Dans le cadre d'un accroissement d'activité et pour le remplacement temporaire d'un salarié en congé paternité, nous recherchons un technicien de maintenance CVC itinérant / profil frigoriste pour l'un de nos clients.Profil recherché :Poste : Technicien de maintenance CVC / FrigoristePré-requis :Habilitations électriques : B2, B1V, B2V, BC, BR, H1VDomaine de tension : BT, TBTAttestation manipulation fluides frigorigènesPermis de conduireSAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Description du poste : Vos missions principales seront les suivantes Réalisation de plans sous Autocad Gestion de projets en maîtrise d'œuvre Intervention sur plusieurs types de projets : bureaux, logements collectifs, ERP Description du profil : Compétences nécessaires pour ce poste Titulaire d'un bac+2 spécialisé environnement / bâtiment / énergies ou CVC Plusieurs années d'expériences Compétences pratiques et connaissances dans la réalisation des plans CVC Polyvalence

Voor twee Peelgemeenten zijn we op zoek naar nieuwe ICT- medewerkers. Ze pakken deze zoektocht anders aan! Geen spannende sollicitatiegesprekken, maar een informele ontmoeting met jouw toekomstige collega's. Ze kijken hierbij verder dan CV's en functietitels.

Vi søger en stabil og ansvarlig kok, der har erfaring på kinesisk madlavning, 

Vi forventer at du har et indgående kendskab til specialet kinesisk mad. og at du er god til at samarbejde med andre. 

Din arbejder efter vagtplan fordelt på alle 7 ugedage

Send ansøgning og CV til chunping1975@gmail.com

Restaurant Pin sushi Aps søger erfaren kok

vi søger en stabil og ansvarlig kok, der kan lave wok retter, og som samtidig har flere års erfaring.

vi kræver at du har et indgående kendskab til wok mad. og at du er god til samarbejde med andre.

send ansøgning og CV til pinsushi4930@gmail.com

Om stillingen og arbeidsstedet

Utvikling skjer ikke bare på dagtid. Trygge netter legger til rette for utvikling

Bufetat behandlingssenter Akershus og Østfold (BBAO) består av behandlingsavdelingene Ås, Østlund og Østheim, samt Kroerveien akuttavdeling.

Østheim er en behandlingsavdeling på Østsiden i Fredrikstad med plass til tre ungdommer mellom 13 og 18 år. Ungdommene er plassert etter barnevernsloven §§ 6-1 og 6-2. Vi jobber etter fagmodellen multifunC, og tilbyr et strukturert og målrettet behandlingsforløp, med fokus på å redusere risikoatferd og styrke ungdommenes forutsetninger for positiv utvikling og varig endring.

Vi har nå ledig en fast stilling som miljøterapeut i 76 % stilling, våken natt.

Som våken nattevakt jobber du i en turnus hvor arbeidstiden for tiden er fra kl. 22:30 - 08:00 på hverdag og 08:15 i helg, med arbeid hver 3. helg.

Som våken nattevakt er du en viktig del av det helhetlige behandlingsarbeidet. Natten er en sårbar del av døgnet, og din oppgave er å bidra til trygghet, forutsigbarhet og stabile rammer. Gjennom tilbakevendende strukturer, vurderinger og miljøterapeutiske tiltak bidrar du til kontinuitet i behandlingen.

Vi søker deg som er en trygg og robust voksen, som kan stå i rammene når det trengs og håndtere både rolige og krevende perioder. Du evner å håndtere akutte situasjoner på en rolig og profesjonell måte, og er fysisk og psykisk rustet for nattarbeid. Du forstår at strukturene på avdelingen og din rolle på natt har betydning for ungdommenes utviklingsmuligheter på institusjonen.

Turnusen består av nattevakter på 9,5 timer i en 3–7, 4–7-turnus. På natt er det to våkne nattevakter og én hvilende nattevakt. Du inngår i et fast team med en annen nattevakt.

