Statens museer för maritim-, transport- och försvarshistoria arbetar med kulturarvet med visionen om att vidga människors världsbild genom kunskap, upplevelser och engagemang. Vi är en museimyndighet som driver och utvecklar Marinmuseum, Sjöhistoriska museet, Vasamuseet, Vrak-Museum of Wrecks samt Järnvägsmuseet. Sedan 1 januari 2026 är även de försvarshistoriska museerna Armémuseum och Flygvapenmuseum en del av myndigheten. Myndigheten är sedan 2009 miljöcertifierad enligt ISO 14001 och vill även inspirera andra till att också agera för en hållbar framtid. Under 2026 ska vi fortsätta att utveckla en kultur och arbetssätt där människor och idéer får utrymme, samtidigt som vi stärker en gemensam kultur med tydliga och gemensamma arbetssätt. Vi bygger en samarbetskultur som präglas av tillit, nyfikenhet och ansvarstagande. En kultur där vi blir bättre tillsammans! Om tjänsten Fredsarkivet är ett heldigitalt och internetbaserat forskningsarkiv, vilket är kostnadsfritt tillgängligt och enkelt sökbart via datorer hos anslutna bibliotek, museer, lärosäten, departement och myndigheter samt för enskilda genom personliga användarkonton. Beståndet består av myndighetshandlingar från Försvarsmakten, Utrikesdepartementet, Riksarkivet mm, samt personarkiv från veteraner som deltagit i utlandsmissioner. I Fredsarkivet ingår även handlingar från personer som utfört fredsgärningar och hjälpinsatser. Syftet med insamlingen av personarkiv från veteraner är att, digitalisera och tillgängliggöra veteranarkiv i Fredsarkivet i den omfattningen att det utgör ett godtagbart underlag för forskning inom området. Utlandsveteranernas dagboksanteckningar, deras brevväxling med nära och kära och deras fotografier ger forskaren, och den allmänt intresserade, möjligheter att utforska fredsinsatserna från olika perspektiv. Fredsarkivet verksamhet bidrar därmed till den så kallade erkännandefrågan av svenska utlandveteraners insats för fred och säkerhet. Utöver insamlings- och digitaliseringsverksamhet genomför Fredsarkivet intervjuer med utlandsveteraner, producerar digitala utställningar, arrangerar tematiska konferenser och bedriver arkivpedagogisk verksamhet. I rollen som intendent kommer du att vara en del av hela verksamheten beskriven ovan, men med särskilt fokus på insamling, arbete i digitaliseringsprocesser, pedagogisk verksamhet samt delta vid produktion av digitala utställningar. Din kompetens och erfarenhet Du ska ha högskoleutbildning inom humaniora, gärna med ämnena historia och/eller etnologi. Du ska ha erfarenhet av musealt eller arkivrelaterat insamlingsarbete och av att genomföra etnologiska intervjuer eller vad arbetsgivaren finner likvärdigt. Du ska även ha erfarenhet av arbete i digitaliseringsprocesser och databashantering. I rollen kommer du vara en del av en dynamisk och mångfacetterad verksamhet, vilket kräver att du har en bred erfarenhet från liknande arbetsuppgifter. Du uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av: museal- eller arkivpedagogisk verksamhet att ha kontakt med människor med svåra livsupplevelser att ha kontakt med svenska utlandsveteraner projektledarerfarenhet digital utställningsproduktion Dina egenskaper Då tjänsten innebär många kontakter med privatpersoner som ibland bär på svåra minnen, lägger vi mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper. Rollen innebär mycket självständigt arbete och du behöver därför ha ett strukturerat arbetssätt och god förmåga att planera, driva och självständigt utföra dina arbetsuppgifter. Du har även en hög samarbetsförmåga och har lätt att kommunicera och arbeta tillsammans med andra. Mer om oss Tjänsten är placerad på Enheten för arkiv och bibliotek, som ingår i avdelningen Samlingar och arkiv. Till avdelningen hör även respektive museums föremålsenhet och fartygsenhet. Enheten ansvarar för alla myndighetens arkiv och bibliotek, samt även myndighetens ämbetsarkiv och Fredsarkivet. År 2006 skapades Fredsarkivet (tidigare Folke Bernadottesamlingarna) av Folke Bernadotteakademin, i syfte att digitalisera och tillgängliggöra arkivhandlingar från Sveriges myndigheter och fältmissioner avseende svenskt deltagande i internationella fredsinsatser. Anställning Tillsvidareanställning, heltid. Tillträde önskvärt 1 juni 2026, eller enligt överenskommelse. Lön Månadslön, vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning Kontaktpersoner Johan Landgren, t f enhetschef, 08-519 563 26 Fackliga kontaktpersoner Karin Tetteris, Saco: 08 - 519 563 39 Martin Linde, ST: 08-519 558 74 Olle Westerberg, SEKO: 08-519 563 24 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 24 maj genom att registrera dig via länken till vår hemsida. Bifoga CV och personligt brev. Övrigt Statens museer för maritim-, transport- och försvarshistoria är en statlig myndighet och det innebär att uppgifterna som du lämnar till oss kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Normalt gäller ingen sekretess för de uppgifter som behandlas i din ansökan. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen. SMMTF har som målsättning att i personalsammansättningen spegla den mångfald som finns i samhället. Har du rätt kompetens är du intressant för oss, oavsett kön, könsidentitet och uttryck, ålder, sexuell läggning, funktionsnedsättning, religion eller etnisk tillhörighet. SMMTF har tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringsföretag och liknande.