Institutionen för molekylär biovetenskap, Wenner-Grens institut (MBW) bedriver experimentell grundforskning inom molekylär cellbiologi, intergrativ biologi och infektions- och immunbiologi. Forskningsmiljön präglas av en modern och avancerad metodik och har en stark internationell profil. MBW är en av de större institutionerna inom Naturvetenskapliga fakulteten vid Stockholms universitet med drygt 30 forskargrupper och ca 180 anställda varav 65 är doktorander. Mer information om oss finns på: Institutionen för molekylär biovetenskap, Wenner-Grens institut. Projektbeskrivning Doktorandens avhandlingsarbete kommer att bedrivas inom ramen för professor Anna-Lena Spetz forskargrupp. Projektet behandlar molekylära mekanismer som rör immunmodulering med en grupp oligonukleotider som binder till cellytan för att utöva effekter. Vi undersöker basala mekanismer angående en grupp av icke kodande oligonukleotider och deras potential för terapeutisk användning. Vi har upptäckt att en grupp enkelsträngade oligonukleotider temporärt hämmar vissa endoscytosvägar och därmed påverkar innata immunsvar. Avhandlingsarbetet kommer att bedrivas inom ramen för detta projekt. Behörighetskrav För att bli antagen till forskarutbildning krävs att den sökande har grundläggande och särskild behörighet. Behörigheten ska vara uppfylld senast sista antagningsdatum. Grundläggande behörighet har du, om du avlagt examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng (hp), varav minst 60 hp på avancerad nivå, eller på annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Särskild behörighet gäller enligt den allmänna studieplanen för utbildning på forskarnivå inom ämnet molekylär biovetenskap att den sökande inom utbildningen på grundnivå har minst 120 hp i molekylärbiologi, biologi, kemi eller motsvarande och minst 60 hp på avancerad nivå inom molekylär biovetenskap eller motsvarande, varav minst 30 hp ska utgöras av ett självständigt arbete. Behörigheten ska vara uppfylld senast sista antagningsdatum. Urval Urval bland de sökande görs med hänsyn till förmågan att tillgodogöra sig utbildning på forskarnivå. Kriterier som används för att bedöma denna förmåga är: dokumenterade ämneskunskaper med relevans för forskningsområdet analytiskt och kreativt tänkande egen initiativförmåga självständighet samarbetsförmåga förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på såväl svenska som engelska tidigare erfarenhet av tekniker som t.ex. qPCR, Western blots, SDS-PAGE, ELISA, sterila cellkulturer från primära human blodceller, CRISR-Cas9 och flödescytometri är en tillgång. Antagningsordning för utbildning på forskarnivå vid Stockholms universitet. Om anställningen Vi erbjuder en tidsbegränsad anställning som doktorand enligt 5 kap. högskoleförordningen (1993:100). Anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. Som doktorand ska du främst ägna dig åt din egen utbildning på forskarnivå, men i anställningen kan arbete med utbildning, forskning och administration ingå i begränsad omfattning (högst 20 %). En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen förnyas därefter med högst två år i taget. Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla. Kontakt Ytterligare information lämnas av professor Anna-Lena Spetz, tfn 08-16 42 05, anna-lena.spetz@su.se. Ansökan Du söker doktorandplatsen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Bifoga personligt brev och CV samt de bilagor som efterfrågas i ansökningsformuläret. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning. Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.

Bona folkhögskola söker en pedagog som vill leda lärande tematiskt, digitalt och nära deltagarna – gärna med kompetens inom samhällskunskap, historia, religion och engelska. En av våra lärare inom det samhällsvetenskapliga och humanistiska området går i pension, och vi söker nu dig som vill vara med och vidareutveckla lärandet på Bona folkhögskola. Tjänsten omfattar 50–100 %, beroende på din kompetens och vilka ämnesområden du kan bidra med. Tillträde sker i augusti 2026 eller enligt överenskommelse. Om uppdraget Vi söker dig som har en bred ämneskompetens och kan bidra inom flera av områdena samhällskunskap, historia, religion, kultur, demokrati, etik, medier och aktuella samhällsfrågor. På Bona arbetar vi tematiskt. Det betyder att lärandet inte i första hand byggs upp som separata ämneslektioner, utan kring frågor, sammanhang och teman där flera kunskapsområden möts. Historia, religion, samhällsfrågor, språk, ekonomi, kultur, livsåskådning, makt, demokrati och omvärldsanalys kan därför vävas samman i samma arbetsområde. Arbetssättet kräver att du är nyfiken även på områden utanför din egen ämnesbakgrund och tycker om att samarbeta med kollegor för att skapa helhet och mening i deltagarnas lärande. En betydande del av arbetet sker på engelska. Därför behöver du ha mycket goda kunskaper i engelska och kunna leda lärprocesser på engelska, både muntligt och skriftligt. Vårt arbetssätt Bona folkhögskola har under flera år utvecklat ett arbetssätt där digitalisering, AI och relationsskapande pedagogik är en naturlig del av lärandet. Hos oss är digital teknik inte ett tillägg vid sidan av, utan en del av hur vi skapar tillgänglighet, struktur, gemenskap och närvaro. Vi använder digitala miljöer för kommunikation, kursstruktur, handledning och gemensamt lärande. Vi arbetar också aktivt med AI som stöd för lärande, reflektion, språk, analys och deltagarnas möjlighet att bearbeta komplexa frågor och uttrycka sina tankar. Du behöver inte kunna allt från början, men du behöver vilja lära, pröva och bidra till fortsatt utveckling. Vi söker dig som har bred kompetens inom samhällsvetenskapliga och/eller humanistiska ämnen kan bidra inom flera av områdena samhällskunskap, historia, religion, kultur, etik, demokrati och omvärldsfrågor har mycket goda kunskaper i engelska och kan leda lärande på engelska är intresserad av tematiskt och ämnesövergripande arbete är nyfiken på kunskapsområden utanför den egna ämnesbakgrunden ser digitalisering och AI som möjliga verktyg för inkludering, lärande och självständighet är trygg i mötet med unga vuxna och vuxna deltagare kan skapa struktur, tillit och tydlighet i lärprocesser tycker om att samarbeta och utveckla lärande tillsammans med andra Lärarutbildning, folkhögskoleerfarenhet eller erfarenhet av vuxenutbildning är meriterande, men vi är också intresserade av annan relevant erfarenhet. Vi erbjuder Hos oss får du bli del av en liten och engagerad folkhögskola med stark utvecklingsvilja. Vi arbetar nära deltagarna och bygger utbildning där kunskap, självbild och framtidstro hänger samman. Du får kollegor som gärna tänker tillsammans, prövar nytt och tar ansvar för helheten. Vi arbetar både på plats och digitalt. Tjänstens omfattning är 50–100 %, beroende på kompetensområden och verksamhetens behov. Ansökan Skicka din ansökan med CV och personligt brev till cristina@bona.nu. Berätta gärna vilka ämnen och kompetensområden du särskilt kan bidra med, hur du använder engelska i lärande och hur du ser på tematiskt arbete, digitalisering och AI. Sista ansökningsdag: 2026-07-30 Tillträde: augusti 2026 eller enligt överenskommelse Omfattning: 50–100 % Arbetsplats: Bona folkhögskola, Motala / platsoberoende arbetssätt enligt verksamhetens upplägg

Praktik inom rekrytering, upphandling och konsultmatchningOm praktiken Kraftsam söker nu en driven praktikant som vill få praktisk erfarenhet av rekrytering, annonsering och konsultmatchning inom offentlig sektor och större privata företag. Under praktiken får du arbeta nära teamet med att hitta, kontakta och matcha konsulter till aktuella uppdrag. Det kan handla om uppdrag inom exempelvis Trafikverket, kommunala bolag, offentliga upphandlingar samt konsultförfrågningar via Magnit och Ework. Det här är en praktik för dig som vill lära dig rekrytering på riktigt, från kravprofil och annonsering till search, telefonintervjuer och kandidatpresentation. Du kommer bland annat att få arbeta med att: Söka efter konsulter och kandidater till aktuella uppdrag Introduktion och utbildning i vårat anbudssystem Pabliq Arbeta i vårt kandidatsystem Läsa och förstå kravprofiler i upphandlingar och konsultförfrågningar Skapa, administrera och publicera annonser Kontakta kandidater via telefon, mejl och Teams Genomföra enklare telefonintervjuer Sammanställa kandidatprofiler och CV-underlag Arbeta med uppdrag från exempelvis Trafikverket, kommunala bolag, Magnit och Ework Aktivt arbeta med och utveckla befintliga verktyg inom AI Vem söker vi? Vi söker dig som är nyfiken, social och vill utvecklas inom rekrytering, search och bemanning. Du behöver inte kunna allt från början, men du ska vilja lära dig, ta ansvar och våga kontakta människor. Vi ser gärna att du: Har en pågående utbildning där praktik ingår Har en praktikperiod på minst 2,5 månader, gärna längre Är intresserad av rekrytering, försäljning och offentlig upphandling Trivs med att prata i telefon och ta nya kontakter Har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Är strukturerad och noggrann Är driven och vill utvecklas i ett högt tempo Har grundläggande datorvana och är bekväm med att arbeta i olika system Meriterande Det är meriterande om du tidigare har arbetat med försäljning, kundkontakt, service, administration eller rekrytering. Erfarenhet från roller där du har haft mycket kontakt med människor, arbetat strukturerat med uppföljning eller hanterat flera uppgifter samtidigt är också värdefullt. Vi ser positivt på om du är van att ta egna initiativ, vågar lyfta telefonen och tycker om att skapa nya kontakter. Vad vi erbjuder Hos Kraftsam får du en praktikplats där du blir en del av teamet och får arbeta med riktiga uppdrag. Du får insyn i hur rekrytering fungerar mot större kunder, offentliga upphandlingar och konsultförfrågningar. Vi har flera exempel där praktik har lett till anställning, vilket vi tycker är väldigt roligt. Vi erbjuder: Praktisk erfarenhet av rekrytering och search Arbetsplats centralt på Odengatan i Stockholm Möjlighet att arbeta med uppdrag mot bland annat Trafikverket, kommuner, statliga bolag, Magnit och Ework Handledning och stöd från erfarna kollegor Möjlighet att utveckla dina kunskaper inom annonsering, intervjuteknik och kandidatmatchning Goda möjligheter till anställning eller timanställning efter avslutad praktik om samarbetet fungerar bra Möjlighet till provision kopplat till resultat under praktiken Om Kraftsam Kraftsam är ett rekryterings- och bemanningsföretag som hjälper företag och offentliga organisationer att hitta rätt kompetens. Vi arbetar både med rekrytering och konsultlösningar och har återkommande uppdrag inom bland annat infrastruktur, teknik, administration, ekonomi och IT. Praktisk information Placeringsort: StockholmOmfattning: Enligt överenskommelse och praktikperiodStart: Enligt överenskommelse Ansökan Skicka in din ansökan redan idag. Berätta gärna kort varför du är intresserad av rekrytering och vad du vill få ut av din praktik hos oss. Vi går igenom ansökningar löpande. Välkommen med din ansökan!

Storfors kommun, belägen i östra Värmland, är hem för cirka 3800 invånare. Vi är stolta över vår närhet till naturen och de möjligheter till aktivt friluftsliv den erbjuder. Tillsammans med ett fint förenings- och kulturliv, högkvalitativ barnomsorg och skolor samt ett mångfacetterat näringsliv är Storfors en plats där människor trivs och växer. Nu har du chansen att vara med och ge våra kommuninvånare en ännu bättre livskvalitet och en trygg vardag. Beskrivning Inför sommaren söker vi personer som är intresserade av att arbeta hel- eller deltid, under hela eller delar av sommaren på kommunens särskilda boenden och korttidsboende. Vi har behov av sommarvikarier mellan v 25-32, eventuellt längre. Introduktion sker innan vikariatet startar. Rekryteringar sker löpande via denna annons. Vi kommer även ha öppet hus 21 April i Folketshus, lilla galejan Kl: 14-17 där de olika verksamheterna kommer att finnas för att ge information och svara på frågor. Du kommer ha möjlighet att söka sommarjobb på plats. Till träff och intervju medtag aktuellt registerutdrag, CV, personligt brev samt referens. Välkommen till oss! Arbetsuppgifter Vi söker semestervikarier till våra särskilda boenden: Sjögläntan Humlegården Här kommer lite information om tjänsten: Som personal på särskilt boende har du arbetsuppgifter så som stöttning i vardagen med social samvaro och aktiviteter, hjälp med personlig hygien, matlagning, städ/tvätt, dokumentation, medicinhantering och andra delegerade uppgifter från sjuksköterska. Det kommer att finnas möjlighet att jobba hela sommaren eller del av sommaren. Vi erbjuder arbete under dag/kväll, natt samt helg. Kvalifikationer Vi söker dig som har vårdutbildning alternativt erfarenhet från omsorgsarbete eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer meriterande. Du ska ha fyllt 18 år och behärska det svenska språket på ett sätt att du kan kommunicera med brukare och kollegor samt kunna dokumentera det som verksamheten kräver. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet. För att passa för arbetet ser vi att du är social, lyhörd, kunna jobba självständigt och i grupp. Du ska ha kundens behov i centrum och ha ett professionellt bemötande mot brukare, anhöriga och kollegor. Övrigt Arbetet är förlagt till dag/kväll/natt och helg. Till intervjun tar Du med legitimation uppgifter på referenser och vid behov arbetstillstånd Registerkontroll För att få arbeta brukar- och patientnära ska du lämna registerutdrag från polisens belastningsregister. Du ska själv begära utdrag hos Rikspolisstyrelsen med blanketten "Utdrag ur belastningsregistret" i blankettarkivet från polisens webbplats. Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning, e-tjänst | Polismyndigheten Storfors Kommun är en rökfri arbetsplats. Intervjuer och tillsättning av tjänster sker löpande. Erbjudande om rekrytering och annonseringshjälp undanbeds. Anställning är en timanställning. Tillträde enligt överenskommelse med arbetsgivaren.

Göteborg / Västra Götaland / Södra Sverige Om jobbet Vill du jobba med försäljning i gym- och träningsbranschen och vara med och bygga upp ett växande affärsområde? Vi söker nu en Account Manager till Thor Fitness Tillbehör. Rollen handlar om att sälja utvalda tillbehörsprodukter och displaylösningar till: gym boxar föreningar träningsanläggningar Det är produkter som kunderna kan sälja vidare till sina medlemmar. Många produkter ger kunden god marginal, samtidigt som medlemmen får bra produkter till ett konkurrenskraftigt pris. Det blir en tydlig win win. Kunden tjänar pengar. Medlemmen får bra produkter till rätt pris. Vi bygger en återkommande affär. Du utgår hemifrån. Vi ser gärna att du bor i Göteborg, Västra Götaland eller på annan strategisk ort i södra Sverige. Vad du gör Bearbetar gym, boxar, föreningar och träningsanläggningar i ditt område Bokar och genomför kundbesök Visar produkter och displaylösningar Bygger relationer och skapar återkommande affärer Driver egen försäljning från första kontakt till avslut Följer upp kunder, offerter och affärer i CRM Samarbetar med våra gymsäljare och övriga tillbehörssäljare Nyckeln i rollen är kundbesök. Du behöver trivas med att vara ute hos kund, visa produkterna och hitta möjligheter där kunden kan skapa merförsäljning mot sina medlemmar. En viktig del i rollen är också samarbetet internt. Om du ser att en kund har behov av större gymutrustning, maskiner eller annan utrustning lämnas det vidare till rätt gymsäljare. På samma sätt lämnar gymsäljarna vidare möjligheter till dig när de ser att en kund kan sälja tillbehör till sina medlemmar. Vi erbjuder Fast grundlön + provision Tjänstebil Dator och mobil Hemmakontor Frihet under ansvar Friskvårdsbidrag Intern utbildning och coachning Stöd från ett erfaret säljteam En viktig roll i ett växande affärsområde Vi söker dig som Har stark egen motor Gillar att vara ute hos kund Är social, rak och trygg i kundmöten Trivs i gym- och träningsmiljöer Är självgående och van att ta ansvar för dina dagar Gillar att bygga relationer och skapa återkommande affärer Har B-körkort Pratar och skriver svenska obehindrat Erfarenhet från försäljning eller gymbranschen är meriterande, men inte avgörande. Vi söker rätt person, inte rätt CV. Om Nordic Fighter Nordic Fighter är en av Sveriges ledande leverantörer av träningsutrustning. Vi äger och driver varumärkena: Thor Fitness Nordic Fighter Activio Vi levererar träningsutrustning till: gym företag föreningar offentlig miljö hemmagym Vi är ett bolag med korta beslutsvägar, högt tempo och stark tillväxt. Ansökan Maila din ansökan till: jobb@nordicfighter.com Ange referens: Account Manager Tillbehör Södra Sverige Vi intervjuar löpande, så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt.

Verksamhetsbeskrivning Myranskolan är en F–6-skola med cirka 150 elever samt fritidshemsverksamhet, belägen i Koskullskulle. På skolan arbetar undervisningsansvariga lärare och klassmentorer som tillsammans ansvarar för elevernas kunskapsutveckling, trygghet och sociala sammanhang. Fritidshemmet kompletterar skolans undervisning och erbjuder en meningsfull fritid där elevernas intressen, delaktighet och olika uttrycksformer står i fokus. På skolan finns även speciallärare, skolkurator och skolsköterska som arbetar i team för att skapa goda och tillgängliga lärmiljöer för alla elever. Arbetsuppgifter Som elevassistent är du en del av skolans elevnära arbete och följer en klass eller en elev i årskurserna fsk –6 under skoldagen. Du arbetar i nära samarbete med lärare och övrig personal för att skapa trygghet, trivsel och studiero samt bidra till en tillgänglig lärmiljö där elever ges förutsättningar att utvecklas och nå sin fulla potential. Uppdraget innebär att: vara en aktiv resurs i klassrummet och på fritidshemmet och stötta en specifik elev. ge stöd till elever i behov av extra anpassningar i undervisning och sociala situationer bidra till struktur, förutsägbarhet och tydlighet i skoldagen stödja elever vid raster, förflyttningar och gemensamma aktiviteter samverka med vårdnadshavare i frågor som rör elevens skolsituation, i dialog med ansvarig lärare medverka i dokumentation kopplad till skolans arbete med normer och värden I uppdraget ingår även arbete i fritidshemmet före och efter skoldagen samt att vid behov vikariera vid personals frånvaro. Kvalifikationer Vi söker dig som har: lägst gymnasieexamen, gärna med utbildning inom barn- och fritidsprogrammet eller motsvarande erfarenhet av arbete med barn och unga i skola, fritidshem eller annan pedagogisk verksamhet god förståelse för skolans värdegrund samt arbete med trygghet, relationer och grupprocesser Det är meriterande om du har: erfarenhet av att arbeta med elever i behov av extra stöd, exempelvis inom NPF erfarenhet av att arbeta i tillgängliga lärmiljöer eller med elever med medicinska eller fysiska behov. Inom ramen för den nationella minoritetsspråkslagen är Gällivare kommun förvaltningskommun för samiska, meänkieli och finska. Kunskaper i något av dessa språk är meriterande vid ansökan om anställning i Gällivare kommun Du är trygg i din yrkesroll, har god samarbetsförmåga och ett professionellt bemötande gentemot elever, kollegor och vårdnadshavare. Du arbetar självständigt, tar initiativ och har god kommunikativ förmåga samt behärskar svenska i tal och skrift. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Utdrag ur polisens belastningsregister är ett krav. Gällivare kommun erbjuder dig Friskvårdförmån i form av styrketräning/gruppträning/Dundret Friskvårdstimme Ta del av arbetsplatsens Trivselpeng Medlemskap i GKFF (Gällivare kommuns fritidsförening) Här kan du läsa mer om vad Gällivare kommun som arbetsgivare: https://gallivare.se/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete-/jobba-som-pedagog Arbetstid/Varaktighet Tidsbegränsad anställning 6 månader, från 10 augusti 2026 – 10 januari 2026 med möjlighet till förlängning. Lön Månadslön, vi tillämpar individuell lönesättning – ange gärna löneanspråk i ansökan. Tillträde / Ansökan Till din ansökan vill vi ha med ett CV. Vid anmodan lämnas originalhandlingar. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tillträde: 10 augusti 2026 eller enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag: 1 augusti 2026. Upplysningar Rektor Eva Hedlund 0970 818972 Rekryterare Ann-Louise Johansson, tel 076 137 8078 Fackliga företrädare Kommunal mailto:gallivare.norrbotten@kommunal.se Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du vara med och skapa struktur, kvalitet och effektiva arbetssätt kring data i en global organisation? Hos vår kund får du möjlighet att arbeta i en central roll där du driver utvecklingen av dataprocesser som stärker verksamheten i deras olika affärssystem. Om tjänsten Är du nyutexaminerad inom systemvetenskap eller likställt, har en social ordra och gillar att ta egna initiativ? Då är denna möjlighet för dig.Vi söker nu en person för ett långsiktigt konsultuppdrag hos vår kund i Jonsered. I rollen kommer du att ansvara för att definiera, förbättra och implementera dataprocesser som säkerställer hög datakvalitet och effektiva arbetssätt genom hela organisationen. Du blir en viktig länk mellan verksamheten, IT och datafunktioner och arbetar för att skapa enhetliga processer som stödjer affärsbeslut, operativ verksamhet och digital utveckling. Uppdraget är ett konsultuppdrag på heltid med planerad start i augusti 2026 och löper initialt till augusti 2028. Du erbjuds Ett långsiktigt konsultuppdrag i en internationell industrikoncern där du får stora möjligheter att driva förbättringsinitiativ. Möjlighet att kickstarta din karriär inom ett område i ständig utveckling Arbeta operativt kombinerat med strategiskt i en roll med seniora kollegor Arbetsuppgifter Definiera och dokumentera dataprocesser från start till mål inom ditt ansvarsområde. Standardisera hur data skapas, valideras och underhålls mellan olika team. Omvandla verksamhetens behov till tydliga och praktiskt användbara processer. Identifiera grundorsaker till datakvalitetsproblem och driva förbättringsåtgärder. Säkerställa att processerna stödjer konsekvent och högkvalitativ data i olika system. Driva kontinuerliga förbättringar för att effektivisera arbetssätt och minska fel. Säkerställa att processer följer etablerade riktlinjer, standarder och governance-modeller. Leda implementeringen av nya eller uppdaterade processer. Kommunicera förändringar och stötta verksamheten i införandet av nya arbetssätt. Samarbeta nära verksamhet, IT och dataorganisation för att skapa gemensamma arbetssätt. Vi söker dig som Är nyutexaminerad inom systemvetenskap eller likställt Besitter nyfikenhet på processutveckling och processdesign ur ett end-to-end-perspektiv. Stark analytisk förmåga för att identifiera grundorsaker till komplexa problem. God förmåga att kommunicera och anpassa budskap till olika målgrupper. Har ett inre driv och gärna tar egna initiativ och ansvar. Avancerade språkkunskaper i svenska och engelska. Det är meriterande om du har Kunskap om ERP-system såsom SAP. Erfarenhet av att driva förändringsarbete i större eller komplexa organisationer. Erfarenhet av PLM-system som Teamcenter. Erfarenhet av Power BI eller liknande rapporterings- och visualiseringsverktyg. God förståelse för datastrukturer och informationsflöden mellan olika system. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Förändringsbenägen Målmedveten Ansvarstagande Socialt självsäker Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Kommunalförbundet Hälsingland (KFH) är ett samarbete mellan Bollnäs, Ovanåker och Söderhamns kommuner. På uppdrag av medlemskommunerna ansvarar vi för räddningstjänsten i området. Nu söker vi en servicetekniker som vill vara med och säkerställa att vår verksamhet fungerar effektivt – varje dag, året runt. Om tjänsten Som servicetekniker är du en nyckelperson bakom räddningstjänstens operativa arbete. Du har en viktig roll i att säkerställa att vår utrustning, våra fordon och våra lokaler håller hög standard och alltid är redo att användas. Dina arbetsuppgifter inkluderar att: · Säkerhetsställa att räddningsmaterial är helt och funktionsdugliga. · Utföra service och underhåll av fordon, utrustning och lokaler. · Delta i utvecklings- och verksamhetsprojekt kopplade till teknik och utrustning. · Stötta övriga funktioner inom förbundet med praktiska arbetsuppgifter · Lämna underlag till budget och investeringar (ej budgetansvar). Vem är du? Vi söker dig som är lösningsorienterad, ansvarstagande och trivs i en roll med varierande arbetsuppgifter. Du har lätt för att samarbeta och kommunicera, men kan också arbeta självständigt och fatta egna beslut. Vi ser gärna att du har erfarenhet från fordonsbranschen eller liknande tekniskt arbete. Kvalifikationer · Dokumenterad erfarenhet av planerat underhåll – du har arbetat praktiskt med service, tillsyn och funktionskontroller av fordon eller teknisk utrustning · Stark teknisk förståelse – du kan felsöka, bedöma skick och genomföra åtgärder på egen hand. · Grundläggande vana vid digitala arbetsverktyg – du kan hantera enklare system för t.ex. serviceplanering eller dokumentation när det behövs. · Förmåga att samarbeta och ge tydliga besked – du kommunicerar det som behövs för att arbetet ska flyta på · B‑körkort (manuell) – krävs för att kunna arbeta i hela förbundet Meriterande Erfarenhet från räddningstjänst C-körkort Anställning Tillsvidareanställning (provanställning kan tillämpas) Tillträde: 1 september 2026 eller enligt överenskommelse Lön och villkor enligt kollektivavtal (AB) Ansökan Välkommen med din ansökan, senast 2026-07-19, till info@kfhalsingland.se eller adress: Kommunalförbundet Hälsingland, 821 80 Bollnäs. Märk ansökan "Servicetekniker". I ansökan skall du bifoga: · CV · Personligt brev · Kopia på körkort Kontakt Karl Linck, Enhetschef RIB, karl.linck@kfhalsingland.se 0270-54 00 51 Tommy Persson, Enhetschef Heltid, tommy.persson@kfhalsingland.se 0278-54 00 08 Mats Åberg, Räddningschef, mats.aberg@kfhalsingland.se 0278-54 00 07 Fackliga kontaktpersoner: Facklig kontakt Vision Maria Olsson, 0271-54 00 05 Facklig kontakt Kommunal Henrik Gunnarsson, 070-640 50 24 Facklig kontakt Kommunal Daniel Gylén, 0278-54 00 10 Facklig kontakt BRF Christer Fagerhov, 070-374 45 39 Övrigt Inför rekryteringsarbetet har Kommunalförbundet Hälsingland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Kommunalförbundet Hälsingland hanterar dina personuppgifter i enlighet med dataskyddsförordningen och kompletterande dataskyddsregler. Besök https://kfhalsingland.se/om-kfh/personuppgifter-och-gdpr för att läsa mer om KFH 's hantering av personuppgifter.

Om oss: excelerate360 är ett mindre konsultbolag som arbetar med projektledning inom fastighet, säkerhet, infrastruktur och telekom. Vi bistår våra kunder i komplexa och samhällsviktiga uppdrag där höga krav ställs på struktur, kvalitet och säkerhet. Vår styrka ligger i kombinationen av strategiskt helhetsperspektiv och operativ genomförandekraft Om uppdraget: En organisation ska genomföra ett större lokalprojekt genom anpassning av befintliga lokaler eller nyetablering och flytt. Projektet omfattar moderna kontorsmiljöer samt tekniskt avancerade utrymmen med höga krav på driftsäkerhet och säkerhet, såsom datacenter, NOC och SOC. Vi söker en operativ och självgående Hyresgästrepresentant som tar ett helhetsansvar för genomförandet – från projektering och teknisk granskning till färdigställande, flytt och driftsättning. Rollen innebär att säkerställa att lokalerna levereras enligt avtal, kravställning och verksamhetens behov. Rollen: Du fungerar som hyresgästens huvudsakliga kontaktpunkt gentemot hyresvärd, projektorganisation och entreprenörer under genomförandefasen. Du ansvarar för att bevaka kvalitet, tidplan, kostnader och avtalsefterlevnad samt säkerställer att både kontorsmiljöer och tekniska lokaler uppfyller överenskomna krav vid överlämning. Arbetsuppgifter: Följa upp och granska kontorsutformning, inredning och arbetsplatslösningar utifrån verksamhetens krav. Säkerställa att materialval, belysning, akustik, inomhusklimat samt IT- och AV-lösningar levereras enligt specifikation. Koordinera och följa upp flytt, tillträde, nyckelhantering och driftsättning. Hantera och följa upp slutbesiktningar, åtgärdslistor och eventuella avvikelser. Granska tekniska lösningar, ritningar och specifikationer under projektets gång. Följa upp installationer inom bland annat kylsystem, UPS, reservkraft, brandskydd, kabelsystem och fysisk säkerhet. Säkerställa att hyres- och avtalsvillkor efterlevs samt identifiera och hantera avvikelser. Dokumentera och följa upp kvarstående åtaganden efter inflyttning. Framgång i rollen: Lokaler levereras enligt avtalad standard och verksamhetens krav. Tekniska miljöer driftsätts och godkänns enligt specifikation. Flytten genomförs enligt plan utan verksamhetsstörningar. Besiktningsanmärkningar hanteras inom avtalad tid. Hög nöjdhet hos verksamhet och användare. Kvalifikationer: Vi söker dig som har: Erfarenhet av att följa upp och granska kontors- och lokalprojekt. Kunskap om moderna arbetsplatslösningar och kontorsmiljöer. Förmåga att läsa och granska ritningar, bygghandlingar och tekniska specifikationer. Erfarenhet av IT- och AV-lösningar i kontorsmiljö. Praktisk erfarenhet av verksamhets- och kontorsflyttar. Erfarenhet av slutbesiktningar, åtgärdslistor och uppföljning av entreprenader. Dokumenterad kunskap om tekniska miljöer med höga krav på driftsäkerhet, exempelvis datacenter, serverhallar, NOC eller SOC. Erfarenhet av tekniska installationer såsom kylsystem, UPS, reservkraft, brandskydd och säkerhetssystem. God förståelse för hyresavtal, entreprenadjuridik och tekniska kravställningar. Erfarenhet av att samverka med hyresvärdar, beställare och entreprenörer. God förhandlings- och kommunikationsförmåga. Meriterande: Erfarenhet av flytt- och förändringsprojekt över 10 000 kvm. Kunskap om datacenterstandarder såsom Uptime Institute eller ISO/IEC 27001. Erfarenhet av projekt som omfattar både kontor och tekniska driftmiljöer. Certifiering inom workplace management, BREEAM, Miljöbyggnad eller motsvarande. God affärsmässig och kommersiell förståelse. Personliga egenskaper: Du är strukturerad, operativ och lösningsorienterad med förmåga att driva frågor från start till mål. Du arbetar självständigt, är noggrann i uppföljning och dokumentation samt har ett tydligt och samarbetsinriktat arbetssätt. Du har hög integritet, god kommunikativ förmåga och kan hantera konfidentiell information. Ansökan: Skicka in ditt CV tillsammans med ett eller fler referens uppdrag. Urval sker löpande.

Vi har kraften från över 50 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss! Vi söker nu en utredare till Barnafrid – nationellt centrum för kunskap om våld mot barn. Om jobbet Barnafrid har ett regeringsuppdrag att samla in och sprida kunskap om våld mot barn. Verksamheten är uppdelad i olika program som riktar sig till specifika målgrupper. Nu söker vi en utredare med uppdrag att delta i arbetet inom programmet hälso- och sjukvård samt arbeta med andra uppdrag som ålagts Barnafrid, exempelvis att ta fram och genomföra olika utbildningar, bedriva utredningsarbete samt delta i och bidra till tvärprofessionella nationella nätverk. Om dig Vi söker dig som har: Högskoleutbildning (minst 300 hp) som är relevant för programmet hälso- och sjukvård Tidigare erfarenhet av arbete med våldsutsatta barn (minst fem års praktisk erfarenhet) Mycket god pedagogisk och kommunikativ förmåga samt dokumenterad erfarenhet av att utbilda yrkesverksamma inom området våld mot barn Utbildarkompetens i TF-KBT Mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska Erfarenhet av att bygga kontakter och samverka med olika aktörer Tidigare erfarenhet av klinisk traumapsykologi, TF-KBT och DBT-handledning samt erfarenhet av att självständigt leda utvecklingsprojekt, utbildningsuppdrag eller konsultationsverksamhet är meriterande. Det är också meriterande om du har erfarenhet av regionalt eller nationellt arbete, liksom arbete vid ett nationellt kunskapscentrum. Dokumenterad erfarenhet av kunskapsspridning på nationell nivå samt erfarenhet av internationella samarbeten är också meriterande. Du förväntas vara självständig, förtroendeingivande och flexibel samt ha hög integritet. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och lämplighet, förmåga att leverera resultat samt god samarbetsförmåga i relation till externa samarbetspartners såsom andra myndigheter, universitet, liknande organisationer och referensgrupper. Din arbetsplats Du kommer att arbeta vid Institutionen för biomedicinska och kliniska vetenskaper (https://liu.se/organisation/liu/bkv), som ingår i Medicinska fakulteten vid Linköpings universitet. Organisatoriskt kommer du att tillhöra avdelningen https://liu.se/forskning/barnafrid, som består av en arbetsgrupp med bred multiprofessionell och tvärvetenskaplig kompetens. Barnafrid riktar sig till yrkesverksamma som i sitt arbete möter barn och unga som utsatts för våld och andra övergrepp, men också till yrkesverksamma inom exempelvis myndigheter och organisationer. Om anställningen Tillsvidareanställning. Heltid Tillträde enligt överenskommelse. Lön och förmåner Linköpings universitet tillämpar individuell lönesättning. Läs mer om förmåner för anställda https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner. Fackliga kontaktpersoner Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande. Ansökan Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast den 24 juni 2026. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/. Välkommen med din ansökan! Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.