Arbeidsoppgaver

• Du arbeider systematisk og målrettet i tråd med behandlingsmodell og struktur på avdelingen.
• Du veileder og sette grenser på en utviklingsstøttende måte.
• Du legger til rette for trygge netter for ungdommene på avdelingen.
• Du deltar i kartlegging og observasjon.
• Du gjennomfører risikovurderinger og iverksetter tiltak etter behov.
• Du forebygger og håndterer konfliktfylte situasjoner, og takler uforutsette hendelser.
• Du utfører praktiske oppgaver knyttet til daglig drift.
• Du deltar i trening i Trygghet og sikkerhet.

Hvilken bakgrunn har du?

Må-krav:

• Du må ha minimum treårig relevant høyskole- eller universitetsutdanning (180 studiepoeng/bachelorgrad) innen relevante fagområder. Vi ønsker fortrinnsvis søkere med utdanning som barnevernspedagog, sosionom eller vernepleier.
• Studenter som er i ferd med å gjennomføre bachelorutdanning i sosialt arbeid, barnevernspedagog eller vernepleie kan også vurderes.
• For søkere uten relevant bachelorutdanning vil vi kunne vurdere søkere med minimum 3 års relevant barneverns- og/eller institusjonserfaring. 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
• Førerkort klasse B.

Bør-krav:

• Kompetanse til å gjøre faglige vurderinger, tilpasse tiltak til den enkelte ungdom og dokumentere arbeidet skriftlig.
• Erfaring fra arbeid med ungdom i institusjon eller andre relevante miljøterapeutiske tiltak.
• Erfaring fra arbeid med ungdom plassert etter barnevernsloven §§ 6-1 og 6-2.
• God kjennskap til barnevernsloven kapittel 10 og erfaring med å omsette lovverk til faglig og miljøterapeutisk praksis

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Evner å bygge trygge og tillitsfulle relasjoner til ungdom og kollegaer.
• Er trygg, robust og i stand til å håndtere både rolige og krevende situasjoner på en profesjonell måte.
• Arbeider selvstendig, tar gode faglige vurderinger og bidrar til struktur, forutsigbarhet og kontinuitet i behandlingsarbeidet.
• Samarbeider godt med andre, er lojal mot felles beslutninger og bidrar positivt til arbeidsmiljøet.
• Har god fysisk og psykisk helse, og er rustet til å arbeide våken natt over tid.
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Hva får du hos oss?

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, p.t. kr 500 000,- – 630 000,- pr. år. Ved relevant videreutdanning tilsvarende 60 studiepoeng kan det tilsettes i stillingskode 1534 spesialutdannet miljøterapeut, p.t. kr 540 000,-  – 690 000,- pr år.  Søkere med sosialfaglig utdannelse vil plasseres i fagspesifikke stillingskoder som sosionom, vernepleier, barnevernspedagog i tråd med lokal lønnspolitikk for Bufetat.
• Søkere som unntas fra kravet om bachelorutdanning, men har minimum fullført 90 studiepoeng innenfor relevant fagområde, innplasseres i stillingskode 1488 miljøterapeut, p.t. kr 480 000,- – 550 000,- pr. år. 
• Søkere med mindre enn 90 studiepoeng eller uten påbegynt utdanning lønnes i stillingskode 1486 miljøarbeider, p.t. kr 430 000,- – 535 000,- pr. år. Fagarbeidere med relevant fagutdanning lønnes i stillingskode 1203 fagarbeider med fagbrev, p.t. kr 480 000,- – 550 000,- pr. år.
• Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. 

• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.

   

  I tillegg vil du få:

• Opplæring og jevnlig trening iTrygghet og sikkerhet på barnevernsinstitusjon.
• Opplæring i MultifunC
• Et godt faglig miljø med gode støttespillere i arbeidshverdagen. Det er høy grad av tilstedeværelse av ledelse på avdelingen.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Østheim.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd,  og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.

  Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. 

Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Om oss

Mortenstua skole er en enhet under kommunalområdet Oppvekst i Indre Østfold kommune. Mortenstua skole gir et spesialpedagogisk
opplæringstilbud til elever i aldersgruppen 6-16 år hvor opplæring og SFO er organisert som et helhetlig tilbud. Skolen har helt nye lokaler og har 50 elever med store sammensatte lærevansker. Personalgruppen er tverrfaglig sammensatt med pedagoger, miljøterapeuter, fagarbeidere og fysioterapeut.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye kollega?

Vi har ledig to 100 % faste stillinger som spesialpedagog/lærer hos oss fra 1. august 2026. Stillingene innebærer planlegging og gjennomføring av spesialundervisning og samarbeid med andre faggrupper som logoped, miljøterapeut, fysioterapeut og fagarbeidere. Det vil også være behov for utstrakt samarbeid med foreldre og instanser som for eksempel PPT, BUP og HABU.1

I tillegg har vi ledig inntil 150 % årsvikariat.

Oppgi i din søknad hvilken stilling du søker på. 

Hva gjør vi hos oss?

Som spesialpedagog/lærer hos oss vil du blant annet jobbe med å

• undervise elever i grupper eller 1-1 med rett til spesialundervisning i henhold til opplæringsloven, med utgangspunkt i de grunnleggende ferdigheter i læreplanen og fagfornyelsens læreplaner
• være kontaktlærer for en gruppe elever som innebærer samarbeid med ulike instanser eksternt/internt og utarbeidelse av elevenes IOP
• være teamleder sammen med en eller flere pedagoger, og koordinere og strukturere samarbeidet mellom de ulike profesjonene
• ha tett foreldresamarbeid

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som er en trygg og engasjert person som møter elever med nysgjerrighet, varme og tydelige rammer. 

Du trives i et miljø der relasjoner og læringsglede står i sentrum, og du bidrar aktivt til et inkluderende fellesskap. 

Ønsker du å bruke din kompetanse, din tilstedeværelse og ditt engasjement til å gjøre en positiv forskjell for elevene og læringsmiljøet?

Da håper vi at du søker!

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• godkjent faglig og pedagogisk utdanning for undervisning jf. forskrift til opplæringsloven kapittel 12
• videreutdanning innenfor det spesialpedagogiske arbeidsfeltet
• kunnskap om diagnoser og erfaring fra tilrettelagt undervisning for elever med ulike diagnoser og funksjonsnivå
• erfaring med undervisning av elever i aldersgruppen 1.-10. trinn
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det er ønskelig at du har

• kunnskap om begynneropplæring i norsk og matematikk, f.eks. Stenbråtenmetoden
• kjennskap til/erfaring med bruk av ulike former for ASK (alternativ og supplerende kommunikasjon) som tegn til tale, tegnspråk og bruk av ulike former for symbolspråk
• kunnskap om bruk av ulike tekniske kommunikasjonshjelpemidler
• kunnskap om COS og traumebevisst omsorg

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• har gode samarbeidsevner og er løsningsorientert
• fremmer anerkjennelse og motivasjon
• viser interesse og engasjement for arbeidsoppgavene
• er omgjengelig og opptatt av å bidra til et godt arbeidsmiljø
• har evne og vilje til å bygge relasjoner, samt ønske om å samarbeide tett med foresatte

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag der relasjonsbygging, tydelig klasseledelse og faglig utvikling står sentralt. Du blir en del av et team som samarbeider tett for å skape et trygt og inkluderende læringsmiljø for alle elever. 

Du får du muligheten til å bruke din kompetanse til å skape mestring, nysgjerrighet og læringsglede i elevenes skolehverdag.

