Mestringsenheten gir hjelp til innbyggere i Sandnes som er flyktninger eller har psykiske helse og eller avhengighetsutfordringer. Vi legger recoveryorienterte verdier og menneskerettigheter til grunn for arbeidet vårt, der vi fremmer håp, empowerment, mening i livet, samhørighet og identitet hos de vi gir hjelp.  

Hjelpen som tilbys er basert på tilbakemeldinger fra de vi gir hjelp til, deres familie og venner, ansatte og samarbeidspartnere. Vi bruker tilbakemeldingene i arbeidet med å utvikle tilbud. Vi legger til rette for samskaping, ansatte med erfaringskompetanse, fleksible og tilgjengelige tilbud, høy kompetanse hos ansatte, et lærende miljø, relasjonell velferd og jobber for å bidra til å redusere utenforskap og fremme gode lokalsamfunn. Du må kunne jobbe i tråd med dette for å trives hos oss.    

Les mer om oss her: 
https://www.sandnes.kommune.no/mestringsenheten  
https://www.sandnes.kommune.no/flyktningtjenester

Vi har nå ledig vikariat som sykepleier eller vernepleier i Postveien 142. 

Avdeling Postveien 142 gir hjelp til innbyggere med rus- og eller psykiske helseutfordringer. Avdelingen består av 33 omsorgsboliger og en personalbase. Personalgruppen er tverrfaglig sammensatt. Det gis også hjelp til innbyggere som bor i boliger utenfor Postveien 142.  Mestringsenheten har fokus på kompetanseheving. Som ansatt i avdeling Postveien 142 vil du derfor få mulighet til å delta i utviklingen av tjenestene ved deltakelse i ulike arbeidsgrupper, kurs og fagdager. 

Arbeidsoppgaver

Hos oss vil du gi individuell oppfølging til innbyggere og utføre praktiske oppgaver i avdelingen. Hjelpen som gis er tilpasset hver enkelt innbyggers behov. Du vil få ansvar for å kartlegge behov og gi oppfølging ut fra vedtak på individuelle tjenester. Oppfølgingen kan være samhandling med andre instanser og pårørende, legemiddelhåndtering, praktisk bistand og miljøterapi. Du vil ha en variert arbeidshverdag der du både jobber selvstendig og i team. Dokumentasjon og saksbehandling i journalsystemet Profil og bruk av tilbakemeldingsverktøy er en viktig del av det daglige arbeidet. I tillegg vil du veilede studenter og bistå andre avdelinger ved behov.

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent sykepleier eller vernepleier
• Ønskelig med relevant videreutdanning eller mastergrad
• Førerkort klasse B
• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse

Legg ved HPR-nummer, attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter)

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er god på å skape trygge relasjoner med innbyggere. Du er fleksibel og ansvarsbevisst, og tåler å stå i utfordrende relasjoner og situasjoner over tid. Gjennom arbeidsdagen er du løsningsorientert og har gode evner til samhandling med innbygger, pårørende og samarbeidspartnere. Kollegaene dine opplever deg som en positiv og engasjert kollega, som bidrar inn i arbeidsmiljøet. Du er en pådriver for utvikling som har fokus på hvordan vi skal gi den beste hjelpen basert på tilbakemeldinger fra innbyggerne. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Jobb i et spennende og tverrfaglig fagfelt
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling gjennom varierte arbeidsoppgaver
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Sophie Høyland, Avdelingsleder, 95815898
Marianne Byberg, Lag rekruttering, 41660013

Arbeidssted

Postveien 142
4317 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5108558048
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 20.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sandnes kommune er kåret til Norges mest attraktive by i 2022. Visjonen vår er: "Sandnes – i sentrum for framtiden" og verdiene våre er "modig, romslig og sunn". Verdiene våre skal vise igjen hos den enkelte medarbeider og måten vi jobber på. 

Sandnes ligger sentralt på Nord-Jæren, og er blant Norges mest folkerike kommuner. Den består av etablerte storby- og tettstedsområder, og er en av fylkets største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og vakre friluftsområder på rekke og rad. Kommunen kjennetegnes dessuten av et aktivt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mye mer!

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort, selv om en har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Vi har en ledig lærlingplass i dataelektronikerfaget på teknisk avdeling i seksjon Service og logistikk. 

Nav hjelpemiddelsentral Oslo er et ressurs- og kompetansesenter innen hjelpemiddelformidling og tilrettelegging, samt tolketjeneste for døve og døvblinde. Vi har ca. 305 medarbeidere og formidler hjelpemidler til innbyggere. 

Sentralen er lokalisert på Økern i Oslo. Organisasjonen vår er oppdelt i fem seksjoner: Administrasjon, Bilsenter Østlandet, Tolk, Rådgivning og veiledning og Service og logistikk. 

Seksjonen Service og logistikk er oppdelt i fem avdelinger: Teknisk ordrekontor, Søknad og service, Teknikk 1 og 2 og Logistikk. Seksjonen har ansvar for kunde- og saksbehandling, tekniske tjenester og logistikk. Seksjonen har ansvar for kompetanseheving på tjenester for kommunen. I tillegg har vi også utstrakt samarbeid med kommuner og leverandører.

Vi er organisert under Nav hjelpemidler og tilrettelegging som består av ca 1400 ansatte og 14 hjelpemiddelsentraler på landsbasis. Vi er et ressurs- og kompetansesenter med bred kunnskap om ulike funksjonsnedsettelser og hvordan tilrettelegging, hjelpemidler og teknologi kan fremme funksjon, aktivitet og samfunnsdeltagelse for alle. Ansatte ved hjelpemiddelsentralen har bred faglig bakgrunn og vi løser oppgavene gjennom tett tverrfaglig samarbeid. Vi bistår brukere, kommuner, arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere gjennom rådgivning, opplæring og tilrettelegging.

 

 

Arbeidsoppgaver

Som lærling i dataelektronikerfaget ved Nav hjelpemiddelsentral Oslo har du en unik mulighet til å lære og utvikle deg innen oppgavene til en dataelektroniker.​ 

Reparasjon og vedlikehold: Du vil lære hvordan man utfører reparasjoner og vedlikehold på tekniske hjelpemidler, samt i drift og vedlikehold av lokale IT-systemer. Dette er viktig for å sikre at utstyret fungerer optimalt.​ 

Kommunikasjon og samarbeid: Som lærling vil du samhandle med brukere, kolleger og andre fagpersoner. Dette gir deg verdifull erfaring med kommunikasjon og samarbeid.​ 

Teknisk kompetanse: Du vil få praktisk erfaring med elektronikk, nettverk, programvare og annet teknisk utstyr. Dette er verdifull kunnskap for en dataelektroniker.​ 

Opplæring og kurs: Du kan delta i opplæring og kurs som tilbys av hjelpemiddelsentralen. Dette gir deg muligheten til å lære mer om aktuelle temaer og holde deg oppdatert.​ 

Etikk og brukerperspektiv: Du vil lære om etikk knyttet til teknisk tilrettelegging og hvordan man tar hensyn til brukernes behov og ønsker.​ 

Hjelpemidler og tilrettelegging: Du vil få innsikt i ulike tekniske hjelpemidler som brukes av personer med nedsatt funksjonsevne. Dette kan inkludere alt fra elektromedisinsk utstyr til spesialiserte datamaskiner, programvare og annet utstyr.​ 

Kort sagt, lærlinger ved Nav hjelpemiddelsentral Oslo får en bred og variert opplæring som gir verdifull kompetanse for fremtidig arbeid innen dataelektronikerfaget. 

Kvalifikasjoner

Må Krav:

• Fullført VG2 eller VG3 
• ha gode IT- og datakunnskaper 
• ha gode norsk kunnskaper, både skriftlig og muntlig  
• erfaring med databehandling og MS office-programmer
  
  

Personlige egenskaper

Vi søker etter en lærling som er serviceinnstilt, strukturert, selvstendig og fleksibel. 

• pålitelig, ansvarsbevisst med gode serviceholdninger og god kommunikasjonsevne 
• evne til å arbeide med god kvalitet, målrettet, nøyaktig og effektivt, både selvstendig og i team 
• være opptatt av å lære nytt 
• løsningsdyktig 
• Personlige egenskaper vil bli sterkt vektlagt. 

Vi tilbyr

Stillingene avlønnes i henhold til statens lønnsregulativ for lærlinger 

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver 
• Stort teknisk fagmiljø 
• Et aktivt og engasjert arbeidsmiljø 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse 
• Fleksitidsordning 
• Treningsfri 

Kontaktinformasjon

Amir Canic, Avdelingsleder Teknikk 1, 907 41 923, amir.canic@nav.no
Rune Tønsberg, Avdelingsleder Teknikk 2, 400 48 268, rune.tonsberg@nav.no

Arbeidssted

Kabelgata 1
0581 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5121620695
Stillingsprosent: 100%
Lærling
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 20.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Vi søker etter de beste murpusserne i faget.

Kan du murpuss? Da vil vi gjerne høre fra deg! 

En av våre kunder opplever stor pågang på oppdrag og ønsker derfor vår hjelp.  
All10 AS er et bemanningsbyrå som har hovedkontor i Stavanger og avdelinger i Haugesund, Oslo, Trondheim og Bodø. Vi er ikke det største byrået, men vi jobber hardt hver dag for å være det beste. Og det beste byrået trenger de beste arbeiderne, så dersom du er best på teglstein, da MÅ du sende søknad.
Hos ALL10 AS er du som ansatt, en viktig ressurs. Vi har et godt samarbeid med våre kunder, vi finner løsninger sammen og har felles ønsket å gi deg et trygt og godt arbeidsmiljø.
 
Tiltredelse snarest. Vi imøteser din søknad med CV og referanser.
 
Vi søker etter deg som:

• Har solid erfaring med murpuss og kan vise til gode referanser
• Er god på å kommunisere/formidle på norsk, engelsk eller polsk
• Er nøye og har gode evner til å finne løsninger når utfordringer oppstår
• Bidrar med godt arbeidsmiljø og som alltid er klar for å gjøre så godt du kan hver eneste dag
• Er serviceinnstilt og strukturert
• Har gjerne førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Du er faglig dyktig og legger stolthet i arbeidet ditt
• Du er ansvarsbevisst og effektiv
• Du har gode samarbeidsegenskaper
• Du er stabil og lojal

 
Vi tilbyr:

• Økonomisk trygt selskap med store ordrereserver
• God oppfølging av kompetente personalkonsulenter som snakker norsk, engelsk eller polsk
• Spennende og prestisjefylte prosjekter
• Meget godt arbeidsmiljø
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver hvor ingen arbeidsdager er like
• Stor frihet under ansvar med gode utviklingsmuligheter
• Konkurransedyktige betingelser

Hvis du er interessert i vårt tilbud, vennligst kontakt oss
Izabela tlf. +47 40056508, epost: izabela@all10.no
Lukasz tlf. +47 48433003, epost: lukasz@all10.no
 
POLSK

Potrafisz tynkować? Nie zwlekaj, zadzwoń.
 
