju-prema-zakonu-o-hrvatskim-braniteljima-iz-domovinskog-rata-i-clanovima-njihovih-obitelji/2166

Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju, a u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, br. 157/13, 152/14 , 39/18 , 32/20), uz prijavu dužni su, uz dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje o utvrđenom invaliditetu, odnosno drugu javnu ispravu o invaliditetu, na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom te dokaz iz kojeg se vidi na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).

Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju, a u skladu s člankom 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, br. 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03,148/13, 98/19), uz prijavu dužni su, uz dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti rješenje ili potvrdu o priznatom statusu, izjavu da do sada nisu koristili pravo prednosti pri zapošljavanju po toj osnovi te dokaz iz kojeg se vidi na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).

S kandidatima prijavljenim na javni natječaj koji su podnijeli pravovremenu i urednu prijavu te ispunjavaju formalne uvjete iz javnog natječaja provest će se selekcijski intervju.

Selekcijski intervju kandidata provodi Povjerenstvo koje imenuje ravnatelj Studentskog centra Split.

U slučaju da Kandidat koji ne pristupi intervjuu, bez obzira na razloge, smatrati će se da je povukao prijavu na javni natječaj i više se neće smatrati kandidatom prijavljenim na natječaj.

Poslodavac zadržava pravo na pisanu provjeru sposobnosti, znanja i vještina kandidata prijavljenih na natječaj o čemu će kandidati biti pravodobno obaviješteni.

Prijave na natječaj (molbe), zajedno s traženom dokumentacijom, u pisanom obliku dostavljaju se isključivo preporučenom poštom na adresu STUDENTSKOG CENTRA U SPLITU, Split, Cvite Fiskovića 3, s napomenom „Povjerljivo – za javni natječaj „RADNIK NA POSLOVIMA ODRŽAVANJA“ u roku od 8 dana od objave javnog natječaja na stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.

Prijavom na natječaj kandidati daju izričitu privolu da Studentski centar u Splitu kao voditelj zbirke osobnih podataka može prikupljati, koristiti i dalje obrađivati podatke u svrhu provedbe natječajnog postupka sukladno odredbama Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka.

O ishodu natječajnog postupka kandidati će biti obaviješteni putem internetske stranice Studentskog centra u Splitu – www.scst.unist.hr.u skladu s člankom 10. stavkom 1. točkom 10. Zakona o pravu na pristup informacijama (Narodne novine, br. 25/13 i 85/15).

kok

Vi søger en kok

Er du fleksibel og kan arbejde både i weekender og på aftener

Vi tilbyder:- Et spændende og udviklende arbejdsmiljø, hvor du kan vokse og lære - 

Løn efter kvalifikationer og erfaring Er du klar til at tage udfordringen op?

Send din ansøgning og CV til provence

Vi glæder os til at høre fra dig!

Over Crescendo CVO

Bij de technische opleidingen van Crescendo CVO geloven we in: “Leren door te doen, groeien door te durven.”
We bieden volwassenen een praktijkgerichte opleiding in een veilige en realistische leeromgeving. Onze leerkrachten zijn vakmensen én coaches die cursisten begeleiden richting werk, verdere studies of een diploma secundair onderwijs. Samen bouwen we aan innovatie, inclusie en sterke samenwerkingen met bedrijven uit de sector.

Jouw rol

Als leerkracht fietshersteller begeleid je volwassenen die zich willen bijscholen in fietstechniek. Je combineert praktijk en theorie en creëert een leeromgeving waarin cursisten vooral leren door te doen. Je helpt hen groeien in technische vaardigheden én zelfvertrouwen.

Wat ga je doen?

Je geeft les binnen verschillende onderdelen van de opleiding Fietshersteller:

Opbouwen en afstellen van fietsen
Je leert cursisten hoe ze fietsen correct opbouwen en afstellen: van frame- en wielmontage tot het afregelen van remmen en versnellingen. Veiligheid, nauwkeurigheid en technisch inzicht staan centraal.

