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Responsable de l'activité "Espaces Verts" (H/F)
non renseigné
France
Nous recherchons un.e responsable de l'activité "Espaces Verts". Créée en 1992 sous l'égide de l'association Kan Ar Mor, l’Entreprise Adaptée Les Ateliers de Cornouaille propose des prestations d'entretien d’espaces verts et de restauration collective. Elle emploie 40 salariés en situation de handicap dont 11 en atelier espaces verts. Une entreprise adaptée fonctionne comme une entreprise ordinaire avec la particularité d’employer au moins 55 % de salariés handicapés dans ses effectifs de production. L’entreprise adaptée n’est pas une structure médico-sociale. Les salariés porteurs de handicap ont un statut de droit commun et sont soumis aux mêmes dispositions du droit du travail que tout autre salarié. Type de contrat : CDI Temps de travail : temps plein Lieu : Ergué Gabéric (Finistère sud) Rémunération mensuelle brute indicative : 2 500 € – 3 000 € (13ème mois après 1 an d’ancienneté). Statut : agent de maitrise Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible   Votre mission principale Vous êtes responsable d’une équipe de 11 ouvriers d'espaces verts dont vous supervisez et organisez le fonctionnement. Sous l'autorité de la Direction, vous serez chargé.e de : La gestion commerciale des activités * vous assurez le suivi de la relation clientèle, de sa satisfaction et de sa fidélisation. * vous assurez le chiffrage des devis avant rédaction. Le management et la gestion des ressources humaines * vous vous assurez du respect des conditions de travail, du règlement intérieur, des règles de sécurité (ports des EPI), du matériel. * vous gérez votre équipe en évaluant la capacité de travail des salariés et en veillant à l'évolution de leurs compétences. * vous contrôlez et vérifiez le travail réalisé par les membres de votre équipe. Le suivi de l'activité espaces verts * vous contrôlez la planification des interventions des salariés sur les chantiers. * en collaboration avec la direction, vous préparez le budget prévisionnel et son suivi tout au long de l'année. * vous êtes responsable de l’approvisionnement et de la gestion des produits, outillages et matériels nécessaires à la réalisation des chantiers. La gestion administrative des activités * vous rendez compte à votre responsable hiérarchique du suivi des chantiers réalisés (du démarchage à la réalisation) et des difficultés rencontrées. * vous rédigez, mettez à jour et transmettez toute la documentation nécessaire aux besoins administratifs de l’atelier. * vous participez aux réunions dans le cadre du fonctionnement et de la coordination de l'équipe espaces verts. Répartition et organisation du temps de travail : en annualisation. Secteur géographique de vos déplacements : sud Finistère. Vous disposez d'un véhicule de service sur la journée de travail.   Formation et expériences : De formation Bac+2 et/ou équivalent dans le secteur ESPACES VERTS, vous avez une expérience minimale de 2 ans en management d’équipe et en développement commercial. Permis B & E obligatoires ainsi que les CACES nécessaires à l’activité (mini-pelle…) Expérience souhaitée dans la création paysagère. Connaissance du handicap : Une première expérience en entreprise adaptée et/ou en ESAT ou toute autre expérience auprès d'un public handicapé adulte est indispensable. La maîtrise des règles de sécurité, de la qualité et de la gestion de planning est également nécessaire. Savoir-être : Lors de vos précédentes expériences, vous avez démontré vos capacités à encadrer et à manager des équipes, en faisant preuve d'une autorité bienveillante. * vous êtes doté.e d'un excellent relationnel et d'excellentes compétences en communication ; * vous faites preuve de qualités d'écoute et d'un fort esprit d'équipe ; * vous menez vos missions au quotidien avec rigueur et organisation ; * vous êtes force de proposition, avez le sens de l'analyse et l'anticipation. Pour postuler : Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 26/04/2026, sur notre site internet (www.kanarmor.fr), Rubrique EMPLOI ou cliquez ci dessous.
Responsable Technique Industriel (H/F)
non renseigné
France
Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009. Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients. Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne. Le poste : Piloter, arbitrer, décider et faire avancer les sujets techniques au quotidien, ça vous stimule - Vous cherchez un rôle global, avec de vraies responsabilités et un impact direct sur la performance du site ? Alors, rejoignez notre client, PME française qui produit et conditionne des produits cosmétiques, en tant que Responsable Technique Industriel H/F en CDI à Manosque / Villeneuve (04). Dans un contexte de croissance et de structuration de son site industriel, notre client crée un poste de Responsable Technique Industriel H/F. Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous prenez en charge l'ensemble des activités techniques et industrielles du site (maintenance, équipements, projets industriels et bâtimentaires) et le management des équipes techniques, en lien étroit avec la production et le service QHSE. À ce titre, vos missions sont : - Piloter les activités techniques du site (maintenance, équipements et travaux neufs), en organisant et priorisant les interventions selon les besoins de la production. - Identifier et gérer les risques techniques et industriels, mettre en place les actions de prévention et veiller à la sécurité des personnes et des installations. - Garantir la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements, en optimisant l'utilisation des moyens techniques et en accompagnant les projets d'industrialisation. - Piloter les projets d'équipements et de bâtiments : définition des besoins, suivi des prestataires, des budgets, des délais et mise en service. - Manager les équipes techniques, suivre leur activité et leurs performances, développer les compétences et piloter le budget technique dans une logique d'amélioration continue. Quelques mots sur l'équipe : Vous intégrez un site industriel d'environ 200 collaborateurs. Vous êtes rattaché(e) au Directeur des Opérations, en poste depuis 5 ans, et pilotez directement un technicien industrialisation ainsi qu'un chef d'équipe maintenance. Profil recherché : Vous êtes toujours avec nous - Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous avez une bonne connaissance des procédés industriels en environnement agroalimentaire, cosmétique, pharmaceutique ou chimique, et comprenez les enjeux techniques et opérationnels d'un site de production ? Vous avez déjà managé et coordonné des équipes techniques (maintenance, équipements industriels, industrialisation) et savez organiser, prioriser et faire avancer les sujets ? Vous avez déjà piloté des projets industriels ou bâtimentaires (équipements de production, travaux neufs, modernisation), de l'expression du besoin jusqu'à la mise en service des installations ? Vous êtes capable de prendre du recul sur les problématiques techniques, d'analyser les pannes récurrentes, de prioriser les actions et d'arbitrer entre solutions court terme et améliorations durables ? Vous avez l'habitude de suivre un budget technique et des indicateurs de performance, et de proposer des actions concrètes pour optimiser les coûts et améliorer la performance industrielle ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDI basé à Manosque / Villeneuve (04). - Statut cadre, forfait jour, - Rémunération entre 50k- et 55k- brut selon profil sur 12 mois + intéressement + PEE + PER + CSE + mutuelle familiale prise en charge à 100%, - Pas de télétravail, poste terrain, - Place de parking à disposition du salarié, - Poste à pourvoir dès que possible (préavis acceptés). Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous n'avez jamais travaillé sur un site de production, ou si vous ne voulez pas de responsabilités globales. Tout est OK - Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : Un entretien avec Grégory, Consultant en recrutement chez Charly, Un entretien avec le Directeur des Operations, et le RRH. Un entretien avec le Directeur des Operations, le RH et le DG puis une visite de site. Et c'est tout !
Technico-commercial sédentaire (H/F)
non renseigné
France
Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009. Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients. Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne. Le poste : Quand un client vous parle multicouche, PER ou cuivre, vous visualisez déjà le raccord qu'il lui faut - Urgence chantier, pression client, marge à tenir : vous gérez tout ça sans trembler ? Alors, rejoignez notre client, PME spécialiste dans la distribution de plomberie/sanitaire/chauffage pour pros du BTP en tant que Technico-commercial sédentaire H/F en CDI à Marseille 14?. Notre client est une entreprise créée il y a plus de 40 ans et spécialisée dans la distribution de matériel de second oeuvre auprès d'artisans et d'entreprises du BTP. Sous la responsabilité du Responsable d'agence et en binôme avec le commercial itinérant, vous gérez et développez un portefeuille clients en plomberie, en réalisant les devis, en négociant les conditions et en assurant un conseil technique fiable jusqu'à la commande. À ce titre, vos missions sont : - Développer et fidéliser un portefeuille clients professionnels en plomberie, en apportant un conseil technique fiable et orienté solution chantier, - Établir et ajuster les devis, négocier les conditions et relancer les offres, en gérant les demandes urgentes liées aux aléas de chantier. gérer les urgences sans dégrader la marge, - Travailler en binôme avec le commercial itinérant pour assurer le suivi des affaires et contribuer activement au chiffre d'affaires de l'agence, - Garantir la fluidité des commandes (saisie, suivi, coordination avec le magasin et les fournisseurs) afin de respecter les délais et engagements clients, - Contribuer à la bonne organisation et au bon fonctionnement quotidien de l'agence, dans un esprit d'équipe et de réactivité. Quelques mots sur l'équipe : Vous rejoignez une agence d'une dizaine de personnes, composée d'un responsable d'agence, de votre N+1 (commercial itinérant), ainsi que de l'équipe comptoir, ADV, magasin et des commerciaux rattachés. Votre manager connaît le négoce et les contraintes chantier. Il attend autonomie, réactivité et fiabilité. L'ambiance est directe, orientée résultats, avec un vrai esprit d'équipe. Profil recherché : Vous êtes toujours avec nous - Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous avez déjà développé et fidélisé un portefeuille clients BtoB en plomberie ou négoce bâtiment, en apportant un conseil technique fiable et adapté aux contraintes chantier ? Vous savez établir et ajuster des devis, négocier les conditions et relancer efficacement, y compris dans des contextes d'urgence chantier, sans dégrader la marge ? Vous avez l'habitude de travailler en équipe avec un commercial itinérant, en assurant un suivi rigoureux des affaires et en contribuant activement au chiffre d'affaires de l'agence ? Vous maîtrisez la gestion administrative des commandes (saisie, suivi, coordination magasin/fournisseurs) et savez sécuriser les délais et engagements clients ? Vous aimez le rythme d'une agence et vous contribuez à son bon fonctionnement quotidien, avec réactivité et esprit d'équipe ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDI basé à Marseille 14?, - Rémunération entre 33k- et 41k- brut annuel selon profil sur 12 mois + prime annuelle (jusqu'à 2 mois de salaire) + intéressement + mutuelle + tickets restaurant + CSE, - 39h hebdomadaires, horaires 8h - 17h du lundi au jeudi et 8h-16h le vendredi, - Statut agent de maîtrise, - Place de parking à disposition du salarié, - Poste à pourvoir dès que possible (préavis acceptés). Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous sans expérience plomberie/sanitaire, ou si vous fuyez la pression des urgences chantier. Tout est OK - Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : Un entretien avec Grégory, consultant en recrutement chez Charly, Un entretien avec le commercial itinérant et le responsable d'agence. Et c'est tout !
TRABAJADORES AGRÍCOLAS DE FRUTALES EN GENERAL
Spain, ES523

FUNCIONES:

  • PREPARAR EL TERRENO MEDIANTE OPERACIONES DE DESBROCE, DESESCOMBRO Y LIMPIEZA, ENTRE OTRAS, EMPLEANDO MAQUINARIA ESPECÍFICA COMO MOTOCULTORES O DESBROZADORAS, Y ASÍ HABILITARLO PARA LOS USOS AGROPECUARIOS Y, ESPECIALMENTE, PARA LA PRODUCCIÓN AGRÍCOLA.
  • REALIZAR AGUJEROS Y ZANJAS CON LOS ENSERES ADECUADOS Y LAS DIMENSIONES NECESARIAS, ACUMULANDO LA TIERRA Y SEÑALIZANDO EL TERRENO CON EQUIPOS DE MARCAJE SEGÚN LAS INSTRUCCIONES RECIBIDAS.
  • DESARROLLAR LAS TAREAS DE PODA, SIEMBRA Y PLANTACIÓN DE CULTIVOS AGRÍCOLAS, REALIZADAS MANUALMENTE O CON PEQUEÑA MAQUINARIA.
  • OCUPARSE DE REALIZAR LAS OPERACIONES DE RIEGO MEDIANTE EQUIPOS DE DRENAJE Y/O INSTALACIONES DE RIEGO, DEL ABONADO PRELIMINAR (CON ABONOS QUÍMICOS U ORGÁNICOS) Y ASÍ MEJORAR LAS PROPIEDADES FÍSICAS, QUÍMICAS Y BIOLÓGICAS DE LAS SEMILLAS Y DE LA APLICACIÓN DE TRATAMIENTOS EN LOS CULTIVOS AGRÍCOLAS.
  • MANTENER EN CORRECTO ESTADO LAS INSTALACIONES EN LAS EXPLOTACIONES AGRÍCOLAS Y REALIZAR LAS TAREAS DE COSECHA DE LOS CULTIVOS, MANUALMENTE O CON LA MAQUINARIA AGRÍCOLA CORRESPONDIENTE.

