Lid van het verkoopteam in onze Leonidaswinkels regio Leuven - Haacht - Herent - Kampenhout

Stel je voor…

Je opent de winkel op een mooie ochtend. De etalage ziet eruit om op te eten. De pralines liggen perfect in de toog. Er speelt zachte muziek en de winkel is aangenaam fris. Alles straalt rust en kwaliteit uit.

De eerste klanten komen binnen en krijgen van jou een vrolijke “goedemorgen”. Ze zoeken een bedankje voor oma, een kleine boost voor een collega, of een verwennerij voor zichzelf.

Je helpt hen met zorg een cadeau kiezen. Want van ‘een doos pralines’ maak jij een ‘een doosje vol geluk’.

De klant vertrekt met een goed gevoel. En jij blijft met een even goed gevoel achter, want dìt is waar jij blij van wordt.

Voel je nu al dat dit iets is voor jou? Dan zou jij wel eens perfect bij ons team kunnen passen.

Wat doe je?

· Je bent niet zomaar een verkoopsmedewerker. Je bent het gezicht van onze winkels.

· Je helpt klanten bij het kiezen van pralines, chocolade en geschenken.

· Je werkt in onze winkels van Nell Leonidas in regio Leuven - Herent - Haacht - Kampenhout.

· Je werkt 3/5 of 4/5.

· Je zorgt mee voor een mooie, aangename en rustgevende winkel.

· Je beheert de voorraad en vult aan waar nodig.

· Je beheert nauwgezet de kassa en betalingen.

· Je pakt geschenken en bestellingen in met oog voor detail.

· Je bent een echte blijmaker. Je hebt aandacht voor je klant en denkt met plezier mee. Als jij mensen een glimlach kunt geven met een praatje, is je dag goed.

· Je bent flexibel beschikbaar en staat open voor zaterdagwerk.

· Jouw verzorgde voorkomen past perfect bij de kwaliteit die de winkel uitstraalt.

· Je kan zelfstandig zorg dragen voor de winkel die je opent, in nauw contact met de collega’s in andere winkels.

This is Nord University

Would you like to help create knowledge that makes a difference? At Nord University, we develop future solutions through education, research, and collaboration with the society around us.

Together, we shape the future with roots in the North and our eyes on what lies ahead.

Nord in the world - knowledge for the future.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=KWoZi6o-EB4

About the position

Nord University, campus Bodø, offers a four-year PhD position at the Faculty of Biosciences and Aquaculture. The contract will be for a 4-year period with 25% career-promoting activities. 

The selected candidate is expected to start no later than January 31 2027. 

Pigs provide a translational bridge between animal experiments and human clinical care, particularly for cardiovascular, critical care, surgical, and device-oriented research, owing to their anatomical and organ-size similarities and comparable physiology and pathophysiology. This project will provide insight into novel approaches for continuous monitoring and treatment of severe injuries and critical cardiovascular conditions.

We are seeking highly motivated, creative, and ambitious applicants who are willing to collaborate with other members of a multidisciplinary team. This PhD position will be linked to ongoing, externally funded projects carried out by the Faculty of Nursing and Health Sciences. It will be associated with the Production and Welfare divisions of the faculty, located at the Bodø campus. The PhD candidate will have access to state-of-the-art laboratory facilities for large animal studies. – making fluency in a Scandinavian language a necessity for this project. 

Candidates must comply with Nord University’s residency requirements.

Qualification requirements

The candidate should hold a valid veterinary authorisation issued by the Norwegian Food Safety Authority. In addition, extensive clinical experience in treating animals is required. Experience with the use of pigs as a model animal for medical research is required, as well as specific knowledge of pig anatomy, physiology, pathophysiology, anesthesia, surgical procedures and diagnostic imaging. For non-native speakers, proficiency in spoken and written Norwegian, or another Scandinavian language, is essential. The position also requires proficiency in English, both written and verbal

• A degree in veterinary medicine is required. Grade average of B or better (or equivalent score) both for the programme in total and the master’s thesis. See admission requirements: PhD in Biosciences
• Valid veterinary authorization from the Norwegian Food Safety Authority is required. Applicants from outside the EU/EEA must submit proof of their degree and their authorisation. 
• Certificate of training in laboratory/research animals is required.
• A good knowledge and practical experience in the treatment of domestic terrestrial animals is required. Experience with research animals will be considered an advantage.
• It is assumed that the person who is hired is admitted to the faculty’s doctoral program. The final project outline, including a plan for the doctoral work, must be approved and agreed upon within three months after admission. Termination may be considered if admission to the doctoral program is not available within this deadline, due to a lack of annual reporting of progress and/or serious failure in progress and in duty work. For admission requirements and regulations, see our web page
• For the position, good English skills are required, both written and oral. For non-native speakers, proficiency in oral and written English is essential, documented by either the Norwegian Higher Education Entrance Qualification or internationally recognised certificates. 
• Ability to speak fluently in Norwegian or another Scandinavian language (level B2) is necessary for the teaching tasks. 

Candidates who already have a PhD degree will not be considered for the position.

Qualified applicants will be ranked according to the following criteria:

• Project outline with description of project idea and plan for implementation
• The applicant’s description of motivation for the doctoral work and opportunities for completion
• Relevant experience from research work
• Ability to work independently, goal-oriented and systematically
• Personal suitability

We offer

The annual salary for doctoral researchers (code 1017) is NOK 565 000,-. For a particular qualified candidate, a higher wage level may be considered (code 1378). 

• Advantages within the Government Pension Fund for loans, insurance and pension
• Creative and collegial working environment
• A workplace with progressive development
• Flexible working hours  
• Active university sports team

General information

The state workforce should reflect the diversity of the population. Nord University therefore encourages qualified candidates with disabilities, gaps in their CV, an immigrant background, and otherwise diverse life experiences to apply.

Information regarding disabilities or gaps in a CV may be used for anonymized statistical purposes.

The person appointed must comply with the applicable laws, agreements, and directives. The responsibilities and duties associated with the position may change with future reorganization at Nord University.

Nord University is subject to the Security Act, which imposes requirements for the handling of protected and sensitive information. To enhance the security of recruitment processes, Nord may conduct background checks of relevant candidates. 
Security suitability will be considered.