Diagnose en herstelling van fietsen
Je begeleidt cursisten in het opsporen en oplossen van technische problemen. Ze leren defecten analyseren, onderdelen vervangen en werken aan zowel klassieke als elektrische fietsen.

Onderhoud van fietsen
Je leert cursisten hoe ze preventief onderhoud uitvoeren, waaronder reinigen, smeren, controleren en vervangen van slijtageonderdelen. Zo leren ze fietsen in optimale conditie houden.

Wie zoeken we?

• Je hebt ervaring in fietstechniek of fietsherstelling.
• Je deelt graag je kennis en werkt graag met volwassenen.
• Ervaring in onderwijs is mooi meegenomen, maar geen vereiste.
• Je bent praktisch ingesteld, geduldig en communicatief sterk.

Praktisch

• Avondlessen op maandag, dinsdag en/of donderdagavond (in overleg te bepalen).
• Opdrachtvolume bespreekbaar.
• Leslocatie: Lier.

Wil jij jouw technische expertise inzetten om anderen te laten groeien? Dan maken we graag kennis met jou.

In het kader van een RIZIV-onderzoeksproject (2026-2028) in samenwerking met de KU Leuven & To Walk Again is AZ Herentals op zoek naar een kinesitherapeut. Het onderzoeksproject bekijkt het effect van een intensief revalidatieprogramma met integratie van (hoog)technologie voor volwassenen met een centraal neurologische aandoening (dwarslaesie en CVA) in de chronische revalidatiefase. Deze studie bouwt verder op de vorige studie van AZ Herentals, To Walk Again en KU Leuven (2022-2025).

Functie

• Je voorziet op een doelgerichte manier conventionele therapie voor volwassenen met een dwarslaesie of CVA;
• Je organiseert en voert therapiesessies uit samen met je collega’s op basis van het onderzoeksprotocol;
• Je voert intakegesprekken, stelt behandeldoelen en oefenschema’s op en begeleidt de revalidanten in het behalen van hun persoonlijke doelen;
• Je begeleidt de revalidanten gedurende een periode waarin ze dagelijks intensief komen trainen en je gaat samen met hen op maat aan de slag;
• Je wordt ingezet voor cardiovasculaire training, therapie van de onderste en bovenste ledematen, functionele training van doelen en zelfmanagement;
• Je integreert met regelmaat (hoog)technologie in je therapiesessies;
• Je zal bijkomend wekelijks standaardtherapie voorzien voor andere revalidanten.

Profiel

• Je bent in het bezit van een masterdiploma revalidatiewetenschappen en kinesitherapie, in de afstudeerrichting neurologische aandoeningen;
• Je hebt een goede algemene fysieke conditie zodat het wekelijks werken met staprobotica geen probleem zal vormen;
• Je bent geïnteresseerd in wetenschappelijk onderzoek alsook in integratie van (hoog)technologie binnen de revalidatie;
• Je kan zelfstandig aan de slag gaan maar vindt het ook fijn om in teamverband te werken;
• Je kan flexibel zijn binnen de werkplanning en kan oplossingsgericht denken.
• Je weet mensen op een positieve manier te motiveren;
• Je bent bereid om je het handelingskader op korte termijn eigen te maken en hiertoe bij te dragen.

Aanbod

Naast een tof en dynamisch team zal je tewerkgesteld worden in een innoverende werkomgeving. Het verloningspakket bestaat uit een verloning volgens het IFIC 15 en dit aangevuld met tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques €5, woon-werkverkeer vergoeding, fietsvergoeding, derdebetalerssysteem openbaar vervoer en gratis hospitalisatieverzekering). Je krijgt een deeltijds contract (40 of 50%) van bepaalde duur (juli 2026 tot september 2028) aangeboden.

