Ved Vartdal helsetun har vi for perioden d.d.-31.08.2027 ledig vikarstilling for off. godkjent helsefagarbeidar.

Vartdal helsetun er lokalisert ca. 24 km frå Ørsta sentrum i retning Ålesund. Helsetunet har 28 plassar og 4 trygdebustadar. Dei administrerer også heimebaserte tenester i Vartdal regionen. 

Vi arbeider målretta for å gi individuell pleie og omsorg av høg kvalitet, med fokus på å styrke brukaren si eiga meistringsevne. Fagkompetanse er til stades heile døgnet og året rundt, og vi nyttar oppgåvedeling for å sikre effektiv og fagleg forsvarleg tenesteyting. Vi ser etter deg som er god på kommunikasjon og samarbeid, som har eit godt humør og evne til å arbeide i eit miljø prega av omstilling og utfordringar. Du vil få dyktige kollegaer på laget som jobbar saman i team.

Ved god kapasitet på eiga avdeling kan arbeidsoppgåver bli lagt til andre avdelingar, og det må påreknast å bidra på tvers av avdelingar etter behov.

Arbeidsoppgåver

Vi arbeider etter primærkontaktprinsippet og har fokus på medisinsk oppfølging, ernæring og trivsel for den enkelte. 

• Utføre pleie og omsorgsoppgåver fagleg og etisk
  
• Fokus på forebygging og støtte opp under  brukar sine eigne ressursar
  
• Utføre oppgåver i tråd med vedtak og gjeldande prosedyre
  
• Dokumentasjon av observasjonar, målingar og pleie i henhold til lov og forskrift   
  
• Samhandle med brukar, pårørande og andre samarbeidspartar
  
• Veiledning og opplæring av medarbeidarar
  
• Oppfølging og implementering av interne rutiner og retningslinjer

Justeringar og endringar innan for arbeidsgjevar sin styringsrett kan skje i samsvar med det som er kommunen sine behov til ei kvar tid.

Kvalifikasjonar

• Off. godkjent helsefagarbeidar
  
• Du må kunne nytte digitale fagsystem og velferdsteknologiske løysingar
  
• Det vert stilt krav til politiattest ved tilsetting
• God norsk muntleg og skriftleg framstillingsevne. Kommunen nyttar nynorsk i all skriftleg kommunikasjon
  

Personlege eigenskapar

Vi ynskjer at du: 

• er utviklingsorientert og har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• arbeider målretta og strukturert 
  
• trivast i eit aktivt og til tider travelt miljø der du må kunne omstille deg raskt
  
• engasjert og løysingsorientert
  
• søkjer faglege utfordringar
  
• tek initiativ og ansvar 
  
• er fleksibel og har evne til å arbeide sjølvstendig og saman med andre
  
• har godt humør og bidreg til eit positivt arbeidsmiljø

Vi gjer ei heilskapleg vurdering av søkjarane og personlege eigenskapar vert vektlagde. Referansar vert nytta og aktuelle søkjarar kan verte kalla inn til intervju. 

Vi tilbyr

• Eit godt arbeidsmiljø
• Utfordrande og varierte arbeidsoppgåver 

• Gode forsikrings og pensjonsvilkår:
  Ørsta kommune har gode forsikringsordningar i KLP for sine tilsette, som også inkl. frivillig ulukkesforsikring  på fritida. 
  Som tilsett i Ørsta kommune får du del i ei av Noreg sine sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ei utbetaling som varer frå den dagen du sluttar å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon om noko uventa skulle skje.
  Som medlem i KLP får du i tillegg tilgong til ekstra gode vilkår på bank, forsikring og sparing.

 

Arbeidsvilkår: Dag/kveld inkl helgar

Stillinga er plassert i HTA kap.4.1.2. Fagarbeidarstilling
Stillingskode 7076 Helsefagarbeidar

Tilsetting elles i samsvar med gjeldande lov- og regelverk.

Prøvetid
Prøvetid i faste stillingar er 6 mnd. I lengre vikariat er det høvesvis. Fråvær går til fråtrekk. 

Intern søkjar
Dersom du ynskjer å bli vurdert ut frå kriterium for intern fortrinnsrett til stillinga, hakar du av på omsyn – intern søkjar. Dette gjeld berre for tilsette i Ørsta kommune som er ufrivillig deltids tilsett, har jobba i kommunen i til saman 12 månadar dei siste 2 åra, eller har andre faktorar knytt til lov- og avtaleverk som kan gi grunnlag for fortrinnsrett. jf AML §14.

Dokumentasjon 
Vitnemål/lenke til vitnemålsportalen og attestar frå tidlegare arbeidsforhold skal lastast opp i Webcruiter. Originale/bekrefta kopiar skal takast med til intervju. Vitnemål og attestar dannar grunnlaget for fastsetjing av ansiennitet og rett løn. Vi ber difor at du sender inn dokumentasjon på alle tidlegare arbeidsforhold. Attesten må innehalde dato frå-til, samt stillingsstørrelse eller antal timar.

Om offentleglova
Når du søker jobb hos oss, vil namnet ditt stå på ei offentleg søkarliste, i samsvar med offentleglova §25. Ønsker du å at namnet ditt skal vere unnateke frå den offentlege søkarlista, må du grunngje dette i søknadsskjemaet. Dersom kommunen meiner at det ikkje er grunnlag for fritak, vil du få beskjed og få tilbod om å trekkje søknaden før endeleg søkjarliste vert laga.

Kontaktinformasjon

Sara Vartdal Vinjevoll, Avd.leiar Vartdal helsetun, 900 35 366, sara.vartdal.vinjevoll@orsta.kommune.no

Arbeidsstad

Vartdalstranda 1225
6170 Vartdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ørsta kommune

Referansenr.: 5170205681
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 01.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Ørsta kommune er med  om lag 11 000 innbyggjarar ei av dei største kommunane i Møre og Romsdal. Kommunen har ein variert arbeidsmarknad og næringsliv. Den gode geografiske plasseringa vår i lina mellom Eiksundsambandet og Kvivsvegen gjev også kort veg til anna næringsliv i regionen Søre Sunnmøre/Nordfjord, og til utdanningstilbod i Ørsta og Volda. Kommunen har gode kommunikasjonar. Flyplassen har fleire daglege direkteruter til Oslo og Bergen.