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Utvecklingsenheten inom avdelningen individ och familj är en enhet som arbetar med styrning och strategiska frågor inom avdelningen och utgör ett stöd till avdelningsledningen. Enheten består av 8 medarbetare med olika specialkompetenser såsom utredare, utredningssekreterare och paraplysamordnare. Avdelningen individ och familj består av tre områden med cirka 350 medarbetare. Avdelningen ansvarar för utredning av samt stöd och skydd till barn och unga och deras föräldrar vid oro att barn far illa. Inom avdelningen finns även utredning för vuxna att lämna ett liv med missbruk eller våld i nära relation, samt utredning av ekonomiskt bistånd och stöd på vägen mot egen försörjning och stadigvarande bostad. Vi söker nu två utredare till vår enhet! Vi erbjuder Vi har stort fokus på invånarna i Järva och våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi erbjuder dig en utvecklande och viktig roll i en tid av förändring. Du erbjuds kontinuerlig kompetensutveckling och en hel del förmåner bland annat friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling till extra lediga dagar. Läs gärna mer om Stockholms stads förmåner här. Din roll Utvecklingsenheten har som uppdrag att bidra till ett strategiskt utvecklingsarbete på avdelningen, detta görs genom: verksamhetsplanering och uppföljning, omvärldsbevakning, utredning, analys av nuläge i både verksamheterna och stadsdelsområdet att utgöra stöd till avdelningens chefer gällande innovations- och förändringsledning att utgöra strategisk, samordnande och drivande roll i arbetet med avdelningens fokusområden, och i den interna och externa samverkan. Vi arbetar med korta och långa uppdrag. Vi är en viktigt funktion i det avdelnings- och förvaltningsövergripande arbetet. Vi planerar och organiserar kompetensutveckling och erfarenhetsutbyte. På utvecklingsenheten jobbar vi självständigt men tar stöd av och lär av varandra. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: socionomexamen eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer likvärdig arbetat praktiskt inom myndighetsutövning, av en eller flera av målgrupperna inom verksamhetsområdet individ och familj erfarenhet av arbete på strategisk och övergripande nivå inom verksamhetsområdet individ och familjeomsorg erfarenhet av att arbetat i politiskt styrd organisation som utredare eller i annan liknande funktion erfarenhet av att skriva verksamhetsplan och uppföljning, tjänsteutlåtanden, utredningar och liknande rapporter och dokument Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med utredande arbete inom Stockholms stad. Det är också meriterande om du har erfarenhet av något av följande fokusområden barnrätt, välfärdsbrott eller digitalisering. Det är även meriterande om du har erfarenhet av att samordna arbete till större grupper och chefer liksom att du har god kunskap i kommande lagstiftningar inom socialtjänstområdet. De personliga förmågor och färdigheter som är viktigast för rollen är problemlösande analytisk förmåga och utvecklingsinriktad. Du har god samarbetsförmåga och bidrar till ett öppet och tillmötesgående förhållningssätt. Vidare är du kommunikativ och van att tala inför en större grupp och har förmåga att kommunicera budskap på ett pedagogiskt sätt. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt I den här rekryteringen kommer vi att använda oss av arbetspsykologiska tester som en del av urvalet. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erfoderliga beslut fattas. Intervjuer kan komma att ske löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning! För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss. Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.

Om oss Föreningslivet spelar en viktig roll för stora grupper av barn, ungdomar och vuxna i Solna. Tillgången till väl fungerande idrottshallar och lokaler för föreningslivet är avgörande för genomförandet av träningar, matcher och evenemang året runt. Som platschef i Solna möter du allt från föreningsledare och elitidrottare till barn och ungdomar som just börjat med sin idrott, skolor samt allmänhet. Vi strävar efter att skapa trygga, tillgängliga och välfungerande idrottsanläggningar där alla får bästa möjliga förutsättningar och ett professionellt bemötande. Vårt erbjudande En spännande roll i en dynamisk verksamhet med möjlighet att påverka och utveckla stadens idrottshallar och lokaler. Ett meningsfullt arbete där du tillsammans med dina kollegor kan göra skillnad för varje enskild idrotts-/föreningsutövare och skapar goda förutsättningar för idrott och rörelse för Solnaborna. Gott kollegialt samarbete och kunskapsutbyte där du får möjlighet att växa i ditt ledarskap. Individuell lönesättning tillämpas och vi erbjuder friskvårdsbidrag samt möjlighet till semesterväxling. Vad innebär arbetet? I Solna sker just nu väldigt mycket inom idrottsområdet med både nya och renoverade idrottsplatser. Avdelningen för idrott och anläggning har en utvecklingsresa framför sig och vi söker nu en erfaren och kunnig ledare som vill vara med och utveckla, stärka och profilera Solna stads idrottsanläggningar. Du kommer att vara delaktig i och en viktig drivkraft i avdelningens utvecklingsarbete där samverkan med andra förvaltningar i staden samt stadens föreningar är av en viktig del. Du ansvarar för att utveckla och leda verksamheten utifrån politiska mål, med fokus på tillgänglighet för Solnaborna, särskilt barn och unga. Du har ansvar för verksamhetsplanering och budget och rapporterar till föreningslivschefen. Du ansvarar för att den löpande driften av våra inomhusanläggningar och lokaler fungerar tillsammans med både interna och externa samverkansparter. Du deltar i övergripande dialogforum med föreningslivet för att utveckla och effektivisera viktiga gemensamma frågor. Som platschef leder du, coachar och utvecklar dina medarbetare mot gemensamma mål. Vidare har du ansvar för att inomhusanläggningarna i Solna har ett inkluderande perspektiv som genomsyrar arbetet. Vem söker vi? Vi söker dig som har: Gymnasial utbildning. Flerårig erfarenhet av ledarskap, där du har lett och utvecklat verksamheter med personal- och budgetansvar. Erfarenhet av att driva och utveckla idrottsanläggningar, gärna i inomhusmiljöer. Arbetat i en roll där projektledning varit en naturlig del av uppdraget. Erfarenhet av att planera och genomföra evenemang. Vi ser det som meriterande om du har utbildning inom ledarskap och/eller juridik samt erfarenhet från både offentlig verksamhet och privat sektor. Det är också en fördel om du har arbetat med bokningssystem eller andra verksamhetssystem kopplade till anläggningsdrift. För att trivas i rollen behöver du vara initiativtagande och flexibel, med förmåga att hantera en verksamhet som präglas av variation och förändring. Du har en stark servicekänsla och god samarbetsförmåga, du trivs i en roll med många kontaktytor både internt och externt. Som ledare är du strategisk och har en god helhetssyn, där du kan balansera operativa behov med långsiktig strategisk utveckling. Du är kreativ och utvecklingsinriktad med förmåga att se nya lösningar och förbättringsmöjligheter i verksamheten. Du har en god empatisk förmåga och är trygg i ditt ledarskap, med vana att fatta beslut inom ditt ansvarsområde. Du är strukturerad och har förmåga att planera och organisera arbetet effektivt, samtidigt som du bidrar till ett positivt arbetsklimat genom ett gott bemötande och en inkluderande grundsyn. Arbetet kräver att du kan arbeta såväl självständigt som tillsammans med andra. Mer information om ansökan Tjänsten är tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta föreningslivschef Elin Vrij på Elin.Vrij@solna.se. Välkommen att skicka in din ansökan innehållandes CV senast den 14 maj 2026. I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten.Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Vi kommer genomföra bakgrundskontroll som en del i denna rekrytering. Solna stad har gjort medieval för samtliga rekryteringar så vi undanber oss därför samtal från annonssäljare eller säljare av rekryteringstjänster. Har du skyddade personuppgifter? Registrera inte din ansökan på webbplatsen/Varbi, utan ta kontakt med rekryterande chef för att veta hur du ska skicka in din ansökan. Du bör vara varsam med vilken information du delar i din ansökan. Delge därför bara information som är relevant för den aktuella tjänsten. För facklig kontaktperson för tjänsten se www.solna.se/jobba-hos-oss/fackliga-kontaktpersoner

Välkommen till Smedjebackens kommun! Våra styrkor är prestigelöshet, dialog och korta beslutsvägar. Som medarbetare hos oss blir du en viktig samhällsbyggare, någon som gör skillnad. Vi är övertygade om att vi tillsammans kan leva upp till vår värdegrund där välkomnande, engagemang, trygghet och framtidstro är ledord. Smedjebacken erbjuder bra boende och våra många föreningar, eldsjälar och entreprenörer bidrar till livskvalitet, sammanhållning och levande traditioner i hela kommunen. Vinsboskolan I norra delen av Smedjebackens kommun ligger Morgårdshammar. Här finns Vinsboskolan åk F-6. Området runt skolan erbjuder lek- och vandringsvänlig skog med bäckar för vattenlek. Skolan är nära granne till lantdjur. Höstterminen 2025 har skolan ca. 180 elever. På promenadavstånd finns vattendrag ochHagvallen som erbjuder friidrottsaktiviteter under den varma årstiden och skridsko och skidåkningunder vintern. Stora gräsplaner och asfalterade ytor erbjuder variation för lek och spel. Bebyggelsen omkring skolan består till största delen av villor men omfattar även hyreshusområden. Förskolan Sagan ärgranne med skolan. Vinsboskolan nyinvigdes till Ht 2025 efter en större ombyggnation. Arbetsuppgifter Undervisning i fritidshem samt resurs i skolan. Du ska i samarbete med övrig personal ansvara för planering, genomförande, utvärdering och utveckling av verksamheten för elever i skolan och fritidshemmet. Följa läroplanens del kring fritidsverksamheten. Tillsammans med kollegorna fortsätta utveckla fritidsverksamheten. Fritidspedagogiken är i fokus under hela dagen för fritidspedagogerna, främst i undervisningen på fritidshemmet men även under skoldagen med bland annat skolans rastverksamhet. Du kommer att arbeta med barn i åldrarna 6-12 år. Du undervisar egna grupper eller klasser såväl i skolan som på fritidshemmet. Även andra arbetsuppgifter kan förekomma och arbetets innehåll och förutsättningar kan komma och att förändras över tiden. Kvalifikationer Fritidspedagogexamen eller grundskollärarexamen med behörighet att undervisa i fritidshem. Kompetens inom specialpedagogik och/eller läs-och skrivutveckling är önskvärd. Erfarenhet från arbete på fritidshem och grundskola är meriterande. Personliga egenskaper Du är en självklar ledare på fritidshemmet. Att du som person är drivande och sätter stort värde i att följa läroplanens mål inom fritidsverksamheten. Stor flexibilitet och stort engagemang att vilja jobba med alla barn, oavsett förutsättningar. Att du somperson ser barnet i kollektivet. Du ska ha en positiv livssyn men framför allt ska du var en person somkänner glädje, lust och nyfikenhet inför detta uppdrag och de utmaningar som detta yrke innebär. I dittarbetssätt har du en tydlig struktur och du är flexibel samt ser möjligheter. Du har lätt för att samarbetamed kollegor, vårdnadshavare och andra aktörer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Rekryteringsprocessen kan startas innan ansökningstidens slut med intervjuer. Vi erbjuder en arbetsplats i en välkomnande kommun med engagemang, trygghet och framtidstro. Vi tror på dialogen som verktyg för utveckling och värnar om korta beslutsvägar och prestigelöst förhållningssätt. Arbetsmiljöarbetet står i fokus där målsättningen är att arbetslivet ska vara hållbart, hälsosamt och tryggt för alla medarbetare. På https://www.smedjebacken.se/arbete-och-naringsliv/formaner.html kan du läsa mer om de förmåner vi erbjuder. Varmt välkommen med din ansökan! ÖVRIG INFORMATION I samband med anställningserbjudande kommer kandidaten som erbjuds tjänsten att behöva styrka sitt medborgarskap. Det kan personen göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantag från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Vi undanber oss vänligt men bestämt all kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringsprocessen då urval av rekryteringskanaler redan bestämts för denna rekrytering. Läs mer på smedjebacken.se om hur vi hanterar dina personuppgifter enligt GDPR. All rekrytering sker digitalt och via vår externa länk till rekryteringssystemet Webcruiter. Vid problem av registrering av CV var god kontakta http://https://talentech-support.freshdesk.com/sv-SE/support/login/new. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du personalavdelningen genom kommunens växel så får du hjälp med din ansökan. Kontaktinformation Torbjörn Åkerlund, Rektor, 0240660209, torbjorn.akerlund@smedjebacken.se Malin Blomberg, Sveriges Lärare, 0704261257, malin.blomberg@edu.smedjebacken.se Arbetsplats Högstensgatan 17 777 50 Smedjebacken Viktig information: Arbetsgivare: Smedjebackens kommun Ref.nr: 5121300182 Tjänstens omfattning: 100% Tillsvidareanställning Startdatum: 2026-08-03 Sista ansökningsdag: 2026-06-07

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Forskargruppen för funktionell bröstcancergenomik Forskargruppen kombinerar bioinformatiska analyser, framförallt av olika typer av sekvenseringsdata, med experimentella studier för att studera effekterna av genetisk variation och mutationer på transkriptomet i bröstcancer. Områden av särskilt intresse är synonyma genetiska varianter, alternativ splicing och fusionsgener. Forskargruppen består av forskargruppledaren (universitetslektor), en forskarstuderande och studenter som gör master- eller kandidatprojekt. Forskningen bedrivs vid Avdelningen för onkologi på Medicon Village. I forskargruppen värdesätter vi en god arbetsmiljö med respekt och omtanke i våra relationer med varandra. Vi strävar kontinuerligt efter att skapa förutsättningar för arbetsglädje, utveckling och delaktighet för alla medarbetare. Forskargruppen söker nu en doktorand på heltid (100 %) med start den 1 september 2026 (eller enligt överenskommelse). Vi erbjuder Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd vid Lunds universitet, Jobba hos oss. Arbetsuppgifter I tjänsten ingår experimentell forskning kring synonyma genetiska varianter i gener associerade med ärftlig bröstcancer och alternativ splicing av mRNA i bröstcancer. Därutöver ska den forskarstuderande förkovra sig inom ämnet, både med avseende på teori och experimentella metoder, samt med stöd från handledaren planera försök, analysera och tolka forskningsresultat. Till detta kommer muntlig och skriftlig presentation av forskningen, t.ex. i samband med seminarier, konferenser och i vetenskapliga artiklar. Kvalifikationer För anställningen krävs: Universitetsexamen inom relevant ämnesområde som molekylärbiologi, biomedicin eller bioteknologi. Mycket goda kunskaper och dokumenterad utbildning inom molekylärgenetik. Dokumenterad praktisk erfarenhet av vanligt förekommande molekylärbiologiska metoder som t.ex. cellodling, transfektion, realtids-PCR, western blot, bakteriell kloning och Sangersekvensering. Mycket goda kunskaper i engelska, både muntligt och skriftligt. Mycket god organisations- och samarbetsförmåga. Nyfikenhet och ett stort intresse för forskning, inte minst inom bröstcancer och genuttryck. Meriterande: Praktiska kurser i molekylärbiologisk metodik samt genetisk analys är starkt meriterande. Tidigare erfarenhet av experimentell bröstcancerforskning med cellinjer. Demonstrerad vana vid att dokumentera experimentellt arbete samt att sammanställa och presentera forskningsresultat på engelska, både muntligt och skriftligt. Behörighet Grundläggande behörighet till utbildning på forskarnivå har den som har: avlagt examen på avancerad nivå, fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Bedömningsgrund Bestämmelser för anställning som doktorand återfinns i förordning SFS 1998:80. Som innehavare får enbart förordnas den som är antagen till utbildning på forskarnivå. Vid tillsättning skall avseende främst fästas vid graden av förmåga att tillgodogöra sig forskarutbildningen. Förutom skyldighet att ägna sig åt egen forskarutbildning kan innehavaren åläggas att fullgöra tjänstgöring som avser utbildning, forskning och administrativt arbete enligt särskilda bestämmelser i förordningen. Villkor Tidsbegränsad anställning fyra år enligt HF 5 kap 7§. Önskat startdatum 1 september 2026, eller enligt överenskommelse. Så här söker du Anställningen söks via universitetets rekryteringssystem. Ansökan ska innehålla ett personligt brev där du beskriver hur du uppfyller kvalifikationskraven samt varför du är intresserad av anställningen. Ansökan ska även innehålla CV och examensbevis samt övrigt som du önskar åberopa. Minst två referenser med fullständiga kontaktuppgifter. Institutionen för kliniska vetenskaper i Lund (IKVL) är en av sex institutioner vid medicinska fakulteten. Institutionen har ett brett samarbete, såväl inom fakulteten som inom andra enheter vid universitet. IKVL har även ett väl utvecklat samarbete med Skånes universitetssjukhus (SUS) och Region Skåne samt det omgivande samhället och näringslivet. Detta för att främja klinisk och experimentell translationell forskning, utveckling och utbildning. Medicinska fakulteten är ett verksamhetsområde inom Lunds universitet, med ansvar för utbildning och forskning inom medicin, vård och hälsa. Utbildningen sker i nära samverkan med sjukvården och är väl förankrad i fakultetens starka forskningstradition. Fakultetens forskning spänner över ett brett fält inom experimentell grundforskning, patientnära klinisk forskning och hälsovetenskaplig forskning. Medicinska fakulteten, med drygt 1800 anställda och 3000 studenter i Lund, Malmö och Helsingborg, är en kunskapsintensiv mötesplats för studenter, lärare och forskare från hela världen. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Hur tar man befintliga lösningar vidare - utan att tappa fart i utvecklingen framåt? Vi söker en systemutvecklare som vill vara med och skapa värde här och nu och samtidigt blicka mot framtidens behov och nya tekniker. Arbetsuppgifter I rollen kommer du ingå i ett team som förvaltar och vidareutvecklar applikationer som dagligen används av tusentals användare för att dela filer och samarbeta ihop. Vi söker nu en ny teammedlem som kan utveckla och förvalta våra befintliga lösningar samtidigt som du bygger nästa generations system. Du är trygg i äldre kodbaser, men drivs av att skapa nytt och förbättra. Hos oss blir du länken mellan det vi har och det vi ska bli. Teamet, som är placerat i Borlänge och Göteborg, består av flera roller och kompetenser som arbetar agilt och med ständiga förbättringar. Vi blickar mot framtiden och möjligheten att arbeta med ny teknik såväl OnPrem som Cloud. I rollen kommer du bland annat arbeta med att: skriva förvaltningsbar kod som dagligen används av tusentals användare felsöka och genomföra förbättringar i både befintliga och kommande system jobba med automation av testning och driftsättningar Kvalifikationer För att passa in i rollen är du en problemlösare som gillar utmaningar och att tänka i nya banor. Du vill vara med och påverka och därför drivs du av att ta egna initiativ. Du har en god samarbetsförmåga, där du tillsammans med dina kollegor ser både helheten och detaljer i arbetet. Du har en god kommunikativ förmåga och är duktig på att både lyssna in samt dela med dig för att bidra till gruppen. Vi söker dig som har: en universitets- eller högskoleutbildning om 180hp (120p) med inriktning IT. Alternativt annan utbildning i kombination med för tjänsten relevant arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig ett par års praktisk arbetslivserfarenhet av systemutveckling i närtid goda kunskaper i tal och skrift på svenska och engelska Det är meriterande om du även har; erfarenhet av/kunskap av produkter baserad på öppen källkod så som: Collabora, Nextcloud, OpenProject och XWiki aktuell arbetslivserfarenhet av att arbeta praktiskt med containerteknik. (t.ex . Kubernetes, Docker eller OpenShift) kompetens inom någon eller några av; C# och PowerShell Typescript, React eller Angular Databaser som PostgreSQL eller MongoDB Mikrotjänster och REST Arbete enligt Scrum/SAFe. Övrig information Vill du ha en flexibel vardag med möjlighet att arbeta hemifrån? I den här rollen kan du jobba på distans upp till två dagar i veckan. #LI-Hybrid För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via Min karriärsida! Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Du kan med fördel även lägga till den mejladressen i dina mejlkontakter. I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. Du motiveras av ett aktivt medarbetarskap där du på ett målmedvetet sätt tar ansvar för dina arbetsuppgifter samtidigt som du är uppmärksam på hur du är en del av och bidrar till helheten genom att samverka med andra. Ansökan De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. Inom vår IT-organisation är du med och utvecklar Sverige med hjälp av moderna och innovativa lösningar. Vi är mitt i en spännande förändring där vi försöker ta vara på digitaliseringens möjligheter till fullo. Digitaliseringen ställer allt större krav och vi vill därför anpassa oss vad gäller kompetens, arbetssätt och organisation i takt med utvecklingen. Vi har ett helhetsansvar för IT och telekom, en verksamhet som pågår dygnet runt, året om - precis som Sveriges transportsystem. På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Vi på Folktandvården Stockholm är engagerade i att förbättra regionens munhälsa genom forskning och praktiskt arbete. Hos oss får du möjlighet att utvecklas personligt och professionellt och när du utvecklas till det bättre så gör även stockholmarnas folkhälsa det.Vi kallar det tandvård med ett gott syfte. Ditt uppdrag På Folktandvården Stockholm har du en viktig roll i vårt arbete med att erbjuda hälsofrämjande och förebyggande tandvård för stockholmare i alla åldrar. Du utför undersökningar samt identifierar, planerar, bedömer och genomför lämpliga munhälsovårdsinsatser. Du kommer att ha stort fokus på att behandla parodontala sjukdomar. Tillsammans arbetar vi kontinuerligt för att förbättra verksamheten. Du har goda möjligheter till att vidareutvecklas och till att engagera dig i frågor som är viktiga för dig. Vidare i ditt uppdrag delar du med dig av dina erfarenheter för att både motivera och inspirera dina kollegor. Vår nyrenoverade klinik ligger centralt i Högdalens centrum med utmärkta kommunikationer, endast 20 minuter från T-Centralen. Här finns närhet till gym, simhall, restauranger och butiker, vilket gör arbetsdagen både smidig och trivsam. Kliniken har 10 moderna behandlingsrum och ett engagerat team av tandläkare, tandhygienister och tandsköterskor som arbetar med både barn och vuxna inom bred odontologi. Med modern utrustning såsom scanner, mikroskop och dubbla skärmar i varje rum skapar vi bästa förutsättningar för kvalitativ vård. Vi arbetar även med projektet Select och satsar stort på kompetensutveckling. Välkommen till en arbetsplats med stark gemenskap, framåtanda och goda möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Vad du behöver för att lyckas Vi söker dig som är legitimerad tandhygienist. För dig är tandvård av god kvalitet en självklarhet, liksom ett professionellt bemötande till både kunder och kollegor. Du är förtroendeskapande och håller en hög servicenivå. Du har en mycket god kommunikativ förmåga i svenska språket i både tal och skrift. Som person är du positiv, lösningsorienterad även i utmanande situationer. Du tar till dig feedback och ser det som en möjlighet att utvecklas. Vi värdesätter dina personliga egenskaper högt. Som tandhygienist hos oss på Folktandvården Stockholm finns det möjlighet till: Att få handleda nyutexaminerade tandhygienister mot ett extra arvode Karriärutveckling inom exempelvis uppdrag såsom fluortant, BVC-informatör, nischtandhygienist, klinikchef och arbetsledare Helgtjänstgöring med extra helgtillägg Att som nyutexaminerad få gå vårt introduktionsprogram Stort tandhygienistnätverk inom företaget Folktandvården Stockholm erbjuder dig även olika förmåner såsom: Friskvårdsbidrag på 5 000 kr Tjänstepension Löneväxling till pension Extra semesterdagar till dig över 40 år Tillägg vid föräldraledighet Möjlighet till del av incitamentsmodell Frisktandvård Subventionerad läkarvård Anställning Välkommen med din ansökan senast den 24 maj-2026. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Urval sker löpande och det första steget i rekryteringsprocessen är ett personlighetstest samt ett problemlösningstest. Vänligen bifoga CV och kopia av din legitimation i ansökan. Om du är eller har varit anställd hos oss tidigare tar vi referenser från din klinikchef. Inför intervju behöver du kunna styrka ditt medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna visa upp ett giltigt arbetstillstånd, eller dokumentation som visar att du är undantagen från kravet. För att bli aktuell för anställning krävs även en godkänd nyanställningsundersökning. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta: Asuman Ünver, klinikchef, tel.072-594 92 32 Hanna Nörgaard, rekryterare, tel. 072-594 91 51 Som medarbetare hos Folktandvården Stockholm är du en av våra viktigaste resurser. Vi strävar efter en kultur baserad på tillit och starkt medarbetarskap. Här uppmuntrar vi olikheter, erbjuder goda möjligheter till vidareutveckling och prioriterar ditt välmående. Tillsammans skapar vi en arbetsplats där vi trivs och vill arbeta länge. Folktandvården Stockholm är ett av Sveriges största och mest kunskapsdrivande tandvårdsföretag. Vi erbjuder allmän- och specialisttandvård, forskar för framtiden och arbetar för ett hållbart samhälle med bättre folkhälsa. Tillsammans är vi 2 000 medarbetare som jobbar på våra 80 kliniker runtom i Stockholms län, från Norrtälje i norr till Nynäshamn i söder. Varje år tar vi hand om uppemot 1,4 miljoner patienter. Våra värdeord – samverkan, pålitlighet, öppenhet och kompetens – leder oss i vårt dagliga arbete. Hos oss blir du del av en spännande resa, driven av utveckling och innovation. Tillsammans utvecklar vi varandra, tandvården och folkhälsan.

Barn- och ungdomspsykiatriska intensivmottagningen (BIM), Eskilstuna Om oss BUP Sörmland är en medelstor länsklinik uppdelad på två specialistmottagningar (Eskilstuna och Nyköping) med tillhörande akutverksamhet dagtid på båda orter. Även första linje-mottagningar för unga med lindrig till måttlig psykisk ohälsa är organiserade under BUP. I dagsläget har BUP Sörmland inte någon slutenvård, utan köper vid behov vårdplatser i närliggande regioner alternativt lånar en plats på vuxenpsykiatriska kliniken när så bedöms lämpligt. Akutuppdraget jourtid ligger hos vuxenpsykiatriska kliniken. Vårt akuta team (BIM-barn- och ungdomsintensiv mottagning) jobbar kontorstid 8-16 samt övriga mottagningsteamet. På BUP-mottagningen Eskilstuna möter vi barn 0-18 år med måttlig-svår psykisk ohälsa. Inom mottagningen finns ätstörnings-team med dagvård för ät-störningspatienter, DBT-team samt tätt samarbete med beroendecentrum för barn- och unga via Socialtjänsten. Vårt mål är att erbjuda vård anpassat efter varje barns specifika behov. Vi arbetar utifrån evidens och beprövad erfarenhet. Länets läkare är samlade under en gemensam läkarchef som själv är överläkare på mottagningen. Dina arbetsuppgifter Du har ett stort patientfokus och vi ser det som positivt om du även vill bidra till att utveckla verksamheten. Som överläkare hos oss på BIM Eskilstuna ingår du i ett team tillsammans med andra professioner och möter barn och unga som är i behov av akut psykiatrisk bedömning under dagtid samt korta mer intensiva barnpsykiatriska insatser. Inom ramen för BIM bedrivs även dagvård för ätstörningspatienter. I dina arbetsuppgifter ingår bedömning/rond av de BUP-patienter som ibland vårdas inom vuxenpsykiatrins slutenvård samt vårdplanering efter utskrivning för de patienter som vårdas på utomlänsplats. Bakjour kväll, natt och helg förekommer inte idag, men möjlighet finns att ingå i jourlinje för vuxenpsykiatriska kliniken om du själv önskar det. Vi har ST-läkare på kliniken och det förväntas självklart att du deltar i handledning av dessa. Vi erbjuder dig • tillsvidareanställning, 100 %. Placering på barn- och ungdomspsykiatriska intensiv mottagningen Eskilstuna. • en attraktiv lön som jämförs med samtliga regioner i Sverige. • bra stöd och nära samarbete med chefer och från administrationsenheter. • kompetensutveckling i linje med verksamhetens mål. • Region Sörmlands förmåner bl a vilket inkluderar friskvårdsbidrag, goda villkor och fördelaktiga pensionsavtal. Kvalifikationer Vi söker dig som har en svensk läkarlegitimation och är specialist inom BUP och/eller vuxenpsykiatri, och som har bred erfarenhet av barnpsykiatriskt arbete och tycker det är spännande att jobba med jourarbete under dagtid. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper i rekryteringen. Du är en öppen, flexibel och stabil person som uppskattar och fungerar väl i samarbete med andra. Du gillar att anpassa ditt arbetstempo utifrån ett levande jourarbete under dagtid. Du har god exekutiv förmåga och klarar att balansera ditt praktiska arbete med den administration som tillhör det. Du trivs med att arbeta i en levande verksamhet och har god förståelse för dagens barnpsykiatriska uppdrag och dess behov av kontinuerlig utveckling. Tillsammans drivs vi av att skapa bästa möjliga barn- och ungdomspsykiatri för alla som bor i Region Sörmland. Information om tjänsten lämnas av Verksamhetschef Sofia Mossfeldt, sofia.mossfeldt@regionsormland.se Läkarchef Cristian Popa, cristian.popa@regionsormland.se Hr-specialist Lisa Bohm, lisa.bohm@regionsormland.se Facklig representant Maria Sjögren, maria.sjogren@regionsormland.se Övriga fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på barn- och ungdomspsykiatri! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-05-21. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Har du minst två års erfarenhet av HR-administration och är tillgänglig för start i juni? Varmt välkommen med din ansökan! Om uppdraget Vi söker en HR-administratör till vår kund i Göteborg för ett konsultuppdrag som planerar att starta 2026-06-22 och pågå till 2027-01-29. Tjänstgöringsgraden är 100% och du arbetar under kontorstider vid kundens lokaler i Johanneberg i Göteborg. Dina arbetsuppgifter En roll som innebär att samordna arbete som rör HR-administration på institutionen. Arbetsuppgifterna utförs i dialog med ledning, projektledare, HR-partner, kollegor och administrativ chef och innebär att: Hantera anställningsärende i Primula – nyanställningar, förlängningar, uppsägningar, uppdragstillägg, befordringar, ändringar och avslut av anställningar alla kategorier. Vara huvudansvarig PDB-registrator – säkerställa personalens/gästers CID och access. Hantera migrationsfrågor kopplat till anställning och gästforskares besök. Förbereda och hantera nycklar, passerkort och information för personal och gäster. Anmäla försäkring till gäster. Diarieföra avtal i 360. Administrera forskarbostäder. Vara delaktig pre- och onboarding av nyanställda. Vid behov uppdatera process tillsammans med övriga HR-administratörer. Stödja anställda och gäster i anställnings- och HR-administrativa frågor. Informera verksamhetsstödet om förändringar i personalstyrkan. Utveckla det HR-administrativa området tillsammans med övriga fyra HR-administratörer inom ME-institutionen med stöd av en HR-partner för institutionen. Dina kvalifikationer Gymnasium eller likvärdig utbildning. Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt. Kunskaper om HR system (exempelvis Heroma, Primula). Kunskaper om rekryteringsverktyg (exempelvis ReachMee). Kännedom om lagar och förordningar på området. Kunna tillträda tjänsten senast 29 juni 2026 (inplanerad semester mellan 10 juli- 7 aug). Kunna strukturera upp sitt arbete självständigt. Minst 2 års erfarenhet av HR administration. God engelska i tal och skrift. Kunna kommunicera obehindrat på svenska såväl i tal som skrift. Meriterande Arbetat med HR frågor inom akademisk miljö. Minst ett uppdrag inom HR administration av ej strategisk karaktär de senaste 12 månaderna på 6 månader eller mer. Relevant utbildning inom HR administration (inte med inriktning HR chef och strateg inom HR området). Bör vara insatt i grundläggande arbetsrätt. Du har god förmåga att samarbeta i grupp med andra HR administratörer inklusive HR partner och trivs i en akademisk och internationell miljö. Vidare visar du hög social kompetens, är lyhörd och bemöter andra med respekt, samt bidrar aktivt till en inkluderande arbetsplats där mångfald värdesätts. Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 22 maj 2026. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Annelie Hammarborg annelie.hammarborg@bemannia.se För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 072 169 30 00 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Arbetsuppgifter Arbetsliv och Hälsa jobbar med personer som är biståndsbedömda och med långvarigt beroende av ekonomiskt bistånd. Det finns ofta en komplex problematik i relation till arbete. Målet med våra insatser är att individen ska stärka sina arbetsförutsättningar och närma sig arbetsmarknaden. Vi söker nu en arbetsmarknadskonsulent till vårt kontor i Gamlestan. Arbetet kommer att innebära att du möter deltagare på andra platser i staden. Verksamheten Arbetsliv och Hälsa består av en tvärprofessionell arbetsgrupp med cirka 18 kollegor som utöver arbetsmarknadskonsulenter består av koordinatorer, hälsoutvecklare och metodhandledare. Arbetet utgår från ett holistiskt perspektiv som innebär samordnande, parallella och jobbstärkande insatser. Som arbetsmarknadskonsulent säkerställer du att deltagaren erbjuds de insatser som behövs och leder till relevanta stegförflyttningar för den enskilde. Du arbetar med motiverande och utforskande samtal, samtalar om förutsättningar på arbetsmarknaden, deltagarens yrkesprofil och CV och att stötta deltagaren under arbetsträning. Inför arbetsträning kommer du att ansvara för arbetsgivarkontakter, genomföra arbetsplatsanalyser för att få så bra matchning som möjligt för våra deltagare. Du utgår ifrån deltagarens resurser vid planeringen av insatser och du använder olika strategier och tekniker för att föra deltagarprocessen framåt och följer resultaten kontinuerligt. Du återkopplar till Socialtjänsten och dokumenterar i våra verksamhetssystem. I din roll ingår också att samverka med olika aktörer såsom Arbetsförmedlingen, arbetsgivare m flera. Kvalifikationer Du ska ha en högskoleexamen om 180 högskolepoäng med beteendevetenskaplig inriktning, exempelvis socionomexamen eller annan likvärdig utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Därutöver har du minst ett års arbetslivserfarenhet av förändringsarbete med personer som har sammansatta behov av stöd för att närma sig självförsörjning samt att du har arbetat med arbetsmarknadsfrågor. Därtill krävs det att du har god datorvana och erfarenhet av dokumentation. Det är meriterande om du har erfarenhet av samverkan med ekonomiskt bistånd inom socialtjänsten samt någon vidareutbildning i samtalsmetodik, exempelvis MI. Det är meriterande om du har utbildning och erfarenhet av metoden Supported Employment . Våra verksamhetssystem är Treserva och GWA och det är ett plus om du kan hantera dessa system. Vidare är det önskvärt att du har kunskap om Arbetsförmedlingen och andra aktörer inom arbetsområdet, samt förståelse för olika regler och rutiner vid kontakt med andra aktörer/samverkanspartners runt deltagaren. Som person har du ett serviceinriktat och professionellt bemötande där du har lätt för att bygga förtroendefulla relationer både med deltagare och samarbetspartners. Du är driven och tror på människans egen förmåga och är bra på att motivera och skapa arbetsallians. Du har lätt för att samarbeta och bidrar till en god sammanhållning i arbetsgruppen. Du förstår det gemensamma uppdraget och bidrar till helheten. Som person är du flexibel och öppen för att hitta nya lösningar och har en förmåga att vara tydlig och prestigelös. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. Övrigt Tjänsten är en tillsvidaretjänst och tillsättning sker efter att erforderliga beslut fattats om förslaget till samorganisering. Arbetsmarknad och vuxenutbildning erbjuder en arbetsplats i kontinuerlig utveckling. Vi arbetar för en hälsofrämjande och god arbetsmiljö och erbjuder bland annat flexibel arbetstid, friskvård och cykelförmåner. För oss ses mångfald som en styrka i vårt gemensamma uppdrag. Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering. Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. Vill du veta mer om oss? Besök gärna vår sida på LinkedIn. https://www.linkedin.com/company/arbetsmarknad-och-vuxenutbildning-göteborgs-stad/ Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss I Göteborg ska alla kunna växa. Fritt och självständigt. Det kräver att fler får kompetens som matchar arbetsmarknadens behov. Och därigenom jobb, en egen försörjning och möjlighet att bidra till samhället. Oavsett hur resan dit ser ut, ska alla få plats i vår stad. Därför finns förvaltningen för arbetsmarknad och vuxenutbildning. Vi ser varje människas potential och öppnar vägar framåt. Genom att samordna Göteborgs Stads arbetsmarknadsinsatser och säkerställa den kommunala vuxenutbildningen sätter vi riktning och är ett nav för samarbete. Tillsammans med engagerade entreprenörer, akademin, internationella företag, civilsamhället och andra delar av staden jobbar vi med samlad kraft mot gemensamma mål. Så stärker vi människor och en av Sveriges största arbetsmarknader. Vi öppnar möjligheter, varje dag. Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad!