Salgskonsulent veldedighet

AB Marketing er et av Norges raskest voksende salgsbyråer innenfor direktesalg og veldedighet. Vi har hatt stor suksess med våre prosjekter innenfor stand- og dørsalg over hele landet og skal nå utvide i Trondheim.

Vi søker dedikerte salgskonsulenter som vil bli nøkkelspillere i vårt team og være med oss å bygge opp avdelingen i Trondheim. Tidligere salgserfaring er ikke et krav, vi er vant til å lære opp de uten erfaring, det viktigste er at man har et stert ønske om å få det til.

Per nå fokuserer vi på å bygge opp dør avdelingen gjennom salg/fundraising for en anerkjent norsk veldedighetsorganisasjon, for å så ekspandere med flere prosjekter etter hvert, så her vil det kunne åpne seg kule muligheter for deg hvis du viser til gode resultater og lederevne.
 

Vi legger stor vekt på at du blir en del av gjengen og at vi har et bra arbeidsmiljø, sånn at du trives, har det gøy, og presterer på topp. Det har faktisk ført til en gjennomsnittslønn på om lag 56.000 kr i måneden for de som jobber fulltid. Uansett om du har lang fartstid i salgsbransjen eller er helt fersk, vil vi ta godt vare på deg, sørge for at du utvikler deg videre, og leverer skikkelig gode resultater.
 

Du får tilgang til vårt eget salgsakademi, grundig personlig opplæring og coaching - fra folk som vet hva som skal til for at du skal lykkes. Og hos oss har vi en kultur hvor vi sørger for å lære og utvikle oss sammen, slik at vi blir de beste menneskene og selgerne vi kan bli. Ved å mestre salg ansikt til ansikt, vil du bygge en vanvittig god erfaring som du kan dra nytte av uansett hvor veien fører deg – i relasjoner, nettverking, presentasjoner, taler - you name it!
 

Fun fact: De fleste av våre ansatte fikk høre om oss fra en venn som allerede jobber her, og mange har faktisk byttet fra andre salgsbyråer til oss. Vi er også stolte og takknemlige for å ha fått sertifisering som "Great Place To Work" - så det virker som vi er en veldig god plass å være på.
 

Hos oss har du muligheten å tjene veldig godt og ha gøy, samtidig som du utvikler deg og bygger karriere. Så lenge du har en lyst å få det til, så hjelper vi deg å komme dit.

 

Vi tilbyr deg:

• Attraktiv lønn og belønninger: Vi tilbyr en svært konkurransedyktig provisjonsmodell med mulighet for garantilønn. Vi skal ha de beste modellene i bransjen, ettersom det gjør at våre selgere er førnøyde og blir, win-win. Våre selgere, enten de jobber full- eller deltids, har en gjennomsnittslønn på 42.000 kr/mnd, Våre beste selgere tjener fort over 100.000 kr hver måned. . Vi arrangerer også konkurranser med premier, fra kinobilletter, reiser og til klokker.
• Verdifulle produkter: Jobb med produkter og tjenester som gir verdi til kundene, og som du kan være stolt av å selge. Vi samarbeider med noen av Norges største merkevarer, inkludert Fortum og veldedige organisasjoner.
• Utviklingsmuligheter: Få faglig og personlig utvikling gjennom vårt eget salgsakademi. Du vil også ha tett oppfølging og coaching fra erfarne salgsledere som vet hva som skal til for å lykkes i bransjen..
• Inspirerende arbeidsmiljø: Vi vet hvor viktig et godt arbeidsmiljø er for at vi alle skal lykkes med salget. En sosial og levende bedrift, alt ifra bordtennis på kontoret og folk som trener sammen, til middager og afterwork, her tar vi vare på hverandre og sørger for at vi har det bra. Vi lever etter prinsippet "frihet under ansvar", vi har selgere som jobber full- og deltid, stand teamene jobber sa 9-17, dørteamene 14-21, noen velger også å jobbe i helgen.
• Karrieremuligheter: Se for deg en karrierevei som starter her og fører til spennende muligheter. Våre teamledere og salgssjefer har steget opp fra egne rekker, og våre gründere begynte som selgere akkurat som deg. Karrieremuligheter over tid - noen av de vi jobbet sammen med gjennom årene har blitt Salgssjefer, Rekrutteringsrådgivere, Finansmeglere, Account Manager innenfor IT og HR, startet egne bedrifter osv.
• Lokasjon: Vi har hovedkontoret sentralt ved Helsfyr i Oslo, med avdelinger sentralt i Bergen, Kristiansand, Trondheim og Stavanger. For de som ønsker er vi in i mellom på reisende fot, for å gjennomføre aktiviteter i hele landet.

 

Krav:

• Flytende muntlig Norsk/Skandinavisk - Siden våre kunder er Norske privatpersoner
• Erfaring? - Selv om tidligere salgserfaring kan være en fordel for deg, er det absolutt ikke et krav fra vår side. Vi tror sterkt på å gi folk en sjanse til å lykkes, uavhengig av tidligere erfaring. Mange av våre mest suksessrike selgere startet uten erfaring, men med vilje, dedikasjon og vår støtte har de bygget vellykkede karrierer innen salg.

 

Høres dette ut som noe for deg?

Kult, du kan ta kontakt eller sende CV/søknad så finner vi ut hvis dette er en god match. Vi ansetter fortløpende, og har mulighet å vente på deg med riktige evner.

 

For ytterligere informasjon eller spørsmål:

Ta kontakt med meg, så hjelper jeg til. Du kan også besøke vår hjemmeside: https://www.abmarketing.no/

 

Kontaktinformasjon

Epost: rasmus@abmarketing.no, mobil: +47 46 30 54 32

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/perrasmusjohansson/

Søknad og CV kan også sendes via vår rekrutteringsportal:

https://abmarketing.recman.no/register.php

 

Gleder meg til å høre fra deg! :)

Om arbeidsgiveren:

AB Marketing er markedets største utfordrer innenfor direktesalg. Vi vet at bransjen er beryktet, og at folk flest er skeptiske til provisjonsjobber. Av den grunn har vi satt i gang en bevegelse mot å revolusjonere bransjen og omdømmet. Fra å være en bransje hvor man ansetter hvem som helst fordi virksomheten lever av volum og gjennomtrekk, til å bli en bransje hvor folk faktisk vil jobbe hos oss. Fra å være en jobb som folk snakker nedlatende om, til å bli en jobb som folk steller seg i kø for å søke på. Med nøye utvalgte ansettelser og opplæringsplaner, for kun å ha de beste selgerne med på reisen. Dette gir også våre oppdragsgivere både mer, og ærligere salg.