CONDICIONES DE TRABAJO:

  • DE LUNES A VIERNES DE 8 A 13:30 H Y DE 15 A 18 H.
  • ÉPOCA ESTIVAL: HORARIO REDUCIDO.
  • SALARIO SEGÚN CONVENIO DEL SECTOR AGRARIO.

REQUISITOS:

  • PREFERIBLEMENTE SE REQUIERE CON UNA EXPERIENCIA MÍNIMA DE 1 AÑO EN UN PUESTO SIMILAR.

CAL ADJUNTAR CURRÍCULUM EN FORMAT PDF / SE DEBE ADJUNTAR CV EN FORMATO PDF

&NBSP,


Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 102026568157 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.

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ARQUITECTOS TÉCNICOS
Spain, ES521
SE BUSCA APAREJADOR/A O ARQUITECTO/A TÉCNICO/A JUNIOR CON PERFIL POLIVALENTE, CON GANAS DE APRENDER, CRECER PROFESIONALMENTE Y FORMAR PARTE DE NUESTRO ESTUDIO.
FUNCIONES
REDACCIÓN DE MEMORIAS DESCRIPTIVAS Y CONSTRUCTIVAS DE PROYECTOS
RECOPILAR, ORGANIZAR LA DOCUMENTACIÓN DE PROYECTOS DE EJECUCIÓN Y FINAL DE OBRA, INCLUIDA LA PREPARACIÓN DE PLANOS *AS BUIL*T PARA SU VISADO EN EL COLEGIO DE ARQUITECTOS
GESTIÓN Y SEGUIMIENTO DE LOS EXPEDIENTES DE VISADO
APOYO EN LA ELABORACIÓN DE MEDICIONES Y PRESUPUESTOS
COLABORACIÓN CON EL EQUIPO TÉCNICO EN LA FASE DE DOCUMENTACIÓN DE PROYECTOS
APTITUDES
TITULACIÓN EN ARQUITECTURA TÉCNICA O INGENIERÍA DE LA EDIFICACIÓN (RECIÉN TITULADO/A O CON HASTA 3 AÑOS DE EXPERIENCIA)
CONOCIMIENTOS DE AUTOCAD Y HERRAMIENTAS BIM, JUNTO CON PAQUETES OFFICE
CAPACIDAD DE REDACCIÓN TÉCNICA CLARA Y ORDENADA
ACTITUDES
RESPONSABILIDAD, ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN.
CAPACIDAD PARA COMUNICAR Y PROPONER.
HABILIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO.
MOSTRAR UNA GRAN PREDISPOSICIÓN, INICIATIVA Y MOTIVACIÓN
RIGOR TÉCNICO CON ATENCIÓN AL DETALLE
GANAS DE APRENDER Y CRECER DENTRO DE UN EQUIPO PROFESIONAL
SE VALORARÁ
CONOCIMIENTO DE PRESTO U OTROS PROGRAMAS DE MEDICIONES
NOCIONES DE INGLÉS TÉCNICO
PERMISO DE CONDUCIR B
QUÉ OFRECEMOS
INCORPORACIÓN A UN ESTUDIO CON IDENTIDAD PROPIA Y PROYECTOS CON RECORRIDO
FORMACIÓN CONTINUA Y ACOMPAÑAMIENTO DESDE EL PRIMER DÍA
AMBIENTE DE TRABAJO COLABORATIVO Y CULTURA HORIZONTAL
POSIBILIDAD DE CRECIMIENTO DENTRO DEL EQUIPO TÉCNICO
CONDICIONES SEGÚN PERFIL Y EXPERIENCIA
TRABAJO PRESENCIAL EN OFICINA

*** APORTAR CV EN FORMATO PDF ***

Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 102026568721 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (
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PROFESOR/A DE CONTABILIDAD
Spain, ES620
Empresa del sector necesita cubrir un puesto de Profesor/a de Contabilidad
FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO DE TRABAJO:
- Impartir clase de contabilidad a nivel universitario
REQUISITOS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO:
- Formación requerida: Grado en ADE, Derecho y ADE o Economía
- Se requiere conocimientos de contabilidad a nivel universitario y experiencia docente
- Se valorará muy positivamente la experiencia docente
- Estar inscrito/a en una oficina de empleo <
CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO:
- Contrato Laboral Indefinido
- Jornada Parcial: 18 horas semanales
- Horario de Lunes a Viernes de 16:00 a 20:30. Posibilidad de Mañanas
- Fecha de incorporación: 16/09/2026
INSCRIPCION:
Si está inscrito/a en una oficina de la Región de Murcia, debe presentar su candidatura pulsando el botón Inscribirse a través de E-Curriculum.
Si está inscrito/a en una oficina que no pertenezca a la Región de Murcia debe enviar su C.V. con sus datos de contacto a la siguiente dirección: sef-murcia-sur-seleccion@carm.es indicando en el asunto el número de oferta y su DNI. Importante: Personas demandantes de empleo de la Región de Murcia que envíen su CV a través de este medio (correo electrónico) NO se tendrán en cuenta en la preselección.
El plazo de presentación de candidaturas finalizará el día 17/07/2026 a las 23:59 horas. Los requisitos deben mantenerse tanto a la fecha de finalización del plazo de publicación de la oferta como a la fecha de la contratación.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 142026004100 Puede consultar los servicios disponibles a través de Oficina Virtual del SEF..