Arbeidet vårt byggjer på kommunen sine verdiar:
Tillit - gjennom gjensidig respekt, forståing og likeverd
Energi - gjennom entusiasme, inkludering og humor og glede
Løysingsvilje - gjennom lagånd, tydelege mål og meiningsfylte oppgåver

Utvikling - gjennom medverknad, tilbakemelding og verdsetjing av kunnskap

Heiltidskultur og inkludering
Ørsta kommune arbeider for å skape ein heiltidskultur, der heile stillingar er det naturlege. Kvalitet på tenestene, kontinuitet og tryggleik skal stå i sentrum. Som tilsett er du ein viktig medspelar i kommunen sine utviklingsarbeid. 

Ørsta kommune skal i størst mogleg grad avspegle mangfaldet i befolkninga. Vi oppfordrar kvalifiserte kandidatar til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsetting, kulturell bakgrunn eller hol i CV `en. Tilsettinga skjer elles på dei vilkår og med dei plikter som følgjer av lov, tariffavtaler og reglement. 

Er du sykepleier og nysgjerrig på intensivfaget? Kanskje har du tenkt på videreutdanning, men vil bli bedre kjent med faget først?
Hos oss får du muligheten til nettopp det.

Vi er et lite sykehus, og det gir en arbeidshverdag med stor faglig bredde. Vi tar imot pasienter fra hele Vest-Finnmark og behandler intensiv-, oppvåknings- og overvåkningspasienter. Avdelingen er også en viktig del av sykehusets akuttberedskap, med blant annet traumeteam, stansteam og team for syke barn.

Som sykepleier hos oss får du jobbe sammen med erfarne intensivsykepleiere, sykepleiere, anestesileger og andre faggrupper. Du får lære, stille spørsmål og gradvis bygge kompetanse og trygghet innen intensivfaget.

Her kan vakta endre karakter raskt. Du må like å følge godt med, gjøre vurderinger og håndtere at tempoet noen ganger øker på kort tid. Samtidig står du ikke alene. Vi er et lite fagmiljø hvor vi kjenner hverandre godt og er avhengige av å spille hverandre gode.

Rekrutteringsstillingen passer for deg som ønsker å utvikle deg faglig og er nysgjerrig på om intensivsykepleie kan være veien videre.

Og dersom du etter hvert vil ta steget videre, har Finnmarkssykehuset utdanningsstillinger innen intensivsykepleie. Her får du lønn og stipend mens du tar videreutdanningen. Rekrutteringsstillingen kan derfor være en fin mulighet til å bli kjent med faget og fagmiljøet før du eventuelt søker utdanningsstilling.

Nysgjerrig, men ikke helt sikker?
Da trenger du ikke bestemme deg med én gang. Ta kontakt med oss og kom gjerne på hospitering. Da får du møte oss, se hvordan vi jobber og kjenne litt på om dette kan være noe for deg.

Kanskje finner du ut at intensivfaget er noe for deg?

Søknader behandles fortløpende og ansettelse kan foretas.

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Sykepleie til den akutt-kritisk syke pasient, både medisinske og kirurgiske invasiv og non-invasiv behandling av intensivpasienter
• Postoperativ oppvåkning
• Akuttberedskap for hele sykehuset
• Daglig oppfølging av pasienten i nært samarbeid med et flerfaglig behandlingsteam
• Tredelt turnus med dag/aften/ natt
• Samarbeide tverrfaglig med andre enheter
• Følge opp administrative oppgaver

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• To års erfaring som sykepleier er ønskelig, gjerne fra spesialisthelsetjenesten, men alle søkere vil vurdert
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• Trives i en hektisk arbeidshverdag og evner å jobbe under stress
• Fleksibel og tilpasningsdyktig
• Personlig egnethet for stillingen vil vektlegges 

Vi tilbyr

• Rekruttering- og stabiliseringstillegg etter endt videreutdanning 
  
• Treningsrom på sykehuset som kan brukes mellom kl. 15:15-07:00
• Et flunkende nytt sykehusbygg
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger gjennom KLP
• Gode velferdstilbud og god livsfasepolitikk
• For tiden en av landets beste ubekvemstillegg
  
• Sykepleiere med 0 til 4 års ansiennitet får samme minstelønn som for 4 års ansiennitet  

💰 Finnmarkssykehuset HF ligger i Tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms, som blant annet gir deg disse økonomiske fordelene: Gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 190 000 kr/år!  

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk 
  
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
  
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
  
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten 

Kontaktinformasjon

Kim Mikkelsen, Enhetsleder, +4790087430, kim.mikkelsen@finnmarkssykehuset.no
Sara Bjørnvold Skulstad, Ass. enhetsleder, +4790655091, sara.bjornvold.skulstad@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Kransvikveien 35
9601 Hammerfest

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5180131232
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Om arbeidsgiveren:

ULNA- barnehagene er en profesjonell drifter av 24 barnehager på Øst – og Sørlandet, i Fauske og Fyllingsdalen (Bergen). ULNA- barnehagenes hovedsatsing er "Se meg- vær der for meg". Vi skal gjøre barn robuste gjennom psykisk og fysisk helsefremmende arbeid. Som glødende engasjert samfunnsaktør gir vi barna det beste utgangspunktet for livsmestring. Satsingen innebærer målrettet jobbing med sosial utjevning, likeverd og inkludering. I kommunikasjon med foreldre benytter vi Kidplan. Alle ansatte bruker office365 og Teams på jobb. Vi har digitale personal- og HMS- håndbøker, samt elektronisk vakt- og fraværssystem. Vi er "papirløse"! Vi er opptatt av å bygge gode arbeidsmiljø med arbeidsglede, i en mangfoldig personalgruppe. Vi er også aktive utenfor arbeidsplassen og stiller med ULNA- fotballag i NM for barnehager. Vi er med på Holmenkollstafetten, noen av oss som deltagere og andre som heiagjeng. Vi har spennende lærerike samlinger (både digtalt og stedlig) og sosiale sammenkomster. I Team ULNA har vi fokus på felleskap og tilhørighet.

Om stillinga og arbeidsstaden

Bufdir, avdeling tilskot, har ledig ei 100 % fast stilling som spesialrådgjevar. 