Contact information

Further information about the position can be obtained by contacting :

Professor Ioannis Vatsos, ioannis.vatsos@nord.no, +47 75 51 74 17

Professor Ole-Jakob How, ole-jakob.how@nord.no, +47 75 51 70 10

Administrative issues: head of Office Irene Stork, irene.stork@nord.no

Application process

Applicants will be evaluated by an internal expert committee. Relevant applicants will be invited for an interview, trial lecture or other presentations. For more information, see Nord`s website .

The Faculty reserve the right not to hire applicants who may be scientifically qualified but who do not meet other criteria such as language, educational background or personal characteristics

Application

Applications must be submitted electronically by 21.09.2027.

The application should include:

• Application letter with description of your motivation for applying for the position
• Complete CV (education, work and teaching experience and overview of any scientific publications)
• Copy of diploma for both bachelor and master education and relevant certificates
• Copy of the applicant’s master’s thesis as a PDF file
• An outline of a project idea, up to 2 pages, with references
• Name and contact information of 2-3 references (name, your relation to the person, email and phone number)
• Other activities that are considered relevant for the position, and that should be taken into account in the assessment
• Applicants with education from countries outside Scandinavia with diplomas issued in a language other than English, must enclose witnessed diplomas in both the original language and authorized English translations
• Applicants from outside the EU/EEA must submit HK-dir approval of their master´s degree

All documents must be uploaded as PDF attachments to the electronic application form.

It is the applicant's responsibility to submit the complete documentation within the deadline.

Once the application period has ended a list of applicants will be published. Note that, in special cases, the identity of particular applicants to a position may be made public even when that applicant has requested that their application be processed confidentially. Applicants requesting an exemption from publication of their identity must explain their reasons for doing so in their application. In this case, advance notice will be given in the event of a decision to make any information about the applicant public.

Refnr. 30258384

Om arbeidsgiveren:

Through research, education and social engagement, Nord University contributes to the creation of a sustainable future.

In cooperation with society, business and industry in Northern and Central Norway, our 11,500 students and 1,350 staff promote innovative solutions and knowledge-based practice, both locally and internationally.

Nord University has four strategic focus areas: blue and green growth, sustainable innovation and entrepreneurship, societal security, and health, welfare and education.

 

Faculty of Biosciences and Aquaculture (FBA) educates people with the aim of promoting sustainable and innovative development to meet global challenges in food production, climate and environment. The faculty is an international arena for education, research and knowledge dissemination, with employees and students from 39 different countries. The faculty offers a PhD in Biosciences. FBA has 900 students and 165 employees in Bodø and Steinkjer. The professional community is organised into the following divisions: Aquaculture, Ecology, Genomics and Animal Science, Production and Welfare and Algae and microbial biotechnology.

Read more: www.nord.no/en/fba

About the position

The Faculty of Biosciences at the Norwegian University of Life Sciences (NMBU) invites applications for a full-time, permanent position as Associate Professor or Professor within functional genomics and cell biology.

The successful candidate will strengthen and expand BIOVIT’s research in molecular and cell biology, with emphasis on gene-editing technologies and advanced in vitro animal model systems.

You are expected to demonstrate strong collaborative skills and the ability to develop and lead research projects. You must have a proven track record of securing competitive external funding and be able to collaborate effectively with industry, academia, public authorities, and relevant organizations.

You will contribute to teaching in molecular biology, cell biology, and genetics, including course development and delivery at the bachelor’s and master’s levels, as well as supervision of MSc and PhD students.

The position also includes administrative responsibilities at the department, faculty, and university levels.

Further information about NMBU is available at www.nmbu.no

Main tasks

• Research at a high, international level
• Network and collaborate within and outside NMBU
• Publish regularly in peer-reviewed international journals
• Contribute to profiling the research group as a prominent player within the discipline
• Teach courses in our study portfolio at BA, MA and PhD level
• Development of new courses and study programs, including online courses for the continuing education market
• Supervision of PhD, master and bachelor students
• Administrative tasks and other joint tasks at the faculty in collaboration with colleagues and students

Competence

Required qualifications:

Common requirements (basis for appointment as Associate Professor)

• PhD degree in genetics, molecular biology, cell biology, or similar
• Strong record of peer-reviewed publication and independent research in functional genomics, molecular biology, cell biology or related areas of research
• Comprehensive lab experience within modern functional genomics, molecular biology, and cell biology techniques.
• Excellent communication skills both to the scientific community and to a broader audience.
• Good written and oral communication skills in Norwegian (or another Scandinavian language) and English is a prerequisite for performing the duties of the position. 
• Basic course in university pedagogy (minimum 200 hours), or a commitment to obtain such competence within two years of employment (this exception does not apply to positions as professor). 

Additional requirements for Professor

• Significant scientific production beyond what is required for a doctoral degree. 
• Substantial contributions to research at the highest level within the field. 
• High-quality research demonstrating both breadth and depth. 
• The body of work should reflect an independent research profile and the ability to address new challenges 
• Sustained research activity. 
• Documented ability to initiate and lead research projects and research activities. 
• Documented ability to secure external funding for research projects. 
• Documented national and international collaboration and network building. 
• Extensive and broad experience in academic supervision at an advanced level. 
• A broad range of skills in planning, implementation, and evaluation of teaching. 
• A broad range of skills in systematic development work related to teaching and supervision. 
• Contribution, leadership, and collaboration within academic communities related to educational quality. 
• Knowledge utilization in society, dissemination, and innovation. 
• Leadership roles and positions of responsibility – experience from administrative or academic-strategic work in academia.

Desired qualifications

Experience in one or more of the following areas will be an advantage:

• Experience with writing successful grant applications, and proven record in managing research projects.
• Teaching experience at the university level, and a track-record showing the successful supervision of postgraduate students.

• Practical experience with gene editing and in-vitro cell biology techniques.

   

Personal qualities

• Outstanding collaborative and communicative skills.
• Strong, professional commitment to excellence in teaching
• Ability to realize scientific synergies between individual researchers and research groups
• Strong potential for independent thinking displaying initiative and careful creative thought.
• Experience with building and maintaining a productive and energized research group.

Remuneration and further information

The position is placed in position code 1011 Associate Professor (NOK 720.000-1.100.000) or code 1013 Professor (NOK 900.000-1.220.400) depending on qualifications. Seniority promotion in the position. 

Interested in learning more about the position? Contact Professor Sigbjørn Lien, tel: +47 913 53 715, (e-mail: sigbjorn.lien@nmbu.no). General information for applicants

NMBU wants more women in permanent academic positions. Women are therefore encouraged to apply. 

