Ønsker du en lederrolle med stort ansvar, høy faglig puls og rom for å gjøre ekte forskjell? Bydel Bjerke søker ny styrer til Kilden barnehage

Bydel Bjerke har 18 kommunale barnehager og er en bydel i vekst. 

Kilden barnehage åpnet i 2018. Den har 162 barn fordelt på 12 avdelinger og det er 36 ansatte i grunnbemanning. Assisterende styrer i 100% stilling, er knyttet til barnehagen. 

Målet til Kilden er å bidra til en god start på livet i et av byens flotteste barnehagebygg! Barnehagen ligger i naturnære omgivelser med kort vei til marka, kunstgressbane og store grøntområder. 

Barnehagen er utformet som et plusshus med solceller på tak og skal være selvforsynt med
strøm. Barnehagen har ulike fellesrom med mulighet for f eks boklesing, formingsaktiviteter, klatring i klatrevegg, musikk og fysisk aktivitet.

Kilden er Språksterk 1-6 barnehage.  Det vil si at vi jobber med barns språkutvikling ved å bruke utvalgte samspillskvaliteter i lek, boklesing, naturfaglige aktiviteter og samarbeidet mellom hjem og barnehage. Det gis kollegaveiledning og mentorveiledning for alle pedagogiske ledere. 

 

Som leder inngår du i seksjonssjefens ledergruppe og er del av en av bydelens tre barnehageenheter.

 

Arbeidsoppgaver

• Økonomiansvar, personalansvar, administrativ og faglig ledelse
• Virksomhetsstyring etter sentrale styringsdokumenter
• Planlegging, gjennomføring og utvikling av barnehagens arbeidsoppgaver og pedagogisk kvalitet
• Dokumentasjon og rapportering
• Forvaltning etter lov, forskrift og avtaleverk
• Ledelse av barnehagens lederteam
• Internkontroll (Lov om barnehager, HMS, økonomi, forskrift om miljø og helse i barnehager mm)
• Legge til rette for læringsprosesser i profesjonsfellesskapet
• Mentor i Språksterk 1-6
• Legge til rette for inkluderende praksis og tidlig innsats

Kvalifikasjoner

• Barnehagelærerutdanning
• Nasjonal styrerutdanning, eventuelt gjennomføre etter ansettelse
• Ledererfaring
• Norskkunnskaper tilsvarende skriftlig og muntlig nivå B2
• God digital kompetanse og evne til å lære nye systemer
• Ønskelig med CLASS- sertifisering 

 

 

Personlige egenskaper

• Tydelig og trygg lederstil
• God relasjonskompetanse
• Strategisk og helhetsorientert
• Høy gjennomføringskraft
• Strukturert og organisert
• Gode kommunikasjonsevner
• Evne til å jobbe selvstendig og målrettet
• Løsningsorientert og beslutningsdyktig
• Endringsvillig og utviklingsorientert

 

Vi tilbyr

• Utfordrende og spennende oppgaver i tråd med behov i barnehagene
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Kompetanseheving ut ifra behov
• 5 planleggingsdager i året
• IA-bedrift
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i Oslo kommune
• Fleksitidsordning
• Lønnsplassering i ltr. 55 (kr 893 000 pr år i 100 % stilling) i Oslo kommunes regulativ

 

Dokumenter som CV, attester og vitnemål lastes opp i Webcruiter ved søknad på stilling.

Tilsettingen er betinget av at det legges frem gyldig politiattest, med hjemmel i Lov om Barnehager §30 og forskrift om politiattest §1-7

 

Kontaktinformasjon

Hege Therese Skarbø Berle, Seksjonssjef, 48169760, hege.berle@bbj.oslo.kommune.no

Arbeidssted

Ulvenveien 80
0581 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5126874603
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Bydel Bjerke – en bydel for alle

Bydel Bjerke ligger ved Groruddalens utløp, og store deler av bydelen grenser mot marka med badevann, turstier og skiløyper som gir mange muligheter for tur- og friluftsliv hele året. Med god dekning av offentlig kommunikasjon er det også kort vei til Oslo sentrum. Bydelen har rundt 30 000 innbyggere og er blant bydelene som har hatt den største befolkningsveksten de siste årene. På bakgrunn av en rekke nye utbyggingsområder og tilflytting av mange barnefamilier forventes denne befolkningsveksten å fortsette i årene som kommer.

Bydel Bjerke er en fremtidsrettet organisasjon, og våre tjenester bygger på en idé om at alle bydelens innbyggere skal oppleve mestring og være «sjef i eget liv». Med vår visjon «Bydel Bjerke – en bydel for alle» jobber vi for å skape et godt lokalsamfunn, med gode levekår for alle våre innbyggere.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Les mer om bydelen

 Vil du være med på Helse Nords satsning innen helsefaglig ferdighets- og simuleringstrening? Vi søker engasjert lege til vårt team.

Ferdighets- og simuleringstrening blir stadig en viktigere del av utdanning og kompetanseutvikling for helsepersonell, og med Nasjonal helse- og sykehusplan (2020 - 2023) kom simulering som et myndighetskrav med mål om å standardisere og utvikle simuleringsbasert opplæring på tvers av regionene. Ved alle universitetssykehus er det etablert regional koordinerende enhet for helsefaglig simulering (RegSim). Simulering er en pedagogisk metode der helsepersonell får trene på realistiske pasientsituasjoner i trygge omgivelser, uten risiko for pasientene. Simulering gir økt trygghet, styrker kommunikasjon og samarbeid, og bidrar til bedre pasientsikkerhet og kvalitet i helsetjenesten.

RegSim Nord er organisatorisk plassert i UNN som en del av digitaliserings-, utviklings- og samhandlingssenteret (DUS). RegSim Nord samarbeider tett med foretakene via  foretakskoordinatorene for simulering, lokale simuleringsmiljøer og andre sektorer som utdanningssektoren og kommunehelsetjenesten.

Vår ambisjon er å utvikle og styrke simuleringsaktiviteter som en effektiv læringsarena også for leger, i tett samarbeid med helseforetakene både regionalt og nasjonalt. De utdanningskoordinerende overlegene (UKO) og utdanningsansvarlige overleger (UAO) i foretakene blir en naturlig samarbeidspartner inn mot målet om å øke simulering i spesialistutdanning for leger (LIS-utdanning).

Vi søker en lege som er engasjert i simulering, trives med å jobbe i team, er initiativrik og har interesse for å videreutvikle fagfeltet.

RegSim Nord består av 3 rådgivere, og vi ønsker å utvide vår stab med en lege. Vi lyser ut 40% stilling, gjerne i kombinasjon med klinisk praksis. Arbeidssted er Tromsø, med mulighet for å vurdere annen lokalisasjon. Oppgi dette om ønskelig.

Arbeidsoppgaver

• fremme og videreutvikle ferdighets- og simuleringstrening i helsetjenesten
• bidra i utvikling og innovasjon av ferdighets- og simuleringstrening
• støtte og utvikle fasilitatorer i regionen
• bidra i videreutvikling og gjennomføring av regionale fasilitator- og teamlederkurs
• bidra til å styrke og øke bruken av ferdighets- og simuleringstrening i legers spesialistutdanning (LIS-utdanning)
  

Kvalifikasjoner

• Det kreves norsk autorisasjon som lege.
• Søkere må ha gjennomført, eller forplikte seg til snarlig å gjennomføre, "grunnkurs for fasilitatorer i helsefaglig simulering" og/eller ha erfaring med helsefaglig simulering.
• Søkere må ha kunnskap om og interesse for utdanning, ferdighets- og simuleringstrening.
• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner er en fordel.
• God kjennskap til spesialisthelsetjenesten og LIS-utdanning 

Personlige egenskaper

• gode samarbeidsevner på tvers av fag og nivåer
• strukturert og selvstendig, trives i team
  
• høy gjennomføringsevne og trives med undervisning
• positiv og fleksibel
• tydelig og tillitvekkende kommunikator, god relasjonsbygger

Personlig egnethet for stillingen vil vektlegges

Vi tilbyr

• utviklende og engasjert fagmiljø og nettverk lokalt, regionalt og nasjonalt
• mulighet til faglig samarbeid lokalt, regionalt og nasjonalt
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Kontaktinformasjon

Gøril Nilsen, Konstituert Avdelingsleder, +97719437, goril.nilsen@unn.no
Marita Lovise Pedersen, Rådgiver/fagkoordinator, 91818510, marita.pedersen@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 82
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5019135244
Stillingsprosent: 40%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Longva barnehage ligg flott til midt på øya på Flemsøy/Skuløy. Barnehagen har naturen tett på, med gode høve til turar i skog, fjell og fjøre, som ein nyttar heile året til utforsking, leik og læring.

Longva barnehage vart ny kommunal barnehage i Haram 1. august 2025, og har i dag 16 barn frå 1-5 år, og ei personalgruppe med god fagleg kompetanse.

Frå 1.august 2026 har Longva barnehage behov for barnehagelærar i 100% stilling, der 50% er fast og 50% er vikariat, men med moglegheit for fast. Vi søker deg som er trygg og engasjert, og som set barnet sitt beste i sentrum og bidreg til fellesskap, trivsel og kvalitet i barnehagen.

Haram kommune er ein ambisiøs kommune som har fokus på gode, heilskaplege tenester. Vi jobbar fleksibelt og på tvers for å skape kvalitet for innbyggarane våre – og vi spelar kvarandre gode.

Arbeidsoppgåver

• Medansvar for å iverksette og leie det pedagogiske arbeidet, i tråd med ramme - og lovverk (jf. Barnehageloven og Rammeplan for barnehage)
• Rettleie og sørge for at barnehagelova og rammeplanen vert oppfylt gjennom det pedagogiske arbeidet
• Planlegging, gjennomføring, dokumentasjon, vurdering og utvikling av arbeidet i barnegruppa eller innanfor dei områda han/ho er sett til

Kvalifikasjonar

For stilling som barnehagelærar er det krav om utdanning som barnehagelærar/førskulelærar eller anna treårig pedagogisk høgskuleutdanning med vidareutdanning i barnehagepedagogikk.

Søkar må vidare:

• Levere oppdatert politiattest
• Jobbe i tråd med barnehagelova
• Gode norskkunnskapar både munnleg og skriftleg. For å bli fast eller mellombels tilsett som barnehagelærar, må personar med utanlandske yrkeskvalifikasjonar kunne dokumentere sine norskferdigheiter (jf. barnehageloven § 28). Søkar skal legge resultat av språktest saman med søknad og CV.
• Jobbe i tråd med Haram kommune sine retningslinjer

Personlege eigenskapar

Vi søker deg som har evne til å:

• Vere løysingsorientert, fleksibel og open for endring
• Jobbe sjølvstendig og vere synleg i gruppa
• Motivere og vere ein pådrivar i både det praktiske og faglege arbeidet
• Bruke kompetansen du har, samt halde deg oppdatert både fagleg og det som elles skjer på eigen arbeidsplass
• Vere kreativ, jakte på nye idear og vise vilje til nyskaping
• Vere bidragsytar i ein levande og lærande organisasjon, både i kvardagen og på personalmøte, planleggingsdagar og i oppfølging av kurs
• Reflektere over eige arbeid og søke rettleiing ved behov
• Jobbe målretta, syne handlekraft, organisere og ta avgjerder med barna sitt beste i fokus 
• Samarbeide med styrar, pedagogisk leiar, andre tilsette, føresette og eksterne samarbeidspartnarar som til dømes skule, PPT, barnevern og helsestasjon
• Vere ein god rollemodell
• Vere inkluderande og bidra til eit godt arbeidsmiljø/ psykososialt miljø for både barn og vaksne, her under utøve nulltoleranse for mobbing og andre krenkingar jf barnehagelova
• Sikre barna sin rett til medverknad og involvering 

Personlege eigenskapar og gode referansar vil bli vektlagt. Aktuelle kandidatar vert kalla inn til intervju.

Vi tilbyr

• Eit utviklingsorientert fagleg miljø og stimulerande omgjevnader
• Løn etter gjeldande tariff
• God pensjonsordning

Kontaktinformasjon

Reidunn Rogne Flem, Barnehagestyrar, 99526013, reidunn.rogne.flem@haram.kommune.no

Arbeidssted

Øvstevegen 212
6293 Longva

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Haram kommune

Referansenr.: 5119922452
Stillingsprosent: 50%
Fast, Vikar
Startdato: 03.08.2026
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Haram kommune har om lag 9400 innbyggarar. Haram er ein av fylket sine fremste industrikommunar, og med stolte skipsbyggartradisjonar er Haram ein viktig del av den maritime klynga på Sunnmøre. Heile 47 prosent av arbeidsplassane i kommunen er i industrien. I tillegg har Haram viktige framtidsretta arbeidsplassar i den marine næringsmiddelindustrien. Fiskeri er også ei viktig næring i kommunen.

Haram har eit rikt idretts- og kulturliv, med stor aktivitet innan kor, korps, teater og ungdomsarbeid. Fjord, fjell og nydeleg natur rett utanfor stovedøra gir også svært mange moglegheiter for ulike typar friluftsliv overalt i kommunen.

Bur du i Haram kommune og er i jobb, kan du etter eitt år få sletta 25 000 kroner av studielånet ditt per år. Les meir om ordninga her: Sletting av gjeld i utvalgte kommuner

Haram kommune ligg lett tilgjengeleg på Sunnmøre, 40 minutts køyretur frå Ålesund sentrum, 35 minutt frå Moa-området og 45 minutt frå Ålesund Lufthavn, Vigra. Kommunesenteret finn du i Brattvåg, men kommunen har og fleire andre tettstadar; Vatne/Tennfjord, Søvik og Austnes.

Er du klar for en meningsfull jobb? Vi har behov for deg som har relevant erfaring fra fagområdet og kan bistå oss i utvikling av virksomheten!

Fauske kommune søker etter  2 Miljøterapeuter som primært skal jobbe i heldøgns bemannet botiltak for personer med psykisk helse- og rusmiddel lidelser. Botiltaket er et forholdsvis nytt tiltak, og er under utvikling. Boligen er sentralt plassert på Fauske.

Hos oss får du en meningsfull arbeidshverdag, tett samarbeid med engasjerte kollegaer og mulighet til å påvirke hvordan vi sammen bygger framtidens kommunale tjenester. 

En av stillingene vil få team/fagkoordinatorfunksjon.

Det er lagt opp til tredelt turnus med arbeidshelg hver 5. helg, med noen variasjoner.

Gode kollegaer og et raust arbeidsmiljø med både humor og humør:)

Arbeidsoppgaver

• Miljøarbeid og miljøterapeutisk oppfølging ut fra recoveryorientert tilnærming
• Målrettet aktivitet 
• Oppgaver knyttet til resten av tjenesten
• Håndtere ulike utfordringer og akutte situasjoner som kan oppstå
• Boveiledning
• Ulike gjøremål knyttet til boligen
• Andre oppgaver knyttet til PHR tjenesten ved behov
• Medisinhåndtering
• Dokumentasjon i pasientjournal
• Bidra til utvikling av et godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• 3-årig helse- eller sosialfaglig utdanning.
  
• Ønskelig med videreutdanning innenfor rus og psykisk helse.
• Relevant arbeidserfaring; fortrinnsvis innenfor psykisk helse og rusmiddelproblematikk
• Evne til forebygge samt håndtere utfordrende og akutte situasjoner
• Gode relasjonelle ferdigheter
• Må evne til å ta initiativ og ansvar ift. daglig drift
• Evne til å arbeide selvstendig og i team
• Gode norskferdigheter; muntlig og skriftlig
• Personlig egnethet vektlegges
• Førerkort B
• Politiattest må fremlegges før tiltredelse

Personlige egenskaper

• Trygg og robust
• Rolig og ydmyk
• Løsningsorientert
• Humanistisk menneskesyn
• Evne til etisk og faglig refleksjon
• Lojal og pliktoppfyllende

Vi tilbyr

• En spennende jobb 
• Muligheter for personlig og faglig utvikling
• Kurs og opplæring
• Veiledning

Vi tilbyr en solid preboarding og onboarding slik at man sikrer en trygg og motiverende start hos oss.  

Gyldig politiattest, ikke eldre enn tre måneder må kunne fremvises før tiltredelse. 
Aktuelle kandidater må påregne intervju. 

Tilsetting skjer i henhold til enhver tids gjeldende lover, regel- og avtaleverk. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn.  

Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Fauske kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd.  

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.  
Velkommen som søker! 

Fauske kommune ønsker ikke tilbud fra annonsører. 

Kontaktinformasjon

Wenche Olsen, Avdelingsleder Oppfølgingstjenesten, +47 41334110

Arbeidssted

Storgata 64
8201 FAUSKE

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fauske kommune

Referansenr.: 5127884306
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.

 Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.

 Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no

 «Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.

 

Prosjektstilling 2 x 100% stilling Jordmor

Prosjektet har oppstart uke 41, 2026 og 1 år frem i tid.

Vil du være med å utvikle fremtidens svangerskaps-, fødsels- og barselomsorg? Vi søker to engasjert jordmødre til unike kombinasjonsstilling mellom Sørlandet sykehus Kristiansand ( føde/barsel) og Kristiansand kommune, familiens hus Lund eller Øst.

Her får du muligheten til å følge pasientforløpet på tvers av tjenestenivåer og bidra til tettere samarbeid mellom kommune og spesialisthelsetjenesten.

Stillingen kombinerer dagarbeid på familien hus i kommunen og med tredelt turnus på føde- og barselavdelingen ved Sørlandet sykehus Kristiansand. Fordelingen gir en variert arbeidshverdag og innsikt i hele pasientforløpet, fra svangerskap til barseltid. 

Arbeidsoppgaver

• I kommunen vil du blant annet jobbe med:
  • Svangerskapskontroller og etterkontroller.
  • Hjemmebesøk og oppfølging av nybakte foreldre.
  • Tverrfaglig samarbeid og helsefremmende arbeid.

• På sykehuset vil du blant annet jobbe med:
  • Oppfølging av fødende i aktiv fødsel.
  • Vurdering og observasjon av kvinner med svangerskapskomplikasjoner.
  • Oppfølging av mor og barn i barseltiden.
  • Dokumentasjon, veiledning og kvalitetsarbeid.
    

Stillingene følger gjeldende retningslinjer for både Sørlandet sykehus og Kristiansand kommune.

Gyldig politiattest kreves. Lønn og arbeidsvilkår følger gjeldende tariffavtaler, inkludert turnustillegg og øvrige godtgjørelser. Stillingen er delt mellom Sørlandet sykehus Krstiansand og Kristiansand kommune, og kan ikke deles opp eller sies opp delvis i løpet av prosjektperioden. Sørlandet sykehus er hovedarbeidsgiver.

Hos oss jobber vi i team og har fokus på kvalitet, faglig utvikling og tverrfaglig samarbeid. Vårt mål er å skape en trygg og omsorgsfull opplevelse for våre pasienter gjennom hele svangerskaps-fødsels- og barselperioden. Stillingen gir gode muligheter for faglig utvikling, deltakelse i prosjekter og kompetansehevende tiltak, og du vil kunne bidra aktivt i utviklingen av nye arbeidsmetoder og kvalitetstiltak i begge tjenestenivåer. 

Dette er en unik mulighet til å være med og forme fremtidens svangerskaps-,fødsels- og barselomsorg. Du blir en del av et godt fag- og arbeidsmiljø med trivelige kollegaer på tvers av sykehus og kommune. Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag.

Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som jordmor
• Erfaring fra primærhelsetjenesten og/eller spesialisthelsetjenesten
• Gode datakunnskaper
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 
• Ønskelig med 5 års erfaring som jordmor

Personlige egenskaper

• Faglig engasjert
• Kunne arbeide selvstendig og i team
• Fleksibel og tilpasningsdyktig
• Positiv innstilling som bidrar til et godt arbeidsmiljø
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Trives i et aktivt og travelt miljø

Vi tilbyr

• En unik mulighet til å følge pasientforløpet gjennom hele svangerskaps- og fødselsomsorgen
• Variert arbeid i et sterkt fagmiljø
• God opplæring og mulighet for faglig utvikling
• Fleksibel arbeidsplan.
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
• Gode pensjonsordninger i KLP 

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Christine Hoyer- Sørensen, Avdelingsleder Kristiansand kommune, 901 51 261
Miriam Jerstad Mørch, Enhetsleder føden, 38 07 40 89
Turid Hauge Knudsen, Enhetsleder Kristiansand kommune, 911 07 461
Helene Aarsnes Thomassen, Seksjonsleder føde/barsel, 38 03 89 09

Arbeidssted

Egsveien 100
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5105750175
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Startdato: 12.10.2026
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Vi i Visivo trenger flere folk, og ser nå etter en fullstack-utvikler som vil hjelpe både oss og kundene våre å vokse. I dag er vi sju ansatte, men med så mange personligheter at det tidvis kan føles som det dobbelte. Hos oss får du jobbe tett på kunder, teknologi og beslutninger - uten lange avstander mellom idé og gjennomføring. Vi holder til sentralt i Lillestrøm, og jobber med alt fra digitale løsninger og design, til AI-kameraer og større systemprosjekter.

Kort sagt: Du kommer ikke til å kjede deg.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som liker å ta i et tak, og som ikke blir stresset av at ikke alle dager er like.

Hos oss står kontinuitet sterkt, men vår høyeste prioritet er alltid å finne gode løsninger for kundene. Noen dager kan du sitte dypt i kode. Andre dager kan du være med i kundemøter, diskutere løsningsarkitektur, prototype en idé, fikse noe som haster eller lære deg noe nytt fordi prosjektet krever det.

Hvis du helst vil ha nøyaktig samme type oppgaver hver dag, er vi kanskje ikke rett sted for deg. Men hvis du liker variasjon, ansvar og muligheten til å bli utfordret, tror vi du kan trives veldig godt hos oss.

Vi tror du har erfaring med noe av dette:

• Laravel, gjerne FilamentPHP

• React eller lignende frontend-rammeverk

• API-er, databaser og systemintegrasjoner

• Flutter er en bonus, men ikke et krav

• Praktisk problemløsning

Alt du kan fra før er bra. Det skal vi bygge videre på så godt vi kan. Det viktigste for oss er likevel at du er allsidig og har lyst til å bidra der det trengs.

Hvem er Visivo?

Visivo er litt konsulentselskap, litt innovasjonshub, men mest av alt problemløser.

Vi jobber blant annet med:

• UX og design

• Webutvikling

• Forretningsutvikling

• System- og integrasjonsprosjekter

• AI-trening og kamerateknologi

• Idéutvikling, prototyping og teknisk rådgivning

Noen dager bygger vi solide løsninger for kunder. Andre dager tester vi nye konsepter, finner smartere måter å løse problemer på eller bygger noe vi ikke helt visste hvordan vi skulle bygge da vi startet. Det er sånn vi liker det aller best.

Vi er et selskap i vekst, og det betyr at du får muligheten til å påvirke. Ikke bare koden du skriver, men også hvordan vi jobber, hva vi bygger og hvilken retning selskapet skal ta videre. Vi tror på fleksibilitet og gjensidig tillit så langt det lar seg gjøre.

Hos oss får du:

• En sentral rolle i et lite selskap i vekst

• Varierte prosjekter og korte beslutningsveier

• Mulighet til å påvirke teknologi, prosesser og retning

• En fleksibel arbeidshverdag basert på tillit

• Kontor sentralt i Lillestrøm, fem minutter fra togstasjonen

• Gode muligheter for faglig utvikling

• Hyggelige kollegaer med mange meninger -- stort sett på en god måte

Og kanskje viktigst:

Vi mener at de som jobber i Visivo også bør ha mulighet til å eie en del av det de er med på å bygge. Etter det første halvåret som ansatt får du mulighet til å diskutere eierskap i selskapet.

Vil du søke? Send oss litt info om hvem du er, hva du har jobbet med tidligere, og hvilke språk, rammeverk og teknologier du liker best å jobbe med. CV er et viktig tillegg, men vi er minst like interessert i hvordan du tenker, hva du liker å lage og hva som motiverer deg.

Søknad sendes til sara@visivo.no innen 25. mai

Om arbeidsgiveren:

Visivo har lenge omtalt seg som et markedsføringsselskap. Det stemmer ikke helt lenger. De siste årene har selskapet jobbet tett med både små og store bedrifter, og opparbeidet seg god innsikt i hvilke utfordringer mange virksomheter på Romerike faktisk står i. I dag fremstår Visivo mer som et konsulentselskap (bare uten snobberi og boblevest).

Visivo fungerer som en helhetlig samarbeidspartner for kundene sine, og bistår med alt fra grafisk materiell og nettsider, til IT-support i hverdagen. Ambisjonen er å dekke kundenes behov på tvers av fagområder, med lav terskel for dialog.

Gjennom arbeid på tvers av flere kompetanseområder bistår Visivo også med forretningsutvikling. Det kan innebære støtte i oppstartsfasen, utforsking av nye forretningsområder eller rådgivning for virksomheter som ønsker å tenke litt annerledes. Med blikk for helhet blir det lettere å identifisere både utfordringer og muligheter, og finne gode løsninger for veien videre.

Liker du utfordringer og trives i en aktiv og innholdsrik hverdag? Vi søker en framoverlent og utviklingsorientert senterkoordinator (daglig leder).

Vardesenteret er organisert som en enhet i avdelingen for kreft og lindrende behandling, medisinsk klinikk, med avdelingsleder som nærmeste overordnede.

Vardesenteret ved Nordlandsykehuset er en uformell møteplass i samarbeid mellom Kreftforeningen og Nordlandssykehuset for alle som er rammet av kreft. Her kan en ta en pause, utveksle erfaringer og få råd og hjelp. Det er et omsorgstilbud som møter dagens og fremtidens behov for helhetlig kreftomsorg.

Vardesenteret har et tverrfaglig miljø bestående av konsulent (80 %) og ernæringsfysiolog (20%). I tillegg er ca 50 frivillige/likepersoner tilknyttet senteret.
Vardesenteret har egen styringsgruppe og er lokalisert i Pasienthotellet Zefyr. 

Som senterkoordinator skal du bidra med å integrere og forankre Vardesenteret i pasientforløp og ikke minst bidra til å gjøre det unike tilbudet kjent i kommunene som tilhører sykehuset. Du får ansvar for drift av senteret der likepersons arbeid/frivillighet, psykososial støtte, kosthold, mestringstilbud og fysisk aktivitet blir sentrale aktiviteter. Senterkoordinator vil kunne spille på både Kreftforeningen og Nordlandssykehuset ulikheter og styrker for å skape et godt tilbud for de som er kreftrammet.

Som senterkoordinator vil du jobbe tett sammen med både sykehuset og Kreftforeningen, og må være en god lagbygger på tvers av ulike organisasjoner.

For stillingen må det påregnes noe kvelds- og helgearbeid. 

Arbeidsoppgaver

Hovedoppgavene er å drive et Vardesenter for kreftrammede og være ansvarlig for daglig drift av senteret. Stillingen innebærer ikke personalansvar.

• Sikre god drift, gjennomføring og kvalitetssikring av aktiviteter og tilbud
• Være med å bygge et godt Vardesenterteam med ansatte, frivillige og nære samarbeidspartnere
• Bidra til fortsatt bærekraftig frivillighet
• Videreutvikling av Vardesenteret
• Ansvar for intern og ekstern markedsføring av Vardesenteret og tilbudene som ligger til senteret
• Samarbeide med andre Vardesentre i Norge, og delta i aktuelle arbeidsgrupper internt i Kreftforeningen og/eller Nordlandssykehuset for å utvikle konseptet og lære av hverandre
• Sekretær for styringsgruppen og utarbeide saksfremlegg

Kvalifikasjoner

• Relevant utdannelse på høyskole/universitetsnivå og/eller relevant arbeidserfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet 
• God kjennskap til og erfaring fra norsk helsevesen
• Kunnskap om og erfaring fra frivillig arbeid er en fordel
• Erfaring fra prosjekt-, utviklings- og endringsarbeid er en fordel
• Gode IKT-kunnskap og fremstillingsevne, både muntlig og skriftlig
• Beherske godt norsk, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Trives med å jobbe selvstendig og strukturert
• Har evne til å skape tillit, er god på samarbeid og fremme gode relasjoner på tvers 
• Er motiverende, nytenkende og initiativrik
• Har engasjement for kreftsaken og ønsker å være med å drifte og videreutvikle et fremtidsrettet tilbud for kreftrammede                                

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• En meningsfull og utviklende jobb der du får store muligheter til å påvirke arbeidsoppgaver
• En arbeidshverdag preget av variasjon, ansvar og menneskemøter
• Muligheten til å jobbe i et samarbeid mellom frivillig sektor og helsevesenet
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler

Bodø er en super by – akkurat passe stor, med alt du trenger for et godt liv!

Kontaktinformasjon

Astrid Dalhaug, Avdelingsleder, +4741237730

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5123984053
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Det er ledig 100 % fast stilling som fagleder innen VA-ledningsnett i Teknisk drift. Stillingen rapporterer til avdelingsleder for vann og avløp. Vi søker deg som vil bidra med din kompetanse innenfor ledningsnett vann og avløp. Du ønsker å jobbe med utfordrende oppgaver i et dynamisk, trivelig og uformelt miljø der fokuset er rettet mot effektiv produksjon av brukertilpassede tjenester. 

Som ansatt i Ringsaker kommune blir du en del av et engasjert og fremtidsrettet fagmiljø som tenker nytt, deler kunnskap, og jobber tett sammen. Du får mulighet til å påvirke og bidra til fremtidens løsninger på ditt fagfelt. Vi gir deg viktige oppgaver, og vi trenger medarbeidere som ønsker å utvikle seg og sine medarbeidere i takt med nye utfordringer. Nå har du mulighet til å få en nøkkelrolle innenfor det kommunaltekniske fagområdet i Ringsaker kommune.

Stillingen tilhører teknisk drift som består av 80,5 årsverk. Teknisk drift har ansvar for de tradisjonelle viktige tekniske samfunnsoppgaver som vannforsyning, avløpsanlegg, kommunale veger, parker og grøntanlegg. Teknisk drift er også en sentral aktør i forhold til by-, tettsteds-, tomte- og næringsutvikling. I dette ligger det at teknisk drifts målsetting er å sørge for en sikker vannforsyning, god avløpshåndtering, effektiv og trafikksikker samferdsel, ivareta estetiske og grønne verdier og arbeide for å skape gode vilkår for alle kommunens innbyggere og næringslivet ikommunen. Teknisk drift løser dette med en offensiv holdning, er resultatorientert, samarbeider tett med foreninger,interessegrupper, næringsliv og andre enheter i kommunen.

Den ledige stillingen som fagleder tilhører avdelingen for vann og avløp. Avdelingen drifter ca. 1000 km med ledningsnett og vel 130 tekniske bygg, inkludert tre vannverk og fire renseanlegg. Avdelingens hovedoppgaver er å vedlikeholde kommunens ledningsnett, levere sikkert, godt og nok drikkevann, samt å transportere og rense avløpsvann fra kommunens innbyggere og virksomheter

Arbeidsoppgaver:

Stillingen er bl.a. tillagt følgende arbeidsoppgaver:

• Være rådgiver og støtte for avdelingsleder.
• Være fagansvarlig for alle kommunale vann- og avløpsledninger.
• Være ansvarlig for utarbeiding, videreutvikling og oppfølging av driftsplaner i samarbeid med arbeidsleder.
• Bidra til å vedlikeholde og oppdatere kommunal VA-norm.
• Bidra med faglige avklaringer og innspill til andre enheter i kommunen.
• Bidra inn i prosjekter, både i regi av private og offentlige utbyggere.
• Lede, bistå, støtte og følge opp arbeidsleder.
• Bidra med oppfølging av økonomi, rapportering, kvalitet og HMS innen eget fagområde.
• Utføre offentlig saksbehandling.
• Publikumskontakt.

Kvalifikasjoner:

• Utdannelse fra fagskole, høyskole eller universitet innenfor relevante fagområder. Søkere med lang og omfattende erfaring innenfor fagområdet uten formell høyere utdanning kan også komme i betraktning.
• Ønskelig med erfaring innen VA-faget
• Generelt god IKT-kompetanse.
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne.
• Førerkort kl. B.

Vi søker deg som:

• arbeider selvstendig, og gjerne tar initiativ til forbedringer og endringer
• er strukturert og systematisk.
• har stor gjennomføringsevne.
• ser viktigheten av godt samarbeid internt og eksternt.
• bidrar til et godt sosialt miljø.

Vi tilbyr:

• Lønn etter avtale.
• Fleksibel arbeidstid med avspaseringsmuligheter.
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver.
• Konkurransedyktige betingelser med gode pensjonsordninger.
• Godt fagmiljø.

Annet:

Elektronisk søknad og CV registreres via våre nettsider. Kopi av attester og vitnemål lastes inn som vedlegg til søknaden.

I henhold til offentleglova § 25, kan opplysninger om søker unntas i offentlig søkerliste dersom søkeren selv ber om det. Søkere som ønsker at navn skal unntas i offentlig søkerliste, må oppgi begrunnelse. Dersom begrunnelsen for fritak ikke er tilstrekkelig, vil søker bli kontaktet.

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Ringsaker kommune er med sine om lag 36.000 innbyggere den klart største kommunen i Innlandet. Kommunen har vekst i folketall og arbeidsplasser og et offensivt næringsliv som satser og ønsker utvikling. Ringsaker er Norges største hyttekommune, og Sjusjøen er kjent for å ha Norges beste skiløyper. Småbyene Brumunddal og Moelv har urbane kvaliteter, og det er et mangfoldig botilbud i hele kommunen. Det er gode oppvekstmiljøer, god barnehagedekning og en satsing på økt læringsutbytte i skolen. Mjøsa og det vakre kulturlandskapet gir fantastiske muligheter for rekreasjon og opplevelser. Vil du jobbe i en av Norges mest offensive kommuner? Som arbeidstaker i Ringsaker, blir du en del av et stort og sammensatt fagmiljø med gode kollegaer. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit: https://uustatus.no/nb/erklaringer/publisert/acadd65a-0831-4f3b-8c77-387e208b2312

Er du faglig engasjert og interessert i tverrfaglig samarbeid, eldreomsorg og vektlegger personsentrert omsorg? Da kan du være den rette for oss!

Enhet for sykehjem består av 9 sykehjem som gir heldøgnstjenester i institusjon innen somatikk, demens, rehabilitering, avlastning og lindring. Pasienter i sykehjem har komplekse og sammensatte lidelser som krever høy faglig standard. Det gjenspeiles også i vår visjon: «Med blikk for omsorg og kompetanse».

Nå har vi ledig en 100% stilling og en 80% stilling som Vernepleier ved Åse BOAS 2.skjermet. Åse 2.skjermet er en avdeling med 13 beboere, hvor vi også har tilhørende serviceboliger - Sansehagen med 6 beboere. Åse bo- og aktivitetssenter er et sted med respekt og trygghet. På demensavdelingen og i skjermet enhet møtes hver enkelt med tilpasset omsorg, tålmodighet og verdighet – der små øyeblikk skaper gode og meningsfulle dager.

Vi søker etter deg som er med å tilrettelegger for miljøterapi, mestring, selvbestemmelse og økt livskvalitet for vår pasientgruppe i avdelingen.

Hos oss vil du få dyktige kollegaer med erfaring fra ulike områder innen helse, noe som gir høy faglighet og godt samarbeid. Vi har fokus på etiske og faglige refleksjoner i møte med utfordringer som kan oppstå i arbeidshverdagen. Dette skaper trygghet, trivsel og godt samhold.

Alle sykehjem i Sandnes jobber etter Kompetanseteam-modellen hvor målet er at de ansatte får brukt sin kompetanse på best mulig måte. Et Kompetanseteam består av ett Høyskoleteam og flere Fagteam.

Arbeidsoppgaver

• Utøve miljøarbeid til pasienter med sammensatt diagnoser innenfor demensomsorg
• Ansvar for at pasienter får nødvendig pleie og medisinsk behandling etter gjeldende retningslinjer og prosedyrer
• Dokumentering etter gjeldende lovverk i journalsystemet Profil
• Tett samarbeid med pasient og pårørende
• Tverrfaglig samarbeid med lege, fagarbeidere, assistenter og andre faggrupper
• Gi veiledning, råd og opplæring til studenter, elever og andre kollegaer
• Være ressursperson innen et eller flere fagområder

Kvalifikasjoner

• Autorisert vernepleier
• Ønskelig med erfaring innenfor demensomsorg
• Krav om norskferdigheter tilsvarende nivå B2
• Gode datakunnskaper, ønskelig med erfaring fra journalsystemet Profil
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Ansvarsbevisst, pliktoppfyllende, selvstendig og evne til å ta beslutninger
• Faglig engasjert og oppdatert
• Liker utfordringer, er løsningsorientert og beslutningsdyktig
• Opptatt av tilstedeværelse og stabilitet
• Jobber strukturert og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Brenner for faget og har ønske om å gjøre en forskjell i hverdagen for de som bor i sykehjem
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Sterkt fagmiljø med ulike fokusområder for kompetanseheving hver måned
• Arbeidsplass med fokus på et godt arbeidsmiljø og godt samarbeid
• Tilrettelegging for relevant videreutdanning, kurs og internundervisning
• Lønn etter gjeldende avtaleverk, ekstra tillegg for turnusarbeid
• Relevant videreutdanning kan gi høyere lønn
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Silje-Therese Vedøy Jørgensen, Avd.leder, 45704461, silje-therese.vedoy.jorgensen@sandnes.kommune.no

Arbeidssted

Solbakken 2
4321 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5125012225
Stillingsprosent: 100, 80%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sandnes kommune er kåret til Norges mest attraktive by i 2022. Visjonen vår er: "Sandnes – i sentrum for framtiden" og verdiene våre er "modig, romslig og sunn". Verdiene våre skal vise igjen hos den enkelte medarbeider og måten vi jobber på. 

Sandnes ligger sentralt på Nord-Jæren, og er blant Norges mest folkerike kommuner. Den består av etablerte storby- og tettstedsområder, og er en av fylkets største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og vakre friluftsområder på rekke og rad. Kommunen kjennetegnes dessuten av et aktivt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mye mer!

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort, selv om en har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Om stillingen og arbeidsoppgaver

Språkavdelingen ved Kongsbakken videregående skole har følgende ledige stillinger:

28,23% fast stilling i Engelsk 2

53,34% vikariat i Engelsk vg1fra 1. august til 31. juli

22,58% vikariat i Spansk II vg2 fra 1. august

 

Det kan bli aktuelt med funksjon som kontaktlærer og/eller spesialundervisning innenfor stillingen.

Opplys om hvilke stillinger du søker på i søknaden din.

Om oss

Kongsbakken videregående skole er en studieforberedende skole med studiespesialisering og musikk, dans og drama. Fra høsten 2024 fikk skolen et ekstra lokale i Austadbygget i sentrum. Skolen har rundt 700 elever og 140 ansatte. Vår visjon er «Faglig glede og Personlig vekst».

Skolen søker dyktige lærere som er opptatt av elevenes læringsprosesser og som jobber for et trygt og inkluderende læringsmiljø for alle elever. Vi ønsker lærere som evner å skape gode relasjoner med elever og ansatte.

Skolen ønsker lærere som deltar og bidrar i det profesjonsfaglige fellesskapet, har god digital kompetanse og holder seg oppdatert innenfor sine fagfelt.

Vil du vite mer om skolen, besøk vår hjemmeside https://kongsbakken.vgs.no/

Kvalifikasjonskrav

• Søkere må oppfylle kravene for tilsetting og undervisning i videregående skole, jfr. § 14-4 og § 14-1 i forskrift til Opplæringsloven. Søkere må ha undervisningskompetanse (minimum 60 studiepoeng) og godkjent praktisk-pedagogisk utdanning
• I henhold til skolens kompetanseplan skal den som tilsettes ha undervisningskompetanse i minst to fag som tilbys ved skolen, og søkere med mastergrad foretrekkes
• Søkere må kommunisere godt på norsk skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Du har et positivt menneskesyn, viser respekt og omsorg, og er opptatt av å gjøre andre gode
• Du er en god klasseleder og bidrar til å skape mestringsfølelse hos elevene
• Du har god relasjonskompetanse og gode samarbeidsevner både overfor elever og kolleger
• Du har god formidlingsevne
• Du viser initiativ og ønsker å bidra til faglig utvikling i organisasjonen
• Du arbeider målrettet og strukturert

Vi tilbyr

• Dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• En skole i utvikling med godt miljø blant elever og ansatte
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no)

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 26. mai, 2026
• Intervjuer vil bli gjennomført i uke: 23

 

• For mer informasjon om stillingen ta kontakt med: 
  
  Jon Gaalaas Hauge - Avdelingsleder
  jon.gaalaas.hauge@tromsfylke.no
  +47 41301277

 

• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.

 

• Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering. 

 

• Før eventuell tilsetting i Troms fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler.
• En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.  

 

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no