Vattenfall Services Nordic AB bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för energi- och elanläggningar. Vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur för att skapa en hållbar framtid där vi hittar nya innovationer som bidrar till ett hållbart samhälle. Vi jobbar med många olika kunder och leverantörer som innebär stora investeringar för energiomställningen. Med oss arbetar du i en samhällsviktig verksamhet och ser till allt fungerar. Tillsammans skapar vi Sveriges säkraste arbetsplats! Om rollen Vill du leda utvecklingen av en strategisk funktion med stor påverkan på säkerhet, arbetssätt och regelefterlevnad? Nu söker vi en Funktionschef Elsäkerhet som vill stärka säkerhetskulturen, skapa långsiktiga förbättringar och vara verksamhetens ledande expert inom elsäkerhet. Som Funktionschef Elsäkerhet har du ett övergripande ansvar för att utveckla, samordna och följa upp verksamhetens elsäkerhetsarbete. Rollen innebär ett funktionellt ledarskap där du driver frågor framåt genom samverkan, påverkan och specialistkunskap snarare än genom personalansvar. Du arbetar nära ledning, chefer, projektorganisation och operativ verksamhet för att säkerställa att krav, rutiner och arbetssätt fungerar i praktiken och skapar värde i den dagliga verksamheten. Samtidigt får du en central roll i att utveckla en stark säkerhetskultur, minska risker och omsätta erfarenheter till konkreta förbättringar. Det här är en möjlighet för dig som vill kombinera teknisk expertis, verksamhetsutveckling och strategiskt inflytande i en roll med stor påverkan på både människor och verksamhet. Du rapporterar till Enhetschef HSE Kerstin Rodell Lundgren. Din roll innefattar bland annat: Leda och utveckla verksamhetens funktion för elsäkerhet Säkerställa en effektiv styrning och efterlevnad inom elsäkerhetsområdet Vara verksamhetens strategiska expertstöd i komplexa elsäkerhetsfrågor samt representera verksamheten i relevanta externa sammanhang Driva utveckling av arbetssätt, kompetens och säkerhetskultur Följa upp resultat, identifiera risker och initiera förbättringsåtgärder Kravspecifikation Vem är du? Du trivs i en roll där du får skapa engagemang, bygga förtroende och driva säkerhetsfrågor tillsammans med verksamheten. Med hög integritet, helhetstänk och god analytisk förmåga samarbetar du lätt med människor på alla nivåer. Du är nyfiken, lyhörd och drivs av att skapa långsiktiga förbättringar, samtidigt som du har modet att utmana och driva förändring när det behövs. Vi söker dig som har: Mycket god kunskap om elsäkerhetslagstiftning, ESA och branschens regelverk Förmåga att omsätta regelverk och krav till praktiska arbetssätt i verksamheten Flerårig erfarenhet från energi-, elnäts-, entreprenad- eller annan tekniskt komplex verksamhet Relevant teknisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet God kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska och engelska B-körkort Vi ser det som extra värdefullt om du också har: Erfarenhet av att utveckla och följa upp egenkontrollprogram och säkerhetsprocesser Erfarenhet av att bygga upp eller utveckla specialistfunktioner i större organisationer Elinstallatörsauktorisation A eller AL Ytterligare information Vi erbjuder Efter flera decennier i energibranschen vet vi att våra medarbetare är vår viktigaste och mest värdefulla tillgång. Därför erbjuder vi dig en varierande arbetsvardag med stora möjligheter till personlig och yrkesmässig utveckling. Vi är en stor och trygg arbetsgivare som ändå känns familjär där medarbetarnas säkerhet, välmående och samarbete är viktiga delar av vår företagskultur! Hos Vattenfall Services kan du göra skillnad och tillsammans tar vi ansvar för en hållbar energiomställning, tillsammans ger vi kraft åt ett hållbart liv. Placeringsort: Vi har verksamhet över hela Sverige och du kan vara placerad på de flesta av våra kontor men några exempel på större etableringar är Luleå, Sundsvall, Uppsala, Stockholm, Norrköping, Linköping, Göteborg och Malmö. Resor i tjänsten förekommer. Vill du veta mer om tjänsten, kontakta rekryterande chef Kerstin Rodell Lundgren, 072 745 54 40. För mer information kring själva rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig rekryterare Angeliqa Haapanen, angeliqa.haapanen@vattenfall.com Fackliga representanter för denna tjänst är Torbjörn Blom (Akademikerna), Magnus Tjergefors (Ledarna), Juha Supilehto (SEKO) och Alma Svensson (Unionen). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel tfn 08-739 50 00. Du är varmt välkommen med din ansökan senast den 5 oktober 2026.  Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I denna rekrytering kommer tester att förekomma. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här

Som väktare inom Avarn Security får du en spännande vardag där din uppgift är att stärka våra kunders trygghet samt värna för en tryggare miljö. En väktare har en central roll i att upprätthålla trygghet och säkerhet i olika miljöer. Yrket innebär att förebygga och hantera risker genom att övervaka lokaler, patrullera områden och kontrollera att säkerhetsrutiner följs. Väktaren arbetar ofta i nära kontakt med människor och behöver kunna agera lugnt och professionellt i både vardagliga situationer och vid incidenter. Arbetet kan omfatta allt från larmutryckningar och tillträdeskontroller till rapportering av avvikelser och samarbete med polis eller andra myndigheter. Rollen ställer höga krav på ansvarstagande, integritet och förmåga att fatta snabba beslut under press. Som väktare är du en viktig del i att skapa en säker miljö för människor och verksamheter. Du arbetar med förebyggande säkerhetsarbete, kontroller och service. Vi erbjuder: Trygg anställning med kollektivavtal Utbildning och utveckling inom säkerhetsområdet Flexibla arbetstider som går att kombinera med familjeliv Ett stöttande team där vi värdesätter mångfald och jämställdhet Vi söker dig som är ansvarstagande, kommunikativ och trivs med att möta människor. En engagerade väktare som vill vara en del av ett team där samarbete, respekt och trygghet står i centrum. Hos oss får du en roll med ansvar, variation och möjlighet att växa. Arbetstider: Varierande Tjänsteställe: Linköping Varaktighet: Behovanställning, 6 månaders provanställning tillämpas Tillträde: Enligt överenskommelse Lön: Enligt kollektivavtal Kunden ger oss ett stort förtroende och ditt arbete som väktare är viktigt. Du bidrar varje arbetspass till att skapa trygghet och säkerhet för kunden och samhället i stort, då ditt arbete skapar ett förebyggande skydd mot brottslighet, förbättrat brandskydd och mycket mer. Du kommer att få träffa samhällets alla invånare och det är viktigt att du är tydlig, lugn och kan ta genomtänkta beslut. Kvalifikationer Utöver de personliga egenskaper som vi eftersöker och beskriver, behöver du uppfylla grundläggande krav för att bli kvalificerad för tjänsten. Dessa är gymnasiekompetens, god svenska i tal och skrift samt inneha körkort B. För att vara aktuell för tjänsten behöver du ha fyllt 18 år senast på anställningsdagen. Kravet grundar sig på Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS 2023:2, kapitel 8 och bilaga 2, som begränsar minderårigas möjlighet att utföra arbetsuppgifter inom bevaknings- och säkerhetsrelaterad verksamhet. Du behöver även vara ostraffad*, drogfri, ha en ordnad ekonomi samt en god hälsa och fysik för att kunna bli anställd på Avarn Security. Väktarutbildning är meriterande på dessa positioner. Andra meriterande kvalifikationer är erfarenhet av arbete i bevakningsbranschen, visst tekniskt kunnande, ytterligare språkkunskaper utöver svenska och engelska samt tidigare erfarenhet av arbete i publika miljöer. Har du rätt profil för Avarn och du går vidare i processen men inte redan innehar föreskriven utbildning (VU1, VU2, ) står vi för din utbildning! Väktarutbildning (VU1, 9 dagar) genomgår på BYA Bevakningsbranschens Yrkes- och Arbetsmiljönämnd. Deltagande vid denna är en förutsättning för anställning. Information om processen Välkommen att söka tjänsten via vårt system där du bifogar ditt CV och besvarar ett antal urvalsfrågor. Sista ansökningsdag: 2026-10-16. Sök tjänsten via vår https://www.avarnsecurity.se/karriar/lediga-tjanster/?rmpage=job&rmjob=p5895 – ej via mejl. Urvalstester tillämpas som ett steg i rekryteringsprocessen. Urval sker löpande så vänta inte med din ansökan! Du får mer information via e-post så håll utkik i din mailkorg (även skräppost). Vi värdesätter mångfald och inkludering och arbetar aktivt för en mer jämställd arbetsmiljö. Då kvinnor är underrepresenterade inom vår bransch ser vi gärna fler ansökningar från kvinnor, men självklart välkomnar vi alla kvalificerade kandidater oavsett kön. Vårt erbjudande Vi är den kompletta säkerhetsaktören på marknaden vilket möjliggör att vi är ledande i branschen för våra kunder samt att det finns goda utvecklingsmöjligheter för dig som medarbetare. Du kommer att vara en viktig representant för allmänheten och våra kunder. Därför är det A och O för oss att skapa en inkluderande arbetsmiljö där alla våra 9000 medarbetare ska känna att ansvar, omtanke och samarbete främjas. Vi tar arbetsmiljöarbete på allvar och arbetar med ständiga förbättringar. Vi tillämpar lönesättning enligt kollektivavtal. Avarn Security värnar om att du som medarbetare ska ha en trygg livssituation och hållbarhet i arbetslivet. Därför erbjuds alla nyanställda kostnadsfritt ett års försäkringslösning innehållande bland annat sjuk- och olycksfallsförsäkring, livförsäkring och barn- och ungdomsförsäkring. * För att kunna anställas inom Avarn Security AB krävs att du blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i ett auktoriserat bevakningsföretag, i enlighet med Lag (1974:191) om bevakningsföretag. Ansökan till Länsstyrelsen hanteras av Avarn Security. Beroende på vilken befattning det gäller kan även en säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) bli aktuell. För att kunna utreda och bedöma om du uppfyller kraven enligt respektive lagstiftning genomförs en bakgrundskontroll. Denna bedömning omfattar laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter. Uppgifter som inhämtas kan komma från dig själv, från öppna källor eller från myndigheter. Vid prövning av lämplighet för en tjänst tillämpar vi alltid en helhetsbedömning.