Bufdir forvaltar tilskot til frivillige organisasjonar, stiftingar, kommunar og andre aktørar. Tilskotsordningane er mellom anna retta mot barn og unge, familiar og par, likestilling, deltaking, ikkje-diskriminering, inkludering og vald i nære relasjonar.  

Kva får du jobbe med hjå oss? 

Arbeidsområdet er knytt til Bufdir si tilskotsforvalting. Stillinga er nyoppretta, og vil ha oppgåver og ansvar både operativt og strategisk på tilskuddsområdet. Nokre oppgåver vil være overordna, men kan òg vere knytt til tilskotsordningar på fleire av Bufdir sine fagområder. Stillinga krev nær dialog og samarbeid med avdelingsdirektør.

Kollegaene dine har variert utdanning og erfaring. Når du jobbar hjå oss, vil du i periodar oppleve stort arbeidspress og høge krav til effektivitet, noko vi trur du vil trivast med fordi du har godt humør og tek ting raskt. Du får gode kollegaer i ei stor og spennande avdeling med eit godt arbeidsmiljø. 

Kva slags bakgrunn har du?

Du må ha:

• relevant utdanning frå universitet eller høgskule, fortrinnsvis på masternivå  
• erfaring med tilskotsforvalting i staten dei seinare åra 
• god forvaltningskompetanse og forståing av tilskot som statleg verkemiddel 
• kjennskap til regelverk for økonomistyring i staten og relevant lovverk knytt til tilskotsområdet 
• erfaring med å vurdere/greie ut komplekse saker 
• særs god erfaring med bruk av elektroniske system og programvare som trengst i ein moderne arbeidskvardag. Du har òg interesse for og tankar om korleis kunstig intelligens kan endre arbeidskvardagen på tilskotsområdet framover 
• evne til å arbeide sjølvstendig, analysere og finne gode løysingar  
• erfaring med, og gjerne hatt ansvar for, samarbeid med andre for å finne gode løysingar, både internt og eksternt 
• særs god formuleringsevne på norsk, skriftleg og munnleg  

Vi legg vidare vekt på: 

• erfaring med å formidle problemstillingar, løysingar og resultat 
• erfaring og kompetanse frå nokre av fagområda der Bufdir forvaltar tilskot  
• at du har rapportert til og er vant til dialog med overordna organ (til dømes departement) 
• erfaring frå eller kjennskap til frivillige organisasjonar og dei som jobbar for og med våre målgrupper 
• erfaring med rettleiing, informasjonsarbeid, kontrollarbeid og budsjett/rekneskap  
• erfaring med sakshandsaming av søknadar og rapportar, kontroll av rekneskap, samt oppfylging av dei som får tilskot (råd og rettleiing) 
• god forståing for statlege budsjettprosessar og styring 
• relevant erfaring og kompetanse med programvare vi nyttar i Bufdir generelt, og i tilskotsforvatninga spesielt

Kva for person ser vi etter?

Vi ser etter ein trygg og sjølvstendig spesialrådgivar med svært god vurderingsevne. Du evnar å setje deg raskt inn i komplekse problemstillingar, sjå samanhengar og skilje det vesentlege frå det mindre vesentlege. Du er samstundes effektiv i å få unna det som trengs av meir rutinemessige oppgåver.

Du tek ansvar for å drive saker og prosessar framover og trivst med å arbeide både sjølvstendig og saman med andre. Du er strukturert og kvalitetsmedviten, samstundes som du har ei pragmatisk tilnærming og er oppteken av å finne løysingar som fungerer i praksis.

Rolla krev gode samarbeidsevner og evne til å skape tillit og få gjennomslag på tvers av fagområde. Vi ser også etter deg som er trygg nok til å utfordre etablerte vurderingar og gi tydelege, konstruktive faglege råd til både leiarar og kollegaer.

Du har òg god organisasjonsforståing og evnar å sjå faglege problemstillingar i ein større samanheng.

Kva får du hjå oss? 

Har du lese heilt hit, vonar vi at jobben er interessant for deg. Sidan vi er eit direktorat, kan vi ikkje tilby deg firmabil og bonusar. Men til gjengjeld får du vere med på å løfte oss slik at vi kan gje utsette grupper, barn, unge og familiar eit endå betre tilbod, og det meiner vi har stor verdi i seg sjølv. Men du får sjølvsagt òg løn! Nøyaktig kor mykje du får i året, kjem an på kvalifikasjonane dine, men ho vil liggje mellom 800 000 - 950 000 kroner. For spesielt kvalifiserte søkare kan høgare løn vurderast. Stillinga er plassert i statleg lønsregulativ i stillingskode 1220 spesialrådgjevar.

I tillegg får du alle goda ved å vere tilsett i staten, det vil mellom anna seie fleksitid og sumartid, og dessutan høve til å trene i arbeidstida. Du får òg medlemskap i Statens pensjonskasse, med gode låne-, pensjons- og forsikringsordningar (http://spk.no). Frå lønna blir 2 % pensjonsinnskot trekte.

Opplysningar til deg som søkjar

• Vi søkjer etter dei beste hovuda uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hol i CV eller funksjonsevne, og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje jobb hos oss.
• Stillinga er for tida lagd til avdeling tilskot.
• Du kan be om å ikkje bli oppført på den offentlege søkjarlista. Dette må i så fall grunngivast. Vi kontaktar deg dersom ønsket ditt ikkje blir teke til følgje.
• Prøvetid i samsvar med statsansatteloven.
• Opplever du tekniske utfordringar når du fyller ut søknaden, tilrår vi at du tek kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Kva skal søknaden din innehalde? 

For å bli vurdert som søkjar må du fylle ut felta for utdanning og arbeidserfaring, og leggje ved vitnemål og attestar med bekrefta stillingsstorleik. 

Vitnemål skal lastast opp frå Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning frå utlandet må du leggje ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir) er et statlig forvaltningsorgan underlagt Barne- og familiedepartementet (BFD).

Våre hovedoppgaver ligger innen områdene oppvekst, barnevern, familievern, adopsjon, likestilling og ikke-diskriminering, samt vold og overgrep i nære relasjoner.

Bufdir styrer Bufetat, som har ansvar for det statlige barne- og familievernet. Direktoratet ble etter en lovendring 1. januar 2014 fagorgan for hele barnevernet, det vil si både det kommunale og det statlige.

