Om arbetsplatsen Framtidens välfärd är vår stora utmaning. För att klara den har vi på arbetsmarknadsförvaltningen ett mycket viktigt uppdrag: Vi ska göra det möjligt för invånare med ekonomiskt bistånd att bli självförsörjande så snabbt som möjligt, men även bidra till att arbetsgivare hittar rätt kompetens. Vi möter utmaningen med ett brett utbud av vuxenutbildningar och arbetsmarknadsinsatser – och provar nya sätt att arbeta tillsammans med näringslivet, andra förvaltningar, myndigheter och civilsamhället. För att lyckas måste vi våga, testa nytt och hitta smarta lösningar. Vi är cirka 400 kollegor på förvaltningen, och vår roll är att ge invånare de rätta verktygen så att de kan ta ansvar för sin egen utveckling och försörjning. Sektion Kompetensarena bildades i oktober 2025. I sektionen arbetar vi med invånare som är i behov av arbetsträning eller arbetsförmågebedömningar i syfte att se invånarens potential i arbete eller studier. Läs gärna mer om Helsingborg och arbetsmarknadsförvaltningen på helsingborg.se Arbetsuppgifter Det pågår ett spännande utvecklingsarbete på arbetsmarknadsförvaltningen. Som arbetsterapeut i arbetsträning kommer du arbeta med invånare som är i behov av arbetsträning och/eller är i behov av arbetsförmågebedömning. Dina kollegor arbetar tillsammans med invånarna i det praktiska arbetet och kompetensutvecklar invånarna både i en generell kunskap om arbetsmarknaden och i specifik yrkeskunskap. I sektionen ingår du också i ett team med andra yrkeskompetenser och tillsammans lyfter ni invånarnas styrkor och utvecklingsområden så att de kan hitta vägar ut på arbetsmarknaden. En avgörande nyckel för att lyckas med vårt uppdrag är att vi tror på invånarens drivkraft och förmågor. Som arbetsterapeut arbetar du med att göra bedömning av arbetsförmåga utifrån individens hela situation samt öka invånarens insikt om sina arbetsförutsättningar. Du utför kartläggningar, observationer, hälsosamtal, aktivitets- och funktionsbedömningar och dokumenterar processen. Likaså arbetar du med att idientifiera arbetshjälpmedel som möjliggör att invånaren kan gå vidare i arbete eller studier. I ditt uppdrag ingår det att klargöra arbetsutbud och behov av anpassningar identifiera behov arbetshjälpmedel som hjälper invånaren mot arbete och studier arbeta med standardiserade arbetsterapeutiska instrument som AWC, AWP, AWP-FK, WEIS, WRI, teorin Model of human occupation med flera trivas med att arbeta utomhus och i en föränderlig miljö samarbeta med vården, försäkringskassan, arbetsförmedlingen, ekonomiskt bistånd, vuxenutbildningen etc. ta fram aktiviteter kopplat till att kunna bedömma arbetsförmåga utveckla gemensamma arbetssätt för att öka invånarnas arbetsförmåga och/eller kartlägga deras arbetsförmåga punktinsatser kopplat till din yrkeskompetens i andra delar i vår verksamhet Då vi arbetar över enhet- och sektionsgränserna för att nå våra mål innebär detta att du kan under perioder behöva utföra ditt arbete i andra delar av vår organisation. Kvalifikationer legitimerad arbetsterapeut har kunskap om arbetsförmågebedömningar förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska vana vid att använda digitala system körkort för personbil med manuell växellåda och är villig att köra bil meriterande har erfarenhet av att genomföra arbetsförmågebedömmningar har erfarenhet av att arbeta med personer som står längre från arbetsmarknaden som exempelvis uppburit ekonomiskt bistånd har erfarenhet av att arbeta med Försäkringskassans aktivitetsförmågeutredning har god kännedom om berörda myndigheters uppdrag och regelverk I denna tjänst är följande färdigheter aktuella för att kunna lyckas med uppdraget. Du behöver kunna samarbeta med andra, följa givna processer, skapa och underhålla relationer, anpassa och reagera på förändringar samt vara kundfokuserad. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper. Övrig information Sista ansökningsdag: 2026-08-12 Anställningsform: Tillsvidareanställning. Provanställning kan bli aktuellt. Omfattning: 100% Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Antal tjänster: 1 För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Vattenfall Eldistribution AB distribuerar el till hushåll, företag och samhälle – dygnet runt året om. Vårt elnät är över 12 000 mil långt och vi distribuerar el till nästan 900 000 kunder. Vi bygger, driver, underhåller och investerar i vårt elnät för att du som kund ska få en tillförlitlig leverans.  Läs mer om hur det är att arbeta här Om rollen Vill du ha ett meningsfullt jobb där du får bidra till att göra verklig skillnad både för samhället och energiomställningen? Hos oss är du en betydande del i vårt samhällsviktiga uppdrag och får jobba med spännande projekt, teknik i framkant och kollegor som värdesätter varandra. Vårt uppdrag är viktigt på riktigt – bli en del av Vattenfall Eldistribution! Hos oss blir du en del av ett erfaret och inkluderande team som ansvarar för drift och underhåll av vår egen IT-infrastruktur. Förvaltning av säkerhets-plattformar blir en del av din vardag liksom att försöka se nya och bättre möjligheter att förbättra vårt säkerhetsarbete. Du kommer att samarbeta med kompetenta kollegor som förvaltar och vidareutvecklar leveransen inom IT/OT , inklusive projektgenomförande och förvaltningsarbete. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Bidra i det dagliga arbetet med att förvalta och vidareutveckla våra säkerhetsplattformar Medverka i planering och genomförande av säkerhetshöjande åtgärder Vara delaktig i att stärka och utveckla vår förmåga att upptäcka och hantera säkerhetshot Arbeta med risk- och säkerhetsskyddsanalyser samt ta fram och följa upp säkerhetsplaner Stötta verksamheten och projekt i säkerhetsrelaterade frågor Fungera som kravställare vid inköp av IT/OT säkerhetsprodukter och relaterade tjänster Rollen kan på sikt komma att omfatta beredskap. Kravspecifikation För att trivas och lyckas i rollen har du ett gott självledarskap och känner dig bekväm i en roll med ansvar och många samarbetsytor. Du arbetar strukturerat, har lätt för att skapa ordning och drivs av att bygga framgångsrika team genom samarbete och gemensam problemlösning. Då kontaktnätet i rollen är delvis internationellt behöver du en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Vi vet att du kommer att utvecklas tillsammans med oss, men för den här rollen ser vi gärna att du redan har: Några års erfarenhet av arbete inom IT/OT-säkerhet Erfarenhet av att arbeta med och administrera infrastrukturkomponenter (Linux, Windows, nätverk/brandväggar) i miljöer med höga tillgänglighetskrav Erfarenhet av förvaltning och vidareutveckling av säkerhetsplattformar Relevant utbildning inom området, eller motsvarande arbetslivserfarenhet Det är meriterande om du även har: Goda tekniska kunskaper inom IT/OT-säkerhet och säkerhetsplattformar, exempelvis för säkerhetsloggning, sårbarhetsskanning och liknande Certifiering inom säkerhetsområdet Ytterligare information Vi erbjuder en spännande arbetsvardag och en bra balans i livet på en attraktiv arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Vi arbetar i en säker och motiverande miljö, med en stark och positiv kultur präglad av omtanke för alla. För att du ska trivas erbjuder vi möjlighet till ständigt lärande, bra arbetsvillkor och ett brett utbud av personalförmåner. Läs mer om våra förmåner här. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och attraktivt företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall Eldistribution värdesätter allas lika värde och arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. Placeringsort Trollhättan eller Luleå Kontaktpersoner För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef: Jan Johansson, jan1.johansson@vattenfall.com För information om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare: Jessica Petersson, jessica.petersson@vattenfall.com. Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Jan-Olof Eriksson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 16 augusti 2026. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdag. Vattenfall Eldistribution är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad.

Candles Scandinavia, med kunder som H&M, Åhléns, Lyko, Rituals med flera, är idag en ledande europeisk leverantör av doftljus producerade med 100% växtbaserat, biologiskt nedbrytbart vax, baserad på svenskodlad raps. Bolaget erbjuder ett hållbart och miljövänligt alternativ till den annars paraffindominerade ljusmarknaden där råvaran utvinns av fossilt bränsle. Bolagets styrka ligger främst i en kostnadseffektiv metod för storskalig produktion av kundanpassade doftljus, helt av naturligt och miljövänligt vax. Candles Scandinavia bedriver sin verksamhet i fräscha och ändamålsenliga lokaler centralt i Örebro och är idag ca 50 medarbetare med en omsättning om ca 200 miljoner kronor. Utöver detta ingår även ett nyförvärvat tyskt bolag, HashtagYou, i koncernen med ytterligare ca 55 medarbetare och en omsättning om ca 250 Mkr. Candles Scandinavia AB (publ) är sedan november 2021 noterade på Nasdaq First North Growth Market. Våra värdeord är viktiga för oss och finns med oss i vårt dagliga arbete: VI vågar och är innovativa VI vet VI gör det nu VI är effektiva VI är förändringsbenägna & arbetar annorlunda VI kommunicerar & involverar Det här är en roll för dig som tidigare har byggt, utvecklat eller förändrat produktionsmiljöer — och som vill göra det igen i ett bolag med höga tillväxtambitioner. Om rollen Som Production Director rapporterar du till COO/Group CFO, vice VD och har ett end-to-end-ansvar för produktionen. Du leder tre direktrapporterande chefer — Production Manager, Technical Manager och Quality Lead — som tillsammans ansvarar för cirka 40 medarbetare i produktion, fördelade över två skift. Du sätter riktning, struktur och arbetssätt för produktionen och driver utvecklingen inom kapacitet, produktivitet, kvalitet, kostnadseffektivitet och arbetsmiljö. Rollen innebär också ett nära samarbete med CFO kring produktionsrelaterade investeringar och den långsiktiga investeringsplanen. Vi söker dig som kombinerar strategisk höjd med ett tydligt operativt ledarskap. Du trivs nära verksamheten, är van att fatta beslut och har förmågan att bygga de processer, flöden och team som krävs för nästa fas av tillväxt. Rollen ingår i bolagets ledningsgrupp, vilket innebär att du förväntas bidra aktivt till Candles Scandinavias övergripande utveckling, strategi och affärsresultat — med ett perspektiv som sträcker sig bortom produktionen. Huvudsakliga ansvarsområden Ta helhetsansvar för produktionen: kapacitet, output, kostnad, kvalitet, arbetsmiljö och tekniska produktionsfrågor. Etablera nya produktionslinjer och vidareutveckla befintliga — inklusive layout, utrustning, installation, automation och uppskalning. Bygga, strukturera och kontinuerligt förbättra produktionsprocesser och materialflöden. Driva ständiga förbättringar och bygga en kultur med tydlig daglig styrning, uppföljning och problemlösning vid rotorsaken. Leda och utveckla tre direktrapporterande