Om stillingen

Felles enhet for påtale søker  en tydelig og utviklingsorientert leder til stillingen som påtaleseksjonsleder ved påtaleseksjon Enhet Sentrum. 

Oslo politidistrikts organisasjonsmodell omfatter geografiske og funksjonelle driftsenheter. Enhet Sentrum håndterer en stor  andel av kriminaliteten i distriktet. Enheten etterforsker rundt 14 000 nye straffesaker i året. Påtaleseksjonen består av 52 medarbeidere fordelt på tre avsnitt. 

Som påtaleseksjonsleder vil du ha et faglig  ansvar og resultatansvar for straffesaksbehandlingen og personalansvar for påtalefunksjonen. Du vil ha en sentral rolle i å sikre effektiv straffesaksbehandling  med høy kvalitet ved seksjonen og stillingen innebærer tett samarbeid med ledergruppen i Felles enhet for påtale og med ledergruppen ved Enhet sentrum . Du vil videre bidra til helhetlig styring av straffesaksarbeidet  i distriktet  og til god samhandling mellom etterforskning, påtale og øvrige støttefunksjoner

Som påtaleseksjonsleder vil du:

• lede og utvikle seksjonen i tråd med politiets mål og prioriteringer
• sikre gode resultater og porteføljestyring, kvalitet og fremdrift i straffesakene
• bidra til god samhandling mellom etterforskning og påtale
• delta i enhetens ledergruppe og i ledergruppen ved enhet sentrum

Stillingen rapporterer til enhetsleder.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny leder

Vi ser etter deg som er en trygg og tydelig leder med solid påtalefaglig kompetanse og god forståelse for straffesaksarbeidet.

Vi ser etter deg som:

• har erfaring fra påtalearbeid og god juridisk vurderingsevne
• evner å lede og motivere ledere og kunnskapsmedarbeidere 
• er beslutningsdyktig og har god gjennomføringsevne
• jobber systematisk og har god prioriteringsevne i en travel arbeidshverdag
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• er utviklingsorientert og motiveres av å forbedre arbeidsprosesser og kvalitet

Som person er du inkluderende, tydelig og tillitsskapende i din lederstil, og du evner å skape gode relasjoner både internt og eksternt.

Arbeidsoppgaver

• sikre god resultatoppnåelse gjennom målrettet ledelse.
• lede og utvikle egen ledergruppe 
• bidra til å  styrke samarbeidet  i enheten gjennom aktiv deltakelse i felles påtale sin ledergruppe
• bidra til helhetlig styring og utvikling  av Felles enhet for påtale
• ivareta medbestemmelse og et forsvarlig og inkluderende arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• master i rettsvitenskap
• god resultatoppnåelse i tidligere stillinger
• 2 års relevant ledererfaring
• meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.  

Det er også ønskelig med:

• erfaring fra omstillingsprosesser
• formell lederutdanning
• erfaring med forbedringsarbeid ved hjelp av teknologi

Du må kunne sikkerhetsklareres for inntil HEMMELIG i henhold til sikkerhetsloven.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Resultatorientert og analytisk
• Relasjonsorientert med evne til å skape godt samarbeidsklima internt og eksternt
• Gode kommunikasjonsevner herunder evne til å formidle budskap, skape tillit og være tydelig
• God gjennomføringsevne
• Opptatt av å være en synlig leder, med evne til å motivere og utvikle ledere og medarbeidere i en kompetanseorganisasjon 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes i stillingskode 0290 politiinspektør med årslønn: fra kr 1.050 000 - 1.200. 000,-. For særlig kvalifiserte søkere kan
  høyere lønn vurderes
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser i en hektisk og fleksibel hverdag

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Om arbeidsgiveren:

Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.
 

Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se http://www.politiet.no/
 

Divisjon person har et helhetlig ansvar for Skatteetatens håndtering av fysiske personer på skatteområdet. Vi skal sørge for gode digitale brukerløsninger, veilede og kontrollere alle typer fysiske brukere fra de enkleste lønnstakerforhold til de med svært kompliserte skatteforhold i inn- og utland. I tillegg har vi et helhetlig ansvar for Skatteetatens håndtering av arbeidsgiveravgiften opp mot arbeidsgiverne. 

Juridisk stab skal sikre ensartet og riktig rettsanvendelse og bidra til hensiktsmessig regelverksutvikling innenfor alle divisjonens ansvarsområder. Det forutsetter oversikt over og innsikt i hva som skjer i våre ulike fagmiljøer, og et godt tverrfaglig samarbeid med disse. Vi foretar juridiske vurderinger som fagmiljøene våre trenger, avgir hørings- og utredningsoppdrag, svarer på skattespørsmål fra media, stiller i retten på vegne av divisjonsdirektøren, og er tett på etatens systemutvikling på skatteområdet.  

Vi søker en utforskende, strategisk og trygg leder til juridisk stab i Oslo. Du skal lede dyktige jurister som bidrar til at divisjonen løser og utvikler sine oppgaver raskt og riktig

Hva går jobben ut på?

• personalansvar for 15 medarbeidere   
  
• lederansvar for spissede fagteam internt i juridisk stab på tvers av personalgruppene  
  
• sikre godt samspill mellom juridisk stab og ulike tverrfaglige miljøer innen skatt/arbeidsgiveravgift, analyse, IT, og kommunikasjon  
  
• arbeide opp mot andre kjernedivisjoner i Skatteetaten og juridisk avdeling i Skattedirektoratet   
  
• ansvar for oppfølging av og rapportering på divisjonens rettsanvendelse 
  
• bidra til høy utviklingstakt, bruk av digitale løsninger og effektive arbeidsprosesser i juridisk stab   
  
• deltakelse i ulike fora og arbeidsgrupper på vegne av staben 

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Du må ha

• juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap. Har du juridisk utdanning fra annen EØS-stat, Storbritannia eller Sveits må du legge ved godkjenning fra Advokattilsynet i Norge for å være kvalifisert
  
• ledererfaring

Det er en fordel om du også har

• erfaring med å forbedre arbeidsprosesser for å optimalisere bruk av digitale verktøy
• kompetanse innen forvaltningrett og skatterett på personområdet

 Vi ber om at du laster opp vitnemål/karakterutskrifter og attester som vedlegg.

Hva ser vi etter hos deg?

Du

• er nysgjerrig, utforskende og åpen for nye ideer og trender i arbeidslivet og omgivelsene 
  
• er tett på medarbeiderne og legger forholdene til rette for at de kan prestere høyt i trygge omgivelser i et godt arbeidsmiljø 
  
• er positiv, skaper engasjement og fremmer god samarbeidskultur  
  
• er ansvarsbevisst og løsningsorientert 
  
• har et godt helhetsblikk og er opptatt av å forstå ditt bidrag inn i en større sammenheng  
  
• er en god relasjonsbygger og kommuniserer godt med ulike miljøer og personer 
  
• løser dine oppgaver effektivt  

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får tilgang til gode pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som underdirektør med en årslønn mellom 820 000 og 1 100 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kandidater kan vi vurdere å gi noe høyere lønn enn dette.

Verdt å merke seg før du søker

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.
Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Kontaktinformasjon

Ole Vincent Jebsen, seksjonssjef, 996 42 434

Arbeidssted

Schweigaards gate 17
0191 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5141766485
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

De største samfunnsutfordringene krever forskjellige hoder, forskjellige måter å tenke på og at forskjellige fagområder jobber sammen. Når flinke folk fra ulike fagområder jobber sammen, finner vi smartere løsninger som sikrer et velfungerende skattesystem. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7 000 medarbeidere fra forskjellige fagområder med ulik bakgrunn, erfaring, måter å tenke på og perspektiver. Vil du bli enda bedre kjent med oss kan du lese mer på skatteetaten.no

Om arbeidsgiveren:

null

 
Arbeids- og ansvarsoppgaver

• planlegge, gjennomføre og evaluere opplæring og eksamensavvikling i tråd med gjeldende studieplan og planverk 
• legge til rette for et godt læringsmiljø for studentene 
• samarbeide med enhetsleder og øvrige faglærere for at studentene oppnår læringsutbyttet i studieplanen 
• utvikle undervisningsmateriell, øvingsbeskrivelser og veiledninger 
• ta del i utvikling av faget, tverrfaglig undervisning og kurs- og studietilbudet 
• ta ansvar for å være faglig oppdatert 
• ivareta administrative oppgaver og dokumentasjon 
• veilede studenter i fordypningsoppgaver 
• undervisning innen ulike emner må påregnes. 

 
 
Kvalifikasjoner 
Du må ha: 

• Kompetanse innenfor minst en av de følgende:
• • relevant bachelorgrad og yrkeserfaring innen samfunnssikkerhet og beredskap
  • relevant fagskolegrad, for eksempel brann, redning- og samfunnssikkerhet, med minst to år relevant yrkeserfaring innen samfunnssikkerhet
  • annen relevant høyere utdanning, yrkesutdanning (f.eks. relevant fagbrev) og arbeidserfaring innen helhetlig samfunnssikkerhet kan erstatte kravet til bachelorgrad. Utdanning fra utlandet må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse 
• utdanning innen pedagogikk (PPU) eller være villig til å gjennomføre pålagt kompetanseutvikling innen pedagogikk 
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk 
• gode digitale ferdigheter 

 
Personlige egenskaper:

• relasjonsbygger 
• gode pedagogiske evner 
• strukturert 
• lagspiller 
• god gjennomføringsevne 

 
Vi ønsker at du har: 

• erfaring som instruktør / veileder / pedagog.
• erfaring med helhetlig ROS-analyse, beredskapsanalyse og beredskapsplan, fortrinnsvis fra offentlig sivil side
• erfaring med tverrfaglig, -etatlig og – sektorielt samfunnssikkerhetsarbeid
• erfaring med ledelse av innsatser og håndtering av større kriser
• erfaring med øvingsplanlegging – og gjennomføring, herunder evaluering og læring

 
 
Hos oss får du

• plassering i stillingskode for undervisningsstillinger etter faglig og pedagogisk kompetanse, og lønnsplassering innen lønnskode vurderes ut fra erfaring og kompetanse
• • årslønn fra kr 580 000 -690 000 som lærer (stillingskode 0961)
  • årslønn fra kr 620 000 - 725 000 som adjunkt (stillingskode 0962)
  • årslønn fra kr 660 000 - 780 000 som adjunkt med tilleggsutdanning (stillingskode 0963)
  • årslønn fra kr 700 000 - 840 000 som lektor (stillingskode 0965)
  • årslønn fra kr 725 000 - 875 000 for lektor med tilleggsutdanning stillingskode 0966)
  • for faglærere vurderes stillingskode og lønn etter kompetanse og erfaring med årslønn 525 000 - 645000 for undervisningspersonell uten godkjent utdanning (stillingskode 1423), eller årslønn 567 000 - 850 000 for undervisningspersonell uten godkjent pedagogisk utdanning (stillingskode 1424)
• være med på et viktig samfunnsoppdrag 
• medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK). Som medlem får du svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger. Les mer om medlemsfordelene på www.spk.no  
• fleksibel arbeidstid  
• mulighet for å trene i arbeidstiden og tilgang på styrkerom og gymsal
• lunsj inkludert i arbeidstida
• tilrettelagt for mobilt kontor når det er hensiktsmessig

 
 
Om seksjonen og enheten
I seksjon høyere yrkesfaglig utdanning er vi ca 40 ansatte. Fagskolestudiet er ei to-årig utdanning innen brann-, redning og samfunnssikkerhet. Fagskolen utdanner personell som kan gå direkte inn i stillinger i heltids brann- og redningsvesen for å kunne utføre oppgaver innen beredskap, forebygging og nødalarmering. Formålet med fagskolestudiet Brann, redning og samfunnssikkerhet er å sikre høy kvalitet på tjenestene for fremtiden gjennom å styrke brann- og redningsvesenets kompetanse til planlegging, forebygging, håndtering og læring. Utdanningen skal bidra til å øke samfunnssikkerheten, redusere sårbarheten og bedre beredskapen.


