Er du en løsningsorientert og engasjert person som brenner for å skape gode relasjoner og arbeidsmuligheter for våre arbeidssøkere? Har du evne til og interesse for å motivere andre og deg selv? Har du også gode kommunikasjonsevner og er en nettverksbygger? Da kan du være den vi leter etter.

 
Nav Søndre Nordstrand søker en engasjert og resultatorientert jobbspesialist til vårt team i Arbeid med støtte (AMS). Som jobbspesialist i AMS får du en sentral rolle i å veilede, støtte og motivere personer på veien mot arbeid. Du vil jobbe tett med deltakere, arbeidsgivere, veiledere og andre samarbeidspartnere for å skape varige arbeidsrelasjoner og sikre bærekraftige løsninger. Dette er en meningsfull stilling der du vil få muligheten til å påvirke menneskers liv og fremtid. Nav Søndre Nordstrand sitt Arbeid med støtte team består av en metodeveileder og 6 jobbspesialister og er en del av markedsavdelingen. Du vil bli en del av en kompetent og fremoverlent avdeling med høyt fokus på muligheter og arbeid for våre deltagere.
Nav Søndre Nordstrand er et av Oslos største og mest spennende NAV-kontor med ca. 160 ansatte. Vi er et NAV-kontor i stadig faglig og organisatorisk utvikling. Kontoret er inndelt i 6 avdelinger og har et stort og variert fagmiljø. Vi ønsker at tjenestene vi leverer til bydelens innbyggere skal være av god kvalitet og være basert på brukermedvirkning. Dette oppnår vi ved å sikre høy kompetanse blant våre medarbeidere.

I din søknad ønsker vi at du reflekterer over hva som motiverer deg til å søke denne stillingen.

Arbeidsoppgaver

 

• Identifisere jobbsøkernes interesser, sterke sider, ferdigheter og evner, samt koble med riktig jobb/arbeidsgiver  
• Oppsøke bedrifter, skape dialog med arbeidsgivere og bygge nettverk. Bistå jobbsøkeren i søkeprosessen og gi jobbstøtte 
• Følge opp deltakeren og arbeidsgiveren ute på arbeidsplassen 
• Skape gode relasjoner med deltagere, arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere 
• Engasjere og motivere både jobbsøkere, arbeidsgivere og kolleger 
• Bidra med din kompetanse og entusiasme inn i teamet 
• Jobbe med ca. 20 deltakere, med tydelige forventinger til overgang til arbeid 
• Arbeidsmetodikken stiller krav til at du tilbringer en stor andel (40 - 65%) av arbeidstiden ute i lokalmiljøet med møter med deltakere og arbeidsgivere 

Kvalifikasjoner

 

• Du må ha fullført minimum treårig relevant utdanning fra høyskole eller universitet. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet. 
• Du kan vise til konkret erfaring med formidling av arbeidssøkere innen ordinært arbeidsliv og i dette være en god relasjonsbygger inn mot arbeidsgivere 
• Du må ha erfaring med oppfølging av personer som står i vanskelig livssituasjon 
• Må ha god kjennskap til arbeidsmarkedet, samt kjennskap til fag- og yrkesopplæring 
• Det er ønskelig med erfaring fra oppfølging etter SE-metodikk 
• Det er ønskelig med erfaring med bruk av kartleggingsverktøy innen karriereveiledning. 
• Det er ønskelig med erfaring fra salg/service, rekruttering og yrkesrådgivning 
• Du har gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter 
• Du har god digital kompetanse 

Personlige egenskaper

• Ha troen på at personer uansett utfordringer kan få og beholde en jobb 
• God til å skape relasjoner 
• Være god på teamsamarbeid samtidig som du kan arbeide selvstendig 
• Like hektisk arbeidshverdag med mye oppsøkende virksomhet 
• Trives med uforutsigbarhet og utfordringer i møte med brukergruppen og med arbeidsmarkedet 
• Jobbe strukturert og være god på selvledelse 
• Motiveres av å jobbe etter og følges opp på resultater 
• Trives med dokumentasjonskrav og å bli fulgt opp på disse 
  
  Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt  

Vi tilbyr

• Vikariat til mars 2027 med mulighet for forlengelse
• Aktive og engasjerte kollegaer i et spennende og godt arbeidsmiljø 
• Fleksibel arbeidstid og trening i arbeidstiden
• Lønn som Rådgiver (stillingskode 1434) 650 000- 678  200 
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %) 

 

Kontaktinformasjon

Charlotte Reikrås-Jacobsen, Avdelingsleder, 41521139
JoyLinn Hiew Rørvik, Metodeveileder , 93603909

Arbeidssted

Ravnåsveien 1-3
1254 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5140716432
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Sluttdato: 31.03.2027
Søknadsfrist: 24.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

DPS Vestfold Allmennpsykiatri i Klinikk psykisk helse og avhengighet (KPA) er lokalisert i Sandefjord, Larvik og på Nøtterøy/Tønsberg. Opptaksområdet har tilsvarende ca. 230.000 innbyggere. 
Avdelingen består av to allmennpsykiatriske døgnposter og 5 poliklinikker, i tillegg til to seksjoner for kontortjeneste og seksjon for fellesfunksjoner og tjenesteutvikling.