chefer samt den bredare produktionsorganisationen. Ansvara för prioriteringar kopplade till produktionsinvesteringar och bidra till den fleråriga investeringsplanen. Äga arbetsmiljöarbetet inom produktionen samt produktionsrelaterade delar av kvalitetssystemet. Samarbeta nära Supply Chain kring S&OP och produktionsplanering samt med R&D vid lansering av nya produkter. Vem vi söker Vi söker dig som har gedigen erfarenhet från tillverkande industri och som tidigare haft ett tydligt ansvar för produktionsresultat, förändringsarbete och ledarskap. Vi tror att du har: Minst 8 års erfarenhet från tillverkande bolag, varav flera år i ledande roll med direkt ansvar för produktionsresultat. Dokumenterad erfarenhet av att etablera, utveckla och/eller skala upp produktionslinjer — inklusive layout, utrustning, installation och ramp-up. Erfarenhet av att bygga och/eller kraftigt förbättra produktionsprocesser och materialflöden. Stark ledarförmåga och erfarenhet av att leda produktionsteam genom förändring. Ett operativt, beslutsamt och hands-on arbetssätt. Förmåga att tänka långsiktigt och bygga produktionsstrukturer för var bolaget ska vara om några år — inte bara för nästa kvartal. Djup förståelse för flöden, linjebalansering, kapacitetsplanering och schemaläggning. Erfarenhet av att flytta produktion mellan anläggningar eller ta hem volymer från externa producenter är meriterande. Relevant akademisk utbildning, exempelvis inom industriell ekonomi, produktionsteknik, maskinteknik eller motsvarande. Mycket goda kunskaper i både svenska och engelska. Vad vi erbjuder En senior ledarroll i ett noterat bolag i en tydlig tillväxt- och förändringsfas. Ett verkligt helhetsansvar för produktionen — med möjlighet att utveckla, strukturera och bygga vidare från en stark bas. En hållbar produktportfölj baserad på 100% naturligt, växtbaserat vax — biologiskt nedbrytbart och vegancertifierat. Möjlighet att omfattas av bolagets optionsprogram. En modern och högautomatiserad produktionsanläggning i Örebro. En entreprenöriell kultur med korta beslutsvägar, högt tempo och stora möjligheter att påverka. Så ansöker du Är du redo att ta nästa steg i din karriär? Skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 2026-07-05. Urval sker löpande, så vänta inte med att söka! Vi ser fram emot att välkomna en ny kollega som delar vår passion för hållbarhet, kvalitet och innovation! Har du frågor är du välkommen att maila COO/Group CFO, vice VD Martin Fredell mfr@candles.se eller 076-110 31 00. Tjänsten tillträds så snart som möjligt. Mer information om oss hittar du på www.candles.se

Vi söker nu två underhållsmekaniker till vårt sågverk i Teurajärvi. Jutos är en stabil arbetsgivare med ca 55 anställda och en verksamhet som utvecklas kontinuerligt. Vår huvudinriktning är produktion av sågade och hyvlade trävaror samt biprodukter. Utöver det har vi en skogsverksamhet för försörjning av råvara till den egna verksamheten. Vi exporterar merparten av de sågade trävarorna. Storbritannien är den enskilt största marknaden, därutöver övriga Europa, Skandinavien, Nordafrika, Mellanöstern och Japan. Som underhållsmekaniker har du varierande arbetsuppgifter inom ”rep och underhåll såsom förebyggande underhåll samt reparationer på vår anläggning. Underhållsarbetet bedrivs i nära samarbete med driften och med stort fokus på hög tillgänglighet. Du ingår i ett underhållsteam som består av mekaniker, svetsare och elektriker som leds av vår produktionschef. Du arbetar med löpande förbättringsunderhåll, felsökning och åtgärder vid direkta problem samt installationer vid ombyggnationer och nykonstruktioner. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper; att du har ett högt säkerhetsfokus, är serviceinriktad och förstår vikten av god kommunikation. Du har förmåga att lösa problem och att utföra systematiskt förbättringsarbete med syfte att höja kvalitet och effektivitet på anläggningen. Du tar egna initiativ och är samtidigt en god lagspelare. Detta är mycket viktigt då du ska driva underhållsåtgärder med hjälp av interna och externa kontakter. Du har ett stort intresse för teknik och mekanik. Vi söker dig som jobbar som mekaniker idag eller är på väg ut i yrkeslivet efter avslutad utbildning. Eftersom säkerheten på arbetsplatsen och kommunikationen med dina kollegor är mycket viktig måste du kunna tala och förstå svenska. Vi söker dig som har: · minst gymnasieutbildning t.ex. inriktning industri, teknik, mekanik eller lastbil/mobila maskiner (verkstad, elteknik eller basteknik) eller motsvarande arbetslivserfarenhet · god kännedom om mekanik, hydraulik, pneumatik/tryckluftsteknik · gediget intresse för teknik · positivt synsätt · goda kunskaper i svenska i både tal och skrift · B-körkort Som person är du: · ansvarsfull · noggrann · och har ett positivt synsätt Det är meriterande om du har: · erfarenhet av underhållsarbete från processindustrin · erfarenhet av mekaniskt underhåll, kunskaper i ritningsläsning och inom el området Vi erbjuder: · ett utvecklande arbete i ett expansivt företag · friskvårdsbidrag · arbetstid: skiftgång i 2 skiftlag med 7/7 skift; 7 dagar kvällsskift därefter ledig 1 vecka. Boende finns tillgängligt för veckopendling · ett härligt team av medarbetare Våra värderingar: · engagemang · öppenhet · äkthet · respekt Vi tror på trä som den enskilt viktigaste byggklossen för morgondagens samhälle. Det är 100% förnybart, har en lång livslängd och tillför ingen ny koldioxid. På Jutos nyttjar vi hela stocken, ca hälften blir sågade trävaror och resterande biprodukter till exempel flis som framför allt går till massaindustrin. Övriga biprodukter blir bioenergi som går till uppvärmning av bostäder och till egen produktion. Det är oftast lätt att säga vad ett företag gör. I vårt fall producerar och säljer vi träprodukter. Trots att vi mer sällan kommunicerar det rakt ut, är vårt varumärkes grund och styrka inte vad vi gör, utan varför och hur vi gör det. Tack vare en högklassig produkt och ett gediget lagarbete levererar Jutos idag virke genom hela Sverige och ut i världen. Det är något vi alla ska vara stolta över, för tillsammans sätter vi Teurajärvi och Tärendö på världskartan. Vi vill utveckla verksamheten på den plats där det gjorts i generationer. Vi vill producera Sveriges bästa trävaror och stärka bygden. När andra sågverk lagt ner eller centraliserat sin verksamhet har Jutos gått mot strömmen och befäst sin närvaro i Norrbottens inland. Vid våra två anläggningar tar vi hand om regionens unika råvara, och låter världen ta del av den. Nu ska vi fortsätta att utveckla vår produktion och bredda vår marknad, för framtidens hållbara samhällen byggs i trä. Välkommen med din ansökan! För mer information kontakta produktionschef Håkan Jönsson på tfn 070-314 73 34. Du kan ansöka direkt via vår hemsida https://jutos.se/ eller så kan du skicka din ansökan med CV och personligt brev till info@jutos.se Urval sker löpande och rekryteringen avslutas när vi har hittat rätt kandidat. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 41 500 studenter och cirka 4 600 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur. Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas. Är du intresserad av att veta mer? Läs mer om Umeå universitet som arbetsplats. Om oss Juridiska institutionen vid Umeå universitet är expansiv och har för närvarande drygt 65 anställda. Institutionen svarar för utbildning inom juristprogrammet, ett flertal andra utbildningsprogram och ett stort antal fristående kurser. På juridiska institutionen arbetar 13 doktorander med forskning och undervisning. Närmare information om vår verksamhet finns på vår hemsida: Juridiska institutionen. Beskrivning Det allvarliga säkerhetsläget har inte bara medfört att det svenska militära försvaret återuppbyggs i snabb takt utan detsamma gäller det civila försvaret. Ett led i återuppbyggnaden av det civila försvaret är att säkerställa försörjningsberedskapen. För att kunna säkra försörjningen av allehanda varor, tjänster och byggentreprenader i samband med kris, höjd beredskap och krig krävs ett väl utvecklat samarbete mellan offentliga och privata aktörer. Samtidigt måste sådana samarbeten utformas så att de står i överensstämmelse med bland annat upphandlingslagstiftningen och EU:s statsstödsrätt. Juridiska institutionen söker nu en doktorand som, inom ramen för ett projekt som är delfinansierat av Konkurrensverket, vill forma ett doktorandprojekt med fokus mot det övergripande temat effektiv civil beredskap ur ett bredare konkurrensperspektiv. Utbildning på forskarnivå motsvarar fyra års heltidsstudier (240 högskolepoäng). Den som är anställd som doktorand deltar även i grundutbildningsverksamhet eller annan institutionsverksamhet upp till 20 % av arbetstiden. I sådana fall förlängs anställningen som doktorand i motsvarande grad så att fyra års heltidsstudier inom utbildningen på forskarnivå är garanterad. Om innehållet i forskarutbildning i rättsvetenskap, se den allmänna studieplanen. Du kan läsa mer om vad det innebär att vara doktorand på Umeå universitet: Utbildning på forskarnivå. Behörighetskrav och bedömningsgrunder Grundläggande behörighet för att bli antagen till utbildning på forskarnivå har den som har avlagt en examen på avancerad nivå, fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå. För att uppfylla kravet på särskild behörighet för att antas till utbildning på forskarnivå i rättsvetenskap krävs att den sökande har genomgått juristutbildningen och avlagt juristexamen/juris kandidatexamen eller motsvarande. Ansökan kan kompletteras med examensbevis efter sista ansökningsdag. Särskild behörighet har också den som kan åberopa annan genomgången utbildning eller särskild yrkeserfarenhet, om utbildningen eller yrkeserfarenheten bedöms ge en kompetens i ämnet för utbildningen på forskarnivå, som är likvärdig med juristexamen/juris kandidatexamen i fråga om såväl kunskaper i ämnet för utbildningen på forskarnivå som juridisk allmänbildning av betydelse för samma ämne. Även den som före den 1 juli 2007 har en högskoleutbildning om 120 poäng (motsvarande 180 högskolepoäng) samt uppfyller den särskilda behörigheten anses ha behörighet för tillträde till utbildning på forskarnivå. Behöriga sökande bedöms baserat på deras förmåga att tillgodogöra sig forskarutbildningen. Bedömningen av en sökandes förmåga att tillgodogöra sig forskarutbildningen baseras dels på dennes allmänna kompetens utifrån utbildningsbakgrund, kvaliteten i självständiga arbeten och andra relevanta meriter, dels forskningsplanens vetenskapliga kvalitet. Ansökan Du ansöker via e-rekryteringssystemet Varbi och ansökan ska vara inkommen senast 15 september 2026. Din ansökan ska bestå av: en kortfattad beskrivning av varför du är intresserad av och lämpad för befattningen, en forskningsplan inom det övergripande temat effektiv civil beredskap ur ett bredare konkurrensperspektiv (ytterligare information om vad en forskningsplan bör innehålla finns här), CV/meritförteckning, betygsutdrag från högskolestudier, examensarbete samt eventuella andra publikationer som du vill åberopa. Närmare upplysningar om doktorandanställning och utbildningens uppläggning lämnas av forskarutbildningsansvarig Lena Enqvist, 090-7869979, lena.enqvist@umu.se Lönesättning sker i enlighet med fastställd lönetrappa för doktorandbefattningar. Enligt Högskoleförordningen (12 kap 2 §) kan beslutet om anställning inte överklagas Varmt välkommen med din ansökan! Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Försvarshögskolan är ett internationellt framstående lärosäte inom försvar, krishantering och säkerhet. Vi erbjuder en unik akademisk miljö där civilt möter militärt. Vi utbildar civila och militära chefer, experter och forskare som ska analysera och hantera dagens och framtida krissituationer och säkerhetsproblem. Försvarshögskolan utbildar Sveriges officerare och leder den akademiska utvecklingen av officersyrket. Vi bedriver forskning inom juridik med inriktning mot operativ juridik och folkrätt, försvarssystem, krigsvetenskap, ledarskap och ledning, militärhistoria och statsvetenskap. Om arbetsplatsen Biblioteket är en av flera avdelningar inom Verksamhetsstödet och har totalt en personalgrupp på 22 anställda med en rad olika kompetenser såsom bibliotekarier, IKT-pedagoger, IT-specialist och koordinatorer med olika områdesexpertis. Bibliotekets uppdrag är kopplat till följande fem områden: digitalt stöd för lärande, undervisning i akademisk informationssökning, forskar- och publiceringsstöd, medie- och informationsresurser samt biblioteket som lärandemiljö. Anställningen är placerad i Stockholm och biblioteket har sin verksamhet förlagd till ett huvudbibliotek på Försvarshögskolan, Drottning Kristinas väg 37 i Stockholm och en filial på Militärhögskolan Karlberg i Solna. Arbetsuppgifter I rollen ansvarar du för att erbjuda pedagogisk och teknisk vägledning till lärare i flera digitala verktyg. Den huvudsakliga arbetsuppgiften är att tillhandahålla stöd och support i plattformen Inspera och vid tillfällen när studenter skriver på sina egna datorer (BYOD) vid digital examination. Du bidrar till att främja en genomtänkt användning av digitala examinationsformer vid lärosätet, bland annat genom att bistå lärare vid konstruktion av tentamina, ge rådgivning kring bedömningsstrukturer samt säkerställa smidig resultatöverföring till studiedokumentationssystemet Ladok. Arbetet innebär även att, tillsammans med kollegor i arbetsgruppen, erbjuda pedagogiskt och tekniskt stöd i lärarnas användning av utbildningsnära verktyg såsom lärplattformen Canvas, e‑mötesverktyget Zoom samt andra förekommande digitala verktyg i undervisningen. Tjänsten är utåtriktad och präglas av nära samverkan med lärare och kollegor inom Verksamhetsstödet, där du fungerar som en tillgänglig resurs och rådgivande kollega i frågor som rör digital pedagogik och verktygsanvändning Vem söker vi? Vi söker dig som har: Utbildning inom data- och systemvetenskap eller pedagogik på minst kandidatnivå eller annan relevant utbildning. Erfarenhet av arbete på lärosäte med digitalt stöd för lärande. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av: Utbildningsnära digitala verktyg såsom Inspera för digital examination, lärplattformen Canvas, e-mötesverktyget Zoom och andra för tjänsten relevanta digitala utbildningsnära verktyg. Digital examen när studenter skriver på sina egna datorer (BYOD). Personliga egenskaper Vi ser att du har pedagogisk lyhördhet, god samarbetsförmåga, teknisk problemlösningsförmåga samt god kommunikativ förmåga. För att trivas hos oss behöver du vara en engagerad och närvarande individ som vill bidra till Försvarshögskolans professionella utveckling, kollegiala samarbetskultur och sociala sammanhållning. Det faller sig naturligt för dig att dela med dig av din kunskap och bidra till att skapa en givande och god arbetsmiljö. Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Om anställningen Anställningen avser ett vikariat på 6 månader, heltid, med start 2026-08-30 eller enligt överenskommelse. En anställning vid Försvarshögskolan kan komma att innebära en säkerhetsprövning för placering i säkerhetsklass vilket innebär registerkontroll och i vissa fall säkerhetsintervju hos Säkerhetspolisen. Anställningen kan komma att innefatta krigsplacering. Om du redan är krigsplacerad i din nuvarande anställning på en myndighet och din kompetens behövs i Försvarshögskolans krigsorganisation sker det en förhandling mellan berörd myndighet och Försvarshögskolan om var du ska vara placerad. Tillträde Enligt överenskommelse. Lön och förmåner Försvarshögskolan tillämpar individuell lönesättning. Förmåner för anställda vid Försvarshögskolan -FHS/Förmåner/anställd. Ansökan Ansökan ska innehålla ett CV samt personligt brev. I det personliga brevet ber vi dig motivera varför tjänsten intresserar dig. Ansökan skickas in via Försvarshögskolans rekryteringssystem genom att klicka på länken ”Logga in och sök jobbet” på annonssidan. Märk din ansökan med dnr HR 122/2026. Din ansökan ska vara inskickad senast den 3 augusti 2026. Under juli och augusti kan svarstiden på frågor om tjänsten vara längre än vanligt på grund av semestertider. Frågor som inkommer under denna period kan i vissa fall komma att besvaras först efter semesterperiodens slut. Komplett ansökan ska vara Försvarshögskolan tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). I de fall det inte råder en jämn könsbalans kan Försvarshögskolan vid lika eller i stort sätt lika kvalifikationer hos de sökande anställa den av underrepresenterat kön. Välkommen med din ansökan senast den 3 augusti 2026!

Chalmers befinner sig i en omfattande förändrings- och utvecklingsresa mot att bli ett världsledande tekniskt universitet, där kommunikationen är en bärande del. Nu söker vi en kommunikationsstrateg med lång erfarenhet för att ytterligare stärka den strategiska kapaciteten. Information om avdelningen Kommunikationsavdelningen har ett brett uppdrag som inbegriper identitetsarbete, forskningskommunikation, studentrekrytering, samverkan med samhälle och näringsliv samt ansvar för en effektiv kommunikation till medarbetare, studenter och alumner. I Chalmers förändringsarbete är kommunikation en av nycklarna. Beskrivning av tjänsten Vi söker dig som vill använda din erfarenhet för att driva strategisk kommunikation som gör skillnad i en organisation i förändring. I den här rollen får du möjlighet att arbeta nära verksamhetens kärna. I rollen som senior kommunikationsstrateg ingår att: Vara ett närvarande och proaktivt stöd till Chalmers ledning och andra nyckelfunktioner i strategiska kommunikationsfrågor, med särskilt fokus på övergripande intern- och förändringskommunikation. Driva arbetet med Chalmers övergripande kommunikationsplan och centrala kommunikationsaktiviteter kopplade till målbild 2041, från målsättning och planering till genomförande och uppföljning. Initiera, leda och följa upp större kommunikationsprojekt och strategiska utvecklingsspår som stärker Chalmers anseende och position. Utveckla och samordna arbetssätt och processer för organisations- och förändringskommunikation i nära samarbete med andra delar, så att kommunikationen blir en kraft som stödjer kulturell och strategisk förflyttning. Arbetsleda och koordinera andra kommunikatörer och specialister i projekt och gemensamma uppdrag (planering, prioritering, fördelning av uppgifter), utan formellt personalansvar. Bidra till avdelningens omvärldsbevakning och framtidsanalys inom kommunikationsområdet och omsätta insikter till rekommendationer och prioriteringar. Arbeta med utveckling av avdelningens arbetssätt. Anställningsform Tillsvidareanställning på heltid. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Akademisk utbildning inom kommunikation, media- och kommunikationsvetenskap strategisk kommunikation eller annan, av arbetsgivaren bedömd, likvärdig utbildning. Lång och dokumenterad erfarenhet (mer än fem år) av kvalificerat strategiskt kommunikationsarbete i komplexa organisationer. Erfarenhet av att leda kvalificerade specialister i en kunskapsintensiv miljö. Erfarenhet av att driva strategiska projekt och förändringsarbete från idé till genomförande. Erfarenhet av reputation management och anseendepåverkande kommunikation. Dokumenterad ledarerfarenhet varav minst en chefsroll med personalansvar. Erfarenhet av förändringskommunikation. Mycket god förmåga att formulera tydliga budskap och texter på svenska samt på engelska, både muntligt och skriftligt. Du är en strategisk och analytisk person, med förmåga att se helhet och långsiktiga samband och omsätta dessa i tydliga kommunikativa strategier och aktiviteter. Du är trygg och stabil med hög personlig mognad, står stadigt i förändring och kan hantera komplexa frågor utan att fastna i detaljer. Du är relationsskapande och samarbetsorienterad, bygger nätverk, skapar förtroende och driver frågor tvärs över organisatoriska gränser. Som tydlig och lyhörd kommunikatör kan du göra komplexa budskap begripliga för olika målgrupper och vågar ge kvalificerad rådgivning. Du är självgående, strukturerad och kvalitetsmedveten, med förmåga att prioritera, hålla ihop många parallella uppdrag och leverera i tid. Du är dessutom förändrings- och utvecklingsorienterad, med intresse för att förbättra arbetssätt, processer och samverkan. Att arbeta på Chalmers Chalmers värdeord: öppenhet, respekt, delaktighet, mångfald och kvalitet, genomsyrar synen på vår arbetsmiljö och våra medarbetare. Vi erbjuder en stimulerande arbetsplats i en akademisk miljö, där studenter och medarbetare drivs av att skapa värde för en hållbar framtid. Våra förmåner för anställda omfattar bland annat: Flexibilitet att arbeta på distans med hänsyn till verksamhetens behov. Semester upp till sju veckor per år. Kollektivavtal med föräldralön, sjukpenningtillägg, läkemedelskostnader, löneväxling, pension, inarbetade dagar samt flextid. Friskvårdsbidrag samt en friskvårdstimma varje vecka under betald arbetstid. Här kan du läsa mer om våra förmåner och hur det är att arbeta på Chalmers. Ansökningsförfarande I denna rekrytering ersätts personligt brev av urvalsfrågor kopplade till tjänsten. Vi ber dig därför att besvara urvalsfrågorna i ansökan istället för att bifoga ett personligt brev. Eventuellt bifogat personligt brev kommer inte att beaktas i urvalsprocessen. Ditt CV ska vara märkt med namn och bifogas som en pdf. Övrigt (valfritt) • Eventuella intyg, betyg etc. Bakgrundskontroll kan komma att genomföras som en del av ansökningsprocessen. Sista ansökningsdag: 30 juni. Urval och intervjuer sker löpande. Vid frågor, vänligen kontakta Kommunikationschef Ingrid Claesson kommunikationsavdelningen ingrid.claesson@chalmers.se 0766086845 *** Chalmers undanber sig alla erbjudanden om ytterligare jobbannonsering eller rekryteringsstöd i samband med denna rekrytering. *** Chalmers tekniska högskola i Göteborg forskar och utbildar inom teknik och naturvetenskap på hög internationell nivå. Universitetet har 3 100 anställda, 10 000 studenter och utbildar ingenjörer, arkitekter och sjöbefäl. Med vetenskaplig excellens som grund utvecklar Chalmers kompetens och tekniska lösningar för en hållbar värld. Genom globalt engagemang och entreprenörsanda skapar vi innovationskraft, i nära samarbete med övriga samhället. Chalmers grundades 1829 och har än idag samma motto: Avancez – framåt.

Vi söker engagerade undersköterskor som vill vara med och skapa en trygg och värdig vardag för våra äldre. Hos oss på Edshultsgården får du arbeta i ett omtänksamt team där gemenskap, respekt och professionalitet står i centrum – varje dag räknas, för både boende och kollegor. Höjdpunkter med jobbet: Ett meningsfullt arbete där du gör verklig skillnad i människors liv En trygg arbetsgivare med fokus på balans, utveckling och gemenskap Arbete i ett erfaret team som präglas av lågaffektivt bemötande och respekt för individen Dina arbetsuppgifter Som undersköterska på Edshultsgården ger du personlig omvårdnad och social omsorg med utgångspunkt från de boendes behov. Ditt arbete präglas av ansvar, samspel och strävan efter att ge bästa möjliga omvårdnad. Som undersköterska hos oss värnar du om våra boendes självbestämmande, integritet och delaktighet, så att den boende kan känna välbefinnande. Vi arbetar tillsammans för att ge de äldre en meningsfull och stimulerande vardag. Du kan förvänta dig varierande arbetsuppgifter; hjälpa till med måltider, på- och avklädning, förflyttning, personlig hygien, ledsagning, promenader och att skapa trygghet samt bryta isolering. Serviceinsatser är tvätt, renbäddning, inköp och städ. Att dokumentera den omsorg och omvårdnad du ger, är en viktig del av det dagliga arbetet. I uppdraget ingår även att på delegering utföra vissa hälso- och sjukvårdsuppgifter. Din profil Vi söker dig som är utbildad undersköterska eller studerar till undersköterska. Tidigare erfarenhet från arbete på särskilt boende är meriterande likväl som kunskap och/eller erfarenhet av att arbeta med personer med demenssjukdom. Du är van att arbeta med digitala arbetsverktyg som mobil, dator eller läsplatta och besitter goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, för att kunna dokumentera den omvårdnad du ger och kommunicera med våra boende. Då vissa arbetsmoment kräver en god fysik är det av vikt att även detta krav uppfylls. krav på B-körkort. Vi förutsätter att du har en personlig mognad och är både självgående och serviceinriktad. Du tar ansvar, är flexibel och kan hantera stressiga situationer. Du är initiativrik och lyhörd för boendes behov och visar respekt för andra människor. Du har lätt för att samarbeta med såväl boende, anhöriga, kollegor samt övrig personal. Om arbetsplatsen Edshultsgårdens särskilda boende välkomnar dig med sitt anrika yttre och skratt från många barn som äter sin lunch i samma lokaler. Gemytlighet och hemkänsla präglar såväl Edshultgårdens värderingar som avdelningar. Edshultsgården är uppdelade på 3 våningar och 9 avdelningar, samtliga med dygnet runt bemanning och personcentrerad omsorg. Varje avdelning har 8-9 boende vardera men de långa korridorerna gör att det ger känslan av en vanlig lägenhetsbyggnad. Utöver detta har vi förmånen att få ha 3 kvalitetsledare, en måltidssamordnare och en aktivitetssamordnare som har extra fokus på kvalitet i vår omsorg. Edshultsgården har demensinriktning på 8 av sina avdelningar samt somatisk inriktning på en avdelning. Vi erbjuder dig För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det finns det goda förutsättningar att också lyckas med vår gemensamma uppgift, som är: Vi gör det vi ska genom att ta gemensamt ansvar för vårt demokratiska uppdrag, använda våra resurser klokt och alltid hålla fokus på dem vi är till för. Vi gör det bra och är stolta över vårt arbete och de resultat vi når, och vi välkomnar engagerade och modiga medarbetare som vill utveckla och förbättra tillsammans med oss. Vi gör det tillsammans genom att samarbeta och lära av varandra. Dialogen är viktig för oss, och vi hittar nya lösningar tillsammans med dem vi är till för, med tillit, omtanke och respekt. Vi strävar efter ett hälsofrämjande arbetsklimat, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling. Kompetensutveckling är en självklarhet, och vi uppmuntrar våra medarbetare att vidareutvecklas genom kurser, utbildningar och nätverkande. På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss. För mer information vänligen se https://leksand.se/jobba-hos-oss För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttandeservice, se vidare http://www.rekryteringslots.se Din ansökan För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev. Legitimation för att verifiera din identitet behöver uppvisas vid en eventuell intervju. Det är standard i alla våra rekryteringsprocesser. Observera att vissa tjänster inom Leksands kommun omfattas av bakgrundskontroll. Om anställning blir aktuell är du skyldig att uppvisa utdrag ur belastningsregistret. Skicka in din ansökan senast den 21 juni 2026. Vi kommer att ha en löpande rekrytering. Tillsättning sker efter överenskommelse. Heltidstjänsterna gäller dag/kväll/helg. Följ oss också på sociala medier. Välkommen med din ansökan!

1 plats(er). Nu söker vi en komminister som vill vara med och utveckla vårt arbete bland barn, ungdomar och unga vuxna. Hos oss får du möjlighet att kombinera ett engagerat arbete i en mångkulturell stadsförsamling med tjänstgöring i en levande landsbygdsförsamling – en unik kombination som ger både bredd, variation och stora möjligheter att göra skillnad. Om arbetsplatsen Eskilstuna pastorat består av fyra församlingar, två förskolor och en begravningsverksamhet. Pastoratets stödfunktioner har bred kompetens inom bland annat kommunikation, ekonomi, HR och fastighetsförvaltning, vilket skapar goda förutsättningar för församlingarna att fokusera på sitt grundläggande uppdrag. S:t Ansgars församling ligger mitt i ett mångkulturellt område där möten mellan människor, språk, kulturer och traditioner är en naturlig del av vardagen. Församlingen omfattar två kyrkor, nio anställda medarbetare och ett stort antal engagerade ideella. Tillsammans med Västra Rekarne församling, vår landsbygdsförsamling med sex medarbetare, bildar vi ett gemensamt arbetslag där samarbete, gemenskap och ömsesidigt stöd präglar vardagen. Båda församlingarna befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Vi satsar långsiktigt på barn, unga och konfirmandarbete och ser en positiv utveckling både i verksamhetens omfattning och i antalet deltagare. Här finns ett genuint engagemang och en vilja att tänka nytt, samtidigt som vi står stadigt i Svenska kyrkans tro och tradition. Nu söker vi dig som vill vara med och ta nästa steg tillsammans med oss. Varmt välkommen med din ansökan! Arbetsuppgifter Vi söker dig som har ett engagemang för ungdomars livsfrågor, gemenskap och tro. Du är relationsskapande, trygg i din identitet som präst och ser värdet av att bygga förtroendefulla relationer över tid. Du trivs i samarbete med andra och har förmåga att inspirera såväl unga som kollegor och ideella medarbetare. För att trivas som komminister hos oss får du en viktig roll både strategiskt och operativt. Du kommer att vara en drivande kraft i utvecklingen av församlingarnas arbete bland barn, ungdomar och unga vuxna, i nära samarbete med pedagoger, musiker, ideella ledare och övriga medarbetare. I uppdraget ingår att utveckla arbetet bland barn, ungdomar och unga vuxna, planera och genomföra konfirmandarbete, medverka i läger, ungdomssamlingar och andra mötesplatser för unga. Bidra till att skapa trygga och inkluderande sammanhang där unga människor kan växa i tro, gemenskap och ansvar utveckla former för ungas delaktighet i gudstjänst- och församlingsliv Utöver detta ingår sedvanliga prästuppgifter såsom gudstjänster, kyrkliga handlingar och själavård. Din huvudsakliga placering är i S:t Ansgars församling, men tjänstgöring sker även i Västra Rekarne församling. Tjänsten innefattar dag-, kvälls- och helgtjänstgöring. Kvalifikationer Vi söker dig som: - är prästvigd i Svenska kyrkan - har god digital kompetens - uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift - har B-körkort (tillgång till egen bil är positivt) - har erfarenhet av och-/eller dokumenterat engagemang i arbete med ungdomar, unga vuxna eller konfirmander är meriterande. Vi söker dig som vill vara en följeslagare för unga människor på deras väg genom livet. Du har ett genuint intresse för ungdomars vardag, frågor och framtid och känner dig bekväm i samtal om tro, identitet, mening och existentiella frågor. Du är väl förankrad i Svenska kyrkans tro, tradition och liv, samtidigt som du har mod att tänka nytt och vilja att utveckla kyrkans närvaro i dagens samhälle. Du ser möjligheter snarare än hinder och har idéer om hur kyrkan kan vara relevant för nya generationer. Vi tror att du uppskattar ett levande gudstjänstliv där kyrkoårets rytm får ta plats och där barn, ungdomar och unga vuxna är självklara deltagare och medskapare. Som person är du trygg, stabil och ansvarstagande. Du har lätt för att samarbeta och bidrar till ett gott arbetsklimat. Samtidigt är du initiativrik, strukturerad och har förmåga att omsätta idéer till handling. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Vad erbjuder vi dig? Vi erbjuder individuell lönesättning, ett generöst friskvårdsbidrag och utbildningar som bidrar till din kompetensutveckling. Inte minst erbjuder vi dig kompetenta och engagerade medarbetare. Övrigt Domkapitlets intervjuer sker 31 aug. Inför en anställning hos oss behöver du visa upp registerutdrag från Polismyndighetens belastningsregister. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen (PUL). Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Snarast, enligt överenskommelse. Arbetstid: Schema. Tjänsten innefattar dag-, kvälls- och helgtjänstgöring.

Vill du vara med och driva myndighetens utveckling framåt? Vi söker dig som trivs i en strategisk roll och vill arbeta med utvecklingsstyrningsfrågor ur ett myndighetsövergripande perspektiv. Välkommen till ledningsstaben och enheten Utvecklingsstyrning. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Ledningsstabens uppdrag Ledningsstaben är navet i Arbetsförmedlingens styrning och ger generaldirektören och överdirektören ett samlat stöd i strategiska och myndighetsövergripande frågor. Staben skapar förutsättningar för ledningen att fatta beslut på rätt grund, i rätt tid och med avsedd effekt. I ledningsstaben samlas myndighetens centrala funktioner för strategisk riktning, strukturerad styrning och ledningsstöd. Ledningsstaben verkar för en sammanhållen styrkedja från strategiska vägval till uppföljning. Det innebär att bereda och kvalitetssäkra underlag till myndighetsledningen, väga samman perspektiv från verksamheten och säkerställa att beslut fattas utifrån ett tydligt helhetsperspektiv. Genom analys, samordning och uppföljning bidrar ledningsstaben till att stärka myndighetens genomförandekraft. Enheten Utvecklingsstyrning Som en del i ledningsstaben uppdrag ansvarar enheten Utvecklingsstyrning bl.a. för att utveckla och förvalta myndighetens effektstyrda utveckling. I vårt ansvar ingår att vara en pådrivande, förutsättningsskapande och strategisk kraft i myndighetens utvecklingsarbete. Myndighetens utvecklingsstyrning ska vila på en helhetssyn; att strategi, struktur, resurser och effekt hör ihop. Beskrivning av tjänsten Vi söker en kvalificerad handläggare på strategisk nivå, med förmåga att samordna och utveckla myndighetens utvecklingsverksamhet. Du kommer tillsammans med dina kollegor bl.a. jobba för att skapa förutsättningar för en effektiv och träffsäker utveckling som harmoniserar med myndighetens samlade styrning, och där portföljstyrning på ett tydligt och transparant sätt hänger ihop med arbetssätt och processer för verksamhetsplanering, förändringsledning och nyttorealisering. Rollen innebär ett samordnande och pådrivande ansvar och kräver förmåga att skapa struktur, framdrift och tydlighet i komplexa frågor. Du kommer arbeta i uppdrag med varierande tidshorisont och omfattning. För lyckas i rollen som kvalificerad handläggare på Arbetsförmedlingens ledningsstab, enheten Utvecklingsstyrning, så är du mål- och resultatorienterad, har helhetssyn och initiativtagande förmåga. Du är också strukturerad, självgående samt har en god kommunikations- och samarbetsförmåga. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna. Tillträde enligt överenskommelse. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal med flexibla arbetstider. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss Grundläggande krav Du har en universitets/högskoleexamen (120p/ 180 hp) eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som Arbetsförmedlingen bedömer som likvärdig. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska God kunskap om portföljstyrning och/eller andra ramverk för att tillämpa agila metoder och principer Aktuell arbetslivserfarenhet av att samordna och facilitera grupper, uppdrag och projekt samt genomföra workshops Övriga meriter Arbetslivserfarenhet där du bidragit till utveckling och eller implementering av ramverk för utvecklingsstyrning/portföljsstyrning inom större organisation Arbetslivserfarenhet inom verksamhetsarkitektur och/eller tjänsteutveckling, med fördel inom en processorienterad organisation/myndighet Arbetslivserfarenhet av strategiskt arbete på statlig myndighet Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra medarbetarkriterier på vår hemsida. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-08-09. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.