Application

Send application electronically via the link "Apply for this job" at the top of this page. 

Application Deadline: 10.08.2026

Your CV must be entered in Jobbnorge's CV form and not just included as an attachment. This is in order to be able to comply with the regulations in the Public Administration Act §15.

NMBU has developed a matrix for assessing qualifications, which provides examples of results/competence, documentation, and reflection for all areas of the competence profile. We encourage you to familiarize yourself with the matrix and use it when applying for the position. See this page for more information on how to document your qualifications and write a reflection note. 

The following must be included in the application:

• Short application text about your motivation
• Reflection note (3-6 pages) that deals with your reflections on the position's requirements 1-5 (see advertisement text)
• Academic CV, diplomas and certificates
• Completed template for documentation of competence, link to template here.
• List of publications. Attach up to 15 scientific works that, according to assessment, are central to the production. If it is difficult to identify personal efforts in joint work, a brief account of your part of the work must be attached.

Documents that cannot be sent electronically are sent in triplicate by ordinary mail marked position number 26/05666 to NMBU, Faculty of Names, P.O. Box 5003, NO-1432 Ås, within 10.082026. 

Please note that the report from the expert committee will be sent to all applicants.

About The Faculty of Biosciences

The Faculty of Biosciences (BIOVIT) is dedicated to generating knowledge that supports a sustainable future for food systems and bioproduction, with a strong focus on biology, animal- and plant sciences and aquaculture. We have a large portfolio of basic and applied research projects supported by state-of-the-art facilities and research infrastructure. Our 200 staff members and 600 students, including 80 PhDs, undertake a range of projects and courses that are closely integrated with our research. In this thriving environment, we educate and train the next generation experts to solve current and future societal challenges connected to food production and climate change

The Research Group

The successful candidate will join the Genome Biology research group possessing expertise in genetics, evolutionary and comparative genomics, bioinformatics and systems biology. Located within the Department of Animal- and Aquacultural Sciences, this group includes 4 full-time professors, 11 researchers, 2 postdocs and 2 PhD students and 7 research technicians. 

The research group (www.cigene.no) has a strong track record in both basic and applied research. Our applied research focuses on aquatic and agricultural species, utilizing genetics, ‘omics’, cell biology, and gene editing technologies to understand how genomic variation is linked to trait variation.

The group’s basic research portfolio addresses fundamental principles of genome function and evolution, including karyotype evolution, gene regulation, three-dimensional genome organization, and the consequences of polyploidy. The Genome Biology research group is also closely linked with the CIGENE lab, which offers excellent wet lab facilities for automated high-throughput omics technologies and experimental cell biology

Om arbeidsgiveren:

NMBU skal bidra til å sikre fremtidens livsgrunnlag gjennom fremragende forskning, utdanning, formidling og innovasjon. Vi har landets mest fornøyde universitetsstudenter, som får forskningsbasert utdanning i et unikt studentmiljø. Våre kandidater får med seg høy kompetanse på tverrfaglig samarbeid og er populære i arbeidsmarkedet.

NMBU har internasjonalt ledende forskningsmiljøer innen flere fag. Sammen med våre partnere i samfunns- og næringslivet bidrar vi til å løse noen av de største samfunnsutfordringene i vår tid. Vi satser på innovasjon, formidling og entreprenørskap fordi vi mener disse utfordringene best løses med felles innsats.

Vi mener at et godt arbeidsmiljø preges av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du har vært utenfor arbeidslivet en periode. Vi vil legge arbeidsplassen til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.

Nærmere opplysninger om NMBU finnes på www.nmbu.no

Blå Kors barnas stasjon Skien

 

Blå Kors barnas stasjon Skien søker en engasjert miljøterapeut som vil være med på å forme en tryggere og mer inkluderende fremtid for barn i familier med flere og sammensatte utfordringer. I hjertet av vårt arbeid står mestring og samfunnsdeltakelse - vi tror på å skape muligheter for familier med ulike livsutfordringer til å delta aktivt i samfunnet. 

Hvem vi leter etter:

Du har tro på aktivitet som metodikk for endring, og kan gi støtte til å finne veier til mestring når livet er utfordrende; både gjennom samtaler og ved å tilrettelegge for stimulerende miljø. Du kan lede og organisere aktiviteter for barn, ungdom og familier både utomhus og innomhus. Du har oppmerksomhet på "barnets beste" og evne til å skape trygge relasjoner. Du har også evne til å håndtere krevende situasjoner og å jobbe i team. Du kan jobbe fleksibelt, da våre aktiviteter også kan foregå på kvelder, i helger og i skolens ferier.  

Arbeidsoppgaver

Tiltaksarbeid:  

• Initiere, planlegge og gjennomføre ulike miljøtiltak ut fra vår Tjenestebeskrivelse. 
• Deltakelse i ansvarsgrupper og samarbeidsmøter. 
• Deltakelse på dags-/overnattings-turer. 
• Ansvar for journalføring i henhold til gjeldende regler. 

Daglig drift:

• Daglige rutiner inne og ute.   

Faglig utvikling: 

• Delta i intern undervisning, kurs og veiledning. 
• Bidra til fag-utviklende tiltak.  
• Holde deg oppdatert på fag og aktuelle IT plattformer. 
• Være kontakt for studenter, evt. andre som har praksis ved barnas stasjon. 

Markedsføring:  

• Delta på aktuelle arenaer og informere om virksomhetens arbeid og kunne bistå med kompetanseheving ovenfor samarbeidspartnere. 

 

Kvalifikasjonskrav

• 3-årig helse- og sosial-fag, barnevern eller pedagogisk utdanning.   
• Godkjent politiattest. 

 

Ønskede tilleggskompetanser

• God systemforståelse og oversikt over lovverk som er aktuelle for vår målgruppe.
• Etter- og videreutdanning innen f.eks. veiledning/familieterapi/rus/psykisk helse/spe- og småbarn. 
• Relevante kurs og sertifiseringer relatert til endringsarbeid med foreldre og barn, f.eks barnesamtaler, COS-P (Trygghetssirkelen), FIT (Tilbakemeldingsverktøy), TIK (Tuning into kids). 
• Arbeidserfaring med miljøterapeutisk arbeid for målgruppen. Vi leter etter deg som vil samarbeide med brukere over tid i målrettet og helhetlig prosessarbeid - og at det like gjerne skjer i aktiviteter som i samtaler.

 

Personlige egenskaper

• Er du en friluftsentusiast med superkraft for å gjøre friluftsliv til noe som smitter, slik at barn og familier kan kjenne glede over å mestre og gjennomføre turer og ferier på egenhånd?
• Har du en ferdighet eller interesse som barn og foresatte kan dra nytte av? Kanskje en kreativ hobby? 
• Du kombinerer gode relasjonelle ferdigheter med høy etisk bevissthet. Enklere sagt: Du kan holde hodet kaldt og hjertet varmt. 
• Vi er nysgjerrig på hva du motiveres av, og det vil vi gjerne se i søknads-teksten din! Ved et eventuelt intervju ber vi om at det tas med originale vitnemål og attester samt opplysninger om referanser.  Vi forutsetter at den som tilsettes kan identifisere seg med Blå Kors sitt verdigrunnlag. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Ut fra sammensetning av personalgruppen, vil vi oppfordre menn til å søke stillingen.

 

Vi tilbyr

Stillingen lønnes iht. garantilønnsystem Landsoverenskomst for helse og sosiale tjenester mv., stillinger med krav til 3-årig universitets- eller høgskole utdanning. God pensjonsordning. Arbeidssted er for tiden Skien.

I Blå Kors jobber vi med forebyggende tiltak, spesielt rettet mot barn og unge, samt behandling, oppfølging etter behandling og inkludering. Rus er en av våre største samfunnsutfordringer og Blå Kors har i over hundre år gjort en viktig innsats for å hjelpe personer som er direkte eller indirekte rammet.

Blå Kors er en ideell aktør og eier og driver 62 virksomheter fordelt over store deler av Norge. Med nærmere 1700 dyktige medarbeidere, 1600 engasjerte frivillige og 1700 aktive medlemmer når vi langt ut.
Vår organisasjon ønsker også å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer
alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonshemming og flerkulturell
bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Vi ønsker å legge
til rette for inkluderende rekruttering.

I Blå Kors jobber vi med forebyggende tiltak, spesielt rettet mot barn og unge, samt behandling, oppfølging etter behandling og inkludering. Rus er en av våre største samfunnsutfordringer og Blå Kors har i over hundre år gjort en viktig innsats for å hjelpe personer som er direkte eller indirekte rammet.

Blå Kors er en ideell aktør og eier og driver 62 virksomheter fordelt over store deler av Norge. Med nærmere 1600 dyktige medarbeidere, 1800 engasjerte frivillige og 1700 aktive medlemmer når vi langt ut. Vår organisasjon ønsker også å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonshemming og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Vi ønsker å legge til rette for inkluderende rekruttering, og et tiltak for dette er at du som søker ikke trenger å legge ved bilde i din CV. Bruker du CV-malen i rekrutteringssystemet, vil det ikke være anledning til å laste opp bilde.

Om arbeidsgiveren:

null

Om stillingen

Vi søker en proaktiv og strukturert person som vil ha ansvar for drift, administrasjon og videreutvikling av våre løsninger for utskrift, fil og skanning. Rollen er sentral i arbeidet med å sikre effektive, brukervennlige og trygge IT-tjenester til departementene. Stillingen innebærer tett kontakt med et bredt spekter av mennesker som har varierte behov og utfordringer, og passer godt for deg som er drives av å yte god brukerstøtte.   

Arbeidsoppgaver
Du vil ha et helhetlig ansvar for forvaltning, drift og utvikling av tjenesteområdet:

• sikre stabil daglig drift av utskrifts-, fil- og skanningsløsninger
• overvåke maskinparken og utføre feilsøking og forebyggende vedlikehold
• administrere utskriftsservere, drivere og fastvare/firmware
• forvalte løsninger for sikker utskrift (f.eks. Follow Me/Pull Print)
• administrere brukertilganger og sikre god dokumentflyt
• yte brukerstøtte og bidra til opplæring og veiledning
• følge opp leverandører, avtaler og leveranser
• bidra i anskaffelser, herunder utarbeidelse av krav og evaluering av tilbud
• sikre at tjenestene ivaretar krav til informasjonssikkerhet og personvern
• analysere bruk og kostnader, og foreslå forbedringstiltak
• bidra i digitaliserings- og utviklingsarbeid

Arbeidsoppgavene og rollen vil utvikles over tid i tråd med din motivasjon, kompetanse og DIOs behov. 

Vi ser etter deg som:

• er lærling, eller har fagbrev og/eller annen relevant utdanning innen IT. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• har erfaring med, eller interesse for, drift eller administrasjon av utskrifts- og skanningsløsninger 
• har kjennskap til utskriftsløsninger fra leverandører som Canon, HP, Ricoh og/eller Konica Minolta
• har grunnleggende kompetanse innen nettverk (WLAN, DHCP, MAC-adresser), katalogtjenester (AD) og servermiljø
• har kjennskap til relevante krav innen informasjonssikkerhet og personvern
• har gode kommunikasjonsferdigheter både skriftlig og muntlig, på norsk
• gode problemløsningsevner og evne til å holde roen i feilsituasjoner 
   

Det er en fordel om du også har: 

• erfaring med sikker utskrift og dokumentflytsystemer
• erfaring med brukerstøtte
• interesse for eller erfaring med leverandøroppfølging 

For å lykkes og trives i DIO og stillingen må du:

• være proaktiv og ta ansvar for egen oppgaveløsning
• arbeide strukturert og nøyaktig
• ha gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• være løsningsorientert og ha god gjennomføringsevne
• evne å se sammenhenger mellom teknologi, brukerbehov og virksomhetens mål

Personlig egnethet vil tillegges betydelig vekt. 

Utdanning og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester.

Gode grunner til å velge DIO

• Tett på beslutningene: I DIO jobber vi med tjenester og løsninger som er viktige for at regjeringsapparatet fungerer.
• Fleksibilitet og balanse: Trening i arbeidstiden og et variert faglig og sosialt tilbud. Fleksibel arbeidstid og sommertid.
• En jobb med mening: Tjenestene våre brukes av tusenvis av ansatte i departementene og på utenriksstasjoner.
• Muligheter for utvikling: Du får ansvar, utviklingsmuligheter og rom til å påvirke egen rolle.
• Et sterkt fagmiljø: DIO består av dyktige fagfolk innen digitalisering, teknologi, sikkerhet og forvaltning.
• Sentral beliggenhet: DIOs hovedkontor ligger i tilknytning til Oslo sentralstasjon.