På vegne av departementet behandler vi saker knyttet til barnevernsloven, adopsjonsloven, barneloven, ekteskapsloven og rettferdsvederlag. Rettssikkerhet, legitimitet, likebehandling, ivaretakelse av mangfold og saksbehandling av høy kvalitet er sentralt for direktoratet.

Direktoratet er faglig rådgiver for departementet og kompetanseorgan på våre områder, både for sektoren, andre offentlige organer og allmennheten. En viktig funksjon er å fremskaffe og formidle solid kunnskap innen våre ansvarsområder.

Bufdir er nasjonalt kontor for gjennomføringen av EU-programmet Aktiv Ungdom (nå Erasmus+). Vi forvalter også tilskuddsordninger på vegne av departementet.

Om oss

Avdeling skolehelsetjenesten 6-23 år ligger organisatorisk plassert i seksjon Livsmestring. Fra 1. september i år er avdelingen underlagt en ny enhet sammen med helsestasjonen 0-5 år. Skolehelsetjenesten skal sammen med de øvrige avdelingene i enheten sørge for at barn og familier som trenger ekstra bistand får dette tidligst mulig, slik at de blir i stand til å mestre livet mest mulig på egenhånd. Barn og unge skal oppleve inkluderende felleskap som fremmer helse, trygghet, trivsel og læring.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye kollega? 

Vi har ledig en 100 % fast stilling med oppstart så snart som mulig. 
Det kan være aktuelt å kombinere arbeidet som helsesykepleier med funksjon som fagkoordinator for ungdom (ungdomsskole og VGS). Funksjonen skal bidra til struktur og kontinuitet, ha meransvar for systematisk arbeid og blant annet arbeide med implementering og utvikling av nye prosedyrer og rutiner. Funksjonen utgjør ca. 20 prosent av full stilling og honoreres med funksjonstillegg etter kommunens gjeldende ordning.

Vi har også ledig et 40 % vikariat med oppstart så snart som mulig og varighet i ett år. 

Arbeidssted og arbeidsoppgaver vil bli tilpasset tjenestens behov og den kompetansen søkerne har.

Oppgi i din søknad hvilken av stillingene du søker på. 

Hva gjør vi hos oss?

Som en del av skolehelsetjenesten vil du blant annet arbeide med 

• helsefremmende og forebyggende arbeid i tråd med nasjonale faglige retningslinjer
• individuelle konsultasjoner, kartlegging, støttesamtaler, veiledning og rådgivning til barn, unge og foresatte
• undervisning og gjennomføring av gruppeaktiviteter
• vaksinasjon
• dokumentasjon og journalføring
• tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• utvikling og kvalitetsforbedring av tjenesten

Andre arbeidsoppgaver kan bli lagt til stillingen ved behov.

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• norsk autorisasjon som sykepleier og godkjent videreutdanning som helsesykepleier (HPR-nummer må oppgis i søknaden)
• gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• førerkort klasse B
• gode digitale ferdigheter

Til vikariatet ønsker vi primært søkere med videreutdanning som helsesykepleier, men dersom vi ikke får kvalifiserte søkere med denne kompetansen, kan helsesykepleierstudenter med relevant erfaring bli vurdert.

Det er en fordel om du har

• erfaring fra kommunale helsetjenester for barn og unge
• erfaring med tverrfaglig samarbeid
• erfaring med CGM journalsystem

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• er faglig trygg og engasjert
• kommuniserer godt med barn, unge, foresatte og samarbeidspartnere
• arbeider selvstendig og tar ansvar
• samarbeider godt i team
• er strukturert og fleksibel
• er løsningsorientert og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• evner å se helheten i tjenestene
• evner å gjennomføre vanskelige samtaler og stå trygt i krevende situasjoner

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

En allsidig arbeidshverdag!

Vi har et godt arbeidsmiljø, tilrettelegger for arbeid i team og fast møtetid hver uke. Vi arbeider aktivt med tjenesteutvikling i tråd med nasjonale faglige retningslinjer og legger til rette for faglig utvikling, veiledning og tverrfaglig samarbeid.

I skolehelsetjenesten følger de ansatte for tiden skoleruta og arbeider noe lengre dager gjennom skoleåret, slik at man får avspasering i skolens ferier – en arbeidstidsordning som gir god forutsigbarhet og sammenhengende fri.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=2ughtgqxt_g

Hos oss får du 

• et engasjert og inkluderende fagmiljø
• faste fagmøter, veiledning og kompetanseutvikling
• mulighet til å påvirke utviklingen av tjenesten
• varierte og meningsfulle arbeidsdager
• kompensasjon for bruk av egen bil i tjenesten jf. SGS 1001 - Reiseregulativet
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale, samt øvrige ordninger for lønnstillegg som kan gjøre seg gjeldende 
• ordning om nedbetaling av studielån, for tiden inntil kr. 15 000 per år i inntil ti år for fast stilling

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

 

Om stillingen og arbeidsstedet

Ønsker du en meningsfull og faglig spennende jobb? Vi ser etter deg som er under utdanning, har relevant bachelorutdanning eller fagbrev, eller som har erfaring fra arbeid med målgruppen. Kanskje er du vår nye kollega?

Ranheim Vestre

Ranheim Vestre er en statlig omsorgsinstitusjon i Trondheim. Vi tilbyr et trygt og faglig sterkt omsorgstilbud til ungdom i alderen 12 til 18 år. Vi har plass til 7 ungdommer. Vår målgruppe er ungdom med store og sammensatte helse- og barnevernfaglige utfordringer. Sammen med ungdommene, deres familier og nettverk, og relevante hjelpetjenester jobber vi målrettet for å skape et helhetlig og individuelt tilpasset tiltak som kan bidra til å bedre livssituasjonen og fremme mestring.

Vi søker nå en engasjert og faglig dyktig miljøterapeut/miljøarbeider som ønsker å være med på dette viktige omsorgsoppdraget. Hos oss så får du mulighet til å jobbe i et fagmiljø preget av høy faglig kvalitet, omsorg, tverrfaglig samarbeid og kontinuerlig utvikling. 