 
Om Brann- og redningsskolen
Brann- og redningsskolens oppdrag er å utdanne det beste personellet til landets brann- og redningsvesen og nødmeldesentraler. Vi tilbyr et bredt utvalg av kurs, blant annet i brann og redning, forebygging, nødalarmering, oljevern og ledelse. I januar 2024 åpnet vi en toårig fagskoleutdanning for de som skal jobbe heltid i beredskap, med forebyggende brannvern eller som operatør på en nødmeldesentral for brann og redning. Brann- og redningsskolen er en del av Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB).
 
Vi bygger nå opp et solid fagmiljø ved skolen og er på utkikk etter kolleger med ulik kompetanse. Som ansatt hos oss er det store muligheter for kompetanseheving og faglig utvikling i årene som kommer.
Brann- og redningsskolen ligger i Tjeldsund kommune mellom Harstad og Narvik. Skolen tar årlig imot 160 heltidsstudenter og over 1 000 kursdeltakere. Sammen skal vi bidra til at landets brann- og redningsvesen har mot til å tørre, og kunnskap til å handle, når det virkelig gjelder.  >Les mer på Brann- og redningsskolens hjemmeside<. 
 DSB er en stabil arbeidsgiver med gode velferdsordninger. For å jobbe i DSB må du være sikkerhetsmessig skikket og bidra til god sikkerhetskultur. Les mer om sikkerhet i DSB på >http://www.dsb.no/sikkerhet-i-dsb<
 
Kontaktpersoner
Alexandra Berlin Nilssen, enhetsleder
E-post: alexandra.nilssen@dsb.no
Telefon: 97587937
 
Bjørn Steinar Røvik, Seksjonssjef
E-post: bjorn.rovik@dsb.no
Telefon: 97160416
 
 
Offentlig søkerliste
Vi utarbeider offentlig søkerliste ved søknadsfristens utløp. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp på søkerlisten, jf. Offentlighetsloven §25. 
 
 
Praktisk informasjon om søknadsprosessen
Gjennom både søknadsbrev og CV må du vise hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskravene som er beskrevet i utlysningen. Det er viktig at du registrerer all relevant utdanning og erfaring i profilen du oppretter i rekrutteringssystemet. I tillegg ber vi om at du laster opp både søknadsbrev og CV som vedlegg i PDF-format. For å jobbe i DSB må du være sikkerhetsmessig skikket og medvirke til en god sikkerhetskultur. Led mer om sikkerhet i DSB på vår hjemmeside. Interne søkere må sende inn søknaden i DFØ HR. Bakgrunssjekk gjennomføres før tilsetting.
 
 

Om arbeidsgiveren:

null

Halden kommune ligger 90 minutters kjøring fra Oslo, 20 minutter fra vår naboby Strömstad og 2 timer fra Göteborg. Kommunen ligger idyllisk ved sjøen og har et ypperlig turterreng. Arbeidsmarkedet finner vi på begge sider av landegrensen, og kommunen har et aktivt og rikt kultur- og organisasjonsliv. Nav Halden Aremark har 4 avdelinger og en stabsfunksjon og består av ca. 100 dyktige medarbeidere som leverer tjenester til innbyggerne i begge kommunene. Nav kontorets tjenester skal i størst mulig grad være tilpasset hver enkelt innbyggers behov, der veiledernes kompetanse matches med det behovet innbyggeren har. 

Tror du at det finnes en jobb for alle som ønsker å jobbe? 

Arbeid med støtte ved Nav Halden-Aremark utvider jobbspesialistteamet og søker en ny Jobbspesialist Arbeid med støtte (AMS) i fast stilling 100 %.

Vårt samfunnsoppdrag er å bidra til økt inkludering i arbeidslivet gjennom målrettet og individuell oppfølging av mennesker som står utenfor arbeid og utdanning.
Vi er et engasjert og kompetent fagmiljø med et sterkt felles mål om å skape muligheter for mennesker som trenger støtte for å lykkes i arbeidslivet. I teamet står resultatene for deltakerne i sentrum, og vi samarbeider tett for å bidra til økt arbeidsdeltakelse og redusert utenforskap.

Som jobbspesialist vil du følge opp personer med sammensatte utfordringer og bistå dem i prosessen med å finne, få og beholde ordinært arbeid eller gjennomføre fag- og yrkesopplæring. Målgruppen kan blant annet være personer med utfordringer knyttet til psykisk eller fysisk helse, rus, språk, manglende utdanning eller begrenset arbeidserfaring.

Arbeidet innebærer å kartlegge den enkelte deltakers ressurser og muligheter, etablere kontakt med arbeidsgivere og gi nødvendig oppfølging både før og etter ansettelse. Målet er å finne varige og gode løsninger som er tilpasset den enkeltes forutsetninger, interesser og ambisjoner.

Som jobbspesialist vil du ha stor grad av selvstendighet og fleksibilitet i planleggingen av egen arbeidshverdag. Samtidig arbeider du etter anerkjent metodikk innen Supported Employment, som setter tydelige krav til kvalitet, arbeidsform og resultater.
En viktig del av rollen er samarbeidet med arbeidsgivere. Store deler av arbeidshverdagen foregår derfor ute i virksomheter, hvor du etablerer og videreutvikler relasjoner med arbeidsgivere og identifiserer muligheter for inkludering i arbeidslivet. I tillegg samarbeider du tett med veiledere ved Nav-kontoret, helse- og behandlingstjenester, utdanningsinstitusjoner, fylkeskommunen og andre relevante samarbeidspartnere for å sikre helhetlig og koordinert oppfølging av deltakerne.

Arbeidsoppgaver

• Jobbe målrettet etter SE-metode.
• Administrere og følge opp portefølje med rundt 20 deltakere
• Lære den enkelte arbeidssøker å kjenne gjennom samtaler om erfaringer, interesser, ressurser, egenskaper, jobbønsker og annet.
• Oppsøke jobbsøkeren ved fravær for å sikre kontinuitet i tjenesten. 
• Etablere og opprettholde et nært samarbeid med andre relevante støttespillere (herunder arbeidsgivere, utdanningssteder, fylkeskommunen, behandlere og Nav-veiledere)
• Støtte og veilede jobbsøkere i å ta egne informerte valg som gjelder arbeidsliv/studier
• Dokumentere i relevante fagsystemer

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Relevant høyere utdanning (minimum bachelor), gjerne innen helse- og sosialfag, pedagogikk eller lignende. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Erfaring med tett oppfølging og veiledning av mennesker i prosess – spesielt i krevende eller sårbare livssituasjoner
• Erfaring med oppsøkende kontakt inn mot ulike virksomheter
• God formidlingsevne på norsk, både muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B

Kravene til stillingen må kunne dokumenteres og all utenlandsk utdanning må være HK-dir-/NOKUT-godkjent.

