I Sweco møter du dyktige kolleger som setter pris på meningene dine. Sammen jobber dere på spennende og inspirerende prosjekter som skaper framtidens Norge.

Jobben vår er å sørge for at dagens og morgendagens samfunn kan tilby alt det innbyggerne trenger; rent vann, varme boliger, effektiv transport og moderne sykehus. For å lykkes med det, må vi ha et tett samarbeid med kundene våre. Derfor er den typiske Sweco-medarbeideren imøtekommende, faglig dyktig og engasjert i kundenes prosjekter.

Hos oss gjør du en forskjell. I Swecos nye, moderne lokaler sentralt i Tromsø tilhører man et trivelig og inkluderende kontorfellesskap sammen med 40 medarbeidere i et sterkt faglig miljø. I byggruppa møter du 6 kolleger som arbeider med både lokale og regionale prosjekter. På kontoret samarbeider vi tett om prosjektene, og har god kontakt med andre konstruksjonsmiljøer i Sweco. Det seneste året har vi gjennomført prosjekteringsoppdrag som har bidratt til å prege bybildet i Tromsø, blant annet Vervet, Solseilet og Skir.

Vi søker nå en erfaren rådgiver som vil ta en ledende rolle i våre prosjekter og i videreutviklingen av konstruksjonsmiljøet i Tromsø. Hvis du er en trygg og selvstendig lagspiller med godt humør, som tar initiativ, bygger gode relasjoner og er opptatt av å levere kvalitetsløsninger, vil du trives godt hos oss.

 

Hos oss vil du ha en nøkkelrolle

Som senior rådgiver vil du få en sentral rolle i planlegging, gjennomføring og oppfølging av våre oppdrag. Du vil være en viktig sparringspartner for både kunder og kolleger, og du vil bidra til å utvikle fagmiljøet innen konstruksjonsteknikk i Tromsø og i Sweco Norge.

Arbeidsoppgavene dine vil spenne fra konseptutvikling og tidligfasevurderinger til detaljprosjektering og oppfølging i gjennomføringsfasen. Du vil arbeide både med nybygg og eksisterende konstruksjoner, inkludert tilstandsvurderinger, ombyggings- og rehabiliteringsprosjekter. Du vil få ansvar for å lede oppdrag og deloppdrag, både faglig og kommersielt, og bidra aktivt inn i kunde- og markedsarbeid.

 

Du må ha:

• Utdanning som sivilingeniør eller ingeniør innen bygg- og konstruksjonsteknikk (master eller bachelor).
• Flere års relevant erfaring fra prosjektering av bærende konstruksjoner i betong, stål og/eller tre, gjerne fra rådgivende ingeniørvirksomhet.
• God kompetanse på gjeldende eurokoder, standarder og relevant regelverk.
• Erfaring med å lede oppdrag eller faglige leveranser, for eksempel som disiplinleder, oppdragsleder eller fagansvarlig.
• God fremstillingsevne på norsk, både muntlig og skriftlig.

 

Det er en fordel om du:

• Har god erfaring med aktuelle beregnings- og tegnings-/modelleringsverktøy for bygg, som for eksempel Revit, Tekla, Robot, FEM-Design, Focus, OS-Prog eller tilsvarende.
• Har god kunde- og markedskontakt og erfaring med tilbudsarbeid, oppfølging av eksisterende kunder og utvikling av nye relasjoner.
• Er komfortabel med digitale verktøy generelt og nysgjerrig på hvordan ny teknologi, som digitalisering og AI, kan brukes i prosjekteringshverdagen.
• Har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på engelsk.

 

Dine viktigste arbeidsoppgaver:

• Rådgivning og prosjektering innen konstruksjonsteknikk i små og store prosjekter, både en- og flerfaglig prosjektering.
• Arbeid med både nybygg og eksisterende bygg, inkludert tilstandsvurderinger, analyse av eksisterende konstruksjoner samt ombyggings- og rehabiliteringsprosjekter.
• Lede oppdrag og deloppdrag, herunder planlegging, koordinering, økonomioppfølging og kvalitetssikring.
• Bidra i kunde- og markedsarbeid, inkludert tilbudsarbeid, kundemøter og utvikling av nye og eksisterende kundeforhold.
• Utføre og kvalitetssikre beregninger samt faglig gjennomgang av leveranser fra kolleger og samarbeidspartnere.
• Veilede og støtte mer junior medarbeidere, samt bidra aktivt til å utvikle det faglige miljøet i gruppen.
• Delta i og gjerne lede tverrfaglige prosjekter i samarbeid med andre fagmiljøer i Sweco.
• Gjennomføre prosjektene i tråd med de rutiner og veiledere som ligger i Swecos økonomisystem og kvalitetsstyringssystem.

 

Legg inn din søknad og CV. Legg også ved attester fra tidligere arbeidsforhold, og legg gjerne ved karakterutskrift fra høyskole eller universitet.

Søknader behandles fortløpende.

 

Kontaktinfo
Gruppeleder: Hallvard Aase
Tlf: 928 09 332

Sweco former fremtidens byer og samfunn
Vi skaper bærekraftige bygg og effektiv infrastruktur. Sweco er Europas ledende rådgivende ingeniørselskap. Vi er over 22.000 medarbeidere i Nord-Europa og gjennomfører årlig prosjekter i 70 land over hele verden.

Om arbeidsgiveren:

null

Er du en varm, utviklingsorientert og strukturert skoleleder? Har du lyst til å være med og utvikle en skolehverdag som vektlegger miljø, mestring og muligheter? Da er du kanskje personen vi søker til stillingen som studieleder og avdelingsleder ved Asker videregående skole fra 01.08.2026. 

Asker videregående skole satser på profesjonsutvikling, mestringskultur, læringsfremmende bruk av KI og IKT og vurdering for læring. Vår visjon er: Sammen skaper vi kompetanse for fremtiden. Dette gjør vi gjennom verdiene miljø, mestring og muligheter. Vi har gode faglige resultater og både elever og ansatte trives godt. Vi jobber systematisk med profesjonsfaglig utviklingsarbeid, vektlegger elevenes aktive deltakelse i innhold og utforming av sin egen skolehverdag og sikrer god elevoppfølging der alle blir sett og mestrer på sitt nivå.  

Studielederen inngår i skolens ledergruppe, vil ha personalansvar for ca. 15 medarbeidere, være trinnleder og ha ansvar for skolens pedagogiske støttefunksjoner slik at skolen gir et godt undervisningstilbud som sikrer mestring for alle elever. 

Asker videregående skole ligger nær Asker sentrum, med 5 min. gange til tog og buss. Skolen har ca. 680 elever og 100 ansatte. Vi tilbyr undervisning i utdanningsprogram for studiespesialisering og tilrettelagt opplæring. 

For mer informasjon om skolen se www.afk.no/asker-vgs

Vi ber om at relevante vitnemål og attester vedlegges søknaden i Talent Hire. Dokumentasjon fra utlandet må være oversatt til norsk. Søkere med utenlandsk utdannelse må legge ved godkjenning fra HK-dir. 

Vi tar forbehold om endringer. 

 Arbeidsoppgaver 

• ansvar for fagvalg og fagtilbud 

• ansvar for timeplanen

• trinnansvar for ett trinn  

• personalansvar og vikaransvar for ca. 15. lærere 

• lede avdelingsmøter for et definert fagområde  

• sørge for god sammenheng mellom avdelingens arbeid og skolens satsningsområder 

• samarbeide med fagansvarlige for egne fagområder 

• økonomiansvar for eget budsjett 

• undervisning i SSØ fag inntil 30%  

Kvalifikasjoner 

• relevant utdanning fra høyskole/universitet 

• relevant erfaring fra skoleledelse er ønskelig

• erfaring med digitale skoleadministrative systemer

• god muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne på norsk

• undervisningserfaring fra videregående skole

• god systemforståelse 

• personlig egnethet vil bli vektlagt  

Personlige egenskaper 

• evne til å se løsninger, motivere og ha god gjennomføringsevne

• gode relasjonsferdigheter og et romslig menneskesyn

• fleksibilitet, selvstendighet og evne til å ta initiativ

• god gjennomføringsevne og høy arbeidskapasitet

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner  

Vi tilbyr 

• et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø med høyt faglig fokus

• lønn etter avtale 

• gode pensjonsvilkår 

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Beskrivelse av Bo- og aktivitetsjenesten
Bo- og aktivitetstjenesten i Rakkestad kommune består av tre soner med til sammen syv bofellesskap, dagsenter, bolig for enslige mindreårige flyktninger og avlastningstilbud. Våre avdelinger er lokalisert sentrumsnært, og vi gir hovedsakelig tjenester til mennesker over 18 år med ulike funksjonsvariasjoner.
Vi er opptatt av å skape gode og meningsfulle dager – med fokus på mestring, selvstendighet, trygghet og livsglede. Vi tror på verdien av små og store øyeblikk i hverdagen, og på betydningen av trygge relasjoner og godt samarbeid.
Som sykepleier/vernepleier vil du få en viktig rolle i den daglige oppfølgingen av våre tjenestemottakere. Du blir en del av et inkluderende og faglig engasjert arbeidsmiljø. Hos oss vil du møte kolleger med ulik bakgrunn og kompetanse.
Vi ser etter deg som ønsker å gjøre en forskjell i andres hverdag, og som motiveres av å bidra til mestring og å skape gode dager.