Allmennpsykiatrisk post Larvik har 12 sengeplasser og ca. 23 årsverk. Seksjonen mottar pasienter med allmennpsykiatriske lidelser som har behov for døgnopphold for utredning, diagnostisering og/eller behandling. Døgnopphold kan basere seg på frivillig eller tvungent vern. 

Tilbudet består av strukturert utredning som grunnlag for diagnostisering. Behandlingen er i hovedsak fokusert på autonomifremmende behandling, og er basert på miljøterapi med fokus på kognitiv miljøterapi, ukentlige gruppebaserte aktiviteter, individuelle samtaler og psykoedukasjon, medikamenter, familie- og nettverksarbeid og oppfølgning i forhold til egen bolig. Seksjonen samarbeider tett med avdelingens poliklinikker, Psykiatrisk sykehusavdeling i Tønsberg (PSY) og psykiatritjenesten i kommunene.
Seksjonen har en sammensatt gruppe av psykiatere, lege(r) i spesialisering, psykolog(er) og miljøpersonalgruppen er tverrfaglig sammensatt av sykepleiere, vernepleiere og helsefagarbeidere.

Enheten har et trivelig og levende arbeidsmiljø med høy faglighet, støtte og ivaretakelse fra kollegaer. 

Tiltredelse etter avtale.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for utredning, behandling og oppfølging av pasienter
• Selvmords- og voldsrisikovurderinger
• Veilederfunksjon og deltagelse i råd og utvalg
• Etablere og ivareta god samhandling internt i avdelingen og med eksterne samarbeidspartnere
• Deltakelse i undervisningsoppgaver for egen faggruppe, studenter og andre yrkesgrupper
• Følge føringer som ligger i at avdelingen er godkjent utdanningsinstitusjon
• Følge føringer gitt i nasjonale retningslinjer og interne prosedyrer  

Kvalifikasjoner

• Psykologspesialist med spesialisering innen klinisk voksenpsykologi
• God kunnskap om allmennpsykiatri og spesialisthelsetjenesten
• God forståelse for norsk helsevesen
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning

Personlige egenskaper

• Du bidrar positivt inn i vårt samarbeidsmiljø og bidrar til psykologisk trygghet
• Du har evne til å jobbe strukturert, fleksibelt, selvstendig og i team
• Du har din faglige forankring i evidensbasert utvikling
• Du bidrar aktivt til faglig og organisatorisk utvikling
• Du har evne til refleksjon over eget arbeid
• Personlig egnethet og gode relasjonelle egenskaper vektlegges ved ansettelsen

Vi tilbyr

• En tydelig faglig- og verdiorientert grunntenkning
• En utviklingsorientert arbeidsplass i samarbeid med kommunale helsetjenester
• Faglig utvikling og fellesskap i DPSets egen utvikling
  
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Petter Engell Iversen, Pasientkoordinator, +47 33 11 86 42
Vigdis Erlendsdottir, Seksjonsleder, +47 95 79 39 61

Arbeidssted

Kristian Fredriks vei 10
3257 Larvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5140989260
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Vireo skal vokse, og vi søker en nøkkelperson som trigges av å realisere nye vekstmuligheter i det grønne skiftet.

Selskapet er i en kraftig ekspansiv fase og går nå fra prosjektutvikling til operasjonell drift. Med anlegget i Hardanger under full oppføring og byggestart rett rundt hjørnet på Lista, realiserer vi nå våre første store milepæler. Samtidig jobber vi aktivt mot en investeringsbeslutning for prosjektet på Rudskogen mot slutten av 2026.

Som Finance Manager får du ansvaret for å videreutvikle og operasjonalisere våre finansielle styringsmodeller i overgangen til drift. Du vil jobbe tett med CFO og være en sentral bidragsyter i vurderingen av nye investeringer og oppkjøp, samtidig som du sikrer god økonomisk kontroll i et selskap med høyt tempo.

Ansvar og arbeidsoppgaver

Ditt hovedfokus vil være å sikre god økonomisk styring og beslutningsstøtte i et konsern i vekst.

Sentrale oppgaver inkluderer:

• Investeringsstøtte og M&A: Finansielle analyser og investeringskalkyler for greenfield‑ og oppkjøpsprosjekter (M&A).
  
• Beslutningsstøtte: Bidra i beslutningsprosesser knyttet til nye investeringer, struktur og videreutvikling av konsernet.
  
• Økonomisk planlegging: Du leder og driver våre budsjettprosesser, prognoser og rullerende forecasts på tvers av selskapets enheter.
  
• Rapportering og BI: Du skal bygge videre på og videreutvikle vår KPI-rapportering og dashboards i Power BI, slik at vi har full kontroll på verdiskapingen i sanntid.
  
• Prosjektcontrolling: Du har en operativ rolle i å drive den økonomiske oppfølgingen og kostnadsstyringen i våre utbyggingsfaser, i tett samarbeid med prosjektlederne.
  
• Prosesser og system: Drive kontinuerlig forbedring og automatisering av rutiner, samt videreutvikle selskapets systemstøtte.Operativ «potet»: Som en del av en slank organisasjon må du trives med å ta i et tak der det trengs – fra komplekse styreforberedelser til operative ad-hoc oppgaver.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Vi søker en forretningsorientert, analytisk og gjennomføringssterk profil som trives med å omsette komplekse tall til konkrete beslutningsgrunnlag. Du må være selvstendig i det faglige arbeidet, men samtidig evne å samarbeide med ulike fagmiljøer for å sikre fremdrift i prosjektene våre.