Wil je meewerken aan kwaliteit en zorg? Kom dan ons dynamisch team versterken. Surf naar https://www.azherentals.be/werken-en-leren/vacatures/ (https://www.azherentals.be/werken-en-leren/vacatures/) en solliciteer online voor 16 mei 2026. Voor meer informatie over de functie kan je terecht bij Stefan Loots – Coördinator fysische revalidatie: t 014 24 64 44.

-

SIRA is op zoek naar gemotiveerde jongeren. Meer weten over SIRA? Bekijke onze website: sira-opleiding.be

18 Chemische bedrijven zoeken 30 jongeren om via een opleiding van afwisselend leren en werken, procesoperator te worden. Tijdens de opleiding krijg je al loon voor de dagen praktijk en na het slagen van de opleiding is de kans op vast werk in een chemisch bedrijf zeer groot!

Wat houdt het werk van een operator in? Dat is een goede vraag! Daarom hebben we dit korte filmpje gemaakt. Zo kun je al eens een kijkje achter de schermen nemen. https://www.youtube.com/watch?v=oJ_5Nfpe8O0&list=PLmf3oPmJz5ynGm_p3WUX7aYucsD1J4E5P&index=3

Ben je tussen 18 en 26 jaar en heb je altijd al willen werken in de chemie ? Wil je werken in een volcontinu shiftsysteem?

Jongeren die één van volgende diploma's hebben mogen niet deelnemen:

- TSO Chemie, Elektromechanica, Chemische procestechnieken
- Dubbele finaliteit Biotechnologische en chemische technieken
- CVO procesoperator
- Eender welke master of bachelor

Jongeren die in juni 2026 afstuderen in het secundair onderwijs in een richting Doorstroom of Dubbele finaliteit mogen niet deelnemen.

De opleiding gaat van start in september 2026 tot juni 2027. Je krijgt een aantal dagen theorie, maar de meeste dagen ga je echt in de praktijk werken! Je komt terecht in één van deze bedrijven :

3M - AIR LIQUIDE - ASHLAND SPECIALTIES BELGIUM - BASF ANTWERPEN - BAYER - BOREALIS ANTWERPEN - COVESTRO - ENVALIOR - EUROCHEM ANTWERPEN - EVONIK ANTWERPEN - EXXONMOBIL CHEMICAL - INEOS OXIDE - INEOS STYROLUTION - INEOS INOVYN LILLO - INEOS INOVYN ZANDVLIET - MONUMENT CHEMICAL - SVEX - TOTALENERGIES ANTWERPEN

PROFIEL

• Je bent ouder dan 18, maar nog geen 26 jaar.

• Jongeren die één van volgende diploma's hebben mogen niet deelnemen:

  - TSO Chemie, Elektromechanica, Chemische procestechnieken
  - Dubbele finaliteit Biotechnologische en chemische technieken
  - CVO procesoperator
  - Eender welke master of bachelor

  Jongeren die in juni 2026 afstuderen in het secundair onderwijs in een richting Doorstroom of Dubbele finaliteit mogen niet deelnemen.

• Je wil werken in een volcontinu shiftsysteem.

MEER INFO?

Contacteer Margo Carvers : tel. 03 202 14 35 of via mail info@sira-opleiding.be of surf naar www.sira-opleiding.be.

SIRA is op zoek naar gemotiveerde jongeren. Meer weten over SIRA? Bekijke onze website: sira-opleiding.be

18 Chemische bedrijven zoeken 30 jongeren om via een opleiding van afwisselend leren en werken, procesoperator te worden. Tijdens de opleiding krijg je al loon voor de dagen praktijk en na het slagen van de opleiding is de kans op vast werk in een chemisch bedrijf zeer groot!

Wat houdt het werk van een operator in? Dat is een goede vraag! Daarom hebben we dit korte filmpje gemaakt. Zo kun je al eens een kijkje achter de schermen nemen. https://www.youtube.com/watch?v=oJ_5Nfpe8O0&list=PLmf3oPmJz5ynGm_p3WUX7aYucsD1J4E5P&index=3

Ben je tussen 18 en 26 jaar en heb je altijd al willen werken in de chemie ? Wil je werken in een volcontinu shiftsysteem?

Jongeren die één van volgende diploma's hebben mogen niet deelnemen:

- TSO Chemie, Elektromechanica, Chemische procestechnieken
- Dubbele finaliteit Biotechnologische en chemische technieken
- CVO procesoperator
- Eender welke master of bachelor

Jongeren die in juni 2026 afstuderen in het secundair onderwijs in een richting Doorstroom of Dubbele finaliteit mogen niet deelnemen.

De opleiding gaat van start in september 2026 tot juni 2027. Je krijgt een aantal dagen theorie, maar de meeste dagen ga je echt in de praktijk werken! Je komt terecht in één van deze bedrijven :

3M - AIR LIQUIDE - ASHLAND SPECIALTIES BELGIUM - BASF ANTWERPEN - BAYER - BOREALIS ANTWERPEN - COVESTRO - ENVALIOR - EUROCHEM ANTWERPEN - EVONIK ANTWERPEN - EXXONMOBIL CHEMICAL - INEOS OXIDE - INEOS STYROLUTION - INEOS INOVYN LILLO - INEOS INOVYN ZANDVLIET - MONUMENT CHEMICAL - SVEX - TOTALENERGIES ANTWERPEN

PROFIEL

• Je bent ouder dan 18, maar nog geen 26 jaar.

• Jongeren die één van volgende diploma's hebben mogen niet deelnemen:

  - TSO Chemie, Elektromechanica, Chemische procestechnieken
  - Dubbele finaliteit Biotechnologische en chemische technieken
  - CVO procesoperator
  - Eender welke master of bachelor

  Jongeren die in juni 2026 afstuderen in het secundair onderwijs in een richting Doorstroom of Dubbele finaliteit mogen niet deelnemen.

• Je wil werken in een volcontinu shiftsysteem.

MEER INFO?

Contacteer Margo Carvers : tel. 03 202 14 35 of via mail info@sira-opleiding.be of surf naar www.sira-opleiding.be.

Notre agence recrute des techniciens de maintenances débutants, confirmés et qualifiés en CVC, CFA et électromécanique pour des environnement industriels, tertiaires et techniques. Vos missions : - Maintenance préventive et curative des installations CVC- Intervention sur équipements électrique en courant faibles (CFA : alarme, contrôle d'accès, SSI, réseaux) - Diagnostic de pannes électromécaniques (moteurs, pompes, automatismes)- Réglages, mise en service et optimisation des installations- Lecture de schémas électriques, mécaniques et plans techniques- Rédaction de rapport d'intervention et suivi des équipements- Respect des normes de sécurité et procédures techniques

GROUPE MORGAN SERVICES MONT DE MARSAN recherche pour un de ses clients un Technicien SAV spécialisé dans le froid / CVC / Cuisines professionnelles ( H/F).Vos missions principales : - Diagnostiquer les pannes sur les installations (froid, CVC, cuisson, laverie, ventilation, etc.)- Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective- Réparer ou remplacer les éléments défectueux- Assurer la mise en service des équipements- Contrôler la conformité des installations selon les normes en vigueur- Rédiger des rapports d'intervention (bons d'intervention, demande de prix, comptes rendus)- Conseiller les clients sur l'usage et l'entretien de leurs équipements- Assurer un bon relationnel avec les clients pour garantir leur satisfaction

Notre agence recherche, pour l'un de ses clients, un Technicien Bureau d'Etudes H/F. Vos missions : - Réaliser le chiffrage de projets CVC et plomberie dans des environnements tertiaires et industriels - Participer à l'analyse technique des dossiers - Garantir la cohérence des estimations et proposer des optimisations - Collaborer avec les équipes internes pour assurer la qualité des offres Profil recherché : - Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire (idéalement) - Maîtrise du chiffrage CVC et plomberie - Rigueur, autonomie et bon relationnel - Capacité à s'intégrer rapidement dans une équipe existante