Om stillingen

Vi søker etter en patruljeleder som er motivert, tydelig, strukturert og innehar høy arbeidskapasitet.

Det er ledig en fast stilling som patruljeleder / politiførstebetjent ved Gardermoen politistasjon, GDE Romerike, Øst politidistrikt. Vi er delt inn i 2 patruljeavsnitt ved politistasjonen, og jobber i stort med beredskap og sikkerhet ved Oslo lufthavn Gardermoen (OSL). Vi jobber aktivt for å trygge sikkerheten i luftfarten, ikke minst har vi ansvaret for ca. 13500 ansatte og drøyt 25 millioner reisende pr. år.

Patruljelederstillingen er nyetablert som følge av organisasjonsendring / omorganisering, og vil ha tilhørighet under avsnittsleder patrulje. Stillingen har ikke personalansvar. Patruljeleder skal sørge for hensiktsmessig oppgave- og ansvarsfordeling, samt fag-, koordinerings- og utføreransvar. Patruljeleder har videre ansvar for aktiviteter, prosesser og administrative oppgaver i den daglige tjenesten. Du vil være en nøkkelperson for å drifte den daglige tjenesten, samt et naturlig innslagspunkt for interne som eksterne samarbeidsaktører. Du vil kunne ha mulighet for både påvirke og utvikle denne rollen.

Kulturbygging, medvirkning, mangfold og trygg tilbakemeldingskultur er verdier vi setter høyt i forhold til å skape et godt arbeidsmiljø ved avsnittene. Vi er opptatt av god samhandling og et godt medarbeiderskap. Stillingen som patruljeleder skal være med på å sikre god ressursutnyttelse, forutsigbar tjenesteplanlegging og nødvendig beredskap. Du må bidra til at tjenesten  utføres både kunnskapsbasert og med høy kvalitet. Du må evne å sette retning, bidra til god resultatoppnåelse og gjennomføre nødvendige endringer. Patruljeleder må også bidra med å koordinere fagutvikling, kompetanseheving og erfaringslære, ikke minst kunne kommunisere godt med ulike samvirkeaktører.

Stillingen er tiltenkt dagtjeneste, men det kan åpnes / påregnes for innslag av støtteliste på helg. Stillingen er underlagt ATB (arbeidstidsbestemmelser) for politiet.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker etter en medarbeider som er driftig, løsningsorientert, og helhetstenkende. Du må også ha evne til å skape gode relasjoner, motivere og samhandle godt med andre. Gjennom kunnskapsbasert tilnærming og med forebyggende som hovedstrategi, skal vi sammen løse samfunnsoppdraget. Vi stiller derfor høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet.

Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør, samt å bygge tillit hos publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er det noe vi vil legge vekt på, samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Koordinere og lede daglig drift av vaktsett, tjenesteutsett og sanntidsføring av tjenestemessige endringer.
• Bidra til kunnskapsstyrt kvalitetssikring og veiledning av avsnittene i den daglige virksomheten.
• Tilrettelegging og gjennomføring av PPS tilbakemeldingsmøter, samt bidra til oppfølging av både antall og kvalitet på PPS avhør.
• Delta i aktuell møtevirksomhet internt og eksternt, samt gjennomføre overlapp og paroler med mannskapene.
• Kontroll, oppfølging og rapportering på blant annet kjøretøy, utstyr og våpen.
• Saksbehandle, administrative gjøremål, bistandsanmodninger, m.m.
• Kunne bidra inn ved planlegging av eksempelvis stats-. konge- og VIP besøk.
• Inngå i politistasjonens operative styrke og politistasjonsdistriktets daglige beredskap.
• Stillingen er tiltenkt dagtidstjeneste, men det kan åpnes for noe innslag av støtteliste helg i fortrinnsvis 2 skift turnus.
• Andre oppgaver pålagt av ledelsen

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått utdanning fra Politihøgskolen / Politiskolen
• IP4 godkjenning, evt. være villig til å bli IP godkjent
• God operativ forståelse og erfaring fra patrulje-/ operativ tjeneste
• Bred politifaglig erfaring, herunder god forståelse for initialfasen av etterforskning
• God forståelse for forebyggende som politiets hovedstrategi
• Samfunnsorientert og forståelse for avsnittets rolle i politiets samfunnsoppdrag
• God kjennskap til politiets datasystemer
• God fremstillingsevne i norsk, skriftlig og muntlig
• Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for HEMMELIG (Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/)
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Det er også ønskelig med:

• God kjennskap til OSL som samfunnskritisk objekt.

Personlige egenskaper

• Du er driftig, er både helhets - og resultatorientert, samt innehar gjennomføringsevne.
• Godt motivert for stillingen og dens arbeidsoppgaver.
• Medarbeiderorientert med evne til å motivere, støtte og utvikle avsnittets medarbeidere.
• Gode evner til kommunikasjon, relasjonsbygging og samarbeid med relevante aktører internt og eksternt.
• Du evner å jobbe systematisk, er løsningsorientert og handlekraftig.
• Endringsvillig og utviklingsorientert.
• Fremmer god kultur.
• Åpen, ærlig og bevisst egne holdninger.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med og forme fremtidens politi.
• Godt arbeidsmiljø
• Stillingen lønnes som politiførstebetjent (stillingskode 0285) med årslønn: kr. 667 000 - 720 000
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser, jfr. Statens personalhåndbok. (Gode treningsfasiliteter)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Romerike, Follo og Østfold. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.

Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.

Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.
 

Om stillingen

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Ved Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning er det ledig vikariat som Politifaglig Etterforskningsleder (0287 politioverbetjent) ved Felles Straffesaksinntak (FSI).Vikariatet har en varighet på ett år, med mulighet for forlengelse med inntil ett år.

Vi søker en tydelig, faglig sterk og handlekraftig politifaglig etterforskningsleder (PEL) som ønsker å være en sentral innen straksetterforskning og operativ straffesaksledelse i politidistriktet. Rollen passer for deg som kombinerer solid etterforskningskompetanse med trygg og tydelig ledelse – og som trives med å ta beslutninger når det gjelder. 
 FSI er hjertet i politidistriktets apparat for mottak og behandling av straffesaker. Her jobber vi for å sikre lik behandling av alle, uavhengig av hvor i distriktet folk blir utsatt for kriminalitet. Du vil samarbeide tett med operasjonssentralen og støtte politipatruljene med straksetterforskning og effektivt politiarbeid på stedet. Jobben innebærer ledelse av både andre PEL og etterforskere innen alle typer straffesaker initialt.
Hva kan du forvente i denne rollen?

• En variert og hektisk arbeidshverdag med spennende utfordringer
• En sentral rolle med ansvar for koordinering og ledelse av etterforskning
• Tett samarbeid med operasjonssentralen og andre enheter i politidistriktet
• Muligheten til å bidra til en tryggere befolkning ved å sikre at straffesaker behandles raskt og effektivt
• Du vil være ansvarlig for å sette retning, ta styring i kritiske faser og sikre at etterforskningen holder høy faglig standard fra første minutt.
   

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Er du klar for å ta på deg et lederansvar i et team som er vant til høyt tempo? FSI er en arbeidsplass som setter krav til både ferdigheter og arbeidskapasitet, og du vil jobbe i et miljø hvor det er nødvendig å håndtere flere krevende oppgaver samtidig. Vi ser etter deg som har solid erfaring innen etterforskning, samt evnen til å takle krevende og tidvis hektiske situasjoner. Rollen krever at du evner å ta rommet, skape trygghet og være en tydelig faglig autoritet i samhandling med både operativt personell og etterforskere.
Er dette stillingen for deg? Legg ved vitnemål og nødvendig dokumentasjon i den elektroniske søknaden – søknader uten dokumentasjon kan bli utelatt fra vurdering.

Arbeidsoppgaver

• Etterforskningsledelse i initialfasen, prioritering av saker, samt etterforskningsberedskap.
• Sørge for at de faglige oppgaver som er tillagt seksjon blir utført i samsvar med gjeldende lover, regler og instrukser.
• Iverksette opprettelse av etterforskningsplan, og prosjektstyringsverktøy etter Riksadvokatens retningslinjer.
• Etterforskning i saker under ledelse av FSI, FEFE eller andre geografiske driftsenheter.
• Støtte til politipatruljenes straksetterforskning og politiarbeid på stedet.
• Utvikle et godt medarbeiderskap og god medarbeidertilfredshet i seksjonen og i etterforskningsteam.
• Legge til rette for kunnskapsbasert erfaringslæring og sørge for systematiske forbedringer innenfor fagområdene.
• Ivareta god kontakt med publikum og andre politienheter.
• God faglig dialog med geografiske og funksjonelle driftsenheter.
• Samhandle med andre seksjoner på FEFE og GDE
• Ansvar for at tjenesten blir utført effektivt og innenfor vedtatte mål og rammer.
• Sørge for at ansatte ivaretar beskyttelsen av politidistriktets informasjon, materiell og objekter ved å erkjenne og etterleve gjeldende sikkerhetsinstrukser og – prosedyrer.
• Delta i turnustjeneste i FSI.
• Bidra til å bygge kompetanse innenfor etterforskningsfaget i politidistriktet
• Delta som PEL i fagmottaket i Agder hver 8.ende uke, og utover dette hvis behov.
• Andre arbeidsoppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått eksamen fra politi(høg)skole
• Videreutdanning innen etterforskning (VEF) eller annen relevant utdanning
• Bred etterforskningserfaring, minimum 5 år. Kan i særlige tilfeller fravikes. 
• Bred politifaglig bakgrunn
• Meget god innsikt i politifaglige spørsmål, særlig innen
  etterforskning
• Meget god kjennskap til lovverket innenfor angjeldende
  ansvarsområde og spesifikt vedrørende etterforskning
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• God erfaring med bruk av politiets datasystemer

Det er også ønskelig med:

• Ledererfaring er ønskelig, spesielt erfaring som
  etterforskningsleder på sak og/ eller portefølje, da dette vil
  være en fordel i rollen, men andre typer ledererfaringer vil kunne kompensere for dette

Andre krav:

• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet.
  Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev.
  ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41
• For denne stillingen må man også sikkerhetsklareres for
  HEMMELIG
• Ved å søke jobb i politiet samtykker du til at det utføres en
  skikkethetsvurdering i forkant av eventuelt intervju

Personlige egenskaper

• Gode evner til å jobbe under høyt stressnivå
• Meget gode samarbeidsevner
• God evne til samarbeid eksternt og internt, samt evne til å motivere andre
• Liker å ta ansvar, er løsningsorientert og initiativrik
• God evne til å arbeide selvstendig med god struktur og fremdrift
• God evne til å formidle kunnskap til andre ved undervisning eller annen form for opplæring
• Gode lederegenskaper

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent (sko 0287) med årslønn: kr. 757.000. 
  • Som følge av pågående prosesser rundt lønn, vil annen lønn kunne bli vurdert
  • Som følge av pågående prosesser rundt gradssystem vil den som ansettes kunne måtte påregne at det vil kunne bli endring i stillingskode.
  • Turnustillegg og kompensasjon for belastende unntak fra arbeidsmiljøloven utbetales i henhold til gjeldende arbeidstidsbestemmelser for politietaten.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag med stor betydning for innbyggerne våre

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Agder politidistrikt er ett av 12 politidistrikter i Norge. Vi dekker hele Agder, bortsett fra Sirdal kommune. Vi har ansvaret for 24 kommuner der det bor nærmere 320.000 mennesker. Agder politidistrikt ledes av politimester Kjerstin Askholt og visepolitimester Morten Sjustøl.
Agder politidistrikt har omtrent 840 ansatte, og er nå organisert med 10 politistasjonsdistrikt som inneholder 17 politistasjoner. Politistasjonsdistriktene ligger under tre geografiske driftsenheter (Vestre Agder driftsenhet, Midtre Agder driftsenhet og Østre Agder driftsenhet).
I tillegg til geografiske driftsenheter har politidistriktet fire funksjonelle driftsenheter (felles enhet for påtale, felles enhet for operativ tjeneste, felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning, felles enhet for utlending, forvaltning og sivil rettspleie). I tillegg kommer PST og tre lederstøttestaber (kommunikasjon, virksomhetsstyring og HR/HMS).

Om stillingen

Ved Institutt for kjemi er det ledig fast stilling som førstekonsulent/rådgiver. Arbeidsoppgaver er knyttet til studieadministrasjon, og det er ønskelig med tiltredelse så snart som mulig.

Institutt for kjemi har 14 fast vitenskapelig ansatte, 7 teknisk og administrativt ansatte, samt et varierende antall stipendiater, postdoktorer, forskere og teknisk og administrativt personell i prosjektbaserte stillinger. Tallet per i dag teller om lag 60 ansatte. Instituttet består av tre forskningsgrupper som leverer forskning på høyt internasjonalt nivå i samarbeid med nasjonale og utenlandske partnere.

Instituttet tilbyr studieprogram på alle nivå, og inkluderer sivilingeniør, bachelor, master, PhD og lektor. Undervisningen er forskningsbasert og det tilbys spesialiseringsmuligheter innen de tre forskningsretningene ved instituttet. Instituttet utdanner kjemikere til arbeidslivet innen privat næringsliv og industri, offentlig forvaltning, forskning og undervisning.

Institutt for kjemi er et relativt lite og oversiktlig institutt med et nært samarbeid mellom faglige og administrative ansatte. Dette gir korte beslutningsveier, stor grad av medvirkning og gode muligheter til å påvirke utviklingen av studieprogrammer og administrative arbeidsprosesser. Som studieadministrativ medarbeider vil du få en sentral rolle i et inkluderende arbeidsmiljø med tett kontakt med både studenter og ansatte.

Vi søker deg som er serviceinnstilt, løsningsorientert og som liker å være i kontakt med mange ulike mennesker. Som medarbeider i administrasjonen ved Institutt for kjemi vil du være en viktig ressurs som arbeider tett sammen med undervisere, den faglige ledelsen og øvrige ansatte på instituttet.

Arbeidssted er UiT i Tromsø.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene er varierte, og du må like deg i et aktivt og tidvis travelt arbeidsmiljø. Vi søker deg som trives med en kombinasjon av rutinearbeid og utviklingsoppgaver. Du bør trives i et dynamisk og aktivt arbeidsmiljø, og ha evnen til raskt å sette deg inn i nye oppgaver. Siden prosesser og arbeidsoppgaver er i kontinuerlig utvikling, ser vi etter en person som er fleksibel og tilpasningsdyktig. Du vil spille en sentral rolle som pådriver i arbeidet med å finne nye og bedre måter å løse oppgaver på.

Eksempel på arbeidsoppgaver.
• studieveiledning og generell saksbehandling av studiesaker
• undervisningsplanlegging og eksamensavvikling
• saksforberedelser til ulike styrer og utvalg, og referat- og rapportskriving
• deltakelse i formidlings- og studentrekrutteringsarbeid
• samarbeid med undervisningsleder og øvrig administrasjon ved instituttet
• kvalitetssikring av studier, herunder emne- og studieprogramevaluering
• vedlikehold av studierelaterte nettsider
• støtte til undervisere i bruk av støtteprogrammer (e.g. Canvas, WiseFlow, etc)
• opptak til, og innpassing på, studier som instituttet deltar i
• internasjonalisering og utveksling
 

Den som ansettes må regne med å utføre andre administrative oppgaver ved instituttet etter behov. Endringer i arbeidsoppgaver må påregnes i forbindelse med videreutvikling av instituttet og organisasjonen for øvrig, samt ved endret arbeidsdeling i studieadministrasjonen ved instituttet eller fakultetet.

Kvalifikasjoner

Krav for ansettelse:
• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå. Omfattende og relevant arbeidserfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.
• For ansettelse som rådgiver kreves normalt utdanning på masternivå. Særlig relevant erfaring kan i spesielle tilfelle kompensere for utdanningskravet.
• Gode kommunikasjonsevner i norsk (flytende) og engelsk, både muntlig og skriftlig. Norsk og engelsk er arbeidsspråk i det daglige.

Ønskede kvalifikasjoner:
• Erfaring med studieadministrativt arbeid, gjerne fra universitets- og høgskolesektoren vil være en fordel i stillingen.
• God forståelse for studieforvaltning, relevant regelverk og administrative prosesser i høyere utdanning.
• God organisasjonsforståelse og systemkompetanse, herunder erfaring med felles studentsystem (FS), læringsplattformer (LMS) og digitale eksamenssystemer.

Personlige egenskaper vi søker:
• Evne til å arbeide selvstendig, strukturert og med høy grad av serviceinnstilling
• Gode samarbeidsevner for kunne å jobbe teambasert, både fysisk og digitalt
• Evne til å se forbedringspotensiale og ta initiativ til nye løsninger
• Positiv og engasjert holdning, og evne til å se viktigheten av å bidra til godt arbeidsmiljø
• Evne til å formidle i store og små forsamlinger
• God gjennomføringsevne og evne til å håndtere flere oppgaver samtidig

Personlig egnethet for stillingen vil vektlegges. Kjennskap til realfagene anses som en fordel.

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger.
• Varierte arbeidsoppgaver.
• Gode muligheter for faglig utvikling.
• Fleksibel arbeidstid.
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse.

Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1408 førstekonsulent, med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 530 000-590 000, eller  kode 1434 rådgiver med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 600 000-670 000, avhengig av kvalifikasjoner. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Søknaden

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:

• Søknadsbrev
• Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Ansettelsen blir gjennomført etter lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. 
Etter ansettelsen må du regne med at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

 

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og  personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).  

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Om arbeidsgiveren:

UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden. 

UiT har om lag 18 000 studenter, mer enn 4000 ansatte, og er etablert på fire hovedcampuser og sju øvrige studiesteder i Nord-Norge og på Svalbard. Våre største campuser er Tromsø, Alta, Narvik og Harstad. UiT har sju fakulteter, 40 institutter og sentre, og ledende forskningsmiljøer innenfor ulike fag. Universitetet har 269 studieprogrammer og har fokus på utdanningskvalitet. 

Akademisk frihet, vitenskapelige og forskningsetiske prinsipper ligger til grunn for hele UiT sin virksomhet. Medvirkning, medbestemmelse, åpenhet og gode prosesser skal gi det beslutningsgrunnlaget vi trenger for å gjøre kloke og framsynte prioriteringer.  Våre studenter og ansatte skal ha mulighet til å utvikle sine evner og potensial. Tuftet på vitenskapelig integritet skal vi være modige, engasjerte og rause - tett på fag, folk og samtidsutviklingen.

Les mer om UiTs strategi mot 2030

Renholder søkes -- Service4you AS

Service4you AS søker etter dyktige og spreke renholdere til vår voksende virksomhet. Arbeidstiden er dagtid, og arbeidsoppgavene består hovedsakelig av trappevask i borettslag og renhold av fellesarealer.

Arbeidsoppgaver:

Trappevask og rengjøring av fellesarealer

Vindusvask og generell overflaterengjøring

Gulvbehandling, inkludert oppskuring og boning

Ønskede kvalifikasjoner:

Erfaring med renhold, spesielt trappevask

Erfaring med oppskuring og boning er en stor fordel

Kjennskap til gode renholdsrutiner og evne til å følge dem

Plettfri vandel (må kunne fremvise politiattest)

Førerkort klasse B og egen bil

Gode norsk- eller engelskkunnskaper -- ønske om å lære norsk er positivt

Personlige egenskaper:

Strukturert og selvstendig

Høy arbeidsmoral og <<stå-på>>-vilje

Positiv, engasjert og i godt humør

I god fysisk form

Serviceinnstilt og fleksibel

Løsningsorientert og stolt av eget arbeid

Ser viktigheten med kommunikasjon og oppfølging

Vi tilbyr:

Lønn etter tariff

Et godt og inkluderende arbeidsmiljø

Mulighet for utvikling og avansement -- for eksempel til renholdsleder. Eller blir du etterhvert en dyktige selger?!?

En arbeidsplass i vekst, med mulighet for flere oppdrag over tid

Interessert?

Send søknad/CV, og fortell kort om deg selv -- vi tar kontakt for en videre prat.

Vi ser frem til å høre fra deg!

Om arbeidsgiveren:

Service4you AS holder til i Oslo.

Service4you er en godkjent renholdsbedrift som leverer profesjonelle renholdstjenester til borettslag, sameier, næringsbrygg og bedrifter i Oslo-området. Vi er opptatt av høykvalitet, pålitelighet og god kundeservice, og bygger langsiktige relasjoner gjennom grundig arbeid og tett oppfølging.

Hos oss blit du en del av et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø hvor vi verdsetter ansvar, samarbeid og stolthet i jobben vi gjør-

SIA "GROBIŅAS KB",reģ. Nr.: 40003059464

aicina darbā konditoru/-i

Galvenie darba pienākumi:

• Konditorejas izstrādājumu gatavošana, ievērojot tehnoloģiskās instrukcijas
• Gatavās produkcijas kontrole

Prasības kandidātiem:

• Iepriekšēja darba pieredze konditorijā
• Godīgums, vēlme strādāt un papildināt zināšanas

Mēs nodrošinām:

• Nepieciešamās apmācības darba uzsākšanai
• Sociālās garantijas, apmaksātus atvaļinājumus un slimības lapas
• Vienmēr savlaicīgu darba algas izmaksu
• Darbu atsaucīgā kolektīvā

Pieteikties vakancei iespējams sūtot CV uz e-pastu sekretare@gkb.lv

                       Ludzas rajona T.Kovaļenko daudznozaru individuālais 

                                                 uzņēmums "MĪLU TEVI"
                                                  Reģ.Nr.42402008360

Darba pienākumi:

 Mēbeļu pārvilkšanas un remonta darbi:
       daļēja vai pilna apdares materiāla demontāža;
       iekšējā pildījuma maiņa;
       atsevišķu detaļu atjaunošana;
       furnitūras maiņa;
       koka virsmas restaurācija.

Prasības:

vispārējā vidējā izglītība;

valsts valodas pamata līmenis(A2);

labas komunikācijas spējas;

atbildības sajūta;

spēja strādāt ar rokas instrumentiem;

šūšanas pamatu zināšanas un elementāras praktiskās iemaņas;

fiziskā isturība.

Mēs piedāvājam:

radošu darbu;

bezmaksas pusdienas un kafijas pauzes;

Jūsu portfolio profesionāla noformēšana mūsdienīgā dizainā;

darba algu 780 EUR pirms nodokļu nomaksas.

Vakancei pieteikties sūtot CV uz epastu; taper373@inbox.lv

Murjāņu sporta ģimnāzija

aicina darbā: DIENESTA VIESNĪCAS SKOLOTĀJU, klases audzinātāju

Klases audzinātāja un internāta skolotāja pienākumi:

• veidot klases audzināšanas darba plānu, organizēt audzināšanas darbu klases kolektīvā, palīdzēt izglītojamajiem sabalansēt mācību, treniņu un brīvo laiku u.c.;
• kā internāta skolotājs visas dežūras laikā atbild par izglītojamo drošību, atbild par kārtību un norisēm internātā, organizē ārpus stundu pasākumus u.c. pienākumi.

Prasības:

• augstākā pedagoģiskā izglītība vai iegūst augstāko izglītību (saskaņā ar MK noteikumiem);

• organizatora prasmes un iemaņas.

Piedāvājam: 

• veselu slodzi uz nenoteiktu laiku;
• atalgojumu - 1566 EUR bruto.

Pieteikuma vēstuli un CV sūtīt uz e-pasta adresi: msg@msg.edu.lv

Tālrunis uzziņām:26455655

Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "Tolkapak"

Reģistrācijas Nr.40203741550

Juridiskā adrese: Daugavpils, Stacijas iela 107-1

aicina darbā

PALĪGSTRĀDNIEKUS

(profesijas kods:932909)

Pienākumi

• Metālapstrāde - palīgdarbības, piemēram: detaļu šķirošana, salikšana, izdedžu vai atskabargu noņemšana no detaļām, asu malu noapaļošana.

Prasības pretendentiem:

• Iemaņas darbā ar jebkuru rokas metālapstrādes instrumentu. 
• Gatavība doties komandējumos visā Latvijas teritorijā. 

Darba izpildes vieta:  Darbs Rīgā un visā Latvijā. 

Pieteikšanās veids vakancei:

• Pretendentiem jāsūta savu pieteikumu un CV uz e-pasta adresi tolkapak@inbox.lv  

Since 2004, J2 Sourcing has been supporting many leading OEM’s and Contract Manufacturers, throughout Europe and the world, with Semiconductors and Supply Chain Solutions. We aim to support every industry segment with tailor-made solutions to achieve efficiency in the supply chain, while adhering to strict quality standards and providing excellent customer service. We are part of J2 Group with entities in Sweden, France and UK. We are approx. 150 employees and 30 nationalities. Are you a curious and accurate accountant with experience from an international environment? Welcome to J2 Group. Now is the opportunity to become part of J2 Group and our entrepreneurial world where people make the difference! Do you want to be part of and work towards long-term and sustainable entrepreneurship in a decentralized environment? Then you could be the colleague we are looking for. Here you are given the opportunity to take the next step in your career. At J2 Sourcing, you will have a broad and varied role in a high-performance environment where improvement work, responsibility and quality are in focus. Would you like to have a role with many contacts, both Swedish and international? Then this is an opportunity for you. In this role you will become an important part of Group Finance, a team characterized by high commitment, deep expertise and strong cooperation. You are part of a team of three people responsible for consolidation and group accounting within the group. Through rotating tasks, you will have a broad and dynamic role where you contribute to several areas and at the same time have the opportunity for continuous skills development. You are expected to be involved in driving efficiencies and improvements in accounting processes including system issues, while supporting subsidiaries in the group with expertise and guidelines. This is a newly established role where you will act as the "right hand" to CFO. The role reports to CFO and is located at J2 Sourcing head office in Malmö where about approximately 90 employees operate. Your main responsibilities Accounting, Group accounting and consolidation of monthly, quarterly and annual financial statements. Participate in interim reports and annual reports. Work creatively and solution-oriented in the system Business Central and Bright analytics. Provide support, advice and guidelines to the subsidiaries in accounting issues. Regulatory and tax issues. Involved in acquisition accounting processes. Participate in and drive projects within the group accounting area. Various ad hoc tasks initiated by various parties within the organization. Continuous improvement of routines and working methods. This is you To be successful in this role, we believe you are a business-oriented person. You have an academic educational background. To succeed in the position, you have probably worked in a similar role for a few years, either in auditing or in an operational accounting role. If you have some experience from group accounting, it is meritorious. You have a definite interest in accounting and a strong desire to continue developing in the area. Furthermore, you are a person with an interest in systems and have very good knowledge of Excel, where you enjoy using digital tools to streamline and quality-assure the work. As J2 Group operates internationally, it is important that you are fluent in both spoken and written English and Swedish. You are a person with a good eye for details and possess the ability to work carefully, structured and with high quality. You see yourself as a typical "doer" who likes to drive your work towards goals. As J2 Sourcing is an acquisition-intensive business, it is important that you have a flexible approach, thrive in a fast-paced environment and can easily adapt to changing circumstances. Requirements and skills: Bachelor’s Degree in finance or equivalent. Minimum 3+ years’ experience from advanced accounting in an international environment. Experience from the ERP system Business Central is advantageous. Demonstrated ability to communicate, present, and influence effectively at all levels of the organization. We have a subsidiary in France, so if you speak French, it is meritorious. Application process We will invite candidates for interviews on an ongoing basis, so you are welcome to submit your application with your CV as soon as possible, no later than March 27th, 2026. For more information about our company please visit www.j2sourcing.com. For more information about the position, welcome to contact Sofi Bernflo, CPCO at sofi.bernflo@j2sourcing.com or +46 708 288 129 or Carl-Axel Ripa, our CFO at carl.ripa @j2sourcing.com or +46 708 284 462. Welcome to J2 Group. We’re looking forward to hearing from you.

Responsibility Are you interested to jump start your career at Nouryon - don't miss the chance to apply for our trainee programme! Are you graduating with an MSc in engineering in 2019? Are you passionate about sustainability, innovation and leadership? Do you want to grow together with a company that is forward-looking and continuously improving how they work? Then we will gladly make way for your ambitions! Our trainee programme is focusing on leadership training for you to become one of our future leaders and it runs for two years. From day one, you will get a full time role on permanent basis and become a vital part of our daily operations. You will get the chance to run projects that will improve our business and truly make a difference. Throughout the programme, you will have a personal mentor and you will stay in frequent touch with our senior management. We focus on both professional and personal development, including educational training in project leading and processes like Lean Six Sigma. We make sure that you get to know different roles, functions, and sites within our organization. Together, we set up clear, ambitious goals for your next career step. Our ambition is to give you a flying start. Worldwide Nouryon have operations in more than 80 countries, which gives you the opportunity to grow and develop internationally. Our company is consistently ranked as a leader in sustainability and we have a long history of pioneering innovations and technologies. We are a company in change, ready to meet new challenges and to offer a lot of exciting possibilities. Our trainee programme is a great way for you to join us on this journey and build your career, building five years experience in only two! Job Requirements •Master’s degree in Engineering •Maximum 2 years of working experience after completed studies • Innovative and curious mindset with high adaptability and ability to learn • Strong problem solving skills and leadership capabilities • Great ability to collaborate, communicate and build relationships • Insightful, self-aware with a strong drive • Highly agile and flexible to different situations, cultures and people • Extracurricular activities such as summer work, sports, politics or voluntary work are considered a merit • Fluent English and minimum basic Swedish, other languages are a merit Why join us? Are you passionate about sustainability, innovation, safety, and collaboration? Do you want to grow together with a company that is forward-looking and continuously improving how they work? Our employees have ideas on how to build a sustainable future and the drive and passion to realize them. They believe that building long-term relationships and integrity are keys to success. If that describes you, we will gladly make way for your ambitions. We offer you countless career opportunities. From day one we support you with your personal growth, through challenging positions and comprehensive learning and development opportunities, in a dynamic, international, diverse, and proactive working environment. Additional information The application process for our trainee programme is open until March 10, 2019. This year’s programme starts September 1, 2019. The trainee positions are based in Sundsvall with project assignments not only in Sundsvall but also in Örnsköldsvik and Alby. At these three locations we have a total of four important and successful production sites. Projects assignments will be both in engineering, RD&I and manufacturing. You are employed on a permanent contract on full time basis. Please apply online with CV and motivation letter, and attach relevant certificates and diplomas. We do not accept applications via email, these applications will be disregarded. Our recruitment process in short Initial screening and online test week 10-12 Phone interviews week 14-16 Face to face interviews week 17-19 Offer of employment week 20-21 If you have any questions, please contact us; About the programme Ida Sällergård, Employer Branding Officer, ida.saellergard@nouryon.com or via ph one +46 (0)709 57 71 05 About the recruitment process Sara Svanbäck,Talent Resourcing Partner, mailto:sara.svanback@nouryon.com or via phone +46 (0) 702 86 95 77 Tove K Sharp, Talent Resourcing Manager, tove.sharp@nouryon.com or via phone +46 (0)31 58 73 24 Welcome to your future! More about the business Nouryon has about 10,000 employees and operate in over 80 countries around the world. Over the course of our nearly 400-year journey to become a global specialty chemicals leader, we have built up a wealth of expertise, forged long-term customer partnerships, and earned a place among the best performing companies in our industry in terms of safety, sustainability, and reliability. Our products play an essential role in everyday life for people around the globe Do not forget to follow us on LinkedIn and Facebook for regular updates of new exciting positions and stories about our achievements. We perform drug tests on all employees as a part of our effort to maintain a drug-free environment. We have already chosen our sourcing channels for this recruitment and kindly ask not to be contacted by any advertisement agents, recruitment agencies or manning companies.