Vi ønsker at du har:

• Erfaring med arbeidsrettet oppfølging og/eller Supported Employment
• Kjennskap til Nav
• Erfaring fra karriereveiledning
• Kompetanse innen psykisk helse og/eller rus
• Erfaring fra tverrfaglig samarbeid
• Erfaring med fagutvikling og kompetansedeling

 

Personlige egenskaper

Dette er ikke en kontorjobb i tradisjonell forstand. Vi ser etter deg som:

• Har en sterk tro på at alle mennesker kan jobbe – med riktig støtte
• Er en relasjonsbygger som skaper tillit raskt, både hos arbeidssøkere og arbeidsgivere
• Jobber strukturert og selvstendig, og får ting til å skje
• Trives med en variert arbeidshverdag – der mye skjer ute, ikke bak en skjerm
• Er trygg på å ta kontakt, bygge nettverk og åpne dører inn i arbeidslivet
• Er fleksibel og løsningsorientert når planer må endres underveis
• Har evne til å stå i krevende situasjoner, og holder fokus også når veien til jobb tar tid
• Samarbeider godt og liker å jobbe tett i team

Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt.

     

Vi tilbyr

Vi ønsker å gjøre jobbsøkerprosessen så enkel som mulig. Derfor trenger du ikke å skrive jobbsøknad til denne stillingen.
En oppdatert og utfyllende CV, sammen med svar på de 4 screeningspørsmålene er derfor mer enn nok.

• Meningsfulle arbeidsoppgaver med stor samfunnsverdi 
• Et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø 
• Gode muligheter for kompetanseutvikling 
• Fleksibel arbeidshverdag og gode pensjons- og velferdsordninger 
• Fast stilling i kode 1434 rådgiver, i lønnsspennet kr. 639 000 til 670 000 pr år. For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2% til innskudd i SPK) 

Kontaktinformasjon

Linda Kvalheim, 95198112

Arbeidssted

Storgata 8
1771 Halden

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5160471924
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Om stillingen

Eierskapsavdelingen har ledig en midlertidig stilling som bærekraft-/ESG-analytiker (rådgiver/seniorrådgiver).

Det er få steder du vil få bedre anledning til å være så tett på viktige norske selskaper som i Eierskapsavdelingen, og samtidig bidra til god eierstyring, selskapsledelse og politikkutforming. Her vil du være en del av et team med dyktige og motiverte kollegaer med erfaring fra privat næringsliv og departementene. Som en del av teamet vil du gi råd og påvirke i komplekse og betydningsfulle saker som gjelder statens eierskap i selskaper.

Om Eierskapsavdelingen

Vår hovedoppgave er å forvalte statens direkte eierskap i selskaper der staten som eier har mål om høyest mulig avkastning over tid innenfor bærekraftige rammer. 

Avdelingen forvalter det direkte statlige eierskapet i 20 selskaper, samt i statens direkte økonomiske engasjement (SDØE) på norsk sokkel, til en samlet verdi på nær 3 000 mrd. kroner. Selskaper i avdelingens portefølje omfatter blant annet børsnoterte selskaper som Equinor, DNB, Telenor, Kongsberg Gruppen, Hydro og Yara, og heleide selskaper som Statkraft, Posten Bring, Investinor, Nysnø og Store Norske.

Eierskapsavdelingen er i tillegg faglig rådgiver for næringsministeren og regjeringen når det gjelder eierskapspolitikk, og et ressurs- og kompetansesenter for eiermiljøer i andre departementer og avdelinger i Nærings- og fiskeridepartementet. I avdelingen er vi 35 medarbeidere, mange med bakgrunn fra privat næringsliv, og vi har et godt faglig utviklende og sosialt miljø.

Arbeidsoppgaver

Eierskapsavdelingen søker nå en bærekraft-/ESG-analytiker som primært skal arbeide med bærekraftrelaterte problemstillinger, gjerne relatert til klima, natur og omstilling. Vedkommende vil inngå i både fagteam og selskapsteam. De sentrale oppgavene er blant annet:

• gjennomføre kvalitative og kvantitative analyser av selskapenes arbeid med bærekraft/ESG generelt og klima og natur spesielt 
• følge med på den faglige utviklingen og bidra til utvikling av avdelingens arbeid på området
• oppfølging av regjeringens eierpolitikk knyttet til bærekraft/ESG
• videreutvikle analysemetoder og modeller for å vurdere selskapenes prestasjoner og arbeid med bærekraft/ESG
• vurdere selskapenes rapportering på feltet
• forberede saker for næringsministeren, regjeringen og Stortinget, gi faglige vurderinger og anbefalinger
• forberede og delta i møter med selskapene som ledd i eieroppfølgingen
• bidra til gjennomføring av ulike arrangementer og kompetansehevende tiltak

Stillingen kan også inkludere andre oppgaver innenfor avdelingens ansvarsområde. Arbeidsoppgavene løses i team med forvaltere, avdelingsdirektører, samt spesialiserte fagressurser innen blant annet juss, bærekraft og styrerekruttering

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Vi søker deg som har følgende bakgrunn:

• relevant utdanning på mastergradsnivå, gjerne innen økonomi/samfunnsøkonomi, statsvitenskap, juss eller naturvitenskap 
• relevant arbeidserfaring fra eiermiljøer, industriell virksomhet, rådgivnings-/analysemiljøer, organisasjoner, departementer eller annen offentlig forvaltning
• det kan være særlig relevant med erfaring fra å vurdere og ev. gjennomføre selskapers arbeid med klima og natur
• gjerne erfaring med utvikling og bruk av analyseverktøy/modeller knyttet til bærekraft
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Til stillingen som rådgiver er det som hovedregel stilt krav om minimum to års relevant arbeidserfaring. Til stillingen som seniorrådgiver er det som hovedregel stilt krav om minimum fire års relevant arbeidserfaring. 