Om stillingen
Vi har nå ledig en 100 % fast stilling som sykepleier/vernepleier, for tiden tilknyttet sone 1 i Bo- og aktivitetstjenesten. Stillingen inngår i turnus med dag- og kveldsvakter, samt arbeid hver tredje helg.
Dersom det blir ledige stillinger underveis i ansettelsesprosessen, vil disse kunne tilbys aktuelle søkere.

Arbeidsoppgave
• Bidra til å virkeliggjøre kommunens og enhetens mål og visjoner
• Veilede og støtte kolleger i det daglige arbeidet
• Bidra til faglig utvikling og kvalitet i tjenestene
• Samarbeide tett med tjenestemottakere, pårørende og andre samarbeidspartnere
• Gi praktisk og personlig bistand
• Dokumentere i fagsystem

Krav
• Autorisasjon som vernepleier eller sykepleier
• Førerkort klasse B

Ønskede kvalifikasjoner
• Erfaring fra arbeid med personer med utviklingshemming
• Kjennskap til relevant lovverk, herunder pasient- og brukerrettighetsloven kapittel 4A og helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9

Personlige egenskaper
• Du er faglig engasjert og tar initiativ
• Du bidrar til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø
• Du ser og løfter frem styrkene hos andre
• Du er fleksibel og løsningsorientert

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr
• Rekrutteringstillegg på kr 20 000 (brøkavhengig etter stillingsstørrelse)
• Kompetansetillegg for relevant videreutdanning
• Mulighet for støtte til nedbetaling av studielån
• Lønn etter gjeldende tariffavtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Gratis parkering
• Gode togforbindelser på østre linje

Arbeidsvilkår
Øvrige arbeidsvilkår, rettigheter og plikter er i samsvar med de til enhver tid gjeldene lover, forskrifter og avtaler.
Tilsetting er betinget av at det før tiltredelse kan legges fram tilfredsstillende politiattest i tråd med Helse- og omsorgstjenesteloven og Helsepersonelloven.

Rakkestad kommune benytter elektronisk søknadsadministrasjon og kommunikasjon
Søknad fremmes via stillingsannonsen på vår hjemmeside, og ved å trykke på valget "Søk på stilling". Søknad og CV legges inn ved å følge veiviser i systemet.
Vi ber om at alle vitnemål, attester/tjenestebevis fra tidligere arbeid og førstegangstjeneste sendes inn sammen med din søknad. Dette danner grunnlaget for din lønnsansiennitet og lønn, ved en eventuell ansettelse. Det er viktig at du som søker er tilgjengelig på oppgitt e-postadresse og telefonnummer. Tidligere arbeidsgivere blir kontaktet for referanser.

Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stilling i Rakkestad kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om vurdering for ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jfr. Offentlighetsloven §25.

Henvendelse fra annonsører gjøres til postmottak@rakkestad.kommune.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Rakkestad kommune ligger i Østfold fylke med kort avstand til alle Østfoldbyene. Kommunen har ca. 8450 innbyggere og næringsgrunnlaget er i hovedsak jord- og skogbruk og industri. Kommunen har et godt utbygd tilbud på alle sine velferdsområder og er opptatt av at det skal være kort vei mellom enhetene og at arbeidet skal være godt faglig forankret for å imøtekomme innbyggernes behov og å gi forsvarlige tjenester. Trivsel, trygghet og nærhet er tre sentrale begreper i kommunens arbeid. Organisatorisk er kommunen inndelt i 4 kommuneområder som yter tjenester til kommunens innbyggere, areal og infrastruktur, oppvekst og kultur, velferd og levekår og helse og mestring. Det er et godt utbygd kollektiv tilbud med 14 daglige togavganger til/fra Oslo

Enhet Infrastruktur teller for tiden 22 stillinger: 9 driftsoperatører/fagarbeidere, 10 ingeniører, rådgiver regulering, saksbehandler, driftsleder og enhetsleder. Enheten har ansvar for investeringsprosjekt for/og drift av vei, vann og avløp i kommunen, og får stadig flere oppgaver innenfor disse fagområdene.

På grunn av en eldre arbeidsstyrke ser vi et behov for å starte kompetanseoverføring til nye medarbeidere. Vi søker derfor en ny fagarbeider innen avløpshåndtering.

Om stillingen

Vi søker ny fagarbeider avløp, 100% fast stilling

Stillingskode: 7517 - Fagarbeider

Stillingsinnehaver er underlagt driftsleder i daglig drift og rapporterer til denne.

Enhetsleder Infrastruktur har personalansvar for gruppen.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil hovedsakelig være knyttet til drift og vedlikehold innen driftsområdet avløp/overvann, men også annet forefallende arbeide innenfor avdelingen må regnes med. Ved behov må det regnes med at stillingen inngår i vakt ordningen Teknisk vakt.

• Daglig drift og tilsyn av tekniske installasjoner og anlegg
• Forebyggende tiltak for opprettholdelse av funksjon
• Utføre feilsøking og forebyggende vedlikehold
• Reparasjon etter uforutsette hendelser
• Dokumentasjon i IKT-systemer
• Dialog med innbyggere, utbyggere, rørleggere, entreprenører og andre samarbeidspartnere

Krav til kompetanse

• Fagbrev innen relevante områder som for eksempel rørlegger, elektriker, prosessoperatør, mekaniker og anleggsmaskinfører, relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende utdannelse
• Førerkort for personbil med henger- klasse BE eller forplikte seg til og ta dette
• Driftsoperatør kurs avløp eller forplikte seg til og ta dette

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra drift og vedlikehold
• Tverrfaglig kompetanse og erfaring i et eller flere fagfelt innenfor VA, VVS, elektro og anlegg
• Kjennskap til internkontroll og HMS
• Erfaring i bruk av data som arbeids- og rapporteringsverktøy
• Sertifikat for PE. Sveising og/eller for stål
• Arbeidsvarsling kurs 1
• ADK-1
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsegenskaper
• Godt humør og god arbeidsmoral
• Du er løsningsorientert og har god gjennomføringsevne

Personlig egnethet og fysisk form vil bli vektlagt ved vurdering av søkere.

Krav til språkkunnskaper

God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Vi kan tilby deg

• Jobb i Vesterålens største kommune og regionssenter
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Positivt arbeidsmiljø og godt samarbeid, både på tvers av avdelinger og innad hos Infrastruktur
• Gode verktøy og systemer som hjelper deg i arbeidshverdagen
• Lønn etter tariff og i tråd med gjeldene avtaleverk
• Gunstig pensjonsordning

Tilsettingsvilkår

Søkere som mener de, har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger.

Generelt

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsvariasjoner og nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne, sørge for tilrettelegging.

Navnet på en søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal være unntatt offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen.

Ved flere ledige stillinger som fagarbeider ved Infrastruktur etter endt utlysning, kan søkere bli vurdert for disse. 

Slik søker du

Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg "søk her" og fyll ut søknaden. Skriv en søknad, og legg ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00.

 

Velkommen som søker!

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Utbyggingsavdelingen ved Teknisk består i dag av 7 prosjektledere.

Enhet Infrastruktur teller for tiden 22 stillinger: 9 driftsoperatører/fagarbeidere, 10 ingeniører, rådgiver regulering, saksbehandler, driftsleder og enhetsleder. Enheten har ansvar for investeringsprosjekt for/og drift av vei, vann og avløp i kommunen, og får stadig flere oppgaver innenfor disse fagområdene.

På grunn av en eldre arbeidsstyrke ser vi et behov for å starte kompetanseoverføring til nye medarbeidere. Vi søker derfor en ny fagarbeider innen vann.

Om stillingen

Vi søker ny fagarbeider vann, 100% fast stilling

Stillingskode: 7517 - Fagarbeider

Stillingsinnehaver er underlagt driftsleder i daglig drift og rapporterer til denne.

Enhetsleder Infrastruktur har personalansvar for gruppen.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil hovedsakelig være knyttet til drift og vedlikehold innen driftsområdet vann, men også annet forefallende arbeide innenfor avdelingen må regnes med. Ved behov må det regnes med at stillingen inngår i vakt ordningen Teknisk vakt.

• Daglig drift og tilsyn av tekniske installasjoner og anlegg
• Vannprøvetakning
• Forebyggende tiltak for opprettholdelse av funksjon
• Utføre feilsøking og forebyggende vedlikehold
• Reparasjon etter uforutsette hendelser
• Dokumentasjon i IKT-systemer
• Dialog med innbyggere, utbyggere, rørleggere, entreprenører og andre samarbeidspartnere.

Krav til kompetanse

• Fagbrev innen relevante områder som for eksempel rørlegger, elektriker, prosessoperatør, mekaniker og anleggsmaskinfører, relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende utdannelse
• Førerkort for personbil med henger- klasse BE eller forplikte seg til og ta dette
• Driftsoperatør kurs vann eller forplikte seg til og ta dette

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra drift og vedlikehold
• Tverrfaglig kompetanse og erfaring i et eller flere fagfelt innenfor VA, VVS, elektro og anlegg
• Kjennskap til internkontroll og HMS
• Erfaring i bruk av data som arbeids- og rapporteringsverktøy
• Sertifikat for PE. Sveising og/eller for stål
• Arbeidsvarsling kurs 1
• ADK-1
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsegenskaper
• Godt humør og god arbeidsmoral
• Du er løsningsorientert og har god gjennomføringsevne

Personlig egnethet og fysisk form vil bli vektlagt ved vurdering av søkere.

Krav til språkkunnskaper

God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Vi kan tilby deg

• Jobb i Vesterålens største kommune og regionssenter
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Positivt arbeidsmiljø og godt samarbeid, både på tvers av avdelinger og innad hos Infrastruktur
• Gode verktøy og systemer som hjelper deg i arbeidshverdagen
• Lønn etter tariff og i tråd med gjeldene avtaleverk
• Gunstig pensjonsordning

Tilsettingsvilkår

Søkere som mener de, har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger.

Generelt

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsvariasjoner og nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne, sørge for tilrettelegging.

Navnet på en søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal være unntatt offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen.

Ved flere ledige stillinger som fagarbeider ved Infrastruktur etter endt utlysning, kan søkere bli vurdert for disse. 

Slik søker du

Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg "søk her" og fyll ut søknaden. Skriv en søknad, og legg ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00.

 

Velkommen som søker!

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Utbyggingsavdelingen ved Teknisk består i dag av 7 prosjektledere.

Motiveres du av å oppnå gode resultater?

Har du et stort hjerte for salg og kundeservice?

Er du over gjennomsnittet interessert i interiør og trender?

 

Vi også! Kanskje er det nettopp du som blir vår nye selger på vår avdeling i Harstad?

 

Dette er jobben:

• Inspirere kundene våre gjennom et høyt servicenivå*
• Selger gode interiør- og gaveløsninger
• Bidra til at miljøet i butikken er morsomt og inspirerende
• Pakke opp og plassere alle de fine varene våre
• Bygge opp og ivareta inspirerende utstillinger i butikken
• Ivareta butikkens visuelle nivå gjennom daglige rutiner
• Sammen med butikkleder ar du ansvar for butikkens inspirasjonsnivå og daglige drift

 

*I Kremmerhuset setter vi service høyt. God kundeservice for oss, innebærer at vi ønsker alle kunder velkommen,

tar initiativ til gode samtaler, lytter med oppriktig interesse og bruker kunnskapen vår om interiør til å vise kunden hvordan de kan finne sin stil til sitt hjem.

 

Hvem ser vi etter?

• Du har stor interiørinteresse, og en teft for vareeksponering og fargesammensetninger.
• Du er en stolt selger som elsker faget ditt, og du kan vise til gode salgsresultater fra lignende arbeid
• Et høyt servicenivå er en selvfølge for deg og du etterstreber alltid den beste opplevelsen i møte med alle kunder.
• Du trives absolutt best når du lykkes i salg og inspirerer andre mennesker.
• Hvis det er stille rundt deg finner du raskt noe å gjøre, og du får ekstra energi når det er mye som skjer.
• Du er oppriktig og ærlig av natur. Når du møter nye mennesker, får de raskt tillit til deg.
• Å ta ansvar er noe du trives godt med, og i vennegjengen er du gjerne den som tar initiativ, finner løsninger og får ting til å skje.

 

Hvilke kvalifikasjoner har du?

Det er viktig for oss at har erfaring fra lignende stillinger og kan vise til gode resultater.

Men, det er minst like viktig at du har de egenskapene vi ser etter og personlig egnethet kan derfor veie opp for manglende erfaring.

Det er også viktig for oss at redelighet står høyt for deg, at du gjør hverdagen morsom for de rundt deg, at du liker å inspirere andre og at det er en selvfølge å ta lønnsomme valg.

 

Hvordan er hverdagen hos oss?

Fra du stempler inn til du stempler ut, så får du jobbe med inspirasjon.

Vi inspirerer kundene våre både gjennom fantastisk service, og gjennom å ha en ryddig og velfylt butikk med inspirerende vareeksponering.

Å jobbe i en kjede innebærer at du følger et konsept.

Men, hverdagen skjer og du kommer ofte til å bruke teften din for å trylle i butikken når varene våre får nye hjem.

I tillegg til forefallende oppgaver, vil du være delaktig i den daglige driften av butikken og samarbeide tett med butikkleder.

Når butikkleder er fraværende, tar du særlig ansvar og initiativ slik at butikkens visuelle standard og servicenivå er høyt.

Du jobber i en turnus med en variasjon mellom tidlig/mellom/senvakter + 1-2 lørdager pr. måned.

 

Hva kan vi tilby?

I Kremmerhuset vil du få en innholdsrik, morsom og inspirerende jobbhverdag med mange ulike arbeidsoppgaver.

Du kommer til å jobbe sammen med en leder som setter både opplæringen og utviklingen din høyt,

og du blir en del av et team hvor det er viktig å vinne sammen.

Ønsker du å gjøre karriere hos oss, så er mulighetene mange,

og vi prioriterer alltid interne søkere til stillinger både i butikk og på hovedkontoret.

 

Midt i blinken for deg?

Last opp din søknad, og legg også ved CV.

Vi gleder oss til å bli kjent med deg!

Om arbeidsgiveren:

null

Namdalseid helsehus består av sykehjem, omsorgsboliger og hjemmetjeneste. Som nattevakt på helsehuset har man ansvar for sykehjemsavdelingen, omsorgsleilighetene, som ligger i direkte tilknytning til helsehuset og hjemmetjenesten. 

Fast stilling eller midlertidig stilling med fast arbeidstid, gis kompensasjon for bomutgifter mellom Steinkjer / Malm og Namsos.

Arbeidsområdet:

• Direkte underlagt avdelingsleder
• Delta i direkte tjenesteyting overfor pasient og bidra til at ansvarsområder følges opp og at målsettinger innenfor tjenesten nås
• Bidra til kvalitetssikring av tjenesten, planlegging og utvikling i tråd med ulike mål i Namsos kommune

Arbeidsoppgaver:

• Medisinsk behandling, klinisk observasjon og pleie
• Medikamenthåndtering
• Sykepleierprosedyrer
• Samhandling med legevakt og spesialisthelsetjenesten
• Arbeid 17 helger i året, som en del av årsturnus

Kvalifikasjoner:

• Offentlig godkjent sykepleier gjerne med videreutdanning.
• Har gyldig førerkort for bil
• Generell data kunnskap
• Gode ferdigheter i norsk, både skriftlig og muntlig
• Har evne til å ta ansvar for å kvalitetssikre tjenesten i tråd med gjeldende lover og regelverk.

Personlige egenskaper:

• Er fleksibel i forhold til arbeidssted og arbeidsoppgaver
• Gode kommunikative ferdigheter og samarbeid med kollegaer
• Er løsningsorientert og positiv
• Er selvstendig og tar initiativ og ansvar
• Deltar i arbeidsplassens endringsprosesser i takt med samfunnsendringer og krav.
• Representerer lojalitet, stabilitet, forutsigbarhet og kontinuitet
• Viser interesse og engasjement
• Opptatt av kvalitet og faglig standard

Vi kan tilby

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø
• Tarifflønn
• Rekrutteringstillegg og rekrutteringstilskudd
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Søkere på påberegne å bli innkalt til intervju, og personlige egenskaper vil bli vektlagt ved utvelgelsen.

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

For alle stillinger gjelder de regler som kommer frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1 

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.

Er dette en jobb å flytte til?

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Namsos kommunes hjemmeside

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Namdalseid helsetun består av sykeheim, hjemmetjeneste, omsorgsboliger, legekontor og andre kommunale tjenester. Vi holder til i Namdalseid sentrum. Sykeheimen er en del av tilbudet ved helsetunet og har 25 rom og stort fokus på faglig kvalitet til det beste for våre beboere. Dette skjer i god samhandling med andre tjenestetilbud.

Dalgård avlastningsbolig har tre ledige sommervikariater med stillingsstørrelse 80 prosent i perioden 20. juni til 20. august 2026.

Aktuelle stillinger inngår i turnus, med gjennomsnittlig arbeid hver andre helg i perioden.

Dalgård avlastningsbolig er en avdeling ved Helse- og avlastningstjenesten for barn og unge i Trondheim kommune. Avdelingen yter avlastning til barn og unge i alderen 0-18 år med sammensatte hjelpebehov. Dalgård avlastningsbolig ligger på Byåsen.

Vi ønsker å gi brukerne livskvalitet ved å bli sett og hørt, få muligheten til å ta avgjørelser gjennom dagen,  mestre situasjoner og oppleve å bli møtt med respekt. Gjennom målrettet miljøarbeid jobber vi for at brukerne skal oppleve livskvalitet og mestring.

Arbeidsoppgaver

• Tilrettelegge og delta i aktiviteter og arbeidsoppgaver for barn og ungdommer.
• Bistå barn og ungdom i deres hverdagsaktivitet. 
  

Kvalifikasjoner

• Det er ønskelig med relevant erfaring fra tjenesteområdet, og aller helst kompetanse eller relevant erfaring fra det å bistå personer med utviklingshemning, autismespekterdiagnose, utfordrende adferd, og/eller epilepsi. 

Personlige egenskaper

• Engasjement for gruppen utviklingshemmede.
• Selvstendig evne og vilje til å orientere deg og tilegne deg ny fagkunnskap.
• Kunnskap om utviklingshemning.
• Erfaring fra arbeid i pleie/stell.
• Må kunne fremvise gyldig politiattest ved tilsetting.
• Positiv, fleksibel, samarbeidsvillig og løsningsorientert.

Vi tilbyr

• Et positivt og faglig engasjert arbeidsmiljø.
• Spennende, utfordrende og varierte oppgaver.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Ingvild B Østvold Skavdal, Teamleder, 41123575
Ronny Ditlevsen, Avdelingsleder , 92280290

Arbeidssted

Beret Anna Ophaugs veg 3
7024 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5122274011
Stillingsprosent: 80%
Sommerjobb
Startdato: 22.06.2026
Sluttdato: 23.08.2026
Søknadsfrist: 07.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Vi søker daglig leder i 100 % stilling i Lunde Gårdsbarnehage fra 03.08.26!

Da nåværende styrer skal inn i en ny rolle søker vi nå deg som ønsker en spennende lederjobb tett på natur, mennesker og dyr. Stillingen er et vikariat med mulighet for fast ansettelse.

Vi søker deg som er:

• Opptatt av å skape en trygg, spennende, lærerik og variert hverdag for barna som går hos oss. Du brenner for faget og har god rolleforståelse.

• Interessert i det "virkelige og nære liv" på gården og i skogen, og som ser verdien av at barn får utfordre seg både fysisk og psykisk.

• Full av pågangsmot, ivrig, spontan, positiv og kan "ta i et tak".

• Fleksibel og evne til å takle situasjoner som oppstår

• Elsker uteliv og digger å være ute i allslags vær året rundt

• Stor interesse for å ta med barna på aktiviteter med dyr, i kjøkkenhagen, på gården og i skogen.

• Opptatt av å skape gode relasjoner med barn, foreldre og kollegaer

• Selvstendig, stabil, trygg og har gode samarbeidsevner

• Opptatt av et godt arbeidsmiljø der vi ser og løfter hverandre.

• Opptatt av å være en god, tydelig og raus leder for de ansatte

  
  

  Personlig egnethet, stabilitet og referanser vil bli tillagt stor vekt

Arbeidsoppgaver:

• Lede, organisere og videreutvikle barnehagen pedagogisk, personalmessig og administrativt i tråd med lov om barnehager og forskrifter ( rammeplan)

• Overordnet ansvar for daglig drift (40 % av stillingen er avsatt til administrativt arbeid, resterende 60 % i avdeling sammen med barna)

• Personalansvar og oppfølging av de ansatte

• Ansvar for foreldresamarbeid sammen med øvrige ansatte

• Sikre internkontroll og HMS i tråd med gjeldende lovverk

• Lede personal,- og foreldremøter

• Følge opp nettverk og samarbeid med andre instanser

• Dialog og møter med barnehagemyndighet i Vestre Toten kommune

• Være en trygg frontfigur for barnehagens verdier utad

• Opptatt av gode tverrfaglige samarbeid og "laget rundt barnet"

• Rapporteringsansvar til eier/ styreleder

Krav til kompetanse:

• Godkjent barnehagelærerutdanning eller annen relevant pedagogisk utdanning

• Ønskelig med lederutdanning eller ledererfaring, men det viktigste er evnen til selvrefleksjon

• Positivt med erfaring fra natur- og gårdsbarnehage, uteskole og/eller håndtering av dyr

• Førerkort klasse B

• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig

• Gyldig politiattest må leveres og være godkjent før oppstart

Vi kan tilby:

• En liten barnehage med høy kvalitet

• Et miljø der raushet, økologi, samspill og menneskeverd står sterkt

• En variert og spennende hverdag der ingen dager er like

• Mye uteliv, kontakt med dyr og stor frihet til å forme egen hverdag

• Faglig kompetente og engasjerte medarbeidere i et godt arbeidsmiljø

• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling

• Tarifflønn og gode betingelser gjennom PBL

Velkommen til å søke hos oss!