Les mer om hvem vi er og hvordan vi jobber på dio.dep.no.

Praktisk informasjon:

Stillingen lønnes som rådgiver eller seniorrådgiver (stillingskode 1434/1364) i lønnsspennet kr 580 000 - kr 850 000, avhengig av kvalifikasjoner. 

For særlig godt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.

DIO er underlagt sikkerhetsloven. Ansettelse forutsetter at du kan sikkerhetsklareres og autoriseres for nivå HEMMELIG før tiltredelse.

For mer informasjon om klarering og autorisasjon, se nettsidene til NSM: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/autorisasjon/

I samsvar med offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om deg som søker bli gjort offentlig, selv om du ber om unntak fra søkerlisten.

Mangfold og inkludering

Som en ansvarlig og raus pådriver for positiv endring ønsker DIO medarbeidere med ulik bakgrunn, kompetanse og erfaring. Vi mener mangfold styrker kvaliteten i tjenestene vi leverer, og måten vi jobber på.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. 

Har du spørsmål om dette kan du lese mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten.

Om arbeidsgiveren:

DIO er departementenes digitaliseringsorganisasjon og strategiske partner for felles digitale tjenester og teknisk infrastruktur. Vi utvikler, leverer og forvalter sikre, felles digitale tjenester som gjør at to av Norges viktigste demokratiske institusjoner – regjeringen og departementene – kan samhandle effektivt og løse sine samfunnsoppdrag, også når kravene til sikkerhet, stabilitet og tilgjengelighet er høye.

Les mer om hvem vi er og hvordan vi jobber på dio.dep.no.

Om stillinga

Høgskolen og utdanningssenteret til kriminalomsorga KRUS har fått i oppdrag å utvikle eit digitalt opplæringsprogram: «Beslutningskompetanse i møte med sårbare menneske». Kompetansetiltaket skal styrkje dei tilsette i kriminalomsorga i deira evne til å vurdere, grunngje og dokumentere avgjerder i møte med sårbare innsette.

Vi søkjer derfor ein innhaldsprodusent som i løpet av hausten skal sluttføre eit pågåande utviklingsprosjekt. Prosjektet skal resultere i eit publisert opplæringsprogram. Oppdraget har eit tydeleg og avgrensa mandat og blir gjennomført i tett samarbeid med dei fagansvarlege ved senteret.

Stillinga er eit korttidsengasjement på tre månader frå høsten 2026, med moglegheit for forlenging ved behov.

Arbeidsoppgåver

• Utvikle, produsere og ferdigstille digitalt undervisningsmateriell i samarbeid med fagtilsette, spesielt på DFØ sin Virksomhetsplattform
• Opplæring og rettleiing i digital formidling, samt system og verktøy for digital undervisning
• Redigere og kvalitetssikre digitalt undervisningsmateriell i samråd med fagtilsette
• Inspirere fagtilsette til å lage kreativt undervisningsmateriell som gir godt læringsutbyte

Utdanning og erfaring

Du må ha:

• relevant høgskule- eller universitetsutdanning på bachelornivå
• kompetanse i produksjon og redigering av digital undervisning
• erfaring med relevante system og verktøy, til dømes nettbaserte læringsplattformer (LMS), verktøy for filmproduksjon eller podkast
• erfaring med produksjon av læringsinnhald på DFØ si statlege verksemdsplattform (Virksomhetsplattformen)
• god munnleg og skriftleg framstillingsevne

I tillegg er det ein fordel om du har:

• erfaring frå eller kjennskap til kriminalomsorga
• erfaring med bruk av Canvas eller liknande system
• kjennskap til UX/digital design

Personlege eigenskapar

Vi ser etter ein kreativ og motivert person som er nyfiken på ny teknologi og oppteken av å halde deg fagleg oppdatert. Du trivst med å jobbe i team og samarbeider godt med andre på tvers av ulike fagområde. Samstundes evnar du å jobbe sjølvstendig, tek ansvar ved å vise initiativ og har stor arbeidskapasitet.

Vi tilbyr

• Moglegheit til å påverke utviklinga av digital læring i kriminalomsorga
• Eit inkluderande arbeidsmiljø med høgt fagleg engasjement
• Mellombels stilling som rådgivar kode 1434 med løn frå kr 600 000–680 000. Frå løna blir det trekt 2 % pensjonsinnskot til Statens pensjonskasse. For særleg godt kvalifiserte kandidatar kan høgare løn vurderast. 
• Stillinga er eit mellombels engasjement på tre månader frå høsten 2026, med moglegheit for forlenging
• Fleksibel arbeidstid og moglegheit for heimekontor
• Gode pensjons- og forsikringsordningar og moglegheit for bustadlån i Statens pensjonskasse
• Kantine, godt utstyrt treningsrom og trening i arbeidstida
• Sentral plassering, med fem minutt gange frå Lillestrøm stasjon

Generell informasjon

Kriminalomsorga meiner at inkludering og mangfald er ein styrke. Vi ønskjer oss medarbeidarar med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til ei enda betre oppgåveløysing.  

Dersom det er kvalifiserte søkjarar med funksjonsnedsetjing, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, skal vi kalle inn minst éin søkjar i kvar av desse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i ein av desse kategoriane, kan du krysse av i jobbsøkjarportalen vår. Du kan lese meir om krava for å bli vurdert som søkjar i desse gruppene her. 

Det må ikkje vere noko å utsetje på vandelen til den som blir tilsett. Dette må dokumenterast med ein uttømmande politiattest før tilsetjing.

Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarar kan bli offentleggjorde sjølv om søkjar har bede om å vere unnateke søkjarlista. Søkjar vil i så fall bli varsla om dette og gjeve høve til å trekkje søknaden.

Den som blir tilsett, må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringar som blir bestemte om arbeidsområdet.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktast på 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Høgskulen og utdanningssenteret til kriminalomsorga KRUS er ein del av kriminalomsorga, og den einaste høgskulen som utdannar fengselsbetjentar i Noreg. KRUS har ein leiande posisjon i Skandinavia innan forsking på kriminalomsorg og straffegjennomføring.

Ei av høgskulen sine hovudoppgåver er å bidra til kvalitet i kriminalomsorga gjennom utvikling og formidling av kompetanse innan straffegjennomføring. Vi tilbyr studium innan straffegjennomføring, driv forskings- og utviklingsarbeid og er kriminalomsorga sitt kompetansesenter. Fagfeltet er tverrvitskapleg og omfattar mellom anna kriminologi, sosiologi, filosofi, juss, psykologi, psykisk helsearbeid, sosialt arbeid og tryggleiksfag.

Sommaren 2025 kom stortingsmeldinga «Straff som verkar», som legg føringar for studietilbodet ved høgskulen. Vi skal tilby ei treårig bachelorutdanning frå hausten 2027, og vi er no inne i ei tid der akkreditering og ramme- og studieplanar blir utarbeidde.

Kriminalomsorga består, i tillegg til KRUS, av fem regionar med om lag 60 lokale fengsel og friomsorgskontor, samt Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI).

Etaten har ansvar for både gjennomføring av straff i fengsel og i samfunnet gjennom friomsorga. Arbeidet byggjer på individuell tilrettelegging, rehabilitering og tett samarbeid med andre offentlege aktørar.

Samfunnsoppdraget vårt er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjonar på ein måte som er trygg for samfunnet og som motverkar straffbare handlingar. Målet er at den domfelte etter endt soning vel å leve eit liv utan kriminalitet. Dette speglar seg i visjonen vår «Straff som endrar», med tilhøyrande verdiar: tryggleik, openheit og nytenking. Visjonen og verdiane er førande for åtferda og arbeidet vårt som organisasjon.

KRUS har ei spennande tid framfor seg og ser etter fleire motiverte kollegaer. Les meir om korleis det er å jobbe hos oss her!

Oppfølging av enslige mindreårige asylsøkere og flyktninger som hovedarbeidsoppgave.

Stillingen har midlertidig varighet til 01.10.2027 med mulighet for videreføring.

 

Du vil være en del av Hjemveiledningsteamet, som arbeider etter følgende målsetninger: 

• Egenmestring og mest mulig selvstendighet i eget liv og egen bolig.
• Tidlig innsats for å forebygge alvorlig og varig funksjonsnedsettelse.
• Bedre brukermedvirkning og oppfølging i egen kommune.

 

Deler av stillingen vil være direkte knyttet opp mot asylmottak for enslige mindreårige, og det vil være et tett samarbeid med helsestasjonen. Hjemveiledningsteamet har dagarbeid, men det kan bli aktuelt med noe arbeid på kveld og helg.

Synes du det høres spennende ut? Les videre for å finne ut om det er deg vi ser etter!

Vi ser etter deg som...

Kvalifikasjonskrav: 

• Autorisert sykepleier eller vernepleier med relevant medisinsk praksis.
• Veilederkompetanse.
• Generell erfaring med IKT og digitale verktøy.

Kompetanse og personlige egenskaper som vektlegges:

• Engasjement og interesse for å arbeide med asylsøkere og flyktninger.
• Gjennomføringskraft og evnen til å arbeide systematisk.
• Gode norsk kunnskaper.
• God framstillings- og formidlingsevne både skriftlig og muntlig.
• Gode samarbeidsevner og evne til å se saker i helhet og sammenheng. 
• Evne til å arbeide selvstendig og i tverrfaglig team.
• Like å arbeide i omstillingsprosesser, der endringer kan skje undervegs.

Hos oss kan du se fram til mye bra!

• Varierte og utfordrende oppgaver i et godt arbeidsmiljø. 
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling. 
• Lønn etter avtale og gode forsikrings- og pensjonsordninger. 
• Arbeid i en utviklingsorientert kommune.
• Nedskrivning av studielån, les mer om vilkår hos lånekassen.

Hva bør søknaden din inneholde?

For at vi skal få et best mulig grunnlag til å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden:

• Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som er beskrevet i utlysningsteksten
• Din motivasjon for å søke på stillingen, og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss
• En utfyllende og relevant CV – vi anbefaler at du bruker CV-skjemaet som er tilgjengelig i Jobbnorge
• Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurderingen av din søknad

Søker må ha førerkort og kunne disponere egen bil. 

Det må foreligge politiattest før tiltredelse.

Søknadsfrist for stillingen: 10.08.2026

Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Dersom du har spørsmål om innholdet i søknaden eller stillingen, er du velkommen til å ta direkte kontakt med oss – se kontaktinformasjonen nederst i annonsen.

Informasjon om søknadsprosess og rekruttering hos oss

Vi vet at det å søke jobb kan oppleves både spennende og krevende. Vi ønsker å gjennomføre en ryddig og rettferdig rekrutteringsprosess, der alle kandidater får en god og likeverdig behandling. Som jobbsøker på stillinger hos oss, så kan du forvente:

Etter fristen har gått ut:

• Vi leser og vurderer alle søknader grundig opp mot kravene i utlysningen
• Dersom du ikke går videre i prosessen, får du beskjed så snart vi har gjennomført første vurderingsrunde.
• Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju. I noen tilfeller gjennomfører vi to intervjurunder, og referansesjekk gjøres før endelig innstilling.

Innsyn og offentlighet

• I tråd med offentlighetsloven har du rett til innsyn i søkerlisten. Det betyr at navnene på alle søkere som hovedregel vil være offentlige.
• Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste, men dersom det ikke gis, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Likestilling og mangfold

• Vi jobber aktivt for å sikre mangfold, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke.
• Som søker vil du bli vurdert ut fra kvalifikasjonene dine, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Spørsmål eller behov for tilrettelegging?

Dersom du har spørsmål om prosessen, eller har behov for tilrettelegging i rekrutteringsløpet, er du velkommen til å ta kontakt med oss – vi vil gjerne legge til rette for at du får vist deg fra din beste side.

Om arbeidsgiveren:

Ringebu kommune ligger i hjertet av Gudbrandsdalen og har ca. 4.500 innbyggere. Kommunesenteret ligger 6 mil nord for Lillehammer. Kommunen ligger i naturskjønne omgivelser, har et variert næringsliv og et rikt kulturliv. Liker du heftige naturopplevelser og setter pris på nærhet til naturen, er Ringebu stedet for deg.

Her ligger det vakre Ringebu - og Venabygdsfjellet, kun en liten halvtimes kjøring fra sentrum. Er du mer glad i fart og spenning? Da bør Kvitfjell utforskes nøyere. OL arenaen fra 1994 brukes årlig til World Cup- renn i utfor og super-G. I landsbyen Ringebu er det stor aktivitet og vi har et godt utvalg av nisjebutikker, som du ikke finner andre plasser.

Ringebu er også kjent for å ha et rikt kulturliv, med små og spennende arrangement, en godt utviklet kulturskole og musikkmiljø.

Trenger du bosted i kommunen, tilbyr Ringebu kommune utleieleiligheter for nyetablerere i en 3 års periode. Du kan også sjekke ut den digitale oppslagstavla«Boligtorget i Ringebu»på facebook for flere bostedsmuligheter.
Du får offentlig tjenestepensjon fra KLP/SPK, en av Norges beste pensjonsordninger.

Om stillingen

Vi har nå ledig en fast stilling som forpleiningssjef. 

Den som ansettes vil ved tiltredelse ha sitt arbeidssted på FF Dr. Fridtjof Nansen. Dette er et fartøy som seiler i internasjonalt farvann og man må være bevisst på forhold knyttet til hygiene og smittefare, samt ulike tilpasninger av diett. Forpleiningssjefen er ansvarlig for tilberedning og servering av daglige måltider, proviantering, renhold og hygiene. Ansvarsområdene er bysse, fellesrom, lugarer og bad. 

Om rederiavdelingen

Rederiavdelingen ved Havforskningsinstituttet har ansvar for bemanning og drift av åtte havforskingsfartøy. Fartøyene opererer i både nære og fjerne farvann. Fartøyene har mange forskjellige oppgaver, som miljøundersøkelser, bunnkartlegging, innsamling av fiskeprøver, bestandsovervåking og telling av hval. Det er også mye ulikt utstyr i bruk om bord, som betjenes av den maritime besetningen. 

Rederiavdelingen vår har et integrert sikkerhetsstyring- og kvalitetssikringssystem, og er sertifisert av DNV etter ISM koden, ISO 9001 og ISO 14001 

Kvalifikasjonskrav

For at vi skal kunne vurdere deg som aktuell til stillingen, må du inneha følgende:

• Fagbrev kokk, evt. maritimt kokkesertifikat eller stuertsertifikat.
• Sikkerhetskurs – ref: STCW: A-VI/1-1, 1-2, 1-3, 1-4.
• Ferdighetssertifikat for sjøfolk med tilviste sikringsplikter, ref: STCW A-VI/6..
• Erfaring som forpleiningssjef på fartøy med ekstra personell om bord (klientfartøy).
• Minimum to års erfaring som forpleiningssjef. 
• Gyldig helseattest fra godkjent sjømannslege.

Den som ansettes vil ved behov kunne benyttes på andre fartøy i rederiet. Derfor kan det bli behov for sikkerhetsklarering. Det er viktig at det ikke er noe kjent som hindrer deg å få slik sikkerhetsklarering.

Videre vil vi vektlegge:

• Erfaring og kunnskap med personer som trenger tilpasset mat om bord 
• Erfaring fra innkjøp av proviant utenfor Europa, og god kjennskap til utfordringer med hygiene og smittefare
• Ferdighetssertifikat medisinsk førstehjelp – ref: STCW: A-VI/4-1.
• Kurs i Verne- og miljøarbeid på Norske skip – ASH
• Gode engelskkunnskaper 

Personlige egenskaper

Til denne stillingen ser vi for oss deg som evner å jobbe i tett samarbeid med andre. Det vil blant annet si at du kommuniserer på en respektfull, åpen og forståelig måte med alle om bord. Som leder av forpleiningsdepartementet, må du også være tydelig på ansvarsfordelingen blant forpleiningsbesetningen. Du er kvalitetsbevisst når det gjelder renhold, hygiene og ernæring/kosthold. 

Arbeidet kan til tider også være fysisk krevende med tunge løft, oppreist arbeid og mye bevegelse.

Personlige egenskaper og tilbakemeldinger fra referanser vil bli vektlagt.

Inkludering og mangfold er en styrke

Havforskningsinstituttet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. Havforskningsinstituttet er en IA-bedrift, og vi ønsker å legge forholdene til rette for søkere med redusert funksjonsevne. 

Dersom det finnes kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi invitere minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker med rett til positiv særbehandling, må du oppfylle kravene, og huke av for at du ønsker positiv særbehandling når du søker. Du kan lese mer her.

Ytterligere informasjon

Arbeidsspråket er norsk, og den vi tilsetter må beherske norsk meget godt, både muntlig og skriftlig. Vi ber derfor om at søknaden blir skrevet på norsk. 

Spørsmål om stillingen kan rettes på epost til mannskapssjef Svanhild Brakstad (svanhild.brakstad@hi.no) eller mannskapskoordinator Inger Lise Skeistrand (inger.lise.skeistrand@hi.no) 

Søknad sendes elektronisk via link på denne side med CV, relevante attester, sertifikater, kursbevis og vitnemål. Følgende MÅ vedlegges for at din søknad skal bli vurdert:

• Fagbrev kokk, evt. maritimt kokkesertifikat eller stuertsertifikat.
• Sikkerhetskurs – ref: STCW: A-VI/1-1, 1-2, 1-3, 1-4.
• Ferdighetssertifikat for sjøfolk med tilviste sikringsplikter, ref: STCW A-VI/6.

Havforskningsinstituttet er underlagt regelverket for eksportkontroll. Regelverket gjelder for behandling av søknader til stillingen. 

Søkere med utdanning fra utlandet kan bli bedt om å fremlegge NOKUT-godkjennelse av denne. Som søker kan du bli bedt om å godkjenne at Havforskningsinstituttet gjennomfører bakgrunnssjekk.

Søknader som ikke sendes elektronisk via link, vil ikke bli behandlet.

 

Søknadsfrist: 26. juli, 2026.

 

Om arbeidsgiveren:

Havforskningsinstituttet er et av de største marine forskningsinstituttene i Europa, med vel 1000 ansatte, en rekke forskningsfasiliteter og laboratorier av høy internasjonal standard. Hovedaktivitetene våre er forskning, rådgivning og overvåkning. Havforskningsinstituttet eier og drifter åtte forskningsfartøy. Hovedkontoret vårt ligger i Bergen. Vi har også avdeling i Tromsø, og forskningsstasjoner i Matre, Austevoll og Flødevigen.

Havforskningsinstituttet skal være en ledende kunnskapsleverandør for å sikre en bærekraftig forvaltning av ressursene i de marine økosystemene, både nasjonalt og internasjonalt, og for hele kjeden fra hav til mat, inkludert det marine miljøet, fiskeernæring og trygg og sunn sjømat.

Om stillingen

Bastøy fengsel søker fengselsbetjenter i 100% fast stilling.
Arbeidstiden er turnus med vakter på formiddag, ettermiddag og helg, med mulighet for natt.

En fengselsbetjent har ansvar for de innsatte og ansattes sikkerhet, innholdsarbeid, innhenting og vurdering av informasjon og saksbehandling. Fengselsbetjenten skal ha evne til sikkerhetstenkning, grensesetting og konflikthåndtering samt være en samtalepartner, kontaktbetjent, rollemodell og veileder for de innsatte, og delta i målrettet progresjonsarbeid med innsatte. 

Arbeidsoppgaver

• Ivareta ro, orden og sikkerhet i fengselet
• Kontaktbetjentarbeid, soningsplanlegging, miljøarbeid og programarbeid
• Være aktiv og delaktig med innsatte
• Avdelingstjeneste med daglige oppgaver knyttet til innsatte
• Være en aktiv medspiller i den faglige og sikkerhetsmessige utviklingen av avdelingen
• Utføre daglige gjøremål i avdelingen

 Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• bestått fengselsbetjentutdanning fra Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

• førerkort klasse B, manuelt gir

  Det er en fordel om du har

• erfaring med å jobbe i institusjon som fengsel, psykiatri, rus, barnevern eller annet

Personlige egenskaper

• ser muligheter fremfor begrensninger - er løsningsorientert
• modig og uredd i møte med mennesker i vanskelige situasjoner, samt god til å lytte og kommunisere med alle
• fungerer godt i grupper hvor du skal samarbeid mot felles mål
• evner å jobbe etter planer og i situasjoner hvor den enkleste løsning er å gå utenom den
• ser at ditt bidrag til til arbeidsmiljø betyr en god arbeidsplass for deg og dine kollegaer
• evne til å jobbe selvstendig, målrettet og systematisk med målgruppen
• evne til å søke gode løsninger for den enkelte, i samspill med øvrige kollegaer, ledelse og eksterne samarbeidspartnere
• tålmodighet, ansvarsfull, å kunne sette grenser og ha evnen til å motivere mennesker i vanskelige livssituasjoner
• nødvendig, modenhet og personlig egnet for tjeneste i Kriminalomsorgen
• personlige egenskaper i tråd med Kriminalomsorgens verdisyn og yrkesetiske retningslinjer

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• tilbud om trening i arbeidstiden 1 time pr. uke
• stillingen som 0264 fengselsbetjent lønnes fra kr 525 000-630 000 per år, avhengig av ansiennitet
• det utbetales tillegg for ubekvem arbeidstid (turnustillegg)
• det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  
 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til fengselsinspektør Solveig Tenden tlf. 903 66 281.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 
 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. 

Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor. Region sør omfatter fengsler og friomsorgskontor med nærmere 700 ansatte i Buskerud, Vestfold og Telemark. Regionadministrasjonen ligger i Tønsberg.

Bastøy fengsel er det største lavsikkerhetsfengslet i Norge. Fengselet ligger på Bastøy i Oslofjorden og er en del av Horten kommune. Øya er på ca. 2300 dekar og fungerer som et eget lite lokalsamfunn med ca. 80 bygninger, veier, strandsoner, kulturlandskap, fotballbane, dyrket mark og skog. 

Bastøy fengsel legger vekt på innsattes ansvarsutvikling i tråd med kriminalomsorgens verdigrunnlag som utgangspunkt. I tillegg til selve fengselsdriften med dens mange avdelinger, finnes det butikk, bibliotek, informasjonskontor, helsetjeneste, kirke, skole, NAV, kaianlegg, fergedrift og eget fyr med fasiliteter for utleie for mindre møter og seminarer.

Ved Brekkerød barnehage har vi ledig et vikariat som barnehagelærer fra august 2026 frem til juli 2026.  

 

Beskrivelse av arbeidssted:

Brekkerød barnehage er en kommunal barnehage som ligger i starten av boligfeltet Brekkerød i Halden.  

 

Stillingens arbeidsområder/oppgaver:

 

Kvalifikasjoner og utdanning:

• Treårig utdanning som barnehagelærer/ førskolelærer.  
• Utenlandske søkere må ha Bergenstest/B2 og godkjent utdanning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse

 

Personlige egenskaper: 

 

Generelle betingelser:

Det er krav om tilfredsstillende politiattest ved tilsetting. Politiattest skal ikke vedlegges søknaden. 

Pliktig medlemsskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2%. 

Lønn i hht lov og avtaleverk

 

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". 
Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25.
Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

 

Åpenhet - Tillit - Respekt - Redelighet

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Halden er Norges vakreste by. Halden kommune har drøyt 2200 ansatte som hver dag jobber for å gjøre Halden litt bedre på en litt smartere måte enn i går. Halden kommune leverer tjenester til over 30.000 innbyggere. Vi driver alt fra barnehager og skoler til eldreomsorg. Vi gir deg både vann og vei og kulturopplevelser. Er du så heldig å få jobb i Halden kommune, får du kollegaer innen svært mange yrkesgrupper. Det bidrar til å gi en arbeidsplass med mye kunnskap, varierte oppgaver og gode faglige utviklingsmuligheter. Medarbeidere i Halden kommune jobber etter verdiene: Åpenhet - tillit - respekt - redelighet. Halden kommune har mål om å bli Norges mest innovative kommune. Hos oss er det lov å tenke nytt. Høyteknologisk industri, IKT, forskning, utvikling og innovasjon preger store deler av næringslivet i Halden. Kommunen samarbeider med næringslivet for å videreutvikle arbeidslivet og byen vår i fellesskap. Halden er en grensekommune med nærhet til viktig infrastruktur som E6, jernbane og havn. Halden har en av Norges mest besøkte turistattraksjoner i Fredriksten festning. Vi har svært mange kulturarrangementer, et aktivt og variert idrettsliv og fantastiske friluftsmuligheter. Derfor er Halden et bra sted å besøke og et fantastisk sted å jobbe og bo. www.halden.kommune.no