Fra 01.10.2026 til 01.09.2027 har vi en ledig 30% stilling som miljøterapeut våken natt. Stillingen innebærer arbeid natt til lørdag, natt til søndag og natt til mandag hver 3. helg. Det er også muligheter for å være tilkallingsvikar i tillegg til denne stillingsprosenten.

Grunnet sammensetningen av personalgruppa oppfordrer vi menn til å søke.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig og systematisk miljøterapeutisk arbeid basert på institusjonens faglige rammeverk
• Ivareta ungdommene med god omsorg ved å være en trygg, tydelig og forståelsesfull voksenperson
• Tilegne deg og anvende Bufetats program for Trygghet og sikkerhet, med fokus på forebygging av tvangsbruk og korrekt håndtering av fysisk begrensning (jf. kapittel 10 i barnevernsloven)
• Sørge for skriftlig dokumentasjon i tråd med gjeldende krav og tidsfrister
• Delta aktivt i veiledning og opplæring ved enheten
• Gjennomføre praktiske gjøremål på institusjonen

Hvilken bakgrunn har du?

Følgende krav til stillingen:

• Du må være i gang med eller ha minimum treårig relevant høyskole-/universitetsutdanning, gjennomført bachelorgrad eller tilsvarende 180 studiepoeng innenfor relevante fagområder 
• Søkere uten relevant bachelorutdanning med lang erfaring fra barnevernsinstitusjon kan også vurderes 
• Praksiserfaring fra barnevernsfeltet, primært erfaring fra barnevernsinstitusjon 
• Kommunisere godt på norsk (tilsvarende nivå B2), både skriftlig og muntlig 
• Førerkort (minimum) klasse B

I tillegg er det en fordel om du har:

• Kompetanse og erfaring fra arbeid med barn og ungdom med sterke følelsesuttrykk og komplekse behov 
• Erfaring med individuelle samtaler med barn eller ungdom
• Kunnskap om barnevernsloven
• Kompetanse fra arbeid med ungdom og rus 
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid
• Kompetanse på å gjøre faglige vurderinger, tilpasse ungdommenes tiltak og dokumentere disse skriftlig

Personlige egenskaper

Vi tror du vil trives i denne stillingen hvis du:

• Identifiserer deg med og arbeider i tråd med vårt samfunnsoppdrag og våre kjerneverdier «Respekt, åpenhet, deltakelse» 
• Er omsorgsfull, viser empati og engasjement
• Er en trygghet for både kollegaer og ungdommene, spesielt i krevende og uforutsette hendelser, og kan tåle ungdommenes utfordringer over tid
• Er opptatt av å skape gode relasjoner og en så stabil hverdag som mulig for ungdommene, også i møte med avvisning og motstand 
• Er oppmerksom på hvordan egen atferd påvirker andre, og vice versa, og er åpen for tilbakemelding og veiledning
• Er strukturert og løsningsorientert, noe som gjør at du jobber godt både selvstendig og i samarbeid med andre, samt overholder tidsfrister
• Viktig for oss med en god sammensetning i personalgruppen. 

For oss er det svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Det vil bli tatt med i den totale vurderingen.

Hva får du hos oss?

Hva får du hos oss?

• Et godt kollegialt samarbeid om felles oppgaver
• Godt faglig miljø med gode støttespillere i arbeidshverdagen
• Du får være med på å løfte oss slik at vi kan gi barn og unge og familier et enda bedre tilbud, og det mener vi har en stor verdi i seg selv.

Lønn og andre vilkår

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, 1494 sosionom, 1495 barnevernspedagog og 1508 vernepleier med lønn, kr 500 000 - 625 000 pr. år. 
• Søkere som unntas fra kravet om bachelorutdanning, men som er i ferd med å fullføre denne, kan innplasseres i stillingskode 1488 miljøterapeut, kr 450 000 - 530 000 pr. år. Søkere med mindre enn 90 studiepoeng eller uten påbegynt utdanning lønnes i stillingskode 1486 miljøarbeider, kr 400 000 - 500 000 pr. år. Fagarbeidere med relevant fagutdanning lønnes i stillingskode 1203 fagarbeider med fagbrev, kr 440 400 - 520 000 pr. år.
• Lønn og stillingskode blir vurdert etter utdanning og erfaring, og i tråd med bestemmelsene om arbeids- og ansvarsomfang i stillingen som beskrevet i lokal lønnspolitikk for Bufetat.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Ranheim Vestre.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Vil du være med å forme framtidens smarte bygg?

Trondheim eiendom søker nå etter en fagansvarlig for byggautomasjon i avdeling, teknologi og miljø. Vi har ledig en fast 100 prosent stilling, og ser etter deg som vil bidra til å utvikle, standardisere og videreutvikle kommunens byggautomasjon og tekniske løsninger.

Som fagansvarlig for byggautomasjon blir du en sentral fagressurs for de operative avdelingene innen automatikk, SD-anlegg og teknisk nett. I rollen vil du kunne påvirke hvordan byggene i Trondheim eiendom utformes. Her sikrer du at de blir smartere, mer energieffektive, driftssikre og bærekraftige, fra planlegging og bygging til drift og videreutvikling. 

Du blir en del av et faglig sterkt og engasjert miljø i avdelingen. Med et helhetlig perspektiv på fagområdet vil du bruke din kompetanse til å styre og utvikle feltet i en innovativ og gunstig retning. I tillegg blir du en viktig rådgiver for både vedlikeholdsprosjekter og driftsavdelingen, for å sikre optimal utnyttelse og forvaltning av de tekniske anleggene.

Trondheim eiendom eier et areal på 1 300 000 m² og bygger for ca. en milliard kroner per år. Det er derfor viktig at du sikrer at både de nye og eksisterende tekniske løsninger planlegges og driftes på en måte som understøtter god driftssikkerhet, inneklima og lave livssykluskostnader i byggene våre. 