Vi søker deg med følgende egenskaper:

• er analytisk sterk og motivert av komplekse faglige utfordringer 
• har god kommersiell og samfunnsmessig forståelse
• er lagspiller – motiveres av å bidra til gode leveranser og resultater sammen med andre
• er initiativrik og engasjert med utpreget egen drive og gjennomføringsevne
• er strukturert og etterrettelig med høy integritet
• håndterer perioder med høyt arbeidspress godt og leverer god kvalitet innenfor korte frister 
• har interesse for eierrollen i skjæringspunktet næringsliv, politikk og forvaltning

Personlige egenskaper vil bli tillagt vekt.
Aktuelle kandidater bør kunne sikkerhetsklareres.

Vi tilbyr

• midlertidig stilling som rådgiver/seniorrådgiver frem til 31. august 2028 
• stillingskode- og lønnsinnplassering vurderes ut fra kvalifikasjoner og erfaring innen spennet: 640 000 – 760 000 kr i året som rådgiver og 680 000 – 950 000 i året som seniorrådgiver. Høyere lønn kan vurderes for særskilt kvalifiserte søkere 
• innsikt og deltakelse i komplekse og betydningsfulle saker til noen av Norges største og mest spennende selskaper
• interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i et aktivt og engasjert arbeidsmiljø
• kompetanseutvikling og faglig oppdatering
• fleksibel arbeidstidsordning og betalt overtid
• mulighet til trening i arbeidstiden
• god ordning for lån, forsikring og pensjon gjennom Statens pensjonskasse
• kontorsted i Nye regjeringskvartalet, A-blokka

Praktisk informasjon

Nærmere opplysninger kan fås ved henvendelse til Muriel Bjørseth Hansen på telefon: 996 98 639 eller e-post: mbh@nfd.dep.no.

Søknad sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdannelse og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må vedlegges.

Søknadsfrist: 27. august

Annet
Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet søkerlister. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort, selv om søkere har bedt om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Anmodninger om unntak fra offentlig søkerliste må derfor begrunnes konkret og grundig, slik at departementet har et godt grunnlag for å foreta vurderinger om unntak i henhold til offentleglova § 25. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

Alle søkere til stillingen har også krav på innsyn i en utvidet søkerliste, jf. forvaltningslovforskriften § 15, så vi ber om at det ikke legges inn opplysninger av sensitiv eller sikkerhetsmessig karakter i portalens CV.

Om arbeidsgiveren:

Nærings- og fiskeridepartementet (NFD) har som mål å utforme en helhetlig fiskeri- og næringspolitikk som legger til rette for omstilling og bidrar positivt til samlet verdiskaping. Dette innebærer å understøtte regjeringens politikk for å skape flere grønne og lønnsomme arbeidsplasser, styrke investeringene på fastlandet, øke eksporten utenom olje og gass, samt kutte klimagassutslippene.

Departementet forvalter en bred EU/EØS-portefølje. Viktige ansvarsområder er også næringsrelevant forsknings- og innovasjonspolitikk, konkurransepolitikk og handelspolitikk. NFD forvalter statens eierandeler i en rekke selskaper, og har mange underliggende etater og tilknyttede virksomheter.

Departementet har ca. 400 ansatte. Les mer på www.regjeringen.no/dep/nfd

Vi i NFD ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke, og vil tilrettelegge for medarbeidere som eventuelt har særskilte behov for det. Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn.

Om stillingen

Universitetet i Oslo (UiO) er et ledende europeisk universitet, og har et høyt ambisjonsnivå for forskning, utdanning og formidling. Universitetet har de siste årene satset på å utvikle kanaler for forskningsformidling, både digitale og fysiske. Vi har de siste årene bygget opp en scene for forskningsformidling midt i Oslo sentrum, Scene Domus Bibliotheca, samt podkasten «Universitetspodden». Vi jobber også med å markedsføre tilbudet i Universitetets aula.

Nå søker vi en kommunikasjonsrådgiver som skal ha hovedansvar for markedsføring og kommunikasjon rundt arrangementer i Scene Domus Bibliotheca, Universitetspodden og Universitetets aula. Du vil også være med på å utvikle programmet i Scene Domus Bibliotheca. Stillingen inngår i Team marked, og vil også bidra i andre oppgaver innen forskningsformidling, markedsføring, studentrekruttering mv.

Vi søker deg som har erfaring med ulike digitale kanaler, digital innholdsproduksjon og arrangementer og som kan bidra inn i et team for utvikling på flere arenaer. Vi ser etter en medarbeider som er faglig sterk, løsningsorientert, selvgående og som trives i et bredt samarbeid med ulike miljøer. 

Du har et strategisk blikk og svært gode samarbeidsevner. Stillingen inngår i seksjon samfunnskontakt i Avdeling for kommunikasjon og samfunnskontakt. Du vil få gode muligheter til å utvikle deg videre hos oss. 

Arbeidsoppgaver

• Markedsføring av arrangementer og aktiviteter i Scene Domus Bibliotheca, Universitetspodden og Universitetets aula. 
• Planlegge, produsere og publisere engasjerende innhold i våre digitale kanaler. 
• Analysere resultat av aktiviteter og innhold i digitale kanaler. 
• Bidra til utvikling av arrangementer, med vekt på innhold, dialog og samhandling. 
• Delta i redaksjonsgruppen for Scene Domus Bibliotheca
• Delta i Team marked med hovedansvar for forskningsformidling. 

Kvalifikasjoner 

• Høyere utdanning, minimum bachelor, innen kommunikasjon el.l. Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning. 
• God kunnskap om kommunikasjon som virkemiddel, kanaler og målgrupper.  
• Gode språkkunnskaper: Norsk flytende skriftlig og muntlig er et krav. Må beherske engelsk. 

Vi håper at du har 

• Omfattende relevant erfaring og spesialkompetanse på høyt nivå tilpasset stillingens funksjoner.
• Erfaring med markedsføring, annonsering og kampanjearbeid. 
• Erfaring med innholdsproduksjon (tekst, bilde og video) til sosiale medier 
• Erfaring med forskningsformidling og arrangementer er en fordel

 Hva ser vi etter i deg?

Du må ha og være:

• Svært gode samarbeidsegenskaper 
• Kreativ og løsningsorientert 
• Strukturert 

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Vi kan tilby deg:

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø. 
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som rådgiver, stillingskode 1434 i lønnsspenn fra kr. 650 000 til Kr.730 000, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev.
• CV.
• Vitnemål og attester.
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. 

