Vi er på jakt etter deg som vil bli driftsplanlegger i vårt plan og driftsmiljø. I stillingen som driftsplanlegger bidrar du i planlegging og tilrettelegging av verksteddriften ved Romerike tekniske verksted.

Ved Romerike tekniske verksted vedlikeholder Forsvarets materiell. Romerike Tekniske verksted er et av de større verkstedene i Hæren, Våpenteknisk Regiment.
Ansvaret til verkstedet brer over et vidt spekter av fagområder fra høyteknologi til konvensjonell verksteddrift. 

Tjenestestedet er Romerike tekniske Verksted, Trandum Leir.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til verkstedets planlegging av verksted tjenester i samarbeid med andre planleggere og verkstedledere.
• Planlegge, gjennomføre og følge opp bortsetting av arbeid med kjøp av tjenester i forbindelse med vedlikeholdsoppdrag. Samarbeid med andre planleggere ved seksjonen ved overløp av oppdrag.
• Samarbeide og ivareta kontakt med materielleier og eksterne leverandører av vedlikeholdstjenester.
• Saksbehandle kjøp av tjenester hos ekstern leverandør, herunder ivareta bestilling og fakturabehandling i henhold til fastlagte rutiner og bestemmelser i nasjonalt regelverk med vedlikehold og reparasjon på forsvarets materiell. 
• Inne ha rollen som innkjøpsplanlegger, herunder: behandle rekvisisjoner, opprette innkjøpsrekvisisjoner innenfor fullmakt og gjennomføre avrop på rammeavtaler. Følge opp leveranser og behandle faktura. Følge opp avdelingens innkjøpsrekvisisjoner og bidrar til at korrekt innkjøpsprosess og dokumentasjon ivaretas. 

Kvalifikasjoner

For å være kvalifisert for stillingen må du:

• Ha relevant bachelor eller fagskole utdanning
  • Relevant fagbrev og erfaring kan kompensere for formalkrav
• Ha erfaring med vedlikeholdsplanlegging og verksteddrift.
• Ha gjennomført grunnleggende soldatutdanning (førstegangstjeneste eller grunnleggende soldatkurs), eller være villig til å gjennomgå grunnleggende soldatkurs etter tiltredelse i stilling
• Ha gode datakunnskaper, inkludert erfaring med programvare som Microsoft Excel, Word eller tilsvarende
• Ha gode norsk- og engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
  
• Kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

 

Det er ønskelig at du har:

• Erfaring innen offentlige anskaffelser.
• Erfaring/kompetanse innen bruk av ERP-systemer eller logistikksystemer. Forsvaret bruker SAP. 

 

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er:

• Selvstendig
• Strukturert
• Lett å kommunisere med
• Kreativ 
• Villig til å identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier - respekt, ansvar og mot 

 

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• En arbeidsplass med trivelig og uformelt arbeidsmiljø
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden så lenge tjenesten tillater det
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger

Du vil få stilling som driftsplanlegger (stillingskode 0173), med lønn fra kr. 604 400 til kr. 689 500 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Sundby, Ole Torkild, Seksjonsleder, + 47 990 94 260
Van der Laak, Kjetil, Verkstedsjef, +47 482 61 155

Arbeidssted

Trandumveien 80
2054 Mogreina

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5139767191
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.06.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Er du endringsvillig? Opptatt av godt arbeidsmiljø, fag og kvalitet? Tvil ikke og søk på stilling her hos oss! Vi trenger deg som er sykepleier!

Vi har ledig fast helgestilling og 100% stilling med mulighet for redusert stilling som sykepleier i ambulerende hjemmetjenester.

Vi startet desember 2025 med års turnus, hvor hver ansatt har mulighet å komme med innspill og ønsker til sin turnus.
Vi har helligdags fordeling som følger stillingen og legger til rette for forutsigbarhet. 

Ambulerende hjemmesykepleie består av både hjemmesykepleie og dagsenter. Som ansatt i hjemmesykepleien vil du møte en variert brukergruppe med stort spenn i alder, sykdomsbilde og funksjonsnivå.  Avdelingen har høy faglig kompetanse, og vil være preget av tverrfaglighet. Vi har et stabilt personale som har jobbet i samme avdeling lenge.

Gjesdal kommune bygger nytt helsehus midt i hjerte av Ålgård, og vi jobber nå med å planlegge flytting inn i den ny renoverte delen av Ålgård bo- og aktivitetssenter.

Det er ønskelig at du oppgir ønsket stillingsstørrelse i søknaden.

Arbeidsoppgaver

• Utføre pleie og omsorg til hjemmeboende brukere.
• Dokumentasjon i vårt elektroniske journalsystem Gerica.
• Samarbeide med interne og eksterne samarbeidspartnere.
• Vurdere tjenestebehov sammen med Tjeneste- og koordineringskontoret.
• Undervisning og veiledning av medarbeidere og studenter.