Vi ser etter deg med:

• Utdannelse: Mastergrad innen økonomi, finans eller strategi.
  
• Relevant erfaring: Minimum 5 års erfaring fra forretningsorientert økonomistyring, controlling eller strategisk finans. Erfaring fra management consulting eller transaksjonsrådgivning (M&A) er en fordel.
  
• Analytisk kompetanse: Avanserte ferdigheter i Excel, med dokumentert erfaring fra bygging av investeringsmodeller, verdivurderinger og lønnsomhetskalkyler.
  
• Teknologisk teft: Erfaring med bruk av Power BI og kunstig intelligens (KI) for å effektivisere analysearbeid, databehandling eller rapportering.
  
• Formidling: Evne til å strukturere og presentere komplekse analyser på en tydelig måte, både på norsk og engelsk.

Vi oppfordrer deg til å søke selv om du ikke har erfaring fra alle områdene. Vi vektlegger din analytiske kapasitet, evne til å ta i bruk nye verktøy og motivasjon for det grønne skiftet.

Hvorfor velge Vireo?

• Vær med å bygge en bærekraftig fremtid: Du får en nøkkelrolle i et selskap som bidrar direkte til reduserte klimagassutslipp og det grønne skiftet.
• Profesjonalisering og vekst: Du får stor påvirkningskraft i arbeidet med å bygge opp økonomifunksjonen i et selskap med store ambisjoner.
• Et sterkt fagmiljø: Bli en del av et ungt, ambisiøst og tverrfaglig miljø der teamarbeid og smidighet står sentralt.

Praktisk informasjon

Arbeidssted: Stillingen har base ved hovedkontoret på Stord. 
Betingelser: Konkurransedyktige betingelser med gode pensjons- og forsikringsordninger.
Tiltredelse: Etter avtale.

Søknadsfrist: Snarest – søknader vurderes fortløpende.

 

Ønsker du mer informasjon om stillingen?
Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne:

• Jan Tore Hamnøy, tlf. 411 02 200
  
• Johanna Grindhaug, tlf. 959 33 056

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i Vireo i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Kontaktinformasjon

Jan Tore Hamnøy, Rådgiver, +47 411 02 200, jth@hamnoy.no
Johanna Grindhaug, Rådgiver - research & analyse, +47 959 33 056, jg@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vireo AS

Referansenr.: 5128870397
Stillingsprosent: 100%
Fast

Om arbeidsgiveren:

Vireo er et ungt og ambisiøst selskap med en visjon om å lede overgangen til en sirkulær, lavkarbon fremtid ved å omdanne organiske ressurser til fornybar energi gjennom utvikling og drift av moderne biogassanlegg. Etablert i 2021, er vi allerede i full gang med å utvikle flere biogassanlegg på strategiske lokasjoner i Norge. Vi tror på kraften i gjenbruk og forbedring, og har utviklet et hovedkonsept som danner grunnlaget for alle våre anlegg, samtidig som det tilpasses de spesifikke behovene på hver lokalitet.

Gjennom innovasjon og strategiske samarbeid bidrar vi til reduserte klimagassutslipp, skaper lokale arbeidsplasser og styrker regional bærekraft. Vil du vite mer om Vireo og vår visjon for en grønnere fremtid? Les mer om Vireo her.

Litt om meg og jobben

Jeg er en 64 år gammel mann med mye livserfaring, et aktivt hode og sans for gode samtaler. Etter en trafikkulykke har jeg en
funksjonsnedsettelse som gjør at jeg er helt avhengig av praktisk hjelp for å få hverdagen til å fungere.

Hverdagen min er preget av faste rutiner og et ønske om å leve på en måte som ivaretar helsa best mulig. Jeg trenger en assistent jeg kan stole fullt og helt på - en som ser verdien i å bidra til at jeg kan leve et selvstendig liv, og som sørger for at ting fungerer smidig og forutsigbart -uten stress, men med omtanke og stabilitet. 

Jeg er en person som setter pris på orden og struktur. Det betyr mye for meg å ha det ryddig og oversiktlig rundt meg, og at oppgaver utføres på en forutsigbar og trygg måte. Når du tar ansvar og viser forståelse for hvordan oppgaver skal løses, gir det trygghet og gjør samarbeidet godt for begge parter.

Som assistent hos meg blir du en uvurderlig støtte i alt fra daglige rutiner til matlaging, trening, kjøring og sosiale aktiviteter. Jobben krever både praktisk sans og fysisk styrke - men først og fremst et varmt hjerte og vilje til å hjelpe.
 

Hjemmet mitt er godt tilrettelagt, og du får grundig opplæring slik at du blir trygg og selvstendig i rollen.

Arbeidstid og stillingsprosent

Jeg søker medarbeider til en fast deltidsstilling med oppstart 25.08.26. I tillegg søker jeg assistenter til fast helgejobb og som tilkallingsvikarer, med oppstart så snart som mulig.

Det er ledige stillinger i ulike stillingsprosenter. Sammen finner vi en løsning som kan passe for deg.

Arbeidet følger fast turnus og kan innebære dag-, kveld-, natt- og helgevakter, avhengig av stilling og behov.

Vaktider:
Dagvakt: kl. 08.00–15.00, kveldsvakt: kl. 15.00–22.00 , nattevakt: 22.00-08.00

Skriv gjerne i søknaden hvor mye du ønsker å jobbe, og hvilke tider som passer best for deg. Søknader behandles fortløpende

Gyldig politiattest må fremlegges før oppstart.

Jeg ser etter deg som

• er trygg på deg selv, tar ansvar og får ting gjort
• har et praktisk hode, god fysisk form og liker å holde orden rundt deg
• er strukturert, nøyaktig og serviceinnstilt
• kommuniserer tydelig og snakker godt norsk
• forstår at familie, relasjoner og trivsel i hverdagen betyr mye

• møter mennesker med respekt, ro og varme

  Det er en fordel om du har litt erfaring fra helsevesenet eller tilsvarende arbeid, men det er ikke et krav. Det viktigste er at du har omtanke for andre, er tilpasningsdyktig og har et ønske om å gjøre en god jobb.

Dine arbeidsoppgaver

Som assistent hos meg bistår du i alt som hører hverdagen til. Det innebærer blant annet:

• hjelp med personlig hygiene
• matlaging og daglig drift av hjemmet
• handling og tilrettelegging i hjemmet
• kjøring i min spesialtilpassede bil dersom du har førerkort

• bistand ved trening, øvelser og forflytning
   

  Arbeidsoppgavene varierer fra dag til dag, og det er viktig at du trives med å ta initiativ og holde orden. Hver uke må huset vaskes, klær brettes, brød bakes og måltider planlegges og lages - slik det er i de fleste hjem.

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer

...og ikke minst den hotteste arbeidsgiver i Nord-Norge

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.

Vi er i alt ca. 450 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

Blir du motivert av å jobbe med menneske, har trua på at alle menneske trass i psykiske utfordringar kan ta utdanning eller få og behalde ein vanleg jobb? Om du ønsker å bidra på eit svært viktig samfunnsområde, kan en stilling som jobbspesialist vere noko for deg.

Nav region Nordhordland søker ein motivert person med stort pågangsmot som IPS - jobbspesialist. Individuell jobbstøtte (IPS) er ein metode for tett oppfølging av personar med psykisk helse- og ruslidingar som ønsker arbeid, og som har behov for behandling samtidig med arbeidsretta bistand. Målet er å leggje til rette for at menneske med psykiske helse- og rusutfordringar skal få, behalde og stå i ordinært arbeid eller utdanning. Du vil bli tilsett i Nav Alver og inngå i Nordhordland sitt IPS-team, som igjen vil vere ein del av fagmiljøet ein har for IPS i Nav Vestland. Du vil ha tilhørighet til og kontorstad på avdeling psykisk helse og rus i Knarvik når du ikkje er ute i møter eller på jobbutvikling.

Det er viktig at du trur at alle menneske kan få og behandle ein vanleg jobb til tross for psykisk helse- og rusproblem, kulturell bakgrunn eller andre utfordringar. I søknadsteksten ber vi deg seie noko om kva som motiverer deg til å søke på denne stillinga.

Kva går jobben ut på?

• du vil nytte IPS-metodikk i tett samarbeid med deltakarar, behandlarteam, Nav og arbeidsgjevarar/studiestad
• dette inneber at du oppsøker arbeidsgjevarar og driv aktiv jobbutvikling hos arbeidsgjevar, skaper dialog og bygger nettverk ute i lokalmiljø
• mykje av arbeidstida går ut på å ha møte med deltakarar og studiestadar/arbeidsgjevarar (65% av arbeidstida)
• du vil følge opp eigen portefølje på 20 deltakarar og identifisere jobbsøkarane sine interesser, sterke sider, ferdigheiter og evne, samt matche desse med riktig utdanning eller jobb
• rettleie jobbsøkarane i søkeprosessen mot arbeid
• engasjere og motivere både jobbsøkar, studiestad, arbeidsgjevar, pårørande og andre personar i nettverket rundt deltakar 
• bidra med din kompetanse og entusiasme inn i jobbspesialistteamet og behandlarteamet
• dokumentere arbeidet i fagsystem

Kva kompetanse er viktig i denne rolla?

Du må ha

• fullført utdanning på minimum bachelornivå frå høgskule eller universitet. Relevant erfaring og/eller utdanning kan kompensere for utdanningskravet.
• god skriftleg og munnleg framstillingsevne på norsk
• god rettleiingskompetanse og/eller erfaring frå å jobbe med menneske i ulike livsfasar
  
• førarkort klasse B

Det er ein fordel om du har

• erfaring med Individuell jobbstøtte/Supported Employment eller god kjennskap til prinsippa i desse metodikkane
• erfaring frå å jobbe med inkluderande rekrutteringsarbeid
• vilje til oppsøkande verksemd og nettverksbygging i arbeidsmarknaden
• kunnskap om, eller erfaring frå arbeid med psykiske helse- og rusutfordringar

Kva ser vi etter hos deg?