Søknadsfrist: 23. august

Ansettelse: Så snart som mulig

Ref.: 26/23453

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Seksjon for samfunnskontakt er underlagt Avdeling for kommunikasjon og samfunnskontakt. Avdeling for kommunikasjon og samfunnskontakt har et overordnet ansvar for strategisk og operativ kommunikasjon ved UiO. Avdelingen leder kommunikasjonsområdet sentralt på universitetet med ansvar for visjon, strategi, planlegging, tjenesteportefølje og kanaler samt utvikling av disse. Hovedoppgavene er bl.a. mediehåndtering, samspill med myndigheter, utvikle relasjonen og kommunikasjonen mellom UiO og omverdenen, koordinere og utvikle UiOs sentrale kommunikasjonskanaler- og oppgaver.

Promotør

Vil du være med på å hjelpe flyktninger i noen av verdens mest sårbare områder? Vi søker nå etter flere promotører som ønsker å bli en viktig del av vårt team.

AB Marketing er blant de raskest voksende reklamebyråene i Norge når det gjelder fundraising og direktesalg. Vi er en herlig gjeng som jobber på ulike team – noen på stand/felt, andre på dør. Noen driver med klassiskt produktsalg, mens andre fokuserer på fundraising/veldedighet. Så her har du sjansen til å velge det som passer deg best.

Vi samler inn penger ved å møte privatpersoner ansikt til ansikt, med mål om å få dem til å bli månedlige givere til norske veldedighetsorganisasjoner. Dette gjøres ved å oppsøke folk på deres hjemmebane, rett og slett ved å banke på døren deres.

Etter dagen er ferdig samles vi i bilen, spiller god musikk, og går igjennom dagen sammen, på veien tilbake.

I starten vil du få gå sammen med en erfaren promotør, slik at du får se hvordan det gjøres, hvilket er en viktig del av din opplæring, for at du skal bli trygg nok til å være selvstendig og mestre jobben. Vi vil også jobbe tett med coaching, videreutvikling og salgstrening, slik at du stendig får utvikle deg og bli bedre.

Du vil bli en del av et flott arbeidsmiljø med et hyggelig team, og du vil få muligheten til å jobbe sammen med bransjens kanskje beste ledere. Vi legger vekt på å skape et trivelig arbeidsmiljø, slik at du gleder deg til å komme på jobb hver dag.

Ved å mestre salg ansikt til ansikt, vil du bygge en vanvittig god erfaring som du kan dra nytte av uansett hvor veien fører deg – i relasjoner, nettverking, presentasjoner, taler, you name it.

Det skal sies at de fleste av våre ansatte fikk høre om oss fra en venn som allerede jobber her, mange har valgt å bytte fra andre salgsbyråer til oss, og vi har fått sertifisering som "Great Place To Work" - så det virker som vi er en veldig god plass å være på.

Vi tilbyr deg en unik mulighet til å tjene godt mens du jobber for en humanitær organisasjon som gjør en forskjell i verden. Du vil få lære og utvikle deg gjennom å jobbe med noen av de beste i bransjen.

Er du klar for å bli en del av vårt promotør-team og hjelpe oss med å skape en bedre verden for flyktninger, samtidig som du utvikler deg selv og tjener godt?

 

Vi tilbyr deg:

• Attraktiv lønn og belønninger: Vi tilbyr en svært konkurransedyktig provisjonsmodell med mulighet for garantilønn i starten. Vi skal ha de beste modellene i bransjen, ettersom det gjør at våre selgere er førnøyde og blir, win-win. Våre selgere, enten de jobber full- eller deltids, har en gjennomsnittslønn på 42.000 kr/mnd, 60.000 kr/mnd for heltidsansatte. Våre beste selgere tjener fort over 100.000 kr hver måned. Vi arrangerer også konkurranser med premier som kinobilletter, reiser og vår årlige Rolex-konkurranse.
   
• Verdifulle produkter: Jobb med produkter og tjenester som gir verdi til kundene og som du kan være stolt av å selge. Vi samarbeider med noen av Norges største merkevarer inkludert Fortum og veldedighet via anerkjente norske veldedighetsorganisasjoner. 
   
• Utviklingsmuligheter: Få faglig og personlig utvikling gjennom vårt eget salgsakademi. Du vil også ha tett oppfølging og coaching fra erfarne salgsledere som vet hva som skal til for å lykkes i bransjen.
   
• Inspirerende arbeidsmiljø: Vi vet hvor viktig et godt arbeidsmiljø er for at vi alle skal lykkes med salget. Mye sosial og levende bedrift, alt ifra bordtennis og billiard på kontoret, til folk som trener sammen, samt middager og afterwork, her tar vi vare på hverandre og sørger for at vi har det bra. Vi lever etter prinsippet "frihet under ansvar", vi har selgere som jobber full- og deltid, stand teamet jobber ca 10-18, dørteamet 14-21, det er også mulig å jobbe helger etter eget ønske.
   
• Karrieremuligheter: Se for deg en karrierevei som starter her og fører til spennende muligheter. Våre teamledere og salgssjefer har steget opp fra egne rekker, og våre gründere begynte som selgere akkurat som deg. Karrieremuligheter over tid - noen av de vi jobbet sammen med gjennom årene har blitt Salgssjefer, Rekrutteringsrådgivere, Finansmeglere, Account Manager innenfor IT og HR, startet egne bedrifter osv.
   
• Lokasjon: Vi har hovedkontoret sentralt ved Helsfyr i Oslo, med avdelinger sentralt i Bergen, Stavanger og Kristiansand. For de som ønsker er det også mulighet å reise rundt i Norge på salgsreiser.

 

Krav:

• Vi stiller ingen generelle krav utenom flytende Norsk/Skandinavisk, vi vil heller møte den enkelte som den de er. Erfaring i bransjen er selvfølgelig ingen dum ting, men vi har faktisk best erfaring med nye, åpne og læringsvillige kandidater.

Høres dette ut som noe for deg?
Kult, du kan ta kontakt eller sende CV/søknad så finner vi ut hvis dette er en god match. Vi ansetter fortløpende, og har mulighet å vente på deg med riktige evner.

​​​​​​For ytterligere informasjon eller spørsmål:
Ta kontakt med meg, så hjelper jeg til.

Kontaktinformasjon
Epost: rasmus@abmarketing.no, eller mobil: +47 46 30 54 32
Søknad og CV kan også sendes via vår rekrutteringsportal:
https://abmarketing.recman.no/register.php

Gleder meg til å høre fra deg! :) 

Om arbeidsgiveren:

AB Marketing er markedets største utfordrer innenfor direktesalg. Vi vet at bransjen er beryktet, og at folk flest er skeptiske til provisjonsjobber. Av den grunn har vi satt i gang en bevegelse mot å revolusjonere bransjen og omdømmet. Fra å være en bransje hvor man ansetter hvem som helst fordi virksomheten lever av volum og gjennomtrekk, til å bli en bransje hvor folk faktisk vil jobbe hos oss. Fra å være en jobb som folk snakker nedlatende om, til å bli en jobb som folk steller seg i kø for å søke på. Med nøye utvalgte ansettelser og opplæringsplaner, for kun å ha de beste selgerne med på reisen. Dette gir også våre oppdragsgivere både mer, og ærligere salg.

Vi søker en engasjert og faglig sterk fagansvarlig brann i 100% fast stilling til Vestby kommune!

Er du opptatt av brannsikkerhet, brannforebygging og gode rutiner? Ønsker du å bidra til trygge kommunale bygg og være en nøkkelperson i vårt brannforebyggende arbeid? Da kan dette være stillingen for deg.

Som fagansvarlig brann vil du ha en sentral rolle i å sikre at kommunens formålsbygg og boliger oppfyller gjeldende krav og forskrifter. Vi ser etter en person med solid kompetanse innen brannvern, som trives med både strategisk arbeid og praktiske oppgaver. Du må være strukturert, løsningsorientert og ha evne til å samarbeide på tvers både internt og eksternt.
For å lykkes i stillingen tenker vi at du innehar god formidlingsevne, utpreget serviceinnstilling, og en positiv fremtoning. Stillingen krever stor grad av selvstendighet og gjennomføringsevne.

Som fagansvarlig brann vil du ha teknisk fagansvar, og fagansvar for et team på to personer.

Arbeidsoppgaver

• Teknisk fagansvar for brannsikkerhet
• Fagansvar for brannteam på to personer, uten personalansvar
• Utarbeide, etablere og revidere eiers og brukers rutiner for å sikre full etterlevelse av lover, forskrifter og internkontroll
• Utarbeidelse og oppfølging av tilstand- og risiko kartlegging, og håndtering i forhold til brannsikkerhet og internkontrollforskriften
• Oppfølging av ramme- og serviceavtaler; feil, mangler og avvik tilknyttet brann
• Opplæring og bistand av virksomheten/bruker, samt eiendoms driftspersonell
• Oppfølging av branntilsyn mot tilsynsmyndighet
• Ansvarlig for at eier ivaretar sine plikter i forhold til sikkerhetsforskriften og forsikring
• Koordineringsansvar for brann og beredskap i kommunalområde eiendom
• Prosjektledelse og økonomirapportering
• Utføre samhandlingsprosjekter på tvers av fagområde
• Sikre kontinuerlig vedlikehold og ajourføring av brannbøker, sikkerhetsinstrukser og lovpålagt brannteknisk dokumentasjon.
• Bistå med organisering av brannøvelser, og være brannvernleder ved behov
  

Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen.

Kvalifikasjoner

• Relevant utdannelse innen brannsikkerhet, risiko- og sikkerhetsstyring (for eksempel branningeniør).
  Lang og spesielt relevant erfaring innen forebyggende brannvern eller brannfaglig rådgivning kan kompensere for manglende formell utdannelse.
• Solid erfaring fra praktisk brannsikkerhetsarbeid, risikovurdering og tilstandskartlegging i bygg (gjerne fra rådgivende ingeniørkontor, eiendomsforvaltning eller tilsynsvirksomhet)
• System- og regelverksforståelse, med god kjennskap til plan- og bygningsloven, forebyggendeforskriften og internkontrollforskriften
• God kunnskap og erfaring i bruk av IKT som arbeidsverktøy, systemforståelse, digital dokumentasjon og fagsystemer
• Gode kommunikasjonsevner inkl. god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, med evne til å forklare komplekse brannkrav på en forståelig måte
• Ønskelig med erfaring fra offentlige anskaffelser
• Ønskelig med erfaring fra kunde-, leverandør- og myndighetsoppfølging

Personlige egenskaper

• Utpreget serviceinnstilling og positiv fremtoning
• Løsningsorientert og proaktiv
• Selvstendig, med gjennomføringsevne
• Strukturert, løsningsorientert og ha evne til å samarbeide på tvers
• Helhetsforståelse, men også ha øye for detaljer

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Lønn etter tariff / avtale
• En fremtidsrettet arbeidsplass med spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Bidra til å løse kommunens viktige samfunnsoppdrag
• Offentlig tjenestepensjon gjennom KLP, samt ekstra gode vilkår på bank, forsikring og sparing
• Aktivt bedriftsidrettslag

Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester (legges til som vedlegg)
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
  
  

Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5. 


Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. 

 

Om Eiendom
Kommunalområde eiendom har et meget hyggelig, støttende og inkluderende arbeidsmiljø med fokus på trivsel. Vi har en spennende og viktig jobb med faglige utfordringer, og arbeidshverdager med varierte oppgaver. Hos oss vil du møte en engasjert og positiv gjeng som hver dag jobber for og med brukerne i fokus, dette for å imøtekomme og løse deres utfordringer.

Drift og vedlikehold er organisatorisk plassert som en seksjon i Kommunalområde eiendom, og har ansvar for drift og vedlikehold av alle kommunale formålsbygg. I seksjonen er det ansatt driftspersonell og merkantile støttefunksjoner for seksjonene.

Vestby kommune har et høyt fokus på vårt samfunnsansvar og seksjonens mål er å gjøre Vestby kommune sine formålsbygg tilgjengelige, funksjonelle og trygge for brukerne. Kommunalområde eiendom har ca. 70 ansatte, og et driftsbudsjett på ca. 100 millioner kroner. Eiendom ivaretar forvaltning, drift, vedlikehold og utvikling samt renhold for den kommunale eiendomsmassen på  ca.125 000m² og forvaltning av 300 utleieboliger.

Kontaktinformasjon

Jeanette Aamodt, Enhetsleder, jeanette.aamodt@vestby.kommune.no

Arbeidssted

Rådhusgata 1
1540 Vestby

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestby kommune

Referansenr.: 5147668010
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren: