Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 41 500 studenter och cirka 4 600 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur. Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas. Är du intresserad av att veta mer? Läs mer om Umeå universitet som arbetsplats. Vill du vara med och stötta högre utbildning och samhällsviktig forskning med hjälp av IT? Nu söker vi dig som vill ha en meningsfull och spännande IT-befattning i en stor organisation med många möjligheter till utveckling. Bli en del av ITS ITS är enheten för IT-stöd och systemutveckling vid Umeå universitet. ITS stöttar högre utbildning och samhällsviktig forskning med hjälp av IT. Vi tycker nämligen att kunskap och fakta bidrar till att göra vårt samhälle bättre. Tillsammans jobbar vi för att forskaren, studenten och läraren - lokalt och nationellt – ska kunna få sitt viktiga arbete gjort. Vi finns i nyrenoverade lokaler i Kunskapens Hus vid Umeå universitet. Här ställer vi upp för varandra när det krävs och här uppskattar vi olikheter och nya perspektiv. ITS är med våra 250 medarbetare en stor och stabil arbetsgivare som erbjuder många möjlighet till karriärutveckling. Vi arbetar flexibelt och målstyrt i gränsöverskridande team där du möter många trevliga kollegor. Ditt uppdrag Som medarbetare på ITS med fokus på klientnärasupport brinner du för att ge våra användare vid Umeå universitet professionellt IT-stöd samtidigt som du bidrar aktivt till utvecklingen av vår verksamhet. Du kommer att arbeta med IT-support i vår servicedesk men även stötta enheter och institutioner på Umeå universitet på plats. Om dig Du har en akademisk utbildning inom IT alternativt erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Varje roll hos oss på ITS förutsätter att du är rätt person på rätt plats och att du uppfyller de krav som ställs på respektive roll. För oss är det viktigt att du delar vårt syfte och våra värderingar samt vill vara en del av vår fortsatta utvecklingsresa. Vi strävar efter en optimal mix av kunskaper och erfarenheter i våra team och tar stor hänsyn till det i våra rekryteringar. Vi ser att du har aktuell och relevant kunskap inom något eller några av följande områden; administrera och övervaka dator-, server- och nätverkslösningar. Du har gedigen kunskap och erfarenhet inom systemadministration och avancerad felsökning i Windows- och MacOS-miljö, du har ett professionellt bemötande, är serviceinriktad och har en pedagogisk förmåga att informera och hjälpa användarna. Du har god koll på de vanligaste apparna i Microsoft 365 för produktivitet, lagring och samarbete och vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med Intune. Vår omvärld och teknik utvecklas ständigt och vi ser det som en självklarhet att du håller dig à jour med den tekniska utvecklingen. För att trivas hos oss på ITS kommunicerar du obehindrat i tal och skrift på svenska och engelska. Vi tror att du är en driven, professionell och resultatinriktad person som vill arbeta i team för att uppnå bra resultat. Vidare är du kommunikativ, engagerad, strukturerad och samvetsgrann. Du kan arbeta bra självständigt såväl som i grupp. Du har vidare förmåga att hantera stress på ett konstruktivt sätt, har ett flexibelt arbetssätt och är duktig på att dokumentera ditt arbete. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet. Villkor Anställningen är en tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas. Ansökan Din ansökan skickas in via universitetets rekryteringssystem Varbi, och ska vara inkommen till Umeå universitet 24 maj 2026. I denna rekrytering söker du enbart med ditt CV. I ansökningsformuläret kommer du att få svara på frågor om varför du söker den utlysta anställningen samt ge information om din kompetens och erfarenhet kopplat till den utlysta anställningen. Välkommen med din ansökan! Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Vill du vara med och skapa en trygg, rättssäker och kvalitativ omsorg för barn och unga? Vi söker nu en enhetschef som vill ta ett samlat ansvar för vår barnverksamhet inom LSS och bidra till en långsiktigt hållbar och kvalitativ utveckling. Omsorgen om personer med funktionsnedsättning i Borgholms kommun befinner sig i en viktig utvecklingsfas. Vi arbetar aktivt med att stärka kvalitet, struktur och ledning inom hela verksamhetsområdet. Vår ambition är tydlig – vi ska erbjuda insatser som är rättssäkra, individanpassade och präglas av hög kvalitet för de vi finns till för. Nu förstärker vi vår chefsorganisation och utökar vårt team med en enhetschef med särskilt ansvar för barnverksamheten inom LSS. Du blir en del av en ledningsgrupp med fem erfarna kollegor där samarbete, tillit och gemensamt ansvar är centralt. Vi arbetar med att skapa hållbara och tydliga chefsuppdrag. Det ger bättre förutsättningar för ett närvarande ledarskap, ökad kvalitet i uppföljning och ett mer systematiskt utvecklingsarbete. För oss är det en viktig del i att bygga en långsiktigt stabil och kvalitativ verksamhet. Som enhetschef inom omsorgen om personer med funktionsnedsättning är du en del av socialförvaltningen i Borgholms kommun. Utöver omsorgen innefattar socialförvaltningen även följande verksamheter: • äldreomsorg • kommunens hälso- och sjukvård • individ- och familjeomsorg • administrativ enhet 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef för barnverksamheten ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp samtliga insatser inom LSS för barn och unga samt för kontaktpersoner med SoL och LSS beslut. Uppdraget innebär ett helhetsansvar för verksamhet, lagefterlevnad, personal, arbetsmiljö, ekonomi och kvalitet. En central del av rollen är att säkerställa: • hög kvalitet och rättssäkerhet i insatserna • systematiskt kvalitets- och utvecklingsarbete • tydlig struktur, uppföljning och dokumentation • god samverkan med interna och externa aktörer Du förväntas vara en närvarande och tydlig ledare som skapar förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sitt uppdrag - alltid med barnets bästa i fokus. I uppdraget som chef ingår, utöver det operativa ledarskapet, att driva och medverka i övergripande utvecklingsprojekt inom verksamhetsområdet LSS. Uppdragen sker på uppdrag av verksamhetschef och syftar till att stärka kvalitet, samverkan och långsiktig utveckling inom socialförvaltningen. Som enhetschef får du ett omväxlande och intressant arbete med stor frihet och möjlighet att driva och utveckla verksamheten. Vi eftersträvar ett öppet, ärligt, tillåtande och lärande arbetsklimat, vilket vi vill att även du skall bidra till. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har ett starkt driv och engagemang för kvalitet inom välfärden och som vill göra verklig skillnad. Du har: • socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig • erfarenhet av ledarskap, gärna inom LSS eller liknande verksamhet • god kunskap om relevant lagstiftning • har körkort För oss är de personliga egenskaperna viktiga. Vi lägger mycket stor vikt vid vem du är som ledare och kollega. För att lyckas i rollen ser vi att du: • är handlingskraftig och vågar ta ansvar, fatta beslut och driva utvecklingsarbete • har ett starkt fokus på brukarkvalitet och rättssäkerhet • är strukturerad och strategisk, med förmåga att skapa ordning och tydlighet • är nyfiken och utvecklingsinriktad, med vilja att tänka nytt • har god samarbetsförmåga och bidrar till en stark och kompletterande ledningsgrupp • är kommunikativ, lyhörd och tydlig i ditt ledarskap Detta får du av oss: • ett meningsfullt och samhällsviktigt uppdrag • möjlighet att påverka och utveckla en verksamhet i förändring • arbeta nära ett engagerat och stöttande chefsteam • bidra till att skapa långsiktiga förbättringar för barn och familjer Har vi fångat ditt intresse? Bra, då ser vi fram emot din ansökan. Intervjuer kommer att hållas under v. 23 Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Arbetstid: Schema. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen. Före erbjudande om anställning ska ett utdrag ur Polisens belastningsregister uppvisas. Detta görs som ett sista steg i rekryteringsprocessen. OBS: Skicka INTE din ansökan via E-post eller brev. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Psykiatri Södra Stockholm strävar efter att bli ett ledande föredöme inom svensk psykiatri. Det gör vi genom att arbeta personcentrerat, erbjuda rätt kompetens för patientens behov, betona tillämpning av evidensbaserade riktlinjer och vårdprogram. Vi satsar fortsatt på utvecklingsarbete inom områdena patientsäkerhet, vårdprocesser och vår viktigaste resurs medarbetaren. Vi är över 750 engagerade medarbetare som erbjuder patienter en god, säker och jämlik vård. Om psykiatrisk avdelning Gubbängen Vi är en avdelning med egen stabil och fast personal så vi har inte någon extern bemanning. Psykiatrisk avdelningen i Gubbängen är en allmänpsykiatrisk avdelning med inriktning på affektiva tillstånd, ångest och personlighetssyndrom. Avdelningen har 21 vårdplatser och den genomsnittliga vårdtiden är 13 dygn. På avdelningen vårdas både patienter frivilligt och enligt psykiatrisk tvångsvård (LPT). Avdelningen har också två platser i dagsläget för självvald inläggning. Detta sker i samarbete med Andreashuset och Unga vuxna. På avdelningen arbetar skötare, sjuksköterskor, kurator, medicinsk sekreterare och läkare tillsammans. Genom ett empatiskt förhållningsätt kombinerat med kunskap och engagemang vill vi vara ett stöd för våra patienter att hitta hoppet och påbörja resan mot återhämtning. Under hösten 2025 startade vi upp en PUA (Psykiatrisk Utbildnings Avdelning) där vi under verksamhets förlagd undervisning har vi olika studentkatergorier samlade för att gemensamt ta hand om de patienter som vårdas på PUA, detta är en studentledd enhet under handledning. Studenterna får där praktisk träning i teamarbete och sin blivande yrkesroll. Vår avdelning i Gubbängen har en egen fin trädgård och de flesta patienter har ett eget rum. Avdelningen ligger centralt men ändå avskilt -endast tre minuters promenad från tunnelbanan. Vi har gratis parkering om det är så att du kör bil. Ditt arbete som sjuksköterska Som sjuksköterska på avdelningen tar du hand om och leder den psykiatriska och somatiska omvårdnaden. Du har mycket kontakt med vårdgrannar och närstående. Du arbetar med arbetsuppgifter i form av medicinutdelning, dokumentation i journalsystemet TakeCare samt patientsamtal. Du är inte ensam sjuksköterska under ditt pass utan ni ska vara minst 2 sjuksköterskor på varje pass. Våra förväntningar på dig Vi letar efter dig som växer i samarbete med andra och har en förmåga att möta patienter med psykisk ohälsa, är nyfiken och vill vara med och utveckla vår avdelning. Du har en empatisk förmåga som speglas i en nyfikenhet och öppenhet för nya människor och du är respektfull. Vi lägger stor vikt vid flexibilitet och god samarbetsförmåga. Du är legitimerad sjuksköterska, det är meriterande om du också har erfarenhet av arbete inom psykiatrin men inget krav. Du är hjärtligt välkommen med din ansökan.Du söker tjänsten med CV, personligt brev och intyg. Vi tillämpar löpande intervjuer i denna rekryteringsprocess. Varmt välkommen med din ansökan! Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

I Region Kronoberg är vi 6500 personer som jobbar för kronobergarnas bästa – varje dag! Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur i länet. Vårt mål är att våra medarbetare ska trivas, växa i sin yrkesroll och kunna påverka sin arbetsvardag. Välkommen till primärvården! Ett verksamhetsområde som står inför en spännande framtid med utveckling av god och nära vård. Primärvården består av 21 offentligt drivna vårdcentraler, 1177 vårdguiden samt familjehälsan och En väg in för barn och ungdomar med psykisk ohälsa. Vårt uppdrag är att skapa goda förutsättningar för våra patienter, att Kronobergarna ska få rätt vård och behandling av bästa möjliga kompetens i rätt tid och på rätt vårdnivå. På vårdcentralen i Lessebo erbjuder vi grundläggande hälso- och sjukvård för alla åldersgrupper, rådgivning, rehabilitering, förebyggande hälsoinsatser, barnhälsovård och psykiatri-kompetens. Vårdcentralen ligger centralt i Lessebo med 10 min gångavstånd från tåg och 2 min gångavstånd från busstation, vilket gör det lätt att pendla med både tåg och buss. Hos oss är patienten i centrum och vi gör alltid vårt bästa för att våra patienter ska få vård av god kvalitet samt känna trygghet och tillit genom ett gott bemötande. Vi som jobbar här trivs tillsammans och har många års samlad erfarenhet och kunskap som vi gärna delar med oss av. Vi söker nu efter en engagerad distriktssjuksköterska eller sjuksköterska som vill vara med i vårt team. Välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi erbjuder dig ett varierat och meningsfullt arbete där ingen dag är den andra lik. Som distriktssköterska/sjuksköterska möter du patienter i alla åldrar, och arbetar med både förebyggande insatser och akuta symtom. Dina arbetsuppgifter inkluderar bland annat mottagningsarbete, telefonrådgivning och bedömning via telefon/video. Tjänsten är med inriktning BVC, där man arbetar på vår familjecentral. På familjecentralen finns förutom barnhälsovård också barnmorskor, öppen förskola samt råd och stöd till föräldrar. Genom ett nära samarbete mellan sjuksköterskor, barnmorskor, förskollärare och socialrådgivare arbetar vi med barnets bästa i fokus och ger ett samlat stöd till barn och föräldrar. På BVC är uppdraget att främja barns hälsa och utveckling och ge föräldrar möjlighet att öka sina kunskaper om barns behov. Här arbetar du med barn 0-6 år och deras föräldrar i frågor om utveckling, tillväxt, vaccinationer, samtal, rådgivning, hembesök samt föräldrautbildning. Vi kommer att ta hänsyn till din tidigare erfarenhet och du kommer att få en anpassad introduktion. Som distriktssköterska/sjuksköterska inom primärvården kan du även bidra med din kompetens på vår jourläkarcentral. Där finns vi till för våra medborgare, helger och vardagar efter kl. 17. Vi är många som delar på uppdraget och vi erbjuder dig en särskild introduktion för jourläkarcentralen, allt för att du ska känna dig trygg och kunna utvecklas i ditt uppdrag. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad barnsjuksköterska eller distriktssköterska, gärna med erfarenhet från vårdcentral eller annat mottagningsarbete. Arbetet kräver en förmåga att växla mellan självständiga uppgifter och samarbete i team. Ett strukturerat och ansvarsfullt arbetssätt är viktigt, liksom att kunna anpassa sig när situationer förändras. Digitala verktyg ingår som en naturlig del av vardagen och används för att stödja verksamheten. För dig är det självklart att bidra till ett gott arbetsklimat på arbetsplatsen och du står upp för vår gemensamma värdegrund, respekt för människan. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För att underlätta behandlingen av din ansökan, vänligen: - Bifoga ett detaljerat CV - Inkludera relevanta betyg, intyg och eventuell legitimation för den tjänst du söker Om du funderar på att flytta hit erbjuder vi dig inflyttarservice, det vill säga ett antal tjänster som ska göra det lättare att etablera sig som nyinflyttad i Kronoberg. Läs mer om det och våra andra förmåner här: https://www.regionkronoberg.se/jobb-och-utbildning/formaner/ Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Inför anställning begärs utdrag av misstanke- och belastningsregistret av arbetsgivaren. Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR). Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter. Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen.

I Sotenäs kommun strävar vi efter en mångfald bland anställda och ser därför gärna sökande med olika bakgrund och livserfarenhet. Här genomsyras vårt arbete av våra gemensamma ledord: Öppenhet, Delaktighet och Helhetssyn. Kommunen erbjuder alla tillsvidareanställda möjlighet till heltid. Vill du hjälpa kommunens invånare och besökare att känna sig trygga i sin vardag? Då är du personen vi söker för uppgiften som räddningspersonal i beredskap - välkommen med din ansökan! Beskrivning Sotenäs räddningstjänst består av två RIB-stationer (räddningspersonal i beredskap), en station i Kungshamn och en i Hunnebostrand samt ett brandvärn på Bohus-Malmön. Vi är cirka 60 medarbetare och ingår i Västra Räddningsregionen. Nu vill vi förstärka och söker kollegor till vår station i Kungshamn och Hunnebostrand. Vi söker fler brandmän som kan tjänstgöra i en beredskapsgrupp eller i en poolgrupp. Arbetsuppgifter Att arbeta som brandman i beredskap innebär att du är med och skapar trygghet i samhället. Du har ett annat jobb eller studerar men är beredd att när personsökaren ljuder, infinna dig på brandstationen skyndsamt, så att räddningsfordonet kan lämna brandstationen inom 5 minuter. Du ingår i en beredskapsgrupp som har beredskap efter fastställt schema, vanligast var fjärde vecka. Ni som grupp löser uppgifter tillsammans och larmas ut vid olika akuta nödlägen som bränder, trafikolyckor, drunkningar och andra situationer där behovet av ett snabbt ingripande kan vara avgörande. Kvalifikationer och personliga egenskaper För att klara arbetet som brandman är följande kvalifikationer en förutsättning: fullt frisk som säkerställs med en hälsoundersökning grundläggande fysik som säkerställs genom ett rullbandstest har körkort lägst B och tillgång till egen bil är simkunnig bor och arbetar inom 5 minuter från brandstationen i Kungshamn medgivande av din huvudarbetsgivare att du får lämna arbetsplatsen för larm, eventuella övningar och utbildningar Du som söker är en person som: vill vara med och göra skillnad i samhället har båda fötterna på jorden och hjärtat på rätta stället gillar att utvecklas och lära dig nya saker vill lösa uppgifter tillsammans som ett team Vi ser även efter olika kvalitéer och personliga egenskaper som är viktiga inom räddningstjänsten. Vi vet att olika yrkeskunskaper och bakgrunder ger en ökad kompetens. Vi värdesätter också den kompetens som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför. Se länk för mer information både för arbetstagare och arbetsgivare: http://www.blideltidsbrandman.se Vi erbjuder För att få en bra grund i arbetet som brandman utbildas du först internt under cirka två till tre veckor inom det första året. Därefter i någon av MCF:s (Myndigheten för civilt försvar) räddningstjänstanpassade utbildning eller motsvarande utbildning som är sex veckor. Du behöver vara beredd att ta C-körkort (lastbil) som bekostas av oss. För att kunna upprätthålla goda kunskaper övar du cirka 50-60 timmar per år, oftast på kvällstid. Lön utgår för beredskap, övningar, utbildningar och eventuella larm. Ansökan Urval och tillträde sker löpande – vänta inte för länge! Sista möjliga ansökningsdatum är den 30 augusti 2026. Vi ser fram emot din ansökan! Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Säkerhetsprövning En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. Krigsplacering En anställning hos oss kan omfattas av krigsplacering vilket du få information om i de fall det blir aktuellt. Sotenäs - havets kommun Sotenäs ligger längst ut mot Västerhavet mitt i Bohuslän mellan storstäderna Göteborg och Oslo. I kommunen bor ca 9 000 människor i kustsamhällen som Smögen, Kungshamn, Hunnebostrand, Bovallstrand, Hovenäset och Malmön. Fördelarna med att arbeta och leva i Sotenäs kommun är många: Sveriges vackraste natur, havsnära bostäder, bra skolor, möjlighet till en aktiv fritid och en trygg kommun. Information till kandidatförmedlare, rekryteringskonsulter och annonssäljare Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser

Vi söker dig som vill vara ett stöd till barn och föräldrar och bidra till sunda familjeförhållanden, låter det intressant? Då kan du vara den vi söker! Vilka är vi? Vi jobbar inom barnverksamheten på socialkontoret där vi arbetar med att främja sunda familjeförhållanden. Vår huvudsakliga uppgift är att ge stöd och behandling till barn, ungdomar och deras familjer. Där vi jobbar mycket med föräldrastöd på olika sätt. Samtliga uppdrag tilldelas oss av handläggare på socialkontorets myndighetsdel. Vi erbjuder dig en trevlig arbetsplats som präglas av kvalitet, engagemang och gott samarbete. Det finns gruppledare som ansvarar för stöd och vägledning i det vardagliga arbetet i nära samverkan med enhetschef. Som nyanställd hos oss får du introduktion med bland annat kompetensutveckling och vid behov grundutbildning i de metoder teamet använder. Dina arbetsuppgifter Arbetet sker hemma hos familjer och i våra lokaler centralt i Norrköping. Du arbetar allt som oftast i par, men det kan också finnas situationer när du jobbar mer individuellt med dina ärenden. Behandling och samtal utförs såväl med föräldrar som med barn i åldrar 0-6 år, där du på ett klokt och pedagogiskt sätt anpassar din kommunikation beroende på vem du samtalar med. Vårt arbete utförs i enlighet med handläggarnas beslut, där du utgår från familjens specifika behov och utformar insatsen utifrån vad som