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Rakennusapulainen, Turku
Visio Henkilöstöratkaisut Uusimaa Oy
Finland, Rusko
Etsimme tulevaa lattiapinnoitusalan taitajaa Varsinais-Suomen alueelle pitkäaikaiseen työsuhteeseen! Haluatko oppia lattiapinnoitushommien salat? Mikäli vastasit kyllä, saatat hyvinkin olla juuri etsimämme henkilö pitkäaikaiseen työsuhteeseen! Työtehtäviisi kuuluu akryyli-, epoksi- ja polyuretaanimassalattioiden tekeminen sekä tasoitukset. Työaika on lähtökohtaisesti päivätyötä, mutta työn luonteen vuoksi päivät saattavat välillä venyä, sillä sekoitetut aineet on levitettävä. Työt sijaitsevat pääasiallisesti Turun alueella, mutta kohteita on myös satunnaisesti Varsinais-Suomen läänin alueella, joten B-ajokortti on työssä vaatimus ja oman auton käyttömahdollisuus iso plussa. Lattiapinnoituskokemusta ei vaadita, mutta mikäli sellaista vyöltä löytyy niin ei se ainakaan työllistymistä haittaa. Työt alkavat heti sopivan henkilön löytyessä, joten pidemmittä puheitta hakemusta nakuttelemaan niin laitetaan pyörät pyörimään! Työ alkaa määräaikaisena työsuhteena meidän kautta ja hyvälle tekijälle on luvassa vakipesti vuokratyösuhteen jälkeen. Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Aiempi kokemus rakennusalalta tai pinnoitustöistä katsotaan eduksi, mutta ei ole välttämätön - etsimme ennen kaikkea reippaalla asenteella ja oppimishalulla varustettuja tekijöitä. * Voimassa olevat ammattikortit (vähintään työturvallisuuskortti)- jos ei ole, niin ne on suoritettava ennen töiden aloitusta. * Suomen kielen taito - työnjohtokielenä on suomi. * Hyvä työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Luotettavuutta - me luotamme sinuun työntekijänä, joten toivomme että luotat meihin työnantajana. Vision työntekijälupaus Kun sinulla on visio, mitä työelämältäsi haluat, me autamme sinua toteuttamaan sen. Varmistamme, että niin työolosuhteet kuin varusteet ovat kunnossa ja ammattilaisena saat työstä osaamista vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tärkeää, että viihdyt työssäsi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Palkkaa, joka määräytyy työntekijän osaamisen mukaan. * Töitä vuoden loppuun asti. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Jokaiseen työtehtävään soveltuvat työvarusteet. * Päivittäisen tuen työasioissa. Onko meillä yhteinen visio? Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakjoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Henkilöstöratkaisut on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka pelaa reilua peliä. Tarjoamme töitä niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Työntekijöitä autamme löytämään oman visionsa mukaisen työpaikan. Työnantajia taas palvelemme etsimällä oikeat ihmiset avoimiin tehtäviin. Yhteistyö perustuu jokaisen kolmen tahon kesken vallitsevaan luottamukseen. Mikäli haluat työnantajan, jolle jokainen työntekijä on merkityksellinen ja arvokas, niin se on Visio!
Johdon assistentti, Rakennus- ja yhdyskuntatekniikan yksikkö, Teknillinen tiedekunta
Oulun yliopisto
Finland, Oulu
Haemme nyt Oulun yliopiston Rakennus ja yhdyskuntatekniikan tutkimusyksikköön Johdon assisstentti määräaikaiseen työsuhteeseen 31.8.2027 asti. Rakennus- ja yhdyskuntatekniikan tutkimusyksikkö (CIV) edistää älykästä, kestävää, joustavaa ja resurssitehokasta rakennettua ympäristöä tutkimuksen ja koulutuksen keinoin. Yksikössä toimii viisi tutkimusryhmää, jotka vastaavat alan opetuksesta ja tutkimuksesta. Tutkimus keskittyy teknologisiin innovaatioihin, rakennetun ympäristön systeemiseen ymmärtämiseen sekä ihmiskeskeisiin ratkaisuihin rakennusten ja rakennetun ympäristön koko elinkaaren aikana. Työtehtävät - Tässä tehtävässä tuet hankkeita, Moniosaaminen rakennusalalla, DigiPave ja Vähähiilisten ja terveellisten rakennusten suunnittelun, käytön ja arvioinnin avainteknologiat, yhdessä yksikön johtoryhmän kanssa - Valmistelet yksikön johdolle seurantatietoja hankkeiden taloudesta ja hankkeiden etenemisestä - Vastaat palveluostolaskujen asiatarkastuksesta - Tarkistat ja koordinoit yksikön henkilöstön työaikakirjaukset SAP CATS järjestelmästä - Huolehdit yksikön matka- kulu- ja palkkiolaskuista - Teet matkavarauksia mm. vierailijoille ja neuvot henkilöstöä matka-asioissa - Avustat yksikön viestintätiimiä tilaisuuksien ja tapahtumien käytännön järjestelyissä, mm. tarjoilutilaukset, tilavaraukset ja kalenterikutsut - Vastaat uusien työntekijöiden perehdyttämisestä käytännön asioihin yhdessä esihenkilöiden kanssa - Vastaat yksikön tila-asioista, tilojen järjestyksestä ja niiden varauksista. - Hoidat muita yksikön juoksevia asioita Mitä tarjoamme? - Tuen asiantuntevalta ja innostuneelta noin 60 hengen tiimiltä, jossa pääset kehittymään ja jakamaan asiantuntemustasi. - Liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietuja (ePassi) sekä joustavat monipaikka- ja etätyömahdollisuudet. https://www.oulu.fi/fi/yliopisto/toihin-yliopistoon/henkilostoedut - Työn ja vapaa-ajan tasapainoa: meillä lauantaita ei lasketa mukaan lomajaksoihin! - Ison organisaation tarjoamat kehitys- ja uramahdollisuudet. - Merkityksellisen työn! https://www.oulu.fi/fi/yliopisto/toihin-yliopistoon. Mitä etsimme? Onnistuaksesi ja viihtyäksesi tehtävässä edellytämme sinulta: - Alempaa soveltuvaa korkeakoulututkintoa liiketalouden alalta - Hyvää suomen ja englannin kielen taitoa - Hyviä vuorovaikutustaitoja - Aiempaa kokemusta vastaavista tehtävistä Lisäksi katsomme eduksi: - Kokemuksen talouden seurannasta ja raportoinnista - Kokemuksen henkilöstön ohjauksesta - Kokemuksen monipuolisista työtehtävistä - Office 365 järjestelmien hallintaa Tehtävän palkkaus Tehtävä on määräaikainen 1.9.2026 alkaen (tai sopimuksen mukaan) ja päättyy 31.8.2027. Tehtävä sijoittuu yliopiston palkkausjärjestelmän muun asiantuntija- ja tukihenkilöstön vaativuustasolle 6-7. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa, joka on enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Palkka vastaavissa tehtävissä on tyypillisesti 2700-3100 EUR/kk. Tehtävässä sovelletaan 6 kuukauden koeaikaa. Kuinka hakea? Jos kiinnostuit, lähetäthän hakemuksen rekrytointijärjestelmän kautta viimeistään 31.7.2026. Liitä mukaan; - Hakemuskirje - CV Tehtävään parhaiten soveltuvat hakijat kutsutaan haastatteluun etäyhteydellä tai kasvokkain 10.8.2026 alkaen. Valintaprosessiin voi kuulua useampia haastatteluja sekä soveltuvuusarviointi. Kärkihakijoita myös pyydetään esittämään tutkintotodistuksensa ja heidän suosittelijansa kontaktoidaan. Tulemme olemaan yhteydessä kaikkiin hakijoihin hakuprosessin aikana. Lisätietoja Jäikö jokin arveluttamaan? Ota yhteyttä yksikön johtaja Ulla Haverinen-Shaughnessy, ulla.haverinen-shaughnessy@oulu.fi, puh 050 406 4428.
Sähköasentaja, Lahti
Visio Sähkö Oy
Finland
Etsimme sähköasentajia Lahteen! Etsimme sähköasentajia Lahteen datakeskukseen. Työskentelet kohteessa avustavissa kaapelointitöissä, sekä kytkentätöissä. Etsimme useampaa asentajaa hyvällä asenteella. Työssä noudatetaan teknologiateollisuuden työehtosopimusta. Tarvittavat vaatimukset työn hakemiselle. * Sähköalan koulutus – työ on vastuullista ja peruskoulutuksen pitää olla kunnossa. * Kokemusta työmaalla olemisesta. Minimivaatimus työharjoittelut suoritettuna. * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti ja sähkötyöturvallisuuskortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito – työnjohtokieli on suomi. * Englanninkielen taito ( ymmärtäminen ) * Korkea työmoraali * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: (Räätälöi tehtävää vastaaviksi) * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan Teknologiateollisuuden TES * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? – Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteisiin JP Huttunen / jp.huttunen(at)visiohr.fi tai Juuso Erkkilä / juuso.erkkila(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-15.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio Sähkö – Ainoa sähköalaan erikoistunut henkilöstöpalveluyritys Olemme erikoistuneet sähköalaan ja verkostomme alalla ovat laajat: siksi pystymme ohjaamaan sinut juuri oikeaan työhön, olet sitten sähköalan konkari tai juuri koulusta valmistunut. Työllistämme sähköalan osaajia usealla paikkakunnalla ympäri Suomea sekä henkilöstövuokrauksella että suorarekrytoinnilla yrityksiin. Työsuhteet vaihtelevat määräaikaisista vakinaisiin työpaikkoihin. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Sähkö on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.
Kafémedarbeider ca 80% stilling
FRYD
Norway, TROMSØ

Fryd Kafé på Jekta Storsenter har ledig ca 80% stilling som kafémedarbeider med arbeidstid fortrinnsvis dagtid og annenhver lørdag.

Vi søker etter deg som er utadvendt, blid, entusiastisk og lærevillig! Du er servicebevisst, samarbeider godt og bidrar til et positivt arbeidsmiljø. Har egenskaper som gjør at du takler stress og høyt tempo. Du evner å holde orden, rent og ryddig rundt deg, og har stor arbeidskapasitet.

Vi ønsker oss en pålitelig og ansvarsbevisst person, med tidligere arbeidserfaring. Søker må være over 18 år, og du må beherske godt norsk.

Typiske arbeidsoppgaver vil være:

  • Kjøkken og matlaging

  • Rydde bord

  • Oppvask

  • Rengjøring

  • Servering

Vi kan tilby varierte arbeidsoppgaver i et hektisk, og trivelig arbeidsmiljø! Pensjonssparing, bedrifthelsetjeneste og gode ansatterabatter. Jekta Storsenter er en fantastisk arbeidsplass med mye aktivitet og hyggelige kunder!

Aktuelle kandidater kontaktes fortløpende for en samtale. Ønsket oppstart snarest!

Hvis dette høres ut som en jobb for deg, send søknad og CV til post@fryd-interior.no eller ved personlig oppmøte hverdager mellom kl. 10-16.

Om arbeidsgiveren:

Fryd er en koselig kafé med ca. 120 sitteplasser som holder til på Jekta Storsenter i Tromsø. Vi serverer lunsj og middagsretter, ferskbrygget kaffe, påsmurt og kaker.

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