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier.
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
• Førerkort klasse B. 
• Gode digitale ferdigheter og evnen til å lære nye dataprogram ved behov.
• Personlig egnethet vektlegges.
• Godkjent politiattest kreves ved tilsetting.

Personlige egenskaper

• Selvstendig og arbeidsom.
• Brenner for sykepleierfaget.
• Gode samarbeidsevner og liker å jobbe i team.
• Liker utfordringer og er løsningsorientert.
• Arbeider praktisk og strukturert.
• Liker å omgås ulike mennesker og er motivert til å yte god omsorg og pleie i hjemmet.
• Positiv grunnholdning.

Vi tilbyr

• Konkurransedyktig lønn. Se garantilønn her.
  
• God pensjonsordning i KLP/SPK med lånemuligheter.
  
• Vi har en personalhytte på Hellvik til utleie for alle ansatte. 
  
• Variert og spennende arbeid med høyt fokus på fagutvikling. 
  
• Trivelig og lærerikt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer. 
  
• Vi verdsetter høy kunnskap og kompetanse i våre tjenester og tilbyr relevant videreutvikling/utdanning der det er hensiktsmessig.
• Heltidstillegg for sykepleier/vernepleier som jobber 100 % turnus inkl. helg på kr. 20 000.

Bedre sammen  - er Gjesdal kommune sin visjon. Med verdiene: 

• Framtidsretta - Vi ser etter muligheter, og finner bærekraftige løsninger sammen.  
  
• Inkluderende - Sammen skaper vi et godt arbeidsmiljø og et trygt samfunn for alle.  
  
• Lagspillere - Vi møter andre med respekt, vi samarbeider og gjør hverandre gode.  
  

Vi har heltidskultur for å sikre god kvalitet, kontinuitet og kompetanse for alle ansatte og de vi er til for, samt et godt arbeidsmiljø og forutsigbarhet for den enkelte medarbeider. 

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en. 

Attester og vitnemål
Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål, i PDF-format, sammen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må ha norsk godkjenning fra Hk-dir og utenlandske attester oversatt til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på bl.a. verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. Ansettelse skjer etter gjeldende regler og tariffavtaler. I stillinger der politiattest kreves skal denne leveres (ikke eldre enn 3 mnd.) ved tiltredelse i stillingen. 

Gjesdal kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Kontaktinformasjon

Hanne Haugland, leder hjemmetjenesten og dagsenter , 959 88 736, hanne.haugland@gjesdal.kommune.no

Arbeidssted

Solåsveien 33
4330 Ålgård

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Gjesdal kommune

Referansenr.: 5131378039
Stillingsprosent: 100, 14,08%
Fast
Søknadsfrist: 17.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Gjesdal kommune ligger langs E39, omtrent 3 mil sør for Stavanger i Rogaland, og er en mellomstor kommune med i overkant av 12 500 innbyggere. Stor nok til å være spennende, og liten nok til å komme tett på. 

I Gjesdal finner har vi tettstedene Gilja, Oltedal og Ålgård som alle er omgitt av fantastisk natur og flotte turmuligheter. Gjesdal er godt kjent for sine turistmål som blant annet Månafossen, Gloppedalsura, Kongeparken, Byrkjedalstunet, Norwegian Outlet og Limagarden. 

Gjesdal er en moderne kommune i en tradisjonell innpakning. Lean-filosofi, kontinuerlig forbedring og lærende organisasjon står sentralt i måten vi jobber på, og vi legger stor vekt på et godt arbeidsmiljø og trivsel for ansatte. Vi jobber aktivt for god folkehelse, et attraktivt lokalsamfunn og tidlig innsats for barn og unge.  

I Gjesdal kommune får du ikke bare en jobb, men blir en del av et lag med mulighet til å påvirke og utvikle det viktige lokalsamfunnet rundt deg. 

Er du lege uten turnustjeneste og har interesse for psykiatri som fagfelt?
Da ønsker vi at du søker på denne stillingen!

Voksenpsykiatrisk avdeling i nytt sykehus i Drammen søker etter legevikar for perioden 22.juni til 31.desember 2026. 

Vi tilbyr en spennende og variert hverdag på Brakerøya i Drammen, 3 minutter fra togstasjonen. 
Voksenpsykiatriske avdelinger (VOPA) på Drammen sykehus er en av Norges største sykehusavdelinger for behandling av psykiske lidelser. VOPA består av 3 avdelinger: Avdeling for akuttpsykiatri, Avdeling for alderspsykiatri og Avdeling for spesialpsykiatri, og er sykehustilbudet til befolkningen i Buskerud, Asker og Bærum.
Psykisk Helse og Rus (PHR) er den største klinikken i Vestre Viken, og har et av Norges mest komplette tilbud innen fagfeltet. Vi behandler et bredt spekter av lidelser innen psykisk helsevern for barn, ungdom og voksne. Klinikken har også ansvar for rus- og avhengighetsbehandling.