• du er god til å kommunisere med ulike menneske og skaper gode og trygge relasjonar
• du er god til å motivere og inspirere
• du kan prioritere, har god oversikt over oppgåver og evne til å handtere uventa hendingar
  
• du er sjølvgåande med evne til eigenmotivasjon
• du trivst med å bli følgd opp på kvalitet og resultat

Kvifor velje oss

• moglegheit til å gjere ein forskjell, i ein organisasjon med eit særs viktig  samfunnsoppdrag
• spennande jobb i eit innovativt arbeidsmiljø, prega av kompetanse og marknadsorientert innstilling
• eit godt fagmiljø som er opptekne av tenesteutvikling og ambisiøse mål
• opplæring, kurs og kompetanseheving
• gode og inkluderande kollegaer i eit godt arbeidsmiljø på eit kontor med høgt tempo
• fleksitidsordning med moglegheit for heimekontor og trening i arbeidstida
• statleg tilsetting i stillingskode 1434 rådgivar med lønnsspenn frå kr. 622 000 - 640 000 per år. For særleg kvalifiserte søkjarar kan noko høgare løn vurderast.
• god pensjonsordning, låneordning og forsikringar gjennom Statens pensjonskasse

https://www.nav.no/sok-jobb-i-nav#ansattgoder

Kontaktinformasjon

Karen Sofie Aasmyr, Avdelingsleiar, 900 13 845, Karen.Sofie.Aasmyr@nav.no

Arbeidssted

Kvernhushaugane 2
5914 Isdalstø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5141412806
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søkjer tilsette med hjarte for menneske og fagområda våre. Visjonen vår er å gje menneske moglegheiter, og dette gjer vi ved å utvikle Noregs beste arbeids- og velferdstenester.  

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidarar. Vi jobbar tverrfagleg i sterke fagmiljø. Hos oss skal arbeidsmiljøet pregast av involvering, openheit og tillit.

Mangfald er viktig i Nav. Mangfald bidreg til betre problemløysing, auka kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppmodar difor kandidatar med ulik bakgrunn til å søke på stillingar hjå oss, særleg om du har hol i CV-en, innvandrarbakgrunn eller nedsett funksjonsevne.

Når du søkjer jobb hos oss, vil namnet ditt stå på ei offentleg søkjarliste. Ønskjer du å bli unntatt frå offentleg søkjarliste, må du grunngje dette. Del gjerne vitnemålet ditt eller karakterutskrift dine på vitnemålsportalen.no. 

NAVstilling

Bråtebakken barnehage er en 4-avdelings kommunal barnehage som ligger sentralt på Hemnes, nær skogen, idrettshall, skole og bygdetun. Vi er en viktig del av oppvekstmiljøet på Hemnes, og har en sentral rolle i bygda.

Bråtebakken barnehage har ledig en 20% fast stilling som pedagogisk leder fra 01.08.2026.

 

Vi søker en engasjert, tydelig, humørfylt og leken pedagogisk leder som er opptatt av barnehagens samfunnsmandat, utvikling og kvalitet. Det forventes at du tar lederansvar, og at du blir en aktiv og lojal medspiller i vårt lederteam. Alle kommunale barnehager i Aurskog-Høland har spesialpedagog, og lokal bemanningsnorm på 5,5 barn pr. ansatt. I tillegg har alle barnehagene tilgang på språkpedagog som er tilsatt i Aursmoen barnehage.

Har du lyst til å gjøre en forskjell i barns liv? Er du god på å samarbeide med andre for å gi barna en god barndom? Er du tydelig og engasjert i rollen som pedagogisk leder? Er du strukturert og selvstendig med gode lederegenskaper? Har du god digital kompetanse? Da trenger vi deg på laget!

 

Arbeidsoppgaver:

• Lede, drifte og utvikle barnehagen i tråd med lov og forskrift/rammeplan, og bidrar til at barnehagen når fastsatte mål
• Bidra til gjennomføring av gode utviklings-/endringsprosesser
• Følge med på forskning og utvikling innenfor fagfeltet
• Fremme en organisasjonskultur som bygger opp under felles retning, visjon, verdier og kontinuerlig forbedring

Vi ønsker oss en pedagogisk leder som:

• Har gode leder- og samarbeidsevner
• Er løsningsorientert, nytenkende og fleksibel 
• Er selvstendig, strukturert og kreativ
• Bidrar til faglig og pedagogisk utvikling
• Faglig engasjert og initiativrik
• Bidrar til et positivt arbeidsmiljø 

Krav til kompetanse:

• Utdanning som barnehagelærer, eller annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning innen barnehagepedagogikk. Har du pedagogisk utdannelse fra utlandet, så må denne være godkjent som barnehagelærer av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.
• Norskferdigheter i henhold til barnehageloven §28
• Gode digitale ferdigheter og aktiv bruk av digitale verktøy i pedagogisk sammenheng

 Vi tilbyr: 

• Et fagmiljø som er i utvikling
• Muligheter til kompetanseheving og tverrfaglig samarbeid
• Motiverte og kreative medarbeidere
• Et godt arbeidsmiljø
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger 

 

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser. 

Politiattest må framlegges før tiltredelse.  

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

 

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. 

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

 Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

 

For mer informasjon om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder i Bråtebakken barnehage, Hege Kristin Askheimstuen, tlf.: 67 20 59 85/472 71 593, eller e-post: hege.askheimstuen@ahk.no

 

Søknadsfrist: 17.06.2026

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.

Ved Nav Falkenborg er det ledig vikariat i 100 prosent stilling til 31.desember 2026 som veileder i Kartleggingavdelingen.
Er du klar for en meningsfull jobb der du kan gjøre en forskjell? 

På Nav Falkenborg jobber vi hver dag for å hjelpe mennesker med å finne veien ut i arbeidslivet, og vi trenger engasjerte og dyktige veiledere som deg til å bli med på laget vårt. Hos oss vil du oppleve en arbeidshverdag der du ser resultater av innsatsen din, hver dag.

