Om stillingen

Ved Universitetet i Agder, Fakultet for helse- og idrettsvitenskap er det ledig en 100 % stilling som doktorgradsstipendiat i idrettsvitenskap, tilknyttet Institutt for idrettsvitenskap og kroppsøving, for en periode på tre år, eventuelt fire år kombinert annet karrierefremmende arbeid. Arbeidssted er Campus Kristiansand. Tiltredelse etter avtale med fakultetet.

Fakultetet har fem institutter: Institutt for ernæring og folkehelse, Institutt for helse- og sykepleievitenskap, Institutt for idrettsvitenskap og kroppsøving, Institutt for psykososial helse og Institutt for psykologi. Doktorgradsstipendiaten vil være tilknyttet forskningsgruppen PAHLS (Physical Activity and Health Across the LifeSpan). I tillegg har instituttet forskningsgruppene SPADE (Sport Performance and Athlete Development Environments) og ROPE (Research in Outdoor Education and Physical Education).

Arbeidsoppgaver

Dette doktorgradsprosjektet integrerer følgende to hovedtema: 1. kartlegging av små barns 24-timers bevegelsesadferd, og 2. identifisering av mulige biologiske, psykologiske, sosiale og miljømessige faktorer som hemmer eller fremmer små barns bevegelsesadferd. Prosjektet har som mål å samle data fra barn i alderen 3-6 år, deres foreldre og ansatte i barnehager i Agder, med barnehagen som primær arena for datainnsamling. 

Prosjektet kombinerer teknologisk innovative og metodisk integrerte tilnærminger for å kvantifisere barns 24-timers bevegelsesadferd. Ved å integrere flere datakilder: sensor‑/wearable‑registrering av barns aktivitetsmønstre over 24 timer, objektive mål på fysisk form, omfattende spørreskjemadata fra foreldre og ansatte, og kvalitative intervjuer for triangulering av barns bevegelsesadferd og dens determinanter, vil prosjektet bidra med viktig ny kunnskap på et felt med begrenset datagrunnlag. Målemetodene bygger på metoder anvendt i en større internasjonal kartleggingsstudie, og kandidatens arbeid vil derfor kunne innebære tverrfaglig samarbeid med nasjonale og internasjonale partnere.

Stipendiaten forventes å drive selvstendig forskning innen rammene for prosjektet, med særlig fokus på utfallsvariabler som bevegelsesadferd: fysisk aktivitetsnivå, sedat tid, søvn og skjermtid. Den som tilsettes forventes å delta aktivt i planleggingen og gjennomføringen av studien, fra datainnsamling i barnehager til analyse, formidling og publisering. Arbeidet skal munne ut i 3 vitenskapelige artikler.

Søkere bes utvikle en prosjektbeskrivelse for prosjektet. Prosjektbeskrivelsen skal ha et omfang på maksimum fem sider inklusiv rasjonale (med aktuelle referanser), forskningsspørsmål, metode og materiale og tidsplan. Prosjektbeskrivelsen skal struktureres med utgangspunkt i malen for ph.d.-programmet i helse- og idrettsvitenskap, spesialisering i idrettsvitenskap og kroppsøving. 

Ta eventuelt kontakt med professor Bjørge Herman Hansen, bjorge.h.hansen@uia.no, for å få tilsendt mer informasjon om ovennevnte forskningsprosjekt som kan danne grunnlag for søkers egen prosjektbeskrivelse.

Nødvendige kvalifikasjoner

• Hovedfag/mastergrad i idrettsvitenskap, folkehelsevitenskap eller barnehagekunnskap, fortrinnsvis med oppgave/prosjekt relevant for stillingen.
• Erfaring med kvantitative forskningsmetoder

Årets kandidater/kandidater som er i avslutningsfasen av master kan også søke. Masteroppgaven må imidlertid være ferdigskrevet og levert for bedømming. 

Arbeidsspråket ved Universitetet i Agder er norsk. Den som ansettes må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk, skriftlig og muntlig. Det kreves gode kunnskaper i engelsk, skriftlig og muntlig.

Det er en forutsetning for tiltredelse at stipendiaten tas opp på UiAs ph.d.-program ved Fakultet for Helse- og idrettsvitenskap med spesialisering i idrettsvitenskap og kroppsøving.

Ansettelsesvilkår for rekrutteringsstillinger fremgår av Forskrift til universitets- og høyskoleloven.  

Ønskede kvalifikasjoner

• Kjennskap til forskningsområder relevant for utlysningen
• Erfaring fra prosjektarbeid eller forskning
• Erfaring med bruk av aktivitetsmålere i kartlegging av fysisk aktivitet
• Erfaring med bruk av kvalitative forskningsmetoder av relevans for utlysningen

Personlige egenskaper

• Selvstendig
• Gode samarbeidsegenskaper
• Faglig engasjement
• Evne til å sette seg inn i nye problemstillinger og metodetilnærminger
• Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt.  

Vi tilbyr

• Faglig utvikling i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
• Et godt, inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø
• Moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud
• Medlemskap i Statens pensjonskasse

Mer om UiA som arbeidsplass.

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ lønnsplan 17.515, kode 1017 stipendiat, kr. 550 800 brutto pr år. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse. 

Generell informasjon

UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en".

Den som ansettes, har rettigheter og plikter etter de retningslinjer som til enhver tid gjelder for stillingen. Ansettelse foretas av Ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskerstillinger ved Universitetet i Agder.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Det kan bli foretatt bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som kommer frem av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med søkerens samtykke, og ansettelse i stillingen forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette. 

Mer om ansettelsesprosessen. 

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant ved eventuell offentliggjøring.

Søknad

Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkludert vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen".

Følgende må lastes opp elektronisk:

• Vitnemål med karakterer 
• Kopi av masteroppgave/hovedoppgave
• Vitenskapelig arbeid og FoU-virksomhet, samt opptil tre publikasjoner som vedkommende vil ha tillagt særlig vekt ved bedømmelsen
• Prosjektbeskrivelse på engelsk i henhold til mal, inklusiv rasjonale (med aktuelle referanser), forskningsspørsmål, metode og materiale og tidsplan. Ta eventuelt kontakt med fagpersoner nevnt nedenfor for å få tilsendt mer informasjon om ovennevnte forskningsprosjekt som kan danne grunnlag for søkers egen prosjektbeskrivelse.
• Attester

Søkeren har selv ansvar for å levere fullstendig dokumentasjon digitalt innen søknadsfristen. All dokumentasjon må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk.

Søknadsfrist: 30.06.26.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:

• Førsteamanuensis Ingirid Geirsdatter Heald Kjær, tlf. 38 14 12 75, mobil 48 11 89 26, e-post ingirid.g.kjar@uia.no
• Professor Bjørge Herman Hansen, tlf. 38 14 14 21, mobil 957 65 561, e-post bjorge.h.hansen@uia.no
• Professor/instituttleder Sveinung Berntsen, tlf. 38 14 10 45, mobil 90 98 97 65, e-post: sveinung.berntsen@uia.no 

For spørsmål om søknadsprosessen:

• Rådgiver Daniel Øverdahl Perkis, tlf. 38 14 18 44, mobil 98 05 42 99, e-post daniel.perkis@uia.no    

Sammen om kunnskap

Når engasjerte mennesker samles om kunnskap, er alt mulig.

Universitetet i Agder kombinerer Sørlandets unike varme og nærhet med førsteklasses vitenskapelig, teknologisk og kunstnerisk kompetanse.

Vil du jobbe med oss for å skape bedre løsninger på våre felles utfordringer?

Video: https://www.youtube.com/watch?v=yXqsb57qurk

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Agder har over 1500 ansatte og nesten 14 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra alle sine fagområder.Universitetet holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.
 

Om stillingen

Ved Det odontologiske fakultet, Universitetet i Oslo, er det ledig en fast stilling som professor i oral økologi og oral mikrobiologi. Vi søker en faglig sterk og engasjert kandidat som vil bidra til å videreutvikle forskning og utdanning innen odontologiske basalfag.

Mer om stillingen 

Stillingen er knyttet til Institutt for oral biologi (IOB), som er lokalisert ved Rikshospitalet på Gaustad. Instituttet har ansvar for forskning, undervisning, formidling og innovasjon innen basale biologiske fag med relevans for odontologi.

Fagområdet for stillingen omfatter oral mikrobiologi og oral økologi.

Den som ansettes vil få en sentral rolle i utviklingen av fagområdet, og i arbeidet med nye studieplaner ved fakultetet fra 2027.

Stillingen er en fast 100 % stilling.

Du vil jobbe med 

         Forskning og veiledning

• Initiere, lede og videreutvikle forskning innen oral mikrobiologi og oral økologi
• Veilede masterstudenter, forskerlinjestudenter, stipendiater og spesialistkandidater

• Bidra til utvikling av forskningsprosjekter og aktivt arbeide for å innhente ekstern finansiering

  Undervisning

• Planlegge, gjennomføre og evaluere undervisning på bachelor-, master- og spesialistnivå
• Undervise i oral mikrobiologi og relaterte basalfag, inkludert smittevern og laboratoriebasert undervisning

• Bidra til utvikling og implementering av studieplaner

  Fag- og organisasjonsutvikling

• Bidra til utvikling og nyskaping av fagområdet i tråd med samfunnets behov
• Delta i eksamensarbeid og administrative oppgaver
• Bidra til tverrfaglig samarbeid internt og eksternt

Innenfor sin normale arbeidsplikt og faglige kompetanse kan den som ansettes også bli pålagt arbeid utenfor instituttet.

Se stillingsbeskrivelse for nærmere informasjon om ansvars- og arbeidsområde.

Kvalifikasjoner 

Du må ha 

• Doktorgrad innen oral mikrobiologi, oral økologi eller beslektet fagområde, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet.
• Norsk autorisasjon som tannlege må være oppnådd innen søknadsfrist
• Universitetspedagogisk basiskompetanse iht. UiOs retningslinjer. Søkere som ved ansettelse ikke kan dokumentere universitetspedagogisk basiskompetanse, må skaffe seg denne i løpet av to år etter tiltredelse. Samt i tillegg dokumentert:
  • Et bredt spekter av ferdigheter innen planlegging, gjennomføring og evaluering av undervisning.
  • Bred erfaring fra veiledning, fortrinnsvis på master/ph.d.-nivå.
  • Et bredt spekter av ferdigheter innen systematisk utviklingsarbeid knyttet til undervisning og veiledning.
  • Innsats, ledelse og samarbeid i eget fagmiljø knyttet til arbeid med utdanningskvalitet.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk er en forutsetning for å kunne utføre alle stillingens oppgaver. Søkere som ikke kan dokumentere norskferdigheter på B2 nivå (eller annet skandinavisk språk) må kunne dokumentere dette innen tre år etter tiltredelse. 
• Vesentlige bidrag til forskning på høyeste nivå, i samsvar med internasjonale eller nasjonale standarder innen fagområdet. Det kreves betydelig vitenskapelig produksjon ut over det som kreves til doktorgrad. Forskningen skal være av høy kvalitet og vise både bredde og dybde. Produksjonen skal reflektere en selvstendig forskningsprofil og vise evne til å ta opp nye problemstillinger. Vedvarende forskningsaktivitet er en forutsetning for tildeling av professorkompetanse.

• Dokumentere kvalifikasjoner ut over vanlig utførelse av arbeidsplikter i stilling på lavere nivå, innen enten kunnskap i bruk eller akademisk ledelse og administrasjon.

  Det vil bli lagt vekt på evne til å bidra til utvikling av fagmiljø, utdanning og forskning i tråd med instituttets behov.

  For fullstendig beskrivelse av kvalifikasjonskrav og vurderingsgrunnlag vises det til stillingsbeskrivelsen.

UiO har utarbeidet en matrise for vurdering av kvalifikasjoner, som eksemplifiserer resultater/kompetanse, dokumentasjon og refleksjon for alle områder i kompetanseprofilen. Vi oppfordrer deg til å sette deg inn i denne matrisen og benytte deg av denne når du søker på stillingen. 

Vi søker deg som har

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Evne til å bidra til et godt arbeids- og læringsmiljø
• Faglig engasjement og gjennomføringsevne

Ansettelse i stillingen bygger på en helhetlig vurdering av alle kvalifikasjonskrav som ligger til stillingen, inkludert personlige kvalifikasjoner.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

 

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her. 

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Vi tilbyr 

• En sentral rolle i utviklingen av et ledende fagmiljø innen odontologisk forskning og utdanning
• Mulighet til å utvikle og lede forskning på høyt internasjonalt nivå
• Et aktivt og tverrfaglig forskningsmiljø med gode samarbeidsmuligheter
• Mulighet til å påvirke utviklingen av fremtidens odontologiske utdanning
• Engasjerte kollegaer i et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som professor, stillingskode 1013 i lønnsspenn kr  fra 1.000.000 til 1.400.000,  avhengig av kompetanse og erfaring. Særlig kvalifiserte søkere kan tilbys høyere lønn. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

 

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknaden skal inneholde:
• Søknadsbrev 
• CV 
• Fullstendig publikasjonsliste
• En pedagogisk mappe på 3-6 sider, som gir en samlet og systematisk framstilling av din utdanningsfaglige kompetanse.
• Oversikt over og kort redegjørelse for de arbeider som særlig skal gjøres til gjenstand for kvalitativ bedømmelse, samt kopier av disse arbeidene (inntil 10 publikasjoner).
• Dokumentasjon og refleksjon rundt egne kvalifikasjoner innen kunnskap i bruk, akademisk ledelse, administrasjon og forskningsledelse, og personlige egenskaper som er relevante for stillingen.
• En plan for egen forskning, inkludert strategi for ekstern finansiering og hvordan forskningen relaterer seg til instituttets forskningsområder
• Oversikt over veiledning avPhD-kandidater. Skjema fylles ut. Bekreftelse på veilederskapet må vedlegges. 
• Relevante attester og vitnemål
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
 

Generell informasjon

Det skal benyttes intervju og prøveundervisning i ansettelsesprosessen. Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

Vennligst se Regler for tilsetting i professorater og førsteamanuensisstillinger ved UiO, Regler for praktiseringen av kravet om pedagogisk basiskompetanse ved UiO og Veileder for søkere til professor- og førsteamanuensisstilling - Universitetet i Oslo.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester.

UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Institutt for oral biologi (IOB) har beliggenhet ved Rikshospitalet på Gaustad, men er tilknyttet Det odontologiske fakultet. Instituttet driver forskning innen områdene anatomi, fysiologi, cellebiologi, biokjemi, mikrobiologi og immunologi samt undervisning i prekliniske basalfag og odontologiske fag. Instituttet har pr i dag ca 50 ansatte. 

 

Zakres obowiązków: montaż rusztowań Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - umiejętności: praca w zespole - konieczne - pozostałe: CV Wyślij CV e-mailem lub za pomocą formularza dostępnego na stronie: https://tig-rusztowania.pl/ lub na email: biuro@tig-rusztowania.pl Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV Wyślij CV e-mailem lub za pomocą formularza dostępnego na stronie: https://tig-rusztowania.pl/ - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Technicien CVC (H/F) motivé(e) et rigoureux(se) dans un cadre chimique.Vos principales missions seront :

Description du poste : Choisir MÉTIGA, c'est rejoindre une équipe passionnée par le défi de la transition écologique, qui agit pour sa carrière et pour le monde de demain. MÉTIGA est une société à mission, spécialisée dans la transition énergétique, environnementale et sociale. Nous travaillons auprès de bureaux d'études, maîtres d'ouvrages, industriels et acteurs publics pour leur apporter les compétences nécessaires au bon accomplissement de leurs projets. Une expérience enrichissante : Chez MÉTIGA, nous nous fixons pour ambition de faire vivre à chaque collaborateur une expérience qui le fera grandir. Ensemble, nous élaborons un plan de développement professionnel aligné avec vos ambitions et vous donnons les moyens de le mettre en oeuvre. Agir concrètement, agir quotidiennement : Diversité des missions, formations, montée en compétences techniques, développement des compétences humaines, challenges, rencontres : nous mettons à votre disposition un terrain de jeu professionnel enrichissant pour atteindre vos objectifs de carrière et garantir votre épanouissement au travail. Le poste Analyser les dossiers de consultation, appels d'offres, CCTP et pièces techniques. - Définir les architectures GTB/GTC adaptées aux besoins des projets (CVC, CFO/CFA, éclairage, CTA, etc Réaliser les études techniques, visites de site, relevés terrain et pré-dimensionnements nécessaires au chiffrage. - Élaborer les schémas de principe, synoptiques, listes de points et hypothèses techniques et fonctionnelles. - Produire les mémoires techniques et l'ensemble des livrables nécessaires aux offres commerciales. - Accompagner les équipes commerciales lors des soutenances et échanges techniques. - Réaliser les études d'exécution : architectures réseau, schémas électriques GTB, listes de points détaillées et analyses fonctionnelles. - Assurer un rôle d'expert(e) technique à l'interface entre les équipes commerciales et les équipes de réalisation. Description du profil Diplôme d'ingénieur ou équivalent universitaire (Bac+5) en automatisme, génie électrique, génie climatique, informatique industrielle ou domaine connexe Expérience minimum de 3 ans en GTB/GTC, régulation CVC ou automatisme du bâtiment Solides compétences en études techniques, architecture de systèmes GTB et protocoles de communication (BACnet, Modbus, KNX, etc Connaissance des environnements DISTECH, SIEMENS ou SCHNEIDER appréciée Autonomie, rigueur, sens du service et capacité à collaborer.

Description du poste : Rattaché(e) à la Direction Technique, vous prenez les commandes des infrastructures techniques du site et jouez un rôle central dans la structuration et la montée en compétence de l'équipe maintenance . Votre quotidien***Manager et faire grandir une équipe maintenance infrastructures aux compétences complémentaires (électricité, CVC, bâtiment Organiser l'activité : priorisation des interventions, planification, arbitrage des urgences Piloter les travaux et projets du site : consultations, analyse des devis, coordination des entreprises et suivi des chantiers * Agir en véritable référent technique bâtiment, capable de lire, analyser et faire évoluer les plans et schémas techniques * Garantir la fiabilité, la sécurité et la conformité des installations sur plusieurs bâtiments, anciens comme récents * Structurer les méthodes de travail, formaliser les bonnes pratiques et inscrire l'activité dans une dynamique d'amélioration continue * Assurer une interface fluide avec les services internes (direction, finance, IT) et les partenaires externes Description du profil : Profil recherché Formation Bac+2 à Bac+5 en bâtiment ou équivalent***Expérience confirmée en maintenance infrastructures et/ou conduite de travaux * Première ou solide expérience en management d'équipe * Vision technique globale (électricité, CVC, bâtiment) * Anglais opérationnel indispensable, allemand apprécié * La connaissance de logiciels CAO/DAO (AutoCAD, Revit, Archicad.) est un plus Vos atouts Leadership, rigueur et sens des priorités Autonomie, esprit d'analyse et orientation solutions Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal Vous recherchez un poste qui combine pilotage technique , animation d'équipe et gestion de projets , avec un impact direct sur le bon fonctionnement du site ? Alors ce poste est pour vous ! De nombreux avantages complètent ce poste Poste Cadre en CDI * Rémunération attractive : ajustée selon votre expérience. * Une entreprise en pleine expansion : dynamique et tournée vers l'innovation. * Des avantages sociaux : 13ème mois, participation. * Un cadre de travail agréable : un environnement motivant et convivial. * Un management de proximité : à l'écoute et accessible. * Une entreprise engagée : une entreprise soucieuse de son impact. * Un CSE actif : événements et avantages pour les collaborateurs. Dans le cadre de sa Charte éthique de recrutement le Cabinet Aelios recrutement s'engage à répondre à toutes les candidatures et à les traiter sans aucune forme de discrimination.

Rattaché(e) à la Direction Technique, vous prenez les commandes des infrastructures techniques du site et jouez un rôle central dans la structuration et la montée en compétence de l'équipe maintenance . Votre quotidien * Manager et faire grandir une équipe maintenance infrastructures aux compétences complémentaires (électricité, CVC, bâtiment) * Organiser l'activité : priorisation des interventions, planification, arbitrage des urgences * Piloter les travaux et projets du site : consultations, analyse des devis, coordination des entreprises et suivi des chantiers * Agir en véritable référent technique bâtiment, capable de lire, analyser et faire évoluer les plans et schémas techniques * Garantir la fiabilité, la sécurité et la conformité des installations sur plusieurs bâtiments, anciens comme récents * Structurer les méthodes de travail, formaliser les bonnes pratiques et inscrire l'activité dans une dynamique d'amélioration continue * Assurer une interface fluide avec les services internes (direction, finance, IT) et les partenaires externes Profil recherché Formation Bac+2 à Bac+5 en bâtiment ou équivalent * Expérience confirmée en maintenance infrastructures et/ou conduite de travaux * Première ou solide expérience en management d'équipe * Vision technique globale (électricité, CVC, bâtiment) * Anglais opérationnel indispensable, allemand apprécié * La connaissance de logiciels CAO/DAO (AutoCAD, Revit, Archicad.) est un plus Vos atouts Leadership, rigueur et sens des priorités Autonomie, esprit d'analyse et orientation solutions Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal Vous recherchez un poste qui combine pilotage technique, animation d'équipe et gestion de projets, avec un impact direct sur le bon fonctionnement du site ? Alors ce poste est pour vous ! De nombreux avantages complètent ce poste : * Poste Cadre en CDI * Rémunération attractive : ajustée selon votre expérience. * Une entreprise en pleine expansion : dynamique et tournée vers l'innovation. * Des avantages sociaux : 13ème mois, participation. * Un cadre de travail agréable : un environnement motivant et convivial. * Un management de proximité : à l'écoute et accessible. * Une entreprise engagée : une entreprise soucieuse de son impact. * Un CSE actif : événements et avantages pour les collaborateurs. Dans le cadre de sa Charte éthique de recrutement le Cabinet Aelios recrutement s'engage à répondre à toutes les candidatures et à les traiter sans aucune forme de discrimination.

Au quotidien, vous êtes en charge d'un portefeuille de client professionnels que vous visitez, développez et fidélisez. Votre but ? Faire du business durable et pérenne. Développer votre portefeuille et assurer la satisfaction de vos clients , de par vos visites, vos conseils et votre sens du service Votre volonté ? Fidéliser le client en créant une relation de confiance et conviviale. Rattaché à notre point de vente situé à Brest, vous réalisez les missions suivantes : - Visiter votre portefeuille client et prospecter de nouveaux clients pour l'enrichir - Analyser les besoins de vos clients et les conseiller - Proposer des solutions adaptées à leur demandes et besoins - Vendre une large gamme de produits techniques liés à l'univers CVC.Plusieurs possibilités - Expérience sur des missions similaires dans le domaine du bâtiment - Diplôme dans le commerce, le domaine de la climatisation, CVC.... Votre personnalité et votre savoir être sont des éléments décisifs dans notre recrutement. Peu importe les diplômes, nous souhaitons avant tout travailler avec des collaborateurs qui partagent nos valeurs : respect, convivialité et culture du résultat ! Intégrer PARTEDIS, c'est bénéficier de nombreux avantages : Challenges commerciaux, primes commerciales mensuelles, prime de vacances (930 € bruts / an), primes d'intéressement et de participation Forfaits repas (14 € par jour sur 4 jours), budget invitation client Smartphone et ordinateur portable Voiture de service (2 places - utilisation seulement professionnelle ou 5 places avec participation financière utilisation personnelle et professionnelle) Mutuelle familiale (garantie max pour moins de 75€ par mois peu importe le nombre de personnes couvertes, prise en charge médecine douce ...) CSE : chèques cadeaux, chèques vacances Mais c'est aussi : Intégrer un groupe dynamique, évolutif avec des projets innovants et porteurs et pouvoir participer à ces nombreux projets. Evoluer dans un groupe engagé dans une démarche RSE, qui se préoccupe de l’environnement. Travailler dans un groupe à taille humaine où les valeurs quotidiennes prédominantes sont le respect de l’autre, l’écoute et le partage Etre accompagné dès les premiers jours dans votre nouvel environnement de travail avec un parcours d’intégration personnalisé S’approprier de nouvelles connaissances et compétences via des formations et grandir professionnellement avec l’accès à d’autres métiers Ce poste vous intéresse ? Alors, rejoignez-nous ! PARTEDIS, partenaire constructif. Pour en savoir plus, www.partedis.com Suivez aussi notre actualité sur Facebook, Welcome to Partedis.

Nous recherchons pour le compte de notre client, une société de conseil en immobilier, un Ingénieur stratégie Energie- Carbone F/H.Vos principales missions seront les suivantestablir les objectifs énergie-carbone pour les portefeuilles de nos clients : structurer les buts du groupe, intégrer les obligations légales (comme le DEET, le BACS), prendre en compte les engagements volontaires (CRREM, SBTi, etc.), ou élaborer des scénarios spécifiques (comme l'abandon du gaz ou les parcours vers le net zéro). - Concevoir des analyses, méthodes et outils d'aide à la décision : ces ressources doivent guider l'orientation des projets et assurer une adéquation parfaite entre la stratégie globale du patrimoine et les actions menées sur le terrain. - Déterminer et classer par priorité les actions de décarbonation : définir les mesures à prendre sur le court, moyen et long terme, en élaborant les feuilles de route correspondantes et les indicateurs de suivi cohérents avec les ambitions des clients. - Évaluer la performance énergétique et les émissions carbone des patrimoines : réaliser des diagnostics pour des actifs individuels, des portefeuilles ou des ensembles immobiliers, en utilisant des outils d'ingénierie de données et des méthodes d'évaluation appropriées. - Collaborer avec les équipes opérationnelles aux missions de vérification et d'optimisation des systèmes techniques : participer au commissionnement ou au rétro-commissionnement des sites existants pour améliorer leurs systèmes techniques. - Garantir une mise à jour constante des connaissances : effectuer une veille réglementaire et méthodologique sur les cadres européens et nationaux (Taxonomie verte, CRREM, SBTi, reporting extra-financier, etc.) et partager cette expertise en interne et auprès des clients par le biais de supports, de sessions de formation et d'interventions ciblées. - Assurer la représentation de l'entreprise et des clients : participer à des instances, groupes de travail ou ateliers externes focalisés sur les thèmes de l'énergie, du carbone et de la performance en phase d'exploitation. Participer à l'amélioration et à l'automatisation des processus d'analyse : contribuer au développement d'outils internes et externes (tels qu'Excel, Python, etc.) pour automatiser, sécuriser et enrichir la qualité des analyses effectuées. Issu(e) d'une école d'ingénieurs (spécialisation énergie, CVC ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience réussie, soit à un poste similaire, soit en bureau d'études sur des missions de conception, réalisation CVC ou exploitation.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : MONTEUR DEPANNEUR FRIGORISTE et CVC (H/F) Encadré par le responsable d'équipe, vous intervenez chez les clients commerces, retail et tertiaires pour : - Maintenance préventive et corrective des installations frigorifiques, CVC et PAC - Mise en service, dépannage et diagnostic multi-marques - Installation neuve - Relation client de proximité pour représenter l'entreprise Vous avez toujours un soutien présent physique ou en distanciel afin de vous accompagner sur vos interventions. PROFIL : Vous disposez d'une formation en tant que Frigoriste et possédez idéalement de 3 années d'expérience dans le domaine. Vous serez accompagné et formé par notre partenaire à leurs méthodes afin d'être opérationnel sur le terrain. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.