Job description

Applicants are invited for two to three positions as a Postdoctoral Research Fellow at the Centre for Research on Equality in Education (CREATE), University of Oslo, Norway. The positions are a three to four-year full-time position. 

The positions have a double affiliation with the Centre for Research on Equality in Education (CREATE) and the Department of Special Needs Education. The main workplace will be CREATEs premises at the University of Oslo.

CREATE is an interdisciplinary Centre of Excellence funded by the Research Council of Norway (2023-2033) with the objective to generate novel knowledge about how to reduce inequalities in education. The interdisciplinary centre integrates researchers with substantive expertise from education, special education, psychology, sociology, economics, and genetics, and methodological expertise from educational measurement, psychometrics, econometrics, statistics, and biostatistics. The postdoctoral fellowships are associated with CREATE’s research strand 2: “Intervening on the barriers to equality in education”.  

The Department of Special Needs Education offers a Bachelor’s degree in special needs education and five special education majors (speech and language therapy, hearing, language and communication, specific learning difficulties, psycho-social difficulties, and neurodevelopmental disorders) at the Master’s level, in addition to an international Master’s program (Master in Special Needs Education). The department’s lab, Oslo Special Education and Learning Lab (Oslo SpeLL) offers an excellent possibility to incorporate research, innovation and student activities into a clinical context.

More about the position

The Postdoctoral Fellows are expected to pursue quantitative research in line with the aims of CREATE’s research strand 2: 1) to develop and examine effects from reliable, durable, and educationally meaningful interventions addressing the barriers to equality in skill development, and 2) to design theoretically oriented experiments to examine the causal mechanisms that operate in interventions. CREATE focuses on oral language, literacy (reading and writing), and mathematics as fundamental skills critical to educational success. The current positions are tied to two planned randomized controlled trials that will test the effects of interventions for upper primary school children (5th -7th grade). The first intervention concerns argumentative writing skills and will be delivered in a whole classroom setting. The writing intervention will focus on skills such as audience design, arguments and counterarguments, connectors, and text revision. The second intervention concerns mathematical skills and targets students who struggle with basic arithmetic. The mathematics intervention will focus on strengthening whole-number skills and developing fraction understanding, which are essential for later mathematical learning.

As part of the work on these intervention studies, the Postdoctoral Fellows are expected to contribute to the administration and implementation, including the development of intervention materials, assessment tools, the coordination of research assistants, and data collection. 

The Postdoctoral Fellows are expected to work with the interdisciplinary team CREATE’s strand 2 and will have the opportunity to define and pursue their own research interests within the scope of CREATE’s research aims and the planned intervention studies. 

The appointments are a full-time position for a period of three years. If there is a good match between the candidate’s competence and the teaching needs at the Department of Special Needs Education, the positions may be extended to four years, 25 percent of which will be devoted to teaching, supervision, and research assistance.

The main purpose of the fellowship is to build a research profile and competence that qualifies the postdoctoral fellow to apply for a position as associate professor within their disciplines. The position may also provide other competence with relevance for the postdoctoral fellow's further career.

If the Postdoctoral Fellow does not already have educational qualifications that meet the requirements for an associate professor position, UiO shall facilitate the acquisition of such competence during the employment period.

A career plan shall be developed for the Postdoctoral Fellow, specifying the competencies the Postdoctoral Fellow should acquire. UiO is responsible for following up on the career plan and ensuring that the Postdoctoral Fellow has access to career guidance throughout the postdoctoral term.

Qualification requirements

• Applicants must hold a degree equivalent to a Norwegian doctoral degree in special needs education, psychology, education, cognitive science, speech-language therapy, language sciences or another relevant field. The doctoral dissertation must have been submitted for evaluation by the application deadline. Appointment is dependent on the public defense of the doctoral thesis being approved
• Experience with quantitative data and assessment of children’s language, literacy and/or mathematical skills
• A strong interest in the fields of literacy development and/or mathematical development
• Quantitative research skills and eagerness to develop such skills further
• Fluent oral and written communication skills in both Norwegian (or another Scandinavian language) and English 

Personal skills

• A collaborative, friendly, and team-oriented work style 
• Ability to join interdisciplinary academic communities
• Ability to focus and work independently 
• Ability to work with children and educators

We need different perspectives in our work

UiO is an open and internationally oriented comprehensive university that strives to be an inclusive and diverse workplace and academic environment. You can read more about UiO’s work on equality, inclusion, and diversity at uio.no.

We fulfill our mission most effectively when we draw upon our variety of experiences, backgrounds, and perspectives. We are looking for great colleagues—could you be the next one?

We will do our best to accommodate your needs. Relevant adjustments may include modifications to working hours, task adaptations, digital, technical, or physical adjustments, or other practical measures.

If you have an immigrant background, a disability, or CV gaps (Norwegian), we encourage you to indicate this in the job application portal. We always invite at least one qualified candidate from each group for an interview. In this context, disability is defined as an applicant who identifies as having a disability that requires workplace or employment-related accommodations. For more details about the requirements, please refer to the Employer portal (Norwegian).

The selections made in the job application portal are used for anonymized statistics that all state employers include in their annual reports. More information about gender equality initiatives at UiO can be found here. 

We hope you will apply for the position with us.

We offer

• Salary NOK 595 000 - 670 000 per annum depending on qualifications in position as Postdoctoral Research Fellow (position code 1352). From the salary, 2 percent is deducted in statutory contributions to the State Pension Fund
• An interdisciplinary and international working environment, nationally recognized as a Centre of Excellence
• Attractive welfare benefits 
• Membership in the Statens Pensjonskasse, which is one of Norway's best pension schemes with beneficial mortgages and good insurance schemes

How to apply

The application must include:

• Cover letter (1 page, incl. a statement of motivation) and a description of your experience working with children and educators and experience with quantitative methods
• Project description (5-7 pages, including a short summary of research gaps, research questions the candidate regards relevant to pursue, theoretical and methodological approaches, and a progress plan). As the candidate will carry out research in CREATE’s planned intervention studies, the project description is regarded more as a proof of the candidate’s ability to develop research ideas and scientific writing skills than a concrete plan for the research that will be carried out during the postdoctoral period
• CV (summarizing education, positions, pedagogical experience, administrative experience and other qualifying activity)
• Copy of PhD Diploma or documentation of thesis submission. Applicants who have not yet defended their PhD dissertation need to include an advisor's letter confirming specific expectations about when the degree will be received
• Copies of educational certificates (academic transcripts only)
• A complete list of publications
• List of reference persons: 2-3 references (name, relation to candidate, e-mail and phone number)

The application with attachments must be delivered in our electronic recruiting system Jobbnorge. Foreign applicants are advised to attach an explanation of their University's grading system. Please note that all documents should be in English (or a Scandinavian language).

Incomplete applications will not be assessed. 

In assessing the applicants, special emphasis will be placed on the documented, academic qualifications, the project description (whenever this is required in the call for applicants), and the quality of the project as well as the candidates motivation and personal suitability. Interviews with the best qualified candidates will be arranged.

It is expected that the successful candidate will be able to complete the project in the course of the period of employment.

Formal regulations

Please refer to Regulations for the Act on universities and colleges chapter 3 (Norwegian) and the guidelines and regulations for appointments to Postdoctoral Fellowships at the University of Oslo.

No one can be appointed for more than one Postdoctoral Fellow period at the University of Oslo.

Applicant lists can be published in accordance with the Norwegian Freedom and Information Act § 25. When you apply for a position, your name will appear on the public applicant list. It is possible to request to be excluded from this list. You must justify why you want an exemption from publication and we will then decide whether we can grant your request. If we cannot, you will hear from us.

The University of Oslo has an agreement for all employees, aiming to secure rights to research results etc.

Om arbeidsgiveren:

The University of Oslo is Norway’s oldest and highest ranked educational and research institution, with 26 500 students and 7 200 employees. With its broad range of academic disciplines and internationally recognised research communities, UiO is an important contributor to society.

CREATE (Centre of Research on Equality in Education) is an interdisciplinary Centre of Excellence funded by the Research Council of Norway and the Faculty of Educational Sciences. CREATE’s objective is to generate novel knowledge about how to reduce inequalities in education.
 

Aicinām pievienoties komandai – ĀRĒJO ŪDENSPAGĀDES UN  KANALIZĀCIJAS TĪKLU MONTĒTĀJU

BioVide - Kanalizācijas izbūve paplašina projektus visā Latvijā un meklē papildspēkus! Šobrīd aicinām komandā MONTĒTĀJU.

 Darba pienākumi:

 • Kanalizācijas un ūdensvada izbūve

 • Montāžas darbi dažādos objektos Latvijā kopā ar pieredzējušu komandu

Prasības kandidātam:

 • B kategorijas autovadītāja apliecība (BE – tiks uzskatīta par priekšrocību)

 • Spēja patstāvīgi plānot un organizēt savu darbu

 • Precizitāte, atbildība un tehniskā domāšana

 • Vēlama pieredze montāžas darbos (nav obligāta – apmācīsim)

 Mēs piedāvājam:

 • Atalgojumu sākot no 1700 bruto;

 • Apmaksātas apmācības

 • Draudzīgu un atbalstošu kolektīvu

 • Izaugsmes iespējas un stabilu darbu augošā uzņēmumā

 Darbs objektos visā Latvijā, ar izbraukšanu no Limbažiem (transports nodrošināts)

📞 Pieteikties:

→ Zvani: 24555511

→ Sūti CV uz: info@bio-vide.lv

🌐 www.bio-vide.lv

Söker du en meningsfull roll där du gör skillnad på riktigt? Vi söker nu fler engagerade medarbetare som vill vara med och forma framtidens Värnamo. Hos oss arbetar du med människan i fokus och skapar en arbetsdag som är värdefull, både för dig och för våra medborgare. Beskrivning Hånger skola är en F-6 skola med ca 60 elever som ligger i en vacker miljö ute på landet ca 1,5 mil söder om Värnamo. Skogen som ligger precis inpå knuten är en naturlig del av undervisningsmiljön i framförallt de yngre åren.. Arbetsuppgifter Välkommen att söka tjänsten som lärare F-3-lärare på Hånger skola! Vi söker Dig som vill jobba på en mindre skola där du har möjlighet att lära känna och arbeta med eleverna på hela skolan F-6, även om ditt huvuduppdrag är att undervisa i åk F-3 Kvalifikationer Arbetet innebär att du tillsammans med en annan lärare ansvarar för undervisningen i årskurs F–3, med särskilt fokus på årskurs F–1. Uppdraget genomförs i nära samverkan med lärare i fritidshem, där samarbete och gemensamt ansvar för elevernas hela skoldag är en viktig del av arbetet. Du är trygg i ditt pedagogiska ledarskap och har förmåga att skapa struktur, arbetsro och motivation med utgångspunkt i varje elevs individuella förutsättningar och har ett genuint intresse för att följa och stödja både elevernas kunskapsutveckling och sociala utveckling. I rollen som lärare planerar, genomför och utvärderar du undervisningen i enlighet med läroplanen samt anpassar undervisningen efter elevernas olika behov och förutsättningar. Du arbetar med ett lågaffektivt bemötande och har lätt för att skapa trygga och förtroendefulla relationer med såväl elever som kollegor. Du ser vårdnadshavare som viktiga samarbetspartners och kommunicerar med dem på ett tydligt, respektfullt och professionellt sätt. Det är viktigt att du tar ansvar för ditt uppdrag, har god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Då arbetet är förlagt till en mindre skola kan tjänsten även innebära viss undervisning och/eller stöd i grupp, till exempel i årskurs 2–6. Du som pedagog behöver därför vara flexibel och trivas med att arbeta med elever i olika åldrar. Vi ser gärna att du har intresse för de kreativa ämnena som tex musik och bild då dessa genomsyrar undervisningen i flera andra ämnen. Vi lägger stor vikt vid din förmåga att möta elever utifrån deras olika behov. Du är en positiv, engagerad och trygg vuxen som är kreativ, tydlig och lyhörd, har lätt för att se möjligheter i det pedagogiska arbetet och som aktivt bidrar till ett gott samarbetsklimat i arbetslaget. Hånger skola ingår i samma skolenhet som Hanhöjskolan i Forsheda. Inom skolenheten samarbetar skolorna genom bland annat kollegialt lärande, gemensamma APT samt vissa studiedagar. Vi ser gärna att du bifogar personligt brev och cv Du behöver ha körkort och tillgång till bil. Villkor Vi arbetar med löpande intervjuer. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut tas. I Värnamo kommun annonseras alla tillsvidareanställningar på heltid. Om du i stället önskar deltid och verksamheten kan tillgodose en lägre sysselsättningsgrad är det givetvis en möjlighet. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna tjänstetillsättning. Barn- och utbildningsförvaltningen. Vår förvaltning ansvarar för förskolor, grundskolor, gymnasieskola, vuxenutbildning och kulturskola i kommunen. Tillsammans utbildar vi 7500 barn- och elever i en trygg och inspirerande miljö att växa och utvecklas på. Läs mer om oss på: Barn- och utbildningsförvaltningen - Värnamo kommun Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i. Läs mer om oss på: Värnamo kommun

Är du legitimerad lärare med behörighet att undervisa i svenska, matematik och NO-ämnen? På Råsunda skola blir du en viktig del i varje elevs utveckling. Varmt välkommen med din ansökan! Om oss Råsunda skola är en F-6 skola med cirka 600 elever, belägen centralt i Solna. Visionen för skolan är att varje elev ska komma till sin rätt och vara en trygg plats med fokus på lärande där varje elev får tilltro till sina egna förmågor. I vår gemensamma värdegrund kring eleverna tänker vi att eleven vill om hen kan, att lika inte alltid är rättvist men framförallt att varje elev är rätt elev. Vad erbjuder vi? Ett meningsfullt arbete där du är med och bidrar till Råsunda skolas utveckling. Gott kollegialt samarbete och kunskapsutbyte där du får växa i din yrkesroll. Friskvårdsbidrag. Vad innebär arbetet? Vi söker nu en lärare som kommer att undervisa svenska, matematik och NO-ämnen i årskurs 5. Du har, tillsammans med övriga pedagoger på skolan, ansvar för den pedagogiska verksamheten. Du kommer att ingå i ett arbetslag som skall utforma och utveckla verksamheten och lägga en god grund för elevernas utveckling. Skolutvecklingen i Solna omfattar språkutvecklande arbetssätt, digitalisering, värdegrund och anpassning av lärmiljön. En viktig del av arbetet är att utveckla det sociala klimatet så att alla elever mår bra och trivs i gruppen. I tjänsten ingår även mentorskap för en klass i årskurs 5. Vem söker vi? Vi söker dig som har lärarlegitimation med behörighet att undervisa svenska, matematik och NO-ämnen i åk 4-6. har erfarenhet av att arbeta som lärare har erfarenhet av utvecklingssamtal och pedagogisk dokumentation, samt av olika former av samverkan (föräldramöten, daglig kontakt med föräldrar mm) är väl förtrogen med läroplanen behärskar det svenska språket väl i tal och skrift. Du har vana av att arbeta med elevdokumentation såsom pedagogisk utredning och åtgärdsprogram. Du använder IKT som en naturlig del i det pedagogiska arbetet och den pedagogiska dokumentationen. Vi söker dig som kan skapa situationer där elever lyckas. Ditt ledarskap bottnar sig i tron om att alla elever kan och vill utvecklas. Din undervisning utgår från vetenskap och beprövad erfarenhet som gör att du lyckas skapa goda lärmiljöer (didaktisk, emotionell och fysisk). Som person är du lyhörd för elevernas behov, tydlig, respektfull och har stor förmåga till samverkan med såväl elever, vårdnadshavare och kollegor. Vidare kommer du att planera, organisera och prioritera på ett effektivt sätt och säkerställer att alla processer fullföljs med god kvalitet. Du är intresserad av att driva skolans och elevernas utveckling framåt, du kan fånga elevernas uppmärksamhet och skapa delaktighet och motivation i olika aktiviteter. Du är en relationsskapande, trygg person med god pedagogisk insikt som klarar att leda grupper eller individer. Vi söker dig som är engagerad och intresserad av skolans utveckling. Du arbetar också aktivt med att utveckla det pedagogiska arbetet på skolan. Mer information och ansökan Tjänsten är en tidsbegränsad anställning på 100% under ordinarie lärares föräldraledighet under läsåret 26/27 (260811-270618). Om du har några frågor är du välkommen att höra av dig till bitr.rektor Jan Jämsä på jan.jamsa@solna.se. Välkommen att skicka in din ansökan med CV senast den 24/5. I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Urvalsarbetet kommer att ske löpande så tveka inte att skicka in din ansökan så fort som möjligt. OBS! Om du inte har ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret rekommenderar vi att du beställer ett sådant så snart som möjligt då vi behöver se detta innan du kan börja din anställning inom skolan. Har du skyddade personuppgifter? Registrera inte din ansökan på webbplatsen/Varbi, utan ta kontakt med rekryterande chef för att veta hur du ska skicka in din ansökan. Du bör vara varsam med vilken information du delar i din ansökan. Delge därför bara information som är relevant för den aktuella tjänsten. För facklig kontaktperson för tjänsten se www.solna.se/jobba-hos-oss/fackliga-kontaktpersoner

Vill du ta nästa steg i köket och vara med och utveckla en restaurang där du får påverka på riktigt? Kinds Golf AB söker nu en kock/junior souschef till restaurangen på Kinds Golfklubb. Vi är en mindre restaurang med nära samarbete, korta beslutsvägar och en verksamhet där alla hjälps åt. Här får du möjlighet att vara delaktig i både den dagliga driften och i utvecklingen av meny, utbud och gästupplevelse. Rollen passar dig som har erfarenhet från kök eller relevant utbildning och som vill växa i ansvar. Du behöver inte ha lång erfarenhet som souschef, viktigast för oss är att du tycker om matlagning, är ansvarstagande och vill vara med och bygga något framåt. Om oss Klubben ligger i en naturnära miljö mellan två mindre samhällen och har cirka 800 medlemmar, men restaurangen välkomnar både golfare, gäster, företag och besökare. Verksamheten är just nu inne i en spännande utvecklingsfas. Under de senaste två åren har Kinds Golf AB drivits av klubben, och från 2025 finns en ny VD och klubbchef på plats. Nu växlar vi upp arbetet med att utveckla både koncept, mål och helhetsupplevelse. För rätt person finns därför en fin möjlighet att komma in i ett skede där mycket händer och där dina idéer, din energi och ditt engagemang verkligen kan göra skillnad. Om rollen Som kock/junior souschef arbetar du nära vår restaurangchef, som också är operativ i restaurangen. Tillsammans ansvarar ni för att skapa en välkomnande, fungerande och uppskattad restaurangupplevelse för medlemmar, gäster och besökare. Arbetet är varierat och påverkas av säsong, tävlingar, event och den dagliga restaurangverksamheten. Eftersom vi är en liten verksamhet behöver du trivas med att ta ansvar, vara flexibel och rycka in där det behövs. Dina arbetsuppgifter kan bland annat vara att: laga och förbereda mat till lunch, kvällar, event och tävlingar bidra med idéer till meny, råvaruval och utbud vara delaktig i planering och utveckling av restaurangens koncept säkerställa kvalitet, ordning och god struktur i köket arbeta med egenkontroll och rutiner samarbeta nära restaurangchef och övrig personal bidra till en positiv upplevelse för våra gäster Vem vi söker Vi söker dig som har erfarenhet från kök, restaurangutbildning eller motsvarande kunskap. Du kanske är i början av din kökskarriär och vill ta nästa steg, eller så har du arbetat några år och söker en roll där du får större möjlighet att påverka. Det viktigaste är att du har rätt inställning. Vi tror att du är praktisk, nyfiken och ansvarstagande. Du gillar att laga mat, utvecklas och vara en del av ett team där man jobbar nära varandra. Vi tror att du: har erfarenhet från kök eller relevant utbildning är trygg med grundläggande matlagning och köksarbete vill utvecklas och ta mer ansvar över tid gillar att komma med idéer och förbättringsförslag trivs i en mindre verksamhet där man samarbetar tätt är flexibel, lösningsorienterad och prestigelös har god känsla för kvalitet, service och gästupplevelse Eftersom rollen innebär serveringsansvar behöver du ha fyllt 20 år. Vi erbjuder Hos oss får du en roll där du inte bara blir en del av driften, utan också av utvecklingen. Vi är en liten organisation där det är nära mellan idé och beslut, och där rätt person får möjlighet att påverka både meny, arbetssätt och restaurangens framtida inriktning. Om tjänsten Tjänst: Kock / junior souschef Placering: Kinds Golfklubb Omfattning: heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Lön: 27 000 - 33 000, alltid förhandlingsbart. Arbetstiderna varierar utifrån säsong, öppettider, tävlingar och event. Ansökan Vill du vara med och utveckla restaurangen på Kinds Golf? Skicka din ansökan till klubbchef@kindsgk.se. Berätta gärna kort om dig själv, din erfarenhet och varför du tror att rollen skulle passa dig. Bifoga gärna CV. Vi går igenom ansökningar löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.

1 plats(er). Vill du vara med och leda en verksamhet där utbildning skapar nya möjligheter – för människor, arbetsliv och samhälle? Vi söker nu en biträdande rektor till vuxenutbildningen i Skellefteå – en verksamhet där människor i olika skeden av livet tar nästa steg mot arbete, vidare studier och personlig utveckling. Här möts elever med olika erfarenheter och mål i en lärmiljö som präglas av kvalitet, flexibilitet och framtidstro. Tillsammans med engagerade medarbetare arbetar ni för att skapa goda förutsättningar för elevernas utveckling och lärande. Som biträdande rektor blir du en viktig del i att leda och utveckla verksamheten vidare i ett Skellefteå som växer och förändras snabbt. DIN ROLL Som biträdande rektor leder du det dagliga arbetet inom enheten du ansvarar för. Du har ansvar för medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi och bidrar genom ett nära ledarskap till att verksamheten fungerar väl i vardagen. Du skapar struktur, tydlighet och goda förutsättningar för medarbetarna – med elevernas lärande och utveckling i fokus. Tillsammans med rektor och övriga biträdande rektorer driver du det pedagogiska utvecklingsarbetet och arbetar utifrån det systematiska kvalitetsarbetet för att utveckla undervisningen och säkerställa hög kvalitet i verksamheten. Du ingår i ett ledningsteam där nära samarbete och delat ansvar är en naturlig del av arbetet. Ni stöttar varandra i uppdraget, driver verksamheten framåt och skapar en stabil och utvecklingsinriktad organisation. I den här rollen ansvarar du i första hand för vuxenutbildning inom vård och omsorg samt barn- och fritid. Du samverkar också med andra kommunala gymnasieskolor, främst inom yrkesförarutbildningar. Vuxenutbildningen påverkas i hög grad av samhällsutvecklingen och kompetensbehoven på arbetsmarknaden. I rollen har du därför nära samarbete med näringsliv och bransch för att fånga upp kompetensbehov och bidra till att utbildningarna är relevanta, håller hög kvalitet och möter både individens och arbetsmarknadens behov. DIN KOMPETENS OCH ERFARENHET För uppdraget krävs en pedagogisk högskoleutbildning som är relevant för rollen. Genom utbildning och erfarenhet har du utvecklat en god pedagogisk insikt samt förståelse för skolans uppdrag och de krav som ställs på ledning och utveckling av verksamheten. Du har gått, går eller är beredd att påbörja rektorsprogrammet. Uppdraget ställer krav på förmåga att planera, prioritera och följa upp verksamhet utifrån både verksamhetsmål och ekonomiska ramar. Du behöver ha förmåga att leda och utveckla pedagogiskt arbete samt skapa förutsättningar för medarbetarnas utveckling och en god arbetsmiljö. Eftersom vuxenutbildningen verkar i en föränderlig omvärld behöver du vara trygg i förändringsarbete och trivas i en verksamhet där förutsättningar och behov ibland kan förändras snabbt. Du har förmåga att ställa om, prioritera och skapa riktning när omvärlden förändras. Rollen kräver att du kan fatta professionella beslut, ta ansvar och driva arbetet framåt på ett strukturerat och långsiktigt sätt. Som ledare är du tydlig, lyhörd och förtroendeskapande, med god förmåga att samarbeta och arbeta utifrån ett tillitsbaserat ledarskap. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift är nödvändiga för att kunna kommunicera, dokumentera och samverka med medarbetare, elever och vårdnadshavare. Grundläggande kunskaper i engelska är också viktiga. I tjänsten förekommer resor, vilket innebär att B-körkort är ett krav. DIN NYA ARBETSPLATS Du blir en del av vuxenutbildningens ledning där du tillsammans med rektor och kollegor driver och utvecklar verksamheten framåt. Här möter ni elever med olika erfarenheter, mål och vägar vidare i livet – från studier mot högre utbildning till kompetensutveckling och etablering på arbetsmarknaden. Ledarskapet präglas av samarbete, tillit och ett gemensamt ansvar för både elevernas resultat och medarbetarnas arbetsmiljö. Som chef i Skellefteå kommun arbetar du på invånarnas uppdrag. Vi jobbar mest av allt för andra – men också för varandra. Tillsammans skapar vi förutsättningar för en hållbar och utvecklande vuxenutbildning. BRA ATT VETA Vi rekryterar kompetensbaserat och fokuserar på din erfarenhet, kunskap och potential. I stället för personligt brev besvarar du några urvalsfrågor och bifogar ett uppdaterat CV. Vill du veta mer om hur det är att bo och leva i vår kommun? Läs mer om Skellefteå som plats att bo och leva på. Här kan du också läsa om våra förmåner och se lönestatistik för olika yrkesroller i kommunen. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

At Tetra Pak we commit to making food safe and available, everywhere; and we protect what's good – protecting food, protecting people, and protecting the planet. By doing so we touch millions of people's lives every day. And we need people like you to make it happen. We empower you to reach your potential with opportunities to make an impact to be proud of – for food, people and the planet. Tetra Paks vision är att göra livsmedel säkra och tillgängliga överallt. Vårt motto PROTECTS WHAT´S GOOD definierar vilka vi är och genomsyrar hela vår verksamhet. Det betyder att vi skyddar livsmedel, människor och framtiden. SVETSARE Kvällsskift Är du intresserad av att arbeta praktiskt med högteknologisk utrustning? Till våra processutrustningar söker vi nu svetsare som vill vara med och skapa värde för våra kunder. Production Centre Lund inom Tetra Pak Processing Equipment AB tillverkar, monterar och testar process- och fyllningmaskinsutrustningar för hantering av livsmedel. Vi tillhandahåller, genom våra produktionscentra, högkvalitativa produkter snabbt och effektivt till våra kunder. I vår verksamhet har vi har ett mycket högt fokus på både säkerhet och kvalitet i arbetet. En viktig grund för detta är vårt arbete med ständiga förbättringar inom hela verksamheten i enlighet med WCM – World Class Manufacturing. Till avdelningen Fabrication Weld söker vi nu svetsare för mekaniserad svetsning. Tjänsten är en tillsvidaranställning. Vad kommer du att göra? Arbetet är förlagt på kvällstid 15:22 – 01:00 måndag till torsdag Montering och svetsning av tubinsatser som huvudsaklig arbetsuppgift Arbeta som operatör av en mekaniserad styrd svetscell Vid behov stötta andra svetsstationer Vara involverad i det förbättringsarbete som hela tiden pågår i verksamheten. Huvudsaklig dimension på rör som vi svetsar är 1,0 mm till 3.0 mm. Du kommer att jobba i ett erfaret och självgående team där alla bidrar med sina styrkor för att nå de uppsatta målen och förbättra den redan höga nivån på levererat arbete. Inom detta team sätter vi nu upp ett kvällsskift där du kommer att vara en av totalt fyra personer. Vissa delmoment i arbetsuppgifterna kan vara fysiskt och statiskt krävande. Vem är du? Du bör ha en god grundutbildning såsom svetsutbildning och erfarenhet inom TIG- svetsning av rör och rördetaljer i rostfritt stål. Verkstadsskola eller annan teknisk utbildning är meriterande. Du behöver vara en van datoranvändare samt ha goda kunskaper i såväl svenska som engelska. Vi ser gärna att du har erfarenhet av WCM, Lean och 5S. För att lyckas i rollen behöver du även vara noggrann och systematisk, då du tillsammans med teamet ansvarar för kvalitén på det arbete som utförs. Vi sätter stor vikt vid att du är en ansvarsfull person med hög arbetsmoral och som hela tiden strävar att uppnå uppsatta mål. Vidare är du kreativ och har en god förmåga att lösa problem och att tänka i nya banor, vilket syns i din vilja att jobba med ständiga förbättringar. Du är engagerad, initiativrik och har lätt för att samarbeta. Vi erbjuder dig Många spännande utmaningar med goda möjligheter till utveckling och utbildning i en global miljö En kultur med banbrytande innovationsanda där vårt tekniska kunnande driver synligt resultat Ett företag som främjar lika möjligheter och värderar mångfald Marknadsmässig konkurrenskraftig ersättning och förmåner Ansök nu! Om du är intresserad av att dela vårt ansvar att skydda såväl livsmedel som vår planet, skicka in cv och personligt brev och ansök via vår karriärsida https://jobs.tetrapak.com/ Sista ansökningsdag är 2026-05-27. En bakgrundskontroll kan komma att genomföras på slutkandidaten som en del i rekryteringsprocessen. För ytterliggare information om tjänsten är du välkommen att kontakta Magnus Hult på +46 46 36 5766 För frågor om din ansökan, kontakta Maria Persson på +46 46 36 5174 För fackling information, kan du kontakta IF Metall, Rickard Jönsson på +46 46 36 5459 Diversity, equity, and inclusion is an everyday part of how we work. We give people a place to belong and support to thrive, an environment where everyone can be comfortable being themselves and has equal opportunities to grow and succeed. We embrace difference, celebrate people for who they are, and for the diversity they bring that helps us better understand and connect with our customers and communities worldwide.

Är du ekonom eller jurist och trivs med både självständigt arbete och samarbete? Vill du skapa samhällsnytta tillsammans med kunniga kollegor? Som handläggare på företagsbeskattningsavdelningen får du ett omväxlande arbete där du tillsammans med dina kollegor arbetar med årlig beskattning och ger service. Var med och gör samhället möjligt! Om jobbet Du arbetar med handläggning och utredning av ärenden som rör beskattning av små och medelstora aktie- och handelsbolag. Du analyserar och bedömer olika typer av underlag och fattar beslut med stöd av lagar och regler. Ärendena varierar i både komplexitet och omfattning, vilket innebär att vissa utgör enklare granskningar medan andra kräver mer djupgående utredningar. Som handläggare är du en viktig del i att hjälpa bolagen att förstå och hantera sin situation och se till att det blir rätt beskattning. Genom din kontakt med bolagen bidrar du till att stärka förtroendet för Skatteverkets verksamhet. I dina arbetsuppgifter ingår också att ge service och vägleda våra kunder i frågor som rör inkomstdeklarationen. Du planerar din egen arbetsdag och driver dina ärenden både självständigt och i samverkan med andra. Du arbetar teambaserat, nära dina kollegor och ni ger och får stöd av varandra. Du bidrar också till vårt arbete med ständiga förbättringar i vardagen och väljer effektiva lösningar. Du har flexibel arbetstid och det är en självklarhet för oss att du ska ha balans mellan arbete och fritid. Du tillhör en av våra företagsbeskattningssektioner på företagsbeskattningsenhet 4 med placering i Linköping, Norrköping eller Nyköping. Vi är två team på enheten som arbetar med inkomstbeskattning för aktiebolag och handelsbolag. Om dig För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy. I det här jobbet ska du: självständigt planera och driva ditt arbete framåt för att nå resultat vara bra på att samarbeta och stötta andra för att nå gemensamma mål ha en god kommunikationsförmåga i svenska, vilket innebär att du uttrycker dig på ett enkelt, tydligt och pedagogiskt sätt i både tal och skrift ha ett bra bemötande gentemot såväl våra kunder som dina kollegor ha förmågan och viljan att lära dig nya saker, vara flexibel och öppen för förändringar ha god problemlösningsförmåga, se mönster och kunna göra avgränsningar Du ska även ha: en högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng (120 poäng) inom ekonomi eller juridik alternativt flera års aktuell och för tjänsten relevant arbetslivserfarenhet. Det är önskvärt att du har aktuell och relevant arbetslivserfarenhet inom bolagsbeskattning, redovisning och/eller bokföring. Det är också önskvärt att du har aktuell och relevant arbetslivserfarenhet från Skatteverket. Bra att veta Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. Vid frågor om rekryteringen är du välkommen att kontakta: David Fransson, Sektionschef, david.fransson@skatteverket.se Alice Walde, Hr-specialist, alice.walde@skatteverket.se Välkommen med din ansökan! Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

Würth befinner sig på en spännande tillväxtresa och nu söker vi en Produktchef till vårt huvudkontor i Örebro. Vill du arbeta nära vår försäljning, ansvara för produktutveckling och kombinera säljfrämjande aktiviteter med administrativa uppgifter inom ett tydligt produktansvar. Då kan det här vara rollen för dig! Rollen kombinerar produktansvar med arbete i olika system och verktyg. Den främsta produktkategorin är vårt sortiment inom bilvård. Även kategorier som tejp och hygien ingår i rollen. Du har ett strukturerat och metodiskt arbetssätt och känner dig bekväm med att hantera flera parallella uppgifter. Vad innebär det att jobba som Produktchef på Würth? Som Produktchef ansvarar du för att våra produkter är korrekt uppdaterade i våra olika system. Rollen är central för att säkerställa kvalitet inom sortimentet, produktinformation och interna processer, samt att stötta vår säljorganisation med teknisk support och produktkunskap. Du ingår i Produktavdelningen med 14 erfarna kollegor och arbetar nära andra avdelningar som tex. försäljning, inköp, marknad samt olika leverantörsled. Ansvar för sortimentet inom bilvårdsprodukter samt närliggande produktområden Ge teknisk och produktrelaterad support till säljorganisationen via mail och telefon Arbeta dagligen i olika affärs- och produktsystem Hantera och uppdatera produktdata samt artikelinformation Administrera sortimentsförändringar, såsom in- och utfasning av artiklar Säkerställa kvalitet och struktur i produktrelaterade processer Delta vid arbetet med kampanjer, utbildningar samt upphandlingar Vem söker vi? Du trivs i en roll med högt tempo där struktur är viktigt för helheten och där noggrannhet kring produkter och information skapar kvalitet och affärsnytta i försäljningsarbetet. Vi ser gärna att du: Har minst 3-årig gymnasial utbildning Har ett affärsintresse och förståelse för hur ett produktsortiment påverkar försäljningen Har god vana av administrativt arbete och att arbeta i flera datasystem Har mycket goda kunskaper i Excel och MS Office Är strukturerad och kvalitetsmedveten Har ett intresse för produkterna främst inom ansvarsområdet Är serviceinriktad och kommunikativ Uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska Tjänstgöringsgrad: Heltid Placeringsort: Örebro Övrigt: Krav på B-körkort. Resor inom arbetet förekommer. Om din ansökan Urval sker löpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka in din ansökan som bör bestå av bifogat CV och ett personligt brev där du beskriver ditt intresse för tjänsten och vad du kan bidra med. Sista ansökningsdag är 24 maj 2026. Kontaktperson är Mikael Arsovski, Chef Produkt, 070-6124836. Vi undanber oss kontakt från säljare och rekryteringsföretag. Rekryteringsprocessen i korthet: Ansökningar granskas löpande av chef och HR. Återkoppling ges inom ca två veckor. Personlighetstest används innan första intervjun, som hålls digitalt. Kandidater som går vidare kallas till en andra fysisk intervju. Referenser tas och provanställning kan bli aktuellt. Utdrag ur belastningsregistret kan komma att begäras. Om Würth Würth Svenska AB erbjuder högkvalitativa förbrukningsprodukter, handverktyg och personligt skydd till kunder inom bygg, installation, industri och fordonsbranschen. Vi gör detta genom en kombination av digitala lösningar, ett brett tjänsteutbud och personlig service som förenklar våra kunders yrkesvardag. Vi levererar rätt mängd, i rätt tid och på rätt plats. Att göra affärer med oss är enkelt, hållbart och personligt. Vårt huvudkontor och lager finns i Örebro, där finns också de administrativa och lagerrelaterade tjänsterna. Vi har Sveriges största säljkår, butiker över hela landet, innesäljare, e-handel i framkant och en kundsupport i världsklass. Würth är världens ledande leverantör av förbrukningsmaterial till företag inom fordon, industri, bygg och hantverk. Koncernen finns i 84 länder och har nära 100 000 anställda.

JLT, Marknadsavdelningen En förändring är på gång. Riktningen är satt, men allt är inte klart. I organisationen märks det direkt. Frågorna kommer: Vad innebär det här för mig? För oss? Vad händer nu? För att det ska fungera räcker det inte att några få vet. Fler behöver vara med tidigt. Perspektiv behöver fångas upp och medarbetare behöver vara inkluderade, inte bli informerade i efterhand. Samtidigt ska kommunikationen fungera för alla. För chefer på kontoret. För medarbetare i olika delar av verksamheten. Och för förare som inte sitter vid en dator, men som varje dag möter våra resenärer och behöver ha rätt förutsättningar. Det är där din roll blir avgörande. På JLT är vi många som tillsammans får kollektivtrafiken att fungera. Inte bara vi som är anställda här, utan också förare, biljettkontrollanter och återförsäljare – JLT-familjen. Vi delar inte organisation, vardag eller alltid samma informationsvägar men vi delar uppdrag. Och det ställer krav på hur vi kommunicerar och hur vi involverar. Rollen som kommunikationsstrateg Det här är inte en roll där du förvaltar kanaler. Du utvecklar hur internkommunikation faktiskt fungerar i praktiken. Du skapar struktur i en vardag där mycket händer samtidigt och där olika aktörer har olika förutsättningar. Du ser till att rätt saker når fram – till rätt personer, i rätt tid – oavsett om det handlar om vardag, förändring eller situationer som snabbt kräver samordning. En viktig del av uppdraget är att stärka kommunikationen inom hela JLT-familjen. Det kan handla om att utveckla kanaler som når fler än de som är anställda hos oss, att skapa tydlighet i gränssnittet mellan JLT och trafikföretagen eller att bidra i forum som förarutbildningar, både för att nå ut och för att fånga in behov och perspektiv. Du arbetar nära chefer och projektledare och är en naturlig samtalspartner i kommunikativa frågor – någon som hjälper till att sortera, utmanar och får budskap att landa. Ibland bygger du långsiktiga arbetssätt. Ibland behöver du snabbt skapa tydlighet när förutsättningarna förändras. Ofta gör du både och. Din profil Du har relevant högskoleutbildning och erfarenhet av att arbeta med internkommunikation i en verksamhet där det inte räcker att “skicka ut information”. Du är van vid att navigera i komplexa sammanhang med många intressenter och förstår hur kommunikation påverkar det dagliga arbetet. Du har arbetat med förändringskommunikation och är bekväm i att stötta chefer i deras kommunikativa uppdrag. Du tar initiativ, driver frågor framåt och skapar struktur där det behövs. Samtidigt är du flexibel och kan ställa om när förutsättningarna ändras. Du uttrycker dig mycket väl i text och har en god känsla för hur budskap behöver anpassas för att fungera i olika delar av en organisation och mellan organisationer. Vårt erbjudande till dig Det här är en roll där du får påverka mer än kommunikationen. Du bidrar till att få en hel kedja att fungera – från beslut till genomförande – i en verksamhet som varje dag påverkar hur människor tar sig till jobbet, skolan och livet däremellan. Du får arbeta både strategiskt och operativt, nära verksamheten och nära besluten, i en organisation som vill utvecklas och bli ännu bättre. Och inte minst, i ett fantastiskt team där vi alla har olika kompetenser och bidrar till helheten. Bra att veta Placering: Werket, centrala Jönköping Tillträde: hösten 2026 Anställningsform: tillsvidareanställning Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta Annelie Jönsson, marknads- och kommunikationschef på 072-227 16 89 eller annelie.jonsson@jlt.se. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 7 juni 2026. I rekryteringen ingår ett arbetsprov som genomförs efter första intervju. När du ansöker om den här tjänsten vill vi att du bifogar ditt CV eller registrerar motsvarande uppgifter i vårt formulär. Du kommer också få besvara frågor om varför du söker tjänsten, din tidigare erfarenhet med mera, och ska därför inte bifoga ett personligt brev. Välkommen med din ansökan. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)