Hvorfor velge Nav?
Meningsfullt arbeid: Som veileder i Nav får du muligheten til å påvirke menneskers liv positivt. Du vil jobbe med å veilede og støtte personer som trenger hjelp til å komme ut i jobb, utdanning eller andre løsninger som kan forbedre deres livssituasjon.
Utviklingsmuligheter: Vi tilbyr kontinuerlig opplæring og utvikling, slik at du kan vokse både faglig og personlig. Kontoret er opptatt av utviklingsarbeid, og er engasjert i flere prosjekter. 
Gode arbeidsforhold: Nav Falkenborg legger stor vekt på et godt arbeidsmiljø, med fleksible arbeidstider og mulighet for balanse mellom jobb og fritid. Vi setter stor pris på våre ansatte og deres trivsel, og har derfor valgt å tilby mulighet til hjemmekontor deler av arbeidsuken, samt en time trening i arbeidstiden.   
Hvis du ønsker en jobb der du kan gjøre en forskjell, og der du får muligheten til å utvikle deg selv og bidra til andre menneskers utvikling, da er veilederjobben i Nav noe for deg!

Arbeidsoppgaver

Som veileder skal du legge til rette for at mennesker blir gitt muligheten til å komme ut i arbeid, utdanning og aktivitet.

Det betyr at du skal:

• Kartlegge og avklare brukeres ressurser og behov
• Veilede brukere om muligheter og rettigheter basert på aktuelt lovverk i NAV
• Saksbehandle og dokumentere oppfølgingen av brukere
• Samarbeide internt på kontoret og eksternt med NAV sine samarbeidspartnere: arbeidsmarkedsbedrifter, kurstilbydere, helsepersonell, kommunale tjenester med flere.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som er robust og trives i en travel hverdag, der oppgavene er mange og har stort spenn.

Du må ha:

• Minimum treårig relevant utdanning fra høyskole eller universitet. Samfunnsfaglig, sosialfaglig og/eller rådgivning/veiledningsutdanning, vil bli foretrukket. Relevant utdanning og/eller arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Erfaring fra kartlegging av personers ressurser og utfordringer
• Erfaring fra Nav eller arbeidsrettet oppfølging
• Erfaring med saksbehandling og lovanvendelse
• God digital kompetanse og evne til raskt å sette deg inn i nye systemer og arbeidsverktøy
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper er avgjørende for oss og vil bli vektlagt.

For å lykkes som veileder ved Nav Falkenborg trenger du gode evner til å bygge relasjoner og skape tillit både overfor brukere, arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere. Du er robust, har gjennomføringsevne, og tåler å ta avgjørelser som har innvirkning på andre - både på godt og vondt. 
Du er tilpasningsdyktig og tåler uforutsette hendelser, har en strukturert arbeidsmetodikk og evne til å gjøre gode prioriteringer i en hektisk hverdag.
Personene som trenger hjelp fra oss er ofte i sårbare situasjoner, så evnen til å møte mennesker med forståelse og respekt, uansett hvor de befinner seg i livet, er noe vi setter høyt. Vi ønsker oss medarbeidere som har engasjement for å hjelpe andre, og som klarer å se muligheter der andre ser utfordringer.
Et godt arbeidsmiljø er viktig for oss. Vi ønsker oss inkluderende medarbeidere som kan bidra positivt inn i det allerede gode miljøet ved Nav Falkenborg.

Vi tilbyr

• Omfattende opplæring og støtte for å hjelpe deg med å lykkes i din nye rolle
• Meningsfulle og utfordrende arbeidsoppgaver
• Store muligheter for faglig og personlig utvikling
• Et veldig godt arbeidsmiljø preget av høy kompetanse og engasjerte medarbeidere
• Fleksitidsordning og stort handlingsrom i arbeidshverdagen
• Muligheter for hybrid arbeidsavtale 
• Stillingen lønnes i stillingskode 1434 Rådgiver, lønnsspenn kr 622 000 - kr 665 000. Gjennom Statens pensjonskasse er det gode pensjonsordninger, og du får også tilgang til gode ordninger både for lån og forsikring.

Kontaktinformasjon

Marte Abelsen, Avdelingsleder, 416 51 888

Arbeidssted

Peder Falcks veg 31
7044 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5141208267
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Sluttdato: 31.12.2026
Søknadsfrist: 18.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Akuttsenteret er en fellesfunksjon organisert i Akuttklinikken. Senteret består av 5 seksjoner med leger, sykepleiere, helsefagarbeidere og helsesekretærer.
I vårt arbeid med mottak og avklaring av akutt syke og skadde pasienter er teamarbeid, tverrfaglig samhandling og respekt viktig for oss.

Vi har ledig stilling som lederstøtte fordi en av våre ansatte snart skal gå av med pensjon. Lederstøtte er en stabsfunksjon og nærmeste leder er avdelingssjef. Du vil jobbe i team med andre lederstøttefunksjoner, og samarbeide med øvrige ledere og stab. Har du lyst og evne til å arbeide i et krevende og spennende miljø så ønsker vi nettopp deg.

Stillingen vil i hovedsak utøve lederstøtte for seksjonsleder for LIS1 leger. Det kan også være aktuelt med støtte i øvrige seksjoner.

LIS1 ansettes i et ettårig ansettelsesforhold før de går videre til kommunehelsetjenesten i 6 måneder. De skal rotere i sykehuset for å oppnå læringsmål og skaffe erfaring. Hver vår og høst starter nye kull som følges tett gjennom året av seksjonsleder og lederstøtte i samarbeid. Totalt har seksjonen 44 LIS1.

