Klaar voor de volgende stap in HR?
Als 'HR-consulent' ga je verder dan de dagelijkse opvolging.

Jouw functie omvat onderstaande taken:
- CV's screenen via jobsites of intern programma;
- gerichte sollicitatiegesprekken voeren met oog voor diepgang;
- matching van profielen met vacatures;
- CV’s opmaken en professioneel presenteren;
- voorstellen van kandidaten via mail of telefonisch;
- vacatureteksten opstellen;
- sociaaljuridisch advies verlenen aan klanten en uitzendkrachten;
- opleiding Federgon - sociale wetgeving - volgen;
- correct opmaken van arbeidscontracten;
- instaan voor een nauwkeurige verloning;


Voor wie impact wil maken in een HR-omgeving in volle evolutie.


Je volgde een bacheloropleiding in een relevante richting (HR, personeelsmanagement, ...) of ervaring in de uitzend- of HR-sector.
Je bent sociaal en de vele telefonische gesprekken schrikken je niet af.
Je hebt interesse in de HR-sector en rekruteren.
Je bent de matchmaker met drive, discipline en doorzettingsvermogen.
Je bent enorm gedreven. Resultaatgerichtheid, overtuigingskracht en klantgerichtheid typeren jou.
Je bent niet alleen flexibel, maar ook sterk in prioriteiten stellen en vooral stressbestendig.
Je houdt van drukte. Hoe meer werk, hoe beter.
Je hebt straffe communicatie skills, een sterke commerciële feeling en de goesting om stevig te multitasken en te netwerken.
Je hebt oog voor detail en streeft naar perfectie.

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- matching van profielen met vacatures;
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- voorstellen van kandidaten via mail of telefonisch;
- vacatureteksten opstellen;
- sociaaljuridisch advies verlenen aan klanten en uitzendkrachten;
- opleiding Federgon - sociale wetgeving - volgen;
- correct opmaken van arbeidscontracten;
- instaan voor een nauwkeurige verloning;


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Je volgde een bacheloropleiding in een relevante richting (HR, personeelsmanagement, ...) of ervaring in de uitzend- of HR-sector.
Je bent sociaal en de vele telefonische gesprekken schrikken je niet af.
Je hebt interesse in de HR-sector en rekruteren.
Je bent de matchmaker met drive, discipline en doorzettingsvermogen.
Je bent enorm gedreven. Resultaatgerichtheid, overtuigingskracht en klantgerichtheid typeren jou.
Je bent niet alleen flexibel, maar ook sterk in prioriteiten stellen en vooral stressbestendig.
Je houdt van drukte. Hoe meer werk, hoe beter.
Je hebt straffe communicatie skills, een sterke commerciële feeling en de goesting om stevig te multitasken en te netwerken.
Je hebt oog voor detail en streeft naar perfectie.

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Jouw functie omvat onderstaande taken:
- CV's screenen via jobsites of intern programma;
- gerichte sollicitatiegesprekken voeren met oog voor diepgang;
- matching van profielen met vacatures;
- CV’s opmaken en professioneel presenteren;
- voorstellen van kandidaten via mail of telefonisch;
- vacatureteksten opstellen;
- sociaaljuridisch advies verlenen aan klanten en uitzendkrachten;
- opleiding Federgon - sociale wetgeving - volgen;
- correct opmaken van arbeidscontracten;
- instaan voor een nauwkeurige verloning;


Voor wie impact wil maken in een HR-omgeving in volle evolutie.


Je volgde een bacheloropleiding in een relevante richting (HR, personeelsmanagement, ...) of ervaring in de uitzend- of HR-sector.
Je bent sociaal en de vele telefonische gesprekken schrikken je niet af.
Je hebt interesse in de HR-sector en rekruteren.
Je bent de matchmaker met drive, discipline en doorzettingsvermogen.
Je bent enorm gedreven. Resultaatgerichtheid, overtuigingskracht en klantgerichtheid typeren jou.
Je bent niet alleen flexibel, maar ook sterk in prioriteiten stellen en vooral stressbestendig.
Je houdt van drukte. Hoe meer werk, hoe beter.
Je hebt straffe communicatie skills, een sterke commerciële feeling en de goesting om stevig te multitasken en te netwerken.
Je hebt oog voor detail en streeft naar perfectie.

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Jouw functie omvat onderstaande taken:
- CV's screenen via jobsites of intern programma;
- gerichte sollicitatiegesprekken voeren met oog voor diepgang;
- matching van profielen met vacatures;
- CV’s opmaken en professioneel presenteren;
- voorstellen van kandidaten via mail of telefonisch;
- vacatureteksten opstellen;
- sociaaljuridisch advies verlenen aan klanten en uitzendkrachten;
- opleiding Federgon - sociale wetgeving - volgen;
- correct opmaken van arbeidscontracten;
- instaan voor een nauwkeurige verloning;


Voor wie impact wil maken in een HR-omgeving in volle evolutie.


Je volgde een bacheloropleiding in een relevante richting (HR, personeelsmanagement, ...) of ervaring in de uitzend- of HR-sector.
Je bent sociaal en de vele telefonische gesprekken schrikken je niet af.
Je hebt interesse in de HR-sector en rekruteren.
Je bent de matchmaker met drive, discipline en doorzettingsvermogen.
Je bent enorm gedreven. Resultaatgerichtheid, overtuigingskracht en klantgerichtheid typeren jou.
Je bent niet alleen flexibel, maar ook sterk in prioriteiten stellen en vooral stressbestendig.
Je houdt van drukte. Hoe meer werk, hoe beter.
Je hebt straffe communicatie skills, een sterke commerciële feeling en de goesting om stevig te multitasken en te netwerken.
Je hebt oog voor detail en streeft naar perfectie.

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Jouw functie omvat onderstaande taken:
- CV's screenen via jobsites of intern programma;
- gerichte sollicitatiegesprekken voeren met oog voor diepgang;
- matching van profielen met vacatures;
- CV’s opmaken en professioneel presenteren;
- voorstellen van kandidaten via mail of telefonisch;
- vacatureteksten opstellen;
- sociaaljuridisch advies verlenen aan klanten en uitzendkrachten;
- opleiding Federgon - sociale wetgeving - volgen;
- correct opmaken van arbeidscontracten;
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Voor wie impact wil maken in een HR-omgeving in volle evolutie.


Je volgde een bacheloropleiding in een relevante richting (HR, personeelsmanagement, ...) of ervaring in de uitzend- of HR-sector.
Je bent sociaal en de vele telefonische gesprekken schrikken je niet af.
Je hebt interesse in de HR-sector en rekruteren.
Je bent de matchmaker met drive, discipline en doorzettingsvermogen.
Je bent enorm gedreven. Resultaatgerichtheid, overtuigingskracht en klantgerichtheid typeren jou.
Je bent niet alleen flexibel, maar ook sterk in prioriteiten stellen en vooral stressbestendig.
Je houdt van drukte. Hoe meer werk, hoe beter.
Je hebt straffe communicatie skills, een sterke commerciële feeling en de goesting om stevig te multitasken en te netwerken.
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descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable service comptabilité, vous ( F/H) assurerez les missions suivantes (liste non limitative) :Vous préparez et décaissez les CVN : Préparer mensuellement ou selon calendrier les CVNP, Payer les CVNP par émission de virements ou de billets à ordre, Préparer et facturer les escomptes laboratoires, Comptabiliser les domiciliations de billets à ordre, Préparer saisir les retenues Export, Préparer et saisir les déduc

Description du poste : Notre client, spécialiste des travaux en chauffage, ventilation et climatisation, recherche un Chef de Chantier CVC (H/F) pour piloter la réalisation de ses chantiers sur la région lyonnaise. Vous êtes responsable du bon déroulement des travaux , de la coordination des équipes et du respect des délais, coûts et exigences qualité . Poste à pourvoir rapidement . Vos missions Organisation & préparation***Prendre connaissance des plans, schémas et dossiers techniques.***Préparer le chantier : besoins matériels, planning, répartition des tâches.***Anticiper les contraintes techniques et logistiques. Pilotage des équipes***Encadrer les équipes internes et les sous-traitants.***Organiser le travail quotidien et assurer la bonne exécution des tâches.***Garantir le respect des règles de sécurité sur site. Suivi technique***Superviser l'installation des réseaux CVC.***Contrôler la conformité des travaux avec les plans et prescriptions.***Réaliser les essais, réglages et mises en service en lien avec le Chargé d'Affaires. Coordination & reporting***Participer aux réunions de chantier.***Assurer le lien entre le terrain, le Chargé d'Affaires et le Bureau d'Études.***Remonter les besoins, aléas, avancements et points de vigilance. Qualité & réception***Garantir la qualité d'exécution et le respect des délais.***Préparer les éléments nécessaires à la réception des travaux.***Proposer des améliorations techniques ou organisationnelles. Conditions du poste***CDI - Temps plein***Rémunération : 35 000 à 47 000 € brut/an selon profil***Véhicule de service ou de fonction selon organisation***Déplacements locaux (pas de découché)***Avantages entreprise Les atouts du poste***Projets variés et techniquement intéressants***Rôle clé dans la réussite des chantiers***Autonomie dans l'organisation du travail***Équipe soudée et entreprise structurée***Possibilités d'évolution vers conducteur de travaux Description du profil : Profil recherché***Formation en CVC, Génie Climatique, Énergie, Bâtiment ou équivalent.***Expérience confirmée en installation CVC (chef de chantier, chef d'équipe, monteur confirmé Maîtrise des techniques CVC et des règles de sécurité.***Leadership, organisation, autonomie et sens des responsabilités.***Bon relationnel et capacité à coordonner plusieurs intervenants.

Description du poste : Notre client, spécialiste des installations en chauffage, ventilation et climatisation, recherche un Chef d'Équipe CVC (H/F) pour encadrer une équipe de monteurs et garantir la bonne réalisation des chantiers sur la région grenobloise Vous êtes le relais terrain du Chef de Chantier ou du Chargé d'Affaires, et jouez un rôle clé dans la qualité d'exécution , la sécurité et la bonne organisation du chantier . Poste à pourvoir rapidement . Vos missions Encadrement & organisation***Encadrer une équipe de monteurs CVC.***Répartir les tâches et organiser le travail quotidien.***Assurer le respect des règles de sécurité et des procédures internes. Réalisation des travaux***Participer activement aux travaux d'installation.***Lire et interpréter les plans, schémas et dossiers techniques.***Veiller à la conformité des installations et à la qualité d'exécution. Coordination & communication***Faire le lien entre le terrain et le Chef de Chantier / Chargé d'Affaires.***Remonter les besoins matériels, les aléas et l'avancement du chantier.***Accueillir et accompagner les sous-traitants lors de leurs interventions. Suivi & contrôle***Vérifier l'avancement des travaux et anticiper les points de blocage.***Participer aux essais, réglages et mises en service.***Contribuer à la préparation des éléments nécessaires à la réception. Environnement technique***Chauffage, ventilation, climatisation***Réseaux hydrauliques et aérauliques***Projets tertiaires, logements collectifs, bâtiments publics***Lecture de plans indispensable Conditions du poste***CDI - Temps plein***Rémunération : 32 000 à 40 000 € brut/an selon profil***Véhicule de service selon organisation***Déplacements locaux (pas de découché)***Avantages entreprise Les atouts du poste***Rôle clé dans la réussite des chantiers***Forte autonomie sur le terrain***Projets variés et techniquement intéressants***Équipe soudée, entreprise structurée***Évolution possible vers Chef de Chantier Description du profil : Profil recherché***Formation en CVC, Génie Climatique, Énergie, Bâtiment ou équivalent.***Expérience en installation CVC (monteur confirmé, chef d'équipe, adjoint chef de chantier Maîtrise des techniques CVC et des règles de sécurité.***Leadership naturel, sens de l'organisation, autonomie.***Bon relationnel et capacité à fédérer une équipe.

Description du poste : Dans le cadre de son développement, notre client , entreprise indépendante et familiale spécialisée dans le génie climatique, recherche un Chef d'Équipe CVC pour renforcer ses équipes travaux. Sous la responsabilité du Chargé d'affaires travaux, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de chantiers CVC situés principalement sur le secteur de Lorient et Quéven . Vous interviendrez en autonomie ou en encadrant une équipe d'ouvriers et des sous-traitants, tout en garantissant la qualité, la sécurité et le respect des délais. Vos principales missions Réaliser les travaux conformément aux plans et aux exigences techniques, dans le respect des délais et de la qualité attendue * Approvisionner le chantier en matériel et organiser son utilisation optimale * Organiser, coordonner et manager les équipes sur site ainsi que les sous-traitants * Assurer le suivi et la coordination avec les interlocuteurs internes (Chargé d'affaires, conducteur de travaux) * Collaborer avec les autres corps d'état pour assurer la bonne avancée des chantiers * Veiller au strict respect des règles de sécurité et des normes en vigueur Description du profil : Le profil recherché Compétences et qualifications Autonome, organisé et apprécié pour son esprit d'équipe * Bon relationnel et capacité à manager des équipes sur le terrain * Solides compétences techniques en plomberie, chauffage, CVC, froid ou aéraulique * Formation technique de type BEP ou Bac Pro CVC (plomberie, chauffagiste, frigoriste Expérience réussie d'au moins 2 à 3 ans sur un poste similaire dans le domaine du CVC ¿ Informations utiles & avantages***Avantages en nature attractifs : primes repas, véhicule de service, etc. * Périmètre d'intervention géographiquement limité pour un meilleur confort de travail * CSE proposant de nombreux avantages (activités, événements, réductions, chèques vacances Mutuelle performante avec de solides garanties (PRO BTP) * Environnement favorisant la transmission des savoirs et la montée en compétences * Opportunités d'évolution au sein d'un réseau national structuré * Respect du droit à la déconnexion et des temps de repos Poste à pourvoir en CDI - Rejoignez un environnement technique, humain et durable. Candidature traitée en toute confidentialité.

Description du poste : RESPONSABLE SERVICE CVCNous recherchons pour l'un de nos clients un Responsable CVC qui assure le chiffrage et le pilotage des chantiers CVC. Il encadrera les équipes, veillera à la bonne exécution des prestations, au respect des délais, de la qualité, de la sécurité. Management et animation des équipes :-Animer, constituer et encadrer les équipes CVC -Affecter les tâches aux collaborateurs selon les compétences et les besoins du chantier -Donner les instructions et consignes nécessaires à la mise en place et au bon déroulement des chantiers -Veiller à un climat de travail sain, motivant et collaboratif -Assurer la transmission de son savoir-faire et accompagner la montée en compétences des équipes Organisation et suivi des chantiers :-Organiser les interventions et planifier les ressources humaines et matérielles -Affecter et gérer l'outillage et le matériel nécessaires aux chantiers -Prévoir et coordonner les ajustements avec les autres corps d'état -Garantir le respect des plannings, des coûts et de la qualité attendue Sécurité, qualité et procédures :-Faire respecter les procédures d'exécution, notamment en matière de sécurité, d'hygiène et de réglementation en vigueur -Veiller à la conformité des installations et des interventions -Mettre en oeuvre les actions correctives si nécessaire Gestion et reporting :-Rendre compte de l'avancement des chantiers et des résultats à la hiérarchie -Assurer un reporting régulier (technique, humain et financier) -Chiffrage des affaires : analyse des besoins, établissement des devis Description du profil : Profil du posteFormation et expérience :-Formation technique en génie climatique / énergétique ou équivalent -Expérience significative dans le métier (minimum 10 ans). -Expérience en encadrement Compétences techniques -Solides connaissances en installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation) -Maîtrise des techniques de maintenance et/ou travaux -Capacité à chiffrer des projets et analyser des dossiers techniques Compétences managériales et organisationnelles -Leadership et capacité à fédérer des équipes -Sens de l'organisation et de la planification -Capacité à coordonner plusieurs intervenants -Rigueur, autonomie et sens des responsabilités Qualités personnelles -Bon relationnel et communication efficace -Pédagogie et esprit d'équipe -Réactivité et capacité à gérer les imprévus