Ønsker du sommerjobb på Riska bo og aktivitetssenter ?
Er du student innen helse- og sosialfaglig studieretning eller ønsker arbeidserfaring i sykehjem så kan dette være sommerjobben for deg! Vi har gode bonusavtaler for deg som er vernepleier- eller sykepleierstudent og som ønsker å jobbe hos oss. 

Alle sykehjem i Sandnes jobber etter Kompetanseteam modellen hvor målet er at de ansatte får brukt sin kompetanse på best mulig måte. Et Kompetanseteam består av ett Høyskoleteam og flere Fagteam. Du vil bli en del av et Fagteam som er knyttet til en fast avdeling. Et Fagteamet består av fagarbeidere og assistenter. Du vil få bistand fra Høyskoleteamet i oppgaver som trenger sykepleie-/vernepleie faglig kompetanse.

Riska bo og aktivitetssenter har to avdelinger for personer med demens.
Riska 1 har 16 pasienter der et rom er rullerende. 
Riska 2 har 30 pasienter fordelt på 2 etg. 

 

Vi søker også personer som kan arbeide som renholdspersonal,  husassistent og nattevakt. Dersom du er interessert i dette, må også det oppgis i søknaden.
Du må kunne jobbe minimum 5 uker sammenhengende i løpet av sommeren. Arbeidet vil være på dag, kveld og i noen tilfeller natt, og 2. hver helg. 

Det er viktig at du i søknaden oppgir perioden du kan jobbe, fra dato og til dato.
Søknadene vil behandles fortløpende, så ikke vent til søknadsfristen går ut.

Arbeidsoppgaver

• Stell og pleie til pasienter etter individuelle behov
• Dokumentasjon etter gjeldende lovverk i journalsystemet Profil
• Pårørendekontakt
• Forefallende arbeid i avdeling og på pasientrom
• Miljøarbeid i avdelingen

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider
• Student/elev innen helsefag
• Andre med særlig interesse for eldreomsorg
• Relevant erfaring er ønskelig, men ikke et krav

• Krav om norskferdigheter tilsvarende nivå B2
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Ansvarsbevisst og like å jobbe med mennesker
• Like å jobbe selvstendig og i team
• Gode samarbeidsevner og bidrar til godt arbeidsmiljø
• Opptatt av tilstedeværelse og stabilitet
• Trives i et aktivt og til tider travelt miljø og liker utfordringer
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø og spennende oppgaver innenfor fagfeltet
• Lønn etter utdanning og ansiennitet
• Egen avlønning for sykepleie-, vernepleie- og medisinstudenter
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Rita Ims, Avdelingsleder Riska 2, 45739928
Grete W. Thomassen, Avdelingsleder Riska 1, Vaskeri., 93050405
Natalie Johanna Nordseth, Avdelingsleder Høyskoleteam og natt., 95737502

Arbeidssted

Amboltveien 6
4311 Hommersåk

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5039193393
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 23.08.2026
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sandnes kommune er kåret til Norges mest attraktive by i 2022. Visjonen vår er: "Sandnes – i sentrum for framtiden" og verdiene våre er "modig, romslig og sunn". Verdiene våre skal vise igjen hos den enkelte medarbeider og måten vi jobber på. 

Sandnes ligger sentralt på Nord-Jæren, og er blant Norges mest folkerike kommuner. Den består av etablerte storby- og tettstedsområder, og er en av fylkets største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og vakre friluftsområder på rekke og rad. Kommunen kjennetegnes dessuten av et aktivt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mye mer!

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort, selv om en har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Det er hele tiden
behov for tilkallingsvikarer innen Velferd – helse og omsorg, i kommunen. Ved å søke her setter du deg opp på en "liste" hvor Vikarkontoret innkaller deg til en samtale og kartlegger dine ønsker. 

I Lindesnes kommune har vi syv enheter
under Velferd. Deriblant ønskelig om vikarer innen: Enhet for Sykehjem, Hjemmebaserte tjenester, Miljøterapeutiske tjenester, Aktivitet og mestring, Helsetjenester og legevakt.

Har du spesielle ønsker for hvilken
enhet/enheter du ønsker å være vikar ved er det fint om du skrive det når du søker. 

Enhet -Rehabilitering og Mestring
Dagsenter er ett tilbud om sosialt samvær og aktiviteter til hjemmeboende eldre. Her kan de delta i ulike aktiviteter. Eller rett og slett nyte godt samvær med mange andre.
Vi har 5 dagsenter.
Dag - Aktivitetssenter Vigeland og Spangereid
Dag - Orelunden aktivitetssenter
Dag - Aktivitetssenter Marnardal og Bjelland Dag 
Dag - Aktivitetssenter Orelunden psykisk helse

Institusjon Sykehjem
Enhet sykehjem består av 6 sykehjemsavdelinger, samt kjøkken og vaskeri.
Avdeling Ryvingen (Avd. 2)
Avdeling Sjøsanden (Avd. 3)
Avdeling Lillebanken (Avd. 4)
Avdeling Buråsen (Avd. 5)
Avdeling Marnarheimen (Avd. 7)
Lindesnes Natt Øst

Hjemmebaserte tjenester har ansvar for hjemmehjelp, døgnkontinuerlig hjemmesykepleie og korttidsavdeling.
Marnardal Hjemmetjeneste
Holum Hjemmetjeneste
Vigeland Øst Hjemmetjeneste
Vigeland Korttidsavdeling
Vigeland Vest Hjemmetjeneste
Malmø Hjemmetjeneste
Vestnes Hjemmetjeneste
Halse Hjemmetjeneste
Lindesnes Nattjeneste Vest
Lindesnes korttidsavdeling.