Företagspresentation Till vår kund Siemens Energy, en ledande global aktör inom energibranschen, söker vi nu en Projektledare inom Digital Transformation för ett uppdrag på deras site i Finspång. Företaget är tack vare högteknologisk och innovativ produktutveckling en etablerad partner inom energisektorn som levererar avancerade samt hållbara lösningar för marknadens nuvarande och framtida behov. Du får genom det här uppdraget möjlighet att arbeta i en internationell och framåtsträvande miljö där utvecklingsmöjligheterna är många. Det här är inledningsvis ett konsultuppdrag på ca 12 månader via Unik Resurs med mycket god möjlighet till förlängning. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att uppdraget kan komma att tillsättas tidigare än sista ansökningsdatum. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Vill du leda strategiskt viktiga utvecklingsprojekt i en global teknikorganisation? Är du en erfaren projektledare som trivs i gränslandet mellan verksamhet, processutveckling och IT? Då kan detta vara din nästa utmaning. Vi söker nu en Projektledare Verksamhetsutveckling och Digitalisering för ett omfattande utvecklingsinitiativ inom området Proactive Obsolescence Management. Om uppdraget: Du blir en del av avdelningen GSO MGT Business Excellence, ett team med cirka 40 medarbetare och konsulter som arbetar med verksamhetsutveckling, digitalisering, processtyrning, Lean och utveckling av affärssystem. I rollen kommer du att leda ett tvärfunktionellt förändringsprojekt med fokus på att utveckla processer och IT-stöd kopplat till Proactive Obsolescence Management. Du arbetar nära verksamheten, styrgrupper, sponsorer och IT-funktioner och driver projektet från förstudie till implementering. Dina arbetsuppgifter: Leda verksamhetsutvecklingsprojekt med fokus på digitalisering och processutveckling Driva förstudier tillsammans med berörda delar av organisationen Upprätta projektplaner och säkerställa framdrift genom hela projektets livscykel Ansvara för rapportering till sponsor, styrgrupp, PMO och ledningsgrupp Ta fram kravspecifikationer för utveckling av IT-lösningar Arbeta aktivt med förändringsledning och verksamhetsförankring Följa upp och stötta implementering tillsammans med projektets sponsorer Bidra till utveckling av arbetssätt och spridning av best practice inom Business Excellence Din profil Vi söker dig som har: Dokumenterad erfarenhet av projektledning i större och gärna globala organisationer Erfarenhet av verksamhetsutveckling, processutveckling och digitaliseringsinitiativ God vana att leda workshops, skapa samsyn och omsätta resultat till konkreta aktiviteter Erfarenhet av förändringsledning i komplexa verksamheter Mycket god kommunikativ förmåga på både svenska och engelska Erfarenhet av IT-projekt och utveckling av digitala verktyg Meriterande: Kunskap inom Obsolescence Management Erfarenhet av affärssystem såsom SAP, Teamcenter eller Salesforce (SFDC) Personliga egenskaper: För att lyckas i rollen ser vi att du är en drivande och strukturerad projektledare som trivs med att skapa engagemang och samarbete mellan olika funktioner. Du har ett strategiskt perspektiv men är samtidigt operativ när det krävs för att få projekt att leverera resultat. Bli en del av Unik Resurs – Din karriär och utveckling är vår prioritet! Vi värderar varje individs unika kompetens och engagemang. På Unik Resurs strävar vi efter att inte bara vara din arbetsgivare, utan en partner i din karriärsutveckling. Vi är ett team och genom regelbundna avstämningar jobbar vi tillsammans för att du både ska utvecklas och trivas i din roll som konsult. Vårt erbjudande: Fast månadslön: Hos oss får du ekonomisk stabilitet med en konkurrenskraftig och pålitlig månadslön. Trygga anställningsvillkor: Vi följer kollektivavtal och erbjuder förmånliga försäkringar för din trygghet och välbefinnande. Personlig och professionell utveckling: Du kommer att ha kontinuerlig kontakt med din Konsultchef, som finns där för att ge både personlig support och professionell coachning. Unikt nätverk: Som en del av Unik Resurs är du aldrig ensam. Du blir en del av ett nätverk av professionella, där samarbete och stöd står i centrum. Kompetensutveckling genom Unik Academy: Vi investerar i din framtid genom kontinuerlig utbildning och utvecklingsmöjligheter via vår Unik Academy. Vi välkomnar dig att ta nästa steg i din karriär med oss på Unik Resurs. Ansök idag för att bli en del av vårt engagerade och framåtsträvande team! Ansök redan idag! Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Urval sker löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV. Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam; Jessica Ferm 070-410 63 91 jessica.ferm@unikresurs.se Unik Resurs Välkommen till Unik Resurs! Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag. Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil. Lycka till! #LI-Onsite, #LI-Hybrid

Verksamhetsområde psykiatri Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Verksamhetsområde psykiatri vid Akademiska sjukhuset är organiserat i fyra subspecialiserade sektioner. Sektionen akut- och konsultpsykiatri omfattar Akutmottagningen för vuxenpsykiatri, Psykiatriska akutvårdsavdelningen (PAVA), Mottagningen för hjärnstimulering och Veteranmottagningen. Akutmottagningen har jourverksamhet dygnet runt och ansvarar för akutpsykiatrisk vård samt konsultpsykiatri gentemot övriga sjukhuset. Vi erbjuder en stimulerande och trygg arbetsplats där tempot stundtals är högt och där det finns goda möjligheter till personlig och professionell utveckling. Som överläkare arbetar du främst med akutpsykiatriska patienter i multiprofessionella team och samverkar nära med enheter inom och utanför psykiatrin. Konsultpsykiatrin utvecklas nu mot en liaison-verksamhet gentemot sjukhuset, primärvården, habiliteringen och myndigheter som polis och försvarsmakt, och du förväntas bidra i detta utvecklingsarbete. Som en del av ett universitetssjukhus är forskning, undervisning och vårdutveckling en