Du vil ha ansvaret for alle merkantile og administrative oppgaver i seksjonen LIS1, og forholder deg i det daglige til seksjonsleder LIS1. Arbeidet vil være relatert til arbeidstidsplanlegging frem i tid, personaladministrative oppgaver og daglig ajourhold av bemanning og ressursstyring.

Ansettelse etter nærmere avtale.

 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Daglig ajourhold av tilstedeværelse og fravær hos ansatte i LIS1-seksjonen, altså ajourhold av vaktbok
• Bistå leder med tilrettelegging for rett bemanning på jobb
• Utarbeidelse av arbeidsplaner/turnus
• Registrering og oppfølging av sykefravær
• Administrativt arbeid i GAT, personalportalen, læringsportalen etc
• Praktisk tilrettelegging i forbindelse med nyansettelser
• Forefallende administrativt arbeid knyttet til seksjonen i samarbeid med seksjonsleder og avdelingssjef
• Samarbeide med øvrige lederstøtter og stab i Akuttsenteret

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier, helsesekretær, helsefagarbeider. De med annen relevant utdanning kan også søke.
• Kompetanse og erfaring med GAT
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Det er ønskelig med erfaring med andre administrative IKT-systemer som Personalportalen og Kompetanseportalen
• Det er ønskelig med erfaring innen arbeidstidsplanlegging for leger
• Det er ønskelig med erfaring innen arbeidstidsplanlegging for 3-delt turnus
• Det er ønskelig med relevant administrativ arbeidserfaring og sykefraværsoppfølging

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Ha god struktur i arbeidsform
• Løsningsorientert
• Trives med høy aktivitet og varierte oppgaver
  

Vi tilbyr

• Relevant opplæring
• Overlapp med nåværende lederstøtte
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Vidar de Bourg Ruddox, Avdelingssjef, +47 91 88 48 18
Marie Mørck Møinichen, Seksjonsleder, +47 95 77 53 68

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5139140272
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Om stillingen og arbeidsoppgaver

Teknologi- og industrifag på Ishavsbyen vgs. er en bredt sammensatt avdeling som består av 7 klasser på Vg1 og til sammen 8 klasser på Vg2 - fordelt på utdanningsløpene: industriteknologi, kjøretøy, maritime fag og transport og logistikk. I tillegg har Ishavsbyen vgs. en avdeling på Tromsø fengsel hvor det tilbys undervisning i ulike kompetansemål fra utdanningsprogrammet.

Vi søker nå etter lærer i 100% fast stilling. Den som tilsettes må ha undervisningskompetanse i relevante programfag på Vg1 og/eller våre Vg2-tilbud. Det er ønskelig med bred erfaring i forhold til å undervise på ulike verksteder.

Arbeidsoppgaver:

• Undervisning på Vg1 og/eller Vg2, på verksted og i klasserom.
• Oppfølging av elever på skolen og i bedrift.
• Samarbeide med andre lærere og andre aktører om undervisningsopplegg og utviklingsoppgaver.
• Klargjøre verkstedarealer for undervisning.
• Delta på og være en bidragsyter inn ulike relevante møtefora.
• Annet elevretta arbeid.
   

Kontaktlærerfunksjon, evt. andre funksjonsstillinger, kan bli tillagt stillingen.
 

Tiltredelse etter avtale.

 

Om oss

Ishavsbyen videregående skole er en framtidsrettet yrkesfaglig skole som samarbeider med næringsliv og samfunn.

Vi ønsker å bidra med "Fagkompetanse for fremtiden" og at alle skal "Se og bli sett". Alle skal oppleve god faglig og personlig utvikling. Skolen skal være en plass der alle har lyst å bli, lyst til å være og lyst til lære.

Ishavsbyen videregående skole skal være en skole der elever og medarbeidere opplever mestring i læringsarbeidet, arbeidsoppgavene og i møtet med hverandre.

For mer info se: www.ishavsbyen.vgs.no 

Kvalifikasjonskrav

• Relevant fagbrev innenfor tekniske/mekaniske fag eller annen tilsvarende grunnutdanning
• Minimum 4 års relevant yrkeserfaring
• 2 års yrkesteoretisk/fagskoleutdanning eller

• 3 årig yrkesfaglærerutdanning

  Søker må ha ​kompetanse i bruk av aktuelle maskiner og utstyr.

Det vises for øvrig til Opplæringsloven § 17-3 om kompetansekrav, § 17-5 om kvalifikasjonsprinspippet, samt Forskrift til opplæringslovens § 12-8 krav for å bli tilsatt i lærerstilling i programfag på yrkesfaglige utdanningsprogram i videregående opplæring.

Det er gode muligheter for å fullføre PPU-Y/YFL eller annen relevant utdanning som et tilsettingsvilkår.  

Personlige egenskaper

Vi søker etter deg som: 

• er en tydelig klasseleder og en trygg voksenperson som skaper mestring hos eleven
• har et positivt menneskesyn, viser respekt og omsorg, og som er opptatt av å gjøre andre gode
• har evne til å gjennomføre gode undervisningsopplegg med elevene og samarbeide med andre lærere for å lage en god skolehverdag
• har god digital kompetanse, og holder deg oppdatert innen dine fagfelt
• har gode kunnskaper i norsk, skriftlig og muntlig
• har et elevsyn som er i tråd med skolens måldokumenter
• viser initiativ og ønsker å bidra til utvikling av organisasjonen

Ved tilsetting vil det i tillegg til utdanning og erfaring, legges vekt på personlige egenskaper som egnethet, pålitelighet og lojalitet som en del av kvalifikasjonsprinsippet.

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Nødvendig opplæring og mulighet for videreutdanning.
• Et nettverk av gode og dyktige kollegaer hvor hjelp og støtte aldri er langt unna.
• Et arbeidsmiljø med høy og allsidig kompetanse samt et sterkt fokus på læring.
• Tilsettings- og arbeidsvilkår i hht. gjeldende lover, reglement og avtaler.

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 22.06.26
• Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju.
   
• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
   
• Før eventuell tilsetting i Troms fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler.
• En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.  

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

Russeksjon Narvik tilbyr tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) til mennesker med ulike typer rusavhengighet. Seksjonen er en del av Psykisk helse- og rusklinikken i Universitetssykehuset Nord-Norge HF, og ligger i andre etasje i nytt helintegrert sykehus. Vi har fokus på teamarbeid med pasienten i sentrum, og er ca 60 ansatte - tverrfaglig sammensatt.

Dette er jobben for deg som liker å bli godt kjent med pasientene og få mulighet til å jobbe helhetlig med dem over litt tid. Pasientene er innlagt 1 - 3 uker ved avrusingsenheten og ca 4 - 10 uker ved døgnenheten. 

Vi har varierte arbeidsdager, og du vil få gleden av å oppleve at pasientene friskner til og får gjort viktige endringer i livet sitt med hjelp av støtte, omsorg, motivering, medisinsk hjelp, ulike former for samtaleterapi, praktisk hjelp, målrettet miljøterapi med fokus på struktur, samhandling, aktivitet, friluftsliv m.m.  

Tett samarbeid med lokalt hjelpeapparat og involvering av pårørende er en viktig del av behandlingen for pasientene. 

Seksjonen er praksisarena for mange studenter innen helse- og sosialfag, og vi ser gjerne at nyutdannede sykepleiere søker. Det vil også være mulig å tiltre stillingen mens du venter på autorisasjon.

Velkommen på laget!

Russeksjon Narvik søker etter personell til følgende stilling: 

• Vikariat i 100% stilling som sykepleier/vernepleier. Varighet ut mars 2027, med mulighet for forlengelse.
• Vikariat i 100% stilling som sykepleier/vernepleier. Varighet ut november 2026, med mulighet for forlengelse.

Stillingen inngår i 3-delt turnus med arbeid for tiden hver tredje helg. Våre to enheter er samlokalisert i samme bygg, er i stor grad samdriftet, og personalet jobber på tvers.

Oppstart snarest eller etter nærmere avtale. 

Søknader vil vurderes fortløpende og ansettelser gjøres underveis dersom den rette personen melder seg før søknadsfristen utløper.

Har du spørsmål, eller vil du bare ha en uforpliktende prat om oss og stillingene? Ta kontakt!

Arbeidsoppgaver

• medisinsk og miljøterapeutisk oppfølging av pasientene; både enkeltvis og i gruppe
• relasjonsbygging, støtte og hjelp til selvhjelp til pasientene
• kliniske observasjoner med tanke på abstinenser og symptomer på både somatiske og psykiske lidelser og avhengighetsrelaterte utfordringer
• oppfølging av ordinasjoner og tiltak både medisinsk og miljøterapeutisk

Kvalifikasjoner

• Du er autorisert sykepleier eller vernepleier.
  
• Videreutdanning i psykisk helsearbeid og rus er ønskelig, men ikke et krav.
• Det er ønskelig med jobberfaring fra fagfeltet rus og/eller psykiatri i tillegg til somatikk, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt.
• Det er en fordel med erfaring med dokumentasjonssystemet DIPS.
• Det er nødvendig med førerkort for personbil, da det jevnlig er behov for å kjøre pasienter ut på tur eller ærender.

Personlige egenskaper

• ansvarsbevisst og løsningsfokusert
• gode kommunikasjonsferdigheter
• imøtekommende og ser etter ressurser i dine medmennesker
• god på relasjonsbygging
• verdsetter forbedringsarbeid og bidrar til dette
• ønsker å jobbe miljøterapeutisk med pasientene og ser verdien av aktivitet og friluftsliv
• setter pris på humor, og er gjerne kreativ
• verdsetter å jobbe systematisk og målrettet

Personlig egnethet vektlegges særskilt.

Vi tilbyr

• godt arbeidsmiljø med mye kollegastøtte
• god opplæring og oppfølgning 
• høyt faglig nivå, høyt engasjement og mye fokus på fagutvikling og forbedringsarbeid
• bedriftshelsetjeneste, og UNN er en IA-bedrift
  
• lønnsplassering etter gjeldende overenskomster
• gode muligheter for faglig utvikling og for spesialisering innen fagfeltet
  

Kontaktinformasjon

Vanja Strøm Olsen, Enhetsleder Døgnenheten, +4794058632, Vanja.Strom.Olsen@unn.no
Tone Lise Forsaa, Seksjonsleder, +4747630146, tone.lise.forsaa@unn.no

Arbeidssted

Stasjonsveien 61
8516 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5136129931
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 17.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.