Skriftlig søknad med CV sendes til post@lundegardsbarnehage.no innen 18.05.26

Spørsmål kan rettes til eier Marie Elgshøen Dullerud på telefon 95997996

Om arbeidsgiveren:

Lunde Gårdsbarnehage er en ènavdelingsbarnehage med plass til 20 barn fra 2-6 år. Barnehagen holder til på Lunde Gård i vakre naturomgivelser ca 3 km fra Raufoss sentrum. Vi er en natur,- og friluftsbarnehage like mye som en gårdsbarnehage og vi har mange turplasser i skogen rundt oss. På gården har vi geit, høner og hest og barna deltar i fjøs,- og gårdsarbeid hele året igjennom.

Vi har stort fokus på at barna skal få utfolde seg, oppleve mestring og bli utfordret slik at de blir selvstendige og robuste mennesker. Felleskapet står sterkt og barna skal få tid og rom til å leke sammen, og naturen er vår aller beste lekeplass!

Vår visjon er : "Den gode barndom"

Motiveres du av å oppnå gode resultater?

Har du et stort hjerte for salg og kundeservice?

Er du over gjennomsnittet interessert i interiør og trender?

 

Vi også! Kanskje er det nettopp du som blir vår nye selger på avdeling Eidsvoll?

 

Dette er jobben:

• Inspirere kundene våre gjennom et høyt servicenivå*
• Selger gode interiør- og gaveløsninger
• Bidra til at miljøet i butikken er morsomt og inspirerende
• Pakke opp og plassere alle de fine varene våre
• Bygge opp og ivareta inspirerende utstillinger i butikken
• Ivareta butikkens visuelle nivå gjennom daglige rutiner
• Sammen med butikkleder ar du ansvar for butikkens inspirasjonsnivå og daglige drift

 

*I Kremmerhuset setter vi service høyt. God kundeservice for oss, innebærer at vi ønsker alle kunder velkommen,

tar initiativ til gode samtaler, lytter med oppriktig interesse og bruker kunnskapen vår om interiør til å vise kunden hvordan de kan finne sin stil til sitt hjem.

 

Hvem ser vi etter?

• Du har stor interiørinteresse, og en teft for vareeksponering og fargesammensetninger.
• Du er en stolt selger som elsker faget ditt, og du kan vise til gode salgsresultater fra lignende arbeid
• Et høyt servicenivå er en selvfølge for deg og du etterstreber alltid den beste opplevelsen i møte med alle kunder.
• Du trives absolutt best når du lykkes i salg og inspirerer andre mennesker.
• Hvis det er stille rundt deg finner du raskt noe å gjøre, og du får ekstra energi når det er mye som skjer.
• Du er oppriktig og ærlig av natur. Når du møter nye mennesker, får de raskt tillit til deg.
• Å ta ansvar er noe du trives godt med, og i vennegjengen er du gjerne den som tar initiativ, finner løsninger og får ting til å skje.

 

Hvilke kvalifikasjoner har du?

Det er viktig for oss at har erfaring fra lignende stillinger og kan vise til gode resultater.

Men, det er minst like viktig at du har de egenskapene vi ser etter og personlig egnethet kan derfor veie opp for manglende erfaring.

Det er også viktig for oss at redelighet står høyt for deg, at du gjør hverdagen morsom for de rundt deg, at du liker å inspirere andre og at det er en selvfølge å ta lønnsomme valg.

 

Hvordan er hverdagen hos oss?

Fra du stempler inn til du stempler ut, så får du jobbe med inspirasjon.

Vi inspirerer kundene våre både gjennom fantastisk service, og gjennom å ha en ryddig og velfylt butikk med inspirerende vareeksponering.

Å jobbe i en kjede innebærer at du følger et konsept.

Men, hverdagen skjer og du kommer ofte til å bruke teften din for å trylle i butikken når varene våre får nye hjem.

I tillegg til forefallende oppgaver, vil du være delaktig i den daglige driften av butikken og samarbeide tett med butikkleder.

Når butikkleder er fraværende, tar du særlig ansvar og initiativ slik at butikkens visuelle standard og servicenivå er høyt.

Du jobber i en turnus med en variasjon mellom tidlig/mellom/senvakter + 1-2 lørdager pr. måned.

 

Hva kan vi tilby?

I Kremmerhuset vil du få en innholdsrik, morsom og inspirerende jobbhverdag med mange ulike arbeidsoppgaver.

Du kommer til å jobbe sammen med en leder som setter både opplæringen og utviklingen din høyt,

og du blir en del av et team hvor det er viktig å vinne sammen.

Ønsker du å gjøre karriere hos oss, så er mulighetene mange,

og vi prioriterer alltid interne søkere til stillinger både i butikk og på hovedkontoret.

 

Vikariatet har oppstart i august 26 og varer ut juni 27.

 

Midt i blinken for deg?

Last opp din søknad, gjerne som video, og legg også ved CV.

Vi gleder oss til å bli kjent med deg!

Om arbeidsgiveren:

null