Ønsker du å jobbe som helsefagarbeider i vakre Lofoten? Vi har ledig et 80% vikariat.

Vikariat med ønsket oppstart 17.08.2024 og varighet til 31.01.2027. Annen oppstart kan avtales med nærmeste leder.

Kirurgisk ortopedisk sengepost i Lofoten har vi 14 senger og tar imot pasienter innen ortopedi, kirurgi, øre-nese-hals, urologi og palliasjon.

Vi har et stabilt personale som er opptatt av kvalitet og kontinuitet med et stort faglig engasjement. Vi har fagdager i turnus og et godt arbeidsmiljø. Avdelingen har hyggelige og lyse lokaler, med utsikt over fantastiske Lofotfjell.

Vi er en gjeng på 28 ansatte som består av sykepleiere, helsefagarbeidere/hjelpepleiere og lærlinger. I tillegg til enhetens ansatte har vi tett samarbeid med leger på ulike nivå, fysioterapeuter og ernæringsfysiologi. Vi har sykepleierstudenter gjennom hele året, unntatt sommermånedene, og vi har elever fra vg2 helsefargarbeiderfaget. 

Her får du en spennende arbeidshverdag i 3-delt turnus. Vi strekker oss langt for å tilrettelegge for hver enkelt og de ansatte kan komme med forslag til egen turnus.

Arbeidsoppgaver

Vi jobber strategisk med oppgaveglidning mellom sykepleier og helsefagarbeidere og har tverrfaglig samarbeid med ulike faggrupper i tillegg til pasient og pårørende og kommunehelsetjenesten. Hos oss får du varierte arbeidsoppgaver som består av blant annet: 

• Innhente opplysninger om og observere pasientens helsetilstand og funksjonsevne, vurdere, prioritere, iverksette og evaluere tiltak i samarbeid med sykepleiere og leger.
• Klargjøring og forberedelse til undersøkelser og operasjoner.
• Postoperative oppgaver.
• Bruk av medisinteknisk utstyr.
• Triagering av pasienter gjennom observasjon og systematisk scoring (NEWS, ProAct).
• Bruk av appen "Medanets" hvor det via mobil legges inn NEWS, observasjoner, nærkontakt, screening m.m.  

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
  
• Grunnleggende digitale ferdigheter og trygghet i bruk av administrative systemer, som f.eks. DIPS
  

Personlige egenskaper

• Jobber godt sammen med andre for å sikre best mulig pasientbehandling
  
• Tar ansvar for egne oppgaver og støtter teamets mål
  
• Har faglig interesse og er fleksibel i forhold til å lære nye oppgaver
  

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• En givende arbeidshverdag i 3 delt turnus 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler
• Du vil få kolleger som ønsker deg vel og som er opptatt av at du skal føle deg trygg på jobb
  
• Vi har stort fokus på faglig utvikling og et inkluderende arbeidsmiljø, hvor du blir sett og hørt. Vi legger også vekt på trivsel gjennom jevnlige sosiale sammenkomster

Vil du vite mer om hvordan det er å jobbe i Nordlandssykehuset? Les mer om de spennende mulighetene vi har å by på her!

Kontaktinformasjon

Vigdis Sæthre Lorentzen, Enhetsleder, +4795264995

Arbeidssted

Sykehusbakken 23
8372 Gravdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5129518307
Stillingsprosent: 80%
Vikariat
Startdato: 17.08.2026
Sluttdato: 31.01.2027
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Vi søker engasjert og faglig sterk lærer til undervisning i kroppsøving og idrettsfag i fast 70% stilling.  

Frogn videregående skole har visjonen "Ett steg foran" og vi skal etterleve verdiene om å være "trygge og nytenkende". Vårt satsingsområde er læringsmiljø med spesielt fokus på teknologisk klokskap dette skoleåret. Dette signaliserer høye ambisjoner på vegne av elever og ansatte. Vi skal bidra til at elevene våre blir rustet til et godt liv for seg selv og gode bidragsytere i samfunnet. Elever og ansatte samarbeider tett på alle arenaer for å sikre stimulerende læringsmiljø som gir høyt læringsutbytte. Parallellegging av store fag, tette lærerteam og en velutviklet delingskultur er sentrale elementer i skolens pedagogiske plattform. Våre elever og ansatte utvikler seg stadig gjennom bruk av skolens Skaperverksted, der ulik bruk av teknologi skal gi relevant og spennende læring. 

Frogn videregående skole ligger utenfor sentrum av Drøbak med gode bussforbindelser. Vi holder til i flotte lokaler som gir rom for variasjon, kreativitet og tilpasset og differensiert opplæring. Skolen har ca 700 elever og 100 ansatte, og tilbyr utdanningsprogrammene Studiespesialisering, Idrettsfag, Business og Salg, service og reiseliv og Påbygg. I tillegg har skolen MVOV (Modulstrukturert videregående opplæring for voksne) i Salgsfaget og Kombinasjonsprogram.    

Søkere bes legge ved vitnemål og attester.  

For mer informasjon om oss, se skolens hjemmeside 

Arbeidsoppgaver 

• Undervisning i kroppsøving, idrettsfag og eventuelt andre fag 
• planlegge, gjennomføre og evaluere undervisning som er nytenkende, engasjerende og i tråd med skolens visjon og pedagogiske plattform 
• skape undervisning som bidrar til nysgjerrighet, tilstedeværelse, samfunnsengasjement og lærelyst 
• følge opp elevenes utvikling knyttet til både læring og sosiale forhold 
• samarbeide med hjem og elev for å fremme lærelyst og trivsel 
• delta aktivt i profesjonsfellesskapet med pedagogisk utviklingsarbeid og elevens læring i fokus 
• bidra aktivt i faglig og pedagogisk utviklingsarbeid  
• ta ansvar for å følge opp elevresultater i samarbeid med skolens ledelse  

 Kvalifikasjoner  

• godkjent relevant undervisningskompetanse i kroppsøving og idrettsfag 
• det er ønskelig, men ikke avgjørende med undervisningskompetanse i andre fag 
• kompetanse i å sikre læringsprogresjon for alle typer elever gjennom tilpasset opplæring og variert undervisningspraksis 
• gode digitale ferdigheter 
• erfaring i å benytte teknologi i ulike læringsstrategier 
• erfaring med ulike vurderingsstrategier 
• erfaring fra idrettsfag er en fordel 
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne  

Personlige egenskaper 

• god til å bygge relasjon med elever og kollegaer, samt gode samarbeidsevner 
• tydelig, strukturert og engasjert klasseleder som skaper trygghet, tilstedeværelse og utvikling hos elevene 
• være utprøvende og nysgjerrig i egen og andres utvikling og undervisning, også innen teknologi 
• være en god teambygger, bidra i profesjonsfellesskapet og utviklingen av skolen 
• være fleksibel, trives med å prøve nye ting og ha god gjennomføringsevne 
• ha høye ambisjoner på vegne av elevene dine og evne til å motivere dem til å gjøre sitt beste  

Personlig egnethet vil bli vektlagt 

 Vi tilbyr 

• et engasjert profesjonsfelleskap i kollegiet 
• en arbeidsplass i utvikling 
• en spennende og variert hverdag 
• flotte, velholdte lokaler 
• gode treningsfasiliteter 
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til lov- og avtaleverk 

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Vil du være med og løfte Norges mest engasjerte bemannings- og rekrutteringsselskap videre?

Hos Pecus mener vi at trivsel og resultater går hånd i hånd. Vi er i vekst, og nå styrker vi laget med en ny Kundeansvarlig til vår satsing i Vestby. Vi ser etter deg som brenner for gode relasjoner, høyt tempo og varierte dager.

 

Som kundeansvarlig blir du en nøkkelperson for både kunder og medarbeidere, og du får en sentral rolle i å utvikle og forme vår tilstedeværelse i Follo og Østfold.

Du vil få ansvar for en spennende kundeportefølje i vekst som strekker seg fra Langhus og ned til Moss. Du må derfor trives med å være på farten, besøke kunder og utvikle gode relasjoner.

 

Til daglig blir du en del av vårt team i Vestby, sammen med to engasjerte kollegaer. Samtidig jobber du tett med resten av gjengen vår i Oslo og Jessheim. Totalt er vi 19 kollegaer som heier på hverandre, deler kunnskap og har det gøy sammen både på og utenfor jobb.

 

Dette blir arbeidshverdagen din:

• Booke personell til våre kunder basert på deres behov.
• Håndtere innringing og erstatning ved sykdom/fravær.
• Utvikle samarbeid med både kunder og ansatt, med fokus på kundemøter og andre relasjonsbyggende aktiviteter.
• Intervjue kandidater og matche dem med riktige oppdrag.
• Selge inn kandidater aktivt til egen kundeportefølje.
• Følge opp kandidater i og uten oppdrag, både via telefon og ved kundebesøk.
• Onboarding av nye medarbeidere og oppfølging for en god oppstart.
• Skrive stillingsannonser og bidra med rekrutteringsinnhold.
• Være med på å videreutvikle avdelingen og finne nye vekstmuligheter.

 

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som har erfaring fra kundebehandling, personalledelse og/eller salg. Har du erfaring fra bemanningsbransjen, er det et stort pluss! I tillegg motiveres du av å skape resultater sammen med andre, og har et langsiktig blikk på hvordan vi kan bygge opp Pecus sin posisjon i regionen.

Vi tror du:

• Har høyt tempo og trives i et aktivt miljø.
• Er ansvarsfull med fokus på kvalitet i egne prosesser.
• Har førerkort klasse B og liker å være ute hos kunder.
• Er strukturert, engasjert og løsningsorientert.
• Har positiv energi og evnen til å motivere andre.
• Kommuniserer godt både på skandinavisk språk og engelsk.
• Er en lagspiller som heier på kollegene dine.

 

Derfor kommer du til å trives hos oss:

• Fast lønn + attraktiv teambonus.
• Et engasjert arbeidsmiljø med fokus på trivsel, humor og høy takhøyde.
• Store karriere- og utviklingsmuligheter i et selskap som vokser raskt.
• Fleksibilitet til å styre din egen hverdag.
• Årlig firmatur - i fjor gikk turen til Kroatia!
• Fri telefon og treningstilbud.
• Sosiale arrangementer som Holmenkollstafetten, båttur, quiz og after work (om du vil)!
• God opplæring og oppfølging – vi løfter hverandre.

 

Praktisk informasjon om stillingen:

• Stilling: Fast heltidsstilling.
• Arbeidstid: Fleksitid, med kjernetid mellom 09-15. Fleksibilitet er nødvendig, da telefoner og meldinger utenfor kontortiden forekommer.
• Oppstart: Etter avtale – men vi ønsker oss deg så snart som mulig.

 

Søk i dag!

Dette gjør du enkelt ved å laste opp din søknad og CV. Grunnet GDPR vil søknad per e-post ikke vurderes.
Har du spørsmål? Send e-post til Peter på peter@pecus.no – han svarer raskt.

Bli med i vårt fantastiske Pecus-team som alltid spiller hverandre gode – vi gleder oss til å høre fra deg!

Om arbeidsgiveren:

Pecus AS er et raskt voksende rekrutterings- og bemanningsselskap med fokus på lager og logistikk. Siden etableringen i 2012 har vi hatt betydelig vekst både i omsetning og antall ansatte. Vi jobber for å skape muligheter for både arbeidstakere og arbeidsgivere, og vi er stolte av å være en verdifull ressurs for våre samarbeidspartnere. Vi verdsetter våre ansatte og ønsker å bidra til deres utvikling, slik at vi sammen kan levere høy kvalitet til våre kunder og partnere.

Er du vår nye kollega?
Vi søker faglig engasjerte anestesisykepleiere med godt humør, fleksibilitet og gode samarbeidsevner.

Operasjon-LA har 2 ledig vikariater som anestesisykepleier. Stillingene er på henholdsvis 100 % og 80%. Begge stillingene er ledig fra 1/8-26, det ene varer ut 2026, det andre til 1/7-27. Andre stillingsstørrelser kan bli ledig ved intern rullering.

Operasjon i Larvik, er underlagt ortopedisk avdeling, Sykehuset i Vestfold. Aktiviteten i Larvik er fordelt på 4 operasjonsstuer, samt en stue med tannbehandling i narkose, dagkirurgisk enhet, postoperativ enhet, sengepost og poliklinikk. Operasjonsaktiviteten består av ortopedi, både inneliggende og dagkirurgiske inngrep. Enhetene har felles seksjonsleder og til sammen vel 60 ansatte.

Seksjonen har et godt omdømme og beskrives av pasienter både som effektiv og med høy faglig standard. Den ortopediske operasjonsvirksomheten i Larvik er p.t basert på 5-døgns drift, og tredelt turnus. Lav vaktbelastning og ingen helgevakter. Seksjonen holder p.t stengt 5 uker om sommeren, i tillegg stengt jul- og påske.

Vi ser frem til å høre fra deg!

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Arbeidsoppgaver knyttet til operasjonsaktiviteten til ortopediske pasienter ved seksjonen
• Tannbehandling i narkose
• Sykepleiefaglige prosedyrer
• Vakt på kveld og natt for å bistå ved evt akutte hendelser på PO og sengepost

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som anestesisykepleier
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som anestesisykepleier som har et tydelig faglig- og utviklingsorientert fokus
  
• Du håndterer høyt tempo med ro og jobber strukturert selv i krevende situasjoner
  
• Vi ønsker at du er løsningsorientert og viser fleksibilitet
  
• Du må ha en positiv indre motivasjon til å gjøre en god jobb sammen med dyktige kollegaer
  

Vi tilbyr

• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Wivi Wangen, Seksjonsleder, +47 41 22 27 04, Wivi.wangen@siv.no

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5128644034
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 03.08.2026
Søknadsfrist: 27.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Kunne du tenke deg å samarbeide med oss for å betre kvardagen til barn og unge?
Ved Poliklinikken i Volda har vi no ledig fast stilling for spesialist i klinisk pedagogikk/spesialpedagog med master.

I Helse Møre og Romsdal HF er Psykisk helsevern for barn og unge samansett av poliklinikkane i Kristiansund, Molde, Ålesund og Volda (BUP) og ein døgnseksjon. Poliklinikken i Volda har eit spennande fagmiljø som gir differensierte polikliniske behandlingstilbod til barn, unge og familiane deira i 7 kommuner på Sunnmøre.
Personalgruppa vår er sett saman av personar frå ulike yrkesgrupper og er organisert i tverrfaglege, geografiske team. I tillegg har vi småbarnsteam, akutt ambulant team, spiseteam, traumeteam, familieteam.

Vi gir tilbod om pasient- og pårørande opplæring, samt gruppetilbod til barn og unge med ADHD. Vi legg vekt på godt samarbeid med andre helsetenester for barn og unge, både i kommunene og i andre delar av spesialisthelsetenesta.

Arbeidsoppgåver

• Utgreiing og behandling i samarbeid med andre faggrupper
• Samarbeid med andre instansar (innan foretaket og i kommunene)
• Samarbeid med pårørande
  

Kvalifikasjonar

• Mastergrad i pedagogikk eller spesialpedagog
  
• Erfaring frå barnehage, skule eller PPT vert vektlagt
• Gode norskkunnskapar både munnleg og skriftleg
• Det er ønskjeleg med sertifikat for bil

Personlege eigenskapar

• Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Du har interesse for fagutvikling og engasjement for utvikling av eigen arbeidsplass
• Du arbeider sjølvstendig, strukturert og målretta
• Du har evne til å skape trivsel i ein travel arbeidskvardag
• Det å vere personleg eigna vert vektlagt ved tilsetting
  

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Vi ber om at vitnemål og attestar blir lasta opp som vedlegg til CV/søknad.

Midt i det beste Norge kan by på av fjord og fjell finn du Volda. Opplev dei ville og vakre Sunnmørsalpane som byr på alt frå enkle ruter og oppmerka stiar i flate fjelldalar til utfordrande klatreturar og fantastiske toppturar. Vi byr også på eit særs blomstrande kultur- og idrettsliv og eit framoverlent høgskule miljø. Det er gode kommunikasjonar med flysamband til Bergen og Oslo frå Ørsta/Volda lufthamn. Sjå meir om Volda her.

Kontaktinformasjon

Kari Standal, Seksjonsleiar, +47 70058570, kari.standal@helse-mr.no

Arbeidsstad

Kløvertunvegen
6100 Volda

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5122324485
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykepleier søkes til faglig utviklende arbeid innen diabetes og fedme!

Vi har ledig et vikariat med oppstart 01.09.2026 og varighet på ca. ett år. Annen oppstart kan avtales med nærmeste leder

Stillingen innebærer i hovedsak oppfølging av pasienter med diabetes, samt i noe grad fedme. Oppgavefordelingen kan tilpasses søkerens kompetanse, og det kan være aktuelt at en større del av stillingen rettes mot oppfølging av pasienter med fedme.

N3 driver poliklinisk virksomhet og dagbehandling for pasienter med diabetes i Salten, samt oppfølging av lokale pasienter med fedme (LSSO). Behandlingen av diabetespasienter skjer delvis i tverrfaglige team, med faste ukentlige møter.

Regionalt senter for sykelig overvekt (RSSO) har et regionalt ansvar for utredning og behandling av pasienter med alvorlig fedme i hele Helse Nord. Vi tilbyr både kirurgisk og konservativ behandling. Arbeidet er organisert i tverrfaglige team med tett samarbeid mellom sykepleiere, helsefagarbeidere, helsesekretærer, kliniske ernæringsfysiologer, leger, psykologer og kirurger. Teamene møtes ukentlig for faglig drøfting og oppfølging. Begge fagområdene er i kontinuerlig utvikling, og gir gode muligheter for faglig fordypning og kompetanseheving.

Poliklinikken er en del av Medisinsk klinikk, og ivaretar også poliklinisk virksomhet innen nyresykdommer og endokrinologi.
Vi har et svært godt arbeidsmiljø, både innenfor de enkelte fagområdene og på tvers av enheten. Hos oss møter du høy faglig kompetanse, godt samarbeid og kollegaer som gjerne deler av sin kunnskap.

Ta gjerne kontakt for mer informasjon!

Arbeidsoppgaver

Arbeidet ved lokal- og regionalt senter for sykelig overvekt, samt innen diabetesoppfølging, er i hovedsak knyttet til utredning og behandling av pasienter med kroniske lidelser. Som sykepleier vil du ha følgende oppgaver:

• Selvstendige polikliniske konsultasjoner
• Telefonisk oppfølging av pasienter
• Ansvar for planlegging og gjennomføring av kurs
• Kunnskapsformidling og veiledning til pasienter som en sentral del av utredning og behandling
• Samhandling med primærhelsetjenesten
• Veiledning av annet helsepersonell i Salten og Helse Nord

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk
• Gode digitale ferdigheter og trygghet i bruk av administrative systemer. Erfaring med DIPS er ønskelig, men ikke et krav
• Erfaring innen helsepedagogikk, diabetes eller psykiatri er en fordel, men ikke et krav

Personlige egenskaper

• Må både kunne arbeide selvstendig og være god på teamarbeid i et miljø med flere faggrupper
• Være "fremoverlent", nysgjerrig og faglig engasjert
• Ha gode holdninger og et inkluderende menneskesyn
• Være fremtidstenkende, pådriver til utvikling og kunne bidra til gode endringer
• Bidra til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• En spennende arbeidsplass med fag som stadig er i utvikling, og et veldig godt arbeidsmiljø
• Du vil få en selvstendig arbeidshverdag med stor frihet under ansvar
• Personalet i N3 innehar stor faglig tyngde og de deler gjerne sin kunnskap med deg
• Primært arbeidstid 0800 -1530
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Bente Aronsen, Enhetsleder, +4790520373

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5125361592
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 01.09.2027
Søknadsfrist: 11.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Er du en av våre nye fagarbeidere? 

Jessheim videregående skole har ledig inntil fire årsvikariater som fagarbeidere på våre tilrettelagte avdelinger (større og mindre grupper). Du tilsettes i 100 % stilling, men avlønnes i 89 % stilling da fagarbeidere følger skoleruta. Arbeidstid i skoleukene er 37,5 timer. Det er ønskelig med tiltredelse 01. august 2026. 

Tilbudet om tilrettelagt opplæring i mindre og større grupper baseres på en helhetstenkning rundt eleven, der man tar utgangspunkt i de muligheter og ressurser eleven har. Opplæringen tilrettelegges slik at eleven på best mulig måte kan kvalifisere seg for fremtidig bolig og arbeid. Samarbeid med andre instanser som f.eks. hjemkommune, NAV, PPT og arbeidsplasser er en naturlig del av oppfølgingen av våre elever. Dette sikrer at eleven får et godt individuelt tilpasset tilbud.

Jessheim videregående skoles visjon er "Din framtid - vårt mål". Skolen setter elevenes læring i sentrum. Elevene skal oppleve mestring og ha noe å strekke seg etter. Jessheim videregående skole er en lærende organisasjon der feil ansees som muligheter for læring. Kunnskaper og ferdigheter kan stadig videreutvikles og føre til personlig vekst livet gjennom. Vi snakker ikke om hvordan elever og ansatte er, men hva de gjør og hvordan vi kan gjøre ting enda bedre.

Skolen har 1600 elever og ca.340 ansatte, og holder til i moderne lokaler som gir rom for variasjon, kreativitet og tilpasset opplæring. Fagdager, praksisnær opplæring og tett oppfølging av elevene gjennom klasseteam er sentrale elementer i skolens pedagogiske plattform. Vi har utdanningsprogrammene studiespesialisering, musikk, dans og drama, kunst, design og arkitektur, salg, service og reiseliv, helse- og oppvekstfag, teknikk og industrifag, påbygg til generell studiekompetanse. Skolen organiserer opplæring for elever med spesialpedagogiske behov, samt opplæringen i Romerike fengsel. Skolen har også kombinasjonsklasser for ungdommer med kort botid i Norge og en grunnskoleavdeling og voksenopplæring på kveldstid. 

Søkere bes legge ved vitnemål og attester i Talent Hire.  Les mer om skolen her Jessheim videregående skole 

Arbeidsoppgaver

• fagarbeider skal bistå elever med personlige behov på ulike opplæringsarenaer
• fagarbeider skal kunne gjennomføre og evaluere pedagogiske opplegg/aktiviteter i tett samarbeid med pedagogene på avdelingen
• fagarbeider skal kunne veilede og legge til rette for elever med mindre/større sammensatte behov, både faglig og sosialt
• fagarbeider deltar i øvrige arbeidsoppgaver og utviklingsarbeid på avdelingen

Kvalifikasjoner

• fagbrev barne- og ungdomsarbeider, helsefagarbeider eller tilsvarende
• erfaring fra arbeid med tilsvarende elevgruppe, samt oppfølging og veiledning av ungdom med spesielle behov
• ønskelig med erfaring fra skole/utdanningssektoren, samt mekaniske fag
• solid faglig og sosial kompetanse

Personlige egenskaper

• utadvendt og glad i å jobbe med ungdom
• evne til å skape et trygt og godt læringsmiljø
• kan samarbeide og kommunisere godt med elever, foresatte og kollegaer
• liker å jobbe i team
• kunne reflektere over og forbedre egen praksis
• løsningsorientert, fleksibel og målrettet
• raus med et godt menneskesyn
• personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• et hyggelig og utviklende miljø med gode kollegaer
• gode pensjonsvilkår
• lønns- og arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Tvedestrand er en sjarmerende kystkommune kjent for sin vakre skjærgård, levende lokalsamfunn og gode livskvalitet. Med nærhet til naturen, kort vei til sjø og flotte turmuligheter, ligger alt til rette for en aktiv og balansert hverdag. Samtidig har kommunen et inkluderende arbeidsmiljø og et sterkt fokus på samarbeid og utvikling. Her får du muligheten til å kombinere en meningsfull jobb med gode opplevelser – både på og utenfor arbeidsplassen.
 

Velkommen til Tvedestrand

Tvedestrand - Sørlandets smilehull

 

Tvedestrand Kommune søker engasjerte sykepleiere og vernepleiere til faste stillinger i enkelte avdelinger, og faste stillinger med arbeid i vikariater og vakter på tvers av våre tjenester. Vi har også ledige enkelte vikariater.
Hos oss får du en trygg fast ansettelse, samtidig som du får variasjon, faglige utfordringer og bred erfaring innen flere tjenesteområder.
Du vil bidra der behovet til enhver tid er størst, i tett samarbeid med dyktige kollegaer i ulike fagmiljøer.
Arbeidsstedene omfatter habilitering, psykisk helse, hjemmesykepleie og sykehjem.
Oppgi i søknaden hvilke tjenesteområder som kan være aktuelt for deg.

 

Arbeidsoppgaver

Utføre faglig forsvarlig pleie og miljøarbeid/miljøterapi i tråd med gjeldene lover, forskrifter og faglige retningslinjer.
Ivareta brukers/pasientens grunnleggende behov og bidra til mestring, trygghet og livskvalitet.
Arbeidsoppgavene vil variere avhengig av tjenesteområde, men gir samlet en variert og meningsfull og faglig bred arbeidshverdag.

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier/vernepleier.
• Førerkort  kreves i noen av stillingene.
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig. Du må kommunisere klart og tydelig.
• Trygg i bruk av digitale verktøy.
• Tilfredstillende politiattest er et krav for ansettelse. 
• Erfaring fra ett eller flere tjenesteområde er ønskelig, men ikke ett krav. Nyutdannede er velkomne til å søke.
• Søknaden må inneholde CV og attester

Personlige egenskaper

• Fleksibel, løsningsorientert og trygg i rollen
• Trives med varierte arbeidsoppgaver og nye utfordringer.
• Har interesse for tverrfaglig samarbeid.
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
• Respekt, forståelse og empati for pasienter, brukergruppe, pårørende og kollegaer.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver som gir faglig utvikling og personlig vekst.
• Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kolleger.
• Tilgang til KS Læring/KS kunnskap, vår digitale kurs portal, for kontinuerlig kompetanseheving.
• Lønnsbetingelser i henhold til gjeldende tariffavtale og lokal lønnspolitikk
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Gratis treningstilbud ved Strannasenteret – fordi vi bryr oss om din helse og trivsel.

Stillingene innehar arbeid i turnus. Noen avdelinger har årsturnus og langvakter i helg.  

Dersom det av helsemessige årsaker eller andre viktig hensyn ønskes redusert stilling, vil det være mulighet for det. Vennligst oppgi det i din søknad.

 

Kontaktinformasjon

Anna Elisabeth Pedersen, Enhetsleder Hjemmesykepleien, 99764289
Laila Anita Suorsa, Enhetsleder Sykehjem, 91732207
Kristin De Lange Johannessen, Enhetsleder Psykisk helse & Livsmestring, 97525290
Liv Marit Haugum, Enhetsleder Habilitering, 97725339

Arbeidssted

Lyngmyrveien 33
4900 Tvedestrand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tvedestrand kommune

Referansenr.: 5121450948
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Trives du med utfordringer og fornyelse, og har du lyst til å jobbe med varierte og meningsfylte oppgaver? I Tvedestrand kommune vil du møte dyktige kolleger, en løsningsorientert kultur, et trivelig arbeidsmiljø og muligheter for faglig og personlig utvikling.

Vi ser etter engasjerte, energiske og kreative medarbeidere som hjelper oss med å utvikle og forbedre både tjenestetilbudet til våre innbyggere og vår egen organisasjon. Har du lyst til å være vår nye kollega? Søk på våre ledige stillinger.

Den kommunale arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen.  Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.  Personer med innvandrerbakgrunn oppfordres til å søke stillingene.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.  Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.  Søkeren varsles dersom ønske om reservasjon ikke tas til følge.   

 

Ved Åsveien skole og ressurssenter er det fra 1. august 2026 - 31. juli 2027 ledig fire vikariat i 100 prosent stilling som lærer.

Åsveien skole og ressurssenter har ca. 550 elever og våre rundt 130 ansatte består hovedsakelig av lærere, miljøterapeuter, barne- og ungdomsarbeidere og assistenter.

Personalet har høy formell- og realkompetanse og vi er en utviklingsorientert skole som blant annet har fokus på lesing, inkluderende læringsmiljø og uteskole.

Arbeidsoppgaver

• Undervisning på 1.-7.trinn
• Kontaktlæreransvar må påregnes
• Individuelt tilrettelagt opplæring
• Tett samarbeid med team, foresatte, ledelsen og "laget rundt barnet"

Kvalifikasjoner

• Godkjent lærerutdanning
• Undervisningskompetanse i minst et av de grunnleggende fagene (norsk, engelsk eller matematikk)
• Ønsket kompetanse innen fagområdene spesialpedagogikk eller praktisk-estetiske fag
• God kompetanse innen IKT og bruk av digitale verktøy

Personlige egenskaper

• Du har har interesse for barn med ulike muligheter og utfordringer, og er opptatt av både faglig og personlig utvikling hos elevene
• Du har gode ferdigheter i klasseledelse og relasjonsbygging
• Du er engasjert for egen faglig utvikling og er en bidragsyter til skolens kollektive kultur
• Du har god kjennskap til fagfornyelsen og har en praktisk og variert tilnærming til denne
• Du har gode samarbeidsevner og er fleksibel i samarbeid med elever, foresatte og kolleger
• Vi vektlegger personlig egnethet til stillingen

Vi tilbyr

• En spennende arbeidsplass med gode utviklingsmuligheter
• En relativt ny skole med flotte lokaler og fasiliteter
• Selvstendige og utfordrende arbeidsoppgaver i en kollektiv kultur
• Et utviklingsorientert kollegium og et godt arbeidsmiljø
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Jonas Andre Lilleås Larsen, Rektor, +47 97015007

Arbeidssted

Fagertunvegen 2
7021 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5126769494
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 27.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Ved Åsveien skole og ressurssenter er det fra 1. august 2026 - 28. februar 2027 ledig to vikariat i 100 prosent stilling som lærer.

Åsveien skole og ressurssenter har ca. 550 elever og våre rundt 130 ansatte består hovedsakelig av lærere, miljøterapeuter, barne- og ungdomsarbeidere og assistenter.
Personalet har høy formell- og realkompetanse og vi er en utviklingsorientert skole som blant annet har fokus på lesing, inkluderende læringsmiljø og uteskole.

Arbeidsoppgaver

• Undervisning på 1.-7.trinn
• Kontaktlæreransvar må påregnes
• Individuelt tilrettelagt opplæring
• Tett samarbeid med team, foresatte, ledelsen og "laget rundt barnet"

Kvalifikasjoner

• Godkjent lærerutdanning
  
• Undervisningskompetanse i minst et av de grunnleggende fagene (norsk, engelsk eller matematikk)
• Ønskelig med kompetanse innen fagområdene spesialpedagogikk eller praktisk-estetiske fag
• God kompetanse innen IKT og bruk av digitale verktøy

Personlige egenskaper

• Du har har interesse for barn med ulike muligheter og utfordringer, og er opptatt av både faglig og personlig utvikling hos elevene
• Du har gode ferdigheter i klasseledelse og relasjonsbygging
• Du er engasjert for egen faglig utvikling og er en bidragsyter til skolens kollektive kultur
• Du har god kjennskap til fagfornyelsen og har en praktisk og variert tilnærming til denne
• Du har gode samarbeidsevner og er fleksibel i samarbeid med elever, foresatte og kolleger
• Vi vektlegger personlig egnethet til stillingen

Vi tilbyr

• En spennende arbeidsplass med gode utviklingsmuligheter
• En relativt ny skole med flotte lokaler og fasiliteter
• Selvstendige og utfordrende arbeidsoppgaver i en kollektiv kultur
• Et utviklingsorientert kollegium og et godt arbeidsmiljø
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Jonas Andre Lilleås Larsen, Rektor, +47 97015007

Arbeidssted

Fagertunvegen 2
7021 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5126794490
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 28.02.2027
Søknadsfrist: 27.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.