naturlig del av arbetet. Sektionen har en FoUU-grupp, och som överläkare förväntas du vara aktiv inom forskning och utveckling. Ditt uppdrag Vi söker en engagerad och driven specialistläkare i psykiatri med intresse för akutpsykiatrisk vård. Dina arbetsdagar kommer att bestå av sedvanligt specialistläkararbete med akutpsykiatriska patienter och nära samarbete med läkarkollegor och andra professioner i teamet. Handledning och undervisning ingår i uppdraget. Som överläkare på mottagningen kommer du också ha ett större ansvar för att driva övergripande frågor kring medicinskt utvecklingsarbete och patientsäkerhetsfrågor framåt. Jour- och beredskapstjänstgöring ingår. Dina kvalifikationer Du ska vara legitimerad läkare med minst fem års erfarenhet av arbete som specialistläkare i psykiatri. Du har akademiskt meritering i form av disputation inom psykiatri, adekvat klinisk erfarenhet och dokumenterad erfarenhet inom handledning/undervisning. Du har även erfarenhet av medicinskt utvecklingsarbete och patientsäkerhetsfrågor. Din kompetens Då en stor del av arbetet på mottagningen är teambaserat ställs det stora krav på interaktion med kollegor och andra professioner varför god samarbetsförmåga och ödmjukhet är värdefulla personliga egenskaper. Du är tydlig och kommunikativ i ditt ledarskap samtidigt som du bemöter patienter, närstående och andra medarbetare på ett vänligt men tydligt sätt. Att du tycker om att arbeta tillsammans med andra för patienternas och verksamhetens bästa ser vi som en självklarhet, liksom att du brinner för att driva verksamheten framåt genom olika utvecklingsprojekt. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Tjänsten är en tillsvidareanställning och tillträde sker enligt överenskommelse. Tjänstgöringsgraden är 100% men individuella önskemål kan diskuteras. Jour- och beredskapstjänstgöring ingår i tjänsten. Urval sker löpande och tjänsten kan därför komma att tillsättas innan sista slutdatum. Som anställd hos oss erbjuder vi en personlig utvecklings- och kompetensplan. Regelbunden fortbildning ser vi som nödvändigt både för att upprätthålla och utveckla egna kompetensen. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Verksamhetschef Tea Sundsten, 018 6117484 Facklig kontaktperson nås via Upplands Allmänna Läkarförening, kansli 018-611 34 95 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. OBS! Viktig information gällande din ansökan: • Tillsättning av tjänster för specialistutbildade läkare på universitetssjukhus kräver sakkunnigprövning enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. • CV, personligt brev och specialistläkarbevis utfärdat av Socialstyrelsen ska alltid bifogas. • Disputationsbevis ska bifogas ansökan gällande befattningar där akademisk meritering i form av doktorsexamen eller motsvarande är kompetenskrav. • Även om du tidigare sökt tjänster hos Akademiska sjukhuset, behöver du skicka in ovanstående dokument för att ansökan ska vara komplett. Samtliga handlingar ska vara oss tillhanda senast sista ansökningsdag. En ofullständig ansökan går inte vidare i processen. • Tjänsteförslagen publiceras på Region Uppsalas officiella anslagstavla; https://regionuppsala.se/politik-och-paverkan/handlingar/anslagstavla/ Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Som psykolog på Arbetsförmedlingen får du använda din kompetens där den gör verklig skillnad, genom att hjälpa människor att hitta möjligheter till arbete och bidra till en mer inkluderande arbetsmarknad. Hos oss blir du en del av ett tvärprofessionellt team där samarbete, utveckling och samhällsnytta står i centrum. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Enhetens uppdrag Arbetsförmedlingen i Jönköpings län har cirka 180 medarbetare som tillsammans erbjuder fördjupat stöd till arbetssökande och arbetsgivare. Vårt uppdrag är att rusta och matcha arbetssökande till arbete eller studier samt bidra till arbetsgivares kompetensförsörjning. Du arbetar i hela Jönköpings län tillsammans med psykologer, arbetsterapeuter/fysioterapeuter och arbetsförmedlare. Vi bedriver arbetslivsinriktad rehabilitering genom vägledande, utredande, rehabiliterande och arbetsförberedande insatser utifrån den arbetssökandes behov. Beskrivning av tjänsten Som psykolog bedömer du hur funktionsnedsättningar påverkar arbetsförutsättningar och identifierar den arbetssökandes resurser och möjligheter på arbetsmarknaden. Du stärker motivationen, bidrar till arbetsmarknadspolitiska bedömningar och samarbetar nära arbetsförmedlare och andra professioner. Du stödjer även arbetsgivare vid rekrytering av personer med funktionsnedsättning, exempelvis genom att föreslå anpassningar på arbetsplatsen. I rollen ingår också att tolka medicinska underlag, bidra med din specialistkompetens och samverka med bland annat kommuner, vården, Försäkringskassan och fristående aktörer. En stor del av arbetet sker i Arbetsförmedlingens digitala sysstemstöd där du dokumenterar, gör bedömningar och samverkar med kollegor och externa aktörer. Du behöver därför trivas med att arbeta digitalt och använda digitala verktyg som en naturlig del av ditt arbete. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är vid något av våra kontor i Jönköping, Nässjö eller Värnamo och arbetet görs över hela länet. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent utifrån verksamhetens behov. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss Grundläggande krav för tjänsten Socialstyrelsens psykolog-legitimation (bifogas i ansökan) B-körkort Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av arbetslivsinriktad rehabilitering Arbetslivserfarenhet av att bedöma arbetsförutsättningar Arbetslivserfarenhet av samarbete i grupp Erfarenhet av att arbeta i digitala verksamhets- eller dokumentationssystem Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra medarbetarkriterier på vår hemsida. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-09-30. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den Rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida - Mer om vår rekryteringsprocess Urvalstest kan förekomma i vår rekryteringsprocess och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökningstiden gått ut. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Välkommen till oss – vi jobbar för ett Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en väl fungerande arbetsmarknad. Målet är att korta tiden i arbetslöshet genom att matcha arbetssökande med arbetsgivare. Våra insatser riktas i första hand till dem som står längst ifrån arbetsmarknaden och till de arbetsgivare som är öppna för att anställa dem med störst behov av stöd. Vi motverkar felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen så att våra skattemedel används effektivt till det de är till för. Vi samarbetar med många andra aktörer och tillsammans hittar vi lösningar som gör skillnad - för ett Sverige i arbete. Mer om vår organisation och vårt uppdrag

Projektbeskrivning Forskarutbildningsämne: Teknik och Hälsa Vi söker en motiverad person med stort intresse för medicinteknisk utveckling och forskning som vill vara med och utveckla framtidens diagnostik och behandling inom kvinnors hälsa. Du kommer att arbeta i en tvärvetenskaplig och internationell forskningsmiljö vid KTH:s institution för medicinteknik och hälsosystem, där ingenjörer, kliniker och forskare samarbetar för att lösa viktiga medicinska utmaningar. I det här projektet så arbetar du nära kliniska samarbetspartners på Karolinska Universitetssjukhuset och ledande internationella forskare inom medicinsk bildanalys och biomekanisk simulering. Vår forskning fokuserar på biomekanisk avbildning och modellering för att förbättra diagnostik, behandling och prevention av olika typer av skador och sjukdomar. I detta projekt utvecklar vi ny teknik för att förbättra diagnostik, prevention och rehabilitering av förlossningsrelaterade skador på kvinnans bäckenbottenmuskulatur, ett område som länge varit underforskat trots att det påverkar miljontals kvinnor världen över. Projektet kombinerar avancerad medicinsk avbildning, inklusive ultraljud, MR och elastografi, med bildanalys, bildregistrering och individanpassade simuleringsmodeller av bäckenbotten. Målet är att öka förståelsen för skademekanismer, identifiera riskfaktorer och möjliggöra framtida patientanpassade behandlingsstrategier. Projektet finansieras av InspireLab, KTH:s satsning på forskning och innovation för ökad jämställdhet i samhället. Handledning: Prof. Matilda Larsson (KTH), Emilia Rotstein (KI) och Dr. Zhongzheng Wang (KTH) föreslås handleda doktoranden. Behörighet för antagning För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7 39 § högskoleförordningen) krävs att den sökande har grundläggande behörighet: avlagt en examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Utöver ovanstående finns också ett obligatoriskt krav på engelska motsvarande Engelska B/6. Urval För att lyckas med dina doktorandstudier på KTH behöver du vara målinriktad och ihärdig i ditt arbete. Vid urval av de sökande bedöms förmågan att: självständigt driva sitt arbete framåt, kunna samarbeta med andra, ha ett professionellt förhållningssätt, analysera och arbeta med komplexa frågor och bidra till en tvärvetenskaplig och inkluderande forskningsmiljö. Kanddaten bör ha en ingenjörsutbildning inom medicinteknik, teknisk fysik, datavetenskap eller område som anställande chef bedömer som motsvarande. Vidare så ska kandidaten ha intresse för att utveckla och tillämpa avancerade avbildningsmetoder i simuleringsbaserad forskning. Efter behörighetskraven kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper. Målexamen: Doktorsexamen Information om antagning och anställning Endast den som antagits till forskarutbildning får anställas som doktorand. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. En anställd doktorand kan i begränsad omfattning (högst 20 %) utföra vissa arbetsuppgifter inom t.ex. utbildning och administration. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Vid studier som ska avslutas med licentiatexamen får den sammanlagda anställningstiden inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under två år. Som doktorand får du del av KTH:s anställningsförmåner och har en månadslön enligt KTH:s avtal för doktorandlöner. Läs mer om Forskarstudier vid KTH | KTH | Sweden. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Doktorandsektionen (Tekniska högskolans studentkår) Kontaktuppgifter till doktorandsektionen. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska ha följande innehåll Kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier och intyg på uppfyllda språkkrav (se ovan). Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumentet inte är utfärdade på ett av dessa språk. Kopior av original ska vidimeras CV med relevanta professionella erfarenheter och kunskaper. Ansökningsbrev med en kortfattad redogörelse om varför du vill bedriva forskarstudier, om dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. (Max 2 sidor) Representativa publikationer eller tekniska rapporter. För längre dokument, bifoga gärna en sammanfattning (abstract) och en webblänk till den fullständiga texten Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.