Hos oss får du mulighet til å påvirke hvordan fremtidens kommunale bygg skal fungere og samspille med mennesker, teknologi og energi. Høres dette ut som en spennende mulighet, gleder vi oss til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

Som fagansvarlig byggautomasjon vil du ha en variert og sentral rolle i avdelingen. Dine hovedoppgaver vil være å: 

• Bidra til tekniske løsninger som gir høy driftssikkerhet, godt inneklima samt lave driftskostnader i vedlikeholdsprosjekter og nybygg
• Forvalte KS 50001 Kravspesifikasjon Automatiseringsanlegg
• Være oppdatert på forskrifter og regelverk innen relevant fagområde og bidra til utvikling av nye løsninger innen faget 
• Være faglig ressursperson og rådgiver for drift, prosjektledere innen vedlikehold og prosjektutviklere innen utbygging. 
• Bistå med faglige vurderinger, problemløsning og rådgivning innen byggautomasjon gjennom hele byggets livsløp. 
• Være en pådriver for at erfaringer fra drift og prosjekter tilbakeføres til standarder, krav og videre utvikling av fagområdet. 
• Delta i fullskalatester og ferdigbefaringer av Trondheim eiendoms byggeprosjekt 
• Være systemadministrator for teknisk nett SD-anlegg for Trondheim eiendom
• Følge opp rammeavtalepartnere for SD og automatikk
  

Du må påregne at nye arbeidsoppgaver kommer til eller kan endre seg. 

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har

• Minimum 2-årig høyere yrkesfaglig utdanning innen automasjon eller bachelor i automatikk
• Flere års relevant erfaring innen byggautomasjon er et krav
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Det er i tillegg fordel om du har

• Erfaring med prosjektledelse innen tekniske fag i bygg
• Erfaring med dokumentasjon og utarbeidelse av faglig underlag

Personlige egenskaper

For å lykkes i rollen ser vi etter deg som har evne til å ta initiativ og som trives i en tydelig pådriverrolle. Du har en analytisk og strukturert tilnærming til oppgavene, og du evner å jobbe selvstendig. Som person har du gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, noe som gjør at du formidler faglige budskap på en tydelig og samlende måte på tvers av organisasjonen. Du liker å veilede andre og du motiveres av å finne gode løsninger som fungerer i praksis.

Vi legger vekt på personlig egnethet og motivasjon.

Vi tilbyr

• Et uformelt arbeidsmiljø, med kolleger fra mange ulike fagbakgrunner og i alle aldre
• En variert arbeidshverdag hvor du har stor påvirkning på hvordan dagene dine ser ut
• En arbeidsplass som verdsetter nytenkning og innovative idéer fra ansatte
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Trondheim kommune
• Fleksibel arbeidstid 
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar

Kontaktinformasjon

Taofik Salhi, Avdelingsleder, 93249461

Arbeidssted

Holtermanns v. 5-7
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5148011313
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og felleskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap. Kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv. 

Luftforsvarets forsyningskommando (LFK) ble etablert 2. juni 2025, med 160 ansatte ved oppstart. LFK har ansvar for drift, vedlikehold og forsyning av materiell i Luftforsvaret og har som mål å styrke materielltilgjengelighet, kvalitet og operativ evne.

Vi søker nå en strukturert og løsningsorientert person som vil bidra i produksjon av teknisk og adminstrativ dokumentasjon relatert Luftforsvarets flymaskiner, luftvern- og bakkesystemer og tilhørende materiell.

Stillingen som teknisk forfatter tilhører Dokumentasjonskontoret i Publikasjons- og datastyringsseksjonen i LFK.

Arbeidsoppgaver

• Produksjon av teknisk og adminstrativ dokumentasjon i henhold til S1000D
• Ivareta administrativ forvaltning av miljøet for produksjon av dokumentasjon
  • Administrering av brukere og roller
  • Administrere tilganger og rettigheter
  • Opplæring og brukerstøtte for produksjon av dokumentasjon 
  • Yte brukerstøtte til forfattere og andre involverte
• Dialog med saksbehandlere i LFK
• Dialog med sentrale forvaltere av produksjonsverktøyet Knowledge Center Manufacturer (KCM)
• Bistå i testing av KCM etter programvareoppdateringer
• Rapportering av eventuelle feil i KCM programvare
• Stille krav til teknisk dokumentasjon ved materiellanskaffelser
• Tilrettelegge teknisk dokumentasjon for bruk

Kvalifikasjoner

• Bachelorgrad innen relevant fagområde. Eksempelvis teknologi, teknisk kommunikasjon eller lignende
  • Minimum tre år med relevant erfaring innen teknisk kommunikasjon kan kompensere for manglende formell utdanning
• Relevant kompetanse innen strukturert teknisk dokumentasjon
• Meget gode kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk - skriftlig og muntlig
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Legg ved attester og vitnemål når du søker.

Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

 

Det er også en fordel om du har:

• Erfaring med S1000D-standarden og implementering av teknisk dokumentasjon
• Gode ferdigheter i XML, XSLT, og eventuelt andre dokumentasjonsformater
• Erfaring med integrering og vedlikehold av dokumentasjon i ERP-systemer 
• Teknisk forståelse for dokumentasjon og systemer i luftfart, forsvar eller andre relevante industrier
• Kompetanse i programmering (koding)
• Erfaring fra drift og/eller vedlikehold av luftfartøy
• Erfaring fra offentlig forvaltning og relevant lovverk
• Relevante kurs og sertifiseringer
• Gjennomført førstegangstjeneste

Personlige egenskaper

• Kreativ
• Nysgjerrig
• Strukturert
• Nøyaktig
• Detaljfokusert
• Gode allmennkunnskaper
• Pålitelig og ansvarsbevisst
  
• Selvstendig
• Samarbeidsvillig

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid 
• Gratis parkering
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden pr uke
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
  

Du vil få stilling som Overingeniør (stillingskode 1087), med lønn fra kr. 650 000 til kr. 810 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.


Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Jon Harald Stovner, Kontorsjef, Dokumentasjonskontoret, 63808068
Siri Grundnes Holmboe, Seksjonssjef, Publikasjons- og datastyringsseksjonen, 63808077
Emma K. Salicath, HR-rådgiver, seksjon sivil ansettelse, emsalicath@mil.no

Arbeidssted

Fetveien 80-84
2007 Kjeller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5174011561
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.10.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Trondheim kommune søker en faglig trygg, samfunnsengasjert og beslutningsdyktig smittevernoverlege.

Som Norges tredje største by har Trondheim et aktivt studiemiljø, et sterkt næringsliv og et ledende fag- og forskningsmiljø innen helse og teknologi. Dette gjør smittevernarbeidet både dynamisk, komplekst og samfunnskritisk.

Smittevernoverlegen har det overordnede fag- og beredskapsansvaret for kommunens smittevernarbeid etter smittevernloven. Stillingen er plassert i Enhet for legevakt, legetjenester og smittevernarbeid og innebærer et tett medisinskfaglig ansvar for Vaksinasjons- og smittevernkontoret.

Rollen krever en helsefaglig rådgiver og leder som bidrar til å utvikle samarbeidet mellom nasjonale helsemyndigheter, spesialisthelsetjenesten (St. Olavs hospital), akademiske miljøer (NTNU) og kommunens øvrige tjenesteområder.

Stillingen gir betydelig nasjonal og lokal synlighet, og du vil være kommunens fremste fagstemme utad i smittevernspørsmål.
Du vil inngå i kommunens strategiske kommuneoverlegeteam sammen med fire andre kommuneoverleger.

Arbeidsoppgaver

• Smittevernberedskap og overvåking: Ledelse, planlegging og operativ håndtering av utbrudd av smittsomme sykdommer i henhold til smittevernloven. Innehar beredskapsrolle med krav til tilgjengelighet utover ordinær arbeidstid ved akutte smittehendelser.
• Medisinskfaglig ledelse: Overordnet medisinsk ansvar for Vaksinasjons- og smittevernkontoret, herunder det nasjonale barne- og  voksenvaksinasjonsprogrammet, reisevaksinering, massevaksinering og tuberkulosekontroll.
• Faglig rådgivning og samhandling: Yte medisinskfaglig rådgivning innenfor smittevern overfor kommunens administrative og politiske ledelse, samt bistå andre kommunale enheter i smittevernfaglige spørsmål.
• Kommunikasjon og mediehåndtering: Gi råd til befolkningen og media om forebygging av smittsomme sykdommer og ved henvendelser som berører smittevern.
• Tverretatlig samarbeid: Videreutvikle samarbeidet innen smittevern og vaksinasjon med fastlegene i kommunen, St. Olavs hospital, Folkehelseinstituttet (FHI), Mattilsynet og Statsforvalteren.
• Fagutvikling og undervisning: Bidra til kontinuerlig fagutvikling, veiledning av LIS3-leger i samfunnsmedisin, samt undervisning av medisinske studenter i samarbeid med NTNU.

Kvalifikasjoner

Formelle krav som må innfris er:

• Utdanning: Norsk autorisasjon som lege.
• Spesialisering: Godkjent spesialist i samfunnsmedisin, eller LIS3 med kort tid igjen til ferdig spesialitet. Relevant erfaring innen epidemikontroll/smittevern fra andre spesialiteter (f.eks. infeksjonssykdommer, mikrobiologi) kan vurderes.
• Erfaring: Dokumentert erfaring fra smittevernarbeid, offentlig helseforvaltning eller beredskapsarbeid.
• Språkkrav: (Norsk): Svært god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk (minimum CEFR nivå C1–C2). (Engelsk): God skriftlig og muntlig framstillingsevne på engelsk (minimum CEFR nivå C1–C2).

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Doktorgrad (ph.d.) eller forskningserfaring innen relevante fagområder (smittevern, epidemiologi, folkehelse).
• Erfaring fra prosjektledelse eller krise- og beredskapsledelse i offentlig sektor.
• Kjennskap til relevant lovverk (smittevernloven, helseberedskapsloven, kommunehelsetjenesteloven).
• Erfaring med eller trygghet i rolle- og mediehåndtering samt formidling av kompleks medisinsk fagkunnskap til publikum.

Personlige egenskaper

• Faglige og analytiske evner: Evne til å skaffe seg rask oversikt i komplekse situasjoner, vurdere risiko og ta kunnskapsbaserte beslutninger under press.
• Gjennomføringskraft og beslutningsdyktighet: Løsningsorientert med evne til å handle raskt og opptre trygt i akutte kriser og uforutsette hendelser.
• Kommunikasjons- og samhandlingsevner: Tydelig, samlende og tillitsskapende kommunikasjonsstil i møte med fagmiljøer, innbyggere, politikere og presse.
• Relasjonsbygger: Evne til å skape gode samarbeidsrelasjoner på tvers av fagdisipliner, etater og organisasjonsnivåer.
  

Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt.

Vi tilbyr

• En sentral, utfordrende og samfunnsviktig rolle i Norges tredje største kommune.
  
• Et sterkt og tverrfaglig arbeidsmiljø bestående av spesialsykepleiere, helsesykepleiere, rådgivere og leger.
  
• Gode muligheter for faglig oppdatering, kompetanseutvikling og deltakelse i relevante forskningsprosjekter i samarbeid med NTNU og St. Olavs hospital.
  
• Deltakelse i nasjonale og regionale fagnettverk innen smittevern og samfunnsmedisin.
  
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
  
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsavtaler. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar

Kontaktinformasjon

Torunn Å Bromet, Avdelingsleder , 91783396
Marte Walstad, Kommunalsjef medisinske tjenester, +47 90644266
Paal Terje Wiig, Seniorrådgiver rekruttering, +47 95828731

Arbeidssted

Prinsens gt. 1
7013 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5174657069
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Vil du videreutvikle klinikernes viktigste digitale arbeidsverktøy

Vi søker nå en systemforvalter som skal bidra til at DIPS Arena støtter effektive arbeidsprosesser, god dokumentasjonspraksis og trygg pasientbehandling. DIPS Arena er et av sykehusets mest virksomhetskritiske systemer og en sentral del av arbeidsdagen for våre klinikere. Stillingen er fast 100 % og er for tiden organisert i Senter for teknologi og digitalisering og inngår i fagområdet Kliniske systemer.

Hos oss jobber fagmiljøene tverrfaglig, og du vil arbeide tett med kliniske miljøer, systemeiere, superbrukere, Sykehuspartner og regionale forvaltningsmiljøer i Helse Sør-Øst. Sykehuspartner leverer og drifter den regionale DIPS Arena-løsningen, og vi gjør derfor i begrenset grad tekniske endringer selv. Din viktigste oppgave blir å forstå sykehusets behov, omsette dem til tydelige endrings- og tjenestebehov, følge opp leveransene og sikre at ny funksjonalitet blir testet, innført og tatt i bruk. 

I senter for teknologi og digitalisering er vi 20 medarbeidere som har ansvaret for kliniske systemer, digital hjemmeoppfølging, teknisk support og infrastruktur, medisinsk-teknisk utstyr og etterlevelse av krav relatert til informasjonssikkerhet og personvern. Vi jobber i tverrfaglige team både innad i egen avdeling og opp mot andre avdelinger på sykehuset.

Arbeidssted er Sunnaas sykehus på Nesodden. Stillingen krever jevnlig fysisk tilstedeværelse på sykehuset for å sikre tett samarbeid med kliniske miljøer og øvrige fagressurser. 

På Nesodden er det er kort vei til flotte naturområder, turstier, kyststi, langrennsløyper og boligområder med butikker, barnehager, skoler og offentlig kommunikasjon. Det er 40 minutters reise fra Aker brygge med offentlig transport. Med båt fra Lysaker tar reisen 20 minutter. 

Vi behandler søknader fortløpende. Vi vil vektlegge personlige egenskaper og sammensetningen av vårt totale team ved ansettelsen. Det er mulig at tester blir benyttet i rekrutteringen. Ved eventuell intern ansettelse/omrokkering kan annen stilling bli ledig.

Du søker ved å svare på tre spørsmål. Husk å legge ved oppdatert CV, vitnemål og attester.

Arbeidsoppgaver

Du vil få et sentralt ansvar for lokal, funksjonell forvaltning av DIPS Arena. Arbeidsoppgavene er blant annet å:

• være et sentralt kontaktpunkt mellom kliniske miljøer, lokal systemeier, Sykehuspartner og regional forvaltning
• delta i lokale og regionale faggrupper og prosjekter
• identifisere forbedringsmuligheter i kliniske og pasientadministrative arbeidsprosesser, analysere, beskrive og prioritere endringsbehov
  
• følge opp henvendelser, feil, avvik og endringsønsker mot Sykehuspartner
  
• planlegge innføring av ny funksjonalitet i samarbeid med klinikken, og koordinere testing og kvalitetssikring ved oppgraderinger og feilrettinger
• utarbeide og vedlikeholde prosedyrer, brukerveiledninger og annen dokumentasjon
  
• bidra til opplæring og veiledning for brukere og superbrukere
  
• bidra til god datakvalitet og riktig bruk av klinisk og pasientadministrativ informasjon, samt vurderinger knyttet til informasjonssikkerhet, personvern og risiko
  
• bidra til videreutvikling av løsninger i klinisk arbeidsflate og følge opp effektmålinger
• bidra i forvaltning av tilgrensende kliniske systemer og integrasjoner ved behov

Arbeidsoppgavene vil utvikle seg i takt med regional digitalisering og sykehusets behov.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• relevant utdanning fra høyskole eller universitet, eksempelvis innen helse, teknologi, helseinformatikk eller administrasjon. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
  
• god kompetanse i DIPS Arena eller dokumentert erfaring med forvaltning av andre kliniske PAS- eller EPJ-løsninger
  
• forståelse for kliniske og pasientadministrative arbeidsprosesser i sykehus
  
• erfaring med systemforvaltning, testing, endringsarbeid, brukerstøtte eller innføring av digitale løsninger
  
• solid teknologiforståelse og evne til å se sammenhengen mellom mennesker, arbeidsprosesser, informasjon og teknologi
  
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
  

Det er en fordel om du har erfaring med ett eller flere av følgende områder:

• klinisk arbeid eller pasientadministrative oppgaver
  
• systemforvaltning i spesialisthelsetjenesten
  
• Helse Sør-Østs regionale løsninger og samarbeid med Sykehuspartner
  
• bistand med opplæring og veiledning av kliniske brukere
• prosjektarbeid og/eller prosessforbedring
  
• informasjonssikkerhet og personvern i helsesektoren

Personlige egenskaper

For å lykkes i stillingen må du kunne bevege deg mellom kliniske behov og tekniske problemstillinger. Vi ser etter deg som:

• arbeider strukturert, analytisk og nøyaktig
  
• trives med å samarbeide på tvers av fagområder og organisasjoner, og jobber godt i team
• kommuniserer godt med både kliniske, administrative og tekniske fagmiljøer, og ser sykehusets samlede behov
  
• tar ansvar og følger saker helt frem til avklaring og leveranse
  
• evner å gjøre komplekse problemstillinger forståelige og håndterbare
• er løsningsorientert, serviceinnstilt og opptatt av kvalitet
  
• evner å prioritere mellom løpende forvaltningsoppgaver og langsiktig forbedringsarbeid
  

Vi tilbyr

Hos oss får du:

• være en viktig sparringpartner i videreutviklingen av sykehusets kliniske arbeidsprosesser
• mulighet til å påvirke hvordan digitale løsninger understøtter pasientbehandlingen
• varierte oppgaver i skjæringspunktet mellom klinikk, teknologi og organisasjonsutvikling
• deltakelse i et større regionalt nettverk og fagmiljø i Helse Sør-Øst
• et kompetent og tverrfaglig arbeidsmiljø med korte beslutningsveier
• gode muligheter for faglig utvikling
• fleksibel arbeidstid
• lønn i samsvar med gjeldende overenskomst 
• meget gunstig medlemskap i offentlig pensjonsordning, gruppelivs- og ulykkesforsikring samt fritidsulykkeforsikring 
  

Kontaktinformasjon

Sten Richard Grovassbakk, Direktør, +4790132949

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sunnaas sykehus HF

Referansenr.: 5164166503
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Sunnaas sykehus HF tilbyr rehabilitering til mennesker som har vært utsatt for alvorlig sykdom eller skade. Sykehuset er Norges største sykehus innen fysikalsk medisin og rehabilitering, og er ett av elleve helseforetak i Helse Sør-Øst. Sunnaas sykehus har hovedsaklig regionale, men også nasjonale oppgaver, samt universitetsfunksjoner. I tillegg har vi en betydelig internasjonal aktivitet relatert til bistand, utvikling, fag og forskning. Våre verdier er engasjement, profesjonalitet og glede. Les mer på www.sunnaas.no, eller se film om sykehuset på www.youtube.com/@sunnaassykehus.

Vi ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og ønsker derfor velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har.