 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=zydbHdpUz-8

Hos oss får du 

• spennende arbeidsoppgaver i et tverrfaglig og kompetent miljø med fokus på faglig utvikling
• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

 

Om oss

Hjemmetjenesten i Indre Østfold kommune jobber for at flest mulig skal kunne bo hjemme så lenge som mulig, med fokus på livskvalitet og mestring i egen hverdag. Behovene vi møter varierer, fra trygghetsalarmer til avansert sykepleie og behandling som tidligere ble håndtert av spesialisthelsetjenesten. Enhet Askim/Mysen er en av to enheter i hjemmetjenesten i kommunen og består av fire avdelinger, to i Askim og to i Mysen. Vi er dedikerte, jobber sammen som et team, støtter hverandre og utvikler oss, slik at vi kan tilby best mulige tjenester til våre brukere. Vårt mål er å gjøre en reell forskjell i livene til de vi hjelper, slik at de kan bo hjemme lengst mulig, med økt livskvalitet og mestring i hverdagen.

Er du vår nye sykepleier med funksjon? 

Vi søker en sykepleier til en 100 % fast stilling med funksjon som sykepleier 1. Stillingen er tilknyttet hjemmetjenesten Askim, avdeling 2.

Arbeidstiden er hovedsakelig på dagtid i ukedagene, med arbeid hver tredje helg. Ved intern ansettelse kan det bli ledig en sykepleierstilling i samme avdeling.

Vi er et ungt og faglig engasjert sykepleiermiljø med bred og variert kompetanse. Sammen med dyktige helsefagarbeidere og øvrige ansatte utgjør vi et sterkt og sammensveiset team. Hos oss får du en variert og spennende arbeidshverdag, og blir en del av et inkluderende arbeidsmiljø med mange gode kollegaer.

Hva gjør vi hos oss?

Som sykepleier med funksjon vil du 

• være en nøkkelperson for å sikre høy kvalitet i tjenestene og støtte øvrige ansatte i deres arbeid
• bidra til å påvirke og forme det daglige arbeidet og avdelingens retning ut fra et sykepleiefaglig perspektiv, i samarbeid med leder og ansatte
• revurdere vedtak ved behov
• delta i tverrfaglig samarbeid med andre instanser, kollegaer og ledelse med fokus på forbedring av tjenestetilbudet
• vurdere brukeres behov, planlegge pleietilbud og iverksette tiltak
• følge opp det faglige arbeidet i avdelingen i samarbeid med avdelingsleder
• ha et særskilt ansvar knyttet til medikamenthåndtering
• ha tett samarbeid med avdelingsleder
• følge opp samarbeidsmøter og pårørendemøter med brukere og pårørende
• utføre pleie‑ og omsorgsoppgaver i brukers hjem, inkludert oppfølging av tiltaksplaner

En allsidig arbeidshverdag

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker med trenger støtte i hverdagen. 

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 
Da vil vi gjerne høre fra deg!

Kompetanse og erfaring

• autorisasjon som sykepleier (HPR-nummer oppgis i søknaden)
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• førerkort klasse B

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du 

• ser muligheter og er løsningsorientert
• bidrar til et godt arbeidsmiljø og jobber godt i team
• er selvstendig og fleksibel

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som møter både brukere, pårørende og kollegaer med et smil og en genuin vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen.

Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet. 

Video: https://youtu.be/bgvaLJOquCs

Hos oss får du

• utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
• et godt arbeidsmiljø med engasjerte og hyggelige kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Nytilsatte sykepleiere i Indre Østfold kommune får 20 000 kr i rekrutteringstillegg.
Ved fast ansettelse gjelder ordning om nedbetaling av studielån opptil 15 000 kroner per år i inntil 10 år.
Funksjonen som sykepleier 1 gir et tillegg på 40 000 kroner, og gjelder så lenge du innehar funksjonen.

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en framtidsrettet kommune med behov for flere mennesker med relevant kompetanse og erfaring. 

Bli med på å bygge kommunen vår videre!

Les mer om oss på www.io.kommune.no
 

Hammerfestbarnehagen

Hammerfest kommune har åtte kommunale barnehager fra Rypefjord til Forsøl og to barnehager i oppvekstsenter.

Barnehagenes uteområde er spennende. Det er mange fine naturelementer med bakker, berg og busker. Det gir motoriske utfordringer samtidig som det gir mulighet for å skjerme lek og utforsking av natur. Vinterstid har vi muligheter for å gå på ski, lage snøhuler og leke i akebakker. 

Inne i barnehagene er det flere rom som kan gi inspirasjon til lek og utfoldelse. Barnehagenes største rom benyttes ofte som fellesareal for aktiviteter. 

Personalet i våre barnehager består av ansatte både med lang og kort fartstid. 

Det er godt samarbeid på tvers av avdelinger og alle ansatte har som mål å gi barna gode opplevelser hver dag. Som en del av lederteamet i barnehagen er du med på å utvikle Hammerfestbarnehagenes felles satsingsområder. Satsingen består av ledelse på ulike nivåer, samt pedagogisk analyse som redskap for å analysere vår praksis og utvikle omsorgs- og læringsmiljøet i barnehagene. 

Se nærmere informasjon om den enkelte barnehage og ta gjerne kontakt for en prat!

Stillingsinformasjon

• Vi har ledig faste stillinger og vikariater som pedagogisk leder, barnehagelærer og støttepedagog
• Mulighet for snarlig tiltredelse eller fra nytt barnehageår (juli/august)
• Stillingene innebærer møter på kveldstid på inntil 30 timer per barnehageår innbakt i en lokal arbeidsplan

Arbeidsoppgaver

Pedagogisk leder har ansvar for daglig ledelse av det pedagogiske, personalmessige og administrative arbeidet i avdelingen.

Som pedagogisk leder og barnehagelærer i Hammerfestbarnehagene er du med i et lederteam, og har ansvar for selvledelse, samt å lede avdelingen, ansatte og barn gjennom barnehagedagen. Dette innebærer blant annet:

• Ansvar for systematisk planlegging og gjennomføring av aktiviteter og tiltak på egen avdeling, og på tvers av avdelinger i samarbeid med øvrig personale
• Sikre systematisk veiledning av fagarbeidere, assistenter og studenter
• Aktivt informere, veilede og bidra til dialog med foresatte
• Ta initiativ og bidra til tverrfaglig samarbeid
• Andre pålagte delegerte oppgaver

Støttepedagoger:

• Daglig ansvar for tiltak for barn med nedsatt funksjonsevne
• Ivareta barnets behov i samarbeid med øvrig personale
• Planlegging og tilrettelegging av tiltak jamfør sakkyndig vurdering som skal synliggjøres i IUP 
• Observasjon
• Veiledning
• Foreldresamarbeid
• Delta i møter med eksterne samarbeidspartnere
• Rapportering

I tillegg til stillingsbeskrivelse for aktuell stilling, gjelder rutinebeskrivelser og retningslinjer for arbeid i virksomheten.

Kvalifikasjonskrav

Søknad sendes elektronisk via Jobbnorge. Vi ber om at du levere fullstendig søknad der all utdanning og arbeidserfaring er registrert.

Utdanning

• Bachelor barnehagelærer, eller annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk
  Studenter med planlagt fullført utdanning våren 2026 kan også søke
• For stillingene som støttepedagog er det ønskelig med videreutdanning i spesialpedagogikk

Benytt gjerne vitnemålsportalen for dokumentasjon av høyere utdanning.

Ferdigheter

• Ønskelig med relevant erfaring 
• Gode relasjons-, samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
• Behersker veiledningsmetoder
• Digitale ferdigheter

Søkere med utenlandske yrkeskvalifikasjoner må kunne dokumentere norskferdigheter i henhold til Lov om barnehager § 28 (gjelder stillinger som pedagogisk leder).

Søkere med et annet førstespråk enn norsk eller samisk må kunne dokumentere norskferdigheter i henhold til Lov om barnehager § 27 (gjelder stillinger som barnehagelærer og støttepedagog).

Personlige egenskaper

• Varm, inkluderende og tydelig
• Evne til å prioritere og ta beslutninger
• Løsnings- og utviklingsorientert

Ved tilbud om stilling vil det bli stilt krav om politiattest og egenerklæring vedrørende tuberkuloseundersøkelse, hjemlet i henholdsvis Lov om barnehager § 30 og Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1.

Dette tilbyr vi

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.

Videre får du:

• Gode muligheter for videre- og etterutdanning 
• Eget introduksjonsprogram for nyansatte 
• Lønn etter avtaleverk  

Lokale lønnstillegg for tiden:

• Pedagogisk leder tillegg kr 23 000,-
• Kr 50 000,- pedagogiske ledere, barnehagelærere og støttepedagoger

Signeringshonorar:

• Tilbud om kr 50 000,- i engangsutbetaling ved første gangs signering av arbeidsavtale i Hammerfest kommune, mot 2 års bindingstid
  Tilbudet gis i tråd med kommunens gjeldende lønnspolitikk og retningslinjer

Alle oppgitte beløp er knyttet til 100 % stilling og justeres forholdsvis etter stillingsstørrelse.

Tilsetting skjer på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtale og reglementer.

Jobbe og bo i Hammerfest kommune

Hammerfest kommune ligger tiltakssonen Finnmark og Nord-Troms, her får du for tiden:

• Skattefradrag på alminnelig inntekt 
• Gratis barnehageplass
• Nedskriving av studielån 

Nyttige nettsteder å besøke:

• Jobb hos oss
• Visit Hammerfest

Nærhet til alt

Velkommen til Hammerfest, en spennende kommune med en kreativ og entusiastisk befolkning. Sammen har vi alle muligheter for å skape et godt lokalsamfunn og et godt sted å bo!

Video: https://www.youtube.com/watch?v=F8ZcoEu74n4&ab_channel=Hammerfestkommune

Generell informasjon

I henhold til offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søknad, CV og vedlegg sendes elektronisk.

Om arbeidsgiveren:

Vit at æ elske din kompetanse 
Vi som kommune skal bidra til god samfunnsutvikling, levere velferdstjenester til innbyggerne og legge til rette for lokaldemokratiet. For å få til det trenger vi dyktige og kompetente medarbeidere. Vi legger også til rette for at våre ansatte skal kunne vedlikeholde og utvikle sin kompetanse.

Vit at æ elske din erfaring 
Vi som kommune yter tjenester til innbyggere og brukere i mange ulike livsfaser. Det er verdifullt for oss å ha ansatte med mange ulike bakgrunner og forskjellig erfaring. Vi forventer at våre ansatte skal være bevisste på sitt ansvar for kommunens samfunnsoppdrag og på sin betydning for brukernes opplevelse

Om stillingen

Fakultet for helsevitenskap, Institutt for rehabiliteringsvitenskap og helseteknologi , avdeling for samhandling, utvikling og innovasjon, har ledig en treårig åremålsstilling som stipendiat innen fagområdet fysioterapi, tilknyttet prosjektet: Promoting safe and independent living for older adults at home, through physiotherapy supported by digital tools.

Ønsket tiltredelse er november/desember 2026.

Forskningsområde 

Ph.d.-prosjektet omhandler fysioterapi, teknologi og aldring, og undersøker hvordan digitale treningsverktøy kan bidra til at eldre med begynnende eller etablert skrøpelighet kan leve trygt og selvstendig hjemme lenger. Prosjektet vil utforske hvordan digitale verktøy brukes i kommunal fysioterapi, hvordan fysioterapeuter opplever muligheter og utfordringer ved digital oppfølging, og hvordan eldre erfarer og tar i bruk teknologien over tid. Det vil også undersøkes hvilke faktorer på individ-, tjeneste- og systemnivå som påvirker implementering og videre bruk. Gjennom intervjuer, fokusgrupper og en nasjonal digital spørreundersøkelse skal prosjektet utvikle ny kunnskap som kan bidra til å styrke forebyggende, bærekraftige og brukersentrerte fysioterapitjenester med støtte fra digitale løsninger.

 

Som stipendiat ved OsloMet har du mulighet til å søke om stipend for lengre forskningsopphold i utlandet. 

Kvalifikasjonskrav

• fullført profesjonsstudium i fysioterapi og mastergrad/hovedfag (120 studiepoeng) innen relevant fagområde
• for å få opptak på ph.d. - programmet på Fakultet for helsevitenskap må søkere ha B eller bedre på masteroppgaven/hovedfagsoppgaven og gjennomsnittskarakter tilsvarende B eller bedre på mastergraden. I særskilte tilfeller kan søkere med karakteren C vurderes. I slike tilfeller vil særlig relevant erfaring knyttet til eget forskningsprosjekt og/eller vitenskapelig publisering bli vektlagt. Se informasjon om kriterier nettsiden for opptak: Opptak til ph.d.-program ved Fakultet for helsevitenskap (HV) – OsloMet
• svært god fremstillingsevne i norsk både muntlig og skriftlig eventuelt dansk eller svensk, i tillegg til gode engelskkunnskaper muntlig og skriftlig (Språkkrav for ansatte ved OsloMet)

 

Generelle kriterier for ansettelse som stipendiat fremgår av forskriften (Forskrift til universitets- og høyskoleloven- Lovdata).

 

 

Det vil være en fordel om du har

• erfaring fra å jobbe som fysioterapeut i kommunal sektor, gjerne med eldre voksne som pasientgruppe
• erfaring med eller interesse for kvalitative forskningsmetoder
• erfaring med akademisk skriving, vitenskapelig publisering eller annen forskningserfaring

Personlige egenskaper

• er nysgjerrig, forskningsinteressert og motivert for å bidra til kunnskapsutvikling innen digitale treningsverktøy i fysioterapi.
• har evne og vilje til samarbeid i et tverrfaglig miljø med forskere, kommunale fysioterapitjenester, eldre deltakere og pårørende, samt aktører innen digital helse og teknologiutvikling
• tar ansvar og kan jobbe selvstendig, målrettet og strukturert
• høy gjennomføringsevne 
• kreativitet og evne til nytenkning

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.

Vi tilbyr

• interessante arbeidsoppgaver ved Norges tredje største universitet
• deltakelse i forskningsgruppe og et kreativt og inspirerende fagmiljø
• muligheter til faglig utvikling
• gode velferdsordninger og et bredt spekter av tilbud av aktiviteter innen kultur og sport
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse

• en arbeidsplass i sentrum av Oslo med flere kulturelle tilbud

  Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1017 stipendiat, kroner 550 800 per år. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK).

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIk

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter: 

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål. Utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd, og godkjenningsbrev vedlegges. Informasjon finnes via lenken: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir
• masteroppgave/hovedoppgave
• eventuelle vitenskapelige arbeider eller lenke til full artikkel
• liste over eventuelle publikasjoner og presentasjoner på internasjonale seminarer/konferanser
• gjerne kontaktinformasjon til to referanser 

 

Vilkår 

• opptak til doktorgradsprogrammet i helsevitenskap ved OsloMet er en forutsetning for å tiltre i stillingen.
• endelig plan for forskerutdanning skal være godkjent og avtalefestet senest tre måneder etter tiltredelse.

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det. 

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Andre opplysninger

Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:

• Førsteamanuensis, Elisabeth Wiken Telenius, 99273229, eliwt@oslomet.no
• For spørsmål av administrativ karakter, kontakt Rådgiver HR, Ann-Kathrin Grønstad, ankag@oslomet.no, tlf. 67 23 68 20

Søknadsfrist: 07.08.2026
Ref: 26/09742

Om arbeidsgiveren:

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen. 

I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.