I Region Kronoberg är vi 6500 personer som jobbar för kronobergarnas bästa varje dag! Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur i länet. Vårt mål är att våra medarbetare ska trivas, växa i sin yrkesroll och kunna påverka sin arbetsvardag. Är du en lagspelare som värdesätter arbetsglädje? Trivs du i en händelserik vardag där du får göra skillnad på riktigt? Akutmottagningen i Ljungby välkomnar dig till en spännande vardag med ständig utveckling och härliga kollegor! Vi erbjuder en arbetsplats med puls, fart och fläkt där sjuksköterskor jobbar i team, tätt tillsammans med undersköterskor och läkare, för att ge den bästa vården till våra akut sjuka och skadade patienter. Vi är en mindre akutmottagning med ungefär 14 000 besök varje år och har ett tätt samarbete inom avdelningen samt ett nära samarbete med övriga kliniker på sjukhuset. Som stöd finns alltid en ledningsansvarig sjuksköterska. Eftersom våra patienter är människor i alla åldrar, med olika bakgrund, finns en stor variation i arbetet och bred kompetens hos våra medarbetare. Här är varje teammedlem viktig för patientsäker vård i livsavgörande ögonblick! Vi erbjuder ett brett utbud av personalförmåner för dig som väljer att arbeta i Region Kronoberg. Här är några av de förmånerna vi har att erbjuda: - Förhöjd OB -ersättning: extra ersättning för dig som jobbar obekväma arbetstider. - Höjt nattindex: ger luft i schemat och mer tid för återhämtning för alla medarbetare som varvar dag- och nattarbete. - Föräldrapenningtillägg: extra ersättning under föräldraledigheten. Om du vill läsa mer om våra förmåner kan du besöka länken https://www.regionkronoberg.se/jobb-och-utbildning/sjukskoterska/ 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi tar emot patienter med varierande sjukdomstillstånd inom specialiteterna medicin, kirurgi och ortopedi. Inom kirurgi och ortopedi tar vi även emot barn, vilket bidrar ytterligare till variation i arbetet. På akuten blir din roll central som patienternas första vårdkontakt när vi genomför kontroller och bedömningar för att få en bild av vårdbehov och eventuellt behov av inläggning för vidare vård. Det här är ett arbete där prioriteringar kan behöva göras omedelbart och vi gör, på riktigt, skillnad för människor när varje sekund räknas. Vi är stolta över våra medarbetare och deras kompetens! Personalen på akutmottagningen kompetensutvecklas kontinuerligt med, bland andra, följande utbildningar: - AMLS, Advanced Medical Life Support, för att identifiera, åtgärda och handlägga akut sjuka patienter. - ATSS, Akut TraumaSjukvård för Sjuksköterskor med fokus på omhändertagandet under den första timmen efter trauma. - A-HLR. Påbyggnadsutbildning till S-HLR. - Ultraljudsledd PVK-sättning. - Röntgenutbildning som omfattar utökad kunskap gällande undersökning av extremiteter för att självständigt skriva röntgenremiss vid misstanke om fraktur. Som nyanställd på akutmottagningen får du en gedigen och skräddarsydd introduktion samt en mentor. KVALIFIKATIONER Till den här tjänsten söker vi dig som är legitimerad sjuksköterska. Du trivs bäst i en händelserik miljö och ser utmaningar som guldkant på arbetslivet. Har du redan erfarenhet från akut- och/eller sjukhusvård är det meriterande. För att lyckas och trivas hos oss på akuten vill vi att du: - är lösningsfokuserad och noggrann i ditt arbete. - anpassar dig väl till nya situationer och är flexibel. - värdesätter gott samarbete och arbetar för goda relationer. - drar lärdom av erfarenheter och feedback från omgivningen. - ser nya arbetssätt som en möjlighet och vill bidra till att utveckla verksamheten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Löpande rekrytering. Arbetstid: Schema. Rotationstjänstgöring enligt schema. Rotationstjänstgöring innebär att du arbetar såväl dag som kväll och natt. Är du intresserad av att komma till oss för att hospitera är du välkommen att höra av dig! Vi tillämpar löpande urval, vilket innebär att tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag. Vänta därför inte med att skicka in din ansökan, vi är nyfikna på dig! Region Kronoberg minskar kraftigt ner andelen hyrpersonal för att förbättra arbetsmiljön för våra medarbetare och säkerställa en god hälso- och sjukvård för invånarna. Minskningen av hyrpersonal sker i steg och innebär att pengarna som idag används till att betala hyrpersonal istället kan investeras i den egna personalen och i utveckling av vården. Du som arbetar som hyrsjuksköterska idag kan läsa mer om hyroberoende vård på vår hemsida: https://www.regionkronoberg.se/jobb-och-utbildning/sjukskoterska/. Om du flyttar till Kronoberg och blir ny medarbetare i Region Kronoberg kan vi bistå med inflyttarservice. Det kan exempelvis handla om att hjälpa dig att hitta bostad genom våra nätverk. Vi erbjuder även information om aktiviteter, sevärdheter och övergripande om platsen du planerar att bosätta dig i. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771-693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. För att läsa mer om gällande kollektivavtal och ingångslön: https://www.regionkronoberg.se/jobb-och-utbildning/formaner/ Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Läs mer: Jobba hos oss i Region Kronoberg!

Nu har du möjligheten att ta dig an det omväxlande och roliga arbetet som arbetsledare hos oss på kliniken i Järva. Det här uppdraget matchar dig som har idéer och driv och som vill ta ett stort ansvar. Bli en del av oss du också! Uppdraget I rollen som arbetsledare ansvarar du för den dagliga driften och är ett nära stöd för både medarbetare och verksamhetschef. Du har ett särskilt ansvar för schemaläggning och bemanning. Du leder och fördelar det operativa arbetet på kliniken, stöttar personalgruppen i det dagliga arbetet och bidrar aktivt till ett gott arbetsklimat. Som en del av klinikledningen deltar du i planering och utveckling av verksamheten, där du bland annat arbetar med frågor kopplade till tillgänglighet och patientflöden. Du är också en viktig drivkraft i vårt arbete med verksamhetsutveckling, med särskilt fokus på digitalisering och ökad tillgänglighet för patienter. Du ser värdet i att bygga en trygg och inkluderande arbetsplats där alla medarbetare ges möjlighet att vara delaktiga. Du bidrar till att skapa en kultur som präglas av medledarskap, psykologisk trygghet och långsiktig hållbarhet, i linje med Folktandvården Stockholms syn på vad som skapar en god arbetsmiljö. Vår fräscha och moderna klinik i Järva ligger mitt i ett område med stort vårdbehov och en fantastisk blandning av kulturer, språk och livsöden. Kliniken är ljus, trivsam och utrustad med nio moderna behandlingsrum. Vi har dessutom specialiserad kompetens inom endodonti, genom en nisch-tandläkare på plats, vilket skapar goda möjligheter till kunskapsutbyte och professionell utveckling för hela teamet. Hos oss får du tillsammans med verksamhetschefen leda ett kompetent och stödjande team där vi hjälper varandra och har nära till skratt, samtidigt som vi tar vår roll i samhället på stort allvar. Vi söker dig som Är tandvårdsutbildad och som har erfarenhet av arbetsledning, teamledning eller samordning. Vidare ser vi gärna att du har goda kunskaper i administrativa system, planering och struktur. Du är en trygg, lyhörd och lösningsfokuserad person med starkt intresse för digital utveckling och patientcentrerade lösningar. Vi ser även att du vill vara med och bidra till en stärkande arbetsmiljö och ett inkluderande ledarskap. När du blir en av oss På alla våra kliniker erbjuder vi högkvalitativ allmäntandvård och utöver medarbetarna på kliniken kommer du att få tillgång till ett stort och fint arbetsledarnätverk inom bolaget, att utbyta kunskap och erfarenheter med. Som arbetsledare hos oss får du kontinuerligt ta del av kompetensutveckling. Därutöver erbjuder vi dig ett generöst friskvårdsbidrag och en god struktur. Anställning Välkommen med din ansökan senast den 30 september-2026. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Urval sker löpande och det första steget i rekryteringsprocessen är ett personlighetstest samt ett problemlösningstest. Vänligen bifoga CV och kopia av din legitimation (om du är tandläkare eller tandhygienist) i ansökan. Om du är eller har varit anställd hos oss tidigare tar vi referenser från din verksamhetschef. Inför intervju behöver du kunna styrka ditt medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna visa upp ett giltigt arbetstillstånd, eller dokumentation som visar att du är undantagen från kravet. För att bli aktuell för anställning krävs även en godkänd nyanställningsundersökning. Vill du veta mer om hur det är att arbeta som arbetsledare hos oss? Välkommen att kontakta: Elli Souflerou, verksamhetschef, tel. 070-271 33 80 eller mejl, elli.souflerou@regionstockholm.se Hanna Nörgaard, rekryterare, tel. 072-594 91 51 eller mejl, hanna.norgaard@regionstockholm.se Som medarbetare hos Folktandvården Stockholm är du en av våra viktigaste resurser. Vi strävar efter en kultur baserad på tillit och starkt medarbetarskap. Här uppmuntrar vi olikheter, erbjuder goda möjligheter till vidareutveckling och prioriterar ditt välmående. Tillsammans skapar vi en arbetsplats där vi trivs och vill arbeta länge. Folktandvården Stockholm är ett av Sveriges största och mest kunskapsdrivande tandvårdsföretag. Vi erbjuder allmän- och specialisttandvård, forskar för framtiden och arbetar för ett hållbart samhälle med bättre folkhälsa. Tillsammans är vi 2 000 medarbetare som jobbar på våra 80 kliniker runtom i Stockholms län, från Norrtälje i norr till Nynäshamn i söder. Varje år tar vi hand om uppemot 1,4 miljoner patienter. Våra värdeord – samverkan, pålitlighet, öppenhet och kompetens – leder oss i vårt dagliga arbete. Hos oss blir du del av en spännande resa, driven av utveckling och innovation. Tillsammans utvecklar vi varandra, tandvården och folkhälsan. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Vill du bli en del av vårt härliga team på Sjöstaden? Sjöstaden är en av fyra förskolor som ingår i förskoleområde 13 Nacka/Stockholm. Sjöstaden ligger i hjärtat av Hammarby Sjöstad. Vårt unika läge med både natur och kultur inom räckhåll, gör att vi lätt kan skapa variationsrika dagar kring vår profil Rörelse. I våra stora ljusa lokaler får varje barn möjlighet att lära och utvecklas utifrån sina förutsättningar i samspel med varandra och de vuxna på förskolan. När barnet slutar hos oss för att börja skolan, vill vi att barnet är rustat med en ryggsäck fyllt med trygghet – tryggheten att vara din egen individ, att ifrågasätta och vara kritisk i sitt tänkande, att kunna använda sig av olika material, verktyg och uttryckssätt, samt att vara en del i ett större samhälle och känna sig som en världsmedborgare. Utifrån vår inriktning vill vi att barnen ska få känna rörelseglädje samt få kunskap om vikten av återhämtning och vila. Vi vill ge barnen goda vanor och inse vikten av rörelse och hälsa för att må bra. Vi uppmuntrar barnen till att bli självständiga och trygga individer som vet vilka de är och vad de står för, som tar ansvar för sig själva, för varandra och för det samhälle som vi lever i. Vi använder oss av en bok som projekt som skapar en röd tråd emellan avdelningarna och igenom hela förskolan. Vi strävar efter att ge varje barn på vår förskola de bästa förutsättningarna att må bra, växa, utvecklas, lära nytt och bli självständiga individer. Någonting som vi tycker är det viktigaste och roligaste som finns att arbeta med! Genom gemensamma kollegiala reflektioner möter vi varandras tankar och växer i vår profession. För oss är det viktigt att du som vill arbeta som förskollärare hos oss känner nyfikenhet inför ditt uppdrag. Genom vårt utvecklingsarbete får du utmana dina kollegor och låta dig själv utmanas och växa. Vårt arbetssätt bygger på systematiska gemensamma analyser och utifrån dem pågår ett ständigt utvecklingsarbete med fokus på hög kvalitet och glädje. Som förskollärare inom Pysslingen Förskolor är du med och förverkligar vårt erbjudande ”En trygg och stimulerande värld full av möjligheter” mot såväl barn och vårdnadshavare som medarbetare. Praktiska krav Har förskollärarlegitimation Är trygg i förskolans styrdokument Kan arbeta med digitala verktyg Har goda kunskaper i svenska språket och uttrycker sig väl i tal och skrift Personliga egenskaper Ser varje möte som betydelsefullt Är nyfiken och medforskande Vill lära tillsammans med barnen Ser varje dag som ett lärorikt äventyr Är inlyssnande och respektfull Har en mycket god förmåga att leda, ta initiativ och samarbeta och vill aktivt bidra till det kollegiala lärandet. Ger och tar emot feedback på ett konstruktivt sätt. Har uppdraget i fokus Vårt medarbetarerbjudandeVi erbjuder dig en varierande och stimulerande roll med många kontaktytor, bra villkor och förmåner och en stark gemenskap. Nyfiken på att veta mer om vårt medarbetarerbjudande? Klicka här. Hos oss får du arbetskläder, friskvård och möjlighet till kompetensutveckling. Inom Pysslingen Förskolor har vi flera olika forum som syftar till kompetensutveckling, bland annat har medarbetarna möjlighet att utvecklas inom olika läroplansområden med hjälp av olika workshops och föreläsningar, via våra olika utvecklingsgrupper inom förskoleområdet, utifrån egna förslag på utveckling i samverkan med vårt ledningsteam på förskolan. Vi erbjuder en spännande arbetsplats med nyfikna barn som gör varje dag till en fantasifull färd. Ett arbete där du har världens viktigaste och roligaste uppdrag. Vi är ett härligt arbetslag där det finns mycket värme och omtänksamhet. Vi gillar att lära av och med varandra och är på en resa där vi ständigt vidareutvecklas som arbetslag och förskola. AnställningsformTjänsten är ett vikariat på ett år med möjlighet till förlängning. Omfattning 100%. Tillträde: I överenskommelse med medarbetaren.Tjänsten är placerad i Hammarby Sjöstad. Ansökan Låter det som ett jobb för dig? Skicka in en ansökan nedan och bifoga ditt CV och personliga brev.Vi arbetar med löpande urval, skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Tillsättning kan ske innan sista ansökningsdag som är den 16/10. Belastningsregister Inom förskolan måste du enligt lag (2000:873) visa upp ett utdrag från belastningsregistret. Beställningsblanketten hämtar du på https://polisen.se/. Beställ i god tid då det vanligtvis tar minst 14 dagar att få utdraget hemskickat.KontaktOm du har frågor är du välkommen att kontakta bitr rektor Nina Strömberg på nina.stromberg2@pysslingen.se eller 072-213 8558. Vill du vara med på barnens resa på Sjöstaden? Varmt välkommen att skicka in din ansökan redan idag! Blev du nyfiken och vill veta ännu mer om oss, så se till att gå in på vår Instagram-sida: pysslingensjostaden eller på vår webbsida www.pysslingen.se/sjostaden. Vi undanbeder oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Nu söker vi en boendestödjare till vårt team på Nytida Tingbergsvägen. Vi erbjuder utbildning och ett utvecklande jobb där du är med och gör skillnad! Tjänsten är deltidstjänst på ca. 80%. Om Tingbergsvägen Tingbergsvägen är en gruppbostad enligt LSS i Lödöse för vuxna personer med autism och/eller intellektuell funktionsnedsättning. Vi arbetar individanpassat med fokus på delaktighet, självständighet och livskvalitet. Boendet ligger i en lugn och naturnära miljö i Lödöse, med närhet till service, kollektivtrafik och fina möjligheter till friluftsaktiviteter. Verksamheten är bemannad dygnet runt för att ge de boende det stöd de behöver i sin vardag. Hos oss utgår arbetet från Nytidas pedagogiska ramverk med lågaffektivt bemötande, tydliggörande pedagogik och AKK. Genom trygghet, struktur och ett respektfullt bemötande stöttar vi de boende att utveckla sina förmågor, göra egna val och leva ett meningsfullt liv. Om rollen I rollen som boendestödjare utgår du från de boendes individuella behov och önskemål och ger stöd i det dagliga livet utifrån ett pedagogiskt förhållningssätt. Tillsammans med övriga medarbetare arbetar du med målet att göra dagen meningsfull och innehållsrik. Du stödjer och vägleder med bland annat personlig omvårdnad, måltider, medicinhantering, städning, samhällskontakter och kommunikation. En viktig del i arbetet är att stimulera och motivera den boende till att utveckla sina förmågor och att skapa möjligheter till en aktiv och meningsfull fritid. I dina uppgifter ingår även att dokumentera och planera utifrån genomförandeplaner. Arbetstiden är förlagd dagtid, kvällstid, helger samt sovande jour. Vi söker dig som har ett genuint intresse för att arbeta med människor och som vill bidra till trygghet, utveckling och självständighet för de personer vi stödjer. Du är lugn, ansvarstagande och har ett professionellt bemötande. Erfarenhet av arbete inom LSS, omsorg eller socialt arbete är meriterande. Du har en gruppledare eller gruppchef nära dig som delar av sin tid arbetar i verksamheten. Det kan även vara en framtida karriärmöjlighet för dig. Din erfarenhet och kunskap Du som söker har gymnasieutbildning inom vård och omsorg, pedagogisk eller annan likvärdig utbildning. Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift, god datorvana och erfarenhet av dokumentation. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med målgruppen. I övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Du har en positiv grundsyn, ett starkt engagemang för människor och är ansvarstagande. Du trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor och har alltid våra brukares bästa som utgångspunkt i allt du gör. Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Det här får du hos oss: Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Ledarskapsutbildade chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter Friskvårdsbidrag och skobidrag Kollektivavtal Övrigt Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: 1/10 - 2026 eller enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 20/9 - 2026 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Malin Moberg, verksamhetschef: mejl: malin.moberg@nytida.se Facklig kontakt: Kommunal, www.kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som en del i vårt arbete för en mer rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi valt att samarbeta med Hubert.ai. Efter att du skickat in din ansökan kommer du att direkt bli inbjuden till en chattbaserad första intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Syftet med denna intervju är att göra urvalsprocessen snabbare och mer träffsäker – den ersätter inte den mänskliga intervjun, utan fungerar som ett första steg som hjälper oss att skapa bättre förutsättningar för ett mer djupgående samtal längre fram i processen. Intervjun tar normalt ca 15–20 minuter att genomföra och vi ser helst att du gör den så snart du har möjlighet. Tips inför intervjun? Ta gärna en titt på denna artikel: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se