behövs. Samverkan med andra aktörer kring barnet är en viktig del där vi exempelvis samverkar med förskola, skola eller BUP. Rollen innefattar även uppföljningar och administration där du kontinuerligt journalför i aktuellt system. Som nyanställd får du introduktion och möjlighet att följa kollegors arbete i början för att kunna sätta dig in i arbetet. Du får en mentor och nära stöd av gruppledare i arbetet med familjerna. Vem är du? Vi söker dig som är färdigutbildad socionom alterantiv beteendevetare eller har annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer likvärdig kopplat till tjänsten med kombination av socialrätt 7,5 hp. Du har bred erfarenhet av att samtala med människor och i synnerhet barn. Att ta kontakter inom exempelvis skola eller vård är något du trivs med. Du har erfarenhet av socialt arbete i familjer och kunskap om barns utveckling. Har du dessutom tidigare kunskap om föräldrastödsprogram, anknytning och omsorgssvikt ser vi det som positivt. För denna tjänst kommer du att arbeta i team där samarbete är en central del. Du är lugn, stabil och har ett positivt förhållningssätt. Du har lätt för att skapa kontakt, har förmåga att inge förtroende, anpassar dig till ändrade omständigheter och kan vara rak och tydlig i både kommunikation och dokumentation. Du känner stort ansvar för din uppgift och din roll på socialkontoret. Du är trygg och har självinsikt. Du ser relationer i sitt rätta perspektiv, skiljer på det personliga och professionella och förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen. Du ser och tar tillvara möjligheter till förändring och bidrar till ett positivt arbetsklimat. B-körkort för manuell växellåda är ett krav. Du är van vid att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 2 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag/kväll/helg Möjlighet till distansarbete: Delvis när verksamheten tillåter Sista ansökningsdatum: 26 maj Kontakt: Enhetschef Helin Arslan, 011-15 26 23, helin.arslan@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Riksbanken är Sveriges centralbank. Vi ska se till att inflationen är låg och stabil över tid, bidra till att det finansiella systemet är stabilt och effektivt och se till att det går att göra betalningar. Riksbanken ger också ut Sveriges sedlar och mynt. Vill du leda utvecklingen av Riksbankens arbete medpersonsäkerhet? Är du en förändringsledare som vill lägga grunden till Riksbankens förstärkta personsäkerhetsarbete? VI ERBJUDER DIG Den 1 september 2026 sjösätts Riksbankens nya säkerhetsorganisation. Som en del i att forma och vidareutveckla ett verksamhetsnära säkerhetsarbete organiseras säkerhetsenheten i tre grupper: fysisk säkerhet, informationssäkerhet och personsäkerhet. I rollen som gruppchef för personsäkerhet leder du Riksbankens utvecklingsarbete för att stärka person- och personalsäkerheten. Du får ett centralt ansvar för att sätta riktning, struktur och arbetssätt för säkerhetsarbetet framåt – samtidigt som du bidrar till att forma den nya organisationen och dess samspel med verksamheten. Du får möjlighet att arbeta i en miljö där säkerhet är viktigt på riktigt med ansvar för centrala delar av det systematiska säkerhetsarbetet. Här får du möjlighet att påverka, utveckla och bygga ett starkt team i en samhällsviktig organisation. DET HÄR GÖR DU HOS OSS Som gruppchef personsäkerhet tillhör du säkerhetsenheten och rapporterar till säkerhetschefen. Du ansvarar för att leda och utveckla Riksbankens person- och personalsäkerhetsarbete. Du är tillsammans med övriga deltagare i säkerhetschefens ledningsgrupp delaktig i arbetet med att planera, leda och följa upp Riksbankens samlade säkerhets- och säkerhetsskyddsarbete. Som chef stödjer och utvecklar du medarbetare och verksamhet. Det innebär att du bygger team, delegerar ansvar, leder mot mål, inspirerar och ser till att det finns en god struktur för arbetet. Du arbetar strategiskt med att utveckla gruppens arbetssätt och processer samtidigt som du säkerställer att gruppen hanterar sitt operativa uppdrag på ett effektivt sätt. Rollen innefattar att även själv att leda både säkerhetsprövningar och internutredningar. En viktig uppgift är att skapa välfungerande samarbeten med övriga enheter och avdelningar inom Riksbanken samt inom gruppen. DITT TEAM Du leder en grupp med ca 6-9 medarbetare som arbetar med kravställning och stöd inom person- och personalrelaterade säkerhetsfrågor. Uppdraget omfattar bland annat ansvarar för säkerhetsprövningar, SUA, internutredningar och skydd av personal samt genomförande av säkerhetsutbildningar och stöd till projekt. Riksbanken består av totalt nio avdelningar. Säkerhetsenheten tillhör avdelningen för intern styrning och verksamhetsstöd. https://www.riksbank.se/sv/om-riksbanken/organisation/ kan du läsa mer om hur Riksbankens organisation. MER OM DIG Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av projektledning och av att leda delar av verksamheten, inklusive arbetsledning, planering och uppföljning mot verksamhetsmål. För att lyckas i rollen har du erfarenhet av arbete med säkerhetsprövningar, SUA och internutredningar samt av att arbeta i säkerhetskänslig verksamhet. Erfarenhet av riskbedömning, arbete inom offentlig sektor och arbete som chef med fullt personal- och budgetansvar är meriterande. Du har mycket god kunskap i svenska och engelska i tal och skrift. Du har ett par års erfarenhet av teamutveckling och förändringsarbete i en operativ ledande roll, såsom teamleader eller projektledare. Erfarenhet av denna typ av roll inom området personsäkerhet är meriterande. Du är en relationsbyggare som förstår vikten av att skapa starka och hållbara samarbeten både inom teamet och med övriga delar av organisationen. Genom ditt ledarskap skapar du en kultur av tillit, öppen kommunikation och framåtblickande arbete där alla arbetar mot samma mål. Som person är du strukturerad, tydlig och beslutsför. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt vilket gör att du kan hantera en hög arbetsbelastning. Du är mål- och resultatorienterad samt tar stort ansvar för helheten. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. ATT JOBBA PÅ RIKSBANKEN Riksbanken är en myndighet under riksdagen som ser till att pengarna behåller sitt värde över tid och att betalningar kan ske säkert och effektivt. Vi ger också ut Sveriges sedlar och mynt. Vi arbetar på medborgarnas uppdrag för en stark och säker ekonomi. Här får du utmaning och utveckling varje dag i en händelserik miljö. Hos oss får du kunniga och engagerade kollegor och stor möjlighet till kompetensutveckling. ANSÖK I denna rekrytering samarbetar Riksbanken med rekryteringsföretaget Human Capital. Deras rekryterare gör ett första urval i samråd med rekryterande chef samt utför intervjuer. De kandidater som går vidare träffar sedan rekryterande chef. Vi vill ha din ansökan med CV och personligt brev senast den 25 maj. Vi vill att du besvarar ett antal urvalsfrågor. På så vis kan du enkelt söka tjänsten och vi ges möjligheten att utvärdera våra kandidater på lika villkor. Logiska tester och arbetsprov ingår som en del av rekryteringsprocessen. Riksbanken genomför också bakgrundskontroller på slutkandidaterna, vilket innebär kontroll av examensbevis eller annat dokument som styrker din utbildning. Vi ser fram emot att få kontakt med dig!

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 38.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag! Välkommen till oss Vi söker strukturerade och engagerade socialsekreterare. Välkommen till oss! Vi arbetar med utredningar och uppföljningar av insatser för barn 13-20 år. Hos oss blir du en del av ett engagerat team som strävar efter att utvecklas och öka kvalitén i det sociala arbetet. Enhetens två utredargrupper leds av en enhetschef. Båda grupperna har en gruppledare som är delaktig i det dagliga arbetet. Vi har två skolsamordnare som möjliggör att placerade ungdomar når målen i skolan. Området barn och unga har även en metodutvecklare och en placeringssamordnare. Goda möjligheter till stöd i arbetet finns och vi strävar efter en närvarande arbetsledning. Vi erbjuder Ett utvecklande arbete där du får möjlighet att arbeta tillsammans med engagerade kollegor och tillgänglig arbetsledning. Som stöd ges extern handledning och kompetensutveckling. Enheten har även stöd från placeringssamordnare och metodutvecklare. Vi erbjuder dig bra flextidsvillkor, friskvårdsersättning, vinter- samt sommararbetstid och förmånlig tjänstepension. Läs gärna om våra förmåner inom Stockholms stad här. Förvaltningskontoret med medborgarkontor är beläget vid Skärholmens centrum som ligger nära både tunnelbana och stor galleria. Gym och simhall finns i närheten av arbetsplatsen och årskort kan köpas till förmånligt pris. Läs mer om Skärholmens sociala arbete. Din roll Som socialsekreterare i ungdomsgruppen har du en viktig funktion för unga som lever i en utsatt situation. Det är en spännande och meningsfull roll där du gör skillnad för ungdomarna och deras familjer. Du arbetar med förhandsbedömningar, utredningar, stöd och uppföljning av insatser och placeringar till barn, ungdomar och deras föräldrar. Vi arbetar utifrån BBIC (Barns Behov I Centrum). Vi strävar efter att ge familjer stöd i ett tidigt skede och så långt det är möjligt på hemmaplan. Arbetet innebär myndighetsutövning enligt SoL och LVU. I arbetsuppgifterna ingår att bedöma den enskildes vårdbehov, fatta beslut, verkställa beslut, dokumentera, samverka, samordna insatser, stödja och motivera. Vårt mål är att ge Skärholmens invånare ett rättssäkert och gott bemötande i kontakten med oss. Att möta våra ungdomar och deras familjer i samtal är en viktig del i arbetet. Som stöd använder vi oss av olika metoder för bedömning och samtal, exempelvis SAVRY och MI. Vår strävan är att arbeta utifrån Signs of Safetys grundprinciper och använda verktygen, allt i syfte att möta familjerna där de är, samt för att genomföra kvalitativa utredningar och bedömningar. Vi arbetar också aktivt med att göra ungdomarna mer delaktiga i alla olika delar av processen, både under utredning, insats och placering. Din kompetens och erfarenhet För tjänsten är Socionomutbildning ett krav. Följande är meriterande: Erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänst, särskilt inom barn- och ungdomsområdet Dokumenterade kunskaper i BBIC och Signs of Safety Dokumenterade kunskaper i SAVRY, Samtal med Barn och/eller MI Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska, både i tal och skrift God förmåga att dokumentera och sammanställa BBIC-beslutsunderlag Som person är du är närvarande, tydlig och tillmötesgående i ditt bemötande. Du är engagerad och har vilja att hjälpa och etablera kontakt med människor i utsatta situationer. Tjänsten ställer krav på att du har förmåga att flexibelt och strukturerat driva arbetet framåt både självständigt och i samarbete med arbetskamrater och samarbetspartners. Du som söker har förmågan att prioritera, göra korrekta avvägningar och fatta beslut i olika situationer. Det är viktigt att du ett stort intresse att tillsammans med teamet fortsätta utveckla och förbättra arbetsmetoderna inom det sociala arbetet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Löpande urval sker under rekryteringsprocessen. Din ansökan Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Tjänsten innefattar registerkontroll och sökande måste uppvisa utdrag från polisens belastningsregister innan anställning sker. Välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Har du någon gång varit i kontakt med vården? Bott på hotell, ätit på restaurang eller jobbat inom laboratorium? Då har du troligtvis stött på Textilia, ävenom du inte märkte det. Vi levererar tvätt- och textilservice till kunder med höga krav på hållbarhet, service, kvalitet och hygien.Viär ett företag i ständig utveckling, och här får du vara med och driva utvecklingen framåt –tillsammans för en renare morgondag. Om tjänsten Som medarbetare i kundtjänststeamet är du en del av ett team på tre personer. Dina dagar kommer att bestå av ett högt tempo där den starka teamkänslan och tydliga kommunikationen inom gruppen är avgörande för att nå uppsatta mål. I din roll kommer du att arbeta operativt med att förbättra och säkerställa processen. Du kommer exempelvis att svara i telefon, mejl, beställportal och genomföra manuella debiteringar samt andra administrativt verksamhetsnära uppgifter. Kundtjänstavdelningen fungerar även som ett stöd mot säljare och kundansvariga. Som ny kollega i kundtjänststeamet kommer din första tid att vägledas av din närmaste chef, och du kommer att arbeta bredvid övriga kollegor för att skapa rätt förutsättningar och introduceras i verksamheten. Dina arbetsuppgifter · Arbeta i företagets affärssystem och CRM-system med löpande uppgiftshantering · Ta fram olika former av månadsstatistik till övrig organisation och till kunder · Avlasta sälj i vissa frågor kring avtal, fakturering och leverans · Ge råd om våra tjänster och lösningar till kunden · Tillsammans med kollegorna i säljteamet ansvara för vissa av Textilias kunder · Svara i telefon/mejl och koordinera med övriga funktioner för att hjälpa kunden på bästa sätt Vi ser gärna att du Är en utåtriktad, välkomnande och positiv person som trivs i mötet med människor. Du är välformulerad och har lätt för att kommunicera tydligt och engagerande, både muntligt och skriftligt. Du har förmågan att snabbt sätta dig in i varje kunds unika behov och bemöter dem med lyhördhet och förståelse. Du är bra på att hantera många bollar i luften och du har en god överblick som gör att du kan prioritera rätt i olika situationer. Ditt tålamod och din lyhördhet gör dig till en trygg person att ha kontakt med, oavsett situation. Du har ett starkt servicetänk och är lösningsorienterad. Du tar ansvar för dina uppgifter och för att kunden alltid får en bra upplevelse. Dessutom har du ett intresse för IT och teknik, och du vill ständigt utvecklas och lära dig nya saker. Då teamets uppgift är att gemensamt utveckla processer, ser vi att du värdesätter samarbete och drivs av teamkänslan. Vi tror att du är strukturerad i ditt arbetssätt och är van att planera ditt eget arbete, likväl som du motiveras av ett eget ansvar. Du har god kunskap i Office 365 då stor del av dina arbetsuppgifter utförs i Excel. Eftersom du i rollen kommunicerar med kunder är det viktigt att du talar och skriver obehindrad svenska och engelska. Ansökan Vill du vara en del av vårt team? Skicka in din ansökan med CV och personligt brev. Rekryterings- och bemanningsföretag undanbedes vänligen att höra av sig. Hos oss kan du utveckla både dig själv och företaget På Textilia tror vi på utveckling – både för individen och för verksamheten. När du växer i din roll, växer vi som företag. Därför får du stort förtroende, tydliga ramar och ett stödjande ledarskap som hjälper dig att ta nästa steg. Vi drivs av ett gemensamt syfte och värderingar som engagemang, nytänkande och affärsfokus. Hos oss styrs arbetet inte av onödiga regler, utan av omdöme, ansvar och viljan att hitta smartare lösningar. Vi tror på att lära av erfarenhet – även när något inte blir rätt från början. Vår organisation bygger på tillit och ansvarsfördelning. Med en platt struktur och decentraliserat beslutsfattande får varje medarbetare möjlighet att påverka – både vardagen och framtiden. Det är så vi utvecklar Textilia, tillsammans. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på textilia.se/jobb Om Textilia Textilia är en skandinavisk koncern med över 2 600 medarbetare som tillhandahåller rikstäckande tvätt- och textilservice. I Sverige driver vi tolv tvätterier – från Boden i norr till Malmö i söder – med Sverigekontoret i Örebro. Med mer än 70 års erfarenhet ser vi till att vård, industri, hotell och restauranger får tillgång till rena och pålitliga textilier, varje dag. Vi är stolta över att vara en arbetsplats där människor från över 40 nationaliteter arbetar tillsammans, med en jämn könsfördelning i både verksamhet och ledning. Det präglar vår kultur – och stärker oss. Som en av de första i branschen återvinner vi kasserade textilier i stor skala. Det är en del av vårt långsiktiga uppdrag att skapa en renare morgondag.

Vill du arbeta i hjärtat av fjällen i en roll där du kombinerar gästservice, ansvar och varierande arbetsdagar? Vi söker nu en arbetsledare inom F&B verksamheten i Björkliden och på Låktatjåkko – en nyckelperson som trivs i en operativ roll nära gästen, men som också är trygg i att ta ansvar när det behövs. Hos oss får du en unik vardag där ingen dag är den andra lik. Du arbetar i en miljö där naturupplevelser, service i toppklass och minnesvärda event står i centrum – från frukostservice och daglig drift till bröllop och upplevelser i Rakkaskåtan. Det här är rollen för dig som vill mer än att bara “jobba i service” – du vill vara med och skapa helheten. Om tjänsten Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid (100%) med start 1 september 2026, inklusive 6 månaders provanställning. Du arbetar hela året men med olika fokus under säsongerna: Vintersäsong och sommarsäsong : Arbetsledare på Låktatjåkko Vår mellansäsong: norrskenssäsong: Baserad i Björkliden som frukostvärd samt operativt stöd i Rakkaskåtan och vid bröllop. Du blir en viktig del av den dagliga driften och förväntas kunna ta över ansvar vid behov. Dina arbetsuppgifter Arbeta operativt i drift (frukost, service, event, fjällverksamhet) Vara delaktig i planering och genomförande av bröllop och event Stötta utvecklingen av Rakkaskåtan som koncept Säkerställa kvalitet i gästupplevelsen Samordna och stötta personal från F&B Vid behov ta över driftansvar vid chefs frånvaro Om rollen Det här är en operativ roll med inslag av ledarskap. Du arbetar nära verksamheten men förväntas också kunna: Ta initiativ Fatta beslut i vardagen Leda arbetet när det krävs Vem vi söker Vi söker dig som är trygg i serviceyrket och trivs med ansvar. Du: Är självgående och initiativtagande Har erfarenhet från restaurang, hotell eller liknande verksamhet Har mycket god känsla för service och gästbemötande Har gärna haft en arbetsledande roll tidigare Trivs med oregelbundna arbetstider Bor i eller är beredd att flytta till Björkliden Krav B-körkort (manuell) Svenska i tal och skrift Meriterande Utbildning inom restaurang, gastronomi eller liknande Erfarenhet av kassahantering och bokningssystem Kunskap inom livsmedelshantering (HACCP) Erfarenhet av matlagning, gärna över öppen eld Skoterkörkort (alternativt vilja att ta det inför vintern) Varför den här rollen? Du får en unik möjlighet att: Arbeta i en av Sveriges mest spektakulära fjällmiljöer Kombinera natur, service och ansvar Vara med och utveckla verksamheten framåt Om oss  Lapland Resorts äger två av Skandinaviens mest unika fjälldestinationer; Björkliden och Riksgränsen, samt den högt belägna fjällstationen Låkktatjåkko. Vi har fokus på natur- och skidturism samt konferenser och event. Vår verksamhet grundar sig i den arktiska fjällvärlden som är rå, vacker och fri, en plats som erbjuder upplevelser för livet. Genom vårt engagemang, vår kunskap och vår vilja att våga skapar vi personliga och minnesvärda upplevelser. Våra värderingar är något som betyder något visst för oss: Vi bryr oss, vi kan vårt, vi vågar. De formar oss och styr våra beslut och vårt agerande.Vår mission är att vi öppnar dörren till något större. Nr vi öppnar porten till en av Europas sista vildmarker, gör vi det med stor omsorg, om naturen, våra gäster och våra kollegor som jobbar här. Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning, på heltid.  Placeringsort: Björkliden  Tillträde: 1 September 2026 Boende: Personalboende finns att tillgå  Sista ansökningsdag: Vi rekryterar löpande–vänta inte med din ansökan  Vår ansökningsprocess ligger digitalt i framkant och låter dig ansöka direkt från din mobil på några få minuter utan varken CV eller personligt brev. Istället får du svara på några frågor om din erfarenhet och kompetens samt göra en kort video-presentation. Vi använder den senaste teknologin för att kunna erbjuda en rättvis bedömning av alla kandidater.   Vi tar kontakt via epost vidare i processen, så håll utkik i din epost och även skräppost, så du inte missar viktig information.