Miljøterapeutiske tjenester
Avdelingene gir tjenester til mennesker med nedsatt funksjonsevne i form av psykisk lidelse, psykisk utviklingshemming og/ eller fysiske funksjonsnedsettelser.
Heddeland Bo og aktivitetssenter
Hesland Bo og aktivitetssenter
Solhøgda Avlastningsbolig
Solhøgda Botjeneste
Skipsbyggergata Botjeneste
Vigeland Botjeneste
Boteam

Helsetjenester og legevakt
Lindesnes Legevakt
Vigeland legesenter
Øvrebyen legesenter
Halse legesenter  

     

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver avhenger av hvor du jobber, de fleste jobber inneholder stell og pleie, elektronisk dokumentasjon.

Kvalifikasjoner

For at du skal kunne søke som vikar er det ønskelig at du har en helsefaglig utdannelse eller er i ett helsemessig utdanningsløp, eks. medisinstudent, LIS1, sykepleier/vernepleierstudent, sykepleier, vernepleier, helsefagarbeider, helsesekretær eller ambulanse personell. Det er en fordel med erfaring eller utdanning innen helse og omsorg, men ingen forutsetning. Opplæring vil bli gitt. I tillegg kan helse og sosialfaglige utdannelse og utdanning innen barn og ungdom søke til miljøarbeid.
Må kunne beherske skriftlig og muntlig norsk.

Må også kunne levere gyldig politiattest.  

Det er ønskelig om du skriver i søknaden om du har Førerkort kl. B 

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vektlegges sterkt. Viktig at du har interesser for faget.
Du må være fleksibel, punktlig og ha mulighet til å jobbe kveld, dag, natt og helger.
Du må kunne jobbe effektivt, kunne prioritere arbeidsoppgaver, være systematisk og ryddig, kunne jobbe selvstendig og i team.
Du må være faglig sterk.
Du må være positiv, ærlig og lojal.
Du må ha god kjennskap til data
Du må beherske norsk skriftlig og muntlig.

Kontaktinformasjon

Anne Britt Vigemyr, Konsulent, 97499927, anne.britt.vigemyr@lindesnes.kommune.no
Britt N. Stensland, Konsulent, 94818006, britt.n.stensland@lindesnes.kommune.no

Arbeidssted

Lars O. Røllandsgt. 7
4515 Mandal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lindesnes kommune

Referansenr.: 5052962006
Stillingsprosent: 0%
Vikariat
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Har du lyst til å jobbe på Norges sydspiss? Lindesnes er landets sydligste kommune med om lag 23.500 innbyggere og 2100 ansatte. Kommunen er en av de største på Agder.

Mandal er kommunens by, og vi har de seneste årene hatt en formidabel by- og stedsutvikling, med et godt handelstilbud og et næringsliv i vekst. Det er en attraktiv kommune å bo i, med gode bo- og oppvekstmiljøer, og gode muligheter for jobb og utdanning. Kommunen har et rikt kulturliv, levende by og bygder, flotte naturområder fra hav til hei, og vi har et mangfoldig aktivitetstilbud for innbyggere i alle aldre.

Lindesnes kommune har tro på at mangfold på arbeidsplassen gjør oss bedre sammen, og vi vil derfor oppfordre kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en. 

Lindesnes er et godt sted å bo og leve. Bli med på laget vårt!

Lærer/undervisningsstilling

Vi har behov for deg som er engasjert og omsorgsfull, med et stort hjerte for barn og unge. Vi søker etter kandidater som kan jobbe som tilkallingsvikar og i korte vikariater. Aktuelle kandidater vil bli kontaktet.

Vi har 19 kommunale grunnskoler i Larvik. Skriv gjerne i søknaden om du ønsker å jobbe ved en bestemt skole. 

Det er viktig at du registrerer CV og legger ved eventuelle attester fra tidligere arbeidsforhold og annen relevant dokumentasjon. Du må sørge for at vi har all dokumentasjon vi trenger for å sikre at du får riktig lønn. 

Når det ikke lenger er aktuelt for deg å være vikar i skole, er det viktig at du trekker søknaden din på denne utlysningen i Webcruiter.

Arbeidsoppgaver

• Undervise klasser, grupper eller enkeltelever i ulike fag
  
• Utøve god klasseledelse
• Bidra til et trygt, inkluderende og positivt læringsmiljø

Kvalifikasjoner

• Det er en fordel at du har undervisningskompetanse eller er lærerstudent
• Du er engasjert og interessert i å jobbe med barn og unge
• Det er ønskelig med gode digitale ferdigheter

Personlige egenskaper

• Samarbeid, takle uforutsigbarhet, være i voksenrollen 
• Du er god til å kommunisere og bygge relasjon med barn og unge
• Du er inkluderende og ser elevenes behov og bidrar med å skape mestring og trivsel

Vi legger vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

• En variert og aktiv jobbhverdag med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Et godt arbeidsmiljø med hyggelige og engasjerte kollegaer
• Lønn etter gjeldende avtaleverk/tariffavtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  
  

Viktig å vite før du starter hos oss 
Som arbeidstaker i kommunen blir du ansatt på de vilkår, rettigheter og plikter som følger avtaler, reglementer og lover.