Wielu z naszych klientów ma wzrastające zapotrzebowanie na wynajem pracowników, wobec tego poszukujemy tynkarzy, którzy są gotowi na nowe wyzwania. Jesteśmy ciekawą oraz kreatywną firmą, która zapewnia urozmaicony dzień pracy.  Dla odpowiednich kandydatów jest możliwość pracy na stanowisku brygadzisty.
 
W ALL10 AS ty jako nasz pracownik, jesteś dla nas najważniejszy. Mamy bardzo dobrą współprace z naszymi klientami. Zawsze znajdujemy dobre rozwiązania, żeby zapewnić tobie bezpieczne oraz dobre środowisko pracy.
 
Wymagania:

• Minimum 3-letnie doświadczenie
• Znajomosc norweskich standardów pracy jako tynkarz
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego lub norweskiego
• Dokładność oraz umiejętność w znajdywaniu dobrych rozwiązań
• Strukturalność oraz niezawodność w umiejętności wykonywanych zadań

 
Kwalifikacje:

• Wysoka etyk pracy
• Odpowiedzialność oraz efektywność
• Umiejętność współpracy
• Lojalność oraz zaangażowanie
   

Zapewniamy:

• Stabilna ekonomie firmy, która posiada wiele zleceń
• Opieka profesjonalnych konsulentów porozumiewających się w twoim języku ojczystym.
• Urozmaicone oraz ekscytujące projekty, na których każdy dzień jest inny
• Możliwości rozwojowe
• Konkurencyjne wynagrodzenie
• Pomoc w znalezieniu zakwaterowania 

U nas pracownicy są dostrzegani i wiedzą, że pracujemy dla nich. Naszym celem jest bycie doskonałym pracodawcą!

Jeśli jesteś zainteresowany naszą ofertą prosimy o kontakt z
Izabela tlf. +47 40056508, mail: izabela@all10.no
Lukasz tlf. +47 48433003, mail: lukasz@all10.no

Om arbeidsgiveren:

ALL10 Bemanning AS er et 100 % norsk eid bemanningsfirma med avdeling i Stavanger, Haugesund/Stord, Trondheim og Oslo. Vi i ALL10 Bemanning har mange års erfaring innen bemanning og rekruttering og vet hva slags kunnskap og egenskaper som kreves innenfor ulike fagområder, samtidig bruker vi tid på å bli kjent med deg som jobbsøker for å forstå dine behov. Dette gjør det enklere for oss når vi skal finne jobb til deg. Gjennom kunnskap, lokal tilknytning og gode relasjoner til våre kunder har vi oversikt over arbeidsmarkedet. For deg som jobbsøker betyr det at vi kan gi deg rask tilbakemelding på om drømmejobben er i nærheten. Vi har kunder i Stavanger, Bergen, Trondheim, Oslo og Haugesund. Hos oss skal du bli sett, hørt og vi jobber for deg. Vi ønsker å være et bra firma for deg, gi deg jobbtilbud som passer dine kvalikasjonerog hjelpe deg på veien for å nå dine personlige mål. ALL10 Bemanning AS jest agencją doradztwa personalnego z główną siedzibą w Stavanger. 
Oferujemy kompleksową dostawe ugsług zasobów ludzkich w sektorze budowlanym na terenie Stavanger, Bergen, Hugesund oraz Oslo. Znajomość potrzeb norweskiego rynku pracy oraz wymagań tutejszych pracodawców pozwala nam na dobranie odpowiednich kandydatów na poszczególne stanowiska pracy. 
Nasi pracownicy są zatrudnieni na godnych warunkach odpowiednich do norweskich standardów.

Vi ser etter deg som er tidlig i karrieren – enten med noe relevant erfaring eller som nyutdannet – og som ønsker å utvikle deg i rollen som Controller. Her vil du jobbe med analyse og beslutningsstøtte, samtidig som du får anledning til å bidra aktivt i utvikling og effektivisering av våre økonomiprosesser. Rollen passer for deg som er faglig nysgjerrig, liker å utforske nye tilnærminger og motiveres av forbedringsarbeid.

Du vil samarbeide tett med erfarne kollegaer og få god støtte og veiledning i rollen. Samtidig ser vi etter en person som tar ansvar, stiller spørsmål, søker innsikt og trives med å finne gode løsninger - også der hvor det ikke finnes en ferdig fasit.

Om rollen
Som Controller i Kongsberg Aviation Maintenance Services (KAMS) vil du ha en sentral rolle innen rapportering, analyse og beslutningsstøtte. Rollen jobber tett på både prosjekter og ledelse, og bidrar til å videreutvikle hvordan økonomisk informasjon brukes i virksomheten.

I rollen vil du samarbeide tett med en erfaren Controller og få god støtte både i oppstartsfasen og videre i rollen. Vi legger til rette for faglig utvikling gjennom veiledning, sparring og praktisk arbeid, og forventer samtidig at du er nysgjerrig, tar initiativ og bruker støtten aktivt.

Sentrale arbeidsoppgaver:

• Inntektsavregning og annen avstemming ifb med periodeslutt
• Prising av prosjekter
• Bidra i forecastprosessene (4 per år)
• Rapportering, analyse og beslutningsstøtte knyttet til lønnsomhet og verdiskaping
• Bidrag i forbedring og effektivisering av økonomiprosesser
• Samarbeid med prosjekter og ledelse i økonomiske problemstillinger og beslutninger

Stillingen har et kontinuerlig forbedringsperspektiv, og du vil være en viktig bidragsyter i arbeidet med å utvikle og effektivisere våre prosesser og beslutningsgrunnlag.

Hvem ser vi for oss i denne rollen?
Rollen passer for deg som er tidlig i karrieren og som motiveres av å utvikle deg faglig gjennom praktisk arbeid, samarbeid og utforsking.

Vi tror du vil trives og lykkes dersom du:

• Har sterk faglig nysgjerrighet og motivert for å lære mer om sammenhengen mellom prosjekter, økonomiske verdidrivere og inntektsføring
• Trives med å stille spørsmål, søke innsikt og bygge forståelse for organisasjonen og menneskene i den
• Tar eierskap til egne leveranser og bruker sparring og veiledning aktivt for å utvikle deg videre

Din bakgrunn og egenskaper:

• Mastergrad i økonomi, finans, regnskap, administrasjon eller tilsvarende
• 1–2 års relevant erfaring (for eksempel fra controlling, revisjon, analyse eller lignende). Nyutdannede kan vurderes
• God forståelse for tall og forretningsprosesser
• Interesse for systemer og verktøy (f.eks. Excel, Power BI, ERP)
• Har gode kommunikasjons- og formidlingsevner
• Gode norsk- og engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig

Stillingen krever at du kan sikkerhetsklareres til nivå HEMMELIG, se nsm.no for mer informasjon.

Hvem er vi?
Siden starten på militær luftfart i Norge har Kongsberg Aviation Maintenance Services (KAMS) og forgjengerne spilt en betydelig rolle i norsk luftfartsindustri. Vi har endret og tilpasset oss den nye utviklingen innen luftfart, men vår dedikasjon til innovasjon og pålitelighet har aldri endret seg. I dag er vi mer ambisiøse enn noen gang og vi er utrolig stolte over å være en leverandør i verdensklasse av vedlikehold, reparasjon og overhaling på tvers av flere flygende plattformer, inkludert fly og helikoptre, men også motorer og komponenter.

Vi tilbyr:

• Utvikling: Faglig og personlig utvikling gjennom ansvar, tett oppfølging og varierte arbeidsoppgaver. Gode karrieremuligheter i KAMS og KONGSBERG Gruppen
• Arbeidsmiljø: Et inkluderende og uformelt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer
• Fleksibilitet: Fleksitidsordning og mulighet for hybrid arbeid
• Trygghet og fordeler: Gode forsikrings- og pensjonsordninger, kollektiv bonusordning samt mulighet for deltakelse i KONGSBERG sitt aksjeprogram

Har du spørsmål om rollen?
Ta gjerne kontakt med Cicilie Aalberg, CFO
mobil: 96 20 95 36
e-post: cicilie.aalberg@kams.kongsberg.com

Klar for å søke?
Registrer deg og send oss din CV og søknad. Vi ser frem til å høre fra deg!

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Siden starten på militær luftfart i Norge har Kongsberg Aviation Maintenance Services (KAMS) og forgjengerne spilt en betydelig rolle i norsk luftfartsindustri. Vi har endret og tilpasset oss utviklingen innen luftfart, men vår dedikasjon til innovasjon og pålitelighet har aldri endret seg. I dag er vi mer ambisiøse enn noen gang og vi er utrolig stolte over å være en leverandør i verdensklasse av vedlikehold, reparasjon og overhaling på tvers av flere flyvende plattformer, inkludert fly og helikoptre, men også motorer og komponenter. KAMS er også en av leverandørene av nye deler til et av de største luftfartsselskapene i verden.

Nav Hustadvika består av 21 engasjerte medarbeidere og et godt fagmiljø. Virksomheten er utviklingsorientert og har høye ambisjoner. Gjennom vår innsats får flere mulighet til å være i arbeid, delta i samfunnet og være sikret inntekt.

Vårt Nav-kontor yter tjenester til kommunes 13 500 innbyggere, og er en innovativ og framtidsrettet tjenesteleverandør. Gjennom brukerinvolvering, samhandling og et sterkt kompetansemiljø skal vi bidra til å hindre utenforskap, at flere er i arbeid og et velfungerende arbeidsmarked.

Som veileder hos oss vil en viktig del av jobben være å motivere og hjelpe brukere til å finne jobbmuligheter og aktuelle tiltak som må til for å komme eller å stå i jobb. Deler av arbeidet innebærer også saksbehandling og forvaltningsmessige oppgaver etter ulike lovverk. Alle veiledere bistår enkeltdager i publikumsmottak. 
Arbeidet består av kommunale og statlige oppgaver.

Arbeidsoppgaver

Helhetlig arbeidsrettet oppfølging:

• Veilede og følge opp mennesker med tanke på å beholde eller komme i arbeid og aktivitet
• Veilede i Nav sine selvbetjeningsløsninger
• Kartlegge og avklare brukernes behov for hjelp, deres ressurser og arbeidsmuligheter
• I samarbeid med brukerne sette individuelle mål og utarbeide aktivitetsplaner
• Vurdere tiltak og virkemidler for at brukerne kommer i arbeid eller beholder arbeid, og avklare arbeidsevne
• Samarbeide med arbeidsgivere, aktører innen helse- og velferdsfeltet, tiltaksarrangører, frivilligheten og andre samarbeidsparter
• Anvende regelverk i veiledning og saksbehandling
• Saksbehandling og oppføling etter lov om sosiale tjenester
  

Nav er i stadig utvikling, så endring av arbeidsoppgaver må påregnes.

Kvalifikasjoner

• Fullført utdannelse tilsvarende bachelor eller master, gjerne innen helse- og sosialfag, pedagogikk eller samfunnsfag
• Erfaring fra motivasjons-, veilednings- eller endringsarbeid av ungdom/voksne i sårbare livssituasjoner
• God digital forståelse og erfaring fra å benytte IT-systemer som arbeidsverktøy
• God muntlig og skriftlig formuleringsevne i norsk (nivå B2 eller tilsvarende)
  
• Kjennskap til Navs samfunnsoppdrag og rolle i samfunnet

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring fra saksbehandling og saksutredning
• Erfaring fra veiledning og oppfølging av mennesker mot arbeid og aktivitet, gjerne fra Nav
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Du ønsker å jobbe med mennesker som har ulike behov, og du evner å møte de med åpenhet og verdighet 
• Du har stor arbeidskapasitet og godt pågangsmot, og håndterer utfordringer med nysgjerrighet og løsningsfokus 
• Du er en lagspiller som deler erfaringer/ kunnskap og opptatt av at de rundt deg skal lykkes
• Du er robust og arbeider effektivt, strukturert og holder tidsfrister
• Du er fleksibel, nytenkende, utviklingsorientert og trives i en digital arbeidshverdag
• Du er tydelig i din kommunikasjon, og du har forventninger til deg selv og de vi skal hjelpe. Du evner å legge til rette for selvhjelp
• Du ønsker utvikling både av deg selv, teamet og kontoret, og du trives med å være en del av endring og forbedring

Personlige egenskaper vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• Spennende og  varierte arbeidsoppgaver i et tverrfaglig miljø og innenfor et viktig samfunnsoppdrag
• Et aktivt og engasjert arbeidsmiljø med trivelige kollegaer
• Opplæring, kurs og kompetanseheving
• Fleksible arbeidstidsordninger og muligheter for hjemmekontor etter avtale
• Lønn i stillingskode 1434 rådgiver innenfor lønnsspenn kr 622 000- 650 000 avhengig av kompetanse og kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• Gode pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse
• Nye og moderne lokaler i aktivitetsbasert løsning med sentral beliggenhet

Kontaktinformasjon

Laila Ottesen, Nav-leder, 988 02 350

Arbeidssted

Torget 1
6440 Elnesvågen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5119155360
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Om stillingene og arbeidsoppgaver

Ishavsbyen videregående skole sin avdeling for Helse- og oppvekstfag er en bredt sammensatt avdeling med 120 elevplasser på Vg1, Vg2-tilbud innenfor Helsearbeiderfag, Helseservicefag og Barne- og ungdomsarbeiderfaget. På Vg3 gis det tilbud innenfor apotek, helsesekretær og tannhelsesekretær. 

Avdelingen har nå ledig to 100 % vikariater innenfor helsefag. 
Vikariatene er for skoleåret 26/27, og har tiltredelse 01.08.26.

Arbeidsoppgaver i stillingene:
- Planlegging og gjennomføring av undervisning alene og i samarbeid med andre.
- Bidra inn i skolens ulike profesjonsfellesskap.
- Oppfølging av elever på skolen og i praksisfeltet.
- Klargjøre praksisrom for undervisning.
- Skole/hjem-samarbeid.
- Annet elevretta arbeid.
- Delta på og være en bidragsyter inn ulike møtefora på avdelinga.
 

Kontaktlærerfunksjon kan bli tillagt stillingene. 

Om oss

Ishavsbyen videregående skole er en framtidsrettet yrkesfaglig skole som samarbeider med næringsliv og samfunn.

Vi ønsker å bidra med "Fagkompetanse for fremtiden" og at alle skal "Se og bli sett". Alle skal oppleve god faglig og personlig utvikling. Skolen skal være en plass der alle har lyst å bli, lyst til å være og lyst til lære.

Ishavsbyen videregående skole skal være en skole der elever og medarbeidere opplever mestring i læringsarbeidet, arbeidsoppgavene og i møtet med hverandre.

For mer info se: www.ishavsbyen.vgs.no 

Kvalifikasjonskrav

• Relevant fagbrev og/eller utdanning fra høgskole eller universitet 
• Undervisningskompetanse innen helsefag
• Undervisningserfaring vil bli vektlagt
• Erfaring fra arbeid med minoritetsspråklige vil bli vektlagt
• Det er ønskelig med pedagogisk utdanning

Det vises for øvrig til Opplæringsloven §17-3 om kompetansekrav, §17-5 om kvalifikasjonsprinspippet, og Forskrift til opplæringsloven §12-8 krav for å bli tilsatt i lærerstilling i programfag på yrkesfaglige utdanningsprogram i den videregående opplæring.

Personlige egenskaper

Vi søker etter deg som: 

• er en tydelig klasseleder og en trygg voksenperson som skaper mestring hos eleven
• har et positivt menneskesyn, viser respekt og omsorg, og som er opptatt av å gjøre andre gode
• har evne til å gjennomføre gode undervisningsopplegg med elevene og samarbeide med andre lærere for å lage en god skolehverdag
• har god digital kompetanse, og holder deg oppdatert innen dine fagfelt
• har gode kunnskaper i norsk, skriftlig og muntlig
• har et elevsyn som er i tråd med skolens måldokumenter
• viser initiativ og ønsker å bidra til utvikling av organisasjonen
   

Ved tilsetting vil det i tillegg til utdanning og erfaring, legges vekt på egnethet, pålitelighet og lojalitet.

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Nødvendig opplæring og mulighet for videreutdanning.
• Et nettverk av gode og dyktige kollegaer hvor hjelp og støtte aldri er langt unna.
• Et arbeidsmiljø med høy og allsidig kompetanse samt et sterkt fokus på læring.
• Tilsettings- og arbeidsvilkår i hht. gjeldende lover, reglement og avtaler.

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 18.05.2026
• Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju.
   
• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
   
• Før eventuell tilsetting i Troms fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler.
• En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.  

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

Om stillingen og arbeidsoppgaver

Ishavsbyen videregående skole sin avdeling for Helse- og oppvekstfag er en bredt sammensatt avdeling med 120 elevplasser på Vg1, Vg2-tilbud innenfor Helsearbeiderfag, Helseservicefag og Barne- og ungdomsarbeiderfaget. På Vg3 gis det tilbud innenfor apotek, helsesekretær og tannhelsesekretær. 

Avdelingen har nå ledig 100% fast stilling for lærer med undervisningskompetanse innenfor tannhelse.
Tiltredelse 01.08.26.

Arbeidsoppgaver i stillingen:
- Planlegging og gjennomføring av undervisning alene og i samarbeid med andre.
- Bidra inn i skolens ulike profesjonsfellesskap.
- Oppfølging av elever på skolen og i praksisfeltet.
- Klargjøre praksisrom for undervisning.
- Skole/hjem-samarbeid.
- Annet elevretta arbeid.
- Delta på og være en bidragsyter inn ulike møtefora på avdelinga.
 

Kontaktlærerfunksjon kan bli tillagt stillingen. 

Om oss

Ishavsbyen videregående skole er en framtidsrettet yrkesfaglig skole som samarbeider med næringsliv og samfunn.

Vi ønsker å bidra med "Fagkompetanse for fremtiden" og at alle skal "Se og bli sett". Alle skal oppleve god faglig og personlig utvikling. Skolen skal være en plass der alle har lyst å bli, lyst til å være og lyst til lære.

Ishavsbyen videregående skole skal være en skole der elever og medarbeidere opplever mestring i læringsarbeidet, arbeidsoppgavene og i møtet med hverandre.

For mer info se: www.ishavsbyen.vgs.no 

Kvalifikasjonskrav

• Relevant fagbrev og/eller utdanning fra høgskole eller universitet 
• Undervisningskompetanse innen tannhelse
• Undervisningserfaring vil bli vektlagt
• Erfaring fra arbeid med minoritetsspråklige vil bli vektlagt
• Det er ønskelig med pedagogisk utdanning
   

Det vises for øvrig til Opplæringsloven §17-3 om kompetansekrav, §17-5 om kvalifikasjonsprinspippet, og Forskrift til opplæringsloven §12-8 krav for å bli tilsatt i lærerstilling i programfag på yrkesfaglige utdanningsprogram i den videregående opplæring.

Personlige egenskaper

Vi søker etter deg som: 

• er en tydelig klasseleder og en trygg voksenperson som skaper mestring hos eleven
• har et positivt menneskesyn, viser respekt og omsorg, og som er opptatt av å gjøre andre gode
• har evne til å gjennomføre gode undervisningsopplegg med elevene og samarbeide med andre lærere for å lage en god skolehverdag
• har god digital kompetanse, og holder deg oppdatert innen dine fagfelt
• har gode kunnskaper i norsk, skriftlig og muntlig
• har et elevsyn som er i tråd med skolens måldokumenter
• viser initiativ og ønsker å bidra til utvikling av organisasjonen

Ved tilsetting vil det i tillegg til utdanning og erfaring, legges vekt på personlige egenskaper som egnethet, pålitelighet og lojalitet som en del av kvalifikasjonsprinsippet.

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Nødvendig opplæring og mulighet for videreutdanning.
• Et nettverk av gode og dyktige kollegaer hvor hjelp og støtte aldri er langt unna.
• Et arbeidsmiljø med høy og allsidig kompetanse samt et sterkt fokus på læring.
• Tilsettings- og arbeidsvilkår i hht. gjeldende lover, reglement og avtaler.

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 18.05.26
• Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju.
   
• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
   
• Før eventuell tilsetting i Troms fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler.
• En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.  

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

Om stillingen og arbeidsoppgavene

Vergemålsseksjonen søker en engasjert og faglig trygg jurist til arbeid med vergemål. Hos oss får du bruke juridisk kompetanse i skjæringspunktet mellom jus, mennesker og samfunn – i et fagområde som har stor betydning for enkeltmenneskers rettssikkerhet. Hos oss får du en variert arbeidshverdag, der oppgavene tilpasses behovet innenfor de ulike saksområdene vi jobber med.

Seksjonen jobber med oppgaver knyttet til enkeltpersoner som pga. skade eller sykdom ikke selv er i stand til å ivareta sine interesser. Vergemål er en frivillig ordning, og vi skal derfor, så langt det er mulig, alltid undersøke hva den som har behov for bistand selv mener. Mer informasjon om vergemål finner du her og her

Som juridisk rådgiver hos oss vil du arbeide med varierte og komplekse saker etter vergemålsloven og tilknyttet regelverk. Arbeidsoppgavene i seksjonen omfatter bl.a.:

• Saksbehandling av arv- og skiftespørsmål
• Behandling av saker knyttet til erverv og avhending av fast eiendom og løsøre
• Vurdering av gjeldsstiftelse, pantsettelse og næringsvirksomhet
• Klage- og innsynssaker
• Oppfølging av bekymringsmeldinger knyttet til hvordan vergen utfører oppgavene sine
• Tilsyn med verger ved behov

Stillingen er fast heltid, og har tjenestested Steinkjer eller Trondheim. Oppgi ønsket kontorsted i søknaden. Tiltredelse i stillingen etter nærmere avtale. Det er begrenset reisevirksomhet, hovedsakelig i forbindelse med seksjons-, avdelings- eller embetssamlinger.

Vi ser etter deg som:

• Har master i rettsvitenskap
• Balanserer kvalitet og tempo på travle dager
• Kan prioritere mellom oppgaver og håndtere flere saker parallelt
• Har god samfunnsforståelse og interesse for offentlig forvaltning
• Jobber selvstendig, men også trives i samarbeid med andre
• Møter alle mennesker på en respektfull og profesjonell måte
• Er robust og tilpasningsdyktig, og trives med at oppgaver og organisasjon utvikler seg over tid

Stillingen innebærer både skriftlig saksbehandling, veiledning og utadrettet kontakt. Du vil ha dialog med verger, personer under vergemål, pårørende samt interne og eksterne samarbeidspartnere. Det er derfor viktig at du behersker norsk godt.

Vi oppfordrer både erfarne og nyutdannede jurister til å søke.

Hva kan vi tilby deg?

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, og oppgaver som tilpasses eventuelle endringer i saksmengde og sakstype.
• Et tverrfaglig arbeidsmiljø med jurister, økonomer og ansatte med helse- og sosialfaglig bakgrunn
• Jobb i en seksjon som kontinuerlig jobber for å utvikle organisasjonen og samarbeidet mellom kolleger, kommunikasjonen med omgivelsene våre, og finne nye og bedre arbeidsmetoder
• Bred kontaktflate og utstrakt samarbeid med både offentlige og private aktører
• Familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode velferdsordninger 
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for delvis hjemmekontor
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med gode pensjonsordninger og mulighet for boliglån på gunstige vilkår. Se www.spk.no (http://www.spk.no) for mer informasjon
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med gode pensjonsordninger og mulighet for boliglån på gunstige vilkår
• Avlønning etter statens lønnsregulativ som rådgiver stillingskode 1434, (årslønn 585.00 – 650.000). For spesielt kvalifiserte kandidater kan seniorrådgiver (stillingskode 1364) og høyere lønn vurderes

Nyttig informasjon

Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.  De første 6 måneder regnes som prøvetid. 

Vi ønsker mangfold blant våre ansatte, og oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke, uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsevne.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkalles minst en søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, må du oppfylle visse krav.

Vi oppfordrer alle som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom dette er aktuelt. Avkrysningen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Du varsles hvis søknaden ikke innvilges. 

Attester og vitnemål må være vedlagt søknaden. 

Om arbeidsgiveren:

Statsforvalteren er Kongens og Regjeringens representant i fylket. Statsforvalteren bidrar til at nasjonal politikk etterleves i kommunene og at rettssikkerheten til innbyggerne ivaretas. Vi samordner statlige interesser og holder overordnede myndigheter orientert om viktige spørsmål i fylket. Statsforvalteren i Trøndelag har ca.260 ansatte fordelt på sju fagavdelinger, med kontorer i Steinkjer, Trondheim, Snåsa og Røros.

Kommunal- og justisavdelingen er en avdeling med stor bredde i oppgaver. Avdelingen arbeider mest mot kommunene, men har også viktige oppgaver rettet direkte mot enkeltindivid. Avdelingen omfatter ansvarsområdene samfunnssikkerhet og beredskap, plan, samordning og kommuneøkonomi, vergemål, samt bygg og justis.

Om stillingen og arbeidsoppgaver

På Kvaløya videregående skole har vi ledig inntil 4 faste stillinger som miljøarbeider på vår avdeling for elever med behov for særskilt tilrettelegging. Stillingene følger skoleruta og avlønnes i 89% på årsbasis. Arbeidstidene er dermed 37.5 timer per uke i skoleåret + 5 planleggingsdager. Det er ønskelig med tiltredelse fra 01.08.2026.

Vi søker etter rolige og rause personer som kan legge til rette for god utvikling og læring for våre elever. Elevene på avdelingen har ulike medisinske utfordringer og funksjonsvariasjoner, noe som gjør at vi følger elevene gjennom hele dagen og jobber kontinuerlig for å skape gode læringssituasjoner som er tilpasset den enkeltes behov. Den som ansettes må være en tydelig voksenperson som er opptatt av elevens læring og trivsel. Stillingen innebærer tidvis fysisk krevende arbeid, og søkere må derfor ha forutsetninger for å håndtere dette. 

Det er viktig for oss å tilby et godt opplæringsmiljø på skolen og den som tilsettes må kunne bidra til samarbeid, felles læring og deling av kompetanse og erfaringer i teamet som jobber på avdelingen. Sammen skaper vi trygghet, trivsel og læring!

Om oss

På Kvaløya videregående skole legger vi vekt på høy faglig kvalitet i undervisningen og vi tror på at god trivsel gir god læring. Vi er over 100 ansatte som jobber for at hver enkelt elev skal få mulighet til å nå sine mål og realisere sine drømmer. På skolen tilbys et bredt utdanningstilbud innen bygg og anleggsteknikk, studiespesialisering og påbygging til studiekompetanse. Skolen har i tillegg et individuelt opplæringstilbud for
elever som skal kvalifisere seg for størst mulig selvstendighet i fremtidig arbeid, fritid og bosituasjon. Det er nesten 400 elever på skolen og vi er opptatt av at alle skal ha trygt skolemiljø med trivsel og læring i sentrum!

Kvalifikasjonskrav

• Utdanning som barne- og ungdomsarbeider, helsefagarbeider, aktivitør eller lignende
• Lang erfaring i fagfeltet kan vurderes for søkere uten relevant utdanning
• Søker må ha gode kunnskaper i muntlig og skriftlig norsk

Det er ønskelig at den som ansettes har:

• Erfaring fra arbeid med elever med funksjonsvariasjoner, sansetap og/eller utfordrende atferd
• Kjennskap til alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK)
• Kunnskap og erfaring med bruk av tegnspråk, taktilt tegnspråk og/eller tegn-til-tale

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Personlige egenskaper

For å trives i stillingen må du:

• Være selvstendig og ansvarsbevisst
• Ha gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Være god til å bygge relasjoner og ønske å sette eleven i sentrum
• Være fleksibel, engasjert og løsningsorientert
• Håndtere stress og uforutsette hendelser i arbeidshverdagen

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger 
• En skole med meget godt omdømme og gode resultater, dyktige kollegaer og et godt arbeidsmiljø.
• Arbeid i et godt faglig og sosialt miljø. 
• Lønns- og arbeidsvilkår etter tariffavtale.

 

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 20.05.2026
• Intervjuer vil bli gjennomført i uke: 22, 23 og 24

 

• For mer informasjon om stillingen ta kontakt med: Tove Daldorff Aandstad, mob 95976007

 

• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.

 

• Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering. 

 

• Før eventuell tilsetting i Troms fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler.
• En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.  

 

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

Ved Søbstad helsehus er det i perioden 22. juni 2026 – 16. august 2026 ledig ti sommervikariater i 30-100 prosent stilling. Du må minimum kunne jobbe fire-seks uker sammenhengende. 

Det er ønskelig at vikarene våre har gjennomført opplæringsvakter før vikariatet starter. Vi søker primært fagarbeidere, elever og studenter innen helsefaglig utdanning.

Søbstad helsehus består i dag av 90 plasser fordelt på korttids- og langtidsavdelinger med ulike pasientgrupper som vil utfordre deg faglig og gjøre arbeidsdagen din spennende. Du vil oppleve å møte mange dyktige medarbeidere med ulik erfaring og kompetanse. Hos oss får du mulighet til å få god arbeidserfaring. Søbstad helsehus er i en prosess med gradvis endring til et rent pårørende- og avlastningssenter. Kompetansebygging, tverrfaglig samarbeid, pårørendesamarbeid og gode pasientforløp skal videreutvikles. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke vitnemålsportalen.

Les mer om Søbstad helsehus

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Pleie og omsorg til våre pasienter
• Delta i aktiviteter
• Dokumentering og bruk av aktuelle dataprogrammer
• Holde deg oppdatert på pasienter og det som skjer på huset
• Bistå med å holde orden i avdelingen

Kvalifikasjoner

• Student/elev innen helsefaglig utdanning
• Autorisert helsepersonell
• Medisinstudenter
• Flytende norsk, skriftlig og muntlig, minimum B2-nivå

Personlige egenskaper

• Være positiv, serviceinnstilt og fleksibel
• Bidra til å skape et positivt arbeidsmiljø
• Jobbe strukturert
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Stort hus med mange muligheter til utvikling og læring
• Mulighet for videre jobb som tilkallingsvikar
• Turnus med dag, kveld og helg
• Utfordrende jobb i en spennende organisasjon
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Hans Arne Klemetsen, Avdelingssykepleier, 48052719
Kari Hulsund Johnsen, Avdelingsleder, 90714594
Signe Nyrønning, Avdelingssykepleier, 99773614

Arbeidssted

Reier Søbstads v. 26
7078 Saupstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5113146043
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.