Vi ber om utfyllende CV og søknad inkludert kopi av vitnemål og attester. Aktuelle kandidater vil bli kontaktet fortløpende. 

Vi ønsker ikke kontakt med bemannings- eller rekrutteringsbyrå.

Hvorfor jobbe i Vestre Viken?

Gjennom kvalitet, trygghet og respekt jobber vi sammen for å gi gode og likeverdige helsetjenester til de som trenger det! 
Som medarbeider i Vestre Viken blir du del av et solid og ambisiøst faglig miljø med varierte arbeidsdager. Vi vektlegger at fagmiljøene skal samarbeide om pasientbehandlingen, utnytte teknologiske muligheter og dele kunnskap og kompetanse mellom de forskjellige behandlingsstedene. 

Voksenpsykiatrisk avdeling i nytt sykehus i Drammen er en av Norges største sykehusavdelinger for behandling av psykiske lidelser. Befolkningen for vårt opptaksområde er i underkant av 500.000 innbyggere. Avdelingen består av spesialiserte døgnseksjoner og poliklinisk tilbud.
I alle seksjoner samarbeider vi tett med pasienter og pårørende, kommunale helse- og sosialtjenester, samt andre enheter i spesialisthelsetjenesten med utgangspunkt i pasientens behov. 

Vestre Viken ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse og seksuell orientering. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold i arbeidslivet.

Arbeidsoppgaver

Som legevikar hos oss vil du primært jobbe ved en seksjon i voksenpsykiatrisk avdeling; enten i avdeling for akuttpsykiatri, alderspsykiatri eller spesialisert psykosebehandling. Der vil du jobbe tett med erfarne LIS, psykologspesialister og psykiatere. Arbeidsoppgavene vil bestå i legeoppgaver i seksjonen, bistand til spesialist, dokumentasjon, og selvstendig pasientarbeid. Du vil også delta i døgnkontinuerlig vaktlag sammen med våre LIS og overleger.

Kvalifikasjoner

Vi trenger deg som:

• Er lege med gyldig norsk autorisasjon
• Behersker norsk meget godt skriftlig og muntlig
• Det er ønskelig med tidligere erfaring fra hospitering eller jobb som medisinstudent med lisens i studietiden
• Det er ønskelig med erfaring innen psykiatri, men ikke et krav. Har du f.eks jobbet som miljøassistent tidligere er det en fordel

Personlige egenskaper

Hos oss er det viktig at du trives med arbeidsoppgaver og miljøet, derfor legger vi vekt på personlig egnethet ved ansettelsen.

Vi ser etter deg som:

• Har motivasjon og interesse for fagfeltet
• Samarbeider godt med andre, samtidig som du også evner å jobbe selvstendig
• Er initiativrik og oppsøker læringssituasjoner
• Har gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig
• Er strukturert, ansvarsbevisst og trives i en travel hverdag
• Er en aktiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• God opplæring. Som nyansatt legevikar hos oss tilbys du et grundig opplæringskurs med mye nyttig undervisning
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• Godt samarbeid mellom de ulike seksjoner på sykehuset
• Godt faglig miljø med nært samarbeid med LIS-leger og overleger
• Ansettelse i et stort helseforetak som ønsker å utvikle og tilby helsetjenester på nye måter
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver, med muligheter for faglig- og personlig utvikling 
• Et innovativt og godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer
  
• Medlemskap i Vestre Vikens Velferdsforening med gode rabattordninger på aktiviteter, kulturarrangement og leie av ferieboliger i inn- og utland
• Ansettelse i en trygg offentlig virksomhet med gode pensjonsordninger 

Vil du lese mer om vårt arbeid fremover se: https://vestreviken.no/om-oss/utviklingsplan-2035 

Kontaktinformasjon

Kristin Krantz Westrum, Seksjonsleder, +4792402734, kristin.krantz.westrum@vestreviken.no

Arbeidssted

Jacob Borchs gate 10
3004 Drammen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestre Viken

Referansenr.: 5140671954
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 22.06.2026
Sluttdato: 31.12.2026
Søknadsfrist: 15.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Vestre Viken helseforetak er et Norge i miniatyr. Vi leverer spesialisthelsetjenester til 500.000 mennesker i 22 kommuner. Vi dekker store byområder, men også steder der det er langt mellom postkassene. Dette utfordrer oss til å tenke helsetjenester på nye måter. Helsetilbudet skal være like godt uavhengig av hvor du bor.

 Vi har satt oss et mål om å bli gode på brukerstyrt tjenesteutvikling. Det betyr at vi er opptatt av å ta innbyggere med i arbeidet for å utvikle vår felles helsetjeneste - fordi vi tror at gode løsninger starter med å forstå behovene. Kontinuerlig forbedring er en del av vår kultur, og vi tror på å knytte sammen fagfolk og kompetanse på tvers av sykehus for å skape utvikling. Vestre Viken er nysgjerrige på hvordan teknologi kan bidra til mer effektiv og trygg pasientbehandling. Derfor har vi opprettet et virtuelt sykehus, slik at pasienter kan få behandling der de er.

Vestre Viken skaper fremtidens helsetjeneste - hver dag!

Velkommen som søker!

Leter du etter en vernepleierstilling der du kan kombinere arbeid i andres hjem med en aktiv og kreativ hverdag på dagtid?

Byåsen bo- og aktivitetstilbud, avdeling Stavnetunet, har ledig to faste 100 prosent stillinger for vernepleier med oppstart 1. september 2026.

Hos oss får du det beste fra to verdener: Du jobber på aktivitetstilbudet i ukedagene, og i bolig hver tredje helg (turnus med 35,5 timers uke).

Byåsen bo- og aktivitetstilbud er en stor enhet som gir tjenester til voksne med funksjonshemminger, utviklingshemminger og psykiske lidelser. Enheten består av 18 heldøgns omsorgsboliger og fire aktivitetstilbud.

Stavnetunet er en del av denne enheten og består av seks avdelinger. Hver dag gir vi et meningsfullt aktivitetstilbud til 73 mennesker med ulike funksjonsnedsettelser.

I denne stillingen har du to ulike, men like viktige arenaer.

På aktivitetstilbudet (hverdager) planlegger og deltar du i aktiviteter sammen med tjenestemottakerne. Dette innebærer alt fra arbeidsrettede oppgaver og fysisk aktivitet, til opplevelser og sosiale påfunn.Her jobber vi i gruppe.

I boligen (hver tredje helg) jobber du i tjenestemottakernes egne hjem. Her støtter, veileder og bistår du den enkelte i hverdagen, slik at de opplever mestring, trygghet og god livskvalitet.

Vi kan tilby en arbeidsplass med et stort og engasjert fagmiljø. Hos oss blir du en del av et team som jobber for at brukerne skal ha en aktiv, meningsfull og verdig hverdag.

Du møter et godt og inkluderende arbeidsmiljø der kolleger spiller hverandre gode.

Arbeidsoppgaver

• Aktivitetskontaktoppgaver som samarbeid med hjem, skole, bolig og avlastning
• Selvstendig vernepleierfaglig ansvar for pedagogiske tilrettelegginger og tiltak
• Ansvar for medisinhåndtering på din gruppe
• Bidra til å påse at tjenesten ytes på en god og forsvarlig måte
• Være med å videreutvikle aktivitetstilbudet i tråd med faglig oppdatert kunnskap, og gjeldende føringer
• Være en ressursperson i en uforutsigbar arbeidshverdag
  

Kvalifikasjoner

• Autorisert vernepleier
• Førerkort for bil klasse B
• Har god formidlingsevne og kommuniserer tydelig på norsk, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Du er positiv, fleksibel og løsningsorientert
• Du er faglig engasjert, og vil være en pådriver
• Du er glad i aktiviteter, både ute og inne
• Du tør å by på deg selv
• Du har god relasjonskompetanse og samarbeider godt med andre
• Du liker å stå i et fagmiljø som til tider kan være uforutsigbart med tanke på problemstillinger

Vi tilbyr

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Internopplæring, boa-skolen, kurs i helse- og omsorgstjenesteloven kap 9
• Et inkluderende og raust arbeidsmiljø der vi hjelper hverandre i en hektisk hverdag
  
• Et faglig fellesskap, spennende diskusjoner og gode støttespillere rundt deg
• En arbeidsplass med inkluderende kollegaer.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar

Kontaktinformasjon

Laila Knutsen, Avdelingsleder, 95788982

Arbeidssted

Osloveien 155
7019 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5138973219
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 17.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Vil du være med å gjøre en forskjell, -hver dag?

Tempe helse- og velferdssenter har ledig en fast 100 prosent stilling som vernepleier, med arbeid hver tredje helg.

Hos oss får du ikke bare en jobb - du blir en viktig del av et faglig sterkt og engasjert team, som hver dag jobber for å skape de beste øyeblikkene for våre beboere.

Tempe ligger sentralt og bynært, med svært gode bussforbindelser - og med Nidelven som nærmeste nabo. Vi har flotte uteområder, og vår beliggenhet gir både ansatte og beboere gode opplevelser i hverdagen. Tempe er en bydel i utvikling, og vi er stolte av å være en aktiv del av Områdeløft-prosjektet.

Vi søker deg som brenner for faglig kvalitet og gode brukeropplevelser.

Tempe helse- og velferdssenter består av et sykehjem med 24 beboere, en omsorgsbolig med rundt 45 beboere som mottar hjemmetjenester og et botiltak med ni voksne med utviklingshemming. Stillingen som nå lyses ut er plassert på botiltaket.

Vi jobber hver dag for at Tempe skal være et godt sted å bo, jobbe og besøke. Nå håper vi du vil være med på laget, og bidra til et inspirerende og inkluderende arbeidsmiljø.

Les mer om hvordan det er å jobbe i helse i Trondheim kommune på vår hjemmeside

Velkommen som søker hos oss!

Arbeidsoppgaver

• Individuell oppfølging av tjenestemottaker etter vedtak
• Bistå i alle dagliglivets aktiviteter
• Stell, pleie og veiledning
• Legemiddelhåndtering
• Dokumentasjon av tjenestene som gis
• Opplæring og veiledning av kollegaer og studenter
• Primærkontaktansvar og vaktansvar må påregnes

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent vernepleier
• Kunnskap og evne til etisk refleksjon og tillitsskapende tiltak
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Gyldig politiattest må framlegges

Personlige egenskaper

• Må kunne arbeide selvstendig og i team
• Bidra aktivt til et positivt arbeidsmiljø
• God evne til kontaktetablering og å skape gode relasjoner
• Være strukturert, ryddig og løsningsorientert
• Bidra til falig utvikling og forbedring av tjenesten
• Jobbe med både hode, hjerte og hender
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Vi tilbyr en aktiv arbeidshverdag
• Faglig spennende og varierte oppgaver
• Mulighet til å påvirke din egen arbeidstid og fritid gjennom årsplan
• En engasjert og godt etablert personalgruppe i et inkluderende arbeidsmiljø
• Solid fagmiljø i avdelingen med sju andre vernepleiere, samt sosionom, helsefagarbeidere og assistenter
• Kurs innen helse- og omsorgstjenestelovens kapittel 9
• BOA-skolen
• Nærledelse på enheten
• Vi sørger for at du får en trygg og god oppstart hos oss. Som ny medarbeider får du opplæring, tett oppfølging fra teamleder og støtte fra erfarne kollegaer
• Du får gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Lill Bjørnstad, Enhetsleder, 97996240

Arbeidssted

Valøyvegen 12
7031 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5133580379
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Hoeggen skole har fra 1. august 2026 til 31. juli 2027 ledig to vikariater i 100 prosent stilling som lærer med formell kompetanse i fagene engelsk, kroppsøving, samfunnsfag eller krle.

Hoeggen skole er en ungdomsskole som ligger på Vestlia i bydelen Nardo/Lerkendal. Skolen ble bygget i 1982 og inneholder både små og store undervisningsarealer. Skolebygget har gjennomgått en omfattende rehabilitering som blant annet innebærer nytt ventilasjonsanlegg og skifte av alle lysarmaturer, nytt personalrom, nye lærerkontor og generelt vedlikehold.

Ved Hoeggen vektlegger vi det "menneskelige møtet". Vi har som mål at alle som jobber ved skolen skal møte elevene på en positiv og inkluderende måte. For å lykkes med dette er det viktig at vi sørger for en sammenspleiset og robust personalgruppe. Det er viktig at alle ansatte er bevisste og tar ansvar for å skape et godt miljø og en god samarbeidskultur. Vi ser derfor etter kandidater med kompetanse og menneskelige egenskaper som passer godt inn i dette bildet.

Skolen har ved oppstart av neste skoleår ca 450 elever og i underkant av 50 ansatte. Skolen har spesielt fokus på elevmiljø og kultur som drivkraft for læring. Arbeid med grunnleggende ferdigheter med spesiell vekt på lesing, tverrfaglig fokus, samarbeidslæring og læringsmiljø er sentralt for oss.

På Hoeggen er vi opptatt av elevsyn og vi ønsker å ha fokus på hele mennesket. Alle skal være trygge og trives på skolen, alle skal være en del av fellesskapet og læring skjer best i dette fellesskapet. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere som kan være med å bidra til at disse verdiene blir forsterket og satt ut i praksis.

Arbeidsoppgaver

• Undervisning i engelsk, kroppsøving, krle og samfunnsfag.
• Bidra til godt samarbeid med elevenes øvrige lærere
• Bistå i skole-hjem samarbeid
• Delta og bidra i et lærende fellesskap på skolen
• Stillingen vil inngå i arbeidslag med felles ansvar for en klasse. 
• Oppfølging av elever med særskilte behov
• Samarbeid med kolleger på team og trinn
• Deltakelse i felles møter og organisering

Kvalifikasjoner

• Minimum 60 stp i engelsk og minimum 30 stp i kroppsøving, krle og samfunnsfag. 
• Godkjent lærerutdanning med pedagogikk

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Psykososial innsikt og forståelse
• Fleksibilitet i møte med elever, foresatte og kolleger
• Gode relasjonsferdigheter
• Engasjement for elevenes faglige og sosiale utvikling
• Engasjement for skolens prioriterte områder
• Pålitelighet og lojalitet til avtaler og beslutninger som tas 
• Fleksibilitet og samarbeidsevne
• Tålmodighet og godt humør
• Robusthet overfor krevende situasjoner
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Handlingsrom for å kunne utøve godt læringsarbeid
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar

Kontaktinformasjon

Lars Kvendbø, Rektor , +47 41047409

Arbeidssted

Edgar B. Schieldrops veg
7033 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5127694182
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 16.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Ved Trondheim kulturskole, avdeling kulturdag, er det i tidsrommet 1. august 2026 - 31. juli 2028 en ledig prosjektstilling på 7,7 prosent som kulturskolepedagog innenfor scenekunstfaget, med hovedvekt på drama og teater. Arbeidsstedet vil være knyttet til Ranheim skole på dagtid tirsdager.

Stillingen er knyttet til Trondheim kommune sitt prosjekt om økt kvalitet i aktivitetstilbudet i SFO. Dette innebærer et samarbeid mellom SFO og kulturskole, der lærere fra kulturskolen tilbyr kulturskoleaktivitet i SFO. Pedagogen vil, i samarbeid med miljøpersonalet ved SFO, planlegge, lede og gjennomføre et gruppebasert aktivitetstilbud for elever i SFO. Kulturtilbudet følger skoleruta.

Vi ønsker deg som vil jobbe for mestring, utvikling og undervisning innen kunst og kultur til barn og unge. 

Trondheim kulturskole er en av landets største med rundt 5500 elevplasser. Vi har tilbud til barn og unge i alderen 0-20 år, innen musikk, visuelle kunstfag og scenekunst. I tillegg har vi ansvaret for Den kulturelle skolesekken og Kulturdag i Trondheim. Trondheim kulturskole skal tilby opplæring i kunst- og kulturfag utover det som grunnskolen kan tilby.

Arbeidsoppgaver

I denne stillingen vil du få en variert og meningsfull arbeidshverdag. Dine hovedoppgaver vil være:

• Planlegge, lede og gjennomføre et variert dramaleikbasert gruppetilbud i SFO ved Ranheim skole
• Aktiviteten er lagt til tirsdager, i tidsrommet kl 14:00 - kl 15:30, med møtetid fra kl 13:15
• Planlegge og gjennomføre forestillinger og samarbeidsprosjekter som en del av kulturdagteamet
• Bidra til fagutvikling og videreutvikling av kulturskolens- og SFO-miljøets tilbud
• Delta ved fellesmøter og teamarbeid med kolleger
  

Kvalifikasjoner

• For stillingen kreves det relevant utdanning fra høyskole/universitet
  
• For stillingen stilles det krav til pedagogisk relevant erfaring
• Det er en fordel med pedagogisk utdanning
• Det er ønskelig med erfaring med å undervise grupper i drama/teater
• Det er ønskelig med erfaring med undervisning i Kulturdag
• Det er ønskelig med erfaring fra arbeid i og kunnskap om SFO
• Erfaring fra teamarbeid og prosjektarbeid vil vektlegges
  

Personlige egenskaper

Vi legger stor vekt på personlige egenskaper og søker deg som er:

• Relasjonssterk: Du evner å bygge gode og trygge relasjoner til elever og kolleger, og møter elever med forståelse, respekt og tålmodighet.
• Fleksibel og løsningsorientert: Du er tilpasningsdyktig og finner gode løsninger i møte med ulike utfordringer og behov.
• Klasseledelse: Du evner å lede små og store elevgrupper på alle opplæringsarenaer
• Samarbeidsvillig: Du trives med å jobbe i team og bidrar positivt til arbeidsmiljøet.
• Initiativrik og utviklingsorientert: Du tør å tenke nytt, ta initiativ og bidra til å utvikle kulturskolens tilbud.

Vi tilbyr

• En meningsfull og utfordrende stilling i et kreativt og inkluderende arbeidsmiljø.
• Gode kolleger og et inspirerende fagmiljø.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Iver Dragset, Avdelingsleder, +47 93009014

Arbeidssted

Kjøpmannsgata 65
7011 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5137344669
Stillingsprosent: 7,7%
Midlertidig
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2028
Søknadsfrist: 16.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Ved Trondheim kulturskole, avdeling kulturdag, er det i tidsrommet 1. august 2026 - 31. juli 2028 en ledig prosjektstilling på 7,7 prosent som kulturskolepedagog innenfor sirkusfaget, med hovedvekt på sirkusaktiviteter. Arbeidsstedet vil være knyttet til Sjetne skole på dagtid torsdager.

Stillingen er knyttet til Trondheim kommune sitt prosjekt om økt kvalitet i aktivitetstilbudet i SFO. Dette innebærer et samarbeid mellom SFO og kulturskole, der lærere fra kulturskolen tilbyr kulturskoleaktivitet i SFO. Pedagogen vil, i samarbeid med miljøpersonalet ved SFO, planlegge, lede og gjennomføre et gruppebasert aktivitetstilbud for elever i SFO. Kulturtilbudet følger skoleruta.

Vi ønsker deg som vil jobbe for mestring, utvikling og undervisning innen kunst og kultur til barn og unge. 

Trondheim kulturskole er en av landets største med rundt 5500 elevplasser. Vi har tilbud til barn og unge i alderen 0-20 år, innen musikk, visuelle kunstfag og scenekunst. I tillegg har vi ansvaret for Den kulturelle skolesekken og Kulturdag i Trondheim. Trondheim kulturskole skal tilby opplæring i kunst- og kulturfag utover det som grunnskolen kan tilby.

Arbeidsoppgaver

I denne stillingen vil du få en variert og meningsfull arbeidshverdag. Dine hovedoppgaver vil være:

• Planlegge, lede og gjennomføre et variert gruppetilbud i sirkus i større og mindre elevgrupper i SFO ved Sjetne skole
• Aktiviteten er lagt til torsdager, i tidsrommet kl 14:00 - kl 15:30, med møtetid fra kl 13:15
• Planlegge og gjennomføre forestillinger og samarbeidsprosjekter som en del av kulturdagteamet
• Bidra til fagutvikling og videreutvikling av kulturskolens- og SFO-miljøets tilbud
• Delta ved fellesmøter og teamarbeid med kolleger
  

Kvalifikasjoner

• For stillingen kreves det dokumentert erfaring innen ulike sirkusdisipliner
  
• Det er en fordel med pedagogisk utdanning
• Det er ønskelig med erfaring med å undervise grupper i sirkus og ulike sirkusdisipliner i Kulturdag
• Det er ønskelig med regikompetanse og/eller erfaring
• Det er ønskelig med produsentkompetanse og/eller erfaring
  
• Det er ønskelig med erfaring fra arbeid i og kunnskap om SFO
• Erfaring fra teamarbeid og prosjektarbeid vil vektlegges
  

Personlige egenskaper

Vi legger stor vekt på personlige egenskaper og søker deg som er:

• Relasjonssterk: Du evner å bygge gode og trygge relasjoner til elever og kolleger, og møter elever med forståelse, respekt og tålmodighet.
• Fleksibel og løsningsorientert: Du er tilpasningsdyktig og finner gode løsninger i møte med ulike utfordringer og behov.
• Klasseledelse: Du evner å lede små og store elevgrupper på alle opplæringsarenaer
• Samarbeidsvillig: Du trives med å jobbe i team og bidrar positivt til arbeidsmiljøet.
• Initiativrik og utviklingsorientert: Du tør å tenke nytt, ta initiativ og bidra til å utvikle kulturskolens tilbud.

Vi tilbyr

• En meningsfull og utfordrende stilling i et kreativt og inkluderende arbeidsmiljø.
• Gode kolleger og et inspirerende fagmiljø.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Iver Dragset, Avdelingsleder, +47 93009014

Arbeidssted

Kjøpmannsgata 65
7011 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5137162601
Stillingsprosent: 7,7%
Midlertidig
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2028
Søknadsfrist: 16.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Vi ved Forsvarets laboratorietjeneste (FOLAT) har behov for en vikar i seksjon Kalibrering og EMC for en begrenset periode. Vi ser etter en selvstendig og strukturert person som liker å arbeide i et miljø med høy kompetanse og varierte arbeidsoppgaver.  

FOLAT er en avdeling underlagt Forsvarets logistikkorganisasjon, Logistikkregiment Sør Øst. Avdelingen har ca. 45 ansatte fordelt på 2 seksjoner, og har laboratorier innen elektrisk og mekanisk kalibrering, EMC, batteri og kraftforsyning, kjemi og materialteknikk. Vår virksomhet kjennetegnes ved avansert teknologi, interessante produkter, utfordrende oppgaver, godt arbeidsmiljø og høy faglig standard.

Hva skal du jobbe med?

• Utføre testing av batterier i henhold til militære/sivile standarder og normer
  
• Dokumentere utført arbeid
• Gi råd ved batteri- og kraftforsynings-faglige spørsmål
• Samarbeide med relevante fagmiljøer i Forsvarsektoren
• Bistå med ulike oppgaver på seksjonen, ved behov
  

Arbeidsoppgavene vil primært utføres på FOLAT’s laboratorium på Kjeller, samt ute på Forsvarets installasjoner i Norge. Noe reisevirksomhet må påregnes.

Hvilke kvalifikasjoner kreves?

For denne stillingen kreves det at du har:

• Fagbrev innen elektro-relaterte fag
  
• Minimum 2 års relevant arbeidserfaring
  
• Kunnskap om batterier 
• Førerkort klasse B
  
• Gode kunnskaper i bruk av dataverktøy, som f.eks. Word og Excel
  
• Gode norsk -og engelskkunnskaper
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Det er også en fordel om du har:

• Tilleggs- eller videreutdanning innen relevant fagområde
  
• Erfaring med, og kompetanse om batteriteknologi / kraftforsyning
  
• Erfaring med SAP eller andre ERP-systemer
  
• Kjennskap til ISO 9001, eller tilsvarende kvalitetsstandarder
  
• Erfaring fra Forsvaret

Hvem ser vi etter?

Til denne stillingen ser vi etter deg som:

• er løsningsorientert og praktisk anlagt
  
• arbeider strukturert og er kvalitetsfokusert
  
• er selvstendig og initiativrik
  
• kommuniserer og samarbeider godt med andre
  

Hvorfor skal du velge oss?

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En variert og utfordrende arbeidshverdag i et spennende fagmiljø med gode kollegaer
  
• Tilgang til treningssenter på Kjeller, og med mulighet til å trene i arbeidstiden.
  
• Gode pensjons- og velferdsordninger,  og mulighet for fleksibel arbeidstid 
• Vikariat for 1 år med mulighet for forlengelse.
• Du vil få en midlertidig stilling som fagarbeider (stillingskode 5111) og stillingen lønnes etter Verkstedoverenskomsten med en årslønn innenfor spennet kr. 675. 387 til kr. 763. 690, avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Ellen Birkeland, Seksjonssjef, +47 994 16 461

Arbeidssted

2007 Kjeller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5117983029
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 23.06.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO) sørger du for at Forsvaret kan utføre sine oppgaver og forsvare landet på best mulig måte. FLO fornyer, forenkler og forbedrer Forsvarets logistikk. Det gir styrket kampkraft og bærekraft. I FLO jobber sivile og militære med høy kompetanse og lang erfaring med militær logistikk og materiell. FLOs hovedoppgaver er understøttelse av Forsvarets daglige operasjoner nasjonalt og internasjonalt, koordinering av Forsvarets behov mot totalforsvaret og ansvar for understøttelse ved allierte mottaksoperasjoner på norsk jord.

 Ved Forsvarets verksteder utføres vedlikehold av alt fra Sjøforsvarets fartøyer til Hærens og Heimevernets stridsvogner, kjøretøy og våpen - i tillegg til komplekse sambandssystemer.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.  Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Hei
Du som liker å hjelpe andre, enten du er kvikk og sprudlende, eller rolig, grundig og strukturert. Vi trenger akkurat deg, med dine særtrekk og egenskaper! Sammen skaper vi en fantastisk arbeidsplass!

Hjorten helse- og velferdssenter, har et ledig vikariat i 100 prosent stilling som helsefagarbeider på natt med vakt hver tredje helg. Startdato for vikariatet er 15. juni 2026 og sluttdato 15. august 2026. Stillingstørrelsen kan justeres etter ønske.

På Hjorten bor det 38 pasienter, fordelt på tre etasjer. Arbeidsdagen hos oss byr på komplekse utfordringer som gir mulighet for faglig og personlig utvikling. Vårt mål er å tilby gode tjenester som er individuelt tilpasset den enkelte beboer. Vi ønsker å være en attraktiv arbeidsgiver hvor ansatte blir sett og hørt og får medvirke i beslutninger som angår dem. Her samarbeider sykepleiere, en vernepleier, fagarbeidere, aktivitør og ansatte uten formell kompetanse.

Dette kan være en krevende jobb med tidvis høyt tempo, men det er en meningsfull jobb hvor du kan gjøre en forskjell for mennesker i siste del av livet.

Hjorten ligger svært fint til i utkanten av Trondheim sentrum. Du finner oss i Ila bydel med parker, kafeer og gangavstand til både fjorden, marka og bykjernen. Vi har gode buss/trikkforbindelser med holdeplass rett utenfor døra og fri parkering for våre ansatte.

Vi kan friste med et internasjonalt fagmiljø bestående av dedikert helsepersonell fra alle verdens hjørner. På Hjorten skal det være trygt å være ny. Du vil få opplæringsvakter etter behov. 

Som ansatt hos oss møter vi kolleger, pasienter og pårørende med respekt og vennlighet. Vi kan tilby et lederteam som er tilstede, støttende og nære, vi vil møte deg med forståelse og omtanke og vil legge til rette for at du skal trives her hos oss.

Vi håper å få deg med på laget!

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Utøvelse av eget fag i samsvar med lokale og sentrale rutiner
• Observasjon og pleie
  
• Oppfølging av helhetlig pasientforløp
• Sikre god dokumentasjon

Kvalifikasjoner

• Autorisert helsefagarbeider
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig
  
• Må ha grunnleggende IKT-kompetanse og gjerne kjennskap til systemene Helseplattformen og GAT
  

Personlige egenskaper

• Evner å jobbe selvstendig og i team
• Har tydelige og gode etiske og faglige holdninger
• Har engasjement og interesse for tjenesteområdet og er med på å bidra til et godt arbeidsmiljø
• Liker faglige utfordringer
• Vektlegger kvalitet i arbeidet
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et positivt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer
• En arbeidsplass som legger vekt på fagutvikling, kompetanse og etisk refleksjon
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikkmed fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Marte Bruheim, Enhetsleder, 91101796

Arbeidssted

Ilevollen 15
7018 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5136126570
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 15.08.2026
Søknadsfrist: 15.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.