Mangfold er en styrke
Larvik kommune ser mangfold som en styrke. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.

Kan bli ført opp på offentlig søkerliste
Vi gjør oppmerksom på at du som søker kan bli ført opp på offentlig søkerliste, selv om du har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.

Vise frem politiattest
Før du tiltrer må du legge frem politiattest uten merknader som har betydning for arbeidsforholdet.

Hvordan søke
Du må sende søknaden din elektronisk innen fristen via Webcruiter, og legge ved attester og vitnemål.

Hvorfor skal du velge Larvik kommune?
Som ansatt i Larvik kommune bidrar du til å løse viktige samfunnsoppdrag gjennom verdiene våre nysgjerrig, ærlig, raus og engasjert (NÆRE). Vi har ansvaret for tjenester som er helt sentrale i hverdagen til våre innbyggere. Byutvikling, barnehage, skole, helse, kultur, vann og brann – for å nevne noen. En stor kommune som Larvik tilbyr solide fagmiljøer, fokus på innovasjon og utvikling, og en mangfoldig prosjektportefølje – fra de helt store i hundremillionersklassen til de små og mer hverdagslige.

En jobb med mening, med mulighet til å utgjøre en forskjell – det får du hos oss!

Kontaktinformasjon

Marte Ekholdt Kopstad, spesialkonsulent, +4798407355, marte.ekholdt.kopstad@larvik.kommune.no
Mari Treverket, spesialkonsulent, +4748401028, mari.treverket@larvik.kommune.no

Arbeidssted

Feyers gate 7
3256 Larvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Larvik kommune

Referansenr.: 4986298095
Stillingsprosent: 20%
Annet
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Larvik kommune har et areal på 813 km² og over 48.000 innbyggere. Med 3700 ansatte er vi en av de største arbeidsgiverne i Vestfold.

Larvik er en kulturkommune, en havneby og et populært reisemål med fantastisk kystlinje, urbane muligheter og sjarmerende tettsteder. Her er det kort vei til både natur og kultur, nabobyene i Vestfold og Telemark og til den store verden via Torp flyplass.

Larvik har et solid næringsliv og et omfattende tilbud innen kultur, friluftsliv og rekreasjon. Hos oss er mulighetene mange og ambisjonene store. Derfor trenger vi dyktige medarbeidere som vil være med å bygge fremtidens Larvik.

Beskrivelse av arbeidssted
Kommunen har 18 barne- og ungdomsskoler, samt Sarpsfossen skole (forsterkede avdelinger) og St. Marie læringssenter, som ivaretar voksenopplæring, tospråklig fagopplæring, innføringstilbud og forberedende opplæring på Greåker VGS.
Sarpsborgskolen skal ha et innhold som gjør de unge motiverte og godt rustet til å ta videre utdanning.                                                                                                            Sarpsborg skal være en kommune der barn og unge lykkes.

Mål for Sarpsborgskolen
Sarpsborg kommune tar barn og unge på alvor. Sarpsborgskolen har tydelige voksne som har et positivt syn på barn og unge. Sarpsborgskolen fremmer samarbeid, trivsel, respekt og medansvar. De gir elevene de beste muligheter for læring, faglig og sosial utvikling. Skolen er en lærings- og arbeidsplass for mange mennesker, både barn, unge og voksne.

Sammen har vi et ansvar for skoledagen. Det er derfor viktig at alle bidrar til å skape et godt læringsmiljø.

Vi i Sarpsborgskolen søker nå flere lærere til vikariater i ulike stillingsstørrelser og varighet for skoleåret 2026.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som er lærer og fyller kravene til kompetanse for tilsetting av undervisningspersonell i grunnskolen.
Du må ha god fagkompetanse, metodekompetanse og sosial kompetanse. 

Fortrinnsvis undervisningspersonalet m. undervisningskompetanse fra 1 – 10 trinn.
Lærere med kompetanse innenfor andre fagkombinasjoner oppfordres også til å søke.

Vi er også interessert i engasjerte nye medarbeidere med annen kompetanse, og som kan vikariere i kortere perioder dersom vi mangler personell med lærerutdanning

Personlige egenskaper

Sarpsborg kommune ønsker engasjerte lærere som evner å motivere elevene til å ta aktiv del i læringsarbeidet. Du må ha de rette egenskapene for å fremstå som en god læringsleder som er bevisst på viktigheten av å ha gode profesjonelle relasjoner med alle våre ulike elever. Du må trives med ansvar og utfordringer, og være med å bidra til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

Hvorfor bli lærer i Sarpsborg kommune?

Hos oss vil du komme til et godt arbeidsmiljø hvor vi legger vekt på medvirkning, engasjement, profesjonalitet og ansvarlighet.

Våre verdier: Fremtidsrettet, Åpen, Respektfull og Troverdig (FÅRT) er styrende i vårt arbeid.

Videre kan vi tilby gode pensjons- og forsikringsordninger, og lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner.

 

Øvrige vilkår/annet

Ved tilsetting i grunnskolen og SFO, også i korte vikariater, må politiattest fremlegges i samsvar med opplæringslova § 10-9.

Vi har en egen utlysning for faste lærerstillinger hvert år i januar/februar. 

Søknad sendes

Alle søknader på ledige stillinger må gjøres elektronisk i vårt rekrutteringssystem. Søknader skal ikke sendes på e-post.

Dersom du ikke har tilgang til egen PC kan du låne ved kommunens Bibliotek (ikke for interne brukere) eller ved kommunens Servicetorg tlf.69 10 80 00

Tilbakemelding på søknaden

Dette er en utlysning som vil stå åpen frem til sommeren 2026, og den gjelder for alle skolene i Sarpsborg. Skolene vil kontakte aktuelle søkere når det oppstår behov for vikar i kortere eller lengre perioder. 

 

Kontaktinformasjon

Hanne Lothe, Assisterende direktør, hanne.lothe@sarpsborg.com

Arbeidssted

Glengsgata 38
1706 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5061871847
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 19.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Vi søker etter deg som har mulighet for å stille på kort varsel, er fleksibel og trives med en variert hverdag. 

Som tilkallingsvikar har du ikke en fast stillingsprosent. Arbeidssted, dager og antall timer vil variere etter behov i barnehagene. Det kan bli ledig kortere vikariater i de ulike barnehagene og søkere vurderes fortløpende inn i disse stillingene. 

Søknaden din vil være gjeldende fram til 14.08.26. Dersom du er aktuell til stillingen, vil du bli kalt inn til samtale/intervju. 

Husk å laste opp attester og vitnemål til søknaden.

Vil du vite mer om å være vikar i barnehage - se HER.

Arbeidsoppgaver

• Være lekende og aktiv sammen med barna
• Være en trygg og varm omsorgsperson
• Delta i lek og gjennomføre aktiviteter sammen med barna
• Utføre praktisk arbeid i barnehagen

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra arbeid med barn er en fordel
• Gode norskkunnskaper

Personlige egenskaper

• Du er leken, positiv og fleksibel
• Du er engasjert, reflektert og samarbeidsvillig
• Du har høy arbeidsmoral og god arbeidskapasitet
• Du er god til å bygge relasjoner både med barn og voksne

Vi tilbyr

• Konkurransedyktig lønn. Se garantilønn her.
• God pensjonsordning i KLP/SPK med lånemuligheter.
• Vi har en personalhytte på Hellvik til utleie for alle ansatte.
• Variert og spennende arbeid med høyt fokus på fagutvikling.
• Trivelig og lærerikt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer.
• Vi verdsetter høy kunnskap og kompetanse i våre tjenester og tilbyr relevant videreutvikling/utdanning der det er hensiktsmessig.
  

Bedre sammen  - er Gjesdal kommune sin visjon. Med verdiene:

• Framtidsretta - Vi ser etter muligheter, og finner bærekraftige løsninger sammen.
• Inkluderende - Sammen skaper vi et godt arbeidsmiljø og et trygt samfunn for alle.
• Lagspillere - Vi møter andre med respekt, vi samarbeider og gjør hverandre gode.
  

Vi har heltidskultur for å sikre god kvalitet, kontinuitet og kompetanse for alle ansatte og de vi er til for, samt et godt arbeidsmiljø og forutsigbarhet for den enkelte medarbeider.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en.

Attester og vitnemål
Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål, i PDF-format, sammen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må ha norsk godkjenning fra Hk-dir og utenlandske attester oversatt til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på bl.a. verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. Ansettelse skjer etter gjeldende regler og tariffavtaler. I stillinger der politiattest kreves skal denne leveres (ikke eldre enn 3 mnd.) ved tiltredelse i stillingen.

Kontaktinformasjon

Kari Rosland Hadland, rådgiver Oppvekst, +47 95294812

Arbeidssted

Rettedalen 1
4330 Ålgård

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Gjesdal kommune

Referansenr.: 4999352941
Stillingsprosent: 0%
Fast, Annet

Om arbeidsgiveren:

Gjesdal kommune ligger langs E39, omtrent 3 mil sør for Stavanger i Rogaland, og er en mellomstor kommune med i overkant av 12 000 innbyggere. Stor nok til å være spennende, og liten nok til å komme tett på. 

I Gjesdal finner har vi tettstedene Gilja, Oltedal og Ålgård som alle er omgitt av fantastisk natur og flotte turmuligheter. Gjesdal er godt kjent for sine turistmål som blant annet Månafossen, Gloppedalsura, Kongeparken, Byrkjedalstunet, Norwegian Outlet og Limagarden. 

Gjesdal er en moderne kommune i en tradisjonell innpakning. Lean-filosofi, kontinuerlig forbedring og lærende organisasjon står sentralt i måten vi jobber på, og vi legger stor vekt på et godt arbeidsmiljø og trivsel for ansatte. Vi jobber aktivt for god folkehelse, et attraktivt lokalsamfunn og tidlig innsats for barn og unge.  

I Gjesdal kommune får du ikke bare en jobb, men blir en del av et lag med mulighet til å påvirke og utvikle det viktige lokalsamfunnet rundt deg. 

Sektor for helse og mestring er en av fire sektorer i Tvedestrand kommune. Sektoren har ansvar for drift og utvikling av tjenestene innenfor helse, sykehjem, hjemmetjeneste og rehabilitering. Kommunestyret har vedtatt å prioritere forebyggende arbeid som ledd i å bedre levekårene for Tvedestrand kommunes innbyggere.
Kommunen vektlegger tidlig innsats og mestring, og har en helsefremmende og forebyggende tilnærming i tjenestetilbudet. Utgangspunktet er hva som er viktig for den enkelte for å kunne mestre egen livssituasjon i ulike faser av livet, og at innbyggerne skal bo hjemme med god livskvalitet.  

Tvedestrand kommune - Sørlandets smilehull

Arbeidsoppgaver

I enhet Habilitering inngår bolig Olav Sverres vei, bolig Lyngmyrveien 49, Boveiledning, Dagtilbud og Avlastning for barn og unge. I tjenestene jobber vi blant annet med følgende:

• Arbeidsoppgaver til personer med utviklingshemming og funksjonsnedsettelser, i form av praktisk bistand, pleie og stell, oppfølging i daglige aktiviteter og gjøremål, avlastningstilbud til barn og unge, tilsyn og helsehjelp
• Dokumentasjon og bruk av ulike dataprogram
• Hjelp til administrering av medisiner
• Legge til rette for mestring hos den enkelte bruker
• Sikre godt samarbeid med bruker, pårørende og andre samarbeidspartnere
• Medvirkning for å kvalitetssikre tilbudet
• Stillingene inngår i oppsatt turnus dag og kveld, med arbeid  2. hver helg. Det er også behov i turnus på natt.
• Det er forventet å jobbe med flere brukere og tjenester ut i fra avdelingenes behov

Kvalifikasjoner

• Vi søker etter sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, studenter og assistenter, gjerne med erfaring fra tilsvarende arbeid
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse, og før tiltredelse.
• Dispensasjon for utdeling av legemidler. Dispensasjon kan gis på arbeidsplass ved gjennomført kurs og opplæring før oppstart for de som ikke har dette fra tidligere.
• Gode norskkunnskaper både  muntlig og skriftlig
  
• Erfaring fra lignende arbeid vil bli vektlagt
• Personlig egnethet
• Førerkort klasse B, med fordel på bil med manuell gir
  

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Trives med å jobbe selvstendig og i team
• Kunne bidra positiv i dialog med brukere og kollegaer
• Engasjert og ønsker å dele dine kunnskaper med kollegaer 
• Løsnings orientert og med vilje til å være fleksibel
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Meningsfullt arbeid med faglig utfordringer
• Hyggelige kolleger
• Tilgang til kursportalen KS læring for kompetanseheving på nett
• Introduksjonsdag med lønn
• Lønn etter tariff, etter gjeldende lov- og avtaleverk

 

Bonusordninger for sommervikarer som binder seg for 6 uker med arbeid hver 2. helg.


CV og attester må legges ved søknaden

Fint om du opplyser om hvor stor stillingsprosent du ønsker å jobbe og eventuelt hvilket arbeidssted.

Søknadene blir behandlet fortløpende.

Kontaktinformasjon

Liv Marit Haugum, Enhetsleder, 97725339, liv.marit.haugum@tvedestrand.kommune.no
Linda Andersen, Avdelingsleder, linda.andersen@tvedestrand.kommune.no
Viola Knutsen, Avdelingsleder, 481 99 748, viola.knutsen@tvedestrand.kommune.no

Arbeidssted

Lyngmyrveien 57
4900 Tvedestrand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tvedestrand kommune

Referansenr.: 5055097071
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 28.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Trives du med utfordringer og fornyelse, og har du lyst til å jobbe med varierte og meningsfylte oppgaver? I Tvedestrand kommune vil du møte dyktige kolleger, en løsningsorientert kultur, et trivelig arbeidsmiljø og muligheter for faglig og personlig utvikling.

Vi ser etter engasjerte, energiske og kreative medarbeidere som hjelper oss med å utvikle og forbedre både tjenestetilbudet til våre innbyggere og vår egen organisasjon. Har du lyst til å være vår nye kollega? Søk på våre ledige stillinger.

Den kommunale arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen.  Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.  Personer med innvandrerbakgrunn oppfordres til å søke stillingene.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.  Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.  Søkeren varsles dersom ønske om reservasjon ikke tas til følge.   

 

Nordlandssykehuset søker helsepersonell og studenter til sommerjobb i Nordlandssykehuset 2026

Vi har behov for blant annet:

• Helsefagarbeidere/hjelpepleiere
• Vernepleiere
• Sykepleierstudenter på 3. studieår/som får autorisasjon i 2026
  
• Sykepleierstudenter på 1. og 2. studieår
  
• Medisinstudenter
• Politistudenter
• Sykepleiere
  
• Spesialsykepleier
  
• Sykepleiere med dialysekompetanse

Hvorfor jobbe som ferievikar hos oss?
Som ferievikar hos oss vil du få god opplæring, støtte og veiledning fra erfarne kolleger som ønsker å inkludere deg. Våre ansatte tåler uforutsigbarhet og er løsningsorienterte, og vi strekker oss langt for at du skal føle deg trygg og ha det godt på jobb; her er du aldri alene. 

Vil du vite mer om Bodø, og hva man kan finne på? Bodø by

Vil du vite mer om Lofoten, og hva man kan finne på? Lofoten

Vil du vite mer om Vesterålen, og hva man kan finne på? Vesterålen

• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil variere ut ifra din kompetanse og hvilken enhet du jobber ved, men du vil blant annet jobbe med:

• Innhente opplysninger om og observere pasientens helsetilstand og funksjonsevne for å vurdere, prioritere, iverksette og evaluere sykepleietiltak i samarbeid med lege
  
• Sykepleierprosedyrer, medikamentadministrasjon og bruk av medisinteknisk utstyr
  
• Klargjøring og forberedelse til undersøkelser
  
• Triagering av pasienter gjennom observasjon og systematisk scoring (NEWS, ProAct) 
  
• Bruk av appen “Medanets” hvor det via mobil legges inn NEWS, observasjoner, nærkontakt, screening m.m. 
  
• Tverrfaglig samarbeid med ulike faggrupper, i tillegg til pasienter, pårørende og kommunehelsetjenesten

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier/helsefagarbeider/hjelpepleier
• For stilling som spesialsykepleier kreves videreutdanning innen anestesi-, operasjon- eller intensivsykepleie
• Studenter innen helsefag
  
• Erfaring fra pleie/helsesektoren
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk, eventuelt annet skandinavisk språk

Personlige egenskaper

• Du liker å arbeide selvstendig og i team
  
• Du trives med å jobbe i et hektisk miljø
  
• Du har gode samarbeidsevner

Informasjon om søknadsprosessen

Vi behandler søknader og tilsetter ferievikarer fortløpende. I søknadsskjema blir du bedt om å svare på noen spørsmål om hvilken enhet du ønsker å jobbe, hvilken utdanning du har og om du kunne tenkt deg å jobbe ved en annen enhet dersom du ikke får tilbud fra ditt førstevalg. Du kan lese mer om våre enheter her.
Skriv gjerne i søknaden hvilke perioder du kan jobbe og hvor mye, og om du kunne tenkt deg å være tilkallingsvikar hos oss utover ferieperioden.

Politiattest
Ved tilsetting på enheter der man arbeider med barn og unge må den som får tilbud om stilling fremlegge gyldig politiattest jf. Helsepersonelloven §20a.

Har du spørsmål, eller vil vite mer om hvordan det er å arbeide hos oss? Ta gjerne kontakt!

Kontaktinformasjon

HR-avdelingen, ferievikar@nlsh.no

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset

Referansenr.: 5032018764
Stillingsprosent: 0%
Ferievikar
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Psykisk helse- og rusklinikken søker ferievikarer for sommeren 2026

Psykisk helse- og rusklinikken omfatter alle tilbud ved Nordlandssykehuset innen psykisk helsevern, rusbehandling og rehabilitering. Vi yter tjenester for alle aldersgrupper og på alle nivåer i spesialisthelsetjenesten til befolkningen i Nordland. 

Som ferievikar hos oss vil du bli en del av et inkluderende og hyggelig arbeidsmiljø, med interessante, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver. Vi har behov for ferievikarer i flere yrkesgrupper, og håper du vil bli en del av oss i sommer! 

Spesifiser i søknaden hvilke uker du ser for deg å kunne jobbe.

Vi har behov for:

• Sykepleiere og sykepleierstudenter
• Miljøterapeuter (med relevant helse- og sosialfaglig bachelor)
• Medisinstudenter
• Helsefagarbeidere/hjelpepleiere
• Assistenter
• Politistudenter

Intervjuer og tilsetting skjer forløpende, så ikke nøl med å søke!

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil variere ut ifra din kompetanse og hvilken enhet du jobber ved, men du vil jobbe med blant annet:

• Miljøterapeutisk/sykepleiefaglig oppfølging av pasientene
• Arbeide i tverrfaglige team rundt hver enkelt pasient
• Kriseintervensjon
• Observasjon, dokumentasjon og praktiske arbeidsoppgaver i enheten
  
• Bruk av appen “Medanets” hvor det via mobil legges inn NEWS, observasjoner, nærkontakt, screening m.m. 
• Håndtering av uforutsette situasjoner gjennom en faglig forankret tilnærming

Hvorfor jobbe hos oss i sommer?

Hos oss vil du jobbe med engasjerte og faglig dyktige kollegaer med bred og lang kompetanse, som vil gi deg god opplæring og inkludere deg i arbeidsmiljøet. Du vil tilegne deg mye kunnskap om psykiske lidelser, hvordan utvikle god psykisk helse, og utvikle deg selv innen ditt fagområde. Vi gir hverandre støtte og trygghet til å jobbe faglig godt med og for våre pasienter. Erfaring innenfor fagfeltet psykisk helse og rus er en fordel.

Personlige egenskaper

• Norsk autorisasjon for stillinger hvor dette kreves (helsefagarbeider/hjelpepleier, sykepleier, vernepleier)
  
• For stilling som miljøterapeut kreves relevant helse- og sosialfaglig utdanning på minimum bachelornivå
  
• Studenter ansettes som assistent
  

Informasjon om søknadsprosessen

Vi behandler søknader og tilsetter ferievikarer fortløpende. I søknadsskjema blir du bedt om å svare på noen spørsmål om hvilken enhet du ønsker å jobbe, hvilken utdanning du har og om du kunne tenkt deg å jobbe ved en annen enhet dersom du ikke får tilbud fra ditt førstevalg. Du kan lese mer om våre enheter her og på Nordlandssykehuset sine nettsider. 

Skriv gjerne i søknaden hvilke perioder du kan jobbe og hvor mye, og om du kunne tenkt deg å være tilkallingsvikar hos oss utover ferieperioden. 

Politiattest
Ved tilsetting på enheter der man arbeider med barn og unge må den som får tilbud om stilling fremlegge gyldig politiattest jf. Helsepersonelloven §20a.

Har du spørsmål, eller vil vite mer om hvordan det er å arbeide hos oss? Ta gjerne kontakt!

Kontaktinformasjon

HR-avdelingen, ferievikar@nlsh.no

Arbeidssted

Kløveråsveien 1
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset

Referansenr.: 5031959602
Stillingsprosent: 0%
Ferievikar
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Barnehagene i Porsgrunn kommune trenger tilkallingsvikarer. Er du en trygg og god voksen, som kommuniserer godt og som ønsker å bidra i barns lek, læring og utvikling? Er du fleksibel og kan stille opp på kort varsel? Da trenger vi deg, og håper at du sender oss en søknad.

Ved å søke på disse stillingene har du mulighet til å være vikar ved alle de kommunale barnehagene. Det er en forutsetning at du har anledning til å jobbe mer enn i skolens ferier. 

Dette er ikke en ordinær rekrutteringsprosess, og det betyr at vi kontakter aktuelle søkere fortløpende. Så lenge du står som aktiv søker er du en potensiell vikar for oss. Dersom det ikke lenger er aktuelt for deg å være vikar, og du ikke ønsker å bli kontaktet, så sletter/trekker du din søknad fra denne stillingen. Dette gjør du på profilen din i Webcruiter.

Arbeidsoppgaver

• Delta i de praktiske og daglige oppgavene
• Gi omsorg og bygge relasjoner
• Delta aktivt i barns lek og utvikling
• Være en god rollemodell
• Samarbeid med ledelse, kollegaer og foresatte

Kvalifikasjoner

• Det er ønskelig med barne- og ungdomsarbeiderutdanning, eller relevant arbeidserfaring med barn eller fra barnehage/ SFO
• Du må ha interesse for barn og barns lek
• Du må ha gode muntlige norskkunnskaper og ha oppnådd nivå A2 på delprøven i skriftlig framstilling og nivå B1 på delprøvene i leseforståelse, lytteforståelse og muntlig kommunikasjon.
• Vi søker deg som ønsker å jobbe i alle våre kommunale barnehager.

Gyldig politiattest må framlegges før tiltredelse. Denne attesten skal ikke ligge ved søknaden.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• er fleksibel og vil skape et godt miljø for barn og voksne
• er trygg og omsorgsfull
• har en tydelig og trygg kommunikasjonsform og kommuniserer godt på norsk
• er serviceinnstilt og har godt humør
• kan jobbe selvstendig med en barnegruppe
• har gode samarbeidsevner
  

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Mulighet til å være i lek og aktivitet med barn inne og ute
  
• Spennende og meningsfulle oppgaver
• Godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer
• Lønn etter avtale

 

Om prosessen

• Denne utlysningen ligger ute høsten 2025 og våren 2026. 
• Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju fortløpende. Når utlysningen tas bort vil alle søknader og CV'er bli slettet.
• Du må selv trekke din søknad dersom du ikke lenger ønsker å bli kontaktet som vikar.
  

Kontaktinformasjon

Gry Løkaas Kleppe, Områdeleder Barnehage, +47 41412566

Arbeidssted

Rådhusgata 7
3915 Porsgrunn

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Porsgrunn kommune

Referansenr.: 5034335613
Stillingsprosent: 1%
Tilkallingsvikar
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Porsgrunn kommune er en god kommune å bo og jobbe i, synes vi. Vi kan tilby spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver i en kommune som er i utvikling. Kommunen vår er passe stor til at akkurat du har påvirkningskraft, samtidig som du lærer mye nytt. Vi har ca. 37.000 innbyggere og er ca. 3.000 ansatte, noe som gjør oss til den desidert største arbeidsgiveren i Porsgrunn, og en av de største arbeidsgiverne i Vestfold og Telemark. Oppdraget vårt er å levere gode tjenester, være en god samfunnsutvikler og arbeide for videre vekst og utvikling i kommunen. Gjennom motiverte og dyktige medarbeidere løser vi dette viktige samfunnsoppdraget. Vi gir deg utfordringene, vi gir deg mulighet til mestring og stolthet. Vi tror at du vil sette spor etter deg hos oss. Vil du være med?

Generelle opplysninger

Porsgrunn kommune ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i befolkningens samlede kompetanse.  Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.

I tillegg gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet, jf. Lov om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova), § 25. Porsgrunn kommune vil varsle søkere som har bedt om å bli unntatt fra offentlig søkerliste hvis dette ønsket ikke kan imøtekommes.

Ørsta kommune har fleire gode lågterskeltilbod til uorganisert born og ungdom. Tilboda vert nytta av born og ungdom frå 4.trinn og opp til VGS.

Kommunen søkjer no etter tilkallingsvikarar til desse tilboda. Som tilkallingsvikar må du ha høve til å stille på kort varsel, ved sjukdom eller anna fråvær. 

Tilkallingsvikarar vert tilsett med arbeidsavtale i kortare eller lengre periode. Stillingsstorleik vil variere etter behov. Mynde til å gjere slik tilsetting er delegert til tenesteleiar. Tilsettinga skjer fortløpande.

Arbeidsoppgåver

• Arbeide med born og unge frå 4.trinn og opp til VGS
• Som tilkallingsvikar må du ha høve til å stille opp på kort varsel

Dei aktuelle tenestestadane er:
- Kaihuset - ungdomshus med tilbod for ungdom i alderen 8.trinn til 18 år. Opningstid på kveldstid.
- Open møteplass - eit ettermiddagstilbod i Ørstahallen, kvar vekedag etter skuletid (13:30/14:30-17:00)

Kvalifikasjonar

• Det vert ikkje stilt krav om særskilt utdanning i arbeid som tilkallingsvikar.
• Ved tilsetjing vert det stilt krav om politiattest etter Opplæringslova § 17-11

Personlege eigenskapar

• Du har høg relasjonskompetanse
• Du trivast i samspel med born og ungdom
• Du bidreg til utviklinga av eit inkluderande og raust barne- og ungdomsmiljø i Ørsta
• Du er ein god rollemodell og ein trygg og god vaksenperson
• God i norsk, særleg munnleg
• Stabilitet og personlege eigenskapar vert vektlagde i ei heilskapleg vurdering av søkjarane. Referansar vert nytta

Vi tilbyr

• Ein spanande, variert og meiningsfull arbeidsdag
• Eit godt arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og forsikringsordningar for tilsette i KLP

Stillingane er plassert i kap. 4 gr. 1

Arbeidsavtalane i samsvar med gjalden lov, forskrift og avtaleverk.

Løns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldande lov, forskrift og avtaleverk

Dokumentasjon 
Framlegging av vitnemål og attestar saman med søknaden er ein føresetnad for best mogleg sakshandsaming.  Vitnemål og attestar dannar grunnlag for fastsetjing av ansiennitet og rett løn.  Vi ber om at attestar og vitnemål scannast og lastast opp som vedlegg til søknaden din. 
Som tilsett er du ein viktig medspelar i kommunen sine utviklingsarbeid. 

Om offentleglova 
I samsvar med offentleglova § 25, kan opplysningar om søkjaren unnatakast offentleg søkjarliste, dersom søkjaren sjølv oppmodar om dette. Den som ønskjer at namnet skal vere unnateke offentleg søkjarliste må grunngje dette. Søkjaren sine behov vil verte vurdert konkret opp mot omsynet til offentleg interesse og kravet om ålment innsyn. Elles vil oppmodinga verte vurdert i høve prinsippet om meirinnsyn på vanleg måte. Dersom kommunen meiner at det ikkje er grunnlag for fritak, vil søkjaren verte kontakta og få tilbod om å trekkje søknaden før endeleg søkjarliste vert laga.

Kontaktinformasjon

Hans Robert Bondhus, Tenesteleiar, 952 20459, hans.robert.bondhus@orsta.kommune.no

Arbeidsstad

Dalevegen 6
6153 Ørsta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ørsta kommune

Referansenr.: 5007684192
Stillingsprosent: 0%
Vikar
Søknadsfrist: 20.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Ørsta kommune er med  om lag 11 000 innbyggjarar ei av dei største kommunane i Møre og Romsdal. Kommunen har ein variert arbeidsmarknad og næringsliv. Den gode geografiske plasseringa vår i lina mellom Eiksundsambandet og Kvivsvegen gjev også kort veg til anna næringsliv i regionen Søre Sunnmøre/Nordfjord, og til utdanningstilbod i Ørsta og Volda. Kommunen har gode kommunikasjonar. Flyplassen har fleire daglege direkteruter til Oslo og Bergen.

Arbeidet vårt byggjer på kommunen sine verdiar:
Tillit - gjennom gjensidig respekt, forståing og likeverd
Energi - gjennom entusiasme, inkludering og humor og glede
Løysingsvilje - gjennom lagånd, tydelege mål og meiningsfylte oppgåver

Utvikling - gjennom medverknad, tilbakemelding og verdsetjing av kunnskap

Heiltidskultur og inkludering
Ørsta kommune arbeider for å skape ein heiltidskultur, der heile stillingar er det naturlege. Kvalitet på tenestene, kontinuitet og tryggleik skal stå i sentrum. Som tilsett er du ein viktig medspelar i kommunen sine utviklingsarbeid. 

Ørsta kommune skal i størst mogleg grad avspegle mangfaldet i befolkninga. Vi oppfordrar kvalifiserte kandidatar til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsetting, kulturell bakgrunn eller hol i CV `en. Tilsettinga skjer elles på dei vilkår og med dei plikter som følgjer av lov, tariffavtaler og reglement.